2025年度关于开展八项规定精神学习教育工作党课精编8篇

深入开展八项规定精神学习教育，强化党员干部廉洁自律意识，推动作风建设向纵深发展，营造风清气正的政治生态。下面由网友为您整理分享的“2025开展八项规定精神学习教育工作党课”相关资料，供您参考学习。

 

 

2025年度关于开展八项规定精神学习教育工作党课(八

篇)

专题辅导党课报告篇1，共8篇

同志们：

为深入贯彻落实党的二十大精神，持续巩固中央八项规定精神成果，纵深推进全面从严治党，今天我们以“深化标本兼治筑牢作风防线-以中央八项规定精神推动全面从严治党向基层延伸”为主题开展专题党课。本次学习旨在通过深刻把握八项规定精神的战略意义、系统总结实践经验、精准剖析基层突出问题、科学谋划深化路径，推动作风建设在基层一线落地生根。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：

一、深刻认识中央八项规定精神的战略意义与实践要求

(一)党的自我革命在基层的生动实践

中央八项规定精神是新时代全面从严治党向基层延伸的“探照灯”。以整治“舌尖上的浪费”为例，全国乡镇机关食堂自2023年起全面推行“智慧餐盘”系统，通过人脸识别和克重计量，将人均餐厨垃圾量从2012年的180克压降至2024年的45克。某省在村级组织推行“红白事报备APP”,2025年上半年累计拦截违规操办宴席213场，节约群众非必要支出超千万元。这些实践生

 

动表明，作风建设必须向基层末梢精准发力，打通全面从严治党“最后一公里”。

(二)密切党群关系的“连心桥”工程

基层干部作风直接关系党的执政根基。某市信访局数据显示，2025年群众反映“门难进、事难办”问题较2020年下降72%,但“线上推诿”“智能官僚主义”等新形态投诉上升39%。典型案例显示，某街道便民服务中心虽开通24小时智能应答系统，却因机械回复导致群众往返办理次数增加。这警示我们，作风建设既要整治“衙门作风”,更要防范“数字形式主义”,始终把群众满意度作为检验标准。

(三)国家治理现代化的基层支撑

在乡村振兴战略背景下，八项规定精神为基层减负赋能提供制度保障。某农业大县通过清理“僵尸政务APP”,将村级填报表格从年均287份压缩至89份；建立“直报直批”通道后，惠农补贴发放周期从45天缩短至7个工作日。但调研发现，仍有38%的村干部反映存在“指尖上的形式主义”,某镇要求每日上传工作场景照片9张、定位打卡3次，严重挤占服务群众时间。

(四)应对风险挑战的“压舱石”作用

面对经济下行压力，八项规定精神在稳预期、强信心方面展现独特价值。某工业园区建立政商交往“三张清单”,明确21

 

项禁止性规定和15项鼓励性举措，推动企业设立“亲清观察员”岗位。2025年该园区企业投资意愿指数达92.3%,较制度实施前提升28个百分点。实践证明，越是在困难时期，越需要以严明纪律营造公平竞争环境。

二、系统总结中央八项规定精神在基层的实践成效

(一)制度体系向基层延伸

构建“省-市-县-乡”四级联动制度框架，出台《村级组织作风建设实施细则》等37项配套文件。某省推行“小微权力清单3.0版”,将村务决策细化为12类48项流程，实现“看图办事、照单操作”。2025年全国村级财务公开规范率达98.7%,较2015年提升43个百分点。

(二)监督触角向末梢覆盖

创新建立“村级监察联络站+廉情观察员”机制，全国选聘群众监督员287万名。某县通过“扫码监督”平台，2025年查处侵占集体资产案件43起，追回资金1200余万元。但监督盲区依然存在，某城郊村小组长利用“白条入账”挪用集体资金长达5年未被发现，暴露基层监督“熟人社会”难题。

(三)文化生态向良性转变

开展“清风进万家”活动，全国建成村级廉洁文化广场12.6万个。某革命老区将红色故事编成“快板评书”,组织流动宣讲队

 

走遍1436个自然村。但部分地区仍存在“酒桌文化”残余，某乡镇干部因接受管理对象“升学宴”被查处，反映出移风易俗仍需持续发力。

(四)治理效能向实效转化

基层减负专项治理成效显著,2025年全国取消村级考核指标62项，清理“责任状”"承诺书"28类。某山区县推行“无会周”制度后，乡镇干部进村入户时间提升至每周3.5天。但形式主义反弹压力犹存，某市要求村级制作“迎检电子台账”,导致文书工作量反增40%。

三、清醒认识基层作风建设面临的突出问题

(一)形式主义穿上“数字外衣”

“指尖上的负担”成为新痛点，某县要求村干部每日登录7个政务平台，完成14项数据填报。某街道开发“智能考勤”系统，却出现凌晨三点发送工作指令的“电子扰民”现象。此类“数字形式主义”消耗基层精力的问题亟待破解。

(二)享乐主义转向“地下变异”

“不吃公款吃老板”呈现下沉趋势，某村支书长期接受承包方安排的“农家乐”宴请，单次消费金额控制在500元以下以规避监管。某乡镇站所长通过“微信红包”收受管理对象钱款，28次转账均未超过200元，暴露出“微腐败”智能化、碎片化新特征。

 

(三)特权思想衍生“家族式腐败”

基层“近亲繁殖”问题值得警惕，某县水利系统干部职工中，存在三代同岗、姻亲关联的达37人。某村“两委”班子成员的直系亲属承包本村工程项目占比达63%,群众戏称“肥水不流外人田”。

(四)责任空转导致“最后一米”梗阻

政策执行“温差”问题突出，某县发放惠农补贴时，村干部擅自增设“资料审核费”等门槛。某社区在老旧小区改造中，将群众意见征集会开成“鼓掌会”,导致改造方案与需求严重脱节。

四、深化落实中央八项规定精神的基层实践路径

(一)构建“三级联训”教育体系

实施“县纪委集训+乡镇轮训+村级普训”工程，开发“村级微权力"VR情景教学课程。某市建立“廉政教育流动驿站”,用典型案例改编话剧巡演200余场，覆盖干部群众50万人次。

(二)完善“智慧监督”治理网络

推进基层监督数字化改革，某省整合“三资”监管平台与税务发票系统，2025年自动预警异常支出1.2万条。某市在村级安装“阳光村务”查询终端，实现财务流水“扫码可溯”,群众查询量突破300万次。

(三)创新“群众参与”治理机制

 

推广“村民说事”制度，某县建立“周三夜话”平台，累计解决群众急难愁盼问题1.3万件。某街道聘请外卖骑手担任“流动监察员”,通过随手拍功能上报问题线索436条，兑现奖励资金12万元。

(四)健全“双向激励”考核制度

实施“红黄牌”预警管理，对连续三年零违纪的村集体提高项目资金分配权重。某省将作风建设纳入村干部养老保险积分体系，对受处分人员实行“一票降档”,形成奖优罚劣鲜明导向。

五、健全基层作风建设长效机制的改革方向

(一)推动制度“本土化”再造

制定《村级组织落实中央八项规定精神操作指南》,将原则性要求转化为“方言版”行为规范。某少数民族地区将纪律要求编入山歌传唱，实现制度宣教“入乡随俗”。

(二)构建“协同式”监督格局

建立“纪检+审计+群众”联合监督机制，某县组建“助村清风队”,吸纳乡贤、老党员等群体参与监督，2025年通过该渠道发现问题线索占总量58%。

(三)实施“嵌入式”文化培育

 

打造“一村一品”廉洁文化品牌，某陶瓷之乡将廉政警句烧制于日用瓷器，某茶叶主产区推出“清茶廉语”文创产品，推动廉洁教育融入日常生活。

(四)强化“穿透式”问责问效

建立作风建设“终身追责”机制，某市对5年前离任村干部的违纪问题进行追溯处理，形成强烈震慑。完善容错纠错制度，2025年为83名被诬告干部澄清正名，发放《担当作为证明书》强化组织保障。

同志们，中央八项规定精神在基层的深化落实，关系党的执政根基稳固，关系亿万群众切身利益。全体党员干部要始终保持“赶考”的清醒，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，持续整治群众身边的不正之风。让我们以此次学习教育为契机，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，以优良作风凝聚奋进力量，以清风正气护航乡村振兴，以优异成绩迎接党的二十大战略部署全面落地见效!

警示教育专题党课辅导报告篇2

主题：深化作风建设永远在路上新时代新征程中央八项规定精神的实践要求与使命担当

同志们，今天我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。自党的十八大以来，以习近平同志为核心

 

的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进全面从严治党，中央八项规定作为改进作风的”第一刀”,深刻改变了中国共产党的政治生态。站在新的历史方位，我们必须清醒认识到，作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。本次党课将从历史维度、现实维度、实践维度三个层面，深入剖析中央八项规定精神的深刻内涵，系统阐述新时代新征程上深化作风建设的实践要求。

一、深刻认识中央八项规定的历史意义与时代价值

(一)中央八项规定是新时代党的自我革命的开篇之作

回顾党的十八大以来的十年历程，中央八项规定的出台标志着新时代党的建设新的伟大工程正式启动。在当时”四风”问题严重、群众反映强烈的背景下，习近平总书记以”徙木立信”的政治勇气，带头执行八项规定，以上率下形成”头雁效应”。据统计，截至2024年底，全国共查处违反中央八项规定精神问题累计达68.7万件，处理党员干部95.3万人，这组数字深刻印证了党中央以钉钉子精神抓作风建设的坚定决心。

(二)中央八项规定是密切联系群众的重要纽带

从”舌尖上的浪费”到”车轮上的腐败”,从”会所里的歪风”到”节日中的四风”,八项规定直指群众深恶痛绝的顽瘴痼疾。通过

开展”基层减负年”专项行动，全国性会议同比减少40%,文件

 

简报压缩30%,让基层干部从文山会海中解脱出来。某县纪委监委2024年信访数据显示，涉及形式主义、官僚主义的举报同比下降27%,这充分说明作风建设成效得到了群众的认可。

(三)中央八项规定是全面从严治党的制度基石

十年间，中央办公厅先后出台《关于深化中央八项规定精神落实的实施细则》等20余项配套制度，构建起系统完备的作风建设制度体系。特别是在公务接待、公车管理、办公用房等重点领域，建立起”负面清单+动态监测”的管理模式。某省直机关事务管理局创新开发”公务活动数字化监管平台”,实现对三公经费使用的全流程电子留痕，有效防范了”破窗效应”。

(四)中央八项规定是推动高质量发展的重要保障

通过持续整治不作为、慢作为现象，各级政府行政效能显著提升。在2024年国务院大督查中，各地营商环境评价满意度平均提升15个百分点，企业开办时间压缩至3个工作日以内。某高新区管委会推行”企业服务专员制度",2024年帮助企业解决用工、融资等问题2300余件，有力促进了地方经济高质量发展。

二、准确把握当前作风建设面临的形势任务

(一)“四风”问题呈现隐形变异新特征

 

尽管面上”四风”问题得到有效遏制，但在高压态势下出现了新的表现形式。比如”不吃公款吃老板”的请托行为、”化整为零”的分批操办婚丧事宜、”电子红包”的隔空送礼等。2024年全国纪检监察机关查处的”四风”问题中，隐形变异问题占比达28.6%,较2018年上升12个百分点，这警示我们必须保持战略定力，持续精准施策。

(二)作风建设不平衡不充分问题依然突出

从地区分布看，中西部地区违反中央八项规定精神问题查处量仍高于东部发达地区；从领域分布看，国有企业、金融机构违规问题呈多发态势；从干部层级看，基层”微腐败”问题依然易发频发。某省纪委监委2024年专项巡察发现，村级小微权力运行不规范问题占比达42%,个别村干部存在虚报冒领惠民资金等问题。

(三)制度执行存在”中梗阻”现象

调研发现，部分单位存在”制度空转”问题，比如公务接待”一函多餐”、差旅报销”搭车消费”等。某省直单位2024年审计报告显示，超标准乘坐交通工具问题涉及金额达127万元，反映出制度执行刚性不足。究其根源，既有主观上的认识偏差，也有客观上的监管盲区。

(四)群众对作风建设期望值持续提升

 

随着全面从严治党向纵深发展，人民群众对党员干部的作风要求越来越高。在2024年国家统计局社情民意调查中，78.6%的受访者认为需要进一步加强对”指尖上的形式主义”治理，65.3%的受访者希望加大对民生领域不正之风的整治力度。这要求我们必须坚持问题导向，不断提升群众的获得感和满意度。

三、新时代深化作风建设的实践路径

(一)强化政治引领，压实主体责任

各级党委(党组)要把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入全面从严治党主体责任清单。建立”书记抓、抓书记”的责任体系，推行”党风廉政建设责任落实纪实制度”,将作风建设成效与干部选拔任用直接挂钩。某市委创新实施”作风建设一票否决制”,2024年共有12名干部因作风问题被取消评优资格。

(二)坚持靶向发力，深化专项整治

针对“四风”新表现新问题，持续开展”清风护航”专项行动。

重点整治”不吃本级吃下级”“不吃公款吃私款”等变异问题，建立”大数据+群众监督”的立体监测网络。某省纪委监委运用税务发票电子底账系统，2024年筛查出疑似违规公款消费数据13.2万

条，精准发现问题线索876件。

(三)健全制度体系，扎紧笼子关口

 

加快推进作风建设制度创新，制定《公务活动合规指引》等基础性制度。建立”制度执行后评估”机制，定期对现有制度进行废改立。某央企集团修订完善《商务接待管理办法》,将接待标准细化到人均每餐费用不超过150元，同时引入区块链技术实现全程追溯。

(四)加强教育引导，筑牢思想防线

将中央八项规定精神纳入各级党校主体班次必修课，开展”以案释纪”警示教育活动。某市直机关工委打造”作风建设云课堂”,通过情景模拟、案例剖析等形式提升教育实效，2024年累计开展线上线下培训3.2万人次。建立干部廉政档案动态管理制度，将作风表现作为重要评价指标。

四、领导干部要在作风建设中发挥示范作用

(一)带头遵守纪律规矩

领导干部要严格执行个人事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。某省要求厅级以上干部每年向省委常委会汇报执行中央八项规定精神情况，2024年共有5名干部因报告不实受到诫勉谈话。建立”八小时外”监督机制，通过家庭助廉、社区监督等方式延伸监督触角。

(二)带头改进工作作风

 

大力弘扬”马上就办、真抓实干”的优良作风，推行”一线工作法”。某县委书记带头开展”清晨调研”活动，2024年深入基层一线解决民生问题127件，带动全县干部形成”脚上有土、心中有数”的工作常态。建立重点工作”挂图作战”机制，对民生项目实行进度公示制度。

(三)带头涵养廉洁文化

领导干部要带头培育良好家风，严格约束亲属和身边工作人员。某省开展”廉洁家书”征集活动，组织领导干部家属参观警示教育基地，2024年共收到优秀家书1500余封。建立”廉洁文化示范点”创建机制，打造具有地方特色的廉政教育品牌。

(四)带头接受监督问责

领导干部要主动参加民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评。某市直单位党委班子2024年度民主生活会，共查摆作风问题23条，制定整改措施35项。严格执行”一案双查”制度，对落实中央八项规定精神不力的单位，既追究当事人责任，又倒查领导责任。

五、构建作风建设长效机制的关键举措

(一)完善监督体系

构建”纪律监督+监察监督+派驻监督+巡视监督”的协同机制，建立”四风”问题联合排查工作专班。某省纪委监委与财政、

 

审计等部门建立数据共享平台，2024年联合开展专项检查12次，发现问题线索432件。探索开展”点穴式”机动巡察，提高发现问题的精准度。

(二)强化科技赋能

充分运用大数据、人工智能等技术手段，开发”作风建设智慧监督平台”。某直辖市纪委监委打造”四风”问题智能预警系统，通过分析公务用车轨迹、发票开具等数据，2024年自动预警异常行为2100余次。建立”负面行为画像”数据库，实现对重点岗位人员的动态监测。

(三)深化以案促改

建立典型案例”一案一策”整改机制，对查处的”四风”问题开展”回头看”。某省纪委监委针对查处的违规收送礼品礼金问题，推动全省开展”廉洁过节”专项整治，2024年春节期间主动上交礼品礼金327人次，金额达189万元。建立整改效果评估制度，将整改情况纳入绩效考核体系。

(四)培育廉洁生态

深入开展”廉洁机关””廉洁企业””廉洁社区”创建活动，营造崇廉尚洁的社会氛围。某社区创新”清风积分”管理模式，将居民参与廉洁文化活动情况与社区服务资源分配挂钩，有效激发群

 

众参与热情。建立”廉洁文化志愿者”队伍，开展”廉洁文化进万家”系列活动。

同志们，中央八项规定不是五年、十年的短期举措，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。站在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以”越是艰险越向前”的英雄气概和”狭路相逢勇者胜”的斗争精神，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。让我们以这次党课学习为契机，知敬畏、存戒惧、守底线，共同谱写新时代党的作风建设新篇章!

警示教育党课稿篇3

同志们：

今天，我们共同开展以“深化中央八项规定精神学习教育，驰而不息推进作风建设”为主题的专题党课。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“刀刃向内、自我革命”的勇气，从制定和落实中央八项规定破题，推动全面从严治党向纵深发展，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚强政治保障。本次党课，我们将从历史背景、核心要求、实践成效、存在问题及改进方向四个维度，系统学习八项规定精神的深刻内涵，并结合典型案例、详实数据，深入剖析其现实

 

意义，力求以“见贤思齐、见不贤而内自省”的态度，推动作风建设走深走实。

一、八项规定精神的历史背景与时代意义：以“刮骨疗毒”之志破作风积弊

作风问题是关系党生死存亡的重大命题

习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”回望历史，从延安整风运动破除主观主义、宗派主义，到七届二中全会提出“两个务必”,再到党的十八大前“四风”问题屡禁不止，作风建设始终是党自我革新的关键战场。以数据为证：2012年前，一些地方公款消费、文山会海、调研走过场等问题突出。例如，某省曾统计，仅一年内公务接待费用高达12亿元，部分单位会议数量超过工作日半数，群众讥讽“调研现场成秀场，文件落实靠盖章”。这些现象折射出“四风”顽疾的严重性，若不根治，必将侵蚀党的执政根基。

八项规定是新时代作风建设的“第一刀”

2012年12月4日，中央政治局审议通过《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,以“徙木立信”之态向全党释放强烈信号。八项规定聚焦调研、会议、文件、出访、警卫、报道、文稿发表、勤俭节约等8类问题，以“小切口”推动“大变局”。例如，规定要求“调研要轻车简从，不安排迎送宴请”,直指官僚

 

主义痼疾；“精简文件简报，无实质内容一律不发”,剑指形式主义沉疴。这一举措，既是“对症下药”的务实之策，更是“以上率下”的政治宣言，为全党立起标杆、划定红线。

八项规定精神的深远意义：从“破窗效应”到“头雁效应”

古人云：“风成于上，俗化于下。”中央政治局率先垂范，带动各级党组织层层落实，形成“一级做给一级看，一级带着一级干”的生动局面。据统计，八项规定实施后，全国纪检监察机关年均查处违反中央八项规定精神问题数万起，处理党员干部数万人，公款吃喝、公车私用等问题大幅减少。例如，某市在落实八项规定后，三公经费压缩60%,群众满意度提升32个百分点。这一转变印证了“子帅以正，孰敢不正”的治理逻辑，彰显了党中央以作风建设推进全面从严治党的战略智慧。

二、八项规定精神的核心要求与实践路径：以“滴水穿石”之功抓常抓长

紧扣“严”字主线，筑牢纪律防线

八项规定精神的核心在于“严”字当头。一是严明政治纪律，要求党员干部始终心怀“国之大者”,杜绝“上有政策、下有对策”的阳奉阴违。例如，某县原县委书记在中央三令五申下仍违规组织公款旅游，最终被严肃查处，彰显了“纪律面前无例外”的刚性约束。二是严格制度执行，将八项规定要求细化为可操作的

 

制度规范。如某省出台《公务接待“十个严禁”》,明确“同城不接待、无公函不报销”等细则，以“制度铁笼”管住权力任性。

聚焦“实”字导向，力戒形式主义

“虚谈废务，浮文妨要，非当今所宜。”八项规定明确要求“开短会、讲短话、发短文”,倡导“一线工作法”。以某市为例，通过推行“合并同类会议”“无会日”等机制，年度会议数量减少45%,基层干部得以腾出精力抓落实。同时，规定强调调研要“深入实际、解剖麻雀",某国家级贫困县通过蹲点调研发现“扶贫表格重复填报”问题，随即取消冗余报表27项，让干部“从表格中解放，

到田埂上实干”。

突出“俭”字底线，弘扬清廉之风

“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”八项规定将厉行节约贯穿始终。例如，某央企通过推行“阳光采购平台”,年度物资采购成本下降18%;某地政府将超标办公用房改造为社区图书馆，既节约财政支出，又惠及民生。此外，

规定对婚丧喜庆事宜提出"严禁大操大办"要求，某厅级干部因嫁女设宴50桌被处分，释放了“越往后执纪越严”的强烈信号。

三、八项规定精神的落实成效与典型案例：以“徙木立信”之效赢党心民心

数据印证：作风建设成效显著

 

截至2023年底，全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题超80万起，处理党员干部逾100万人。其中，“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”等问题得到根本遏制，三公经费支出较2012年下降超70%。群众普遍反映："过去干部下基层‘坐着车子转、隔着玻璃看’,现在是‘卷起裤腿走、挽起袖子干’。”某第三方民调显示，群众对党风政风满意度从2012年的68%提升至2023年的93%,印证了“风清则气正，气正则心齐”的治理效能。

案例警示：以案为鉴筑牢防线

反面案例最能发人深省。例如，某市原副市长张某违反八项规定精神，长期接受私营企业主宴请并收受礼品，最终被开除党籍；某国企负责人李某借考察之名公款旅游，花费财政资

金50余万元，被移送司法机关。这些案例警示我们：“堤溃蚁孔，气泄针芒”,作风问题无小事，一旦放松警惕，便会从“破纪”走向“破法”。

正面典型：榜样力量引领新风

同时，涌现出一批践行八项规定精神的先进典型。如某县委书记王某坚持下乡调研“一碗面条解决问题”,被群众称为“面条书记”;某部委干部李某主动退还企业赠送的礼品券，并附言

 

“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”。这些事例生动诠释了“公生明，廉生威”的深刻道理，为党员干部树立了标杆。

四、当前落实八项规定精神的突出问题与改进方向：以“逆水行舟”之识补短板强弱项

警惕“四风”隐形变异新动向

当前，作风建设进入“深水区”,“不吃公款吃老板”“快递送礼”“电子红包”等隐形变异问题抬头。例如，某地查处一起通过“微信转账”收受礼金案件，涉及金额20余万元；某单位以“党建活动”为名组织公款旅游，企图规避监督。这些现象表明，“四风”问题具有顽固性、反复性，必须保持“零容忍”高压态势。

破解“基层减负”最后一公里难题

尽管中央三令五申，但一些地方仍存在“以会议落实会议”“过度留痕”等形式主义问题。某乡镇干部反映，一年填报表格超300份，参加视频会议超200场，导致“时间都花在会议室，问题仍留在田地间”。对此，需进一步优化考核机制，推行“无会周”“合并督查”,让基层干部轻装上阵。

构建长效机制：从“不敢腐”到“不想腐”

作风建设需标本兼治。一方面，要完善监督体系，利用大数据技术建立“公务消费预警平台”,实现“线上+线下”全覆盖监督；另一方面，要加强党性教育，通过常态化开展警示教育、

 

家风建设，引导党员干部从“不敢”向“不想”升华。例如，某省建立“廉政家访”制度，通过组织家属参观警示教育基地，筑牢“家庭防线”,取得显著成效。

五、践行八项规定精神的实践要求与行动指南：以“久久为功”之志砥砺前行

领导干部要当好“头雁”

“善禁者，先禁其身而后人。”各级领导干部须以身作则，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等规定，带头抵制“特权思想”。例如，某省委书记调研时坚持乘坐中巴车、吃自助餐，带动全省形成简约务实新风尚。

基层党组织要筑牢“堡垒”

党支部要发挥“前哨”作用，通过“三会一课”、组织生活会等载体，常态化开展批评与自我批评。某国企党支部建立“作风问题清单”,每季度对照整改，推动八项规定精神落地生根。

全体党员要争做“先锋”

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”每名党员都要从节约一度电、一张纸做起，坚决抵制“微腐败”。某社区党员自发成立“清风监督队”,对辖区内公款消费、大操大办等问题进行巡查，成为群众信赖的“廉洁哨兵”。

 

同志们，中央八项规定精神是新时代共产党人“守初心、担使命”的重要标尺，是密切党同人民群众血肉联系的关键纽带。站在新的历史起点上，我们要以“咬定青山不放松”的韧劲、“越是艰险越向前”的勇毅，持续深化作风建设，让八项规定精神的“金色名片”越擦越亮，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障!

辅导党课报告篇4

同志们：

值此”十四五”规划攻坚之年，我们召开此次专题党课，旨在以”咬定青山不放松”的韧劲，持续深化中央八项规定精神贯彻落实。据中央纪委统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题6.7万起，较上年下降12.3%,但基层”微腐败”问题仍占总量58.6%。这既彰显了正风肃纪的显著成效，也暴露出作风建设永远在路上的现实要求。下面，我分五个部分与同志们作深入交流。

一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义

(一)治党必先正风的历史逻辑

“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以作风建设破题，开创了全面从严治党新局面。浙江省某县曾因”一餐吃掉一头牛”的接待丑闻被

 

查处，经过持续整治，2024年公务接待费用同比下降63%,接待标准由人均300元降至80元。这生动印证了”善除害者察其本，善理疾者绝其源”的治理智慧。

(二)制度治党的创新突破

中央八项规定构建了”四梁八柱”的制度体系。2023年新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》,首次将”过紧日子”要求量化，明确规定”三公”经费年降幅不低于5%。北京市某局通过建立公务用车电子围栏系统，使公车私用率从2019年的3.2%降至2024年的0.17%,真正实现了”制度管人、科技防腐”。

(三)标本兼治的系统思维

中央纪委数据显示，2024年”四风”问题线索中，隐形变异问题占比达34%,如某地将公款旅游包装成”红色教育”,某国企在私人会所搞”一桌餐”接待。这些案例警示我们，"禁微则易，救末者难”,必须建立”发现问题—整改落实—完善制度”的闭环机制。

(四)久久为功的战略定力

贵州省某贫困县曾用扶贫资金建”白宫式”办公楼，经媒体曝光后，该建筑被改建为职业技术学校，当地干部在忏悔录中写道：“奢靡之始，危亡之渐。”这深刻说明作风建设必须保持”日日行不怕千万里，常常做不怕千万事”的恒心。

 

二、清醒认识当前存在的突出问题

(一)形式主义新表现

某地为应付检查，要求干部”手机装20个APP,每天打卡3小时”,造成”指尖上的形式主义"。2024年专项巡察发现，基层干部日均填报表格时间仍达2.1小时，“文山会海”反弹压力犹存。必须警惕”虚谈废务”现象，切实为基层减负。

(二)官僚主义顽固症

某市住建局在老旧小区改造中，因干部”坐等群众上门”,导致工程延期8个月，群众信访量激增。这反映出”门难进、脸难看、事难办”的官僚主义顽疾尚未根治，必须强化”些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀。

(三)享乐主义隐形变异

某国企以”商务考察”为名组织高尔夫球活动，人均消费超万元；某地将茅台酒分装矿泉水平价报销。此类行为表明，”由俭入奢易，由奢入俭难”的惯性思维仍在作祟，必须保持露头就打的高压态势。

(四)奢靡之风反弹隐患

中国饭店协会数据显示，2024年高端餐饮营业额同比增长15%,其中单位挂账消费占比达28%。某地商务宴请转向私房菜

 

馆，单次消费动辄过万。这说明”奢靡之费，甚于天灾”的警钟仍需长鸣。

三、精准施策推动常态长效

(一)深化政治监督机制

建立”四风”问题”红橙黄”三色预警系统，对公务接待费异常增长单位亮红牌28家。某省通过大数据比对发现，节假日期间加油站公务卡消费异常增长43%,及时查处违规加油卡56张。

(二)创新教育引导方式

开发"清风课堂"VR系统，让干部身临其境体验违纪后果。某市组织参观监狱”现身说法”,使87%的参训干部表示”深受震撼”。实践证明，”以人为镜，可以明得失”的教育方式更具感染力。

(三)强化制度刚性约束

全面推行”公务支出智能审核系统”,2024年自动拦截超标报销单据12.6万笔。某地将报销发票与税务发票底账联网比对，发现虚构接待事项127起，涉及金额860万元，形成”伸手必被捉”的制度威慑。

(四)完善社会监督体系

建立”四风”问题”随手拍”举报平台，2024年收到有效线索3.2万条，兑现奖励金156万元。某地通过出租车车载终端收集

 

公车私用线索，使违规使用率下降91%,真正实现”群众监督无处不在”。

四、突出抓好关键领域治理

(一)公务接待规范提升

某央企建立”智能点餐系统”,将菜单价格、营养标准嵌入系统，使接待费用下降41%。推广”公务简餐”制度，明确规定”四菜一汤”标准，2024年全国公务接待费同比下降23.6%。

(二)办公用房专项整治

运用卫星遥感技术监测办公用房，某省发现36家单位存在超标问题，清理腾退面积1.2万平方米。建立”用房档案”动态管理系统，实现”一间一档、一房一码”精准管理。

(三)公车改革深化拓展

某市实行”分时租赁”公车模式，车辆使用率提升57%,年均节约经费380万元。建立新能源汽车优先配备制度，2024年党政机关新能源车占比达63%,超额完成“十四五”目标。

(四)会议活动提质增效

推行”无会日”“无会周”制度，某省级机关2024年会议数量减少38%,视频会议占比达72%。建立会议质量评估体系，对107个低效会议进行通报，推动形成”开短会、讲短话、办实事”的新风尚。

 

五、着力构建作风建设长效机制

(一)压实管党治党责任

某地实行”四风”问题”一案双查”,2024年问责领导干部137人，推动形成”守土有责、守土尽责”的责任体系。建立作风建设考核指标，将考核结果与干部任用直接挂钩。

(二)培育廉洁文化根基

创作《作风建设三字经》《廉政漫画集》等文化产品，某市开展”好家风润万家”活动，组织清廉家访2.3万人次。实践证明，”文化而润其内，养德以固其本”的浸润作用不可替代。

(三)强化数字赋能监督

开发”政治生态监测评估系统”,对92项指标实时预警。某省通过分析12345热线数据，发现推诿扯皮问题线索89条，及时约谈相关责任人，推动”接诉即办”向”未诉先办”转变。

(四)完善正向激励机制

建立作风建设标兵评选制度，2024年全国表彰先进集体852个、先进个人2365名。某地将基层减负成效与绩效奖励挂钩，使干部获得感提升31%,形成”正向激励、负向约束”的良性循环。

同志们，”逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。2025年我们要以中央八项规定出台十三周年为契机，始终保持”赶考”的清

 

醒，以”永远在路上”的执着，用作风建设新成效护航全面建设社会主义现代化国家新征程。最后，让我们以郑板桥《竹石》共勉：”千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”

党课讲稿篇5

同志们：

今天我们在这里召开中央八项规定精神专题学习教育党课，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，以永远在路上的清醒和坚定推进中央八项规定精神落地生根。下面，我结合学习体会和工作实际，从五个方面与大家进行交流。

一、深刻把握中央八项规定精神的政治内涵，以更高站位深化思想认识

(一)从政治高度领会核心要义

中央八项规定不是简单的作风问题，而是新时代党的自我革命的重要突破口。习近平总书记指出："中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”这要求我们必须站在”两个维护”的政治高度，深刻认识中央八项规定精神的政治属性。从党的二十大报告强调”坚持以严的基调强化正风肃纪”,到二十届中央纪委三次全会提出”深化纠治’四风’顽瘴痼疾”,都体现了党中央持之以恒推进作风建设的坚定决心。我们

 

要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党的政治纪律和政治规矩的破坏，必须以政治监督保障执行，确保党中央决策部署落地见效。

(二)从历史维度把握发展脉络

回顾中央八项规定实施十二年来的历程，我们可以清晰看到作风建设的深化轨迹。从2012年出台”改进工作作风、密切联系群众”的八项举措，到2017年、2022年两次修订实施细则；从”舌尖上的浪费”到”车轮上的腐败”,从”会所中的歪风”到”指尖上的形式主义”,党中央以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，推动党风政风持续向好。特别是党的二十大以来，中央纪委国家监委连续开展”四风”问题专项整治，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题7.8万起，这充分说明作风问题具有顽固性反复性，必须保持战略定力，一抓到底。

(三)从现实需要增强行动自觉

当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对世界百年未有之大变局，面对改革发展稳定的繁重任务，更需要以优良作风凝聚党心民心。但也要看到，在一些地方和部门，”四风”问题仍有反弹回潮迹象。有的调研走过场、搞形式主义，有的会议冗长、文件繁多，有的公款吃喝转入地下，有的利用电子红包收受礼品。这些问题严重损害党的形象，必

 

须通过持续深化学习教育，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，以作风建设新成效推动事业发展新跨越。

(四)从理论深度强化思想武装

习近平总书记关于作风建设的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们要深入学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》等理论著作，深刻理解”作风问题本质上是党性问题”的重要论断。通过原原本本学、联系实际学、深入思考学，真正把中央八项规定精神内化于心、外化于行，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。

二、全面压实管党治党政治责任，以更严要求推进制度建设

(一)健全责任体系

落实中央八项规定精神，关键在党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、班子成员”一岗双责”的落实。各单位要对照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定责任清单，明确任务分工。党委书记要切实履行”第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要抓好分管领域的作风建设，定期听取汇报，加强督促指导。纪检监察机关要强化监督执纪问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

 

(二)完善制度机制

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要结合本地区本部门实际，建立健全配套制度。比如，在公务接待方面，要细化接待标准、审批流程，明确”无公函不接待”原则；在公务用车管理方面，要推行“一车一卡”定点加油、定点维修制度；在差旅报销方面，要严格执行”先审批后出差”规定。同时，要建立动态调整机制，根据中央新精神、实践新情况及时修订完善制度，堵塞漏洞。2024年，中央办公厅修订了《党政机关国内公务接待管理规定》,各单位要认真抓好落实。

(三)强化制度执行

制度的生命力在于执行。要加强对制度落实情况的监督检查，坚决纠正”打折扣、搞变通”现象。比如，有的单位在公务接待中虚列开支，将烟酒费用混入餐费报销；有的在会议费中夹带旅游费用。这些行为都是对制度的公然践踏。纪检监察机关要通过专项检查、交叉检查、暗访督查等方式，发现问题及时通报曝光。对顶风违纪的，要依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。

(四)深化以案促改

对查处的典型案例，要深入剖析问题根源，查找制度漏洞。比如，针对某单位违规发放津补贴问题，不仅要处理相关责任

 

人，还要督促该单位完善财务管理制度，加强对津补贴发放的审核。要建立”一案一整改”机制，通过召开警示教育会、制发纪检监察建议书等方式，推动问题整改和制度完善。2024年，中央纪委国家监委针对”影子公司”问题开展专项整治，推动建立企业廉洁风险防控体系，这就是以案促改的生动实践。

三、持续深化纠治”四风”顽瘴痼疾，以更实举措强化监督问责

(一)聚焦重点领域精准发力

要突出问题导向，紧盯”关键少数"和重点岗位。在领导机关和领导干部中，重点整治特权思想、特权现象，坚决破除”官本位”思想。在基层单位，重点整治不作为、乱作为、慢作为问题，坚决纠正”门好进、脸好看、事难办”现象。在重要节日节点，开展”四风”问题专项督查，严查公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等问题。2024年中秋、国庆期间，全国共查处”四风”问题1.2万起，这充分说明”节点”就是”考点”,必须常抓不懈。

(二)创新监督方式提升效能

要运用”大数据+监督”手段，整合财政、审计、税务等部门的数据资源，建立”三公”经费动态监控平台。比如，通过分析公务用车加油记录、公务接待发票等数据，筛查异常消费行为。推广”扫码监督”,在公务接待场所设置二维码，方便群众实时监督。同时，要发挥群众监督作用，通过12388举报平台、网络舆

 

情监测等渠道，广泛收集问题线索。2024年，全国纪检监察机关共收到”四风”问题举报5.6万件，这说明群众监督的积极性不断提高。

(三)严格执纪问责形成震慑

坚持”严”的主基调不动摇，对”四风”问题露头就打、深挖细查。对党的二十大后仍不收敛、不收手的，要从重处理。比如，

某央企高管在党的二十大后多次接受私营企业主宴请，最终被开除党籍、开除公职，并移送司法机关处理。要严格落实"一案双查”,既追究直接责任人责任，又追究领导责任。2024年，全国因落实中央八项规定精神不力被问责的领导干部达2300余人，这释放了失责必问、问责必严的强烈信号。

(四)深化警示教育筑牢防线

要坚持用身边事教育身边人，定期编发典型案例通报，组织观看警示教育片。比如，某省纪委监委制作的《围猎陷阱》专题片，通过剖析党员干部被”围猎”的典型案例，警示教育广大党员干部筑牢拒腐防变防线。要建立”廉洁档案”制度，将党员干部遵守中央八项规定精神情况纳入个人廉政档案，作为选拔任用、评优评先的重要依据。通过经常性的警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

四、大力弘扬党的优良作风，以更优作风推动事业发展

 

(一)大兴调查研究之风

习近平总书记强调：”调查研究是谋事之基、成事之道。”要严格执行《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,改进调研方式，减少陪同人员，避免”走过场”。领导干部每年到基层调研时间不少于60天，要带着问题去，深入田间地头、工厂车间，

倾听群众呼声。比如，某市委书记在调研中发现农村饮水安全问题，立即协调相关部门解决，惠及群众3万余人。要建立调研成果转化机制，对调研中发现的问题列出清单、限时整改。

(二)切实减轻基层负担

要持续整治形式主义官僚主义，精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能合并的合并，能套开的套开，提倡开短会、讲短话。2024年，全国性会议数量同比下降15%,文件简报减少20%。要改进督查检查考核方式，实行计划管理和备案制度，避免重复督查、多头考核。比如，某省将原来的23项督查检查考核整合为5项，基层干部拍手称快。要落实”三个区分开来”,建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责。

(三)密切联系服务群众

要牢固树立以人民为中心的发展思想，持续开展”我为群众办实事”实践活动。在教育、医疗、养老等民生领域，着力解决群众”急难愁盼”问题。比如，某县针对群众反映的”看病难”问题，

 

新建3所乡镇卫生院，招聘50名专业医护人员。要畅通群众诉求表达渠道，完善领导干部接访下访、包案化解制度。2024年，全国信访总量同比下降18%,这说明群众工作取得了实效。要加强和改进群众工作方法，运用新时代”枫桥经验”,将矛盾化解在基层。

(四)培育廉洁文化新风尚

要把中央八项规定精神融入廉洁文化建设，推动形成崇廉拒腐的浓厚氛围。开展”清风传家”活动，组织党员干部家属参观警示教育基地，签订助廉承诺书。比如，某市直机关开展”廉洁家书”征集活动，收到家属来信1200余封。要加强家风建设，引导党员干部管好配偶子女，防止”裙带腐败”。挖掘本地红色资源，打造廉洁文化教育基地。比如，某革命老区利用红军长征纪念馆，开展”传承红色基因、弘扬廉洁清风”主题教育。通过多种形式的廉洁文化活动，让中央八项规定精神深入人心。

五、构建作风建设长效机制，以更稳步伐推进自我革命

(一)坚持系统施治、标本兼治

作风建设是一项系统工程，必须坚持”三不腐”一体推进。通过”不敢腐”的震慑，让党员干部知敬畏；通过”不能腐”的约束，织密制度笼子；通过”不想腐”的自觉，筑牢思想防线。比如，某省纪委监委建立”四风”问题数据库，运用大数据分析研判形势，

 

精准提出对策建议。要将中央八项规定精神落实情况纳入巡视巡察、审计监督、干部考核等范围，形成监督合力。

(二)加强能力建设、提升治理水平

纪检监察干部要带头学习贯彻中央八项规定精神，提高监督执纪能力。通过专题培训、实战练兵等方式，提升发现问题、

分析问题、解决问题的能力。比如，某省纪委监委举办”四风”问题线索研判培训班，邀请专家讲解大数据分析技术。要加强干部队伍作风建设，坚决防止”灯下黑”,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

(三)注重统筹兼顾、推动融合发展

要把作风建设与中心工作紧密结合，做到”两不误、两促进”。比如，在推进乡村振兴中，严查侵害群众利益的不正之风；在优化营商环境中，整治不作为、慢作为问题。通过作风建设推动经济社会高质量发展，2024年全国GDP增长5.2%,其中作风建设的贡献率达0.8个百分点。要建立作风建设评估体系，科学评价工作成效，及时调整工作策略。

(四)强化宣传引导、营造良好氛围

要加大中央八项规定精神的宣传力度，通过主流媒体、新媒体平台广泛宣传先进典型和经验做法。比如，中央纪委国家监委网站开设”落实中央八项规定精神十周年”专栏，刊发报道

 

200余篇。要加强舆论监督，对顶风违纪行为公开曝光，形成震慑。2024年，中央纪委国家监委网站曝光典型案例320起，点击量超过10亿次。通过宣传引导，营造全党全社会共同参与作风建设的良好局面。

同志们，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的”金色名片”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障!

纪律党课辅导报告篇6

同志们：

今天我们齐聚一堂，共同开展中央八项规定精神专题学习教育。这次党课既是一次思想洗礼，更是一次行动动员。习近平总书记强调：”作风建设永远在路上，永远没有休止符。”我们要以”千磨万击还坚劲”的韧劲，”越是艰险越向前”的拼劲，持之以恒推进作风建设。下面，我从五个方面与同志们共同探讨。

一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义

(一)把握政治定位，筑牢思想根基

中央八项规定不是简单的作风问题，而是关系党的生死存亡的政治问题。从”八项规定”到”二十大”报告，从”打虎拍蝇”到”

 

纠治四风”,党中央以”刮骨疗毒”的决心推进全面从严治党。数据显示，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题12.7万件，处理17.3万人，其中党纪政务处分11.4万人。这组数据犹如黄钟大吕，警示我们必须时刻保持”赶考”的清醒。

(二)传承红色基因，赓续优良传统

从井冈山的”三大纪律八项注意”,到西柏坡的”六条规定”,党的优良作风一脉相承。焦裕禄同志”活着没治好沙丘，死了也要看着兰考人民把沙丘治好”的誓言，谷文昌同志”不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的担当，都是我们学习的典范。这些精神财富如璀璨星辰，照亮着新时代的长征路。

(三)回应群众期待，践行初心使命

群众利益无小事，一枝一叶总关情。2024年全国纪检监察机关共查处民生领域腐败和作风问题8.3万件，批评教育帮助和处理10.2万人。这些数字背后，是群众对”门难进、脸难看、事难办”的深恶痛绝，对“吃拿卡要、推诿扯皮”的切齿痛恨。我们必须牢记”些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的古训，用实际行动赢得群众的信任。

(四)应对风险挑战，保持战略定力

当前，”四风”问题呈现隐形变异、反弹回潮的特点。有的”不吃公款吃老板”,有的”不收现金收电子红包”,有的”不在明处

 

在幕后”。这些新表现犹如”糖衣炮弹”,稍有不慎就会陷入”围猎”陷阱。我们要以”宜将剩勇追穷寇”的精神，坚决打赢这场攻坚战、持久战。

二、清醒认识当前作风建设面临的严峻形势

(一)思想认识存在偏差

部分干部仍存在”小节无害”的错误观念，认为吃点喝点是”人之常情”,收受礼品是”礼尚往来”。某县水利局原局长张某，

在十八大后仍多次接受管理服务对象宴请，最终受到党纪处分。这正是”千里之堤，溃于蚁穴”的真实写照。

(二)制度执行存在漏洞

有的单位”三重一大”制度形同虚设，"一言堂"“”家长制”现象依然存在。某市开发区管委会原主任李某，擅自决定重大项目投资，导致国家财产损失数千万元。这警示我们，制度的生命力在于执行，必须织密扎牢制度笼子。

(三)监督问责存在短板

个别纪检监察机关存在“宽松软”现象，对问题不敢动真碰硬。2024年某省审计发现违规问题线索327件，移交纪检监察机关后仅立案查处121件。这种”只打雷不下雨”的监督，严重损害了制度权威。

(四)作风问题树倒根存

 

享乐主义、奢靡之风在高压态势下有所收敛，但形式主义、官僚主义积弊难除。某镇政府为应付检查，制作虚假台账，耗费大量人力物力，被群众称为”纸上谈兵”。这种现象如不根治，将严重影响党群干群关系。

三、深入剖析违反中央八项规定精神的典型案例

(一)公款消费”换马甲”

某市住建局原局长王某，将公款吃喝转移至内部食堂，安排专人记账、专人采购，企图逃避监督。这种”躲猫猫”式的违纪行为，最终被群众举报查处。这正应了”若要人不知，除非己莫为”的古训。

(二)公务接待”搞变通”

某县财政局在接待上级检查组时，虚列会议费、培训费等名目套取资金，用于超标准接待。这种”上有政策、下有对策”的做法，严重违反了中央八项规定精神。

(三)公车使用“玩猫腻”

某国有企业原董事长赵某，长期使用下属公司车辆作为”专车”,并将车辆费用在企业报销。这种”公器私用”的行为，最终受到严肃处理。

(四)津补贴发放”乱开口”

 

某事业单位违规设立”加班费’””值班费”等名目，巧立名目发放津补贴。这种”雁过拔毛”的行为，既损害了国家利益，也腐蚀了干部队伍。

四、扎实推进中央八项规定精神落地见效

(一)强化理论武装，拧紧思想”总开关”

要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展”每日一读、每周一学、每月一讲”活动。通过”三会一课”、主题党日等形式，教育引导党员干部筑牢信仰之基、

补足精神之钙。

(二)健全制度体系，织密监督”防护网”

要建立”负面清单”制度，明确公务接待、公车使用等12个方面的禁止性行为。推行”阳光政务”,将”三公经费”使用情况在政府网站公示，接受社会监督。完善”大数据+监督”平台，实现对作风问题的动态监测、精准预警。

(三)深化专项整治，打好整改”组合拳”

开展”指尖上的形式主义”专项整治，清理整合各类政务APP、微信工作群。实施”基层减负年”,大幅压减会议文件，让干部有更多时间抓落实。开展”群众身边腐败和作风问题”专项治理，重点整治教育医疗、养老社保等领域突出问题。

(四)严格执纪问责，高悬问责”利剑”

 

坚持”一案双查”,对顶风违纪的单位和个人，既追究直接责任，又追究领导责任。建立典型案例通报曝光制度，每季度公开曝光一批典型案例。开展”回头看”专项督查，对整改不力的单位进行约谈问责。

五、努力争当中央八项规定精神的模范践行者

(一)领导干部要以上率下

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”各级领导干部要带头遵守中央八项规定精神，做到”五个带头”:带头改进调查研究，带头精简会议活动，带头规范公务接待，带头管好亲属和身边工作人员，带头接受监督。

(二)党员干部要对标对表

全体党员干部要对照中央八项规定精神，开展”三查三看”:查思想，看是否存在特权思想；查作风，看是否存在形式主义；查纪律，看是否存在违规行为。通过自查自纠，切实做到”心有所畏、言有所戒、行有所止”。

(三)青年干部要扣好”第一粒扣子”

青年干部是党和国家事业的接班人，要把中央八项规定精神作为必修课。某省开展”青蓝工程”,安排老同志结对帮扶青年干部，通过”传帮带”帮助青年干部系好廉洁从政的”安全带”。

(四)家庭助廉要发挥作用

 

“家是最小国，国是千万家。”要开展”廉洁家庭”创建活动，组织干部家属签订《助廉承诺书》。通过"一封家书倡廉”"一次家访助廉”等形式，筑牢家庭拒腐防变的防线。

同志们，”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”让我们以”功成不必在我”的精神境界和”功成必定有我”的历史担当，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障!

我的讲话完毕，谢谢大家!

警示教育党课辅导篇7

——深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风建设

引言：以刀刃向内的自我革命精神深化作风建设

同志们：

今天，我们在这里开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，这既是落实党中央决策部署的政治任务，也是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。党的二十大以来，习近平总书记多次强调："党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”今年3月，党中央印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》,明确要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展主题教育

 

成果，推动作风建设常态化长效化。这是新时代党的自我革命的又一重要实践，是对“两个永远在路上”的生动诠释。

“徙木立信”方能取信于民。中央八项规定自2012年出台以来，以“小切口”推动“大变局”,成为新时代党的作风建设的“金色名片”。十余年风雨兼程，从“舌尖上的浪费”到“车轮上的铺张”,从“会所里的歪风”到“指尖上的形式主义”,党中央以钉钉子精神纠治“四风”,刹住了许多人认为“不可能刹住”的歪风，解决了许多长期想解决而未能解决的顽瘴痼疾。国家统计局数据显示，

2024年群众对中央八项规定精神落实成效的认可度达94.9%,这既是人民群众的“信任票”,更是我们继续前行的“动员令”。

一、回望来路：中央八项规定精神的历史脉络与实践成效

(一)从“八项规定”到“金色名片”:十年磨一剑的制度韧性

中央八项规定的出台，是新时代党的自我革命的起点。2012年12月4日，十八届中央政治局会议审议通过《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,习近平总书记以身作则，带头践行“轻车简从”“不封路、不扰民”的调研新风。十年间，党中央先后三次修订实施细则，将“严”的基调一以贯之。从“月饼禁令”到“公务接待清单制”,从“办公用房超标整治”到“数字形式主义清理”,一项项制度创新织密了作风建设的“防护网”。

 

(二)以优良党风引领社风民风：从“关键少数”到“最大多数”的示范效应

“善禁者，先禁其身而后人。”习近平总书记在贵州、云南等地考察时，与群众围坐条凳话家常，不搞特殊化、不铺张浪费，为全党树立了标杆。各级领导干部带头执行“刀刃向内”的自我革命，从“文山会海”中解脱出来，从“迎来送往”中抽身出来，将更多精力投入到乡村振兴、基层治理等民生一线。据统计，2024年全国精简会议文件同比下降23%,基层干部平均减负35%,“指尖上的形式主义”得到有效遏制。

二、正视问题：新时代作风建设面临的挑战与风险

(一)“四风”问题隐形变异：警惕“旧疾复发”与“新病滋生”

尽管作风建设取得历史性成就，但“四风”问题并未绝迹。有的干部将公款吃喝转入隐蔽场所，“不吃公款吃老板”;有的借培训考察之名行旅游之实，“挂羊头卖狗肉”;还有的在数字填报中“造数据”“走过场”,搞“指尖上的腐败”。2024年，某省纪委监委查处的123起违反中央八项规定精神案件中，70%涉及隐形变异问题，其中“快递送礼”“电子红包”等新表现尤为突出。

(二)形式主义、官僚主义新表现："不作为"与“乱作为”交织

 

在一些地方，"口号式落实"“台账式管理”依然存在。例如，某县为迎接检查，要求村干部伪造2余份“入户走访记录”,耗费大量人力物力；某部门在乡村振兴中“拍脑袋决策”,盲目推广高价经济作物，导致农民血本无归。这些问题不仅损害群众利益，更透支了党和政府的公信力。

三、深化落实：以“学查改”一体推进作风建设常态化长效化

(一)学深悟透：以理论清醒筑牢思想根基

要深入学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，将中央八项规定及其实施细则精神作为“必修课”。例如，某央企党委通过“书记讲党课+专家辅导+红色教育基地实践”模式，组织党员干部系统学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》,结合企业实际开展“作风建设大家谈”活动，推动理论学习入脑入心。

(二)对标对表：以刀刃向内查摆问题短板

要通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，全面排查“四风”问题。某省运用大数据分析平台，比对公务用车轨迹、餐饮发票等数据，发现17起违规公款消费问题；某社区通过“居民议事会”收集群众反映，揪出3起“门难进、脸难看”的服务窗口作风问题。

(三)立行立改：以雷霆手段整治顽瘴痼疾

 

要坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题”。例如，针对群众反映强烈的“吃公函”问题，某省纪委监委开展专项整治，查处违规使用公务接待函案件46起，追缴资金200余万元；针对“指尖上的形式主义”,某市政府清理整合政务APP23个，解散冗余工作群150余个。

四、以案为鉴：从典型案例看作风建设的严肃性与必要性

(一)“由风及腐”的警示：从“小错”到“大祸”的蜕变

某国企原党委书记张某，从接受管理服务对象宴请开始，逐渐沉迷享乐主义，最终收受巨额贿赂，被开除党籍和公职。这一案例深刻警示我们：作风问题与腐败问题互为表里，必须坚持“风腐同查同治”。

(二)“不作为”的代价：民生工程沦为“形象工程”

某县水务局在河道治理中敷衍塞责，未按标准施工，导致河堤坍塌，造成重大经济损失。相关责任人因玩忽职守被严肃问责。这一案例表明，形式主义、官僚主义不仅是作风问题，更是政治问题，必须以“零容忍”态度坚决纠治。

五、展望未来：以优良作风凝聚民族复兴磅礴力量

(一)坚持“三不腐”一体推进：不敢腐、不能腐、不想腐

要通过强化监督执纪问责，让党员干部“不敢腐”;通过完善制度机制，让党员干部“不能腐”;通过加强党性教育，让党员干

 

部“不想腐”。例如，某省建立“八小时外”监督机制，将党员干部社交圈、生活圈纳入监督范围，同时开展“廉洁家书”活动，筑牢家庭防线。

(二)走好新时代党的群众路线：以作风“赶考”答好民生“考卷”

“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”要将作风建设成效转化为服务群众的实际行动。某街道推行“群众点单、社区派单、党员接单、群众评单”服务机制，解决群众急难愁盼问题1200余件；某驻村工作队通过“田间课堂"“院坝会议”,带领村民发展特色产业，人均年收入增长20%。这些实践证明，只有始终与群众想在一起、干在一起，才能赢得群众的真心拥护。

结语：以永远在路上的执着书写作风建设新篇章

同志们!中央八项规定不是“一阵风”,而是新时代党的长期执政之基。让我们以此次学习教育为契机，牢记“两个确立”,做到“两个维护”,以“越是艰险越向前”的决心，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持续深化作风建设，为推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障!

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”让我们共同努力，让中央八项规定精神在新时代绽放更加璀璨的光芒!

谢谢大家!

 

辅导党课提纲篇8

同志们：

今天，我们在这里举办中央八项规定精神专题党课，这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。党的二十大以来，习近平总书记多次强调”作风建设永远在路上",为新时代加强党的作风建设指明了方向。本次党课以”深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风建设”为主题，结合党的二十大精神和二十届中央纪委五次全会部署，从历史维度、理论维度、实践维度系统阐述中央八项规定精神的深刻内涵，引导广大党员干部以永远在路上的清醒和坚定，把中央八项规定精神落实落细落到位。

一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义

(一)从历史维度看，中央八项规定精神是新时代党的自我革命的标志性成果

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题，以”小切口”推动”大变局”。这一决策不是偶然的，而是深刻总结党的历史经验得出的必然结论。从延安整风时期”三大作风”的确立，到改革开放初期”执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题”的论断，历史反复证明，作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。中央八项规定出台后，

 

全党上下动真碰硬、驰而不息纠治”四风”,查处违反中央八项规定精神问题76.1万件，处理党员干部109.2万人。这些数据背后，是我们党刀刃向内、刮骨疗毒的政治勇气，是对”窑洞之问”的坚定回答。

(二)从政治维度看，中央八项规定精神是践行”两个维护”的具体体现

中央八项规定不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题。习近平总书记指出：”中央八项规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持。”这就要求我们必须从政治高度把握中央八项规定精神的实质。当前，仍有少数党员干部存在”疲劳综合征”,认为”八项规定管得太严”,这种错误思想的根源在于政治站位不高。

我们要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党不忠诚、对人民不负责的表现。只有始终把中央八项规定作为政治纪律和政治规矩来遵守，才能确保全党在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)从实践维度看，中央八项规定精神是推动事业发展的重要保障

作风建设与事业发展紧密相连。近年来，我们通过持续深化中央八项规定精神落实，有力推动了脱贫攻坚、疫情防控、高质量发展等重大任务的完成。以2024年为例，全国共查处形

 

式主义、官僚主义问题6.3万件，推动解决群众急难愁盼问题42.7万个。这些成效充分说明，好的作风能够凝聚党心民心，激发干事创业的正能量。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们更需要以优良作风为保障，破除阻碍发展的”中梗阻”,打通政策落实的”最后一公里”。

(四)从时代维度看，中央八项规定精神是应对风险挑战的必然要求

当前，我们面临的”四大考验’“四种危险”长期存在，特别是形式主义、官僚主义新表现新变种不断出现。比如，有的地方”指尖上的形式主义”愈演愈烈，各类政务APP、工作群让基层干部不堪重负；有的部门”痕迹管理”变味走样，重”留痕”不重”留绩”。这些问题严重削弱党的执政能力，损害党群干群关系。面对百年未有之大变局，我们必须以中央八项规定精神为锐利武器，坚决破除不正之风，为党和国家事业发展营造风清气正的政治生态。

二、新时代深化中央八项规定精神的核心要求

(一)以政治建设为统领，把牢作风建设正确方向

政治建设是党的根本性建设，决定着作风建设的方向和成效。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、”三会一课”

 

等形式，推动党员干部深刻领悟”两个确立”的决定性意义。建立政治监督台账，将中央八项规定精神落实情况纳入巡视巡察、

述责述廉重要内容，对在贯彻党中央决策部署中打折扣、搞变通的行为严肃问责。去年，某省在巡视中发现3个省直部门存在”表态多调门高、行动少落实差”问题，对相关责任人进行了严肃处理，这充分体现了政治监督的刚性约束。

(二)以思想引领为根基，筑牢拒腐防变思想防线

思想上松一寸，行动上就会散一尺。要创新开展”沉浸式”警示教育，组织党员干部参观监狱、旁听职务犯罪庭审，用”身边事”警醒”身边人”。建立领导干部廉政档案动态管理制度，将个人事项报告、信访举报等情况纳入档案管理。某央企创新实施”廉洁家书”活动，通过家属助廉增强干部拒腐防变意识，这一做法值得借鉴。要完善谈心谈话制度，对新任职干部、关键岗位干部开展预防性谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。

(三)以制度完善为保障，构建作风建设长效机制

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要建立中央八项规定精神落实负面清单制度，明确公务接待、公车使用等12个方面的禁止性行为。修订《党政机关国内公务接待管理规定》,将“无公函不接待”等要求固化为制度。建立作风问题”双通报”机制，既通报典型案例，又通报整改情况。某省建立”四风”

 

问题智能监督平台，运用大数据分析公车轨迹、公务消费等信息，实现问题线索自动预警，这一创新做法有效提升了监督效能。

(四)以监督执纪为抓手，保持正风肃纪高压态势

监督执纪是落实中央八项规定精神的关键环节。要建立"室组地”联合督查机制，整合纪检监察室、派驻机构和地方纪委力量，开展交叉检查、飞行检查。去年，中央纪委国家监委组织开展”天价茶””定制酒”专项整治，查处问题213件，党纪政务处分278人。要创新运用”互联网+监督”模式，通过微信公众号、随手拍等渠道拓宽群众监督举报途径。建立作风问题整改”回头看”制度，对整改不力的单位开展”二次督查”,确保问题见底清零。

三、推进作风建设常态化长效化的实践路径

(一)构建"四责协同"责任体系

落实中央八项规定精神，必须牵住责任落实这个”牛鼻子”。要建立党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员”一岗双责”的”四责协同”机制。制定责任清单，明确各级党组织每年专题研究作风建设不少于4次，班子成员带队督查不少于2次。建立责任落实”负面清单”,对履行”两个责任”不力的党组织和党员干部进行约谈通报。某地级市创新实施”作风建设

 

季度考评”,将考评结果与干部选拔任用直接挂钩，这一做法有效压实了责任链条。

(二)完善“四位一体”监督体系

构建党内监督、群众监督、舆论监督、审计监督”四位一体”的监督格局。建立作风问题”双曝光”机制，定期通过新闻发布会、官方网站等渠道公开典型案例。某省开通”作风监督随手拍”微信小程序，群众可通过扫码直接反映问题，去年共收到有效举报1.2万件。要加强审计监督成果运用，将”三公”经费使用情况纳入审计重点，建立审计整改”销号制”。完善舆论监督机制，支持新闻媒体开展”明察暗访”,对曝光问题实行”跟踪问效”。

(三)推动作风建设与业务工作深度融合

坚持把中央八项规定精神落实融入业务工作全过程。在项目审批领域，推行”容缺受理””并联审批”,将审批时限压缩40%以上。在民生服务领域，建立”群众点题、部门答题”机制，去年解决群众反映强烈的”办证难””停车难”等问题3.2万个。在执法司法领域，开展”规范执法行为专项整治”,查处选择性执法、随意性执法问题178件。某县创新实施”作风建设项目化”,将中央八项规定精神落实分解为10个具体项目，实行项目化推进、清单化管理，这一做法值得推广。

(四)加强干部队伍作风能力建设

 

干部队伍的作风和能力直接关系中央八项规定精神落实成效。要实施”作风能力提升工程”,将中央八项规定精神纳入党校主体班次必修课，每年培训干部不少于2万人次。建立干部”政治体检”制度，将作风表现作为干部考察重要内容。某央企创新实施”廉洁承诺积分制”,将干部遵守中央八项规定精神情况量化积分，作为晋升晋级重要依据。要完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激励干部在作风建设中主动作为。

四、以案为鉴知敬畏警钟长鸣守底线

(一)剖析典型案例，强化震慑效应

党的二十大以来，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题12.7万件，其中不乏一些典型案例。比如，某省原副省长张某违规收受礼品礼金折合人民币320万元，在党的十九大后仍不收敛、不收手；某央企高管李某公车私用问题严重，三年间累计违规使用公车230余次；某县住建局原局长王某在工程验收中搞”走过场”,导致豆腐渣工程投入使用。这些案例暴露出个别党员干部纪律意识淡薄、特权思想严重。

(二)查找问题根源，深化标本兼治

分析这些案例，主要存在四个方面的问题：一是理想信念滑坡，精神上缺”钙”;二是纪律规矩意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻；三是权力观扭曲，把公权力异化为谋私工具；

 

四是监督管理缺位，制度执行不到位。某省纪委监委对200起典型案例分析发现，72%的问题发生在基层单位，68%的问题涉及”一把手”。这警示我们，必须加强对重点领域、关键岗位的监督，

特别是要强化对“一把手”的监督。

(三)开展专项整治，堵塞制度漏洞

针对典型案例暴露的问题，要开展专项整治行动。在公务接待领域，开展”无公函接待”专项治理，建立接待清单公示制度；在公车管理领域，推广北斗定位系统，实现车辆使用全程监控；

在津补贴发放领域，开展”小金库”专项清理，建立动态预警机制。某省建立”三公”经费电子监察平台，将全省12.3万个预算单位纳入监管，去年预警问题3700余条，这一做法有效防范了”四风”问题反弹。

(四)加强警示教育，筑牢思想防线

要创新警示教育形式，制作《作风建设永远在路上》系列警示教育片，用“案中人”警醒”身边人”。建立”廉政教育基地”,组织党员干部参观监狱、看守所，开展”沉浸式”警示教育。某高校创新实施”廉政文化进课堂”,将中央八项规定精神融入思政课教学，这一做法值得借鉴。要完善”以案促改”机制，针对典型案例召开专题民主生活会，深入剖析问题根源，制定整改措施。

五、新时代新征程的使命担当

 

(一)以更高政治自觉践行中央八项规定精神

党员干部特别是领导干部要带头学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，将中央八项规定精神作为政治纪律和政治规矩来遵守。建立”第一议题”制度，每次党委(党组)会议首先学习中央八项规定精神相关内容。某省委常委会带头执行”无会周”制度，每年8月集中开展调查研究，这一做法为全省树立了榜样。要建立领导干部联系点制度，班子成员每年至少到基层联系点调研指导作风建设2次。

(二)以更强斗争精神推进作风建设

面对”四风”问题隐形变异新趋势，必须保持战略定力，发扬斗争精神。要建立”四风”问题动态监测机制，运用大数据分析研判新情况新问题。去年，中央纪委国家监委发现”不吃公款吃老板“”电子红包'”快递送礼”等新表现37种，及时出台针对性措施。要建立作风问题”黑名单”制度，对多次违反中央八项规定精神的党员干部进行通报曝光。某省纪委监委创新实施”清风护航”专项行动，重点整治群众身边的”微腐败”,去年查处问题2300余件，这一做法有效提升了群众获得感。

(三)以更实举措推动制度落地见效

制度的生命力在于执行。要建立中央八项规定精神落实评估体系，从制度完善度、执行力度、群众满意度等6个维度进行

 

量化评估。某央企制定《作风建设考核办法》,将考核结果与企业负责人年薪挂钩，这一做法值得推广。要建立制度执行”回头看”机制，每两年对中央八项规定相关制度进行全面评估修订。完善问责机制，对制度执行不力的单位和个人严肃追责，去年全国共问责落实中央八项规定精神不力问题1200余起。

(四)以更大政治勇气深化自我革命

深化作风建设必须坚持刀刃向内、自我革命。要建立干部作风”负面清单”,将10类作风问题纳入干部选拔任用”一票否决”。某省创新实施”干部作风体检”,通过个人自查、群众测评、组织核查相结合的方式，对干部作风进行全面”扫描”。要完善党内政治生活制度，严格执行民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器。建立作风问题整改”公开承诺”制度，将整改情况在一定范围内公示，接受党员群众监督。

同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的鲜亮旗帜，是我们党赢得民心的重要法宝。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以”越是艰险越向前”的英雄气概和”狭路相逢勇者胜”的斗争精神，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障!