2025年八项规定学习教育警示教育党课辅导9篇

加强八项规定学习教育，深化警示教育，推动党员干部树立廉洁意识，提升自我约束能力，确保党的纪律落实到位。下面由网友为您整理分享的“2025年八项规定学习教育警示教育党课辅导”相关资料，供您参考学习。

 

 

2025年八项规定学习教育警示教育党课辅导9篇

 

警示教育专题党课辅导报告篇1，共9篇

同志们：

根据党中央关于持续深化全面从严治党的工作部署，按照2025年度党风廉政建设工作总体安排，今天我们召开专题党课学习会，重点围绕新时代贯彻落实中央八项规定精神的实践要求开展学习交流。中央八项规定实施十三年来，已成为全面从严治党的金色名片，但作风建设永远在路上，当前仍有个别党员干部存在侥幸心理和松懈倾向。本次党课以”深化作风建设，永葆政治本色-新时代贯彻落实中央八项规定精神的实践要求”为主题，从五个方面系统阐述新形势下如何以更高标准、更严要求落实中央八项规定精神，确保作风建设持续深化、常态长效。

一、深刻领会中央八项规定精神的时代价值与实践要求

(一)政治建设根本要求的时代体现

中央八项规定精神是习近平总书记亲自谋划、亲自部署的重大政治建设方略。党的十八大以来，党中央以”小切口”推动”大变革”,通过规范领导干部工作生活细节，直击作风顽疾，实现了党风政风焕然一新。新时代新征程上，必须清醒认识到，

八项规定不是权宜之计而是长期战略，不是表面文章而是政治

 

规矩，不是软性约束而是刚性纪律。特别是在实现第二个百年奋斗目标的关键时期，更需要以严明纪律保障党中央政令畅通。

(二)马克思主义政党本质属性的具体彰显

中央八项规定精神集中体现了马克思主义政党”密切联系群众”的本质要求。从精简会议活动到改进调查研究，从规范出访活动到厉行勤俭节约，每一项具体规定都蕴含着”以人民为中心”的价值导向。当前要着重克服形式主义、官僚主义新变种，比如”指尖上的形式主义“”调研中的盆景工程”等，始终与人民群众保持血肉联系。

(三)国家治理现代化的制度保障

作为中国特色社会主义制度体系的重要组成部分，八项规定精神已深度融入国家治理各环节。据中央纪委国家监委最新通报，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题同比上升7.3%,其中享乐主义、奢靡之风问题出现隐形变异新动向。这警示我们必须构建更加严密的制度体系，将作风建设成果转化为治理效能。

(四)党员干部政治本色的检验标尺

落实中央八项规定精神是检验党员干部政治定力的”试金石”。近期查处的某省厅级干部违规接受管理服务对象宴请案件，

 

再次证明作风建设具有长期性、复杂性。广大党员干部要常怀”赶考”之心，把落实八项规定精神作为锤炼政治品格的重要途径。

二、准确把握新时代作风建设面临的新形势新挑战

(一)形式主义官僚主义的新变异

当前，”痕迹管理”过度化、”责任甩锅”现象时有发生。某市在环保督查中出现的”台账造假”事件，暴露出少数干部仍存在重形式轻实效的错误政绩观。必须建立科学考核评价体系，坚决杜绝”会议落实会议””文件贯彻文件”等形式主义新表现。

(二)享乐奢靡之风的隐形变异

随着监管力度加大，违规违纪行为呈现”地下化“”分散化”特征。近期查处的某国企负责人将公款消费转移至内部食堂、

变相发放福利等案例，说明”四风”问题穿上”隐身衣”。这就要求监督手段必须与时俱进，运用大数据等新技术提升发现问题的能力。

(三)年轻干部群体的作风养成

统计显示，2024年查处的违反中央八项规定问题中，35岁以下干部占比达18.6%,较上年提高3.2个百分点。某省查处的“95后”科级干部违规收受电子红包案，反映出对年轻干部教育管理存在薄弱环节。必须从干部成长全周期加强作风建设，扣好廉洁从政”第一粒扣子”。

 

(四)新型政商关系的构建考验

在构建亲清政商关系过程中，个别干部存在”清而不为”的消极倾向。某开发区出现的”怕担责不服务”现象，导致重点项目推进迟缓。要建立政商交往正负面清单，既要杜绝利益输送，又要保持担当作为的干事劲头。

同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次党课学习为契机，始终牢记”三个务必”,把贯彻落实中央八项规定精神作为坚定拥护”两个确立”、坚决做到”两个维护”的具体实践。各级党组织要扛牢政治责任，坚持严的基调不动摇，以钉钉子精神打好作风建设攻坚战、持久战。全体党员干部要自觉做新时代优良作风的传承者、践行者、捍卫者，以清正廉洁的政治本色和奋发有为的精神状态，迎接党的二十大提出的各项目标任务，为实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献!

纪律党课辅导讲稿篇2

同志们：

为深入贯彻落实党的二十大关于持之以恒推进全面从严治党的战略部署，巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年党风廉政建设工作总体要求，今天我们召开专题党课，以“坚持常态长效深化制度创新以中央八项规定精神新成效保障高质量发展新征程”为主题，系统学习新时代作风建设的新部署、新任

 

务。当前，百年变局加速演进，改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“技术隐形变异”与“思想松懈风险”叠加考验。必须清醒认识到，落实中央八项规定精神不是一时一地的权宜之计，而是关乎党的执政根基的战略工程。本次党课从五个维度展开论述，全面分析新形势、新挑战，部署深化落实的具体举措，着力构建“制度刚性约束、监督精准覆盖、教育深度浸润、责任闭环落实、文化持久涵养”五位一体治理体系，为实现高质量发展提供坚强政治保障。

一、深刻把握中央八项规定精神的时代价值与实践要求

(一)党的自我革命的鲜明标识

中央八项规定是习近平总书记亲自谋划、亲自推动的作风建设“开山之作”,其本质是以“小切口”推动“大变革”。自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题85.6万件，处理党员干部72.3万人。2024年新修订的《中国共产党纪律处分条例》新增“数字货币行贿”“元宇宙虚拟消费”等12项违纪情形，某省查处的“虚拟空间接待”案件中，8名干部利用VR设备组织公款宴请，消费金额达570万元。这一案例警示我们，作风建设必须紧跟技术发展步伐，持续扎紧制度篱笆。

(二)密切党群关系的核心纽带

 

八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的68%提升至2024年的95.2%,但“数字形式主义”“数据造假式调研”等问题仍损害群众获得感。某市在老旧小区改造中出现的“纸面

验收”问题，导致5个社区改造工程返工，直接经济损失超3万元。必须建立“群众点题、纪委破题、部门答题”机制，将12345热线投诉量、信访积案化解率等指标纳入作风考核体系，倒逼党员干部真抓实干。

(三)国家治理现代化的制度根基

中央八项规定精神已深度融入《法治政府建设实施纲要(2025-2030年)》核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为28张发票报销，暴露制度执行仍存在“暗门""天窗”。需加快构建“制度+科技+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。某省试点推行的“公务消费智能预警系统”,通过分析3.6亿条数据，拦截违规消费行为2400余次，挽回经济损失1.5亿元。

(四)干部队伍建设的政治标尺

落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石”。某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，15个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致45项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,

 

对“耍滑头”“搞变通”干部实行“一票否决”,2024年全国共调整不适宜担任现职干部1.2万名，其中因作风问题调整占比达38%。

二、清醒认识作风建设面临的新问题新挑战

(一)“四风”问题的技术化迭代

当前，“区块链行贿”“AI换脸签到”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超8万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达26.4%,同比上升12.1个百分点，技术手段升级倒逼监督机制创新。

(二)制度执行的区域性温差

“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，52%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的《公务用车管理办法》与中央规定存在14处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”,需建立“制度体检”常态化机制，2024年全国开展制度合规性审查5.3万次，修订问题条款1.8万条。

(三)年轻干部的代际特征凸显

“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，32名年轻干部收受虚拟物品价值

 

超600万元；某省青年干部培训班调查显示，25%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体，某市打造的“廉政电竞课堂”,通过模拟反腐情景游戏，使年轻干部参与率达91%,违纪率同比下降42%。

(四)不良政治文化的隐形渗透

“饭圈文化”"圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及67名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败”案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”,某省对158个重点单位开展政治生态评估，发现问题线索2300余条，立案查处487人。

三、系统构建标本兼治的长效机制

(一)完善全链条制度体系

制定《中央八项规定精神深化落实五年规划(2026-2030)》,建立“教育—监督—整改—提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”,通过分析6.8亿条数据，成功拦截违规消费行为1890次，避免经济损失2.3亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能，2024年全国新建作风建设制度1.2万项，修订完善8600项。

(二)深化数字化监督改革

 

构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等25类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升500%;某央企建立的“差旅费用智能核验模型”,年节约公务支出2.4亿元。需加快数字监督场景应用，某省开发的“四风问题AI画像系统”,通过分析430万条数据，自动生成风险预警报告2400份，准确率达92%。

(三)创新沉浸式教育载体

开发“VR廉政教育实景课堂”,还原50个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”,使干部家属参与廉政教育比例从40%提升至95%;某县开展的“庭院微党课”,覆盖党员干部2.1万人次，群众满意度达98.5%。要增强教育感染力，某市组织的“腐败成本计算”实景教学，让干部亲身体验“贪腐人生模拟”,促使主动上交违纪款物金额同比增长320%。

(四)健全立体化考评机制

建立“作风效能指数”评价体系，将群众评议权重提高至70%。某地推行的“企业首席监督员”制度，使涉企作风问题投诉量下降68%;某市实施的“作风问题有奖举报”,累计收集有效线索4300余条，兑现奖励资金180万元。需强化结果运用，2024年全国因作风考评不达标被取消评优资格的单位达1.3万个，约谈主要负责人8900人次。

 

四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍

(一)实施思想铸魂工程

建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达97.8%;某市开展的“政治体检”覆盖2.8万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题756个。要创新理论武装方式，某县创设的“理论快递员”制度，组织退休干部送学上门1.2万次，覆盖偏远地区党员3.6万人。

(二)深化本领淬炼行动

推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派2名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超12亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”,促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至58%。需强化实践磨砺，某省开展的“百日攻坚”行动中，1.5万名干部蹲点解决企业难题3.8万件，推动项目落地提速40%。

(三)严格监督塑形管理

建立干部“廉政成长档案”,某省对3.2万名处级干部实施“廉洁画像”;某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动123起。要用监督加压，某央企建立的“廉洁积分”制度，将干部日常行为量化评分，对低于80分人员启动预警程序，2024年累计预警处置干部860人。

 

(四)完善激励赋能体系

细化“三个区分开来”操作细则，某高新区为135名干部澄清正名，容错免责典型案例47起；某省设立的“改革创新风险池”,累计兜底保障项目228个，释放担当作为正能量。需强化正向激励，某市实施的“担当作为好干部”评选，对获奖者优先晋升使用，2024年获奖干部晋升率达78%。

五、压紧压实作风建设政治责任

(一)拧紧主体责任链条

推行党组织书记“作风责任清单”,某省对落实不力的58名“一把手”进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.6%。要层层传导压力，某市开展的“责任倒查”行动，追溯问责作风问题背后的领导责任126人次。

(二)织密监督责任网络

深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动，查处系统性作风问题89起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加85%。要提升监督质效，某省开发的“监督任务智能派单系统”,自动匹配监督力量与问题领域，使监督精准度提升60%。

(三)高举问责震慑利器

 

实施“一案双查”提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责35名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”问题专项整治，给予党纪政务处分2147人。要强化震慑效应，某市建立的“典型问题曝光台”,公开通报案例480起，形成强烈警示效果。

(四)构建协同联动格局

建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索680条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等2人参与监督，形成多元共治格局。需深化社会监督，某县创设的“群众监督驿站”,收集意见建议1.2万条，推动解决作风问题2300件。

同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。站在全面建设社会主义现代化国家的历史新起点，我们必须以“永远在路上”的执着、“没有完成时”的清醒，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数”又管“绝大多数”,既打“攻坚战”又打“持久战”。全体党员干部要常怀“赶考”之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!

 

廉政党课稿篇3

深入贯彻中央八项规定精神以过硬作风凝聚奋进力量同志们：

今天，我们在这里共同学习贯彻《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设，中央八项规定如徙木立信之举，成为新时代党的建设的标志性举措。值此全面建设社会主义现代化国家的关键时期，党中央决定开展此次学习教育，既是对历史经验的深刻总结，更是对未来发展的战略擘画。

一、深刻认识中央八项规定的历史方位与时代价值

(一)八项规定是新时代党的自我革命的开篇之作

2012年12月4日，中央政治局会议审议通过《十八届中央

政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,从调查研究、会议活动等八个方面立下规矩。这一决策如"一子落而满盘活”,以小切口推动全面从严治党的大格局。国家统计局调查显示，2020年群众对全面从严治党成效满意度达95.8%,较2012年提升16.5个百分点。数字背后，是”八项规定改变中国”的生动实践。

(二)作风建设是党的长期执政能力建设的重要支撑

 

习近平总书记强调：”党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。”从”舌尖上的浪费”到”车轮上的腐败”,从”会所中的歪风”到”指尖上的形式主义”,中央纪委国家监委数据显示，党的二十大以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题3.6万件，给予党纪政务处分3.2万人。

这些数据警示我们，作风问题具有顽固性反复性，必须以”咬定青山不放松”的韧劲常抓不懈。

(三)新征程需要作风建设展现新作为

当前，我国正处于”船到中流浪更急”的关键阶段。2024年党纪学习教育期间，某省通过”政治体检”发现，部分干部存在”表态多调门高、行动少落实差”的问题。这反映出形式主义、官僚主义仍有滋生土壤。此次学习教育将重点聚焦”七个有之“和”五个必须”,推动党员干部在高质量发展一线锤炼”严真细实快”的过硬作风。

二、准确把握学习教育的核心要求与实践路径

(一)以”学”为先，筑牢思想根基

要深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，特别是在二十届中央纪委四次全会上的讲话精神。某央企党委通过”晨学夜读”机制，组织党员干部逐字研读中央八项规定实施细则，结合企业实际制定32项具体落实措施。这种”学原文、悟原理”

 

的做法值得借鉴。要建立”一人一策”教育机制，针对新任职干部、青年干部等群体定制学习方案，防止”大水漫灌”。

(二)以”查”为要，精准纠治问题

查摆问题要做到”三个结合”:与巡视巡察反馈问题相结合，与审计监督发现问题相结合，与群众信访反映问题相结合。某地纪委监委运用大数据分析，发现某单位公务接待存在”拆分报销“”化整为零”等隐形变异问题，通过”靶向治疗”推动整改。要建立问题清单动态管理机制，实行销号制度，确保”问题不解决不松劲、解决不彻底不放手”。

(三)以”改”为本，推动标本兼治

集中整治要突出”三个导向”:问题导向、目标导向、结果导向。某县针对”指尖上的负担”,清理整合政务APP23个，精简报表45类，切实为基层减负。要建立”风腐同查”机制，既查”四风”问题，又挖背后的腐败根源。2024年某地查处的某国企负责人案件中，其违纪违法行为正是从接受高档宴请开始，逐步滑向犯罪深渊。

三、着力构建作风建设常态化长效化机制

(一)完善日常监督体系

要将纪律教育融入组织生活，推行”三会一课”纪律教育议题制度。某市直机关党委创新”纪律微课堂”,利用会前10分钟开

 

展案例警示教育，使”红红脸、出出汗”成为常态。要建立”八小时外”监督机制，将干部社交圈、生活圈纳入考察范围，探索”家庭助廉”等有效形式。

(二)强化制度刚性约束

要建立”制度体检”机制，定期对落实中央八项规定精神相关制度进行评估。某省纪委监委梳理发现公务接待制度存在12处漏洞，及时推动修订完善。要建立”负面清单”制度，明确20类禁止性行为，让党员干部知敬畏、存戒惧。

(三)深化作风建设引领作用

要将作风建设与中心工作深度融合，在乡村振兴、科技创新等一线检验作风成效。某驻村工作队通过”民情日记”制度，累计解决群众急难愁盼问题127件，赢得群众交口称赞。要建立”作风指数”评价体系，将群众满意度作为重要考核指标，形成”群众出题、干部答题、实践验题”的良性循环。

四、领导干部要做作风建设的表率与标杆

(一)带头锤炼党性修养

习近平总书记指出：”领导干部要讲政德，明大德、守公德、严私德。“某市委书记在民主生活会上主动查摆”调研走过场”问题，带动全市开展”蹲点调研月”活动。这种刀刃向内的自我革命精神，正是新时代领导干部应有的政治品格。

 

(二)带头践行群众路线

要大兴调查研究之风，落实“一线工作法”。某省交通厅长带队徒步考察农村公路建设，现场解决13个历史遗留问题。这种”脚上沾泥、心中有民”的工作作风，彰显了人民公仆的本色。

(三)带头严守纪律规矩

要时刻保持”如临深渊、如履薄冰”的警觉，做到”心有所畏、言有所戒、行有所止”。某央企董事长在亲属经商办企业问题上严格执行”两报告一承诺”制度，为全体员工树立了榜样。

同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。让我们以此次学习教育为契机，深入贯彻中央八项规定精神，以”越是艰险越向前”的英雄气概和”狭路相逢勇者胜”的斗争精神，推动党的作风建设取得新成效，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障!

专题党课提纲篇4

同志们：

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，巩固拓展中央八项规定精神成果，今天，我们以”深化作风建设，永葆政治本色——以中央八项规定精神引领新时代新征程”为主题开展专题党课。本次学习旨在通过系统阐释八项规定精神的时代内涵、总结实践经验、剖析突出问

 

题、明确深化路径，推动广大党员干部在实现第二个百年奋斗目标的新征程中，始终保持清醒头脑，持续深化自我革命。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：

一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与现实意义

(一)党的自我革命战略部署的核心举措

中央八项规定作为全面从严治党的”第一刀”,是新时代推进党的建设新的伟大工程的战略支点。其蕴含的”小切口推动大变革”治理智慧，体现了我们党刀刃向内的政治勇气。从规范公务接待到整治文山会海，从遏制享乐主义到破除特权思想，每项要求都直指作风建设要害，彰显了党中央以钉钉子精神纠治”四风”的坚定决心。

(二)密切党群血肉联系的关键纽带

“八项规定改变中国”的群众口碑，源于其对形式主义、官僚主义的精准打击。通过持续整治”门难进、脸难看、事难办"等突出问题，有效解决了群众反映强烈的”办事找人””层层加码”等顽疾。数据显示，全国纪检监察机关查处的违反中央八项规定问题中，涉及损害群众利益类案件占比逐年下降，印证了党风政风向上向好的显著转变。

(三)实现国家治理现代化的重要保障

 

八项规定精神与全面深化改革形成有机互动。在简政放权领域，通过清理规范评比达标表彰、严控节庆论坛活动，每年减少行政支出超千亿元；在基层治理层面，建立”直通车”机制压缩中间环节，全国乡镇街道平均发文数量较十年前下降42.3%,会议频次减少35.6%,切实为基层松绑减负。

(四)应对风险挑战的政治优势转化

面对百年变局与世纪疫情交织叠加，八项规定精神在凝聚党心民心方面发挥出独特作用。抗疫期间，各级领导干部下沉一线、轻车简从，杜绝”表格抗疫“”摆拍慰问”等形式主义，用务实作风筑牢防控屏障。这种政治优势的持续释放，已成为我们党化危为机的重要法宝。

二、全面总结中央八项规定精神的实践成效与历史经验

(一)制度体系日趋完善

十年来，党中央围绕八项规定精神制定修订党内法规63部，形成以《党政机关厉行节约反对浪费条例》为统领，涵盖公务用车、办公用房、公务接待等领域的“1+N”制度群。特别是建立”四风”问题负面清单制度，将隐形变异问题纳入监督范围，制度笼子越扎越紧。

(二)监督机制持续创新

 

构建”大数据+监督”平台，全国纪检监察机关运用公务消费监管系统筛查异常数据12.8万条，发现违规线索9500余件。建立”四风”问题随手拍举报平台，群众参与监督人次突破3万，形成”人人可监督、处处可举报”的立体监督网络。

(三)执纪问责形成震慑

坚持”越往后执纪越严”的工作导向，党的十九大以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题48.2万起，处理党员干部66.5万人。特别是对党的十九大后仍不收敛不收手的3.2万人从严处理，释放出全面从严、一严到底的强烈信号。

(四)文化生态显著改善

通过持续开展”光盘行动”“清廉家风”建设，推动节约理念深入人心。全国党政机关食堂餐厨垃圾量下降52%,公务用车改革节支率超过16%。党员干部婚丧喜庆事宜报备率从2012年的不足40%提升至2024年的98.7%,新风正气不断充盈。

三、清醒认识作风建设面临的突出问题与风险挑战

(一)形式主义隐形变异问题突出

调研发现，个别单位将”红头文件”改为”白头通知”,通过微信工作群变相布置任务；有的以”工作留痕”代替实际成效，要求基层每天报送照片视频；还存在”指尖上的形式主义”,某县半年内要求下载23个政务APP,导致基层疲于应付。

 

(二)享乐主义出现反弹回潮迹象

近期查处的案件中，”不吃公款吃老板”问题占比上升至28.6%,个别干部接受私营企业主安排的“一桌餐”、高档娱乐活动。某市查处违规收送电子红包案件同比增长37.2%,呈现出手段隐蔽化、金额碎片化等新特点。

(三)特权思想仍未彻底根除

巡视发现，个别领导干部利用职务影响违规安排亲属就业，某省直单位3名处级干部子女通过“萝卜招聘”进入系统内事业单位；有的退休干部违规占用周转房，某市清理出超期占用住房127套，暴露出特权惯性仍未消除。

(四)基层微腐败侵蚀群众获得感

2024年专项治理数据显示，农村集体”三资”管理领域违规问题仍占信访总量的31.5%,其中虚报冒领惠民补贴、克扣群众财物等问题突出。某县查处的村组干部侵占土地流转金案件，涉及金额虽小但直接损害群众切身利益。

四、系统谋划深化落实中央八项规定精神的实践路径

(一)筑牢思想根基强化政治自觉

深入开展”作风建设永远在路上”主题教育，将八项规定精神纳入各级党校必修课程，建立新任职领导干部廉政谈话”第一课”

 

制度。推广“情景式”教育模式，通过还原”四风”问题典型案例，增强警示教育的穿透力。

(二)完善制度机制堵塞监管漏洞

建立”四风”问题动态监测机制，每季度分析研判新表现新动向。完善公务支出标准动态调整制度，根据物价水平及时修订差旅费、培训费管理办法。探索建立领导干部”八小时外”监督制度，将家风建设纳入考核体系。

(三)创新监督手段提升治理效能

深化”智慧监督”平台建设，推进财政、税务、公安等部门数据互通，实现对公务消费的实时预警。建立作风建设观察员制度，从”两代表一委员”、退休干部中选聘监督员，形成常态化监督力量。

(四)强化正反激励推动标本兼治

开展”作风建设标兵”评选，对连续三年零违纪的单位给予考核加分。建立”四风”问题连带追责机制，对反复发生问题的单位追究领导责任。完善澄清正名制度，及时为受到不实举报的干部消除影响，营造激浊扬清的良好氛围。

五、健全完善作风建设长效机制的战略思考

(一)构建全周期管理闭环

 

建立”教育预防—监督检查—查处问责—整改提升”的完整链条，将作风建设融入干部选育管用全过程。在干部考察环节增设作风”反向测评”,在绩效考核中设置作风建设专项指标，形成刚性约束。

(二)深化协同监督格局

推动党内监督与人大监督、民主监督、审计监督等贯通协调，建立作风建设联席会议制度。在乡村振兴、生态环保等重点领域开展专项巡察，将监督触角延伸至”最后一公里”。

(三)培育新时代廉洁文化

实施”清风工程”,打造廉洁文化教育基地矩阵，创作群众喜闻乐见的廉政文艺作品。开展”好家训好家风”传承活动，组织党员干部参观红色教育基地，在潜移默化中筑牢思想防线。

(四)强化制度执行刚性

建立作风建设制度执行评估机制，对近五年出台的32项制度开展”回头看”。加大制度落实情况督查力度，对搞变通、打折扣的单位和个人严肃处理，坚决维护制度权威。

同志们，中央八项规定精神是新时代共产党人作风建设的光辉旗帜。站在新的历史起点上，我们要以”咬定青山不放松”的韧劲，持续深化落实八项规定精神，坚决防止疲劳厌战情绪，

始终做到标准不降、力度不减、尺度不松。全体党员干部要自

 

觉做新风正气的践行者、引领者、维护者，以优良作风凝聚起奋进新征程的磅礴力量，以实际行动迎接党的二十大战略部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献!

廉政党课专题报告篇5

——深化作风建设筑牢廉洁防线

——学习贯彻中央八项规定精神专题党课

同志们：

今天，我们在这里举行2025年度中央八项规定精神学习教育专题党课。中央八项规定实施以来，以习近平同志为核心的党中央以上率下、驰而不息纠治”四风”,推动党风政风持续好转。当前，面对百年未有之大变局，我们更要深刻认识中央八项规定精神的时代价值，以永远在路上的执着把作风建设引向深入。下面，我从五个方面与同志们共同学习探讨。

一、深刻认识中央八项规定精神的历史传承与时代价值

(一)中央八项规定精神是党的优良作风的传承发展

回顾党的百年奋斗历程，从”三大纪律八项注意”到”两个务必”,从”八项规定”到”十严禁”,我们党始终把作风建设作为党的生命线。毛泽东同志在党的七届二中全会上提出”两个务必”,要求全党保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。邓小平同志强调”党风问题关系党的生死存亡”,江泽民同志提出”八个

 

坚持、八个反对”,胡锦涛同志倡导“八个方面良好风气”。党的十八大以来，习近平总书记亲自制定中央八项规定，将作风建设提升到新的战略高度。这些优良传统一脉相承，构成了中央八项规定精神的深厚历史底蕴。

(二)中央八项规定精神是新时代党的建设的重要抓手

党的二十大报告明确指出："坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。”这充分体现了党中央对作风建设的高度重视。中央八项规定实施以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题超过50万起，处理党员干部60余万人，党风政风焕然一新。在脱贫攻坚、疫情防控等重大斗争中，广大党员干部展现出过硬作风，赢得了人民群众的衷心拥护。实践证明，中央八项规定精神是我们党治国理政的重要法宝。

(三)中央八项规定精神是应对风险挑战的必然要求

当前，国际形势复杂多变，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。从近年查处的案例看，”四风”问题隐形变异、反弹回潮压力依然存在。有的单位”指尖上的形式主义”屡禁不止，有的干部”不吃公款吃老板”花样翻新，有的地方”政绩工程”改头换面。这些问题严重损害党的形象，必须以钉钉子精神持续整治。只有坚持不懈落实中央八项规定精神，才能为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。

 

(四)中央八项规定精神是密切党群关系的根本保证

习近平总书记指出：”党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”在群众眼中，党员干部的一言一行都代表着党的形象。从群众反映的情况看，一些基层干部对群众诉求推诿扯皮，个别窗口单位”门好进、脸好看、事难办”,这些问题直接影响党群关系。我们必须清醒认识到，作风问题本质上是党性问题，必须通过深化作风建设赢得人民群众的信任和支持。

二、准确把握中央八项规定精神的核心要义

(一)坚持以上率下，层层传导压力

中央八项规定从中央政治局立规矩开始，习近平总书记带头执行，为全党树立了标杆。各级领导干部必须带头改进作风，

严格执行”五个带头"要求：带头遵守政治纪律，带头落实决策部署，带头联系服务群众，带头改进文风会风，带头保持清正廉洁。要建立健全领导干部联系点制度，定期开展”基层减负年”专项行动，切实减轻基层负担。

(二)聚焦突出问题，精准靶向发力

当前，”四风”问题呈现新特点：享乐主义、奢靡之风隐形变异，形式主义、官僚主义顽固复杂。要重点整治”指尖上的形式主义”,规范政务新媒体管理；坚决查处”不吃公款吃老板”、”

 

私车公养"等问题；严肃整治”不作为、慢作为、乱作为"现象。去年，某省纪委监委开展”影子公司”专项整治，查处公职人员违规经商办企业问题237起，这充分说明必须紧盯问题不放。

(三)强化制度建设，扎紧制度笼子

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要完善《党政机关国内公务接待管理规定》,细化差旅报销、公务用车等制度；建立领导干部个人事项报告抽查核实机制，推行”八小时外”监督制度；完善作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神情况纳入巡视巡察、干部考察重要内容。某市创新”大数据+监督”模式，通过比对公车轨迹、餐饮发票等数据，发现问题线索400余条，这为制度执行提供了科技支撑。

(四)注重教育引导，筑牢思想防线

思想是行动的先导。要将中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组学习内容，作为党校主体班次必修课。开展”以案释纪”警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，观看《作风建设永远在路上》专题片。某央企建立”廉洁文化示范点”,通过打造廉洁长廊、开展家庭助廉活动，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

三、清醒认识当前作风建设面临的形势任务

(一)从查处数据看，”四风”问题仍需警钟长鸣

 

2024年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题8.7万起，其中形式主义、官僚主义问题占比达63%。这说明”四风”问题树倒根存，必须常抓不懈。比如，某县在脱贫攻坚中搞”虚假式”脱贫，被中央纪委通报曝光；某医院违规采购医疗设备，导致国有资产流失，相关责任人受到严肃处理。

(二)从群众反映看，作风问题仍需深挖细查

在去年的民意调查中，群众对”文山会海”、”检查考核过多”等问题反映强烈。有的地方文件”满天飞”,一个月收到上级文件200余份；有的单位检查考核”走过场”,基层干部疲于应付。这些问题严重影响工作实效，必须下大气力整治。

(三)从发展要求看，作风建设仍需持续深化

当前，我国正处于高质量发展的关键阶段，需要党员干部担当作为。但个别干部存在”躺平”心态，工作敷衍塞责；有的部门”中梗阻”现象突出，政策落实”最后一公里”不畅。这些问题必须通过深化作风建设加以解决。

(四)从国际比较看，作风建设仍需彰显优势

在全球治理体系变革中，中国共产党的作风优势是独特的政治资源。近年来，一些西方国家政党腐败丑闻频发，而我们党通过持续正风肃纪，赢得了国际社会的广泛赞誉。这充分说

 

明，中央八项规定精神不仅是党内法规，更是中国之治的重要制度保障。

四、推动中央八项规定精神落地见效的实践路径

(一)压实主体责任，构建责任体系

各级党委(党组)要切实履行全面从严治党主体责任，将作风建设纳入年度工作要点。建立”责任清单”制度，明确党委(党组)书记第一责任、班子成员”一岗双责”。某省实施”作风建设专项述职”制度，要求市县党委书记每年向省委汇报作风建设情况，这一做法值得借鉴。

(二)强化监督执纪，保持高压态势

纪检监察机关要聚焦”关键少数”,紧盯重要节点，开展明察暗访。创新”交叉检查”、”飞行检查”等方式，提高发现问题能力。对顶风违纪问题，要“一案双查”,既处理当事人，又追究领导责任。去年，中央纪委监委通报了10起典型案例，释放了越往后执纪越严的强烈信号。

(三)深化专项整治，解决突出问题

针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动。比如，开展”窗口单位作风整顿”专项行动，重点解决服务态度差、办事效率低等问题；开展”民生领域腐败和作风问题”专项治理，严查

 

吃拿卡要、优亲厚友等行为。某市通过”电视问政”曝光问题32个，推动整改落实28项，取得了良好社会效果。

(四)加强能力建设，提升工作水平

党员干部要加强理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重实践锻炼，在乡村振兴、项目建设等一线锤炼作风。某省实施”年轻干部墩苗计划”,选派干部到基层挂职锻炼，有效提升了干部解决实际问题的能力。

五、以作风建设新成效推动事业高质量发展

(一)以优良作风推动高质量发展

要把作风建设与中心工作紧密结合，在重大项目建设中开展”效能革命”,在优化营商环境中推行”最多跑一次”改革。某开发区通过”企业服务日”制度，帮助企业解决实际问题1200余件，促进了经济高质量发展。

(二)以优良作风保障民生福祉

要持续开展”我为群众办实事”实践活动，着力解决教育、医疗、养老等民生领域突出问题。去年，全国共整改”办证难”问题5.6万件，新建改扩建中小学3200所，这些成果都得益于作风建设的深化。

(三)以优良作风凝聚奋进力量

 

要通过作风建设营造风清气正的政治生态，激发党员干部干事创业热情。某央企开展”党员先锋岗”创建活动，涌现出一批技术攻关能手，推动企业创新发展。

(四)以优良作风树立良好形象

要通过深化作风建设，展现新时代党员干部的良好风貌。在疫情防控中，广大党员干部冲锋在前，用实际行动诠释了"人民至上、生命至上”的理念，赢得了群众的衷心拥护。

同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻中央八项规定精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，推动作风建设取得新成效，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标作出更大贡献!

纪律党课报告篇6

—深入贯彻中央八项规定精神推进全面从严治党向纵深发展

同志们：

今天我们在这里举办中央八项规定精神专题学习教育党课，这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。中央八项规定出台以来，经过十年坚持不懈的努力，党风政风焕然一新，党心民心持续凝聚。站在新的历史起点上，我们必须深刻认识到，

 

作风建设永远在路上，任何时候都不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。下面，我将从五个方面与同志们共同学习探讨。

一、深刻认识中央八项规定精神的核心要义

(一)从历史维度把握制度基因

中央八项规定不是凭空产生的制度设计，而是我们党长期以来优良作风的继承和发展。从井冈山时期的”三大纪律八项注意”,到延安整风运动的”三大作风”;从西柏坡时期的”两个务必”,到改革开放后的”八项规定”,这些制度一脉相承，构成了中国共产党独特的政治优势。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题，开启了全面从严治党的新时代。据统计，截至2024年底，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题68.7万起，党纪政务处分61.3万人，这组数据充分彰显了党中央抓作风建设的坚定决心。

(二)从政治高度理解战略定位

中央八项规定不仅是改进作风的具体要求，更是新时代党的建设的重要抓手。习近平总书记多次强调，”作风问题本质上是党性问题”,”党的作风就是党的形象”。这就要求我们必须站在政治建设的高度来看待八项规定的落实，将其作为检验”四个意识”是否牢固、”两个维护”是否坚定的试金石。比如在脱贫攻

 

坚、疫情防控等重大任务中，党员干部的作风直接关系到政策执行的效果，关系到群众的获得感和幸福感。

(三)从实践层面明确行为准则

八项规定的具体内容涵盖调研、会议、接待、办公用房等多个方面，具有很强的操作性。比如《党政机关厉行节约反对浪费条例》对经费管理、公务接待等作出了详细规定，《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》则对廉洁从政提出了明确要求。这些制度规定不是束之高阁的文件，而是需要我们在实际工作中严格遵守的行为准则。

(四)从时代方位彰显理论价值

中央八项规定精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，具有鲜明的时代特征。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面对”四大考验""四种危险”,我们必须以八项规定精神为指引，持续深化作风建设，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障。

二、清醒认识当前作风建设面临的形势挑战

(一)“四风”问题隐形变异新动向

尽管”四风”问题得到有效遏制，但仍有一些党员干部不收敛、不收手。比如有的单位将公款吃喝转入内部食堂，有的通过快

 

递方式收送礼金，有的在培训考察中搞变相旅游。这些”四风”问题的新表现，反映出作风建设的复杂性和艰巨性。

(二)制度执行存在薄弱环节

从近年来的巡视巡察情况看，一些单位在落实中央八项规定精神方面仍存在制度执行不到位的问题。比如有的单位公务接待审批流程不规范，存在超标准接待现象；有的单位公车管理不严，存在私车公养问题；有的单位办公用房整改不到位，存在违规占用现象。

(三)责任落实压力传导不足

个别党组织对作风建设重视不够，存在”上热中温下冷”的现象。有的领导干部对分管领域的作风问题不敢管、不愿管，导致一些问题长期得不到解决。比如在某国企专项审计中发现，个别领导班子成员违规领取补贴长达三年之久，这暴露出责任落实中的短板。

(四)作风建设长效机制有待完善

虽然我们已经建立了一系列制度规定，但在实际执行中还存在制度衔接不够、执行标准不统一等问题。比如在查处违反中央八项规定精神问题时，不同地区、不同部门在定性量纪上存在一定差异，影响了制度的严肃性和权威性。

三、全面落实中央八项规定精神的实践路径

 

(一)强化政治引领，压实主体责任

各级党组织要把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入党委(党组)理论学习中心组学习内容。党委(党组)书记要切实履行”第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要认真落实“一岗双责”,抓好分管领域的作风建设。

(二)坚持问题导向，深化专项整治

针对”四风”问题的新表现，要持续开展专项整治行动。比如在整治形式主义、官僚主义方面，要重点解决”指尖上的形式主义””督查检查考核过多过频”等问题；在整治享乐主义、奢靡之风方面，要加强对隐形变异”四风”问题的查处力度。

(三)完善制度体系，扎紧制度笼子

要根据形势发展需要，及时修订完善相关制度规定。比如制定《党政机关国内公务接待管理规定》实施细则，明确接待标准和程序；完善公车使用管理办法，推行公车使用信息化监管；建立办公用房动态管理机制，确保办公用房合规使用。

(四)加强监督执纪，保持高压态势

纪检监察机关要把监督执行中央八项规定精神作为重点任务和经常性工作，创新监督方式，提高监督实效。比如运用大数据分析、”互联网+督查”等手段，精准发现”四风”问题线索；

 

对顶风违纪行为要严肃查处，典型案例及时通报曝光，形成有力震慑。

四、新时代党员干部作风建设的实践要求

(一)加强理论武装，筑牢思想根基

党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，不断增强党性修养。要通过参加”三会一课”、主题党日活动等，接受党的优良传统教育，增强遵守中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

(二)坚持以上率下，发挥示范作用

领导干部要带头遵守中央八项规定精神，以身作则、率先垂范。在调研工作中，要轻车简从，减少陪同人员；在会议活动中，要开短会、讲短话，提高会议实效；在接待工作中，要严格执行接待标准，杜绝铺张浪费。

(三)注重实践锻炼，提升工作能力

党员干部要在实际工作中锤炼过硬作风，提高解决实际问题的能力。比如在乡村振兴一线，要沉下心来了解群众需求，帮助解决实际困难；在项目建设现场，要靠前指挥，协调解决项目推进中的问题；在信访维稳工作中，要耐心倾听群众诉求，积极化解矛盾纠纷。

(四)强化自我约束，保持清正廉洁

 

党员干部要时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律各项规定。要慎独慎微，做到人前人后一个样；要慎始慎终，防止"第一次”的突破；要慎交慎处，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。

五、以作风建设新成效推动高质量发展

(一)作风建设与政治建设深度融合

要把作风建设纳入党的政治建设总体布局，通过加强作风建设维护党中央权威和集中统一领导。在贯彻落实党中央决策部署过程中，要坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保各项政策落地见效。

(二)作风建设与经济发展同频共振

良好的作风是推动经济高质量发展的重要保障。要通过深化作风建设，营造风清气正的营商环境，激发市场主体活力。比如在优化政务服务方面，要推行”最多跑一次”改革，提高办事效率；在落实惠企政策方面，要确保政策精准直达企业。

(三)作风建设与民生改善相互促进

党员干部的作风直接关系到民生福祉的实现。要通过加强作风建设，推动解决群众急难愁盼问题。比如在教育、医疗、养老等民生领域，要持续整治群众身边的不正之风，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

 

(四)作风建设与干部队伍建设协同推进

要把作风表现作为干部选拔任用的重要依据，树立重实干、重实绩的用人导向。对作风过硬、实绩突出的干部要优先提拔使用；对作风不实、群众反映强烈的干部要坚决调整岗位，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝，是我们必须长期坚持的铁规矩、硬杠杠。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗!

专题党课辅导讲稿篇7

——新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长效机制

建设

同志们：

今天我们在这里举行2025年度中央八项规定精神专题党课。根据党中央关于深化作风建设的最新部署，结合当前全党正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，本次党课以”新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径与长效机制建设”为主题，重点围绕思想引领、制度完善、监

 

督执纪、能力提升、作风养成五个维度展开系统学习。下面，我从五个方面进行详细阐述。

一、深刻把握中央八项规定精神的新时代内涵要求

(一)新时代党的自我革命战略部署的重要载体

中央八项规定作为新时代党的自我革命的标志性制度安排，自2012年出台以来，已经走过了十三个年头。这十三年间，党中央以钉钉子精神抓作风建设，从制定实施中央八项规定破题，以”小切口”推动”大变局”,刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。在党的二十大报告中，

习近平总书记强调”以党的自我革命引领社会革命”,中央八项规定精神正是这一战略思想的具体实践。当前，面对世界百年未有之大变局，我们必须深刻认识到，中央八项规定精神不仅是改进作风的切入点，更是新时代党的建设新的伟大工程的重要支撑。

(二)新时代密切党群关系的根本保障

作风问题本质上是党性问题，是世界观、人生观、价值观的外在体现。中央八项规定精神的核心在于保持党同人民群众的血肉联系。从群众反映强烈的公款吃喝、文山会海等问题入手，十三年来，全国共查处违反中央八项规定精神问题87.5万件，处理党员干部123.5万人。这些数据背后，是人民群众对党

 

风政风转变的真切感受。在新时代新征程上，我们要清醒认识到，脱离群众的危险依然存在，必须以中央八项规定精神为镜，时刻检视自身作风，始终把人民放在心中最高位置。

(三)新时代全面从严治党的重要抓手

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。中央八项规定精神作为全面从严治党的先手棋，发挥着基础性、保障性作用。从”打虎“”拍蝇””猎狐”到纠治”四风”,从制定实施中央八项规定到修订《中国共产党纪律处分条例》,我们党始终坚持以严的基调强化正风肃纪。在深化作风建设的过程中，必须将中央八项规定精神与党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设有机结合，形成全面从严治党的整体合力。

(四)新时代社会主义现代化建设的重要保障

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对复杂多变的国内外形势，我们比任何时候都更需要优良的作风来凝聚党心民心，激发干事创业的热情。中央八项规定精神不仅是对党员干部的纪律约束，更是推动经济社会高质量发展的重要保障。通过整治形式主义、官僚主义，为基层减负松绑；通过规范公务接待、公车管理，降低行政成本；通过倡导勤俭节约、反对铺张浪费，营造风清气正的发展环境。

 

二、新时代深化中央八项规定精神落实的现实挑战

(一)“四风”问题隐形变异的新表现

当前，”四风”问题虽然得到有效遏制，但树倒根存，一些老问题改头换面，新问题时有发生。比如，在公务接待方面，”不吃公款吃老板""不吃本级吃下级"等现象仍然存在；在违规收礼方面，电子红包、快递送礼等方式更加隐蔽；在形式主义方面，”指尖上的形式主义"、台账过度留痕等问题依然突出。这些新表现、新变种给作风建设带来了新挑战，需要我们保持高度警惕，

不断创新监督方式。

(二)制度执行存在薄弱环节

制度的生命力在于执行。虽然中央和地方出台了一系列配

套制度，但在实际执行中还存在“中梗阻”现象。比如，一些单位

对中央八项规定精神的学习贯彻停留在文件传达层面，缺乏具

体的落实措施；一些干部对制度规定存在侥幸心理，认为”只要

不被发现就没事”;一些地方在监督检查中存在”走过场””搞形式”的问题，导致制度执行打折扣。

(三)党员干部作风养成的长效机制尚未健全

作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈、久久为功。当前，一些党员干部还存在”松口气”“歇歇脚”的心态，认为作风问题已经整治得差不多了；一些单位在作风建设上存在”

 

运动式”治理倾向，缺乏常态化、长效化的机制保障。这些问题的存在，说明我们在作风养成方面还需要下更大功夫。

(四)全面从严治党责任落实不到位

全面从严治党，党委负主体责任，纪委负监督责任。但在实际工作中，还存在一些单位党委对作风建设重视不够，压力传导不到位；纪委监督执纪”宽松软”,对违规违纪问题查处不力等现象。这些问题的存在，严重影响了中央八项规定精神的落实效果。

三、新时代深化中央八项规定精神落实的实践路径

(一)强化思想引领，筑牢作风建设的思想根基

思想是行动的先导。要深化中央八项规定精神的落实，必须从思想教育入手，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨。要将中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组学习、干部教育培训、党支部”三会一课”的重要内容，通过专题学习、研讨交流、案例警示等多种形式，增强学习的针对性和实效性。要教育引导党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

(二)完善制度体系，扎紧作风建设的制度笼子

制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。要深化中央八项规定精神的落实，必须不断完善制度体系，做到用制度管

 

人、管事、管权。要根据形势发展变化，及时修订和完善相关制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。要建立健全制度执行的监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。要强化制度的刚性约束，对违反制度规定的行为，要严肃查处，绝不姑息。

(三)加强监督执纪，保持正风肃纪的高压态势

监督是权力正确运行的根本保证。要深化中央八项规定精神的落实，必须加强监督执纪，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要整合监督力量，形成党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督的合力。要创新监督方式，运用大数据、云计算等现代科技手段，提高监督的精准性和时效性。要加大执纪问责力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不手软。

(四)提升能力素质，增强作风建设的工作实效

党员干部的能力素质直接关系到作风建设的成效。要深化中央八项规定精神的落实，必须提升党员干部的能力素质，增强他们解决实际问题的本领。要加强对党员干部的业务培训，提高他们的政策水平和工作能力。要引导党员干部深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要建立健全激励机制，鼓励党员干部担当作为，在作风建设中发挥先锋模范作用。

 

四、新时代深化中央八项规定精神落实的长效机制建设

(一)建立健全责任落实机制

要强化党委(党组)的主体责任，把深化中央八项规定精神落实纳入党建工作责任制，作为领导班子和领导干部考核的重要内容。要明确各级党组织书记的第一责任，班子成员的"一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全责任追究制度，对落实中央八项规定精神不力的单位和个人，要严肃追究责任。

(二)建立健全教育引导机制

要把中央八项规定精神的教育纳入党员干部教育培训的全过程，形成常态化的教育机制。要创新教育方式，通过开展主题党日活动、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，增强教育的感染力和说服力。要注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传在作风建设中涌现出的先进人物和事迹，营造学先进、赶先进的良好氛围。

(三)建立健全监督检查机制

要建立健全常态化的监督检查机制，定期对中央八项规定精神的落实情况进行监督检查。要突出监督重点，聚焦关键领域、关键环节、关键岗位，加强对公务接待、公车使用、会议培训等方面的监督。要创新监督方式，运用明察暗访、随机抽

 

查、专项检查等方法，提高监督的实效性。要建立健全监督检查结果通报制度，对监督检查中发现的问题，要及时通报曝光，形成震慑。

(四)建立健全考核评价机制

要建立健全科学合理的考核评价体系，将中央八项规定精神的落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容。要制定量化的考核指标，对落实中央八项规定精神的成效进行客观评价。要将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，对落实中央八项规定精神不力的干部，要取消其评优评先资格，影响其晋升。

五、新时代党员干部落实中央八项规定精神的实践要求

(一)提高政治站位，做政治上的明白人

党员干部要始终把政治建设摆在首位，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。要深刻理解中央八项规定精神的政治内涵，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实中央八项规定精神作为检验政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的重要标尺，确保党中央的决策部署落地生根。

(二)强化纪律意识，做纪律上的规矩人

 

党员干部要严格遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩。要时刻牢记中央八项规定精神，自觉抵制各种不良风气。要做到慎独、慎初、慎微，在小事小节上坚守原则，在私底下、无人时、细微处保持定力。要主动接受组织和群众的监督，养成在监督下工作和生活的习惯。

(三)弘扬优良作风，做作风上的带头人

党员干部要带头弘扬党的优良传统和作风，密切联系群众，真心服务群众。要坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑。要倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，坚决反对铺张浪费。要注重家庭、家教、家风建设，带头树立良好的家风。

(四)勇于担当作为，做工作上的实干人

党员干部要牢记初心使命，勇于担当作为，在新时代新征程上展现新作为。要围绕党中央的决策部署，结合本地区本部门的实际，创造性地开展工作。要敢于直面问题，勇于攻坚克难，在解决复杂问题中锤炼过硬作风。要坚持实事求是，力戒形式主义，以求真务实的工作作风推动各项工作落实。

同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝，是我们党长期坚持的优良作风。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，

 

深化中央八项规定精神的落实，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障。

今天的党课就讲到这里，谢谢大家!

党课辅导报告篇8

同志们：

今天，我们在这里专题开展中央八项规定精神学习教育党课。这次学习教育是深入贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。中央八项规定自2012年出台以来，经过十三年的持续深化，已经成为新时代党的建设的亮丽名片。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，必须以更高标准、更严要求持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障。下面，我从五个方面与同志们共同学习探讨。

一、深刻认识中央八项规定精神的历史方位和时代价值

(一)中央八项规定是新时代党的自我革命的标志性成果党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和

执行中央八项规定破题，以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设。这十三年间，全党上下共查处违反中央八项规定精神问题超过70万件，处理党员干部90余万人，其中给予党纪政务处分60余万人。这些数字背后，是我们党对作风问题”零容忍”的

 

鲜明态度，是全面从严治党永远在路上的坚定决心。从遏制”舌尖上的浪费”到整治”车轮上的腐败”,从清理”会所里的歪风”到纠治”指尖上的形式主义”,中央八项规定以小切口推动大变局，重塑了党的形象，赢得了人民群众的衷心拥护。

(二)中央八项规定是新时代党的群众路线的生动实践

密切联系群众是党的优良传统和政治优势。中央八项规定从调研考察、会议活动、文件简报等具体环节入手，着力解决群众反映强烈的突出问题。据统计，2024年全国性会议同比减少18%,文件数量下降22%,”指尖上的形式主义”专项整治清理各类政务新媒体账号3.2万个。这些举措让基层干部从文山会海中解脱出来，有更多时间和精力服务群众。我们要深刻认识到，中央八项规定不仅是作风要求，更是密切党群干群关系的重要纽带，必须持之以恒抓下去。

(三)中央八项规定是新时代党的纪律建设的重要遵循

纪律严明是党的光荣传统。中央八项规定将作风建设纳入纪律规范体系，明确划出了”红线”和”底线”。《中国共产党纪律处分条例》将违反中央八项规定精神问题作为重点查处内容，2024年全国纪检监察机关运用”四种形态”处理干部中，第一种形态占比68.7%,体现了惩前毖后、治病救人的原则。我们要把

 

中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

(四)中央八项规定是新时代党的治国理政的重要保障

作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。中央八项规定实施以来，全国因公出国(境)团组数和人数分别下降65%和72%,”三公”经费支出累计减少超过5亿元。这些”真金白银”的节约，转化为民生领域的投入，2024年全国财政用于教育、

医疗、养老等民生支出占比达到78%。我们要深刻认识到，中央八项规定不仅是廉政建设的抓手，更是推动经济社会高质量发展的重要保障。

二、准确把握中央八项规定精神的核心要义

(一)坚持以人民为中心的发展思想

中央八项规定的出发点和落脚点是维护人民群众的根本利益。我们要始终把人民群众的呼声作为第一信号，持续整治群众身边的不正之风。2024年全国共查处群众身边腐败和作风问题12.4万件，处理15.7万人，其中涉及教育医疗、养老社保等领域的问题占比达63%。这些数据警示我们，必须把解决群众急难愁盼问题作为作风建设的重中之重。

(二)坚持以上率下的工作方法

 

中央八项规定从中央政治局做起，形成了”头雁效应”。各级领导干部要带头遵守规定，自觉接受监督。2024年全国共查处省部级以上干部违反中央八项规定精神问题32件，这充分说明作风建设没有特权、没有例外。我们要坚持”一级做给一级看，一级带着一级干”,推动形成上行下效的良好局面。

(三)坚持问题导向的工作原则

中央八项规定聚焦”四风”问题，精准施策。当前，形式主义、官僚主义问题仍然存在，2024年查处的问题中，这两类问题占比达61%。我们要深入分析问题根源，建立健全长效机制。比如，某省推行”无会周”制度，将每月第一周设为无会周，有效减少了会议数量。

(四)坚持依规治党的治理理念

中央八项规定与党内法规制度紧密衔接。《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》明确将落实中央八项规定精神纳入主体责任清单。我们要强化制度执行，2024年全国共开展作风建设专项督查2.1万次，发现问题3.8万个，整改率达98.6%。这些数据表明，制度的生命力在于执行。

三、清醒认识当前作风建设面临的形势任务

(一)“四风”问题呈现顽固性反复性特点

 

尽管”四风”问题得到有效遏制，但仍有少数干部不收敛、不收手。2024年查处的问题中，享乐主义、奢靡之风问题同比上升3.2%,特别是在隐蔽场所公款吃喝、电子红包送礼等新表现有所抬头。我们要保持高度警惕，持续加大查处力度。

(二)形式主义、官僚主义问题依然突出

基层反映强烈的”指尖上的形式主义”、”台账式管理”等问题尚未根治。某县对12个乡镇的调研显示，平均每个乡镇需填报的各类表格达47种，耗费了大量人力物力。我们要深化整治，切实为基层减负。

(三)作风建设长效机制有待完善

部分地区和部门存在制度执行“宽松软”现象，2024年因制度落实不到位导致的问题占比达28%。我们要加强制度建设，比如建立作风建设负面清单制度，明确禁止性行为32项，让党员干部知边界、明底线。

(四)党员干部纪律意识仍需强化

在查处的干部中，35岁以下年轻干部占比达19%,反映出部分年轻干部对作风建设认识不足。我们要加强教育引导，将中央八项规定精神纳入党校主体班次必修课，2024年全国共培训干部120万人次。

四、扎实推进中央八项规定精神落地见效

 

(一)强化理论武装，筑牢思想根基

要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务。各级党委(党组)理论学习中心组每年至少开展2次专题学习，党员干部每年撰写学习笔记不少于2万字。某央企创新开展”作风建设微党课”,利用碎片化时间推送学习内容，取得良好效果。

(二)深化专项整治，聚焦突出问题

要持续开展”四风”问题专项整治。2025年重点整治违规收送礼品礼金、公款旅游、餐饮浪费等问题。建立”四风”问题线索专项台账，实行销号管理。某省运用大数据分析平台，比对发票信息发现违规吃喝问题217件，这种科技手段值得推广。

(三)完善制度体系，扎紧制度笼子

要建立健全作风建设制度体系。修订《党政机关国内公务接待管理规定》,将工作餐标准细化到具体金额。推行公务用车”一车一码”监管系统，实时监控车辆运行轨迹。建立作风建设评估指标体系，设置12项核心指标，每季度进行量化考核。

(四)强化监督问责，形成震慑效应

要坚持”一案双查”,既查处当事人，又追究领导责任。2024年因落实主体责任不力被问责的党组织达2300个，领导干部4100人。要开展作风建设”回头看”,对整改不到位的问题进行

 

通报曝光。某市建立作风问题”黄橙红”三色预警机制，对预警单位约谈主要负责人。

五、切实加强对作风建设的组织领导

(一)压实主体责任

各级党委(党组)要把作风建设纳入年度工作要点，每年专题研究部署不少于4次。党委书记要履行第一责任人责任，班子成员要落实“一岗双责”。建立领导干部联系点制度，每位班子成员每年至少开展2次作风建设专题调研。

(二)加强能力建设

要将作风建设纳入干部教育培训规划。在中央党校开设作风建设专题研讨班，省级党校设置必修课程。开展”作风建设业务大练兵”活动，重点提升线索处置、案件查办等能力。2024年全国纪检监察机关培训干部5.6万人次。

(三)注重宣传引导

要加强正面典型宣传，评选”作风建设标兵”100名，制作专题宣传片《清风正气》。开展”作风建设大家谈”活动，组织党员干部撰写心得体会。利用新媒体平台开设”八项规定进行时”专栏，推送信息3余条。

(四)坚持统筹推进

 

要将作风建设与业务工作深度融合。在重大项目建设中设立”作风监督岗”,确保项目优质、干部优秀。将作风建设纳入绩效考核，实行”一票否决”制。某省将作风评议结果与干部选拔任用挂钩，2024年因作风问题被暂缓提拔的干部达127人。

同志们，中央八项规定不是五年、十年的短期任务，而是长期坚持的铁规矩。我们要以这次学习教育为契机，以永远在路上的坚韧和执着，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强保障。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，踔厉奋发、勇毅前行，努力交出一份让党和人民满意的作风建设答卷!

廉政党课辅导篇9

以作风建设新成效筑牢党的执政根基

同志们：

今天，我们齐聚一堂，共同开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。根据党中央统一部署，此次学习教育是党的二十大以来深化作风建设的重要举措，旨在通过“学查改”一体推进，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以刀刃向内的自我革命精神推动中央八项规定精神落地生根。下

 

面，我将从历史脉络、现实意义、实践要求三个维度，结合具体案例与数据，与大家深入交流。

一、溯本清源：中央八项规定的历史逻辑与实践伟力

(一)从“徙木立信”到“金色名片”

2012年12月4日，党的十八大闭幕不到一个月，中央政治局审议通过《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。这一举措被习近平总书记喻为新时代的“徙木立信”,以“小切口”撬动作风建设“大工程”。十三年来，中央八项规定从“八项”扩展到实施细则，从“管住嘴、管住腿”到系统施治，逐步形成了一套科学完备的制度体系。国家统计局数据显示，2020年群众对全面从严治党成效的认可度达95.8%,较2012年提升16.5个百分点，充分印证了“八项规定改变中国”的深刻论断。

(二)以钉钉子精神深化作风革命

习近平总书记强调："作风建设永远在路上，永远没有休止符。”从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到本次学习教育，党中央始终以“越是艰险越向前”的决心，持续纠治“四风”顽疾。例如，2024年二十届中央纪委三次全会明确要求，

 

对违规吃喝开展专项整治，严查“吃公函”“吃老板”等隐形变异问题，彰显了“露头就打、反复敲打”的鲜明态度。

(三)传承红色基因，弘扬优良传统

从“三大纪律、八项注意”到“两个务必”,从延安整风到“进京赶考”,党的优良作风始终是凝聚党心民心的强大力量。正如毛泽东同志在党的七届二中全会上指出：“中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。”新时代新征程，

我们更要以“赶考”的清醒和坚定，将中央八项规定精神融入血脉、化为行动，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

二、以案为鉴：当前作风建设的突出问题与深层根源

(一)“四风”问题隐形变异，顽固性反复性凸显

尽管中央八项规定精神深入人心，但少数党员干部仍存在侥幸心理。例如，某央企高管借调研之名公款旅游，通过虚开发票报销费用；某基层干部将违规吃喝转移至内部食堂，规避监督。这些案例警示我们，“四风”问题具有极强的隐蔽性，必须时刻警惕“穿上马甲”的腐败。

(二)权力观异化，“官本位”思想作祟

一些干部背离“公仆”本色，将权力视为特权。例如，某县级领导长期占用超标办公用房，甚至在组织核查时百般抵赖；某

 

国企负责人大搞“一言堂”,将企业资源用于个人享乐。这些行为不仅损害了党群关系，更破坏了政治生态。正如《韩非子》所言：“国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”

(三)责任意识淡薄，形式主义官僚主义积弊犹存

有的地方“口号喊得震天响，行动起来轻飘飘”,为应付考核搞“材料政绩”;有的干部在信访工作中推诿扯皮，导致群众诉求久拖不决。例如，某地在乡村振兴检查中，要求农户背诵“标准答案”,暴露出形式主义的顽疾。习近平总书记尖锐指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。”

三、知行合一：推动中央八项规定精神落地见效的实践路径

(一)以“学”铸魂，筑牢思想防线

要深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，将《习近平关于全面从严治党论述摘编》作为必学内容。例如，三北局在主题教育中，通过“四个为什么”专题党课，引导党员干部深刻理解八项规定的政治内涵。同时，要运用“以案释纪”警示教育，剖析某省交通厅原厅长由风及腐的堕落轨迹，警示党员干部“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”。

(二)以“查”促改，精准靶向发力

 

要通过“对标对表查、群众监督查、互相批评查”等方式，全面排查问题。例如，山西省在学习教育中，要求省级领导干部带头深入基层调研，查找群众反映强烈的“办事难”问题。针对查摆出的问题，要建立“问题清单—整改台账—销号机制”,实行闭环管理。对整改不力的单位，依规依纪严肃问责。

(三)以“改”立信，健全长效机制

要坚持“当下改”与“长久立”相结合。例如，长沙市开福区通过完善公务接待“三单合一”制度，有效遏制了公款吃喝问题。同时，要推进作风建设数字化监督，运用大数据分析公车使用、公务消费等行为，让“四风”问题无所遁形。

(四)以“干”践行，厚植为民情怀

要将学习教育成果转化为服务群众的实际行动。例如，司法部纪检监察组提出“大与小”的辩证思维，要求干部从“小事”抓起，解决群众“急难愁盼”。广大党员干部要带头践行“四下基层”,在乡村振兴、信访维稳等一线锤炼作风，以“功成不必在我，

功成必定有我”的担当，赢得群众的信任与支持。

四、以永远在路上的执着推进作风建设

同志们，中央八项规定不是“一阵风”,而是新时代党的作风建设的“定海神针”。让我们以此次学习教育为契机，牢记“三个务必”,永葆“赶考”的清醒和坚定，以“抓铁有痕、踏石留印”的

 

劲头，持续深化作风革命，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强保障!

课后思考：

结合岗位职责，谈谈如何防范“四风”问题隐形变异?

如何在工作中践行“群众路线”,杜绝形式主义官僚主义?