市直单位党组中央八项规定精神学习教育检视问题整改清单11个方面

市直单位党组深入学习中央八项规定精神，检视问题，整改清单涵盖作风建设、规范管理、廉洁自律、制度执行等11个方面。以下是网友为大家整理分享的市直单位党组中央八项规定精神学习教育检视问题整改清单11个方面相关资料，供您学习参考！

市直单位党组中央八项规定精神学习教育检视问题整改清单（11个方面）

序号

问题类型

检视存在的问题

整改方向及措施

整改时间

完成情况

1

不担当不作为、推诿扯皮

经对照检视，我局党组坚决贯彻落实党中央决策部署和市委、市政府工作要求，积极履行部门职责，但仍存在以下问题：1.部分工作落实不够迅速，面对涉及多部门协调的复杂问题，存在等待观望现象。2.行政审批服务过程中，存在推诿扯皮、效率不高的情况。3.面对企业和群众反映的困难和问题，服务意识有待提高，解决问题不够及时有效。

1.健全党组成员带头联系重点工作、重大项目机制，明确责任分工，强化担当意识。2.优化审批流程，推进"一件事一次办"改革，提高行政效能。3.建立企业和群众诉求快速响应机制，限时办结制度，提高服务水平。

2025年4月底前完成

正在推进中

2

政绩观偏差、搞"面子工程"

经对照检视，我局党组坚持以人民为中心的发展思想，但仍存在以下问题：1.工作考核评价体系不够科学，对创新性、基础性工作激励不足。2.业务工作中存在重规模轻效益、重数量轻质量的倾向。3.在项目建设中，有的重形象展示，轻内涵建设，实用性不足。

1.完善考核评价体系，科学设置考核指标，注重工作实效。2.加强全局干部职工教育，树立正确政绩观，坚持实事求是的工作作风。3.严格项目立项和审批程序，注重项目实际效益和长远影响。

2025年5月底前完成

已制定方案，待实施

3

执行政策"一刀切"、层层加码

经对照检视，我局党组认真贯彻执行上级政策，推动行业发展，但在政策执行中仍存在以下问题：1.部分政策执行时缺乏针对性，存在机械执行、"一刀切"的现象。2.在传达上级要求时，存在自行提高标准、增加要求的情况。3.对基层实际情况了解不够全面，政策落实过程中统筹兼顾不够。

1.深入研究政策精神实质，结合行业实际，分类指导、精准施策。2.严格执行上级要求，不得随意加码，确保政策执行不走样、不变形。3.加强调查研究，深入基层一线，了解实际困难，因地制宜制定实施方案。

2025年5月底前完成

开展政策培训，持续改进中

4

文风会风不实不正、搞文山会海

经对照检视，我局党组持续改进文风会风，但仍存在以下问题：1.公文数量较多，部分文件内容重复、篇幅冗长，实用性不强。2.会议安排不够科学，有时存在议题重复、时间过长的情况。3.下发给基层的材料过多，增加了基层负担。

1.精简文件数量，提高文件质量，严格控制发文规格和篇幅。2.科学安排会议，能开视频会议的不开现场会，能合并的会议一并安排。3.严格控制向基层要材料的数量和频次，减轻基层负担。

2025年4月底前完成

建立台账，逐项整改中

5

整治形式主义为基层减负存在差距

经对照检视，我局党组积极推进为基层减负工作，但仍存在以下问题：1.减负工作系统性不强，存在各科室各自为政现象。2.对基层单位的检查考核存在重复交叉现象，增加了基层负担。3.为基层减负长效机制不够健全，工作持续性不足。

1.成立为基层减负工作专班，统筹协调推进相关工作。2.建立检查考核项目清单，实行清单化管理，严格控制数量。3.健全为基层减负长效机制，定期开展评估，持续优化改进。

2025年6月底前完成

方案制定中

6

漠视群众、脱离群众、侵害群众利益

经对照检视，我局党组坚持人民至上理念，但在服务群众方面仍存在以下问题：1.服务窗口"门难进、脸难看、事难办"等现象偶有发生。2.部分政策宣传不到位，群众对政策知晓度不高，获得感不强。3.对群众诉求回应不够及时，解决问题效率有待提高。

1.深化窗口服务改革，推行"一站式"服务模式，提升群众满意度。2.加强政策宣传解读，创新宣传方式，提高群众知晓度。3.完善群众诉求处理机制，提高办理效率和质量，及时回应群众关切。

2025年6月底前完成

正在制定具体实施计划

7

违规吃喝

经对照检视，我局党组严格执行中央八项规定精神，但在公务接待方面仍存在以下问题：1.公务接待标准执行不够严格，存在接待标准把握不准的情况。2.公务活动用餐管理不够规范，接待清单和费用报销审核不够严格。3.工作餐管理不够规范，用餐标准把握不准。

1.完善公务接待管理制度，严格控制接待标准和范围。2.加强公务接待审批和报销管理，实行公务接待清单制度。3.规范工作餐管理，严格执行用餐标准，杜绝铺张浪费。

2025年4月底前完成

已召开专题会议部署

8

违规收送礼品礼金

经对照检视，我局党组持续加强廉政教育，但在执行廉洁纪律方面仍存在以下问题：1.节假日廉洁纪律教育不够及时，提醒力度不够。2.重要岗位人员廉洁风险防控不够到位，存在廉洁风险。3.行业监管过程中，与监管对象关系界限把握不够严格。

1.加强节假日前廉洁纪律教育和提醒，强化廉洁意识。2.完善重要岗位廉洁风险防控机制，加强日常监督。3.严格规范与监管对象交往行为，划清交往界限，防范利益输送。

2025年4月底前完成

已制定专项整治方案

9

借调研培训等名义公款旅游

经对照检视，我局党组严格控制公务活动，但在管理中仍存在以下问题：1.调研考察活动行程安排不够合理，与业务关联度不高的活动仍有发生。2.培训地点选择不够科学，存在就近就便原则落实不到位的情况。3.公务活动经费使用管理不够严格，存在预算执行不够规范的情况。

1.严格控制调研考察活动，确保行程安排与业务工作紧密相关。2.科学选择培训地点，优先考虑本地培训资源，降低成本。3.加强经费使用管理，严格执行预算，规范报销程序。

2025年5月底前完成

已启动自查工作

10

违规建设、奢华装修楼堂馆所

经对照检视，我局党组严格执行办公用房管理规定，但仍存在以下问题：1.办公用房使用和分配不够规范，个别科室超标准使用办公用房。2.办公设施配备不够均衡，存在部分科室超标准配置办公设备的情况。3.办公场所维修改造审批程序不够严格，部分项目必要性论证不充分。

1.全面清理办公用房，严格按标准配置和使用，对超标部分予以调整。2.规范办公设备配置，建立资产管理台账，定期盘点，严控超标准配置。3.严格办公场所维修改造审批程序，加强必要性、合理性论证。

2025年6月底前完成

正在开展清理工作

11

开展照顾性、无实质内容的一般性出国(境)活动和国内考察调研活动

经对照检视，我局党组严格管理出国(境)和考察调研活动，但在管理中仍存在以下问题：1.考察调研活动统筹协调不够，存在时间安排过于集中的情况。2.部分考察调研活动针对性不强，与实际工作结合不够紧密。3.考察调研成果转化应用不够充分，实际效果有待提高。

1.加强对考察调研活动的统筹协调，科学安排时间，避免集中扎堆。2.严格控制考察调研活动内容，确保与中心工作紧密结合。3.注重考察调研成果转化应用，建立成果评估和应用机制。

2025年5月底前完成

已启动相关制度修订工作