深入贯彻中央八项规定精神学习教育具体实施方案7篇范例

深入学习中央八项规定精神，强化纪律意识，完善制度建设，确保落实各项要求，推动作风转变，提升服务效能，营造良好政治生态。下面由网友为您整理分享的“深入贯彻中央八项规定精神学习教育具体实施方案”相关资料，供您参考学习。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习习近平总书记关于贯彻中央八项规定精神的讲话和指示，深刻领悟“两个确立”的重大意义，坚决做到“两个维护”。依据中共中央办公厅发布的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》,巩固主题教育和党纪学习成果，推进全面从严治党，助力中国式现代化建设。

二、目标要求

(一)提升思想认识

引导党员、干部充分认识到贯彻中央八项规定精神的重要性，持续落实相关要求，增强思想和行动自觉性。

(二)改进工作作风

推动党的作风持续向好，密切党群干群关系，巩固党的执政基础，确保党中央决策部署落地生根。

(三)完善制度建设

全面查找问题，结合实际完善制度规定，构建长效机制，防止问题反弹。

三、时间安排

学习教育自2025年全国两会后至7月开展。

四、学习内容与方式

(一)学习内容

深入学习习近平总书记关于中央八项规定精神学习教育的重

要讲话和指示，中央八项规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来的成效和经验。

(二)学习方式

1.集中学习：各级党委(党组)组织集中学习活动，邀请专家学者进行专题辅导讲座，解读政策文件。

2.个人自学：党员干部结合自身实际，制定个人学习计划，认真学习相关资料，做好学习笔记。

3.交流研讨：组织开展学习交流研讨会，党员干部分享学习心得和体会，相互学习借鉴。

五、一体推进学查改

(一)深入学习

通过多种形式的学习活动，确保党员干部深刻理解中央八项规定精神的内涵和要求，增强贯彻落实的自觉性。

(二)全面查找对照中央八项规定及其实施细则精神，全面查找本地区、本部门、本单位存在的问题，重点关注形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。

(三)扎实整改

对查找出的问题进行梳理分析，制定整改措施，明确责任人和整改期限。加强警示教育，开展集中整治，确保问题整改到位。结合实际完善相关制度规定，建立健全长效机制。

六、组织保障

(一)落实主体责任

各级党委(党组)对学习教育负总责，带头开展学习教育，加强组织领导，精心安排部署。

(二)分类指导推进

根据不同地区、部门、岗位特点，有针对性地开展学习教育，推动问题解决。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育。

(三)加强宣传引导

利用各种媒体平台，广泛宣传学习教育的重要意义、目标要求和进展情况，营造良好的舆论氛围。及时总结推广好经验、好做法，发挥典型示范作用。

(四)力戒形式主义

摒弃应付思想和过关心态，防止“两张皮”现象。注重学习教育的实际效果，确保学有质量、查有力度、改有成效。

七、监督评估

建立健全监督评估机制，定期检查和评估学习教育的开展情况。自觉接受群众监督评判，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛征求群众意见和建议。对学习教育不认真、走过场的单位和个人，严肃问责。

机关单位关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步加强党风廉政建设，持续推进作风建设常态化、长效化，根据中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，结合本单位实际，特制定本工作方案。

一、总体要求

(一)指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中央八项规定精神，深入开展学习教育，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，筑牢思想防线，坚决防止“四风”问题反弹回潮，以优良党风政风带动社风民风持续向好，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。

(二)目标任务

本次学习教育的主要目标是：1.深化思想认识，增强贯彻执行的自觉性。通过深入学习，进一步加深党员干部对中央八项规定精神的理解，深刻认识其重要意义，真正做到内化于心、外化于行，使落实中央八项规定精神成为思想自觉、政治自觉、行动自觉。2.查找突出问题，着力整治“四风”顽疾。认真对照中央八项规定精神，围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面深入查摆问题，坚决防止“四风”问题隐形变异、改头换面，做到即知即改、立行立改、全面整改。3.健全长效机制，推动作风建设常态化长效化。结合学习教育和问题整改，进一步完善作风建设相关制度，建立健全监督检查和责任追究机制，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，持续巩固拓展作风建设成果。4.促进工作落实，提高工作质量和服务水平。坚持把学习教育同推动本单位重点工作结合起来，以作风建设新成效促进各项工作提质增效，确保中央决策部署和上级指示要求落到实处、取得实效。

二、学习教育对象

本次学习教育覆盖全体党员干部，重点加强对领导班子成员、各部门(科室)负责人、重点岗位人员以及新入职干部的学习教育，确保各级干部以身作则、带头落实，形成“头雁效应”。

三、工作安排

本次学习教育自2025年3月启动，至7月底结束，分三个阶段推进。

(一)学习动员阶段(2025年3月至4月)

1.制定实施方案。结合本单位实际，研究制定详细的学习教育方案，明确目标任务、方法步骤和具体要求，确保学习教育有序推进。

2.召开动员大会。组织召开全体党员干部会议，传达学习党中央关于作风建设的最新要求，部署学习教育工作，统一思想认识，明确工作任务和责任分工。

3.组织专题学习。依托党组(党委)理论学习中心组学习、

党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，开展专题学习，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来习近平总书记关于作风建设的一系列重要论述，重点学习典型案例分析，提高警示教育效果。

4.开展研讨交流。围绕作风建设主题，组织开展座谈交流，

鼓励党员干部结合自身工作实际谈体会、找差距、明方向，推动学习入脑入心。

(二)对照检查阶段(2025年5月至6月)

1.深入开展自查。全体党员干部要对照中央八项规定及其实施细则精神，围绕工作作风、廉政纪律、服务群众等方面，深入

查找自身存在的问题，形成问题清单和自查报告。

2.广泛征求意见。采取发放调查问卷、设立意见箱、召开座谈会、开展个别访谈等方式，广泛听取服务对象、基层单位、干部职工等对本单位及党员干部作风建设方面的意见建议，确保问题查找全覆盖、无死角。

3.开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人和普通干部职工之间要开展谈心谈话，做到交心谈心，真正把问题谈开、思想谈通、措施谈实，为后续整改奠定基础。

(三)整改落实阶段(2025年6月至7月底)

1.制定整改措施。针对查摆出的问题，逐项研究整改措施，

明确整改目标、责任人和完成时限，确保整改工作可量化、可检查、可追踪。

2.集中整改提升。结合学习教育，组织开展专项治理，对作风建设中的突出问题进行集中整治，对整改不到位的要及时“回头看”,确保整改工作见底见效。

3.建立长效机制。对现有相关制度进行全面梳理，结合本单位实际，进一步修订完善制度规定，强化制度执行，确保中央八项规定精神真正落地生根、形成长效机制。

四、工作要求

(一)加强组织领导，压紧压实责任

成立学习教育工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门(科室)负责人为成员，负责统筹推进学习教育工作。领导小组下设办公室，具体负责组织实施、督促检查和情况反馈，确保学习教育取得实效。

(二)坚持分类施策，提高学习教育实效

针对不同层级、不同岗位党员干部，分类制定学习教育方案，增强学习的针对性和实效性。对领导干部，要提出更高标准、更严要求，确保其发挥示范引领作用；对基层干部，要结合日常工作实际，增强学习教育的实践性和指导性。

(三)力戒形式主义，务求学习教育实效

要坚决防止“走过场”“搞形式”,避免用“留痕主义”代替实际效果。要紧密结合本单位工作实际，确保学习教育既不影响正常业务，又能真正促进作风转变。

(四)强化宣传引导，营造浓厚氛围

充分利用单位门户网站、内部刊物、宣传栏、微信公众号等载体，宣传中央八项规定精神的核心要义，及时报道学习教育进展情况和典型经验，曝光反面案例，推动形成风清气正的政治生态和良好工作氛围。

(五)加强督促检查，严格责任追究

学习教育领导小组办公室要定期对各部门学习教育情况进行督导检查，对组织不力、敷衍塞责、流于形式的，要严肃批评教育，责令限期整改；对问题严重的，要追究相关责任人的责任，确保学习教育落到实处、取得实效。

本方案自印发之日起执行，由学习教育工作领导小组办公室负责解释。

局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案

党中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全党开展深

入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导全党深入学习贯彻《中央八项规定》及其实施细则精神。为认真贯彻党中央、中央纪委部署，全面落实市委、市纪委监委工作安排，推动局系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，不断加强纪律建设，结合实际制定本方案。

一、总体要求与工作目标

紧扣全面从严治党战略部署，坚持“学查改”一体推进原则，聚焦“深化理论武装、强化问题整改、完善制度机制”三大任务，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。通过学习教育实现四个目标。一是筑牢作风建设思想根基，全面掌握中央八项规定精神的政治逻辑和实践要求；二是精准查摆作风领域突出问题，重点整治形式主义、官僚主义新表现；三是推动制度执行刚性落地，形成“不敢腐、不能腐、

不想腐”长效机制；四是增强服务群众能力，以优良党风带动社风民风向上向善。

二、工作重点

(一)理论研学强根基。一是突出学习重点。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，重点研读党的二十大报告关于全面从严治党章节、中央八项规定及实施细则原文，结合《党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等权威教材，组织专题读书班、理论中心组学习会，开展“作风建设与初心使命”主题研讨，强化理论武装。系统梳理党的十八大以来作风建设制度成果，汇编《中央八项规定精神制度规范手册》,结合典型案例剖析“四风”问题演变规律，通过“以案说规”微课堂、警示教育基地参观等形式，深化对制度刚性约束的认识。二是丰富学

习形式。强化个人自学。党员、干部把《中央八项规定》及其实施细则作为自学的重要内容，原原本本学，对照原文反复研读，

紧密联系个人思想、工作和生活实际，对照《中央八项规定》及其实施细则各项规定检视问题和不足，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养、强化党员意识的过程。深入集中研讨。组织处级以上党员干部参加专题读书班，逐章逐条学习《中央八项规定》及其实施细则，开展现场教学研讨，持续提高学习成效。校院两级理论学习中心组结合实际，组织党员领导干部紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行学习研讨，准确掌握主旨要义和规定要求。各级党组织认真落实“第一议题”制度，

及时跟进学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的最新重要讲话、重要指示批示精神和重要文章。

(二)警示教育促自律。一是召开警示教育会议。5月底前，局党委组织全体科级以上干部参加警示教育大会，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。6月底前，院级党委结合工作实际，运用典型案例，召开警示教育会议，引导党员、干部对照检视、自省自律。二是开展现场警示教育。5月底前，局党委集中组织处级干部到市廉政教育基地开展现场教学。院级党委统筹安排党员、干部到市域范围内警示教育基地开展警示教育，引导党员、干部举一反三、引以为戒。三是深刻剖析典型案例。编印党员干部违纪违法典型案例警示材料，深入剖析严重违纪违法干部的典型案例。各级党组织通过案例，引导党员、干部深刻剖析违纪的主客观因素，清醒认识违纪的沉重代价，全面查找违纪风险点，发挥警示、震慑、教育作用，有效增强防范意识，推动以案

促改促治。

(三)对照检视找差距。开展“三对照三查摆”活动。对照党章党规查政治立场是否坚定，对照中央八项规定精神查行为规范是否达标，对照群众期盼查服务效能是否提升。建立“个人自查+交叉互查+上级督查”立体化检视机制，重点排查公务接待超标、调研活动走形式、文山会海反弹等高频问题。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部群体，实施“青蓝结对”工程，由作风过硬的老党员开展“一对一”传帮带，通过参与基层调研、信访接待等实践锻炼，强化宗旨意识。

(四)整改提升见实效。建立"问题清单一责任清单一成效清单”闭环管理机制，对查摆出的问题实行台账式管理、项目化推进，明确整改时限和责任人，通过党务公开栏、党员大会等渠道公示整改进度，主动接受群众监督。开展“作风建设攻坚月”专项行动，聚焦办公用房超标、违规发放津贴补贴、餐饮浪费等易发问题开展专项整治，对整改不力单位实行“黄牌警告”挂牌督办，对成效突出单位授予“清风示范岗”称号。

三、实施步骤

(一)动员部署阶段(2025年3月)。召开党委(党组)专题会议传达中央精神，制定实施方案，组织“作风建设关系党的生死存亡”主题党课，开展"八项规定改变中国"专题展览参观，启动“书记领学、骨干讲学、全员践学”三级联动机制。

(二)深化推进阶段(2025年4-6月)。每月设定学习主题(4月“学精神明方向”、5月“查问题补短板”、6月“建机制促长效”),每周开展“三个一”活动(一次集中学习、一次案例研讨、一次实践体验),每半月组织“基层问效”调研，重点

检查学习教育与业务工作融合成效。

(三)总结提升阶段(2025年7月)。召开专题民主生活会和组织生活会，开展“作风建设大家评”群众满意度测评，汇编

《学习教育成果案例集》,修订完善公务用车、公务接待等管理制度，形成作风建设长效机制。

四、组织保障与工作要求

(一)压实主体责任。各级党组织书记履行第一责任人职责，领导班子成员落实“一岗双责”,建立“主要领导包片、分管领导管线、支部书记抓点”责任体系，将学习教育纳入党建工作考核和领导干部述职评议内容。

(二)强化分类指导。机关单位重点整治“指尖上的形式主义”“调研扎堆扰民”等问题；窗口服务单位着力解决“门好进、脸好看、事难办”等顽疾；国有企业严控商务接待标准，防范利益输送风险；基层单位聚焦“小微权力”规范运行，严查吃拿卡要行为。

(三)创新教育载体。开设“作风建设云课堂”线上学习平台，开发“中央八项规定精神应知应会”测试小程序，组织“重走红色廉政之路”现场教学，举办“清风润心”主题演讲比赛，增强学习教育感染力。

(四)严格督导检查。成立专项督导组，采取“四不两直”方式开展明察暗访，对搞形式、走过场的单位通报批评，对顶风违纪问题从严查处并公开曝光，推动学习教育走深走实。

关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案

为全面落实各级关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作部署，深入学习贯彻关于深化作风建设的重要讲话和重要指示精神，认真学习贯彻《中央八项规定》及其实施细则，强化国有企业党的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展，结合我局实际情况，现制定如下实施方案。

一、目标要求明晰化

坚持以新思想为指导，针对部分党员、干部对党规党纪认识不足等问题，组织党员特别是党员领导干部深入学习贯彻关于加强党的纪律建设的重要论述，认真研读《中央八项规定》及其实施细则。通过学习，使党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，

明确党的纪律规矩边界，清楚行为的可为与不可为，将遵规守纪的意识深植于心，内化为日常言行准则。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,进一步强化纪律意识，

提升自我约束能力和免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，为推动我局国有企业高质量发展筑牢坚实保障。

二、工作安排有序化

深入贯彻中央八项规定精神学习教育自全国两会结束后启动，至7月结束，注重融入日常工作，常态化推进。采取个人自学与集中学习相结合的方式，组织党员干部原原本本、逐章逐条学习，并结合实际深入思考，通过以案促学、以训助学，推动《中央八项规定》及其实施细则入脑入心。

(一)强化学习研讨环节

抓实个人自学。各党支部组织党员、干部将自学作为重要学习途径，原原本本研读《中央八项规定》及其实施细则，精准领

会实质要义。为每位党员、干部配发学习资料，在学习过程中，紧密结合“干部作风大转变、员工素质大提升”活动，强化底线思维，纠正思想偏差。通过个别谈话、座谈发言、交流体会等方式，及时了解党员、干部自学情况与效果。

深化党组织学习。公司党委借助理论学习中心组学习，深入学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，逐条学习

《中央八项规定》及其实施细则。结合本单位实际制定详细学习计划，每月开展1次分专题集体研讨，精准把握主旨要义和规定要求。举办读书班，组织领导班子成员集中精力深入学习，开展集体学习与交流研讨，与理论学习中心组学习统筹安排，确保深学细悟，精准掌握《中央八项规定》及其实施细则要求。

夯实党支部学习。党支部以学习《中央八项规定》及其实施细则为主题，每月依托“三会一课”、主题党日活动，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等多样化方式，有计划地组织全体党员学习，使学习常态化、日常化。

讲好专题党课。“七一”前，党组织书记结合学习体会与工作实际，讲授1次纪律专题党课。

(二)强化警示教育力度

召开警示教育大会。公司党委组织召开警示教育会，通过观看警示教育片、通报典型案例等形式，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，以实际案例警醒教育党员、干部，使其受警醒、明底线、知敬畏。

挖掘运用警示资源。各党支部结合自身实际，挖掘警示教育资源，利用违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片以及警示教育基地等开展警示教育。深入剖析违纪典型案例，尤其是结合

本单位相关案件进行认真分析，用身边事教育身边人，强化警示震慑效果，巩固以案促改工作成效。

查找违纪风险点。重点抓好权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位党员、干部的警示教育，引导各级党员、干部举一反三、引以为戒。深入剖析违纪的主客观因素，清醒认识违纪后果的严重性，全面排查本单位违纪风险点，制定切实可行的防范措施，有效增强防范意识。

(三)强化解读培训深度

做好宣传解读工作。各党支部密切关注中央、我省各类权威媒体，及时转发或刊发学习解读文章。组织党员、干部利用“清廉全省”、全省干部在线学院、“学习强国”“我省先锋”等平台，深入学习相关课程。通过自有媒体开设深入贯彻中央八项规定精神学习教育专栏，对《中央八项规定》及其实施细则内容进行宣传、解读，助力党员、干部深刻理解、准确把握其精神实质。

开展专题培训。公司党委将《中央八项规定》及其实施细则纳入党员干部培训必修课，在相关培训中设置专门学习课程，深入解读《中央八项规定》及其实施细则，强化案例教学与现场教学。

突出重点对象培训。分级分类对各级党员干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象开展纪律培训，采用专题辅导、现场教学、案例剖析、警示教育等方式，引导广大党员领导干部牢记习近平总书记对全省的殷切嘱托，深刻汲取郭金刚等人系列腐败案件教训，筑牢拒腐防变思想防线。

(四)强化检视整改实效

对照规定检视整改。各党支部和广大党员、干部紧密结合工作实际，自觉对照《中央八项规定》及其实施细则各项规定，全面检视本单位在纪律教育、从严执纪方面存在的不足，认真查找个人在学纪、知纪、明纪、守纪方面存在的问题，细化整改措施，及时建立健全相关制度，改进工作、提升水平。

开好民主与组织生活会。将学习贯彻《中央八项规定》及其实施细则情况作为2025年度领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会对照检查的重要内容。党员特别是党员领导干部要将自身、职责、工作摆进去，实事求是查摆自身不足，深入开展自我剖析，认真进行批评与自我批评，切实抓好整改落实。我局领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带动基层党员认真查摆问题，扎实推进整改落实。

三、组织领导科学化

深入贯彻中央八项规定精神学习教育在公司党委统一领导下开展，公司党委党建工作领导组负责统筹协调，纪委和党委工作部组建工作专班，承担具体工作任务。

层层压实工作责任。各党支部将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，认真谋划、精心组织实施。各党支部书记亲自谋划、靠前指挥，切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员认真落实“一岗双责”,加强对分管领域、部门的指导。公司党委对深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作进行全程指导，实现对所辖党支部的全覆盖、全过程指导，严格把关党支部组织的各项活动，确保各项要求落实到位，不出现偏差。

坚持以上率下示范。以更高标准、更严要求抓好自身学习教育，发挥带头作用。公司党委书记和纪委书记率先垂范，先学一

步、学深一层，带头开展学习研讨，带头对照检视问题，带头落实整改措施。

加强宣传引导工作。充分发挥电视、报纸、网站、微信公众号等媒体平台作用，深入宣传习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，及时传达党中央及省委部署要求，实时反映深入贯彻中央八项规定精神学习教育的进展与成效，做好正面舆论引导，营造遵章守纪、推动发展的浓厚氛围。

务求学习教育实效。将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与持续整治形式主义、为基层减负紧密结合，提前预判可能出现的各种形式主义问题，有效防范、坚决克服，严防“低级红”“高级黑”现象发生。坚持两手抓、两促进，把开展学习教育同落实*集团公司党委、煤业集团党委及我公司党委决策部署相结合，同以案促改工作相结合，同完成本单位重点工作相结合，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，取得实实在在的成效。

中央八项规定精神学习教育学习计划

根据党中央统一部署和《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，结合工作实际，制定本学习计划，旨在通过系统性、针对性、实效性教育，推动党员干部深刻领会中央八项规定精神的核心要义，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。

一、总体要求与目标

紧扣全面从严治党战略部署，坚持“学查改”一体推进原则，

聚焦“深化理论武装、强化问题整改、完善制度机制”三大任务，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护，通过学习教育实现四个目标：一是筑牢作风建设思想根基，全面掌握中央八项规定精神的政治逻辑和实践要求；二是精准查摆作风领域突出问题，重点整治形式主义、官僚主义新表现；三是推动制度执行刚性落地，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制；四是增强服务群众能力，以优良党风带动社风民风向上向善。

二、学习重点与内容安排

1.理论研学强根基

深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,重点研读党的二十大报告关于全面从严治党章节、中央八项规定及实施细则原文，结合《党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等权威教材，组织专题读书班、理论中心组学习会，开展“作风建设与初心使命”主题研讨，强化理论武装。

系统梳理党的十八大以来作风建设制度成果，汇编《中央八项规定精神制度规范手册》,结合典型案例剖析“四风”问题演变规律，通过“以案说规”微课堂、警示教育基地参观等形式，深化对制度刚性约束的认识。

3.实践检视找差距

开展“三对照三查摆“活动：对照党章党规查政治立场是否坚定，对照中央八项规定精神查行为规范是否达标，对照群众期盼查服务效能是否提升。建立“个人自查+交叉互查+上级督查”立体化检视机制，重点排查公务接待超标、调研活动走形式、文山会海反弹等高频问题。

针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部群体，实施“青蓝结对”工程，由作风过硬的老党员开展“一对一”传帮带，通过参与基层调研、信访接待等实践锻炼，强化宗旨意识。

3.整改提升见实效

建立“问题清单一责任清单一成效清单”闭环管理机制，对查摆出的问题实行台账式管理、项目化推进，明确整改时限和责任人，通过党务公开栏、党员大会等渠道公示整改进度，主动接受群众监督。

开展“作风建设攻坚月”专项行动，聚焦办公用房超标、违规发放津贴补贴、餐饮浪费等易发问题开展专项整治，对整改不力单位实行“黄牌警告”挂牌督办，对成效突出单位授予“清风示范岗”称号。

三、实施步骤与时间节点

动员部署阶段(2025年3月):召开党委(党组)专题会议

传达中央精神，制定实施方案，组织“作风建设关系党的生死存亡”主题党课，开展“八项规定改变中国”专题展览参观，启动“书

记领学、骨干讲学、全员践学“三级联动机制。

深化推进阶段(2025年4-6月):每月设定学习主题(4月

“学精神明方向，5月“查问题补短板，6月“建机制促长效”),每周开展“三个一”活动(一次集中学习、一次案例研讨、一次

实践体验),每半月组织“基层问效”调研，重点检查学习教育与业务工作融合成效。

总结提升阶段(2025年7月):召开专题民主生活会和组织生活会，开展"作风建设大家评"群众满意度测评，汇编《学习教育成果案例集》,修订完善公务用车、公务接待等管理制度，形

成作风建设长效机制。

四、组织保障与工作要求

1.压实主体责任：各级党委(党组)书记履行第一责任人职责，领导班子成员落实“一岗双责”建立“主要领导包片、分管领导管线、支部书记抓点”责任体系，将学习教育纳入党建工作考核和领导干部述职评议内容。

2.强化分类指导：机关单位重点整治“指尖上的形式主义”“调研扎堆扰民”等问题；窗口服务单位着力解决“门好进、脸

好看、事难办”等顽疾；国有企业严控商务接待标准，防范利益输送风险；基层单位聚焦“小微权力”规范运行，严查吃拿卡要行为。

3.创新教育载体：开设“作风建设云课堂”线上学习平台，

开发“中央八项规定精神应知应会”测试小程序，组织“重走红色廉政之路”现场教学，举办“清风润心”主题演讲比赛，增强学习教育感染力。

4.严格督导问责：成立专项督导组，采取“四不两直”方式开展明察暗访，对搞形式、走过场的单位通报批评，对顶风违纪问题从严查处并公开曝光，推动学习教育走深走实。

本计划坚持“学以致用、改促发展”导向，注重将学习教育成果转化为推动高质量发展的实际行动，教育引导党员干部以过硬作风践行初心使命，以新风正气凝聚奋进力量。

2025年开展中央八项规定精神学习教育工作实施方案

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，增强党员干部纪律规矩意识，营造风清气正的企业环境。通过系统学习、警示教育、实践活动等多种形式，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，推动公司各项工作高质量发展。

二、学习内容

1.深入学习《中央八项规定及其实施细则》及相关党纪法规。

2.学习习近平总书记关于作风建设的重要论述。

3.结合典型案例，剖析违反中央八项规定精神的典型问题。

4.研讨如何将八项规定精神内化于心、外化于行，提高执行力。

三、活动主题

“学纪明规，守正创新”一一坚决贯彻落实中央八项规定精神四、参与人员全公司党员、干部及重点岗位人员。

五、活动时间

2025年3月至2025年7月六、活动方式为确保学习教育取得实效，本次活动将采取多种方式开展，具体包括：

1.专题培训班

(1)组织中层及以上管理人员参加专题培训，邀请专家学者进行政策解读，增强理论认知。

(2)采用“集中授课+分组研讨”方式，让干部职工深入理解中央八项规定精神。

(3)针对重点岗位(如人事、财务、采购等)人员进行专项培训，

强化纪律规矩意识。

2.案例警示教育

(1)组织观看警示教育片，学习典型案例，剖析违反中央八项规定精神的具体问题。

(2)开展“身边案例”剖析活动，通过公司内部案例解析，增强员工警醒意识。

(3)编制《警示案例汇编》,形成学习手册，供全体员工参考学习。

3.研讨交流会

(1)以党支部为单位开展“落实中央八项规定精神”专题座谈会，交流学习心得。

(2)结合工作实际，围绕如何防范“四风”问题进行研讨，形成具体改进措施。

(3)设立“作风建设大家谈”互动专栏，鼓励员工建言献策，推动作风建设常态化。

4.自查自纠及整改提升

(1)组织各部门开展作风建设自查，填写《中央八项规定精神自查表》,找出存在问题。

(2)建立问题整改台账，对发现的问题进行限期整改，确保作风建设落到实处。

(3)设立举报渠道，鼓励员工对违反中央八项规定精神的行为进行监督和举报。

5.党课宣讲及廉政文化建设

(1)由公司领导班子成员、党组织书记开展廉政党课宣讲，增强纪律意识。

(2)设立“廉洁文化角”,定期更新学习资料，强化廉洁文化氛围。

(3)通过公司官网、宣传栏等多种渠道，开展作风建设宣传，形成良好学习氛围。

监督检查及考核问责

(1)公司纪检部门成立专项检查小组，定期对各部门落实情况进行督查。

(2)对发现违反八项规定精神的行为，严格按照公司纪律规定进行处理。

(3)建立考核机制，将学习成果纳入年度考核评价体系，推动作风建设长期有效。

七、具体要求

1.强化责任担当。各级党组织要高度重视，主要负责人履行第一责任人职责，确保学习教育取得实效。

2.注重实际效果。要把学习教育与推动业务发展相结合，做到学用相长。

3.加强宣传引导。充分利用公司网站、宣传栏等平台，营造良好学习氛围。

4.严格监督检查。公司纪检部门要加强监督，确保各项要求落实到位。

八、总结提升

活动结束后，各部门要总结经验，提炼做法，形成长效机制，不断巩固作风建设成果，推动公司高质量发展。

2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案

一、总体要求

1.指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署为根本遵循，一体推进“学查改”,推动党的作风持续向好，为推进中国式现代化提供作风保障。

2.基本原则

问题导向：聚焦中央八项规定精神落实中的突出问题，靶向施策。

分类指导：针对不同层级、领域、岗位特点，精准制定措施。开门教育：主动接受群众监督，确保学习教育实效。

统筹结合：与党中央重大决策部署、本单位中心工作深度融合。

二、主要任务

1.深入学习，筑牢思想根基学习内容：

习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述；

中央八项规定及其实施细则精神；

党的十八大以来贯彻中央八项规定精神的成效与经验。

学习形式：

理论中心组学习、专题党课、研讨交流；

组织观看警示教育片、学习典型案例(如知识库中提及的“双减”政策落实不力案例);

开展“新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部”专题培训。

2.对标查摆，找准突出问题

自查重点：

是否存在落实党中央决策部署不到位、形式主义官僚主义问题(如知识库中咸阳市秦都区教育局纠治“双减”政策落实不力)

是否存在违规公款消费、超标接待、奢侈浪费等享乐主义、奢靡之风；

是否存在脱离群众、服务意识淡薄等问题。

自查方式：

个人自查与集体评议结合；

通过问卷调查、群众意见征集、专项督查等方式查找问题。

3.集中整治，推动整改落实

问题整改：

建立问题清单、责任清单、整改清单，明确时限和责任人；

对共性问题开展专项整治(如精简会议文件、规范公务接待等)。

警示教育：

通报典型案例，组织旁听违纪案件庭审；

结合行业特点开展针对性警示教育(如教育系统可参照咸阳市秦都区“双减”督导案例)。

4.健全制度，形成长效机制

制度完善：

针对查摆出的制度漏洞，修订完善相关制度规定；

推动“制度+科技”监管，如公务支出数字化管理、公车使用智能监控等。

监督机制：

将八项规定精神落实情况纳入年度考核、巡视巡察重点内容；设立常态化群众监督渠道(如意见箱、线上平台)。

3、实施步骤

1.动员部署阶段(2025年3月一4月)召开专题会议传达中央精神，制定实施方案；

成立学习教育领导小组，明确责任分工；

开展首轮学习培训，组织全体党员干部签订承诺书。

2.学习查摆阶段(2025年5月)

开展集中学习研讨，完成个人自查和问题清单梳理；组织交叉检查或第三方评估，确保问题查摆全面深入。

3.整改提升阶段(2025年6月)

针对问题清单制定整改方案，限期整改；

公开整改进展，接受群众监督；

开展整改“回头看”,防止问题反弹。

4.总结验收阶段(2025年7月)

形成学习教育总结报告，提炼经验做法；

推选优秀案例，纳入长效管理机制。

四、保障措施

1.强化组织领导

各级党委(党组)书记负总责，分管领导具体抓；

行业主管部门加强系统内指导(如教育系统参照咸阳市秦都区方案)。

2.力戒形式主义

禁止以会议落实会议、以文件落实文件；

确保学习教育与业务工作“两手抓、两不误”。

3.加强宣传引导

通过官网、公众号等平台宣传典型案例和整改成效；

开展“贯彻八项规定精神-我身边的清风故事”征集活动。

4.严肃监督问责

对敷衍塞责、搞形式主义的单位和个人通报批评；

将学习教育成效纳入年度考核，与评优评先挂钩。

五、附件

学习教育任务分工表(细化责任部门、时间节点);

问题查摆参考清单(分领域、分岗位);

警示教育案例汇编(含中央通报及本地典型案例)。

注意事项

结合实际：各地各部门需根据行业特点补充具体措施(如国有企业可聚焦“三重一大”决策程序规范)。

动态调整：根据中央最新要求及时更新实施方案。

请根据实际情况进一步细化，确保方案可操作、可落地、可考核!