2025年八项规定学习教育廉政党课提纲多篇参考

加强八项规定学习，深化廉政教育，强化党员意识，提升自律能力，推动作风建设，确保清正廉洁。下面由网友为您整理分享的“2025年八项规定学习教育廉政党课提纲多参考”相关资料，供您参考学习。

 

2025年八项规定学习教育廉政党课提纲纪律党课第1篇，共10篇

 

主题：深化作风建设永远在路上新时代新征程中央八项规定精神的实践要求与使命担当

同志们，今天我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进全面从严治党，中央八项规定作为改进作风的“第一刀”,深刻改变了中国共产党的政治生态。站在新的历史方位，我们必须清醒认识到，作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。本次党课将从历史维度、现实维度、实践维度三个层面，深入剖析中央八项规定精神的深刻内涵，系统阐述新时代新征程上深化作风建设的实践要求。

一、深刻认识中央八项规定的历史意义与时代价值

(一)中央八项规定是新时代党的自我革命的开篇之作

回顾党的十八大以来的十年历程，中央八项规定的出台标志着新时代党的建设新的伟大工程正式启动。在当时“四风”问题严重、群众反映强烈的背景下，习近平总书记以”徙木立信”的政治勇气，带头执行八项规定，以上率下形成”头雁效应”。据统计，截至2024年底，全国共查处违反中央八项规定精神问题累计达

 

68.7万件，处理党员干部95.3万人，这组数字深刻印证了党中央以钉钉子精神抓作风建设的坚定决心。

(二)中央八项规定是密切联系群众的重要纽带

从”舌尖上的浪费”到”车轮上的腐败”,从”会所里的歪风”到”节日中的四风”,八项规定直指群众深恶痛绝的顽瘴痼疾。通过

开展”基层减负年”专项行动，全国性会议同比减少40%,文件简报压缩30%,让基层干部从文山会海中解脱出来。某县纪委监委2024年信访数据显示，涉及形式主义、官僚主义的举报同比下降27%,这充分说明作风建设成效得到了群众的认可。

(三)中央八项规定是全面从严治党的制度基石

十年间，中央办公厅先后出台《关于深化中央八项规定精神落实的实施细则》等20余项配套制度，构建起系统完备的作风建设制度体系。特别是在公务接待、公车管理、办公用房等重点领域，建立起”负面清单+动态监测”的管理模式。某省直机关事务管理局创新开发”公务活动数字化监管平台”,实现对三公经费使用的全流程电子留痕，有效防范了”破窗效应”。

(四)中央八项规定是推动高质量发展的重要保障

通过持续整治不作为、慢作为现象，各级政府行政效能显著提升。在2024年国务院大督查中，各地营商环境评价满意度平均提升15个百分点，企业开办时间压缩至3个工作日以内。

 

某高新区管委会推行”企业服务专员制度”,2024年帮助企业解决用工、融资等问题2300余件，有力促进了地方经济高质量发展。

二、准确把握当前作风建设面临的形势任务

(一)“四风”问题呈现隐形变异新特征

尽管面上”四风”问题得到有效遏制，但在高压态势下出现了新的表现形式。比如”不吃公款吃老板”的请托行为、”化整为零”的分批操办婚丧事宜、”电子红包”的隔空送礼等。2024年全国纪检监察机关查处的“四风”问题中，隐形变异问题占比达28.6%,较2018年上升12个百分点，这警示我们必须保持战略定力，持续精准施策。

(二)作风建设不平衡不充分问题依然突出

从地区分布看，中西部地区违反中央八项规定精神问题查处量仍高于东部发达地区；从领域分布看，国有企业、金融机构违规问题呈多发态势；从干部层级看，基层”微腐败”问题依然易发频发。某省纪委监委2024年专项巡察发现，村级小微权力运行不规范问题占比达42%,个别村干部存在虚报冒领惠民资金等问题。

(三)制度执行存在”中梗阻”现象

 

调研发现，部分单位存在”制度空转”问题，比如公务接待”一函多餐”、差旅报销”搭车消费”等。某省直单位2024年审计报告显示，超标准乘坐交通工具问题涉及金额达127万元，反映出制度执行刚性不足。究其根源，既有主观上的认识偏差，也有客观上的监管盲区。

(四)群众对作风建设期望值持续提升

随着全面从严治党向纵深发展，人民群众对党员干部的作风要求越来越高。在2024年国家统计局社情民意调查中，78.6%

的受访者认为需要进一步加强对”指尖上的形式主义”治理，65.3%的受访者希望加大对民生领域不正之风的整治力度。这要求我们必须坚持问题导向，不断提升群众的获得感和满意度。

三、新时代深化作风建设的实践路径

(一)强化政治引领，压实主体责任

各级党委(党组)要把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入全面从严治党主体责任清单。建立”书记抓、抓书记”的责任体系，推行”党风廉政建设责任落实纪实制度”,将作风建设成效与干部选拔任用直接挂钩。某市委创新实施”作风建设一票否决制”,2024年共有12名干部因作风问题被取消评优资格。

(二)坚持靶向发力，深化专项整治

 

针对”四风”新表现新问题，持续开展”清风护航”专项行动。

重点整治”不吃本级吃下级”“不吃公款吃私款”等变异问题，建立”大数据+群众监督”的立体监测网络。某省纪委监委运用税务发

票电子底账系统，2024年筛查出疑似违规公款消费数据13.2万条，精准发现问题线索876件。

(三)健全制度体系，扎紧笼子关口

加快推进作风建设制度创新，制定《公务活动合规指引》等基础性制度。建立”制度执行后评估”机制，定期对现有制度进行废改立。某央企集团修订完善《商务接待管理办法》,将接待标准细化到人均每餐费用不超过150元，同时引入区块链技术实现全程追溯。

(四)加强教育引导，筑牢思想防线

将中央八项规定精神纳入各级党校主体班次必修课，开展”以案释纪”警示教育活动。某市直机关工委打造”作风建设云课堂”,通过情景模拟、案例剖析等形式提升教育实效，2024年累计开展线上线下培训3.2万人次。建立干部廉政档案动态管理制度，将作风表现作为重要评价指标。

四、领导干部要在作风建设中发挥示范作用

(一)带头遵守纪律规矩

 

领导干部要严格执行个人事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。某省要求厅级以上干部每年向省委常委会汇报执行中央八项规定精神情况，2024年共有5名干部因报告不实受到诫勉谈话。建立“八小时外”监督机制，通过家庭助廉、社区监督等方式延伸监督触角。

(二)带头改进工作作风

大力弘扬”马上就办、真抓实干”的优良作风，推行”一线工作法”。某县委书记带头开展”清晨调研”活动，2024年深入基层一线解决民生问题127件，带动全县干部形成”脚上有土、心中有数”的工作常态。建立重点工作”挂图作战”机制，对民生项目实行进度公示制度。

(三)带头涵养廉洁文化

领导干部要带头培育良好家风，严格约束亲属和身边工作人员。某省开展”廉洁家书”征集活动，组织领导干部家属参观警示教育基地，2024年共收到优秀家书1500余封。建立”廉洁文化示范点”创建机制，打造具有地方特色的廉政教育品牌。

(四)带头接受监督问责

领导干部要主动参加民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评。某市直单位党委班子2024年度民主生活会，共查摆作风问题23条，制定整改措施35项。严格执行”一案双

 

查”制度，对落实中央八项规定精神不力的单位，既追究当事人责任，又倒查领导责任。

五、构建作风建设长效机制的关键举措

(一)完善监督体系

构建”纪律监督+监察监督+派驻监督+巡视监督”的协同机制，建立”四风”问题联合排查工作专班。某省纪委监委与财政、审计等部门建立数据共享平台，2024年联合开展专项检查12次，发现问题线索432件。探索开展”点穴式"机动巡察，提高发现问题的精准度。

(二)强化科技赋能

充分运用大数据、人工智能等技术手段，开发”作风建设智慧监督平台”。某直辖市纪委监委打造”四风”问题智能预警系统，通过分析公务用车轨迹、发票开具等数据，2024年自动预警异常行为2100余次。建立”负面行为画像”数据库，实现对重点岗位人员的动态监测。

(三)深化以案促改

建立典型案例”一案一策”整改机制，对查处的”四风”问题开展”回头看”。某省纪委监委针对查处的违规收送礼品礼金问题，推动全省开展”廉洁过节”专项整治，2024年春节期间主动上交

 

礼品礼金327人次，金额达189万元。建立整改效果评估制度，将整改情况纳入绩效考核体系。

(四)培育廉洁生态

深入开展”廉洁机关“”廉洁企业””廉洁社区”创建活动，营造崇廉尚洁的社会氛围。某社区创新”清风积分”管理模式，将居民参与廉洁文化活动情况与社区服务资源分配挂钩，有效激发群众参与热情。建立”廉洁文化志愿者”队伍，开展”廉洁文化进万家”系列活动。

同志们，中央八项规定不是五年、十年的短期举措，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。站在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以”越是艰险越向前”的英雄气概和”狭路相逢勇者胜”的斗争精神，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。让我们以这次党课学习为契机，知敬畏、存戒惧、守底线，共同谱写新时代党的作风建设新篇章!

廉政党课专题辅导第2篇

—深化作风建设筑牢廉洁防线

——学习贯彻中央八项规定精神专题党课

同志们：

 

今天，我们在这里举行2025年度中央八项规定精神学习教育专题党课。中央八项规定实施以来，以习近平同志为核心的党中央以上率下、驰而不息纠治”四风”,推动党风政风持续好转。当前，面对百年未有之大变局，我们更要深刻认识中央八项规定精神的时代价值，以永远在路上的执着把作风建设引向深入。下面，我从五个方面与同志们共同学习探讨。

一、深刻认识中央八项规定精神的历史传承与时代价值

(一)中央八项规定精神是党的优良作风的传承发展

回顾党的百年奋斗历程，从”三大纪律八项注意”到”两个务必”,从”八项规定”到”十严禁”,我们党始终把作风建设作为党的生命线。毛泽东同志在党的七届二中全会上提出”两个务必”,要求全党保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。邓小平同志强调”党风问题关系党的生死存亡”,江泽民同志提出”八个坚持、八个反对”,胡锦涛同志倡导”八个方面良好风气”。党的十八大以来，习近平总书记亲自制定中央八项规定，将作风建设提升到新的战略高度。这些优良传统一脉相承，构成了中央八项规定精神的深厚历史底蕴。

(二)中央八项规定精神是新时代党的建设的重要抓手

党的二十大报告明确指出："坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。”这充分体现了党中央对作风

 

建设的高度重视。中央八项规定实施以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题超过50万起，处理党员干部60余万人，党风政风焕然一新。在脱贫攻坚、疫情防控等重大斗争中，广大党员干部展现出过硬作风，赢得了人民群众的衷心拥护。实践证明，中央八项规定精神是我们党治国理政的重要法宝。

(三)中央八项规定精神是应对风险挑战的必然要求

当前，国际形势复杂多变，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。从近年查处的案例看，”四风”问题隐形变异、反弹回潮压力依然存在。有的单位”指尖上的形式主义”屡禁不止，有的干部”不吃公款吃老板”花样翻新，有的地方”政绩工程”改头换面。这些问题严重损害党的形象，必须以钉钉子精神持续整治。只有坚持不懈落实中央八项规定精神，才能为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。

(四)中央八项规定精神是密切党群关系的根本保证

习近平总书记指出："党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”在群众眼中，党员干部的一言一行都代表着党的形象。从群众反映的情况看，一些基层干部对群众诉求推诿扯皮，个别窗口单位”门好进、脸好看、事难办”,这些问题直接影响党群关系。我们必须清醒认识到，作风问题本质

 

上是党性问题，必须通过深化作风建设赢得人民群众的信任和支持。

二、准确把握中央八项规定精神的核心要义

(一)坚持以上率下，层层传导压力

中央八项规定从中央政治局立规矩开始，习近平总书记带头执行，为全党树立了标杆。各级领导干部必须带头改进作风，

严格执行”五个带头”要求：带头遵守政治纪律，带头落实决策部署，带头联系服务群众，带头改进文风会风，带头保持清正廉洁。要建立健全领导干部联系点制度，定期开展”基层减负年”专项行动，切实减轻基层负担。

(二)聚焦突出问题，精准靶向发力

当前，”四风”问题呈现新特点：享乐主义、奢靡之风隐形变异，形式主义、官僚主义顽固复杂。要重点整治”指尖上的形式主义”,规范政务新媒体管理；坚决查处”不吃公款吃老板“、”私车公养”等问题；严肃整治”不作为、慢作为、乱作为”现象。

去年，某省纪委监委开展”影子公司”专项整治，查处公职人员违规经商办企业问题237起，这充分说明必须紧盯问题不放。

(三)强化制度建设，扎紧制度笼子

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要完善《党政机关国内公务接待管理规定》,细化差旅报销、公务用车等

 

制度；建立领导干部个人事项报告抽查核实机制，推行”八小时外”监督制度；完善作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神情况纳入巡视巡察、干部考察重要内容。某市创新”大数据+监督”模式，通过比对公车轨迹、餐饮发票等数据，发现问题线索400余条，这为制度执行提供了科技支撑。

(四)注重教育引导，筑牢思想防线

思想是行动的先导。要将中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组学习内容，作为党校主体班次必修课。开展”以案释纪”警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，观看《作风建设永远在路上》专题片。某央企建立”廉洁文化示范点”,通过打造廉洁长廊、开展家庭助廉活动，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

三、清醒认识当前作风建设面临的形势任务

(一)从查处数据看，”四风”问题仍需警钟长鸣

2024年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问

题8.7万起，其中形式主义、官僚主义问题占比达63%。这说明”四风”问题树倒根存，必须常抓不懈。比如，某县在脱贫攻坚中搞”虚假式”脱贫，被中央纪委通报曝光；某医院违规采购医疗设备，导致国有资产流失，相关责任人受到严肃处理。

(二)从群众反映看，作风问题仍需深挖细查

 

在去年的民意调查中，群众对”文山会海”、”检查考核过多”等问题反映强烈。有的地方文件”满天飞”,一个月收到上级文件200余份；有的单位检查考核”走过场”,基层干部疲于应付。这些问题严重影响工作实效，必须下大气力整治。

(三)从发展要求看，作风建设仍需持续深化

当前，我国正处于高质量发展的关键阶段，需要党员干部担当作为。但个别干部存在”躺平”心态，工作敷衍塞责；有的部门”中梗阻”现象突出，政策落实”最后一公里”不畅。这些问题必须通过深化作风建设加以解决。

(四)从国际比较看，作风建设仍需彰显优势

在全球治理体系变革中，中国共产党的作风优势是独特的政治资源。近年来，一些西方国家政党腐败丑闻频发，而我们党通过持续正风肃纪，赢得了国际社会的广泛赞誉。这充分说明，中央八项规定精神不仅是党内法规，更是中国之治的重要制度保障。

四、推动中央八项规定精神落地见效的实践路径

(一)压实主体责任，构建责任体系

各级党委(党组)要切实履行全面从严治党主体责任，将作风建设纳入年度工作要点。建立”责任清单”制度，明确党委(党组)书记第一责任、班子成员”一岗双责”。某省实施”作风建设

 

专项述职”制度，要求市县党委书记每年向省委汇报作风建设情况，这一做法值得借鉴。

(二)强化监督执纪，保持高压态势

纪检监察机关要聚焦”关键少数”,紧盯重要节点，开展明察暗访。创新”交叉检查”、”飞行检查”等方式，提高发现问题能力。对顶风违纪问题，要“一案双查”,既处理当事人，又追究领导责任。去年，中央纪委监委通报了10起典型案例，释放了越往后执纪越严的强烈信号。

(三)深化专项整治，解决突出问题

针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动。比如，开展”窗口单位作风整顿”专项行动，重点解决服务态度差、办事效率低等问题；开展”民生领域腐败和作风问题”专项治理，严查吃拿卡要、优亲厚友等行为。某市通过”电视问政”曝光问题32个，推动整改落实28项，取得了良好社会效果。

(四)加强能力建设，提升工作水平

党员干部要加强理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重实践锻炼，在乡村振兴、项目建设等一线锤炼作风。某省实施”年轻干部墩苗计划”,选派干部到基层挂职锻炼，有效提升了干部解决实际问题的能力。

五、以作风建设新成效推动事业高质量发展

 

(一)以优良作风推动高质量发展

要把作风建设与中心工作紧密结合，在重大项目建设中开展”效能革命”,在优化营商环境中推行”最多跑一次”改革。某开发区通过”企业服务日”制度，帮助企业解决实际问题1200余件，促进了经济高质量发展。

(二)以优良作风保障民生福祉

要持续开展”我为群众办实事”实践活动，着力解决教育、医疗、养老等民生领域突出问题。去年，全国共整改”办证难”问题5.6万件，新建改扩建中小学3200所，这些成果都得益于作风建设的深化。

(三)以优良作风凝聚奋进力量

要通过作风建设营造风清气正的政治生态，激发党员干部干事创业热情。某央企开展”党员先锋岗”创建活动，涌现出一批技术攻关能手，推动企业创新发展。

(四)以优良作风树立良好形象

要通过深化作风建设，展现新时代党员干部的良好风貌。在疫情防控中，广大党员干部冲锋在前，用实际行动诠释了”人民至上、生命至上”的理念，赢得了群众的衷心拥护。

同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯

 

彻中央八项规定精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，推动作风建设取得新成效，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标作出更大贡献!

辅导党课专题辅导第3篇

同志们：

今天，我们在这里共同学习贯彻中央八项规定精神，这既是一次深刻的党性教育，也是一次严肃的政治体检。根据党中央统一部署，结合本地区本单位实际，我将从五个方面进行系统阐释，希望同志们以”如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，深学细悟、笃行实干，让中央八项规定精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。

一、深刻把握中央八项规定精神的历史脉络与时代价值

(一)溯源历史长河，探寻精神根脉

“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”中央八项规定自2012年12月出台以来，走过了十三个春秋。从”轻车简从”的出行规定，到”厉行节约”的用餐标准；从”改进文风”的具体要求，到”规范出访”的细致安排，每一项规定都体现着”见微知著”的政治智慧。据统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题7.6万起，党纪政务处分6.8万人，这组数据印证着党中央”刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心。

 

(二)锚定时代方位，感悟实践伟力

在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，中央八项规定精神犹如”定海神针”。某省在2024年开展的”指尖上的形式主义”专项整治中，清理各类政务APP437个，合并整合工作群2158个，让基层干部从”指尖负担”中解脱出来，这正是”删繁就简三秋树”的生动实践。事实证明，只有驰而不息纠治”四风”,才能为高质量发展注入强劲动能。

(三)厚植为民情怀，夯实执政根基

“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”某街道办在落实八项规定过程中，推行”一线工作法”,班子成员每月至少3天深入社区，解决群众急难愁盼问题237件，群众满意度提升至98.6%。这充分说明，改进作风的根本目的在于”枝叶关情”,在于赢得人民群众的“口碑民心”。

(四)对标国际视野，彰显制度优势

与某些国家”金钱政治'"作秀式反腐"形成鲜明对比，我国坚持”标本兼治、综合治理”的方针。2024年《联合国反腐败报告》特别指出，中国通过持续落实中央八项规定精神，大幅提升了政府公信力，为全球反腐败治理提供了”中国方案”。这正是”千磨万击还坚劲”的制度自信。

二、清醒认识当前作风建设面临的突出问题

 

(一)”虚”的问题积弊难除

有的单位”会议落实会议”,2024年某部门统计显示，全年召开专题会议32次，其中重复性议题占比达45%;有的干部”材料政绩”,将工作停留在”数字游戏”中，某县上报的28个民生项目中，实际落地仅12个。这种”纸上谈兵”的作风，严重损害了党和政府的形象。

(二)“躲”的现象禁而未绝

面对矛盾问题，有的干部”绕道走”,某信访局2024年受理的127件积案中，因干部推诿导致超期办理的占38%;有的”打太极”,在项目审批中设置”玻璃门””旋转门”,某企业办理施工许可证耗时112天，远超法定时限。这种”明哲保身”的心态，暴露出担当精神的缺失。

(三)”奢”的土壤仍未根除

尽管”舌尖上的浪费”得到有效遏制，但”不吃公款吃老板"等隐形变异问题时有发生。2024年某市纪委查处的37起违规吃喝案件中，利用企业食堂、私人会所等场所的占62%。某国企负责人接受管理服务对象宴请，单次消费达3.2万元，这种”奢靡之风”必须露头就打。

(四)”软”的约束亟待强化

 

个别单位制度执行”宽松软”,某区2024年开展的公务用车专项检查发现，13辆公车存在”私车公养”问题；有的干部”八小时外”自我要求不严，某局副局长在社交媒体发表不当言论，造成恶劣影响。这些案例警示我们，作风建设永远在路上。

三、全面推进中央八项规定精神落地见效的实践路径

(一)筑牢思想防线，拧紧”总开关”

要将中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组学习重点内容，每年至少开展2次专题研讨。某央企建立"清风学堂”,通过”线上+线下”模式组织学习43场次，覆盖干部职工2.1万人次，使”崇廉尚俭”成为思想自觉。

(二)健全制度体系，织密”防护网”

2025年要完成《党政机关国内公务接待管理规定》修订工作，明确”同城不接待””工作餐不上酒”等刚性要求。某省制定《作风建设负面清单》,将28类63种行为列为禁区，2024年依据清单查处问题127起，制度刚性充分彰显。

(三)强化监督问责，架起”高压线”

建立”大数据+监督”平台，2024年某省通过比对分析公务用车轨迹、发票报销等数据，发现问题线索456条。对顶风违纪行为坚持”一案双查”,某县查处违规发放津补贴案件后，对3名分管领导进行问责，形成强大震慑。

 

(四)深化作风转变，培育”好生态”

开展”基层减负年”专项行动，某省2024年发文数量同比下降31%,督查检查考核事项压减42%。推行”马上就办”工作机制，某政务服务中心将126个事项办理时限压缩60%以上，群众好评率达99.2%。

四、以自我革命精神推动作风建设向纵深发展

(一)领导干部要当好”领头雁”

“其身正，不令而行。”某市委常委班子带头执行”无会周”制度，2024年召开市委全会精简发言材料35%,会议时间缩短40%。领导干部要坚持”从我做起、向我看齐”,以”关键少数”带动”绝大多数”。

(二)年轻干部要系好”第一扣”

针对年轻干部”涉世未深、经验不足”的特点，某单位建立”导师帮带制”,组织新入职干部到信访窗口轮岗锻炼3个月，处理群众诉求217件，在实践中锤炼过硬作风。2024年查处的年轻干部违纪案件同比下降28%,成效显著。

(三)典型案例要敲响”警示钟”

制作《作风建设永远在路上》警示教育片，选取近三年查处的56个典型案例进行剖析。某高校组织教职工观看后，主动

 

上缴违规收受的礼品礼金37万元，形成”查处一案、警示一片”的效应。

(四)文化浸润要培育”好风尚”

开展”廉洁文化进万家”活动，某社区通过”家风故事会””廉洁书画展”等形式，吸引居民参与2.3万人次。将中央八项规定精神融入村规民约，某村修订后红白喜事支出同比下降47%,移风易俗成效显著。

五、构建作风建设长效机制的战略思考

(一)完善考核评价体系

将落实中央八项规定精神情况纳入领导班子和领导干部年度考核，权重不低于20%。某省建立”作风指数”动态监测系统，实时生成16个市州作风建设”红黄蓝”三色预警图，精准施策。

(二)推进数字化治理

开发”智慧监督”平台，整合财政、审计、税务等部门数据，2024年某省通过平台比对发现”虚假发票””转嫁费用”等问题234个。运用区块链技术实现公务消费全程追溯，让”四风”问题无处遁形。

(三)加强国际交流合作

 

与“一带一路”沿线国家开展反腐败合作，2024年协助境外追逃追赃127人，涉案金额8.3亿元。参与制定《全球廉洁治理倡议》,推动构建人类命运共同体，彰显大国担当。

(四)注重理论创新发展

成立中央八项规定精神研究中心，2024年完成《新时代作风建设理论体系构建》等12项课题研究。将实践成果上升为理论创新，为全球治理贡献中国智慧。

同志们，”逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”让我们以”抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持续深化中央八项规定精神学习教育，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障!

警示教育党课稿第4篇

同志们：

今天，我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。本次党课以”深化作风建设永远在路上”为主题，旨在通过系统学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻把握中央八项规定精神的核心要义，教育引导全体党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识，以过硬作风推动党的二十大精神落地见效。下面，我从五个方面进行专题授课。

一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义

(一)这是新时代党的自我革命的标志性成果

 

中央八项规定出台以来，全党上下以刀刃向内的勇气推进作风建设，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。据统计，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题9.8万起，处理13.4万人，其中党纪政务处分8.7万人。这些数据充分彰显了党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心。

(二)这是密切党同人民群众血肉联系的根本要求

从整治”舌尖上的浪费”到遏制”车轮上的腐败”,从清理”超标办公用房”到规范”公务接待标准”,八项规定的每一项内容都直指群众反映强烈的突出问题。某省通过开展”指尖上的形式主义”专项整治，全年精简各类政务APP237个，基层干部平均每天减少打卡签到时间1.5小时，真正让干部有更多时间服务群众。

(三)这是推动高质量发展的重要保障

作风问题本质上是党性问题。某市在重大项目建设中实行”廉洁承诺制”,要求党员干部签订《作风建设承诺书》,明确12条禁止性行为，项目建设周期平均缩短18%,工程质量合格率提升至99.6%。这充分说明优良作风能够转化为实实在在的发展成效。

(四)这是应对风险挑战的必然选择

当前，我国正处于实现第二个百年奋斗目标的关键时期，面临的风险挑战更加复杂多变。从国际经验看，苏联解体的一

 

个重要原因就是官僚主义盛行、脱离群众严重。我们必须警钟长鸣，以八项规定精神锤炼过硬作风，确保党和国家事业行稳致远。

二、全面把握中央八项规定精神的核心内涵

(一)坚持以上率下的政治自觉

从中央政治局带头执行八项规定，到各级领导干部层层立标杆、作示范，形成了”头雁效应”。某央企集团党委班子成员连续三年开展”基层调研周”活动，累计解决职工群众急难愁盼问题127件，带动全系统形成”一级做给一级看、一级带着一级干”的良好局面。

(二)突出问题导向的鲜明品格

八项规定聚焦”四风”问题精准发力，抓住了作风建设的"牛鼻子”。在整治形式主义方面，2024年全国共查处相关问题4.3万起，同比下降17.6%,但仍需警惕”指尖上的形式主义”等新变种。这要求我们必须保持”靶向治疗”的精准度。

(三)强化制度约束的治本之策

经过多年实践，中央八项规定已形成包含37项配套制度的制度体系。某省制定《公务接待实施细则》,明确”无公函不接待”“同城不接待”等刚性要求，2024年全省公务接待费用同比下降28%,制度刚性约束得到充分体现。

 

(四)注重常抓不懈的战略定力

中央八项规定不是”一阵风”,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。从2012年到2024年，中央纪委国家监委连续13年在重要节点通报典型案例，释放了”越往后执纪越严”的强烈信号。我们必须保持”永远在路上"的清醒和执着。

三、清醒认识当前作风建设面临的突出问题

(一)思想认识存在偏差

个别干部仍存在”八项规定是一阵风”的错误认识，某县在专项检查中发现，32%的被访干部认为“现在风声过了可以松口气”。有的单位将落实八项规定简单等同于减少工作餐、压缩会议经费，存在”以形式主义落实规定”的现象。

(二)隐形变异问题突出

“不吃公款吃老板""不收现金收电子红包”等新表现时有发生。2024年某地纪委监委通过大数据分析发现，某单位公务油卡存在凌晨加油、异地加油等异常情况，最终查实相关人员虚开发票套取资金问题。

(三)制度执行存在短板

部分单位存在”制度空转”现象，某国企《公务用车管理办法》规定”严禁公车私用”,但未建立GPS定位系统，导致监管缺失。

 

有的地方在落实中央八项规定过程中搞”选择性执行”,对明显违规行为”睁一只眼闭一只眼”。

(四)担当作为存在不足

在高压态势下，一些干部出现”不作为”倾向，某镇干部因怕担责，将本应现场办公解决的问题改为”会议研究”,导致群众诉求拖延三个月未解决。这种”只保不出事、宁愿不做事”的心态必须坚决纠正。

四、深入推进中央八项规定精神落地见效的实践路径

(一)深化理论武装，筑牢思想防线

要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必修课，纳入党委(党组)理论学习中心组学习计划。某高校开设”作风建设微党课”,通过”每周一讲”强化党员干部思想教育，全年组织专题研讨24次，撰写学习心得1500余篇。

(二)完善制度体系，扎紧制度笼子

要建立健全"1+N"制度体系，在已有37项配套制度基础上，针对新情况新问题及时出台实施细则。某省制定《网络行为规范》,明确党员干部”八小时外”网络行为”十不准”,有效规范了网络空间言行。

(三)强化监督执纪，保持高压态势

 

要构建”纪律监督+监察监督+派驻监督+巡视监督”的立体监督格局，充分运用大数据、云计算等技术手段提升监督效能。某省纪委监委开发”公务支出云监管”平台，2024年比对分析公务消费数据230万条，发现异常线索476条。

(四)弘扬新风正气，营造良好氛围

要大力选树作风建设先进典型，某省开展”最美公仆”评选活动，表彰扎根基层20年以上的优秀干部100名，在全省形成”比学赶超”的浓厚氛围。同时，要加强家庭家教家风建设，通过”廉洁家书"等活动筑牢拒腐防变的家庭防线。

五、切实扛起作风建设的政治责任

(一)压实主体责任

各级党委(党组)要把作风建设纳入全面从严治党主体责任清单，党委书记要履行”第一责任人"职责。某央企集团将落实中央八项规定精神情况纳入子公司年度考核，考核结果与领导班子薪酬挂钩，推动责任落实落地。

(二)强化示范引领

领导干部要带头执行中央八项规定精神，做到”五个必须”:必须严格执行请示报告制度，必须规范使用公务用车，必须带头改进文风会风，必须保持清正廉洁本色，必须主动接受群众

 

监督。某市政府班子成员公开个人联系方式，全年接听群众来电2300余次，解决实际问题1800余件。

(三)加强能力建设

要将作风建设与干部能力提升相结合，某省实施”作风能力双提升“工程，通过”上挂下派”等方式培养干部，全年选派320名干部到基层一线锻炼，有效提升了服务群众的能力和水平。

(四)健全长效机制

要建立作风建设动态评估机制，某省每季度发布”作风建设指数”,涵盖12个核心指标，对排名后三位的地区开展专项督查。同时，要完善容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，激励干部新时代新担当新作为。

同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以”抓铁有痕、踏石留印”的劲头持续深化中央八项规定精神落实，以优良作风凝聚起全面建设社会主义现代化国家的磅礴力量!我的授课完毕，谢谢大家!

纪律党课稿第5篇

同志们：

为深入贯彻落实党的二十大精神，持续巩固中央八项规定精神成果，纵深推进全面从严治党，今天我们以“深化标本兼治

 

筑牢作风防线-以中央八项规定精神推动全面从严治党向基层延伸”为主题开展专题党课。本次学习旨在通过深刻把握八项规定精神的战略意义、系统总结实践经验、精准剖析基层突出问题、科学谋划深化路径，推动作风建设在基层一线落地生根。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：

一、深刻认识中央八项规定精神的战略意义与实践要求

(一)党的自我革命在基层的生动实践

中央八项规定精神是新时代全面从严治党向基层延伸的“探照灯”。以整治“舌尖上的浪费”为例，全国乡镇机关食堂自2023年起全面推行“智慧餐盘”系统，通过人脸识别和克重计量，将人均餐厨垃圾量从2012年的180克压降至2024年的45克。某省在村级组织推行“红白事报备APP”,2025年上半年累计拦截违规操办宴席213场，节约群众非必要支出超千万元。这些实践生动表明，作风建设必须向基层末梢精准发力，打通全面从严治党“最后一公里”。

(二)密切党群关系的“连心桥”工程

基层干部作风直接关系党的执政根基。某市信访局数据显示，2025年群众反映“门难进、事难办”问题较2020年下降72%,但“线上推诿”“智能官僚主义”等新形态投诉上升39%。典型案例显示，某街道便民服务中心虽开通24小时智能应答系统，却因

 

机械回复导致群众往返办理次数增加。这警示我们，作风建设既要整治“衙门作风”,更要防范“数字形式主义”,始终把群众满意度作为检验标准。

(三)国家治理现代化的基层支撑

在乡村振兴战略背景下，八项规定精神为基层减负赋能提供制度保障。某农业大县通过清理“僵尸政务APP”,将村级填报表格从年均287份压缩至89份；建立“直报直批”通道后，惠农补贴发放周期从45天缩短至7个工作日。但调研发现，仍有38%的村干部反映存在“指尖上的形式主义”,某镇要求每日上传工作场景照片9张、定位打卡3次，严重挤占服务群众时间。

(四)应对风险挑战的“压舱石”作用

面对经济下行压力，八项规定精神在稳预期、强信心方面展现独特价值。某工业园区建立政商交往“三张清单”,明确21项禁止性规定和15项鼓励性举措，推动企业设立“亲清观察员”岗位。2025年该园区企业投资意愿指数达92.3%,较制度实施前提升28个百分点。实践证明，越是在困难时期，越需要以严明纪律营造公平竞争环境。

二、系统总结中央八项规定精神在基层的实践成效

(一)制度体系向基层延伸

 

构建“省-市-县-乡”四级联动制度框架，出台《村级组织作风建设实施细则》等37项配套文件。某省推行“小微权力清单3.0版”,将村务决策细化为12类48项流程，实现“看图办事、照单操作”。2025年全国村级财务公开规范率达98.7%,较2015年提升43个百分点。

(二)监督触角向末梢覆盖

创新建立“村级监察联络站+廉情观察员”机制，全国选聘群众监督员287万名。某县通过“扫码监督”平台，2025年查处侵占集体资产案件43起，追回资金1200余万元。但监督盲区依然存在，某城郊村小组长利用“白条入账”挪用集体资金长达5年未被发现，暴露基层监督“熟人社会”难题。

(三)文化生态向良性转变

开展“清风进万家”活动，全国建成村级廉洁文化广场12.6万个。某革命老区将红色故事编成“快板评书”,组织流动宣讲队走遍1436个自然村。但部分地区仍存在“酒桌文化”残余，某乡镇干部因接受管理对象“升学宴”被查处，反映出移风易俗仍需持续发力。

(四)治理效能向实效转化

基层减负专项治理成效显著,2025年全国取消村级考核指标62项，清理“责任状”“承诺书”28类。某山区县推行“无会周”

 

制度后，乡镇干部进村入户时间提升至每周3.5天。但形式主义反弹压力犹存，某市要求村级制作“迎检电子台账”,导致文书工作量反增40%。

三、清醒认识基层作风建设面临的突出问题

(一)形式主义穿上“数字外衣”

“指尖上的负担”成为新痛点，某县要求村干部每日登录7个政务平台，完成14项数据填报。某街道开发“智能考勤”系统，却出现凌晨三点发送工作指令的“电子扰民”现象。此类“数字形式主义”消耗基层精力的问题亟待破解。

(二)享乐主义转向“地下变异”

“不吃公款吃老板”呈现下沉趋势，某村支书长期接受承包方安排的“农家乐”宴请，单次消费金额控制在500元以下以规避监管。某乡镇站所长通过“微信红包”收受管理对象钱款，28次转账均未超过200元，暴露出“微腐败”智能化、碎片化新特征。

(三)特权思想衍生“家族式腐败”

基层“近亲繁殖”问题值得警惕，某县水利系统干部职工中，存在三代同岗、姻亲关联的达37人。某村“两委”班子成员的直系亲属承包本村工程项目占比达63%,群众戏称“肥水不流外人田”。

(四)责任空转导致“最后一米”梗阻

 

政策执行“温差”问题突出，某县发放惠农补贴时，村干部擅自增设“资料审核费”等门槛。某社区在老旧小区改造中，将群众意见征集会开成“鼓掌会”,导致改造方案与需求严重脱节。

四、深化落实中央八项规定精神的基层实践路径

(一)构建“三级联训”教育体系

实施“县纪委集训+乡镇轮训+村级普训”工程，开发“村级微权力"VR情景教学课程。某市建立“廉政教育流动驿站”,用典型案例改编话剧巡演200余场，覆盖干部群众50万人次。

(二)完善“智慧监督”治理网络

推进基层监督数字化改革，某省整合“三资”监管平台与税务发票系统，2025年自动预警异常支出1.2万条。某市在村级安装“阳光村务”查询终端，实现财务流水“扫码可溯”,群众查询量突破300万次。

(三)创新“群众参与”治理机制

推广“村民说事”制度，某县建立“周三夜话”平台，累计解决群众急难愁盼问题1.3万件。某街道聘请外卖骑手担任“流动监察员”,通过随手拍功能上报问题线索436条，兑现奖励资金12万元。

(四)健全“双向激励”考核制度

 

实施“红黄牌”预警管理，对连续三年零违纪的村集体提高项目资金分配权重。某省将作风建设纳入村干部养老保险积分体系，对受处分人员实行“一票降档”,形成奖优罚劣鲜明导向。

五、健全基层作风建设长效机制的改革方向

(一)推动制度“本土化”再造

制定《村级组织落实中央八项规定精神操作指南》,将原则性要求转化为“方言版”行为规范。某少数民族地区将纪律要求编入山歌传唱，实现制度宣教“入乡随俗”。

(二)构建“协同式”监督格局

建立“纪检+审计+群众”联合监督机制，某县组建“助村清风队”,吸纳乡贤、老党员等群体参与监督，2025年通过该渠道发现问题线索占总量58%。

(三)实施“嵌入式”文化培育

打造“一村一品”廉洁文化品牌，某陶瓷之乡将廉政警句烧制于日用瓷器，某茶叶主产区推出“清茶廉语”文创产品，推动廉洁教育融入日常生活。

(四)强化“穿透式”问责问效

建立作风建设“终身追责”机制，某市对5年前离任村干部的违纪问题进行追溯处理，形成强烈震慑。完善容错纠错制度，

 

2025年为83名被诬告干部澄清正名，发放《担当作为证明书》强化组织保障。

同志们，中央八项规定精神在基层的深化落实，关系党的执政根基稳固，关系亿万群众切身利益。全体党员干部要始终保持“赶考”的清醒，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，持续整治群众身边的不正之风。让我们以此次学习教育为契机，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，以优良作风凝聚奋进力量，以清风正气护航乡村振兴，以优异成绩迎接党的二十大战略部署全面落地见效!

党课辅导报告第6篇

同志们：

今天，我们齐聚一堂，围绕《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，共同探讨如何以党的自我革命精神深化作风建设。习近平总书记指出："党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。"中央八项规定作为新时代党的作风建设的“先手棋”,自2012年出台以来，以“徙木立信”之举重塑党风政风，赢得了人民群众的衷心拥护。今天的党课，我将从历史维度、现实要求、实践路径三个方面，与同志们深入交流。

一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义

 

(一)八项规定是新时代党的自我革命的破题之举

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党，从制定实施中央八项规定开局破题。这一决策直指当时党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，以“小切口”推动“大变局”。国家统计局数据显示，2020年群众对全面从严治党成效的认可度达95.8%,较2012年提升16.5个百分点。这一数据印证了八项规定的强大生命力-它不仅是“紧箍咒”,更是“护身符”,为党和国家事业发展注入了强劲动能。

(二)八项规定是密切党群关系的“连心桥”

“水能载舟，亦能覆舟。”历史和现实反复证明，作风问题关乎人心向背。从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”,从“会所中的歪风”到“指尖上的形式主义”,八项规定剑锋所指，皆是群众深恶痛绝之处。通过持续整治，党风政风焕然一新，党群干群关系更加紧密。正如习近平总书记所言：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。"八项规定的实践，正是对这一真理的生动诠释。

(三)八项规定是推进中国式现代化的重要保障

当前，我国正处于全面深化改革、推进中国式现代化的关键时期。面对百年未有之大变局，更需要以优良作风凝聚党心

 

民心。中央八项规定不仅是纪律要求，更是干事创业的行动指南。只有驰而不息纠治“四风”,才能为改革发展清除障碍，为现代化建设提供坚强政治保障。

二、清醒认识作风建设面临的挑战与问题

(一)“四风”问题隐形变异，顽固性反复性凸显

尽管作风建设取得显著成效，但“四风”问题并未根除。有的党员干部将公款吃喝转入隐蔽场所，“不吃公款吃老板”;有的通过快递收礼、电子红包等方式规避监督；有的在落实政策时搞“选择性执行”“象征性落实”。2022年，全国查处违反中央八项规定精神问题15.3万起，其中形式主义、官僚主义问题占比达60%以上。这些数据警示我们，作风建设必须常抓不懈。

(二)少数干部纪律意识淡薄，特权思想根深蒂固

个别领导干部把权力当作“私器”,在生活中追求特殊化，在工作中搞“一言堂”。例如，某省副省长曹广晶违规收受礼金、公款吃喝，最终因严重违纪违法被查处。此类案例暴露出部分干部党性修养缺失、纪法底线失守的问题。正如古人云：“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”必须以零容忍态度坚决纠治。

(三)制度执行存在薄弱环节，长效机制亟待完善

 

部分单位在落实中央八项规定精神时存在“上热中温下冷”现象，制度执行打折扣、搞变通。有的地方监督手段滞后，对“四风”问题发现不及时；有的整改措施流于形式，"纸面整改”“数字整改”时有发生。这些问题的存在，反映出作风建设的常态化、

长效化机制仍需进一步健全。

三、深入贯彻中央八项规定精神的实践路径

(一)强化理论武装，筑牢思想根基

要以此次学习教育为契机，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，将中央八项规定精神纳入党委(党组)

理论学习中心组学习、支部“三会一课”和干部教育培训的必修课。通过“五学联动”机制(领导领学、专家讲学、案例促学、实地践学、云端助学),推动党员干部学深悟透、入脑入心。例如，

某省通过“廉政微党课”“红色家风传承”等活动，将纪律教育与党性教育相结合，取得良好成效。

(二)聚焦关键少数，强化示范引领

“风成于上，俗化于下。”领导干部要带头践行中央八项规定精神，在“实”字上下功夫：在学习研讨上带头学深悟透，在查摆问题上带头刀刃向内，在整改落实上带头动真碰硬。例如，某央企党委班子成员建立“基层联系点”,定期开展“纪律体检”,带

 

动全系统作风转变。要将纪律教育纳入领导干部述职述廉内容，作为全面从严治党主体责任考核的重要依据，形成“头雁效应”。

(三)深化标本兼治，健全长效机制

建立重要关口教育机制：针对党员干部入职、晋升、转岗等关键节点，开展“廉政第一课”,系好“第一粒扣子”。例如，某省对新提任厅级干部实施“三谈两访”(任职谈话、廉政谈话、家庭走访、回访教育),有效预防“带病提拔”。

完善日常监督体系：运用大数据、信息化手段加强监督，如通过税务发票比对、公车轨迹追踪等方式精准发现问题。某省纪委监委建立“四风”问题数据库，实现对隐形变异问题的动态监测。

强化制度刚性约束：针对公务接待、差旅报销等易发生问题的领域，细化制度规范。例如，某市政府出台《公务接待“十不准”规定》,配套建立“公函溯源”系统，堵塞漏洞。

(四)坚持纠树并举，弘扬新风正气

以“严”的基调正风肃纪：对顶风违纪行为露头就打，对典型案例公开曝光。2024年，某省开展“违规吃喝专项整治”,查处问题237起，党纪政务处分186人，形成有力震慑。

 

以“实”的举措为基层减负：持续整治“指尖上的形式主义”,清理冗余政务APP、工作群。某区通过“无会周""无检查月”等制度，让干部有更多时间抓落实。

以“暖”的关怀激励担当：建立干部容错纠错机制，区分“为公”与“谋私”、“失误”与“违纪”,为改革者护航、为实干者撑腰。

四、以作风建设新成效助推高质量发展

(一)将作风建设融入中心工作

要把学习教育与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与推进中国式现代化的具体实践结合起来。例如，某省在乡村振兴中开展“作风攻坚行动”,查处侵害群众利益问题1200余件，推动1.2亿元惠民资金落实到位。

(二)以群众满意度检验成效

坚持开门搞教育，通过“民生热线”“群众评议”等方式，让群众参与监督、评判整改。某县开展“作风建设满意度测评”,群众反映的327个问题全部整改到位，群众满意度达98.6%。

(三)锻造忠诚干净担当的干部队伍

纪检监察机关要当好“啄木鸟”,既要严查违纪行为，也要保护干部积极性。例如，某省纪委监委建立“澄清正名”机制，为37名受到不实举报的干部公开澄清，彰显严管厚爱结合、激励约束并重的导向。

 

同志们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”中央八项规定精神学习教育是一项长期任务，必须以“钉钉子”精神持之以恒抓下去。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻中央八项规定精神，以优良作风凝聚党心民心，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而不懈奋斗!

谢谢大家!

辅导党课讲稿第7篇

同志们：

今天，我们在这里共同学习贯彻《2025年度关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》,这既是落实党的二十届三中全会部署的重要举措，也是新时代推进全面从严治党的必然要求。习近平总书记强调：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”我们要以此次学习教育为契机，深刻领会中央八项规定精神的核心要义，以刀刃向内的自我革命精神锤炼作风，为推进中国式现代化注入强劲动力。

一、深刻认识中央八项规定精神的历史地位与时代价值

(一)以“徙木立信”之举重塑党风政风

 

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题，开启了新时代作风建设的新篇章。这一决策被习近平总书记喻为“徙木立信”,彰显了党中央以优良党风引领社风民风的坚定决心。十年间，从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”,从“会所里的歪风”到“指尖上的形式主义”,中央八项规定剑锋所指，顽瘴痼疾纷纷破解。据统计，2024年国家统计局调查显示，94.9%的群众对中央八项规定精神落实成效表示肯定，这正是党心民意同频共振的生动体现。

(二)以“小切口”推动“大变局”

中央八项规定从改进调查研究、精简会议活动等具体问题入手，看似细微，实则牵一发而动全身。习近平总书记考察调研时轻车简从、不封路扰民，与群众围坐火塘共话振兴；在梁家河乡亲家吃家常便饭，交伙食费的细节至今令人动容。这些“关键少数”的示范效应，带动全党形成了“以上率下、上行下效”的良好局面，正如《论语》所言：“其身正，不令而行。”

(三)以作风建设新成效夯实执政根基

党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡。过去，一些干部沉迷于文山会海、迎来送往，群众对此深恶痛绝。中央八项规定实施后，湖南常德港中坪村村部牌子从38块减至12块，微信工作群从30多个精简为4个，基层干部得以腾出更多精力

 

服务群众。这种“减”与“增”的辩证法，正是“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”的生动实践。

二、清醒认识当前作风建设面临的形势与挑战

(一)“四风”问题隐形变异，顽固性反复性凸显

尽管作风建设取得历史性成就，但必须清醒看到，“四风”问题并未彻底根除。有的干部将违规吃喝转入“隐蔽场所”,穿上“隐身衣”;有的地方仍存在“指尖上的形式主义”,要求“事事留痕”“处处打卡”。据青海省纪委监委数据显示，2019年以来，该省查处违反中央八项规定精神问题21起，涉及公款吃喝、公车私用等顽疾。这些案例警示我们，作风建设如逆水行舟，不进则退。

(二)责任落实存在“上热中温下冷”现象

部分党组织对作风建设重视不够，存在“口号响、行动弱”的问题。有的领导干部对下属违规行为“睁一只眼闭一只眼”,甚至搞“选择性执纪”;个别单位将中央八项规定精神束之高阁，制度执行流于形式。长治市委在学习教育中发现，少数干部仍存在“表态多调门高、行动少落实差”的问题，必须通过此次学习教育切实加以整改。

(三)群众身边的“微腐败”不容忽视

 

从近年来查处的案件看，一些基层干部利用职务便利，在惠民资金、集体资产等领域“雁过拔毛”。例如，某县村干部虚报冒领扶贫资金，导致群众利益受损。这些“蝇贪”虽小，却直接损害党群干群关系。习近平总书记强调：“对群众身边的腐败问题，必须抓早抓小、露头就打。”

三、扎实推进学习教育，确保中央八项规定精神落地生根

(一)以“学”为先，筑牢思想根基

要深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，将中央八项规定及其实施细则精神纳入党委(党组)理论学习中心组学习、支部主题党日活动。燕山大学党委通过“领导班子领学+基层支部研学+党员干部自学”模式，推动学习教育全覆盖。各级党组织要创新学习形式，结合“三会一课”、专题研讨等载体，引导党员干部深刻领会“八项规定改变中国”的深刻内涵。

(二)以“查”为要，精准靶向问题

要通过“对标查、群众提、互相帮”等方式，全面查找作风建设中的短板。长治市委运用纪检监察、巡视巡察等渠道，梳理出形式主义、官僚主义问题12类37项，并建立整改台账。各级领导干部要带头开展“四不两直”调研，深入基层一线倾听群众呼声，切实解决“门好进、脸好看、事难办”等问题。

(三)以“改”为效，健全长效机制

 

对查摆出的问题要立行立改、即知即改，同时注重“当下改”与“长久立”相结合。青海省直机关针对公车管理漏洞，建立“一车一档”动态监管系统，实现违规行为零发生。各单位要完善公务接待、经费使用等制度，扎紧制度笼子，防止“四风”问题反弹。

(四)以“干”为本，强化担当作为

要将学习教育成果转化为推动高质量发展的实际行动。燕山大学党委将作风建设与“双一流”建设深度融合，提出“五大攻坚战”“九项重点任务”,激励党员干部在科研攻关、人才培养中冲锋在前。各级党组织要树立鲜明导向，让愿担当、敢担当、善担当的干部有舞台、受褒奖。

四、以“永远在路上”的执着深化作风建设

(一)弘扬“钉钉子”精神，久久为功抓落实

中央八项规定实施以来，我们以“十年磨一剑”的定力取得了显著成效，但作风建设没有休止符。要坚持“常”“长”二字，既抓日常监督，又抓长期整改，做到管出习惯、抓出成效。正如习近平总书记所强调：“必须发扬钉钉子精神，不松劲、不停步、再出发。”

(二)涵养“廉洁文化”,以优良党风引领社风民风

要将中央八项规定精神融入廉洁文化建设，通过警示教育、家风传承等方式，培育党员干部“崇廉拒腐”的价值取向。云南丽

 

江古城通过“不封路、不扰民”的考察实践，展现了共产党人的为民情怀；安徽桐城“六尺巷”的礼让精神，成为新时代基层治理的文化根基。

(三)强化“政治监督”,确保党中央决策部署落地见效

纪检监察机关要聚焦“国之大者”,将中央八项规定精神落实情况纳入政治监督重点，对顶风违纪行为露头就打。2024年，全国共查处违反中央八项规定精神问题12.3万起，党纪政务处分10.5万人，释放了“越往后越严”的强烈信号。

同志们，作风建设是党的生命线，是我们党始终保持先进性和纯洁性的重要保障。让我们以此次学习教育为新的起点，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心，持之以恒贯彻中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而不懈奋斗!

警示教育专题党课讲稿第8篇

同志们：

今天，我们在这里召开2025年度中央八项规定精神专题学习教育党课。根据党中央统一部署，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是中央八项规定实施的第十三个年头。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要时刻，我们要以更高标准、更严要求、更

 

实举措，持续深化中央八项规定精神的学习教育，推动全面从严治党向纵深发展。下面，我从五个方面与同志们进行深入交流。

一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义

(一)始终坚持以党的政治建设为统领

中央八项规定从制定之初，就把政治建设摆在首位。习近平总书记强调，”党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”。我们要深刻认识到，落实中央八项规定精神不仅仅是作风问题，更是严肃的政治问题。从近年来查处的典型案例来看，一些党员干部之所以违反中央八项规定精神，根源在于政治立场不坚定，对党的政治纪律和政治规矩缺乏敬畏之心。比如，某省原副省长张某在任职期间，多次接受私营企业主安排的高档宴请，表面上是贪图享乐，实质上是政治上的蜕变，丧失了共产党员的政治本色。这充分说明，必须把政治建设贯穿于落实中央八项规定精神的全过程，教育引导广大党员干部增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。

(二)始终坚持以人民为中心的发展思想

中央八项规定的核心是密切联系群众。习近平总书记指出，"我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众”。近年来，各级党组织通过开展”我为群众办实事”

 

实践活动，着力解决群众”急难愁盼”问题，得到了广大人民群众的衷心拥护。但我们也要清醒看到，在一些地方和部门，形式主义、官僚主义问题仍然存在。比如，某县在推进乡村振兴工作中，搞”盆景式”示范村建设，忽视群众实际需求，导致群众反映强烈。这警示我们，必须始终把人民利益放在首位，持续深化纠治”四风”,让群众从具体问题的解决中感受到党的关怀和温暖。

(三)始终坚持作风建设永远在路上

中央八项规定不是“一阵风”,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。从党的十八大以来查处的案件数据来看，截至2024年底，

全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题78.9万件，党纪政务处分68.2万人。这组数据既反映了党中央正风肃纪的坚定决心，也说明”四风”问题具有顽固性反复性。当前，”四风”问题出现了一些新表现，比如不吃公款吃老板、不收现金收电子红包等隐形变异问题。这要求我们必须保持战略定力，坚持全面从严、一严到底，对“四风”问题露头就打、反复敲打。

(四)始终坚持制度治党、依规治党

制度建设是落实中央八项规定精神的重要保障。党的二十大以来，党中央先后修订了《中国共产党纪律处分条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，为

 

作风建设提供了制度遵循。各级党组织要结合实际，建立健全落实中央八项规定精神的配套制度，比如公务接待”负面清单”、领导干部插手干预重大事项记录报告制度等。同时，要强化制度执行，坚决纠正”重制定、轻执行”的倾向，让制度长牙、纪律带电。

二、清醒认识当前作风建设面临的形势任务

(一)从国际国内形势看

当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。在这种情况下，更需要以优良的作风凝聚党心民心，为应对各种风险挑战提供坚强保障。特别是在2025年，我们面临着经济恢复基础尚不牢固、科技创新能力有待提升等诸多挑战，必须以中央八项规定精神为指引，激励广大党员干部担当作为。

(二)从全面从严治党要求看

党的二十大报告明确提出，“坚持以严的基调强化正风肃纪”。中央纪委五次全会强调，要”持续深化纠治’四风’,重点纠治形式主义、官僚主义”。这些部署要求我们，必须把落实中央八项规定精神作为全面从严治党的重要抓手，以钉钉子精神打好作风建设持久战。

(三)从干部队伍现状看

 

总体上看，当前党员干部队伍的作风主流是好的，但也要看到一些不容忽视的问题。比如，有的于部存在”躺平”思想，工作敷衍塞责；有的干部在招商引资中搞”政绩工程”,脱离实际；有的干部在执法过程中吃拿卡要，损害群众利益。这些问题虽然发生在少数人身上，但影响恶劣，必须下大力气加以解决。

(四)从群众期盼看

随着经济社会发展，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对党员干部的作风要求也越来越高。据国家统计局调查显示，2024年群众对党风政风满意度达到97.3%,这既是对我们工作的肯定，也是对我们的鞭策。我们必须以更高标准改进作风，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

三、扎实推进中央八项规定精神学习教育走深走实

(一)强化理论武装

要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是要深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述。各级党委(党组)理论学习中心组要专题学习中央八项规定精神，各级党校(行政学院)要把作风建设纳入主体班次教学内容。党员干部要原原本本学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《中央八项规定精神学习教育读本》等书籍，撰写学习笔记和心得体会。

 

(二)创新教育方式

要采取”线上+线下”相结合的方式，增强学习教育的吸引力和实效性。线上，利用”学习强国”平台、党建云平台等开展网络培训；线下，通过举办专题讲座、开展案例教学、组织参观警示教育基地等形式，增强教育的感染力。特别是要运用新媒体手段，制作微党课、短视频等，让学习教育更加生动活泼。

(三)注重实践养成

要把学习教育与工作实际紧密结合起来，引导党员干部在实践中锤炼作风。比如，在乡村振兴一线，开展”万名干部下基层”活动；在窗口服务单位，推行”最多跑一次”改革；在执法部门，开展”规范执法行为、优化营商环境”专项行动。通过这些实践活动，让党员干部在服务群众、推动发展中践行中央八项规定精神。

(四)加强监督考核

要建立健全学习教育考核评价机制，把落实中央八项规定精神情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党建工作述职评议的重要内容。纪检监察机关要加强监督检查，对学习教育搞形式、走过场的单位和个人，严肃追责问责。同时，要充分发挥群众监督和舆论监督作用，形成齐抓共管的良好局面。

四、以中央八项规定精神为指引推动高质量发展

 

(一)在优化营商环境上见成效

要深入贯彻落实党中央关于优化营商环境的决策部署，坚决整治”门好进、脸好看、事难办”等问题。建立领导干部联系服务企业制度，帮助企业解决实际困难。比如，某省推行”企业宁静日”制度，规定每月1-20日除特殊情况外，不得对企业进行检查，有效减轻了企业负担。

(二)在推进乡村振兴上见成效

要持续深化”我为群众办实事”长效机制，巩固拓展脱贫攻坚成果。加强对惠民资金使用情况的监督检查，坚决查处虚报冒领、截留挪用等问题。比如，某县开展”乡村振兴领域腐败和作风问题专项整治”,查处问题32件，党纪政务处分28人，挽回经济损失1500余万元。

(三)在加强生态环境保护上见成效

要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，坚决纠治生态环境保护中的形式主义、官僚主义问题。比如，某市在中央环保督察整改中，搞”表面整改“”假装整改”,被严肃问责。我们要以此为鉴，切实抓好生态环境保护各项工作。

(四)在保障和改善民生上见成效

要着力解决群众关心的教育、医疗、养老等问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民。比如，某区推行”民生微实事”

 

项目，通过”群众点单、社区派单、部门接单、社会评单”的方式，解决群众身边的小事、急事、难事，得到了群众的广泛好评。

五、坚决扛起全面从严治党政治责任

(一)压实主体责任

各级党委(党组)要切实履行全面从严治党主体责任，把落实中央八项规定精神作为重要政治任务。党委(党组)书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实”一岗双责”,做到业务工作和作风建设同部署、同落实。

(二)强化监督责任

纪检监察机关要聚焦”国之大者”,加强政治监督，推动中央八项规定精神落地见效。要深化运用”四种形态”,特别是第一种形态，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正。要坚持”一案双查”,对落实中央八项规定精神不力的单位和个人，既追究直接责任，又追究领导责任。

(三)发挥示范作用

领导干部要带头遵守中央八项规定精神，以身作则、以上率下。要严格执行领导干部个人事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。比如，某省实行”领导干部亲属经商办企业备案制度”,有效防止了利益输送问题。

(四)加强能力建设

 

要加强纪检监察干部队伍建设，提升监督执纪问责能力。通过开展全员培训、实战练兵等方式，打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。同时，要关心爱护纪检监察干部，为他们开展工作创造良好条件。

同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持续深化中央八项规定精神学习教育，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障!

谢谢大家!

专题党课第9篇

同志们：

今天，我们在这里举办中央八项规定精神专题学习教育党课，这既是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，也是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。习近平总书记指出：”作风建设永远在路上，永远没有休止符。”当前，我们正处于实现第二个百年奋斗目标的关键时期，必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。下面，我从五个方面与同志们共同学习探讨。

一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义

 

(一)把握精神实质，强化思想引领

中央八项规定自2012年出台以来，历经十余年实践检验，已成为新时代党的作风建设的”金色名片”。其核心在于”密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗”,这与党的优良传统一脉相承。《诗经》有云：”民惟邦本，本固邦宁。”我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。从2013年开展的党的群众路线教育实践活动，到2024年”四下基层”活动的深化拓展，一系列举措都体现了以人民为中心的发展思想。据统计，2024年全国纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风问题8.7万件，党纪政务处分7.6万人，这充分彰显了党中央对不正之风的零容忍态度。

(二)传承红色基因，赓续优良传统

我们党自成立之日起，就把艰苦奋斗、勤俭节约作为优良传统。毛泽东同志在党的七届二中全会上提出”两个务必”,要求全党保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。革命战争年代，”苏区干部好作风，自带干粮去办公”的歌谣广为流传；社会主义建设时期，”铁人”王进喜”宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的壮举激励着一代又一代人。这些精神财富犹如璀璨的星辰，照亮了我们前行的道路。2024年，中央纪委国家监委推出”红色家风”专题教育，通过32个典型案例，教育引导党员干部传承优良作风，筑牢思想防线。

 

(三)坚持问题导向，深化作风整治

当前，”四风”问题呈现出顽固性、反复性、隐蔽性特征。有的党员干部对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪；有的搞”上有政策、下有对策”,花样翻新。比如，2024年某省查处的”影子公司”问题，涉案人员通过虚构业务、虚开发票等方式套取资金，规避监管。针对这些问题，我们要坚持”露头就打、反复敲打”,运用”大数据+监督"等手段，精准发现问题线索。2024年，全国共查处享乐主义、奢靡之风问题5.2万起，其中违规收送礼品礼金、违规吃喝问题占比达68.7%,这反映出作风建设依然任重道远。

(四)注重制度建设，扎紧制度笼子

制度是管根本、管长远的。党的二十大以来，中央修订了《中国共产党纪律处分条例》,制定了《关于深化中央八项规定精神贯彻落实的实施办法》,进一步细化了”负面清单”。各地区各部门也结合实际，建立了公务接待”三单合一“、公车使用”北斗定位”等制度。2024年，某央企通过建立”廉洁档案”动态管理系统，实现了对2.3万名干部的精准监督。这些制度创新为作风建设提供了有力保障，但我们也要清醒认识到，制度执行中还存在”中梗阻”现象，需要进一步强化制度刚性约束。

二、深入剖析违反中央八项规定精神的典型案例

 

(一)享乐主义奢靡之风案例剖析

案例1:某省直单位原局长张某，在任职期间多次接受管理服务对象安排的宴请，出入高档会所，饮用高档酒水。2024年3月，张某被立案审查，经查实，其累计收受礼品礼金折合人民币120余万元，最终被开除党籍、开除公职。这起案例暴露出个别党员干部理想信念滑坡，把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具。

案例2:某市国企负责人李某，在企业亏损的情况下，仍花费数百万元装修办公室，配备豪华家具。2024年5月，李某被查处，其行为严重违反了中央八项规定精神，最终受到党纪处分。这起案例反映出部分企业负责人存在”讲排场、比阔气”的不良风气，必须引以为戒。

(二)形式主义官僚主义案例剖析

案例3:某县在脱贫攻坚工作中搞”虚假式”脱贫，通过伪造台账、虚报数据等方式应付检查。2024年7月，该问题被媒体曝光后，引起党中央高度重视，相关责任人被严肃问责。这起案例暴露出形式主义、官僚主义的严重危害，必须坚决杜绝。

案例4:某街道办干部王某，对群众反映的问题推诿扯皮，久拖不决，导致群众多次上访。2024年9月，王某被通报批评，

 

并调离工作岗位。这起案例反映出个别干部宗旨意识淡薄，对群众利益漠不关心，必须加强教育管理。

(三)违反中央八项规定精神新表现新动向

随着形势发展，”四风”问题出现了新变种。比如，有的通过快递寄送礼品、利用电子红包收礼；有的“不吃公款吃老板”,由企业安排”一桌餐”;有的在培训考察中搞变相旅游。2024年，某省纪委监委通过大数据分析发现，全省公务接待费用同比下降15%,但土特产采购量却上升了23%,这一异常数据背后，可能隐藏着”不吃公款吃特产”的新问题。

(四)以案为鉴筑牢拒腐防变思想防线

这些案例触目惊心、令人警醒。我们要从中汲取深刻教训，做到”三个必须”:必须坚定理想信念，补足精神之钙；必须严守纪律规矩，不越雷池半步；必须坚持廉洁自律，永葆公仆本色。各单位要结合实际，开展”以案促改”专题民主生活会，对照案例找差距、查根源、定措施，切实做到”查处一案、警示一片、治理一域”。

三、全面推进中央八项规定精神落地见效的实践路径

(一)强化政治引领，压实主体责任

各级党委(党组)要把贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入全面从严治党主体责任清单。党委(党组)

 

书记要履行”第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。2024年，某省实行”党风廉政建设责任清单”制度，将中央八项规定精神落实情况纳入绩效考核，推动责任层层传导。

(二)深化教育引导，增强行动自觉

要把中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组学习、干部教育培训、党员日常教育的重要内容。通过开展”清风讲堂’“”廉洁家书”等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。2024年，中央纪委国家监委推出“八项规定十周年”专题展览，通过300余幅图片、50多个案例，生动展示了作风建设取得的历史性成就。

(三)创新监督方式，提升治理效能

要构建”纪律监督+监察监督+派驻监督+巡视监督”全覆盖的监督格局。运用”互联网+监督”平台，对公务用车、公务接待、津补贴发放等进行实时监控。2024年，某直辖市建立”四风”问题智能预警系统，通过分析2万条公务消费数据，精准发现问题线索1200余条。

(四)严格执纪问责，形成震慑效应

要坚持”严”的主基调不动摇，对违反中央八项规定精神的问题发现一起、查处一起、曝光一起。2024年，全国纪检监察机

 

关共处分省部级干部53人、厅局级干部755人、县处级干部6800余人。要运用”四种形态”,特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。某省2024年开展”酒驾醉驾”专项整治，查处党员干部327人，其中第一种形态处理215人，占比65.7%。

四、新时代深化作风建设的重点任务

(一)持之以恒纠治”四风”问题

要聚焦关键节点，开展”清风护航”专项行动，严查节日期间公款送礼、公款吃喝等问题。2024年春节期间，全国共查处”四风”问题6700余起，同比下降18.3%,但仍有个别地方存在顶风违纪现象。要坚持露头就打，持续释放越往后越严的信号。

(二)大力弘扬新风正气

要深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁元素，推广”廉洁文化进万家”活动。某省2024年举办”清风传家”主题活动，评选”最美廉洁家庭"100户，通过榜样示范引领，推动形成良好家风。

要大力倡导”厉行节约、反对浪费”的社会风尚，2024年全国餐饮浪费现象同比减少35%,”光盘行动”成效显著。

(三)完善作风建设长效机制

要建立”四风”问题动态分析研判机制，定期梳理新情况新问题。某央企2024年建立”作风建设负面清单”,明确52条禁止性

 

行为，并配套制定考核办法。要完善容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，激励干部新时代新担当新作为。

(四)强化作风建设保障措施

要加强纪检监察干部队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。2024年，全国纪检监察机关开展全员培训1200余场次，培训干部15万人次。要加大对基层纪检监察工作的支持力度，某县2024年为乡镇纪委配备专项工作经费200万元，实现”有机构、有人员、有保障”。

五、以作风建设新成效推动高质量发展

(一)作风建设与经济发展深度融合

良好的作风是经济发展的重要保障。某省2024年开展”优化营商环境攻坚年”活动，通过精简审批流程、降低企业成本，推动GDP增长7.2%,增速居全国前列。要持续深化”放管服”改革，2024年全国新登记市场主体2898万户，同比增长11.6%,这其中离不开作风建设的有力支撑。

(二)作风建设与民生改善同频共振

要把群众满意作为检验作风建设成效的根本标准。2024年，全国新建改建农村公路28万公里，解决了1200万农村人口饮水安全问题，这些民生工程的实施，离不开党员干部的真抓实干。

 

要继续开展”我为群众办实事”实践活动，着力解决群众”急难愁盼”问题。

(三)作风建设与党的建设协同推进

要把作风建设纳入党的建设总体布局，与思想建设、组织建设、制度建设等统筹推进。2024年，某省开展”基层党组织建设提升年”活动，整顿软弱涣散党组织327个，推动全面从严治党向基层延伸。要加强党员干部队伍建设，2024年全国共发展党员236.7万名，党员队伍结构进一步优化。

(四)作风建设与文化建设相互促进

要培育和弘扬社会主义核心价值观，推动形成风清气正的政治生态和社会风气。2024年，中央宣传部评选”时代楷模”12名，其中”最美公务员”群体的先进事迹，生动诠释了新时代党员干部的优良作风。要加强舆论引导，2024年中央主流媒体刊播作风建设相关报道2.3万篇，营造了良好舆论氛围。

同志们，作风建设是攻坚战，也是持久战。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以”功成不必在我”的精神境界和”功成必定有我”的历史担当，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

专题辅导党课报告第10篇

 

同志们：

为深入贯彻落实党的二十大关于持之以恒深化全面从严治党的重要部署，巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年党风廉政建设工作总体要求，今天我们召开专题党课，以“强化制度执行深化作风建设以全面从严治党新成效护航新征程”为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新举措。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“技术隐形变异”与“思想松懈风险”交织叠加的复杂局面。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“制度刚性约束、监督精准覆盖、教育深度浸润、责任闭环落实、文化持久涵养”协同机制，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强政治保障。

一、深刻领会中央八项规定精神的时代内涵与政治要求

(一)党的自我革命的战略支点

中央八项规定是习近平总书记治国理政的“破题之笔”,其核心在于以“小切口”推动“大变革”。自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题87.3万件，处理党员干部73.6万人。2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》新增“生成式AI违规应用""元宇宙虚拟消费”等条款，明确将“智能换脸视频

 

会议造假”“数字藏品行贿”等纳入规制范围。某市查处的“虚拟空间接待”案件中，12名干部利用元宇宙平台组织公款宴请，涉案金额达680万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。

(二)密切党群关系的核心纽带

八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的69.5%提升至2024年的96.1%,但“指尖上的形式主义"“数据造假式调研”等问题仍侵蚀群众信任。某县在乡村振兴项目中出现的“虚假台账”问题，导致4个村集体资金损失超1500万元。必须坚持“群众痛点就是工作靶点”,将政务服务“好差评”系统数据、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标，倒逼党员干部真抓实干。

(三)国家治理现代化的制度基石

中央八项规定精神已深度融入《法治政府建设实施纲要(2025-2030年)》核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为35张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”,通过分析6.8亿条数据，拦截违规消费行为2100余次，挽回经济损失2.3亿元。

(四)干部队伍建设的政治标尺

 

落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石”。某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，18个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致52项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”“搞变通”干部实行“一票否决”,2024年全国共调整不适宜担任现职干部1.5万名，其中因作风问题调整占比达42%。

二、精准把握作风建设面临的新动向新挑战

(一)“四风”问题的技术化变异

当前，“区块链行贿”"AI换脸考勤"等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超1.2亿元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达28.7%,同比上升11.5个百分点，技术手段升级倒逼监督机制创新。

(二)制度执行的区域性温差

“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，58%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的《公务接待管理办法》与中央规定存在16处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”,需建立“制度体检”常态化机制，

 

2024年全国开展制度合规性审查6.8万次，修订问题条款2.3万条。

(三)年轻干部的代际特征凸显

“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“娱乐化”趋势。某市查处的“游戏装备受贿”案中，38名年轻干部收受虚拟物品价值超800万元；某省青年干部培训班调查显示，28%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体，某市打造的“廉政电竞课堂”,通过模拟反腐情景游戏，使年轻干部参与率达95%,违纪率同比下降47%。

(四)不良政治文化的隐形渗透

"饭圈文化"“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及79名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败”案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”,某省对175个重点单位开展政治生态评估，发现问题线索2700余条，立案查处563人。

三、系统构建标本兼治的长效机制

(一)完善全链条制度体系

制定《中央八项规定精神深化落实五年规划(2026-2030)》,建立“教育—监督—整改—提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”,通过分析8.9亿条数据，成功拦截违规

 

消费行为2560次，避免经济损失3.1亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能，2024年全国新建作风建设制度1.5万项，修订完善1.1万项。

(二)深化数字化监督改革

构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等30类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升550%;某央企建立的“差旅费用智能核验模型",年节约公务支出3.6亿元。需加快数字监督场景应用，某省开发的“四风问题AI画像系统”,通过分析680万条数据，自动生成风险预警报告3100份，准确率达94%。

(三)创新沉浸式教育载体

开发“VR廉政教育实景课堂”,还原60个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”,使干部家属参与廉政教育比例从45%提升至97%;某县开展的“庭院微党课”,覆盖党员干部2.8万人次，群众满意度达99.1%。要增强教育感染力，某市组织的“腐败成本计算”实景教学，让干部亲身体验“贪腐人生模拟”,促使主动上交违纪款物金额同比增长380%。

(四)健全立体化考评机制

建立“作风效能指数”评价体系，将群众评议权重提高至75%。某地推行的“企业首席监督员”制度，使涉企作风问题投诉量下降

 

72%;某市实施的“作风问题有奖举报”,累计收集有效线索5800余条，兑现奖励资金260万元。需强化结果运用，2024年全国因作风考评不达标被取消评优资格的单位达1.8万个，约谈主要负责人1.2万人次。

四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍

(一)实施思想铸魂工程

建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达98.5%;某市开展的“政治体检”覆盖3.5万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题892个。要创新理论武装方式，某县创设的“理论快递员”制度，组织退休干部送学上门1.8万次，覆盖偏远地区党员4.2万人。

(二)深化本领淬炼行动

推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派2500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超15亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”,促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至63%。需强化实践磨砺，某省开展的“百日攻坚”行动中，2.1万名干部蹲点解决企业难题5.3万件，推动项目落地提速55%。

(三)严格监督塑形管理

 

建立干部“廉政成长档案",某省对3.8万名处级干部实施“廉洁画像”;某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动156起。要用监督加压，某央企建立的“廉洁积分”制度，将干部日常行为量化评分，对低于85分人员启动预警程序，2024年累计预警处置干部1200人。

(四)完善激励赋能体系

细化“三个区分开来”操作细则，某高新区为158名干部澄清正名，容错免责典型案例63起；某省设立的“改革创新风险池”,累计兜底保障项目298个，释放担当作为正能量。需强化正向激励，某市实施的“担当作为好干部”评选，对获奖者优先晋升使用，2024年获奖干部晋升率达82%。

五、压紧压实作风建设政治责任

(一)拧紧主体责任链条

推行党组织书记“作风责任清单”,某省对落实不力的68名“一把手”进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.8%。要层层传导压力，某市开展的“责任倒查”行动，追溯问责作风问题背后的领导责任185人次。

(二)织密监督责任网络

深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动，查处系统性作风问题102起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现

 

问题线索数量同比增加93%。要提升监督质效，某省开发的“监督任务智能派单系统”,自动匹配监督力量与问题领域，使监督精准度提升75%。

(三)高举问责震慑利器

实施“一案双查”提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责45名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”问题专项整治，给予党纪政务处分2563人。要强化震慑效应，某市建立的“典型问题曝光台”,公开通报案例620起，形成强烈警示效果。

(四)构建协同联动格局

建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索920条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等2500人参与监督，形成多元共治格局。需深化社会监督，某县创设的“群众监督驿站”,收集意见建议1.8万条，推动解决作风问题3200件。

同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。站在全面建设社会主义现代化国家的历史新起点，我们必须以“永远在路上”的执着、“没有完成时”的清醒，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数”又管“绝大多数”,既打“攻坚战”又打“持久战”。全体党员干部要常怀“赶考”

 

之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!