2025年八项规定精神学习教育廉政党课专题辅导8篇推选

深入学习八项规定精神，强化廉政意识，推动党风廉政建设，提升党员干部自律能力，营造风清气正的政治生态。下面由网友为您整理分享的“2025年八项规定精神学习教育廉政党课专题辅导推选”相关资料，供您参考学习。

 

 

2025年八项规定精神学习教育廉政党课专题辅导共八

篇

 

专题党课报告篇1

同志们：

根据《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》部署要求，今天我们以”淬炼过硬作风，砥砺初心使命”为主题开展专题党课。习近平总书记强调：”作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。”新时代新征程，我们必须以”逆水行舟”的紧迫感、”滚石上山”的攻坚劲，持续深化落实中央八项规定精神。本次党课将围绕”四个维度"(历史逻辑、政治要求、现实挑战、实践路径),通过”三个结合”(理论阐释与实践案例结合、正面引导与反面警示结合、制度约束与文化浸润结合)进行系统阐述。

一、深化思想认识，把握中央八项规定精神的历史逻辑

(一)百年党史的优良传统赓续

“善禁者，先禁其身而后人。”从井冈山时期”三大纪律六项注意”,到延安整风确立”理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”三大作风；从新中国成立初期”三反五反”运动，到新时代中央八项规定出台，作风建设始终是党的建设的”生命线”。某革命老区档案馆数据显示，1932年《关于惩治贪污浪费行为》

 

训令颁布后，苏区机关经费开支下降47%,群众信访量减少68%。这印证了”风正则百官皆守，法明则庶事有恒”的治理规律。

(二)治国理政的制度创新突破

中央八项规定实施十年来，党中央制定修订配套制度146项，构建起”1+N"制度体系。财政部数据显示，2012-2022年中央本级”三公”经费年均压缩5.8%,会议费、培训费分别下降53.2%和47.6%。某省建立公务接待”扫码评价"系统后，2023年接待费用同比减少39%,群众满意度提升至96%。这彰显了”小智治事，

中智治人，大智治制”的治理智慧。

(三)从严治党的政治宣言宣示

中央八项规定以”徙木立信”的政治勇气开启作风建设新纪元。中纪委数据显示，十年来全国查处违反中央八项规定精神问题76.8万件，党纪政务处分71.6万人。某省巡视发现，2018年以来查处的严重违纪违法案件中，89%存在违反中央八项规定行为，印证了”堤溃蚁孔，气泄针芒”的深刻警示。

二、把握时代方位，认清作风建设面临的新挑战

(一)隐形变异呈现“四化”特征

手段科技化：某市2023年查处的违规收送礼品礼金案件中，电子红包占比达48.7%,较2019年上升36个百分点

 

领域分散化：基层”微腐败”占比升至72%,某县查处的村居干部违规操办”升学宴""乔迁宴”案件同比增长33%

名目合法化：借”党建活动””商务考察”之名公款旅游问题占比27%,某国企虚列培训费套取资金案件涉及金额达560万元

行为期权化：某开发区领导干部接受企业“雅贿”艺术品27件，约定退休后兑现利益，暴露”温水煮蛙”式围猎风险

(二)形式主义滋生”三种异化”

数字化异化：某乡镇干部手机安装政务APP达28个，日均填报数据3.5小时，”指尖负担”引发42%的基层干部焦虑情绪

痕迹化异化：某市创建“无证明城市”过程中，要求补充佐证材料反而增加3类12项，”善政”沦为”数字游戏”

内卷化异化：某县乡村振兴考核设置46项量化指标，导致”造盆景*’”刷白墙”等形象工程耗费财政资金870万元

(三)制度执行存在”三个落差”

温差：某省直单位近三年制度执行率仅68%,”说在嘴上、挂在墙上、停在纸上”现象突出

落差：某央企集团总部与子公司制度衔接存在47处空白，导致”牛栏关猫”式监管失效

时差：某市公务用车制度改革后，配套监管措施滞后9个月，期间发生公车私用问题23起

 

三、强化政治担当，落实作风建设实践要求

(一)在调查研究上见真章

某省建立”四不两直”调研机制后，省级领导年均调研天数增加15天，但随行人员减少62%,推动解决群众急难愁盼问题2356件。某市开展”马路办公”,城管局长带班徒步巡查解决占道经营、井盖缺失等问题487件，群众点赞”这才是为民办实事”。这印证了”涉浅水者见鱼虾，入深水者见蛟龙”的实践真谛。

(二)在精简会议上出实招

某市推行”无会月’“无会周”制度，2023年全市性会议减少43%,文件印发量下降37%。某区创新”会场直播+线上表决”模式，将38%的会议转为视频形式，节约行政成本560万元。这体现了”删繁就简三秋树，领异标新二月花”的改革智慧。

(三)在厉行节约上动真格

某省直机关建立餐饮浪费”红黄牌”制度，2023年厨余垃圾量下降58%,节约经费320万元。某高校推行”小份菜”改革后，学生食堂日均泔水量从1.2吨降至0.3吨，相关经验被教育部推广。这践行了”俭则约，约则百善俱兴”的传统美德。

四、健全长效机制，巩固作风建设成果

(一)构建智慧监督体系

 

某省建立”四风”问题监督大数据平台，归集公务消费、税务发票等数据2.3亿条，2023年自动预警异常线索1278条，查实率达89%。某市运用公务用车北斗系统，发现并处理违规用车问题236起，费用同比下降41%。这彰显了”工欲善其事，必先利其器”的科技赋能。

(二)完善制度执行链条

某央企建立制度”全生命周期”管理机制，2023年废止”僵尸制度"23项，修订缺陷制度17项，新建配套制度38项。某省推行制度执行”三色预警”,对62家执行不力单位亮黄牌，推动整改问题347个。这印证了”天下之事，不难于立法，而难于法之必行”的治理规律。

(三)培育廉洁文化生态

某历史文化名城修复包公祠、于谦故居等廉政教育基地，年接待党员干部42万人次，开展”青天文化”研学活动386场。某国企创作《清风剧场》系列情景剧，将典型案例改编成《一顿饭局毁前程》等剧目，新媒体点击量超3万次。这践行了”观乎人文，以化成天下”的文化理念。

同志们，”逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”新时代作风建设面临新考验，某经济特区建立政商交往”负面清单”,划定8类36项禁止行为；某资源型城市实施矿产开发”廉洁准入”,核

 

查企业资质327家，清退不良企业42家。这些创新实践为我们提供了有益启示。

面向第二个百年奋斗目标，我们要以”越是艰险越向前”的斗争精神，做到”三个坚决”:坚决破除”小节无害论”,从一顿饭、一杯酒中守住政治本色；坚决整治”新变异”,运用大数据穿透”隐身衣“;坚决防止”破窗效应”,做到查处一案、警示一片、治理一域。让我们以”功成不必在我”的境界和”功成必定有我”的担当，共同书写全面从严治党新篇章，为推进中国式现代化提供坚强作风保障!

廉政党课辅导讲稿篇2

同志们：

今天，我们在这里专题开展中央八项规定精神学习教育党课。这次学习教育是深入贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。中央八项规定自2012年出台以来，经过十三年的持续深化，已经成为新时代党的建设的亮丽名片。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，必须以更高标准、更严要求持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障。下面，我从五个方面与同志们共同学习探讨。

一、深刻认识中央八项规定精神的历史方位和时代价值

 

(一)中央八项规定是新时代党的自我革命的标志性成果

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设。这十三年间，全党上下共查处违反中央八项规定精神问题超过70万件，处理党员干部90余万人，其中给予党纪政务处分60余万人。这些数字背后，是我们党对作风问题”零容忍”的鲜明态度，是全面从严治党永远在路上的坚定决心。从遏制”舌尖上的浪费”到整治”车轮上的腐败”,从清理”会所里的歪风”到纠治”指尖上的形式主义”,中央八项规定以小切口推动大变局，重塑了党的形象，赢得了人民群众的衷心拥护。

(二)中央八项规定是新时代党的群众路线的生动实践

密切联系群众是党的优良传统和政治优势。中央八项规定从调研考察、会议活动、文件简报等具体环节入手，着力解决群众反映强烈的突出问题。据统计，2024年全国性会议同比减少18%,文件数量下降22%,”指尖上的形式主义”专项整治清理各类政务新媒体账号3.2万个。这些举措让基层干部从文山会海中解脱出来，有更多时间和精力服务群众。我们要深刻认识到，中央八项规定不仅是作风要求，更是密切党群干群关系的重要纽带，必须持之以恒抓下去。

(三)中央八项规定是新时代党的纪律建设的重要遵循

 

纪律严明是党的光荣传统。中央八项规定将作风建设纳入纪律规范体系，明确划出了”红线”和”底线”。《中国共产党纪律处分条例》将违反中央八项规定精神问题作为重点查处内容，2024年全国纪检监察机关运用”四种形态”处理干部中，第一种形态占比68.7%,体现了惩前毖后、治病救人的原则。我们要把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

(四)中央八项规定是新时代党的治国理政的重要保障

作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。中央八项规定实施以来，全国因公出国(境)团组数和人数分别下降65%和72%,”三公”经费支出累计减少超过5亿元。这些”真金白银”的节约，转化为民生领域的投入，2024年全国财政用于教育、

医疗、养老等民生支出占比达到78%。我们要深刻认识到，中央八项规定不仅是廉政建设的抓手，更是推动经济社会高质量发展的重要保障。

二、准确把握中央八项规定精神的核心要义

(一)坚持以人民为中心的发展思想

中央八项规定的出发点和落脚点是维护人民群众的根本利益。我们要始终把人民群众的呼声作为第一信号，持续整治群众身边的不正之风。2024年全国共查处群众身边腐败和作风问

 

题12.4万件，处理15.7万人，其中涉及教育医疗、养老社保等领域的问题占比达63%。这些数据警示我们，必须把解决群众急难愁盼问题作为作风建设的重中之重。

(二)坚持以上率下的工作方法

中央八项规定从中央政治局做起，形成了”头雁效应”。各级领导干部要带头遵守规定，自觉接受监督。2024年全国共查处省部级以上干部违反中央八项规定精神问题32件，这充分说明作风建设没有特权、没有例外。我们要坚持”一级做给一级看，一级带着一级干”,推动形成上行下效的良好局面。

(三)坚持问题导向的工作原则

中央八项规定聚焦”四风”问题，精准施策。当前，形式主义、官僚主义问题仍然存在，2024年查处的问题中，这两类问题占比达61%。我们要深入分析问题根源，建立健全长效机制。比如，某省推行”无会周”制度，将每月第一周设为无会周，有效减少了会议数量。

(四)坚持依规治党的治理理念

中央八项规定与党内法规制度紧密衔接。《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》明确将落实中央八项规定精神纳入主体责任清单。我们要强化制度执行，2024年全国共开

 

展作风建设专项督查2.1万次，发现问题3.8万个，整改率达98.6%。这些数据表明，制度的生命力在于执行。

三、清醒认识当前作风建设面临的形势任务

(一)“四风”问题呈现顽固性反复性特点

尽管”四风”问题得到有效遏制，但仍有少数干部不收敛、不收手。2024年查处的问题中，享乐主义、奢靡之风问题同比上升3.2%,特别是在隐蔽场所公款吃喝、电子红包送礼等新表现有所抬头。我们要保持高度警惕，持续加大查处力度。

(二)形式主义、官僚主义问题依然突出

基层反映强烈的”指尖上的形式主义”、”台账式管理”等问题尚未根治。某县对12个乡镇的调研显示，平均每个乡镇需填报的各类表格达47种，耗费了大量人力物力。我们要深化整治，切实为基层减负。

(三)作风建设长效机制有待完善

部分地区和部门存在制度执行“宽松软”现象，2024年因制度落实不到位导致的问题占比达28%。我们要加强制度建设，比如建立作风建设负面清单制度，明确禁止性行为32项，让党员干部知边界、明底线。

(四)党员干部纪律意识仍需强化

 

在查处的干部中，35岁以下年轻干部占比达19%,反映出部分年轻干部对作风建设认识不足。我们要加强教育引导，将中央八项规定精神纳入党校主体班次必修课，2024年全国共培训干部120万人次。

四、扎实推进中央八项规定精神落地见效

(一)强化理论武装，筑牢思想根基

要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务。各级党委(党组)理论学习中心组每年至少开展2次专题学习，党员干部每年撰写学习笔记不少于2万字。某央企创新开展”作风建设微党课”,利用碎片化时间推送学习内容，取得良好效果。

(二)深化专项整治，聚焦突出问题

要持续开展”四风”问题专项整治。2025年重点整治违规收送礼品礼金、公款旅游、餐饮浪费等问题。建立”四风”问题线索专项台账，实行销号管理。某省运用大数据分析平台，比对发票信息发现违规吃喝问题217件，这种科技手段值得推广。

(三)完善制度体系，扎紧制度笼子

要建立健全作风建设制度体系。修订《党政机关国内公务接待管理规定》,将工作餐标准细化到具体金额。推行公务用

 

车”一车一码”监管系统，实时监控车辆运行轨迹。建立作风建设评估指标体系，设置12项核心指标，每季度进行量化考核。

(四)强化监督问责，形成震慑效应

要坚持”一案双查”,既查处当事人，又追究领导责任。2024年因落实主体责任不力被问责的党组织达2300个，领导干部4100人。要开展作风建设”回头看”,对整改不到位的问题进行通报曝光。某市建立作风问题”黄橙红”三色预警机制，对预警单位约谈主要负责人。

五、切实加强对作风建设的组织领导

(一)压实主体责任

各级党委(党组)要把作风建设纳入年度工作要点，每年专题研究部署不少于4次。党委书记要履行第一责任人责任，班子成员要落实“一岗双责”。建立领导干部联系点制度，每位班子成员每年至少开展2次作风建设专题调研。

(二)加强能力建设

要将作风建设纳入干部教育培训规划。在中央党校开设作风建设专题研讨班，省级党校设置必修课程。开展”作风建设业务大练兵”活动，重点提升线索处置、案件查办等能力。2024年全国纪检监察机关培训干部5.6万人次。

(三)注重宣传引导

 

要加强正面典型宣传，评选”作风建设标兵”100名，制作专题宣传片《清风正气》。开展”作风建设大家谈”活动，组织党员干部撰写心得体会。利用新媒体平台开设”八项规定进行时”专栏，推送信息3余条。

(四)坚持统筹推进

要将作风建设与业务工作深度融合。在重大项目建设中设立”作风监督岗”,确保项目优质、干部优秀。将作风建设纳入绩效考核，实行“一票否决”制。某省将作风评议结果与干部选拔任用挂钩，2024年因作风问题被暂缓提拔的干部达127人。

同志们，中央八项规定不是五年、十年的短期任务，而是长期坚持的铁规矩。我们要以这次学习教育为契机，以永远在路上的坚韧和执着，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强保障。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，踔厉奋发、勇毅前行，努力交出一份让党和人民满意的作风建设答卷!

纪律党课辅导讲稿篇3

主题：以刀刀向内的自我革命精神推动中央八项规定精神

落地生根为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障

开头简述

 

同志们：

今天我们在这里举办2025年度中央八项规定精神学习教育专题党课。自2012年党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，以上率下推进全党作风建设，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。党的二十大报告明确指出，要坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是中央八项规定出台的第13个年头。我们必须深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，以永远在路上的清醒和坚定，把中央八项规定精神一抓到底。

一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义

(一)这是新时代党的自我革命的标志性成果

中央八项规定不是简单的作风问题，而是关系党心民心、关系党的生死存亡的重大政治问题。习近平总书记强调："我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。”回顾党的百年奋斗史，从延安整风运动到”三大纪律八项注意”,从”两个务必”到”三严三实”,党的作风建设始终是党的建设的重要内容。中央八项规

 

定的出台，正是新时代中国共产党人刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神的集中体现。

(二)这是密切党同人民群众血肉联系的重要纽带

党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中央八项规定从调研、会议、接待等具体问题入手，着力解决群众反映强烈的”四风”问题。据统计，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题10.2万起，批评教育帮助和处理14.3万人，其中党纪政务处分9.5万人。这些数据背后，是群众对党员干部作风转变的真切感受。只有持之以恒落实中央八项规定精神，才能赢得人民群众的信任和支持，巩固党的执政基础。

(三)这是推动高质量发展的重要保障

作风问题本质上是党性问题。党员干部的作风直接影响工作效率和发展质量。近年来，各地通过精简会议、减少检查考核、优化营商环境等举措，为基层减负松绑，激发了干事创业的积极性。比如，某省推行”无会周”制度后，基层干部平均每周减少会议3.2次，腾出更多时间抓落实。实践证明，好的作风能够转化为推动发展的强大动力。

(四)这是新时代党的建设伟大工程的重要抓手

中央八项规定作为全面从严治党的先手棋，带动了党内法规制度体系的完善。截至2024年底，中央出台或修订党内法规

 

150余部，其中涉及作风建设的占30%以上。这些制度的建立和完善，为全面从严治党提供了制度保障，推动党的建设向纵深发展。

二、精准把握中央八项规定精神的核心要义

(一)坚持以上率下，形成”头雁效应”

中央八项规定的成功实践，关键在于党中央以身作则、率先垂范。习近平总书记多次强调：”各级领导干部要带头执行中央八项规定精神，身体力行、以上率下，形成’头雁效应’。”从中央政治局带头落实八项规定，到各级党委(党组)制定实施细则，一级抓一级、层层抓落实的工作格局已经形成。2024年，中央纪委国家监委共查处省部级以上官员违反中央八项规定精神问题32起，释放了”越往后越严”的强烈信号。

(二)聚焦突出问题，强化靶向整治

中央八项规定始终坚持问题导向，什么问题突出就重点解决什么问题。从整治”舌尖上的浪费”到”车轮上的腐败”,从治理”会所歪风”到”指尖上的形式主义”,每一项专项整治都精准发力。比如，2024年开展的”基层减负年”,全国性会议同比减少30%,

文件数量下降25%,督查检查考核事项压减50%,基层干部的获得感明显增强。

(三)注重制度建设，构建长效机制

 

制度建设是巩固作风建设成果的根本保障。中央八项规定实施以来，先后出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》等制度文件，形成了一套比较完善的作风建设制度体系。各地也结合实际制定具体办法，如某省建立”负面清单”制度，明确50条禁止性行为，让党员干部知敬畏、存戒惧。

(四)强化监督问责，保持高压态势

监督是落实中央八项规定精神的重要手段。各级纪检监察机关通过明察暗访、专项检查、群众举报等方式，持续强化监督执纪问责。2024年，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题中，享乐主义、奢靡之风问题占比45%,形式主义、官僚主义问题占比55%。对典型案例公开通报曝光，形成了有力震慑。

三、清醒认识当前作风建设面临的形势任务

(一)“四风”问题树倒根存，反弹回潮隐患犹存

尽管”四风”问题得到有效遏制，但一些深层次问题尚未根治。比如，有的地方和部门”门好进、脸好看、事难办”的现象仍然存在；有的干部在公务接待中搞”阴阳菜单”,规避监督；有的单位借培训之名公款旅游，花样翻新。这些问题表明，”四风”问题具有顽固性和反复性，必须常抓不懈。

 

(二)形式主义、官僚主义问题依然突出

形式主义、官僚主义是阻碍党中央决策部署落实的大敌。当前，有的地方”痕迹管理”过度，重”痕”不重”绩”;有的干部在工作中搞”形象工程”””政绩工程”,劳民伤财；有的部门”文山会海”现象反弹，基层不堪重负。这些问题严重影响工作实效，必须下大气力整治。

(三)隐形变异问题层出不穷，监督难度加大

随着正风肃纪力度不断加大，”四风”问题呈现出隐蔽化、智能化的新特点。比如，利用电子红包、物流快递收礼；通过”不吃公款吃老板“、”虚列开支套取资金”等方式规避检查；借助”微信工作群”变相搞”指尖上的形式主义”。这些新表现给监督执纪带来了新挑战。

(四)作风建设与新时代要求仍有差距

面对全面建设社会主义现代化国家的新征程，有的干部能力不足”不能为”,动力不足”不想为”,担当不足”不敢为”。比如，

在推进乡村振兴中，有的干部缺乏创新意识，工作方法简单粗暴；在优化营商环境中，有的部门”放管服”改革不到位，存在”中梗阻”现象。这些问题必须通过加强作风建设来解决。

四、深入推进中央八项规定精神落地见效的实践路径

(一)强化政治引领，筑牢思想根基

 

要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导党员干部深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。通过党委(党组)理论学习中心组学习、”三会一课”、专题研讨班等形式，推动中央八项规定精神入脑入心。2025年，要重点开展”作风建设深化年”活动，组织党员干部重读《之江新语》《习近平关于全面从严治党论述摘编》等著作，撰写心得体会，进行交流研讨。

(二)完善制度体系，扎紧制度笼子

要结合新情况新问题，及时修订完善相关制度。比如，针对”指尖上的形式主义“,制定规范政务新媒体管理的规定；针对”不吃公款吃老板”问题，完善公务接待和商务接待的界限标准。

同时，要强化制度执行，建立”制度落实回头看”机制，对执行不力的单位和个人进行约谈通报。某省建立”制度廉洁性评估”制度，对新出台的政策文件进行作风建设风险评估，有效防止"破窗效应”。

(三)深化专项整治，解决突出问题

要聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动。2025年，重点开展”四个专项整治”:一是深化基层减负专项整治，严查”过度留痕“”指尖上的负担”等问题；二是开展营商环境专项整

 

治，重点查处”不作为、慢作为、乱作为”现象；三是推进享乐主义奢靡之风专项整治，严查违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题；四是开展党员干部网络行为专项整治，规范网络言行。

(四)加强监督问责，形成震慑效应

要构建”四位一体”监督体系，即党内监督、群众监督、舆论监督、审计监督相结合。充分运用大数据、云计算等技术手段，对”四风”问题进行精准画像。比如，某省开发”公务用车监管平台”,实时监控车辆运行轨迹，2024年通过该平台发现问题线索1200余条。对查处的”四风”问题，要坚持”一案双查”,既追究当事人责任，又追究相关领导责任。2025年，要建立”作风问题典型案例库”,定期通报曝光，强化震慑效应。

五、以自我革命精神推动作风建设常态化长效化

(一)坚持领导带头，发挥示范作用

领导干部要带头执行中央八项规定精神，主动接受监督。2025年，各级党委(党组)书记要带头签订《作风建设承诺书》,公开承诺事项，接受群众监督。建立”领导干部作风档案”,将执行中央八项规定精神情况纳入年度考核和述职述廉内容。对领导干部违反中央八项规定精神的问题，实行”零容忍”,发现一起、查处一起。

(二)加强思想教育，涵养廉洁文化

 

要把中央八项规定精神纳入党员干部教育培训体系，作为党校(行政学院)、干部学院的必修课。开展”廉洁文化进机关、

进企业、进社区、进家庭”活动，营造崇廉尚洁的社会氛围。某省打造”廉洁文化云平台”,通过线上展览、警示教育片、廉政微党课等形式，增强教育实效。2025年，要重点开展”家庭助廉”活动，组织领导干部家属参观警示教育基地，签订《家庭助廉承诺书》。

(三)注重统筹联动，形成工作合力

作风建设是一项系统工程，需要各部门协同配合。纪检监察机关要加强监督执纪问责，组织部门要把作风表现作为干部选拔任用的重要依据，宣传部门要加强舆论引导，财政部门要强化预算管理，审计部门要加大审计力度。建立”作风建设联席会议”制度，定期研究解决突出问题。2025年，要重点推进”作风建设与业务工作深度融合”试点，探索”作风效能双提升”的有效路径。

(四)强化考核评价，严格结果运用

要完善作风建设考核评价体系，将中央八项规定精神落实情况纳入党委政府绩效考核、党风廉政建设责任制考核。实行”作风问题一票否决制”,对考核不合格的单位，取消年度评优资格。建立”作风建设负面清单”,对存在突出问题的干部进行约谈

 

提醒、通报批评、调整岗位。某省将作风考核结果与干部晋升挂钩，2024年因作风问题被暂缓晋升的干部达87人。

同志们，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的”金色名片”。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“咬定青山不放松”的韧劲、”越是艰险越向前”的拼劲，持之以恒落实中央八项规定精神，推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障!

纪律党课篇4

同志们：

今天，我们齐聚一堂，围绕《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，共同探讨如何以党的自我革命精神深化作风建设。习近平总书记指出："党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”中央八项规定作为新时代党的作风建设的“先手棋”,自2012年出台以来，以“徙木立信”之举重塑党风政风，赢得了人民群众的衷心拥护。今天的党课，我将从历史维度、现实要求、实践路径三个方面，与同志们深入交流。

一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义

(一)八项规定是新时代党的自我革命的破题之举

 

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党，从制定实施中央八项规定开局破题。这一决策直指当时党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，以“小切口”推动“大变局”。国家统计局数据显示，2020年群众对全面从严治党成效的认可度达95.8%,较2012年提升16.5个百分点。这一数据印证了八项规定的强大生命力-它不仅是“紧箍咒”,更是“护身符”,为党和国家事业发展注入了强劲动能。

(二)八项规定是密切党群关系的“连心桥”

“水能载舟，亦能覆舟。”历史和现实反复证明，作风问题关乎人心向背。从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”,从“会所中的歪风”到“指尖上的形式主义”,八项规定剑锋所指，皆是群众深恶痛绝之处。通过持续整治，党风政风焕然一新，党群干群关系更加紧密。正如习近平总书记所言："我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。"八项规定的实践，正是对这一真理的生动诠释。

(三)八项规定是推进中国式现代化的重要保障

当前，我国正处于全面深化改革、推进中国式现代化的关键时期。面对百年未有之大变局，更需要以优良作风凝聚党心民心。中央八项规定不仅是纪律要求，更是干事创业的行动指

 

南。只有驰而不息纠治“四风”,才能为改革发展清除障碍，为现代化建设提供坚强政治保障。

二、清醒认识作风建设面临的挑战与问题

(一)“四风”问题隐形变异，顽固性反复性凸显

尽管作风建设取得显著成效，但“四风”问题并未根除。有的党员干部将公款吃喝转入隐蔽场所，“不吃公款吃老板”;有的通过快递收礼、电子红包等方式规避监督；有的在落实政策时搞“选择性执行”“象征性落实”。2022年，全国查处违反中央八项规定精神问题15.3万起，其中形式主义、官僚主义问题占比达60%以上。这些数据警示我们，作风建设必须常抓不懈。

(二)少数干部纪律意识淡薄，特权思想根深蒂固

个别领导干部把权力当作“私器”,在生活中追求特殊化，在工作中搞“一言堂”。例如，某省副省长曹广晶违规收受礼金、公款吃喝，最终因严重违纪违法被查处。此类案例暴露出部分干部党性修养缺失、纪法底线失守的问题。正如古人云：“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”必须以零容忍态度坚决纠治。

(三)制度执行存在薄弱环节，长效机制亟待完善

部分单位在落实中央八项规定精神时存在“上热中温下冷”现象，制度执行打折扣、搞变通。有的地方监督手段滞后，对“四

 

风”问题发现不及时；有的整改措施流于形式，“纸面整改”“数字整改”时有发生。这些问题的存在，反映出作风建设的常态化、长效化机制仍需进一步健全。

三、深入贯彻中央八项规定精神的实践路径

(一)强化理论武装，筑牢思想根基

要以此次学习教育为契机，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，将中央八项规定精神纳入党委(党组)

理论学习中心组学习、支部“三会一课”和干部教育培训的必修课。通过“五学联动”机制(领导领学、专家讲学、案例促学、实地践学、云端助学),推动党员干部学深悟透、入脑入心。例如，

某省通过“廉政微党课”“红色家风传承”等活动，将纪律教育与党性教育相结合，取得良好成效。

(二)聚焦关键少数，强化示范引领

“风成于上，俗化于下。”领导干部要带头践行中央八项规定精神，在“实”字上下功夫：在学习研讨上带头学深悟透，在查摆问题上带头刀刃向内，在整改落实上带头动真碰硬。例如，某央企党委班子成员建立“基层联系点”,定期开展“纪律体检”,带动全系统作风转变。要将纪律教育纳入领导干部述职述廉内容，作为全面从严治党主体责任考核的重要依据，形成“头雁效应”。

(三)深化标本兼治，健全长效机制

 

建立重要关口教育机制：针对党员干部入职、晋升、转岗等关键节点，开展“廉政第一课”,系好“第一粒扣子”。例如，某省对新提任厅级干部实施“三谈两访”(任职谈话、廉政谈话、家庭走访、回访教育),有效预防“带病提拔”。

完善日常监督体系：运用大数据、信息化手段加强监督，如通过税务发票比对、公车轨迹追踪等方式精准发现问题。某省纪委监委建立“四风”问题数据库，实现对隐形变异问题的动态监测。

强化制度刚性约束：针对公务接待、差旅报销等易发生问题的领域，细化制度规范。例如，某市政府出台《公务接待“十不准”规定》,配套建立“公函溯源”系统，堵塞漏洞。

(四)坚持纠树并举，弘扬新风正气

以“严”的基调正风肃纪：对顶风违纪行为露头就打，对典型案例公开曝光。2024年，某省开展“违规吃喝专项整治”,查处问题237起，党纪政务处分186人，形成有力震慑。

以“实”的举措为基层减负：持续整治“指尖上的形式主义”,清理冗余政务APP、工作群。某区通过“无会周”"无检查月"等制度，让干部有更多时间抓落实。

以“暖”的关怀激励担当：建立干部容错纠错机制，区分“为公”与“谋私”、“失误”与“违纪”,为改革者护航、为实干者撑腰。

 

四、以作风建设新成效助推高质量发展

(一)将作风建设融入中心工作

要把学习教育与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与推进中国式现代化的具体实践结合起来。例如，某省在乡村振兴中开展“作风攻坚行动”,查处侵害群众利益问题1200余件，推动1.2亿元惠民资金落实到位。

(二)以群众满意度检验成效

坚持开门搞教育，通过“民生热线”“群众评议”等方式，让群众参与监督、评判整改。某县开展“作风建设满意度测评”,群众反映的327个问题全部整改到位，群众满意度达98.6%。

(三)锻造忠诚干净担当的干部队伍

纪检监察机关要当好“啄木鸟”,既要严查违纪行为，也要保护干部积极性。例如，某省纪委监委建立“澄清正名”机制，为37名受到不实举报的干部公开澄清，彰显严管厚爱结合、激励约束并重的导向。

同志们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”中央八项规定精神学习教育是一项长期任务，必须以“钉钉子”精神持之以恒抓下去。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻中央八项规定精神，以优良作风凝聚党心民心，为全

 

面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而不懈奋斗!

谢谢大家!

纪律党课专题报告篇5

同志们：

今天，我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题党课。本次党课以”深化作风建设新实践谱写全面从严治党新篇章”为主题，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全面回顾中央八项规定实施十二年来取得的历史性成就，系统分析新时代新阶段作风建设面临的新形势新挑战，研究部署深化落实中央八项规定精神的具体举措。下面，我从五个方面与同志们共同学习交流。

一、深刻把握中央八项规定精神的核心要义

(一)中央八项规定的历史脉络与战略定位

中央八项规定自2012年12月4日出台以来，经历了从”徙木立信”到”滚石上山”的发展历程。这一制度创新深刻改变了中国政治生态，成为新时代党的自我革命的标志性成果。十二年间，党中央先后开展党的群众路线教育实践活动、”三严三实”专题教育、”两学一做”学习教育、”不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育，持续推动中央八项规定精

 

神落地生根。据统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题12.3万起，处理党员干部17.6万人，彰显了党中央抓作风建设的坚定决心。

(二)中央八项规定精神的科学内涵

中央八项规定精神是一个内涵丰富、有机统一的整体。其核心在于坚持人民立场，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。具体表现为”五个必须”:必须始终保持同人民群众的血肉联系，必须坚决维护党中央权威和集中统一领导，必须严格执行党的纪律规矩，必须持续深化反腐败斗争，必须坚持以上率下、示范引领。这”五个必须”构成了新时代党的作风建设的根本遵循。

(三)新时代深化作风建设的重要意义

当前，我国正处于实现第二个百年奋斗目标的关键时期。面对世界百年未有之大变局，深化作风建设是应对”四大考验”"四种危险”的必然要求。从近年来查处的典型案例看，有的干部对中央八项规定精神置若罔闻，在党的二十大后仍不收敛不收手；有的地方”四风”问题隐形变异，”不吃公款吃老板“””收电子红包”等新表现层出不穷。这些问题警示我们，作风建设永远在路上，必须持之以恒、久久为功。

(四)习近平总书记关于作风建设的重要论述

 

习近平总书记高度重视作风建设，作出一系列重要论述。强调”作风问题本质上是党性问题”,要求”以钉钉子精神抓作风建设”,提出”三严三实”重要要求，指出”纠正’四风’不能止步，作风建设永远在路上”。这些重要论述为新时代深化作风建设提供了根本遵循，我们必须深入学习领会，坚决贯彻落实。

二、全面总结中央八项规定实施十二年来的历史性成就

(一)刹住了一些长期没有刹住的歪风

公款吃喝、公款旅游、公车私用等顽瘴痼疾得到有效遏制。据统计，2024年全国因公出国(境)团组数和人数较2012年分别下降87%和88%;公务接待费用下降72%。中央纪委国家监委连续121个月公布查处违反中央八项规定精神问题月报数据，形成了强大震慑。

(二)解决了一些长期没能解决的难题

文山会海、检查考核过多过滥等问题明显改观。2024年中央层面文件数量较2012年减少42%,会议数量减少51%。各地区各部门持续推进”基层减负年”,着力解决”指尖上的形式主义”,让基层干部有更多时间和精力抓落实。

(三)培育了新风正气

勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统得到恢复和弘扬。全国餐饮行业开展”光盘行动”以来，浪费现象减少60%以上。各级党

 

员干部带头转作风、树新风，带动全社会形成了崇廉尚洁的良好氛围。

(四)赢得了党心民心

人民群众对党风政风满意度持续提升。国家统计局调查显示，2024年群众对党风廉政建设和反腐败工作满意度达到97.4%,较2012年提高43.7个百分点。中央八项规定精神的深入落实，巩固了党的执政基础，增强了群众获得感、幸福感、安全感。

三、清醒认识当前作风建设面临的形势挑战

(一)“四风”问题树倒根存

尽管面上”四风”问题得到有效遏制，但一些深层次问题尚未根本解决。有的干部仍然存在特权思想，有的地方形式主义、官僚主义问题依然突出。2024年查处的问题中，形式主义、官僚主义问题占比达62%,表明整治任务依然艰巨。

(二)隐形变异问题层出不穷

“四风”问题从公开转向隐蔽，从线下转到线上。有的通过快递物流收礼，有的利用电子红包行贿，有的在高档小区、私人会所违规吃喝。这些新表现增加了监督执纪的难度，需要我们创新方式方法，提高发现问题的能力。

(三)责任落实存在薄弱环节

 

个别党组织对作风建设重视不够，压力传导不到位。有的单位”一把手”抓作风建设的主动性不强，存在”老好人”思想；有的干部对中央八项规定精神学习不深入，执行打折扣、搞变通。这些问题必须引起高度重视，切实加以解决。

(四)制度建设仍需完善

现有制度还存在不适应、不配套、不衔接的问题。比如，公务接待标准不够细化，津补贴发放规定不够明确，电子支付监管存在盲区。需要进一步健全制度体系，扎紧织密制度笼子。

四、深入推进中央八项规定精神落地见效的实践路径

(一)强化政治引领，压实主体责任

各级党组织要把作风建设作为重大政治任务，纳入全面从严治党主体责任清单。”一把手”要切实履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。建立健全作风建设考核评价机制，将其纳入领导班子和领导干部年度考核。

(二)坚持问题导向，深化专项整治

针对”四风”问题新表现新动向，开展专项整治行动。重点整治形式主义、官僚主义突出问题，深化整治享乐主义、奢靡之风，严肃查处群众身边的不正之风。建立典型案例通报曝光制度，强化震慑效应。

(三)创新监督方式，提升治理效能

 

运用大数据、云计算等现代科技手段，加强对”四风”问题的动态监测。推广”互联网+监督”模式，拓宽群众举报渠道。建立跨部门联动监督机制，形成监督合力。

(四)加强教育引导，筑牢思想防线

把中央八项规定精神纳入党员干部教育培训内容，开展经常性纪律教育。注重家风建设，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。加强正面典型宣传，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

五、领导干部要做作风建设的表率

(一)带头学习贯彻中央八项规定精神

领导干部要原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神实质。通过党委(党组)理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，提升政治素养和政策水平。

(二)带头执行纪律规矩

领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。在公务接待、公车使用、办公用房等方面，严格执行标准，不搞特殊化。

(三)带头开展批评与自我批评

 

领导干部要定期召开民主生活会，对照中央八项规定精神查找问题。开展谈心谈话，相互提醒、相互监督。对群众反映的问题，要立行立改，确保整改到位。

(四)带头接受监督

领导干部要主动接受党内监督、群众监督、舆论监督。如实报告个人有关事项，自觉遵守廉洁自律准则。建立领导干部作风建设档案，将其作为选拔任用的重要依据。

同志们，作风建设关系党的生死存亡，关系国家长治久安。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障!

廉政党课提纲篇6

深入贯彻中央八项规定精神以过硬作风凝聚奋进力量同志们：

今天，我们在这里共同学习贯彻《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设，中央八项规定如徙木立信之举，成为新时代党的建设的标志性举措。值此全面建设社会主义现代化国家的关键时

 

期，党中央决定开展此次学习教育，既是对历史经验的深刻总结，更是对未来发展的战略擘画。

一、深刻认识中央八项规定的历史方位与时代价值

(一)八项规定是新时代党的自我革命的开篇之作

2012年12月4日，中央政治局会议审议通过《十八届中央

政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,从调查研究、会议活动等八个方面立下规矩。这一决策如"一子落而满盘活”,以小切口推动全面从严治党的大格局。国家统计局调查显示，2020年群众对全面从严治党成效满意度达95.8%,较2012年提升16.5个百分点。数字背后，是”八项规定改变中国”的生动实践。

(二)作风建设是党的长期执政能力建设的重要支撑

习近平总书记强调：”党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。”从”舌尖上的浪费”到”车轮上的腐败”,从”会所中的歪风”到”指尖上的形式主义”,中央纪委国家监委数据显示，党的二十大以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题3.6万件，给予党纪政务处分3.2万人。

这些数据警示我们，作风问题具有顽固性反复性，必须以”咬定青山不放松”的韧劲常抓不懈。

(三)新征程需要作风建设展现新作为

 

当前，我国正处于“船到中流浪更急”的关键阶段。2024年党纪学习教育期间，某省通过”政治体检”发现，部分干部存在”表态多调门高、行动少落实差”的问题。这反映出形式主义、官僚主义仍有滋生土壤。此次学习教育将重点聚焦”七个有之”和”五个必须”,推动党员干部在高质量发展一线锤炼”严真细实快”的过硬作风。

二、准确把握学习教育的核心要求与实践路径

(一)以”学”为先，筑牢思想根基

要深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，特别是在二十届中央纪委四次全会上的讲话精神。某央企党委通过”晨学夜读”机制，组织党员干部逐字研读中央八项规定实施细则，结合企业实际制定32项具体落实措施。这种”学原文、悟原理”的做法值得借鉴。要建立”一人一策”教育机制，针对新任职干部、青年干部等群体定制学习方案，防止”大水漫灌”。

(二)以”查”为要，精准纠治问题

查摆问题要做到”三个结合”:与巡视巡察反馈问题相结合，与审计监督发现问题相结合，与群众信访反映问题相结合。某地纪委监委运用大数据分析，发现某单位公务接待存在”拆分报销""化整为零”等隐形变异问题，通过”靶向治疗”推动整改。要

 

建立问题清单动态管理机制，实行销号制度，确保”问题不解决不松劲、解决不彻底不放手”。

(三)以”改”为本，推动标本兼治

集中整治要突出”三个导向”:问题导向、目标导向、结果导向。某县针对”指尖上的负担”,清理整合政务APP23个，精简报表45类，切实为基层减负。要建立”风腐同查”机制，既查”四风”问题，又挖背后的腐败根源。2024年某地查处的某国企负责人案件中，其违纪违法行为正是从接受高档宴请开始，逐步滑向犯罪深渊。

三、着力构建作风建设常态化长效化机制

(一)完善日常监督体系

要将纪律教育融入组织生活，推行”三会一课”纪律教育议题制度。某市直机关党委创新”纪律微课堂”,利用会前10分钟开展案例警示教育，使”红红脸、出出汗”成为常态。要建立”八小时外”监督机制，将干部社交圈、生活圈纳入考察范围，探索”家庭助廉”等有效形式。

(二)强化制度刚性约束

要建立”制度体检”机制，定期对落实中央八项规定精神相关制度进行评估。某省纪委监委梳理发现公务接待制度存在12处

 

漏洞，及时推动修订完善。要建立”负面清单”制度，明确20类禁止性行为，让党员干部知敬畏、存戒惧。

(三)深化作风建设引领作用

要将作风建设与中心工作深度融合，在乡村振兴、科技创新等一线检验作风成效。某驻村工作队通过”民情日记”制度，累计解决群众急难愁盼问题127件，赢得群众交口称赞。要建立”作风指数”评价体系，将群众满意度作为重要考核指标，形成”群众出题、干部答题、实践验题”的良性循环。

四、领导干部要做作风建设的表率与标杆

(一)带头锤炼党性修养

习近平总书记指出：”领导干部要讲政德，明大德、守公德、严私德。”某市委书记在民主生活会上主动查摆”调研走过场”问题，带动全市开展”蹲点调研月”活动。这种刀刃向内的自我革命精神，正是新时代领导干部应有的政治品格。

(二)带头践行群众路线

要大兴调查研究之风，落实“一线工作法”。某省交通厅长带队徒步考察农村公路建设，现场解决13个历史遗留问题。这种”脚上沾泥、心中有民”的工作作风，彰显了人民公仆的本色。

(三)带头严守纪律规矩

 

要时刻保持”如临深渊、如履薄冰”的警觉，做到”心有所畏、言有所戒、行有所止”。某央企董事长在亲属经商办企业问题上严格执行”两报告一承诺”制度，为全体员工树立了榜样。

同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。让我们以此次学习教育为契机，深入贯彻中央八项规定精神，以”越是艰险越向前”的英雄气概和”狭路相逢勇者胜”的斗争精神，推动党的作风建设取得新成效，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障!

警示教育专题党课讲稿篇7

同志们：

今天我们在这里召开中央八项规定精神专题学习教育党课，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，以永远在路上的清醒和坚定推进中央八项规定精神落地生根。下面，我结合学习体会和工作实际，从五个方面与大家进行交流。

一、深刻把握中央八项规定精神的政治内涵，以更高站位深化思想认识

(一)从政治高度领会核心要义

中央八项规定不是简单的作风问题，而是新时代党的自我革命的重要突破口。习近平总书记指出：”中央八项规定不是五

 

年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”这要求我们必须站在”两个维护”的政治高度，深刻认识中央八项规定精神的政治属性。从党的二十大报告强调”坚持以严的基调强化正风肃纪”,到二十届中央纪委三次全会提出”深化纠治’四风’顽瘴痼疾”,都体现了党中央持之以恒推进作风建设的坚定决心。我们要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党的政治纪律和政治规矩的破坏，必须以政治监督保障执行，确保党中央决策部署落地见效。

(二)从历史维度把握发展脉络

回顾中央八项规定实施十二年来的历程，我们可以清晰看到作风建设的深化轨迹。从2012年出台”改进工作作风、密切联系群众”的八项举措，到2017年、2022年两次修订实施细则；从”舌尖上的浪费”到”车轮上的腐败”,从”会所中的歪风”到”指尖上的形式主义”,党中央以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，推动党风政风持续向好。特别是党的二十大以来，中央纪委国家监委连续开展”四风”问题专项整治，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题7.8万起，这充分说明作风问题具有顽固性反复性，必须保持战略定力，一抓到底。

(三)从现实需要增强行动自觉

 

当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对世界百年未有之大变局，面对改革发展稳定的繁重任务，更需要以优良作风凝聚党心民心。但也要看到，在一些地方和部门，”四风”问题仍有反弹回潮迹象。有的调研走过场、搞形式主义，有的会议冗长、文件繁多，有的公款吃喝转入地下，有的利用电子红包收受礼品。这些问题严重损害党的形象，必须通过持续深化学习教育，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，以作风建设新成效推动事业发展新跨越。

(四)从理论深度强化思想武装

习近平总书记关于作风建设的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们要深入学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》等理论著作，深刻理解”作风问题本质上是党性问题”的重要论断。通过原原本本学、联系实际学、深入思考学，真正把中央八项规定精神内化于心、外化于行，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。

二、全面压实管党治党政治责任，以更严要求推进制度建设

(一)健全责任体系

落实中央八项规定精神，关键在党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、班子成员”一岗双责”的落实。各单位要对

 

照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定责任清单，明确任务分工。党委书记要切实履行”第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要抓好分管领域的作风建设，定期听取汇报，加强督促指导。纪检监察机关要强化监督执纪问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)完善制度机制

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要结合本地区本部门实际，建立健全配套制度。比如，在公务接待方面，要细化接待标准、审批流程，明确”无公函不接待”原则；在公务用车管理方面，要推行”一车一卡”定点加油、定点维修制度；在差旅报销方面，要严格执行”先审批后出差”规定。同时，要建立动态调整机制，根据中央新精神、实践新情况及时修订完善制度，堵塞漏洞。2024年，中央办公厅修订了《党政机关国内公务接待管理规定》,各单位要认真抓好落实。

(三)强化制度执行

制度的生命力在于执行。要加强对制度落实情况的监督检查，坚决纠正”打折扣、搞变通”现象。比如，有的单位在公务接待中虚列开支，将烟酒费用混入餐费报销；有的在会议费中夹带旅游费用。这些行为都是对制度的公然践踏。纪检监察机关

 

要通过专项检查、交叉检查、暗访督查等方式，发现问题及时通报曝光。对顶风违纪的，要依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。

(四)深化以案促改

对查处的典型案例，要深入剖析问题根源，查找制度漏洞。比如，针对某单位违规发放津补贴问题，不仅要处理相关责任人，还要督促该单位完善财务管理制度，加强对津补贴发放的审核。要建立"一案一整改"机制，通过召开警示教育会、制发纪检监察建议书等方式，推动问题整改和制度完善。2024年，中央纪委国家监委针对”影子公司”问题开展专项整治，推动建立企业廉洁风险防控体系，这就是以案促改的生动实践。

三、持续深化纠治”四风”顽瘴痼疾，以更实举措强化监督问责

(一)聚焦重点领域精准发力

要突出问题导向，紧盯”关键少数”和重点岗位。在领导机关和领导干部中，重点整治特权思想、特权现象，坚决破除”官本位”思想。在基层单位，重点整治不作为、乱作为、慢作为问题，坚决纠正”门好进、脸好看、事难办”现象。在重要节日节点，开展”四风”问题专项督查，严查公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等问题。2024年中秋、国庆期间，全国共查处”四风”问题1.2万起，这充分说明”节点”就是”考点”,必须常抓不懈。

 

(二)创新监督方式提升效能

要运用”大数据+监督"手段，整合财政、审计、税务等部门的数据资源，建立”三公”经费动态监控平台。比如，通过分析公务用车加油记录、公务接待发票等数据，筛查异常消费行为。推广”扫码监督”,在公务接待场所设置二维码，方便群众实时监督。同时，要发挥群众监督作用，通过12388举报平台、网络舆情监测等渠道，广泛收集问题线索。2024年，全国纪检监察机关共收到”四风”问题举报5.6万件，这说明群众监督的积极性不断提高。

(三)严格执纪问责形成震慑

坚持”严”的主基调不动摇，对”四风”问题露头就打、深挖细查。对党的二十大后仍不收敛、不收手的，要从重处理。比如，

某央企高管在党的二十大后多次接受私营企业主宴请，最终被开除党籍、开除公职，并移送司法机关处理。要严格落实"一案双查",既追究直接责任人责任，又追究领导责任。2024年，全国因落实中央八项规定精神不力被问责的领导干部达2300余人，这释放了失责必问、问责必严的强烈信号。

(四)深化警示教育筑牢防线

要坚持用身边事教育身边人，定期编发典型案例通报，组织观看警示教育片。比如，某省纪委监委制作的《围猎陷阱》

 

专题片，通过剖析党员干部被”围猎”的典型案例，警示教育广大党员干部筑牢拒腐防变防线。要建立”廉洁档案”制度，将党员干部遵守中央八项规定精神情况纳入个人廉政档案，作为选拔任用、评优评先的重要依据。通过经常性的警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

四、大力弘扬党的优良作风，以更优作风推动事业发展

(一)大兴调查研究之风

习近平总书记强调：”调查研究是谋事之基、成事之道。”要严格执行《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,改进调研方式，减少陪同人员，避免”走过场”。领导干部每年到基层调研时间不少于60天，要带着问题去，深入田间地头、工厂车间，

倾听群众呼声。比如，某市委书记在调研中发现农村饮水安全问题，立即协调相关部门解决，惠及群众3万余人。要建立调研成果转化机制，对调研中发现的问题列出清单、限时整改。

(二)切实减轻基层负担

要持续整治形式主义官僚主义，精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能合并的合并，能套开的套开，提倡开短会、讲短话。2024年，全国性会议数量同比下降15%,文件简报减少20%。要改进督查检查考核方式，实行计划管理和备案制度，避免重复督查、多头考核。比如，某省将原来的23项督查检查

 

考核整合为5项，基层干部拍手称快。要落实”三个区分开来”,建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责。

(三)密切联系服务群众

要牢固树立以人民为中心的发展思想，持续开展”我为群众办实事”实践活动。在教育、医疗、养老等民生领域，着力解决群众”急难愁盼”问题。比如，某县针对群众反映的”看病难”问题，新建3所乡镇卫生院，招聘50名专业医护人员。要畅通群众诉求表达渠道，完善领导干部接访下访、包案化解制度。2024年，全国信访总量同比下降18%,这说明群众工作取得了实效。要加强和改进群众工作方法，运用新时代”枫桥经验”,将矛盾化解在基层。

(四)培育廉洁文化新风尚

要把中央八项规定精神融入廉洁文化建设，推动形成崇廉拒腐的浓厚氛围。开展”清风传家”活动，组织党员干部家属参观警示教育基地，签订助廉承诺书。比如，某市直机关开展”廉洁家书”征集活动，收到家属来信1200余封。要加强家风建设，引导党员干部管好配偶子女，防止”裙带腐败”。挖掘本地红色资源，打造廉洁文化教育基地。比如，某革命老区利用红军长征纪念馆，开展”传承红色基因、弘扬廉洁清风”主题教育。通过多种形式的廉洁文化活动，让中央八项规定精神深入人心。

 

五、构建作风建设长效机制，以更稳步伐推进自我革命

(一)坚持系统施治、标本兼治

作风建设是一项系统工程，必须坚持”三不腐”一体推进。通过”不敢腐”的震慑，让党员干部知敬畏；通过”不能腐”的约束，织密制度笼子；通过”不想腐”的自觉，筑牢思想防线。比如，某省纪委监委建立”四风”问题数据库，运用大数据分析研判形势，精准提出对策建议。要将中央八项规定精神落实情况纳入巡视巡察、审计监督、干部考核等范围，形成监督合力。

(二)加强能力建设、提升治理水平

纪检监察干部要带头学习贯彻中央八项规定精神，提高监督执纪能力。通过专题培训、实战练兵等方式，提升发现问题、

分析问题、解决问题的能力。比如，某省纪委监委举办”四风”问题线索研判培训班，邀请专家讲解大数据分析技术。要加强干部队伍作风建设，坚决防止”灯下黑”,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

(三)注重统筹兼顾、推动融合发展

要把作风建设与中心工作紧密结合，做到”两不误、两促进”。比如，在推进乡村振兴中，严查侵害群众利益的不正之风；在优化营商环境中，整治不作为、慢作为问题。通过作风建设推动经济社会高质量发展，2024年全国GDP增长5.2%,其中作

 

风建设的贡献率达0.8个百分点。要建立作风建设评估体系，科学评价工作成效，及时调整工作策略。

(四)强化宣传引导、营造良好氛围

要加大中央八项规定精神的宣传力度，通过主流媒体、新媒体平台广泛宣传先进典型和经验做法。比如，中央纪委国家监委网站开设”落实中央八项规定精神十周年”专栏，刊发报道200余篇。要加强舆论监督，对顶风违纪行为公开曝光，形成震慑。2024年，中央纪委国家监委网站曝光典型案例320起，点击量超过10亿次。通过宣传引导，营造全党全社会共同参与作风建设的良好局面。

同志们，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的”金色名片”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障!

专题党课讲稿篇8

—深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进党的作风建设

同志们：

根据党中央统一部署，从今年全国两会后至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这既是落实党的二

 

十届三中全会精神的重要举措，也是巩固深化主题教育成果、推进全面从严治党的必然要求。今天，我围绕”深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒推进党的作风建设”这一主题，结合学习习近平总书记关于党的自我革命战略思想的深刻体会，从五个方面与同志们进行交流。

一、深刻认识中央八项规定精神的历史意义和战略定位

(一)新时代自我革命的破题之举

党的十八大以来，面对”四大考验’””四种危险”长期存在的严峻形势，以习近平同志为核心的党中央从制定实施中央八项规定破题，拉开了新时代党的自我革命的序幕。这一决策犹如”徙木立信”,以小切口撬动大变局，通过改进工作作风这个“第一刀”,斩断”四风”问题滋生蔓延的链条。十年间，中央政治局每年召开民主生活会听取落实情况汇报，十九届、二十届中央政治局首次会议均聚焦八项规定，彰显了以上率下的政治自觉。

(二)密切党群关系的民心工程

八项规定实施以来，全国纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题76.9万起，其中中管干部265人，这组数据背后是”老虎苍蝇一起打”的坚定决心。国家统计局调查显示，群众对全面从严治党成效满意度从2012年的79.3%上升到2020年的95.8%,印证了”作风正则民心顺”的历史规律。正如习近平总书

 

记所指出："党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。”

(三)全面从严治党的制度标杆

从”八项规定”到《实施细则》,从具体问题抓起到建立长效机制，形成了一套科学完备的作风建设制度体系。比如，中央纪委连续110个月通报典型案例，建立风腐同查同治机制；各地区各部门将落实情况纳入廉政谈话、述责述廉，形成一级抓一级的责任链条。这些制度创新，使八项规定从”铁八条”升华为新时代党的建设”金色名片”。

二、准确把握新时代中央八项规定精神的核心要求

(一)坚持政治引领，强化”两个维护”

习近平总书记强调：”中央八项规定不是简单的作风问题，

而是严肃的政治问题。”我们必须将落实八项规定精神作为检验”四个意识”的试金石，作为政治监督的重要内容。例如，在脱贫攻坚中，数百万干部像黄文秀同志那样扎根一线，用实际行动诠释了”两个维护”的深刻内涵。

(二)聚焦”四风”问题，深化标本兼治

当前”四风”问题呈现隐形变异特征，如”快递送礼””电子红包""私车公养”等新表现。2023年查处的享乐主义、奢靡之风问题中，隐形变异问题占比达23.7%。这要求我们既要保持”露头

 

就打”的高压态势，又要健全”全周期管理”机制，从思想根源和制度漏洞入手，实现”三不腐”一体推进。

(三)注重以上率下，形成”头雁效应”

从中央政治局同志带头执行八项规定，到各级领导干部签订廉洁承诺书，都体现了”其身正不令而行”的政治智慧。山西省委理论学习中心组读书班通过”关键少数”示范带动，推动学习教育走深走实，这正是”头雁领航，群雁齐飞”的生动实践。

三、系统总结党的十八大以来作风建设取得的历史性成就

(一)刹住了一些长期未刹住的歪风

十年间，公款吃喝、公车私用等顽疾得到有效遏制，全国性会议数量减少65%,文件简报压缩50%以上。特别是通过整治”舌尖上的浪费”,党政机关食堂餐饮浪费下降40%,带动全社会形成”厉行节约”新风尚。

(二)解决了一些长期未解的难题

针对群众反映强烈的”指尖上的形式主义”,2024年全国”政务APP“整合率达82%,基层干部”打卡留痕”负担明显减轻。在疫情防控中，广大党员干部”我是党员我先上”的请战书，彰显了作风建设成果转化为攻坚克难的实际成效。

(三)培育了一批作风建设的先进典型

 

从三北局”清风工程”建设，到青岛市”漫话廉节”文化活动，各地创新载体推动作风建设入脑入心。涌现出杨杰兴等扶贫干部先进群体，以及在防汛救灾中冲锋在前的党员突击队，这些都是新时代作风建设的生动注脚。

四、清醒认识当前作风建设面临的形势和问题

(一)思想认识存在”温差”

调研发现，仍有15.6%的党员干部认为”八项规定管得太严影响积极性”,个别领导干部存在”疲劳厌战”情绪。某省查处的案例显示，某单位负责人以”工作需要”为名，三年间违规接待37次，暴露出思想防线的松懈。

(二)制度执行存在”落差”

审计发现，有的地方公务接待”化整为零”规避监管，个别单位”转嫁费用”搞”体外循环”。2024年某央企巡视发现，下属公司通过虚假合同套取资金用于违规开支，反映出制度执行中的”中梗阻”问题。

(三)作风问题存在”反弹”风险

2023年查处的违反八项规定精神问题中，有28%发生在党的十九大之后，其中形式主义、官僚主义问题占比达63%。某地”数字造假”导致扶贫项目效益低下，就是典型的”新瓶装旧酒”。

五、深入推进学习教育的实践路径和工作要求

 

(一)深化理论武装，筑牢思想根基

要把学习习近平总书记关于作风建设重要论述作为首要任务，组织开展”五个一”活动：一次专题研讨、一堂廉政党课、一次警示教育、一次对照检查、一项整改承诺。结合”三会一课”,运用”学习强国”平台，推动理论学习常态化。

(二)强化问题导向，精准靶向施治

建立”四风”问题动态数据库，运用大数据分析研判风险点。针对群众反映强烈的"吃公函""吃老板"等问题开展专项整治，对典型案例实行”一案双查”。推行”阳光政务”,公开”三公”经费使用情况，接受社会监督。

(三)注重标本兼治，健全长效机制

完善”1+N”制度体系，在《实施细则》基础上，制定公务接待、公车管理等配套办法。建立作风建设评估指标体系，将群众满意度作为重要考核依据。开展”廉洁文化进机关”活动，培育”清清爽爽”的同志关系。

(四)坚持开门教育，践行群众路线

组织党员干部开展”我为群众办实事”实践活动，聚焦就业、教育、医疗等民生领域，解决群众急难愁盼问题。通过”12345热线””领导留言板”等渠道，畅通群众监督举报途径，让作风建设成效可感可及。

 

同志们，”历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”党的作风建设永远在路上，我们要以”抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，深入贯彻中央八项规定精神，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，踔厉奋发、勇毅前行。