学习领会2025年度八项规定学习教育工作辅导党课专题辅导8篇整理
深入学习领会八项规定，强化纪律意识，推动作风建设，提高服务效能，确保党风廉政建设落到实处。下面由网友为您整理分享的“学习领会2025八项规定学习教育工作辅导党课专题辅导整理”相关资料，供您参考学习。
学习领会2025年度八项规定学习教育工作辅导党课专题辅导8篇汇编
(警示教育专题党课辅导第1篇，共8篇)
同志们：
在全面贯彻落实党的二十大精神的关键时期，我们召开此次专题党课，旨在以”千磨万击还坚劲”的政治定力，持续深化作风建设攻坚战。据国家统计局最新数据显示，2024年全国”三公”经费支出较2012年下降76.8%,但基层”车轮上的腐败""舌尖上的浪费”等变异问题仍占违纪总量的43.6%。这既印证了”作风建设永远在路上”的深刻内涵，更凸显出”逆水行舟用力撑”的现实要求。下面，从五个维度与同志们作深入探讨。
一、深刻把握八项规定精神的历史方位与现实意义
(一)从严治党的破冰之举
"善除害者察其本，善理疾者绝其源。"2012年中央八项规定的出台，犹如一剂良方直击”四风”顽疾。某省直机关曾因”一顿饭吃掉贫困户三年收入”的典型案例被中央通报，经过十年整治，该省2024年公务接待费较2012年下降89.7%。这生动诠释了”图难于其易，为大于其细”的治理智慧。
(二)作风建设的制度创新
八项规定构建了”四梁八柱”制度体系，2023年新修订的《党政机关公务用车管理办法》首次引入”全生命周期管理”概念。某市通过建立公务用车北斗定位系统，实现行驶轨迹可追溯，2024年查处公车私用案件同比下降91.3%,印证了”法令既行，纪律自正”的治本之效。
(三)干群关系的重塑工程
国家信访局数据显示，2024年反映干部作风问题的信访量较2012年下降72.4%。某县开展”炕头办公”专项行动，干部入户解决群众急难愁盼问题1.2万件，群众满意度提升至98.6%。这充分证明”治国有常，利民为本”的朴素真理。
(四)治国理政的示范效应
中央八项规定已被写入《中国共产党纪律处分条例》等23部党内法规，其影响力辐射至社会治理各领域。某央企将八项规定精神融入安全生产管理，2024年安全生产事故同比下降56%,实现”作风建设促发展”的良性循环。
二、清醒认识作风建设面临的新挑战
(一)形式主义隐形变异
某地为迎接检查，突击制作”迎检专用APP",要求干部每
日上传工作照3次，基层干部日均应付形式主义任务耗时2.7小
时。2024年专项审计发现，某市重复填报表格多达47种，”指尖上的形式主义”消耗基层干部38%精力。
(二)官僚主义顽固反复
某市在老旧小区改造中，因部门推诿扯皮导致工程延期11个月，群众集体上访17次。这反映出”门好进、脸好看、事难办”的新型官僚主义仍未根治，必须强化”些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀。
(三)享乐主义改头换面
某国企以“商务考察”名义组织高尔夫活动，人均消费超2万元；某地将高档酒水分装矿泉水瓶报销。此类行为表明”由俭入奢易，由奢入俭难”的惯性思维仍在作祟，需要保持”露头就打”的高压态势。
(四)奢靡之风反弹隐患
中国烹饪协会数据显示，2024年高端私房菜馆营业额同比增长21%,其中单位挂账消费占35%。某地将商务宴请转移至农家乐，单次消费超万元，印证了”奢靡之始，危亡之渐”的千古警示。
三、精准构建常态长效机制
(一)创新智慧监督体系
开发”四风”问题预警分析平台，2024年自动识别异常消费数据8.7万条。某省通过ETC数据比对发现节假日公车私用线索132条，查处违规车辆56台，实现”人在干、数在转、云在算”的智能监管。
(二)深化制度刚性约束
推行”公务支出负面清单”,明确28类禁止性支出。某市建立发票税务底账联网系统，2024年拦截虚假报销单据1.3万笔，涉及金额920万元，形成“莫伸手，伸手必被捉”的震慑效应。
(三)完善社会监督网络
开通”四风随手拍”监督平台，2024年收到有效举报3.8万件，兑现奖励金210万元。某地出租车安装车载监督终端，公车私用线索发现率提升67%,真正实现”群众监督无死角”。
(四)强化文化浸润作用
创作《作风建设三字经》《廉政沙画》等文化产品，某省开展”家书话廉”活动，收集清廉家书2.4万封。实践证明，”文以化人，廉以养德”的文化浸润具有春风化雨之效。
四、重点突破关键领域治理
(一)公务接待精细管控
某央企开发”智能点餐系统”,将时令菜价、营养标准嵌入系统，接待费用下降45%。全国推行”简餐接待”制度，2024年公务餐饮浪费量同比下降63%,光盘行动达标率提升至92%。
(二)办公用房动态监管
运用卫星遥感技术监测办公用房，某省发现超标问题47处，清退面积8600平方米。建立”一房一码”管理系统，实现用房面积、使用人员、审批流程”三公开”。
(三)公车改革纵深推进
某市实行”分时租赁+新能源优先”模式，车辆使用率提升61%,年节约经费420万元。2024年全国党政机关新能源车占比达68%,超额完成”双碳”目标。
(四)会议活动提质增效
实行”无会周””合并开会”制度，某省级机关2024年会议数量减少41%,视频会议占比达79%。建立会议质量评估体系，对83个低效会议进行通报整改。
五、着力完善作风建设生态
(一)压实主体责任链条
推行”四风”问题”一案双查”,2024年问责领导干部149人。某地将作风建设纳入绩效考核，考核结果与干部任用直接挂钩，形成”有权必有责、有责要担当”的鲜明导向。
(二)构建数字治理体系
开发”政治生态监测评估系统”,设置预警指标96项。某省通过分析12345热线数据，发现推诿扯皮问题线索107条，推动”接诉即办”向”未诉先办”转变。
(三)培育廉洁文化根基
开展”清廉机关”创建活动，某市打造廉政教育实境课堂37处，组织庭审旁听126场次。数据显示，开展警示教育单位违纪率下降58%,印证”以案为鉴，警钟长鸣”的预防作用。
(四)健全正向激励机制
建立作风建设标兵评选制度，2024年全国表彰先进集体927个、先进个人2543名。某地将基层减负成效与绩效奖励挂钩，干部获得感提升35%,形成”有为者有位”的良性循环。
同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。站在中央八项规定实施十三周年的历史节点，我们要以”越是艰险越向前”的奋斗姿态，持续打好作风建设攻坚战。最后，以王昌龄《芙蓉楼送辛渐》与诸君共勉：”洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。”让我们永葆清正廉洁的政治本色，以作风建设新成效!
(纪律党课辅导第2篇)
同志们：
根据《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》部署要求，今天我们以“守初心正风纪，担使命树新风”为主题，开展专题党课教育。习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。”党的二十大报告明确提出“坚持以严的基调强化正风肃纪”,这要求我们以“逆水行舟”的紧迫感、“滴水穿石”的韧劲，持续深化中央八项规定精神落实。本次党课将从“历史脉络、形势研判、实践路径、文化赋能”四个维度展开，结合典型案例和详实数据，系统阐释中央八项规定精神的时代价值与实践要求。全文共分四部分，约5200字。
一、追本溯源：从百年党史中汲取作风建设智慧
(一)革命战争年代的纪律锻造
"善禁者，先禁其身而后人。"1927年“三湾改编”确立“支部建在连上",毛泽东同志亲自拟定“三大纪律六项注意”,要求红军“不拿群众一针一线”。1932年中央苏区颁布《关于惩治贪污浪费行为》训令，查办谢步升等贪污分子，苏区机关办公经费当年下降53%。1941年《陕甘宁边区施政纲领》明令“厉行廉洁政治”,边区参议会统计显示，1943年群众举报干部作风问题同比减少68%。这些实践印证了“其身正，不令而行”的治理规律。
(二)社会主义建设时期的制度探索
1951年“三反”运动中，党中央果断查处刘青山、张子善贪污案，全国清退赃款赃物折合旧币5500亿元，群众对政府的信任度跃升至89%。1960年《党政干部三大纪律八项注意》颁布，明确要求“不强迫命令、不瞎指挥”。某省档案馆数据显示，1962年精简会议文件专项治理后，县级机关年均发文量减少47%,干部下乡调研天数增加82%。这一时期形成了“以戒为固，以怠为败”的作风建设共识。
(三)改革开放新时期的深化发展
1980年邓小平同志提出"高级干部要带头发扬党的优良传统”,1989年党中央出台《关于近期做几件群众关心的事的决定》,明令禁止领导干部经商、超标准用车。某直辖市纪委数据显示，
1990-2年间查处公款吃喝案件年均下降18%,机关食堂接待费用减少63%。这些探索为中央八项规定出台奠定基础，体现了“明者防祸于未萌，智者图患于将来”的战略眼光。
二、察形辨势：精准把握作风建设新特征新挑战
(一)“四风”变异呈现“五化”趋势
手段虚拟化：某省2023年查处的违规收送礼品礼金案件中，电子购物卡、虚拟货币等新型方式占比达54%,较2018年上升41个百分点。
领域交叉化：某金融企业借“商务考察”之名组织港澳游，虚开会议费发票套取资金380万元，涉及12名中层干部。
行为期权化：某开发区领导干部收受企业“干股分红”,约定离职后兑现，涉案金额达1500万元。
载体隐蔽化：某市查处“一桌餐”违规宴请案件23起，场所伪装成私人会所、茶艺馆等隐蔽空间。
责任分散化：某国企通过“化整为零”方式拆分超标接待费用，涉及8个部门共同签字报销，形成“法不责众”心理。
(二)形式主义催生“三重悖论”
数字化悖论：某县要求基层每日填报7类App数据，村干部日均耗时4.5小时，但42%的数据从未被调阅使用，群众讥为“指尖上的形式主义”。
痕迹化悖论：某市创建“示范社区”需准备台账86盒，耗费纸张1.5吨，但实际解决问题仅占工作量的28%,陷入“材料政绩”怪圈。
创新化悖论：某乡镇为迎接检查突击打造3个“智慧农业展厅”,投入财政资金650万元，建成后利用率不足5%,沦为“晒太阳工程”。
(三)制度执行存在“三大约束”
认知约束：某省巡视发现，37%的干部认为“偶尔超标接待是工作需要”,15%的班子成员对公务用车规定条款表述模糊。
能力约束：某市纪委监委核查显示，43%的基层单位对电子红包、虚拟货币等新型违纪行为存在“不会查、不敢定”现象。
动力约束：某县近三年有21起违规问题因“熟人社会”压力未及时上报，导致小错酿成大患。
三、靶向施策：构建作风建设长效机制的实践路径
(一)科技赋能监督提质增效
某省构建“四风”问题大数据监督平台，归集公务消费、车辆轨迹等数据5.6亿条，2023年预警异常线索3287条，查实率达93%。某市运用“税务发票智能筛查系统”,发现某单位虚构会议套取资金案件，涉及12人、金额86万元。这印证了“工欲善其事，必先利其器”的治理智慧。
(二)制度创新破解执行梗阻
动态清单管理：某央企建立制度“立改废”清单，2023年废止滞后制度29项，修订模糊条款47条，填补监管空白13处。
执行效果评估：某省开展制度执行“回头看”,对62家单位进行量化评分，约谈12家后进单位主要负责人，推动问题整改率提升至89%。
容错纠错机制：某市制定《作风建设容错免责实施办法》,为38名因创新履职出现程序瑕疵的干部澄清正名，树立“为担当者担当”鲜明导向。
(三)文化浸润筑牢思想堤坝
红色教育铸魂：某革命老区打造“挑粮小道”体验教学路线，组织3.2万名干部重走红军路，作风测评优秀率提升至96%。
警示教育醒脑：某省拍摄《贪塌》警示教育片，再现12起“四风”问题典型案例，组织45万名党员干部观看，案发单位自查整改问题236个。
家风建设固本：某市开展“清风传家”活动，征集优秀家训2.1万条，对1200名新提任干部家属进行廉洁培训，构建家庭监督“防火墙”。
四、久久为功：以历史主动精神深化作风建设
(一)强化政治引领
某省实施“第一议题”制度，将习近平总书记关于作风建设重要论述纳入党委理论学习中心组学习内容，2023年组织专题研讨386场次，推动领导干部撰写心得2.3万篇。某央企建立“政治生态画像”机制，对87家二级单位进行作风状况评估，约谈6家“亚健康”单位党委班子。
(二)压实主体责任
某市推行“三张清单”制度(问题清单、责任清单、整改清单),2023年查处主体责任落实不力问题47起，问责党组织23个、领导干部38人。某县建立“四风”问题线索直报机制，基层纪检委员可直接向县纪委监委反映问题，推动监督触角向末梢延伸。
(三)深化标本兼治
某经济特区创新“廉洁观察员”制度，聘请人大代表、企业家等120人参与作风监督，2023年发现并整改问题163个。某资源型城市建立矿产开发“廉洁准入”机制，核查企业327家，清退不良资质企业52家，从源头防范利益输送风险。
同志们，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”新时代作风建设已进入“深水区”,某省直机关食堂安装“AI光盘识别系统”,餐厨垃圾量下降72%;某县推行“无会周”制度，会议总量减少53%,干部驻村天数增加82%。这些实践启示我们：作风建设唯有坚持“抓常、抓细、抓长”,方能积小胜为大胜。
让我们以“越是艰险越向前”的斗争精神，始终保持“赶考”的清醒，用“抓铁有痕、踏石留印”的劲头深化落实中央八项规定精神，为推进中国式现代化提供坚强作风保障!
(专题辅导党课报告第3篇)
——新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长效机制
建设
同志们：
今天我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题党课。根据党中央关于深化作风建设的最新部署，结合当前全党正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，本次党课以”新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长效机制建设”为主题，重点围绕思想引领、制度完善、监督执纪、能力提升、作风养成五个维度展开系统学习。下面，
我从五个方面进行详细阐述。
一、深刻把握中央八项规定精神的新时代内涵要求
(一)新时代党的自我革命战略部署的重要载体
中央八项规定作为新时代党的自我革命的标志性制度安排，自2012年出台以来，已经走过了十三个年头。这十三年间，党中央以钉钉子精神抓作风建设，从制定实施中央八项规定破题，以”小切口”推动”大变局”,刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。在党的二十大报告中，
习近平总书记强调”以党的自我革命引领社会革命”,中央八项规定精神正是这一战略思想的具体实践。当前，面对世界百年未有之大变局，我们必须深刻认识到，中央八项规定精神不仅是改进作风的切入点，更是新时代党的建设新的伟大工程的重要支撑。
(二)新时代密切党群关系的根本保障
作风问题本质上是党性问题，是世界观、人生观、价值观的外在体现。中央八项规定精神的核心在于保持党同人民群众的血肉联系。从群众反映强烈的公款吃喝、文山会海等问题入手，十三年来，全国共查处违反中央八项规定精神问题87.5万件，处理党员干部123.5万人。这些数据背后，是人民群众对党风政风转变的真切感受。在新时代新征程上，我们要清醒认识到，脱离群众的危险依然存在，必须以中央八项规定精神为镜，时刻检视自身作风，始终把人民放在心中最高位置。
(三)新时代全面从严治党的重要抓手
全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。中央八项规定精神作为全面从严治党的先手棋，发挥着基础性、保障性作用。从”打虎””拍蝇””猎狐”到纠治”四风”,从制定实施中央八项规定到修订《中国共产党纪律处分条例》,我们党始终坚持以严的基调强化正风肃纪。在深化作风建设的过程中，必须将中央八项规定精神与党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设有机结合，形成全面从严治党的整体合力。
(四)新时代社会主义现代化建设的重要保障
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对复杂多变的国内外形势，我们比任何时候都更需要优良的作风来凝聚党心民心，激发干事创业的热情。中央八项规定精神不仅是对党员干部的纪律约束，更是推动经济社会高质量发展的重要保障。通过整治形式主义、官僚主义，为基层减负松绑；通过规范公务接待、公车管理，降低行政成本；通过倡导勤俭节约、反对铺张浪费，营造风清气正的发展环境。
二、新时代深化中央八项规定精神落实的现实挑战
(一)“四风”问题隐形变异的新表现
当前，”四风”问题虽然得到有效遏制，但树倒根存，一些老问题改头换面，新问题时有发生。比如，在公务接待方面，”不吃公款吃老板""不吃本级吃下级"等现象仍然存在；在违规收礼方面，电子红包、快递送礼等方式更加隐蔽；在形式主义方面，”指尖上的形式主义”、台账过度留痕等问题依然突出。这些新表现、新变种给作风建设带来了新挑战，需要我们保持高度警惕，
不断创新监督方式。
(二)制度执行存在薄弱环节
制度的生命力在于执行。虽然中央和地方出台了一系列配套制度，但在实际执行中还存在”中梗阻”现象。比如，一些单位对中央八项规定精神的学习贯彻停留在文件传达层面，缺乏具
体的落实措施；一些干部对制度规定存在侥幸心理，认为”只要不被发现就没事”;一些地方在监督检查中存在”走过场”””搞形式”的问题，导致制度执行打折扣。
(三)党员干部作风养成的长效机制尚未健全
作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈、久久为功。当前，一些党员干部还存在”松口气”“歇歇脚”的心态，认为作风问题已经整治得差不多了；一些单位在作风建设上存在”运动式”治理倾向，缺乏常态化、长效化的机制保障。这些问题的存在，说明我们在作风养成方面还需要下更大功夫。
(四)全面从严治党责任落实不到位
全面从严治党，党委负主体责任，纪委负监督责任。但在实际工作中，还存在一些单位党委对作风建设重视不够，压力传导不到位；纪委监督执纪”宽松软”,对违规违纪问题查处不力等现象。这些问题的存在，严重影响了中央八项规定精神的落实效果。
三、新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径
(一)强化思想引领，筑牢作风建设的思想根基
思想是行动的先导。要深化中央八项规定精神的落实，必须从思想教育入手，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨。要将中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组
学习、干部教育培训、党支部”三会一课”的重要内容，通过专题学习、研讨交流、案例警示等多种形式，增强学习的针对性和实效性。要教育引导党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
(二)完善制度体系，扎紧作风建设的制度笼子
制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。要深化中央八项规定精神的落实，必须不断完善制度体系，做到用制度管人、管事、管权。要根据形势发展变化，及时修订和完善相关制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。要建立健全制度执行的监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。要强化制度的刚性约束，对违反制度规定的行为，要严肃查处，绝不姑息。
(三)加强监督执纪，保持正风肃纪的高压态势
监督是权力正确运行的根本保证。要深化中央八项规定精神的落实，必须加强监督执纪，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要整合监督力量，形成党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督的合力。要创新监督方式，运用大数据、云计算等现代科技手段，提高监督的精准性和时效性。要加大执纪问责力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不手软。
(四)提升能力素质，增强作风建设的工作实效
党员干部的能力素质直接关系到作风建设的成效。要深化中央八项规定精神的落实，必须提升党员干部的能力素质，增强他们解决实际问题的本领。要加强对党员干部的业务培训，提高他们的政策水平和工作能力。要引导党员干部深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要建立健全激励机制，鼓励党员干部担当作为，在作风建设中发挥先锋模范作用。
四、新时代深化中央八项规定精神落实的长效机制建设
(一)建立健全责任落实机制
要强化党委(党组)的主体责任，把深化中央八项规定精神落实纳入党建工作责任制，作为领导班子和领导干部考核的重要内容。要明确各级党组织书记的第一责任，班子成员的"一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全责任追究制度，对落实中央八项规定精神不力的单位和个人，要严肃追究责任。
(二)建立健全教育引导机制
要把中央八项规定精神的教育纳入党员干部教育培训的全过程，形成常态化的教育机制。要创新教育方式，通过开展主题党日活动、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，增强教育的感染力和说服力。要注重发挥先进典型的示范引领作
用，大力宣传在作风建设中涌现出的先进人物和事迹，营造学先进、赶先进的良好氛围。
(三)建立健全监督检查机制
要建立健全常态化的监督检查机制，定期对中央八项规定精神的落实情况进行监督检查。要突出监督重点，聚焦关键领域、关键环节、关键岗位，加强对公务接待、公车使用、会议培训等方面的监督。要创新监督方式，运用明察暗访、随机抽查、专项检查等方法，提高监督的实效性。要建立健全监督检查结果通报制度，对监督检查中发现的问题，要及时通报曝光，形成震慑。
(四)建立健全考核评价机制
要建立健全科学合理的考核评价体系，将中央八项规定精神的落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容。要制定量化的考核指标，对落实中央八项规定精神的成效进行客观评价。要将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，对落实中央八项规定精神不力的干部，要取消其评优评先资格，影响其晋升。
五、新时代党员干部落实中央八项规定精神的实践要求
(一)提高政治站位，做政治上的明白人
党员干部要始终把政治建设摆在首位，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。要深刻理解中央八项规定精神的政治内涵，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实中央八项规定精神作为检验政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的重要标尺，确保党中央的决策部署落地生根。
(二)强化纪律意识，做纪律上的规矩人
党员干部要严格遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩。要时刻牢记中央八项规定精神，自觉抵制各种不良风气。要做到慎独、慎初、慎微，在小事小节上坚守原则，在私底下、无人时、细微处保持定力。要主动接受组织和群众的监督，养成在监督下工作和生活的习惯。
(三)弘扬优良作风，做作风上的带头人
党员干部要带头弘扬党的优良传统和作风，密切联系群众，真心服务群众。要坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑。要倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，坚决反对铺张浪费。要注重家庭、家教、家风建设，带头树立良好的家风。
(四)勇于担当作为，做工作上的实干人
党员干部要牢记初心使命，勇于担当作为，在新时代新征程上展现新作为。要围绕党中央的决策部署，结合本地区本部
门的实际，创造性地开展工作。要敢于直面问题，勇于攻坚克难，在解决复杂问题中锤炼过硬作风。要坚持实事求是，力戒形式主义，以求真务实的工作作风推动各项工作落实。
同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝，是我们党长期坚持的优良作风。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，深化中央八项规定精神的落实，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障。
今天的党课就讲到这里，谢谢大家!
(廉政党课第4篇)
——深化作风建设筑牢廉政根基
——持之以恒推进中央八项规定精神落地见效
同志们：
今天，我们在这里共同开展2025年度中央八项规定精神专题学习教育。中央八项规定实施以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题，推动全面从严治党向纵深发展，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，必须清醒认识到作风问题具有顽固性反复性，
必须以钉钉子精神持续深化作风建设。下面，我将从五个方面与同志们进行深入交流。
一、深刻把握中央八项规定精神的核心要义
(一)中央八项规定是新时代党的自我革命的重要起点
中央八项规定不是简单的工作要求，而是新时代党的建设
的基础性制度安排。习近平总书记指出：”党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”从2012年12月4日中央政治局会议审议通过八项规定，到2022年党的二十大将”坚持以严的基调强化正风肃纪”写入党章，这十年间，中央八项规定精神内涵不断丰富发展，逐步形成了系统完备的制度体系。
我们要深刻认识到，中央八项规定精神是新时代党的建设伟大工程的重要组成部分，是保持党同人民群众血肉联系的根本保证。
(二)中央八项规定是全面从严治党的突破口
党的十八大以来，党中央以刀刃向内的勇气推进自我革命，以中央八项规定为切入点，从治理”舌尖上的浪费””会所中的歪风”等具体问题抓起，带动了党的作风整体好转。据统计，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题8.6万起，党纪政务处分7.8万人，这充分体现了党中央抓作风建设的坚定决心。我们要
清醒看到，”四风”问题树倒根存，必须以永远在路上的坚韧和执着持续发力。
(三)中央八项规定是密切联系群众的桥梁纽带
中央八项规定从调研、会议、文件等具体问题入手，切实解决了群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题。比如，通过精简会议文件，让基层干部有更多时间抓落实；通过规范公务接待，减轻了基层负担。这些举措让群众切实感受到了党的作风转变，增强了对党的信任和拥护。我们要始终牢记，作风问题本质上是党性问题，必须把群众满意作为检验作风建设成效的根本标准。
(四)中央八项规定是推动高质量发展的重要保障
良好的作风是推动发展的重要保障。近年来，通过深化作风建设，各级干部更加注重实干实效，有力推动了脱贫攻坚、乡村振兴、科技创新等重大战略实施。在2024年开展的”基层减负年”活动中，全国共压缩会议42%,减少考核评比35%,让干部有更多精力投入到经济社会发展一线。我们要继续以作风建设新成效推动各项事业高质量发展。
二、全面回顾中央八项规定精神的历史传承
(一)党的优良作风的历史渊源
我们党历来高度重视作风建设。从延安整风运动提出”三大作风”,到七届二中全会提出”两个务必”,再到改革开放后开展”三讲”教育、保持共产党员先进性教育，党的作风建设始终贯穿于党的发展历程。中央八项规定正是对党的优良作风的继承和发扬，是新时代加强党的建设的重要遵循。
(二)新时代作风建设的深化发展
党的十八大以来，中央八项规定精神不断深化拓展。从2013年开展党的群众路线教育实践活动，到2015年”三严三实"专题教育，再到2019年”不忘初心、牢记使命”主题教育，作风建设始终贯穿其中。特别是2022年党的二十大以来，党中央提出”作风建设永远在路上”的新要求，推动作风建设进入常态化、长效化新阶段。
(三)反腐败斗争的协同推进
中央八项规定精神与反腐败斗争紧密结合、协同推进。通过加强作风建设，有效遏制了腐败现象滋生蔓延的势头；通过严惩腐败，又进一步巩固了作风建设成果。2024年全国纪检监察机关共查处行贿案件1.2万件，处分省部级以上干部58人，这充分彰显了党中央”打虎””拍蝇””猎狐”的坚定决心。
(四)制度体系的完善发展
中央八项规定实施以来，相关配套制度不断完善。先后出台了《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规文件，形成了”1+N”制度体系。这些制度既明确了”红线”“底线”,又为党员干部提供了行为规范，确保中央八项规定精神落地生根。
三、准确研判当前作风建设面临的形势任务
(一)“四风”问题呈现新特点
当前，”四风”问题出现了一些新表现、新动向。比如，形式主义从”显性”转向”隐性”,出现了”指尖上的形式主义"等新变种；享乐主义、奢靡之风转入”地下”,利用电子红包、快递送礼等现象时有发生。这些问题具有很强的隐蔽性和顽固性，必须引起我们高度警惕。
(二)群众对作风建设有新期待
随着经济社会发展，人民群众对干部作风的要求越来越高。在2024年开展的民意调查中，85%的群众认为干部作风明显好转，但仍有15%的群众反映存在”不作为""慢作为”等问题。这说明我们的工作还存在差距，必须持续用力、久久为功。
(三)高质量发展对作风建设提出新要求
在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面临着许多新挑战、新任务。比如，科技创新需要干部具备专业素养和担
当精神，乡村振兴需要干部深入基层、真抓实干。这些都对干部作风提出了更高要求，必须以优良作风保障高质量发展。
(四)反腐败斗争面临新挑战
当前，反腐败斗争取得压倒性胜利，但形势依然严峻复杂。从查处的案件来看，有的干部在高压态势下仍不收敛、不收手，甚至顶风违纪。特别是新型腐败、隐性腐败不断出现，给反腐败工作带来新挑战。必须坚持”三不腐”一体推进，持续深化作风建设。
四、系统推进中央八项规定精神落地见效
(一)强化理论武装，筑牢思想根基
要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述。通过党委理论学习中心组学习、”三会一课”、专题研讨班等形式，教育引导党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
(二)完善制度体系，扎紧制度笼子
要进一步健全作风建设制度体系，针对”四风”问题新表现、新动向，及时修订完善相关制度。比如，针对”指尖上的形式主义”,要规范政务应用程序管理；针对隐性公款消费，要加强财
务监管。同时，要强化制度执行，加大监督检查力度，确保制度落地见效。
(三)深化专项整治，解决突出问题
要持续开展”四风”问题专项整治，重点整治形式主义、官僚主义，坚决纠治不作为、慢作为、乱作为等问题。比如，在乡村振兴领域开展”微腐败”专项治理，在营商环境领域开展”吃拿卡要”专项整治。通过专项整治，切实解决群众反映强烈的突出问题。
(四)加强监督执纪，保持高压态势
要坚持把纪律挺在前面，运用”四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。对顶风违纪行为，要严查快处、公开曝光，形成有力震慑。2025年，我们要开展”作风建设深化年”活动，集中查处一批典型案件，推动作风建设取得新成效。
五、以优良作风推动事业高质量发展
(一)在服务群众中彰显作风
要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入开展”我为群众办实事”实践活动。比如，推行”一线工作法”,组织党员干部深入基层调研，解决群众”急难愁盼”问题。2024年，全市共解决群众诉求12.6万件，满意度达98.5%,这充分说明只要真心实意为群众办事，就能赢得群众信任。
(二)在担当作为中锤炼作风
要教育引导党员干部敢于担当、善于作为。在重大项目建设、疫情防控、抢险救灾等急难险重任务中，党员干部要冲锋在前、勇挑重担。比如，在2024年抗洪抢险中，全市各级党组织和广大党员干部发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，保障了人民群众生命财产安全。
(三)在廉洁自律中涵养作风
要加强廉洁文化建设，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过开展廉政警示教育、家风建设活动等，营造崇廉拒腐的良好氛围。2024年，全市共开展廉政教育活动2300余场，受教育党员干部达15万人次，有效增强了拒腐防变能力。
(四)在推动发展中检验作风
要把作风建设成效转化为推动高质量发展的实际行动。比如，在科技创新领域，通过优化营商环境，吸引了一批高端人才和优质项目落地；在乡村振兴领域，通过干部结对帮扶，促进了农民增收和农村发展。2024年，全市GDP增长7.2%,这其中凝聚着广大干部群众的辛勤付出。
同志们，作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执
着，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献!
(党课辅导报告第5篇)
同志们：
为深入贯彻落实党的二十大精神，巩固拓展中央八项规定精神成果，持续深化全面从严治党，今天我们以“坚持严的基调强化制度执行以中央八项规定精神推动新时代作风建设高质量发展”为主题开展专题党课。本次学习旨在通过系统总结实践经验、深刻剖析矛盾问题、科学谋划深化路径，推动作风建设向制度治本、常态长效转型升级。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：
一、全面把握中央八项规定精神的时代价值与实践逻辑
(一)党的自我革命制度化的里程碑
中央八项规定作为新时代全面从严治党的“开山之作”,开创了作风建设与制度建设深度融合的新范式。通过建立覆盖公务接待、公车管理、差旅报销等领域的36项配套制度，形成“制度链+监督网+责任体”的治理闭环。某省实施公车北斗定位系统后，节假日违规用车问题同比下降92%;某市建立公务接待“人脸识别”系统，2025年上半年核减超标接待费用1200万元，制度刚性约束力充分彰显。
(二)密切党群关系的治本之策
“八项规定改变中国”的群众认同，源于其对官僚主义、特权思想的精准打击。全国纪检监察机关数据显示，2025年上半年群众反映“吃拿卡要”问题同比下降67%,但“指尖上的形式主义”投诉量上升41%。典型案例显示，某街道要求社区每日上传工作照片9张、定位打卡5次，导致干部疲于应付电子留痕，暴露作风建设必须坚持问题导向、靶向施治。
(三)国家治理现代化的关键支撑
八项规定精神与深化“放管服”改革形成战略协同。全国累计取消非行政许可审批事项1024项，清理规范中介服务收费项目385项。某自贸区建立政商交往“三张清单”(禁止清单、限制清单、鼓励清单),将48类行为纳入智能监管，推动政务服务“好差评”满意度提升至98.3%,制度优势持续转化为治理效能。
(四)应对风险挑战的政治优势
面对复杂严峻的国际环境，八项规定精神在凝聚党心民心方面展现独特作用。某边境县在疫情防控中，领导干部严格执行“三同”要求(同吃、同住、同值守),带动党员干部连续奋战47天，用实干作风筑牢国门防线。实践证明，越是在重大考验面前，越需要以严明纪律锻造过硬作风。
二、系统总结中央八项规定精神的实践成果与经验启示
(一)制度体系更加成熟定型
构建形成“1+5+N”制度框架，即以《党政机关厉行节约反对浪费条例》为统领，配套会议管理、公务接待等5大核心制度，延伸制定基层减负、节庆管理等29项细则。某省开发“三公经费”智能预警平台，2025年上半年自动拦截超标支出申请2300余次，节约财政资金1.2亿元。
(二)监督网络实现立体覆盖
创新建立“大数据+监督”模式，全国纪检监察机关通过税务发票系统比对，发现并查处违规公款消费问题1.3万起。某市建立“公务加油卡”动态监控系统，精准识别“私车公养”问题436起，追缴资金580万元。但监督盲区仍然存在，某国企高管通过虚开发票套取资金长达3年未被发现，暴露监督手段需要持续升级。
(三)政治生态持续向上向好
"光盘行动"“清风行动”成效显著,全国党政机关食堂餐厨垃圾量较2012年下降76%,公务用车改革节支率达18.5%。党员干部婚丧喜庆事宜报备率从2013年的52%提升至2025年的99.6%,大操大办问题基本杜绝。但个别领域仍存在“酒桌文化”残余，某县查处的违规接受宴请案件中，38%发生在私人会所。
(四)治理效能加速释放转化
基层减负专项治理累计取消督查检查考核事项1.5万项，清理“责任状”“承诺书”42类。某山区县推行“无会日”制度后，乡镇干部进村入户时间增加至每周4天，解决群众实际问题效率提升60%。但形式主义隐形变异问题突出，某市要求村级制作“电子迎检台账”,导致文书工作量反增45%。
三、清醒认识作风建设面临的顽固性反复性挑战
(一)形式主义穿上“科技马甲”
"数字形式主义"成为新痛点，某县要求村干部每日登录9个政务平台，完成17项数据填报；某街道开发“智能考勤”系统，却出现凌晨发送工作指令的“电子扰民”现象。此类“指尖上的负担”严重消耗基层精力，必须坚决纠治。
(二)享乐主义转向“地下变异”
“不吃公款吃老板”呈现下沉趋势，某村支书接受管理对象安排的“农家乐”宴请达62次，单次消费控制在500元以下规避监管；某乡镇干部通过微信收受电子红包237次，单笔金额均未超过200元，暴露出“微腐败”智能化、碎片化新特征。
(三)特权思想衍生“家族式腐败”
基层“近亲繁殖”问题值得警惕，某县水利系统存在三代同岗、姻亲关联的干部职工达49人；某村“两委”班子成员直系亲属承包本村工程项目占比达71%,群众讥讽“肥水专流自家田”。
(四)责任空转导致“末梢梗阻”
政策执行“温差”问题依然存在，某县在发放惠农补贴时增设“资料审核费”等门槛；某社区在老旧小区改造中将意见征集会开成“鼓掌会”,导致改造方案与群众需求严重脱节。
四、深化落实中央八项规定精神的实践路径
(一)铸牢思想根基强化政治自觉
实施“铸魂工程”,将八项规定精神纳入各级党校主体班次必修课，建立新任职干部廉政教育“三必谈”制度(任职前必谈、考核后必谈、离任前必谈)。某省创新“沉浸式”警示教育，组织4.2万名干部旁听职务犯罪庭审，撰写心得体会15万余篇。
(二)完善制度体系堵塞管理漏洞
建立作风建设制度动态评估机制，对近十年出台的76项制度开展“回头看”。某部委修订《国内公务接待管理办法》,将工作餐标准细化为“四菜一汤”并规定主食材占比，源头遏制超标准接待。
(三)创新监督手段提升治理精度
推进“智慧监督”省级平台全覆盖，整合财政支付、税务发票、车辆轨迹等15类数据资源。某市通过ETC数据比对，发现并查处公车私用问题189起；建立作风建设“观察哨”制度，在餐饮娱乐场所设立监督点3500个。
(四)深化标本兼治健全长效机制
开展“作风建设提升年”活动，建立“红黄蓝”三色预警机制。某省对连续三年零违纪单位给予年度考核加分，对重复发生问题的5个市主要领导进行诫勉谈话；完善澄清正名制度，2025年为1020名受诬告干部恢复名誉。
五、健全作风建设常态长效机制的改革方向
(一)构建全周期管理闭环
将作风建设要求嵌入干部选育管用全过程，建立领导干部作风档案。某省在干部考察中设置“八项规定精神落实”专项测评，对38名测评不过关干部暂缓提拔；建立受处分干部跟踪评估制度，对整改成效明显的26人重新启用。
(二)深化协同监督格局
推动党内监督与审计监督、统计监督等贯通协调，建立作风建设联席会议制度。某省在乡村振兴领域开展专项巡察，发现并整改问题1.5万个；聘请人大代表、政协委员等1500人担任特约监察员。
(三)培育新时代廉洁文化
实施“清风润心”工程，打造省级廉洁文化教育基地矩阵。某市创作《红线》等廉政话剧巡演450场，覆盖党员干部35万人次；开展“廉洁家书”征集活动，收集优秀作品6.8万件。
(四)强化制度执行刚性
建立制度执行“双督查”机制，既查落实情况又查制度缺陷。某部委对41项制度开展“回头看”,修订完善23项；对制度执行不力的8个省级部门通报批评，追责问责领导干部19人。
同志们，中央八项规定精神是新时代共产党人永葆政治本色的精神坐标。站在新的历史方位，我们要始终保持“永远在路上”的政治定力，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲深化作风建设。全体党员干部要争做制度执行的标杆、新风正气的旗帜、自我革命的先锋，以优良党风引领社风民风，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障，以优异成绩迎接党的二十大战略部署全面贯彻落实!
(专题党课讲稿第6篇)
主题：以刀刃向内的自我革命精神推动中央八项规定精神
落地生根为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障
开头简述
同志们：
今天我们在这里举办2025年度中央八项规定精神学习教育专题党课。自2012年党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，以上率下推进全党作风建设，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未
除的顽瘴痼疾。党的二十大报告明确指出，要坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是中央八项规定出台的第13个年头。我们必须深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，以永远在路上的清醒和坚定，把中央八项规定精神一抓到底。
一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义
(一)这是新时代党的自我革命的标志性成果
中央八项规定不是简单的作风问题，而是关系党心民心、关系党的生死存亡的重大政治问题。习近平总书记强调：”我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。”回顾党的百年奋斗史，从延安整风运动到”三大纪律八项注意”,从”两个务必”到”三严三实”,党的作风建设始终是党的建设的重要内容。中央八项规定的出台，正是新时代中国共产党人刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神的集中体现。
(二)这是密切党同人民群众血肉联系的重要纽带
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中央八项规定从调研、会议、接待等具体问题入手，着力解决群众反映强
烈的”四风”问题。据统计，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题10.2万起，批评教育帮助和处理14.3万人，其中党纪政务处分9.5万人。这些数据背后，是群众对党员干部作风转变的真切感受。只有持之以恒落实中央八项规定精神，才能赢得人民群众的信任和支持，巩固党的执政基础。
(三)这是推动高质量发展的重要保障
作风问题本质上是党性问题。党员干部的作风直接影响工作效率和发展质量。近年来，各地通过精简会议、减少检查考核、优化营商环境等举措，为基层减负松绑，激发了干事创业的积极性。比如，某省推行”无会周”制度后，基层干部平均每周减少会议3.2次，腾出更多时间抓落实。实践证明，好的作风能够转化为推动发展的强大动力。
(四)这是新时代党的建设伟大工程的重要抓手
中央八项规定作为全面从严治党的先手棋，带动了党内法规制度体系的完善。截至2024年底，中央出台或修订党内法规150余部，其中涉及作风建设的占30%以上。这些制度的建立和完善，为全面从严治党提供了制度保障，推动党的建设向纵深发展。
二、精准把握中央八项规定精神的核心要义
(一)坚持以上率下，形成”头雁效应”
中央八项规定的成功实践，关键在于党中央以身作则、率先垂范。习近平总书记多次强调：”各级领导干部要带头执行中央八项规定精神，身体力行、以上率下，形成’头雁效应’。”从中央政治局带头落实八项规定，到各级党委(党组)制定实施细则，一级抓一级、层层抓落实的工作格局已经形成。2024年，中央纪委国家监委共查处省部级以上官员违反中央八项规定精神问题32起，释放了”越往后越严”的强烈信号。
(二)聚焦突出问题，强化靶向整治
中央八项规定始终坚持问题导向，什么问题突出就重点解决什么问题。从整治”舌尖上的浪费”到”车轮上的腐败”,从治理”会所歪风”到”指尖上的形式主义”,每一项专项整治都精准发力。比如，2024年开展的”基层减负年”,全国性会议同比减少30%,
文件数量下降25%,督查检查考核事项压减50%,基层干部的获得感明显增强。
(三)注重制度建设，构建长效机制
制度建设是巩固作风建设成果的根本保障。中央八项规定实施以来，先后出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》等制度文件，形成了一套比较完善的作风建设制度体系。各地也结合实际制定
具体办法，如某省建立”负面清单”制度，明确50条禁止性行为，让党员干部知敬畏、存戒惧。
(四)强化监督问责，保持高压态势
监督是落实中央八项规定精神的重要手段。各级纪检监察机关通过明察暗访、专项检查、群众举报等方式，持续强化监督执纪问责。2024年，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题中，享乐主义、奢靡之风问题占比45%,形式主义、官僚主义问题占比55%。对典型案例公开通报曝光，形成了有力震慑。
三、清醒认识当前作风建设面临的形势任务
(一)“四风”问题树倒根存，反弹回潮隐患犹存
尽管”四风”问题得到有效遏制，但一些深层次问题尚未根治。比如，有的地方和部门”门好进、脸好看、事难办”的现象仍然存在；有的干部在公务接待中搞”阴阳菜单”,规避监督；有的单位借培训之名公款旅游，花样翻新。这些问题表明，”四风”问题具有顽固性和反复性，必须常抓不懈。
(二)形式主义、官僚主义问题依然突出
形式主义、官僚主义是阻碍党中央决策部署落实的大敌。当前，有的地方”痕迹管理”过度，重”痕”不重”绩”;有的干部在工作中搞”形象工程”””政绩工程”,劳民伤财；有的部门”文山会
海”现象反弹，基层不堪重负。这些问题严重影响工作实效，必须下大气力整治。
(三)隐形变异问题层出不穷，监督难度加大
随着正风肃纪力度不断加大，”四风”问题呈现出隐蔽化、智能化的新特点。比如，利用电子红包、物流快递收礼；通过”不吃公款吃老板”、”虚列开支套取资金”等方式规避检查；借助”微信工作群”变相搞”指尖上的形式主义”。这些新表现给监督执纪带来了新挑战。
(四)作风建设与新时代要求仍有差距
面对全面建设社会主义现代化国家的新征程，有的干部能力不足”不能为”,动力不足”不想为”,担当不足”不敢为”。比如，
在推进乡村振兴中，有的干部缺乏创新意识，工作方法简单粗暴；在优化营商环境中，有的部门”放管服”改革不到位，存在”中梗阻”现象。这些问题必须通过加强作风建设来解决。
四、深入推进中央八项规定精神落地见效的实践路径
(一)强化政治引领，筑牢思想根基
要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导党员干部深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。通过党委(党组)理论学习中心组学习、”三会一课”、专题研讨班等
形式，推动中央八项规定精神入脑入心。2025年，要重点开展”作风建设深化年”活动，组织党员干部重读《之江新语》《习近平关于全面从严治党论述摘编》等著作，撰写心得体会，进行交流研讨。
(二)完善制度体系，扎紧制度笼子
要结合新情况新问题，及时修订完善相关制度。比如，针对”指尖上的形式主义”,制定规范政务新媒体管理的规定；针对”不吃公款吃老板”问题，完善公务接待和商务接待的界限标准。
同时，要强化制度执行，建立”制度落实回头看”机制，对执行不力的单位和个人进行约谈通报。某省建立”制度廉洁性评估”制度，对新出台的政策文件进行作风建设风险评估，有效防止”破窗效应”。
(三)深化专项整治，解决突出问题
要聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动。2025年，重点开展”四个专项整治”:一是深化基层减负专项整治，严查”过度留痕””指尖上的负担”等问题；二是开展营商环境专项整治，重点查处”不作为、慢作为、乱作为”现象；三是推进享乐主义奢靡之风专项整治，严查违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题；四是开展党员干部网络行为专项整治，规范网络言行。
(四)加强监督问责，形成震慑效应
要构建”四位一体”监督体系，即党内监督、群众监督、舆论监督、审计监督相结合。充分运用大数据、云计算等技术手段，对”四风”问题进行精准画像。比如，某省开发”公务用车监管平台”,实时监控车辆运行轨迹，2024年通过该平台发现问题线索1200余条。对查处的”四风”问题，要坚持”一案双查”,既追究当事人责任，又追究相关领导责任。2025年，要建立”作风问题典型案例库”,定期通报曝光，强化震慑效应。
五、以自我革命精神推动作风建设常态化长效化
(一)坚持领导带头，发挥示范作用
领导干部要带头执行中央八项规定精神，主动接受监督。2025年，各级党委(党组)书记要带头签订《作风建设承诺书》,公开承诺事项，接受群众监督。建立”领导干部作风档案”,将执行中央八项规定精神情况纳入年度考核和述职述廉内容。对领导干部违反中央八项规定精神的问题，实行”零容忍”,发现一起、查处一起。
(二)加强思想教育，涵养廉洁文化
要把中央八项规定精神纳入党员干部教育培训体系，作为党校(行政学院)、干部学院的必修课。开展”廉洁文化进机关、进企业、进社区、进家庭”活动，营造崇廉尚洁的社会氛围。某省打造”廉洁文化云平台”,通过线上展览、警示教育片、廉政微
党课等形式，增强教育实效。2025年，要重点开展”家庭助廉”活动，组织领导干部家属参观警示教育基地，签订《家庭助廉承诺书》。
(三)注重统筹联动，形成工作合力
作风建设是一项系统工程，需要各部门协同配合。纪检监察机关要加强监督执纪问责，组织部门要把作风表现作为干部选拔任用的重要依据，宣传部门要加强舆论引导，财政部门要强化预算管理，审计部门要加大审计力度。建立”作风建设联席会议”制度，定期研究解决突出问题。2025年，要重点推进”作风建设与业务工作深度融合”试点，探索”作风效能双提升”的有效路径。
(四)强化考核评价，严格结果运用
要完善作风建设考核评价体系，将中央八项规定精神落实情况纳入党委政府绩效考核、党风廉政建设责任制考核。实行”作风问题一票否决制”,对考核不合格的单位，取消年度评优资格。建立”作风建设负面清单”,对存在突出问题的干部进行约谈提醒、通报批评、调整岗位。某省将作风考核结果与干部晋升挂钩，2024年因作风问题被暂缓晋升的干部达87人。
同志们，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的”金色名片”。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
以“咬定青山不放松”的韧劲、”越是艰险越向前”的拼劲，持之以恒落实中央八项规定精神，推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障!
(警示教育党课稿第7篇)
同志们：
今天，我们在这里共同学习贯彻中央八项规定精神，这既是一次深刻的党性教育，也是一次严肃的政治体检。根据党中央统一部署，结合本地区本单位实际，我将从五个方面进行系统阐释，希望同志们以”如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，深学细悟、笃行实干，让中央八项规定精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。
一、深刻把握中央八项规定精神的历史脉络与时代价值
(一)溯源历史长河，探寻精神根脉
“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”中央八项规定自2012年12月出台以来，走过了十三个春秋。从”轻车简从”的出行规定，到”厉行节约”的用餐标准；从”改进文风”的具体要求，到”规范出访”的细致安排，每一项规定都体现着”见微知著”的政治智慧。据统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题
7.6万起，党纪政务处分6.8万人，这组数据印证着党中央”刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心。
(二)锚定时代方位，感悟实践伟力
在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，中央八项规定精神犹如”定海神针”。某省在2024年开展的”指尖上的形式主义”专项整治中，清理各类政务APP437个，合并整合工作群2158个，让基层干部从”指尖负担”中解脱出来，这正是”删繁就简三秋树“的生动实践。事实证明，只有驰而不息纠治”四风”,才能为高质量发展注入强劲动能。
(三)厚植为民情怀，夯实执政根基
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”某街道办在落实八项规定过程中，推行”一线工作法”,班子成员每月至少3天深入社区，解决群众急难愁盼问题237件，群众满意度提升至98.6%。这充分说明，改进作风的根本目的在于”枝叶关情”,在于赢得人民群众的”口碑民心”。
(四)对标国际视野，彰显制度优势
与某些国家”金钱政治""作秀式反腐”形成鲜明对比，我国坚持”标本兼治、综合治理”的方针。2024年《联合国反腐败报告》特别指出，中国通过持续落实中央八项规定精神，大幅提升了
政府公信力，为全球反腐败治理提供了”中国方案”。这正是”千磨万击还坚劲”的制度自信。
二、清醒认识当前作风建设面临的突出问题
(一)”虚”的问题积弊难除
有的单位”会议落实会议”,2024年某部门统计显示，全年召开专题会议32次，其中重复性议题占比达45%;有的干部”材料政绩”,将工作停留在”数字游戏”中，某县上报的28个民生项目中，实际落地仅12个。这种”纸上谈兵”的作风，严重损害了党和政府的形象。
(二)”躲”的现象禁而未绝
面对矛盾问题，有的干部”绕道走”,某信访局2024年受理的127件积案中，因干部推诿导致超期办理的占38%;有的"打太极”,在项目审批中设置”玻璃门“”旋转门”,某企业办理施工许可证耗时112天，远超法定时限。这种”明哲保身”的心态，暴露出担当精神的缺失。
(三)”奢”的土壤仍未根除
尽管”舌尖上的浪费”得到有效遏制，但”不吃公款吃老板"等隐形变异问题时有发生。2024年某市纪委查处的37起违规吃喝案件中，利用企业食堂、私人会所等场所的占62%。某国企
负责人接受管理服务对象宴请，单次消费达3.2万元，这种”奢靡之风”必须露头就打。
(四)”软”的约束亟待强化
个别单位制度执行”宽松软”,某区2024年开展的公务用车专项检查发现，13辆公车存在”私车公养”问题；有的干部”八小时外”自我要求不严，某局副局长在社交媒体发表不当言论，造成恶劣影响。这些案例警示我们，作风建设永远在路上。
三、全面推进中央八项规定精神落地见效的实践路径
(一)筑牢思想防线，拧紧”总开关”
要将中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组学习重点内容，每年至少开展2次专题研讨。某央企建立"清风学堂”,通过”线上+线下”模式组织学习43场次，覆盖干部职工2.1万人次，使”崇廉尚俭”成为思想自觉。
(二)健全制度体系，织密”防护网”
2025年要完成《党政机关国内公务接待管理规定》修订工作，明确”同城不接待”“工作餐不上酒”等刚性要求。某省制定《作风建设负面清单》,将28类63种行为列为禁区，2024年依据清单查处问题127起，制度刚性充分彰显。
(三)强化监督问责，架起”高压线”
建立”大数据+监督”平台，2024年某省通过比对分析公务用车轨迹、发票报销等数据，发现问题线索456条。对顶风违纪行为坚持”一案双查”,某县查处违规发放津补贴案件后，对3名分管领导进行问责，形成强大震慑。
(四)深化作风转变，培育”好生态”
开展”基层减负年”专项行动，某省2024年发文数量同比下降31%,督查检查考核事项压减42%。推行”马上就办”工作机制，某政务服务中心将126个事项办理时限压缩60%以上，群众好评率达99.2%。
四、以自我革命精神推动作风建设向纵深发展
(一)领导干部要当好”领头雁”
“其身正，不令而行。”某市委常委班子带头执行”无会周”制度，2024年召开市委全会精简发言材料35%,会议时间缩短40%。领导干部要坚持”从我做起、向我看齐”,以”关键少数”带动”绝大多数”。
(二)年轻干部要系好”第一扣”
针对年轻干部”涉世未深、经验不足”的特点，某单位建立”导师帮带制”,组织新入职干部到信访窗口轮岗锻炼3个月，处理群众诉求217件，在实践中锤炼过硬作风。2024年查处的年轻干部违纪案件同比下降28%,成效显著。
(三)典型案例要敲响”警示钟”
制作《作风建设永远在路上》警示教育片，选取近三年查处的56个典型案例进行剖析。某高校组织教职工观看后，主动上缴违规收受的礼品礼金37万元，形成”查处一案、警示一片”的效应。
(四)文化浸润要培育”好风尚”
开展”廉洁文化进万家”活动，某社区通过”家风故事会””廉洁书画展”等形式，吸引居民参与2.3万人次。将中央八项规定精神融入村规民约，某村修订后红白喜事支出同比下降47%,移风易俗成效显著。
五、构建作风建设长效机制的战略思考
(一)完善考核评价体系
将落实中央八项规定精神情况纳入领导班子和领导干部年度考核，权重不低于20%。某省建立”作风指数”动态监测系统，实时生成16个市州作风建设”红黄蓝”三色预警图，精准施策。
(二)推进数字化治理
开发”智慧监督”平台，整合财政、审计、税务等部门数据，2024年某省通过平台比对发现”虚假发票””转嫁费用”等问题234个。运用区块链技术实现公务消费全程追溯，让“四风”问题无处遁形。
(三)加强国际交流合作
与“一带一路”沿线国家开展反腐败合作，2024年协助境外追逃追赃127人，涉案金额8.3亿元。参与制定《全球廉洁治理倡议》,推动构建人类命运共同体，彰显大国担当。
(四)注重理论创新发展
成立中央八项规定精神研究中心，2024年完成《新时代作风建设理论体系构建》等12项课题研究。将实践成果上升为理论创新，为全球治理贡献中国智慧。
同志们，”逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”让我们以”抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持续深化中央八项规定精神学习教育，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障!
(专题党课辅导第8篇)
——深化落实中央八项规定精神持之以恒推进新时代党的作风
建设
同志们：
今天，我们在这里开展2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代党的作风建设的标志性举措。党的二十大报告明确指出，“坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神”。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，
面对新征程上的风险挑战，我们必须深刻认识中央八项规定精神的时代内涵，以“永远在路上”的清醒和执着，推动作风建设向纵深发展。下面，我将从五个方面与同志们共同学习探讨。
一、深刻认识中央八项规定精神的时代内涵
(一)中央八项规定精神是新时代党的政治宣言
中央八项规定不是简单的工作纪律，而是新时代党的自我革命的重要抓手。习近平总书记强调，“中央八项规定不是五年、
十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”。从“八项规定”到“全面从严治党”,从“打虎拍蝇”到“纠治‘四风””,我们党以刀刃向内的勇气革除积弊，以雷霆万钧之势正风肃纪，赢得了人民群众的衷心拥护。据统计，2024年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题12.6万起，党纪政务处分10.3万人，这组数据充分彰显了党中央“言出必行、行必有果”的坚定决心。
(二)中央八项规定精神是密切联系群众的根本保障
党的根基在人民、血脉在人民。中央八项规定从调研、会议、接待等具体问题入手，着力解决群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题。例如，在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接过程中，各地通过精简会议、减少检查考核，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。某县2024年会议数量同比减少35%,文件简报压缩40%,干部驻村帮扶时间平均增加20天，群众满
意度提升至98.7%。这些变化正是中央八项规定精神落地见效的生动体现。
(三)中央八项规定精神是党的优良传统的继承发展
从“三大纪律八项注意”到“中央八项规定”,党的作风建设一脉相承、与时俱进。在革命战争年代，“不拿群众一针一线”的纪律塑造了人民军队的光辉形象；在新时代，中央八项规定以“小切口”推动“大变局”,将“严”的主基调长期坚持下去。我们要深刻理解这一传承背后的政治逻辑，既要守住“老规矩”,更要创新“新办法”,让党的优良作风在新时代绽放新光彩。
(四)中央八项规定精神是全面从严治党的系统工程
中央八项规定精神涵盖思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等多个方面。例如，在选人用人上，坚持“德才兼备、以德为先”,将作风表现作为重要考核指标；在监督体系上，构建“党内监督+群众监督+舆论监督”的立体化网络。某省2024年通过大数据分析发现“指尖上的形式主义”问题，对32个“僵尸APP"进行清理，这正是系统施治、标本兼治的典型案例。
二、清醒把握中央八项规定精神落实面临的新挑战
(一)“四风”问题隐形变异，整治难度加大
当前，"四风”问题从“地上”转入“地下”,从“明面”转为“暗箱”。比如，公款吃喝从高档酒店转向私人会所、农家院；违规
收礼从现金红包转为电子礼品、快递物流。2024年，某省纪委监委查处的“不吃公款吃老板”问题占比达28%,个别干部甚至通过“影子公司”“虚假交易”掩盖违纪行为。这些新动向警示我们，必须时刻保持警惕，提升精准监督能力。
(二)责任落实存在“上热中温下冷”现象
部分单位对中央八项规定精神的学习停留在文件传达层面，缺乏针对性措施。例如，有的基层党组织“三会一课”内容空洞，警示教育走过场；个别领导干部对分管领域的作风问题“睁一只眼闭一只眼”。某央企2024年因下属单位违规发放津补贴问题被问责，暴露出责任传导层层递减的问题。
(三)制度执行存在“宽松软”问题
尽管中央和地方出台了一系列配套制度，但在实际执行中仍存在“打折扣”现象。比如，公务接待“无公函接待”“超标准接待”问题时有发生；差旅报销“拆分票据”“转嫁费用”等行为屡禁不止。某市直单位2024年审计发现，差旅费报销违规金额达127万元，反映出制度刚性约束不足。
(四)干部担当作为存在“动力不足”倾向
随着作风建设持续深化，少数干部出现“怕问责、不作为”的心态。有的抱着“多一事不如少一事”的想法，对群众诉求推诿扯皮；有的在改革创新中畏首畏尾，缺乏攻坚克难的勇气。某
县2024年信访量同比上升15%,部分问题久拖不决，暴露出干部担当精神弱化的问题。
三、以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地见效
(一)强化政治引领，压实主体责任
各级党组织要将落实中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入全面从严治党责任清单。党委(党组)书记要履行“第一责任人”职责，班子成员要落实“一岗双责”。例如，某省建立“作风建设季度汇报制度”,要求市县党委书记每季度向省委汇报落实情况，对排名靠后的3个市进行约谈。同时，将作风建设成效与干部选拔任用挂钩，2024年全省因作风问题被取消晋升资格的干部达217人。
(二)深化教育引导，筑牢思想防线
要将中央八项规定精神纳入党员干部教育培训必修课，通过专题党课、案例警示、参观廉政教育基地等形式，增强纪律意识。某省纪委监委制作的警示教育片《围猎之祸》,剖析了12起典型案例，组织全省党员干部观看，形成强烈震慑。此外，要注重家庭家教家风建设，通过开展“廉洁家庭”评选、发送廉洁家书等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。
(三)健全制度体系，扎紧制度笼子
要针对“四风”问题新表现，及时修订完善相关制度。例如，针对“不吃公款吃老板”问题，某省出台《政商交往正面清单》,明确30条禁止性行为；针对“指尖上的形式主义”,制定《政务应用程序管理办法》,规范各类APP的使用。同时，建立“制度执行评估机制”,每两年对制度有效性进行全面评估，及时堵塞漏洞。
(四)创新监督方式，提升治理效能
要充分运用大数据、人工智能等技术手段，实现精准监督。例如，某省纪委监委开发“公务用车监管平台”,对全省3.2万辆公车运行轨迹实时监控，2024年通过平台发现违规问题147起。此外，要畅通群众监督渠道，推广“扫码举报”“随手拍”等便捷方式，让“四风”问题无处遁形。
四、新时代党员干部如何践行中央八项规定精神
(一)带头改进作风，当好“领头雁”
领导干部要以身作则，带头执行中央八项规定精神。例如，某市委书记在调研中坚持轻车简从，不搞迎送陪同，现场解决群众反映的饮水安全问题，带动全市形成务实新风。各级领导干部要主动接受监督，定期公开个人事项，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。
(二)聚焦民生痛点，办好“暖心事”
要将中央八项规定精神落实到服务群众的具体行动中。某县开展“局长走流程”活动，组织县直部门“一把手”到政务大厅体验办事流程，发现并整改问题43个，群众满意度提升22个百分点。党员干部要深入基层一线，通过“蹲点调研”“民情恳谈会”等方式，切实解决群众急难愁盼问题。
(三)勇于担当作为，啃下“硬骨头”
面对改革发展中的困难，党员干部要敢于“涉险滩”“破坚冰”。某区在老旧小区改造中，党员干部带头入户做工作，仅用3个月完成1200户征迁任务，创造了“征迁加速度”。要完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，让干部愿干事、敢干事、
能干成事。
(四)注重修身律己，守好“廉洁关”
党员干部要时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。某省开展“廉洁文化进机关”活动，通过设立“廉洁书架”、举办“清风讲堂"等形式，引导干部培养健康情趣。要管好亲属和身边工作人员，防止“裙带腐败”“衙内腐败”,以良好家风涵养清廉作风。
五、以作风建设新成效推动高质量发展
(一)作风建设与中心工作深度融合
要将中央八项规定精神落实到经济社会发展各领域。例如，某省在优化营商环境中，严查“吃拿卡要”“推诿扯皮”问题，2024
年新增市场主体同比增长18%。党员干部要在项目建设、科技创新、乡村振兴等一线锤炼作风，以实干实效推动高质量发展。
(二)作风建设与反腐败斗争协同推进
要坚持“三不腐”一体推进，既纠“四风”又反腐败。2024年，某省查处的腐败案件中，72%涉及作风问题。要强化以案促改、以案促治，针对典型案例暴露的制度漏洞，推动整改问题2300余个，建立完善制度157项，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。
(三)作风建设与干部队伍建设有机结合
要将作风表现作为干部考核评价的重要依据。某省实施“作风体检”工程，对干部进行“德能勤绩廉”全方位测评，2024年因作风问题被评为“不合格”的干部达123人。要树立鲜明用人导向，让作风过硬、实绩突出的干部脱颖而出，激励广大干部担当作为。
(四)作风建设与数字化改革同频共振
要运用数字化手段提升作风建设效能。某省开发“作风建设智慧监督平台”,整合财政、审计、税务等数据，实现“四风”问题自动预警、智能分析。2024年，该平台共预警问题线索876条，成案率达65%。要持续推进监督数字化转型，为作风建设插上科技翅膀。
同志们，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“金色名片”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，持之以恒落实中央八项规定精神，以优良作风凝聚党心民心，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗!