市委领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题查找清单11个方面

市委领导班子深入贯彻中央八项规定精神，查找问题清单包括形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等11个方面。以下是网友为您整理分享的“市委领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题查找清单11个方面”相关范文，供您参考！

市委领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题查找清单（11个方面）

序号	对照内容	存在具体问题	整改措施	整改时限	责任领导	备注
1	有没有牢记“三个务必”，践行宗旨、服务人民，把对上负责和对下负责统一起来，树立正确权力观、政绩观，坚持实事求是、真抓实干，做到忠诚干净担当的问题。重点查找是否存在背离“三个务必”要求，宗旨意识淡薄，对群众利益漠不关心，搞形式主义、官僚主义，做表面文章、搞花架子，不担当不作为等问题。	1.群众关切回应滞后。在一些民生项目推进过程中，对群众反馈的问题未能及时处理。例如某老旧小区改造项目，居民多次反映施工噪音扰民、改造方案与实际需求不符等问题，但相关部门在收到反馈后，半个月内才着手处理，且处理方式未能让居民完全满意，导致群众对政府工作的满意度下降。这反映出部分干部对群众利益重视不够，没有真正将对上负责与对下负责统一起来，背离了“三个务必”中全心全意为人民服务的要求。 2.工作落实流于形式。部分干部在执行政策时，仅做表面文章。在开展环保宣传活动时，只是简单地张贴标语、发放传单，没有深入社区、企业进行针对性宣传，活动过后，民众对环保政策的知晓率和参与度提升不明显。这种搞形式主义、花架子的行为，浪费了人力物力，却未取得实际成效，体现出干部缺乏真抓实干的精神，未能切实履行职责，做到忠诚干净担当。 3.基层调研走马观花。在一些基层调研工作中，领导干部未能深入群众，了解实际情况。在调研农村产业发展时，只是参观了几个示范村，与村干部简单交流，未走进农户家中、田间地头，倾听农民的真实想法和诉求。调研结束后提出的发展建议缺乏针对性和可操作性，无法有效推动农村产业发展，反映出干部宗旨意识淡薄，没有真正践行从群众中来、到群众中去的工作方法。	1.畅通群众反馈渠道。搭建多元化的群众反馈平台，整合市长热线、政府网站留言板、政务新媒体平台等渠道，实现群众诉求“一站式”受理。安排专人负责收集、整理群众反馈信息，建立台账，确保群众问题件件有记录。规定对于群众反馈的问题，相关部门需在3个工作日内作出初步回应，15个工作日内给出具体解决方案，并及时向群众反馈处理结果，提高群众满意度，切实做到对群众负责。 2.狠抓工作落实成效。建立工作落实跟踪问效机制，对各项政策和工作任务进行细化分解，明确责任部门、责任人及完成时限。定期对工作进展情况进行检查和评估，采用实地走访、问卷调查等方式，了解工作实际成效。对于工作落实不力、搞形式主义的部门和个人，进行通报批评，并将工作落实情况纳入年度绩效考核，与干部评先评优、职务晋升挂钩，倒逼干部真抓实干。 3.深化基层调研工作。制定详细的基层调研计划，要求领导干部每年至少安排三分之一的工作时间深入基层调研。调研前明确调研主题和重点问题，提前做好准备工作。调研过程中，采用多种方式，如召开座谈会、入户走访、实地查看等，广泛听取基层群众和一线工作人员的意见和建议。调研结束后，形成有针对性、可操作性的调研报告，并将调研成果转化为政策措施和工作方案，切实解决基层实际问题。	立行立改，长期坚持	〔…〕
2	有没有深刻认识“四风”问题的政治本质和政治危害，保持政治定力，发扬彻底的自我革命精神，对“四风”问题露头就打，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战的问题。重点查找是否存在对“四风”问题的政治本质和政治危害认识不足，对“四风”问题的顽固性、反复性认识不够深刻，缺乏彻底的自我革命精神，对“四风”问题查处不力、整治不严等问题。	1.“四风”危害认识肤浅。部分党员干部对“四风”问题的政治本质和危害认识不足。在组织一次重要会议时，为追求场面效果，花费大量资金进行豪华布置，却忽视了会议内容的质量和实际效果。这种行为不仅浪费了公共资源，还可能滋生不良风气，反映出干部没有深刻认识到“四风”问题对党的形象和事业发展的严重影响，缺乏应有的政治敏锐性。 2.整治“四风”缺乏韧劲。在“四风”问题整治过程中，存在阶段性松懈现象。在前期大力整治公款吃喝问题后，一段时间内取得了明显成效，但随着时间推移，部分单位又出现了违规吃喝的反弹迹象。例如个别单位以“工作餐”名义，在内部食堂违规接待，且菜品和酒水超出规定标准。这表明对“四风”问题的顽固性、反复性认识不够深刻，整治工作缺乏持续性和彻底性。 3.“四风”问题查处宽松。对一些“四风”问题的查处力度不够。在查处某单位违规发放津补贴问题时，仅给予相关责任人轻微警告，未追回违规发放的资金，也未对单位进行严肃整改要求。这种处理方式未能形成有效震慑，导致类似问题在其他单位也时有发生，反映出在“四风”问题整治中，缺乏严格的执纪执法力度，未能充分发挥监督执纪的作用。	1.深化“四风”危害教育。将“四风”问题的政治本质和危害纳入党员干部教育培训的重要内容，定期组织专题学习、研讨交流和案例分析。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部对“四风”问题的直观认识。每年开展一次“四风”问题知识测试，检验干部学习成果，确保干部深刻认识“四风”问题对党的事业和形象的严重危害，提高政治敏锐性。 2.构建长效整治机制。建立“四风”问题常态化整治机制，成立专门的监督检查小组，定期对各单位进行明察暗访。针对容易出现“四风”问题的重点领域、关键环节和重要时间节点，提前进行预警和防范。加强对“四风”问题的数据分析，及时发现新动向、新表现，调整整治策略。对“四风”问题实行零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，持续保持整治“四风”的高压态势。 3.严格“四风”问题查处。加大对“四风”问题的查处力度，提高执纪执法的严肃性和权威性。对于违规违纪行为，严格按照党纪国法进行处理，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的主体责任和监督责任。建立“四风”问题通报曝光制度，定期对典型案例进行公开通报，发挥警示震慑作用，形成强大的舆论压力，营造风清气正的政治生态。	立行立改，长期坚持	〔…〕
3	有没有从政治上看作风问题，把贯彻落实中央八项规定精神情况作为检验是否做到“两个维护”的重要标尺，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的问题。重点查找是否存在对贯彻落实中央八项规定精神的政治意义认识不足，在思想上政治上行动上与党中央存在温差、落差、偏差，执行中央八项规定精神不坚决、不彻底等问题。	1.八项规定政治意义领悟不透。部分干部对贯彻落实中央八项规定精神的政治意义理解不深。在推进一项重大工程建设时，为追求进度，忽视了项目招投标过程中的规范程序，存在违规操作的嫌疑。这一行为不仅违反了八项规定中关于廉洁从政的要求，更反映出干部没有从政治高度认识到八项规定对维护党的先进性和纯洁性的重要意义，在思想上对党中央决策部署重视不足。 2.行动与党中央存在偏差。在落实一些上级政策时，存在执行不到位的情况。在推进垃圾分类政策时，部分城区的垃圾分类设施建设滞后，宣传推广工作不到位，导致居民垃圾分类意识淡薄，垃圾混投现象严重。这表明在工作中，部分干部没有与党中央保持高度一致，在行动上出现了温差、落差，未能将中央政策有效转化为实际工作成果。 3.政治执行力有待提升。在应对一些复杂问题时，部分干部缺乏政治执行力。在处理某区域的环境污染问题时，相关部门相互推诿责任，工作进展缓慢，未能及时采取有效措施改善环境质量。这反映出干部在面对困难时，缺乏坚定的政治立场和强有力的执行能力，无法将党中央关于生态环境保护的决策部署落到实处，影响了党在群众中的形象。	1.推动工作实践深度融合。要求干部将中央八项规定精神融入到〔…〕城市发展的各项工作中。在重大项目推进上，成立专项监督小组，对项目招投标、资金使用等环节开展全程监管，确保项目依法依规推进。以亚运场馆建设为例，在整个建设周期内，开展了5次专项检查，及时纠正2处程序不规范问题。同时，引导干部在城市数字化治理、营商环境优化等重点工作中，主动对标八项规定要求，梳理工作流程，查找廉政风险点，推动〔…〕高质量发展的同时，严守纪律红线。 2.健全政治执行保障机制。建立政治执行力考核体系，将干部在应对急难险重任务中的表现纳入考核范畴。针对环境污染治理、老旧小区改造等复杂问题，明确牵头部门与配合部门职责，加强部门间的协同联动。如在某区域水环境治理中，建立“周调度、月考核”机制，对工作推诿、进展缓慢的3个部门进行通报批评，通过考核问责，强化干部的责任意识，确保党中央决策部署在〔…〕落实落细。 3.营造良好政治生态氛围。发挥市委班子的引领示范作用，定期召开民主生活会，围绕八项规定落实情况开展批评与自我批评。在市级机关内部开展“廉洁从政、担当作为”主题活动，通过评选先进典型、曝光反面案例，形成鲜明的奖惩导向。每年对各单位政治生态进行评估，对排名靠后的单位进行重点帮扶，营造风清气正的政治环境，助力〔…〕打造清廉城市样板。	立行立改，长期坚持	〔…〕
4	有没有严格落实中央八项规定及实施细则精神和自治区党委实施办法，坚持高标准、严要求，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律、清正廉洁的问题。重点查找是否存在违反中央八项规定及实施细则精神和自治区党委实施办法，违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。	1.违规收受礼品礼金时有发生。在一些商务活动和节日期间，存在党员干部违规收受礼品礼金的现象。在一次行业交流会上，某部门领导收受了企业赠送的高档礼品，价值数千元。这种行为违反了中央八项规定中关于廉洁自律的要求，损害了党员干部的形象，也可能影响到公正决策和权力的正确行使。 2.违规吃喝现象禁而未绝。部分单位存在违规吃喝问题。在某单位的内部聚餐活动中，使用公款购买高档酒水，费用超出正常标准数倍。此类行为不仅浪费公共资金，还容易滋生享乐主义和奢靡之风，严重违反了中央八项规定及实施细则精神，破坏了单位的良好风气。 3.违规使用公车现象反弹。虽然公车改革取得了一定成效，但仍有个别干部违规使用公车。某干部在非工作时间，私自使用公车前往外地旅游，产生的燃油费、过路费等均由单位报销。这种行为违反了公车使用管理规定，造成了公共资源的浪费，也损害了党和政府在群众中的公信力。	1.遏制礼品礼金收受。出台《〔…〕市党员干部礼品礼金管理办法》，明确礼品礼金收受登记与处置流程。在重要节假日、商务活动等关键时段，通过短信、邮件等方式向党员干部推送廉洁提醒。建立礼品礼金举报平台，鼓励群众监督，对举报属实的给予奖励。对违规收受礼品礼金的，一经查实，除追回财物外，根据情节轻重给予相应党纪政纪处分，并在全市范围内通报，形成有力震慑，维护党员干部清正形象。 2.杜绝违规吃喝行为。成立专项检查组，定期对机关单位食堂、酒店等场所开展明察暗访。利用大数据分析技术，监测单位餐饮费用支出数据，对异常数据进行重点核查。对违规吃喝行为，不仅追究参与者责任，还要追究单位主要领导责任。开展“廉洁餐桌”宣传活动，在机关食堂张贴标语，引导干部树立节约、廉洁的用餐理念，营造风清气正的用餐环境。 3.整治公车违规使用。完善公车管理信息系统，为每辆公车安装卫星定位装置，实时监控车辆行驶轨迹、使用时间等信息。制定公车使用审批制度，明确使用范围、审批流程。对违规使用公车的行为，发现一起查处一起，除追缴相关费用外，对责任人进行严肃处理，并将处理结果纳入个人年度考核，规范公车使用秩序。	立行立改，长期坚持	〔…〕
5	有没有坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负，树立正确政绩观，真抓实干，注重实际效果，以钉钉子精神把各项工作落到实处的问题。重点查找是否存在形式主义、官僚主义问题突出，工作不实、效率低下，文山会海、过度留痕，搞“形象工程”“政绩工程”，加重基层负担等问题。	1.文山会海现象严重。部分工作中，文件和会议过多过滥。在部署一项常规工作时，短短一个月内，各部门下发了十多份文件，召开了五次会议，且内容多有重复。基层干部大部分时间耗费在阅读文件和参加会议上，实际用于落实工作的时间大幅减少，严重影响了工作效率，加重了基层负担。 2.过度留痕问题突出。在一些工作考核中，过于注重形式和痕迹。在检查某社区的志愿服务工作时，重点关注活动记录、照片等资料是否齐全，而忽视了志愿服务的实际效果和群众满意度。这导致社区工作人员将大量精力放在制作资料上，而不是真正投入到志愿服务活动中，违背了工作的初衷，是典型的形式主义表现。 3.“形象工程”时有出现。在一些城市建设项目中，存在追求“形象工程”的问题。某区为打造城市景观，不顾实际需求和资金压力，建设了一座豪华的城市广场，但广场建成后，周边配套设施不完善，人流量稀少，未能充分发挥其功能，造成了资源的浪费，反映出部分干部政绩观扭曲，搞形式主义、官僚主义。	1.精简文件会议数量。建立文件会议审批制度，严格控制发文和会议数量。规定各部门每月发文数量不得超过〔…〕份，召开会议不得超过〔…〕次。推行文件合并、会议套开模式，避免重复发文和多头开会。开展文件会议质量评估，对内容空洞、可操作性差的文件和效率低下的会议进行通报批评，将文件会议精简情况纳入部门年度考核，切实减轻基层负担。 2.破除过度留痕弊端。修订工作考核标准，降低资料台账在考核中的比重，将考核重点转向工作实效和群众满意度。要求考核组在检查工作时，实地走访群众，了解工作开展情况。建立考核反馈机制，对考核中发现的问题及时反馈，督促整改，引导基层干部将精力投入到实际工作中，推动工作高质量发展。 3.抵制形象工程建设。完善项目决策机制，在项目立项前，开展充分的调研论证，广泛征求群众意见，进行科学的成本效益分析。建立项目建设监督机制，对项目建设全过程进行跟踪监督。对已建成的“形象工程”，进行全面梳理评估，根据实际情况进行整改或调整，引导干部树立正确的政绩观。	立行立改，长期坚持	〔…〕
6	有没有坚决反对享乐主义、奢靡之风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，自觉抵制享乐主义、奢靡之风的侵蚀，做到艰苦朴素、清正廉洁的问题。重点查找是否存在贪图享受、铺张浪费，追求低级趣味，生活奢靡、挥霍无度，违反廉洁自律规定等问题。	1.追求奢华办公环境。个别领导干部存在追求奢华办公环境的现象。某单位领导将办公室进行豪华装修，更换高档办公家具，办公室面积超出规定标准。这种行为不仅浪费公共资金，还体现出干部贪图享受、生活奢靡，背离了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。 2.公款旅游现象复燃。在一些培训和学习活动中，存在借公务之名行旅游之实的问题。某部门组织的一次外出培训，实际培训时间仅占行程的三分之一，其余时间均安排在当地旅游景点游玩，培训费用中包含了大量旅游相关支出，严重违反了廉洁自律规定，是享乐主义、奢靡之风的体现。 3.生活作风不检点。个别干部生活作风存在问题，追求低级趣味。某干部在工作之余，经常出入高档娱乐场所，参与一些不健康的活动，严重影响了党员干部的形象，在群众中造成了恶劣影响，反映出干部纪律意识淡薄，未能抵制享乐主义、奢靡之风的侵蚀。	1.规范办公环境配置。开展办公用房和办公设施专项清查，对超面积、超标准装修的办公场所进行整改。制定办公环境配置标准，明确办公用房面积、装修标准、家具电器配置要求。对违反规定的单位和个人，责令限期整改，并严肃问责，倡导勤俭节约的办公风尚。 2.防范公款旅游风险。完善培训学习活动审批制度，对培训学习的行程安排、费用预算等进行严格审核。要求培训结束后，参与者提交详细的培训报告。利用信息化手段，对培训学习费用进行监控，对可疑费用进行重点核查，防止借培训之名行旅游之实。 3.匡正干部生活作风。加强干部思想教育，通过开展廉政讲座、主题党日等活动，引导干部树立正确的价值观和生活观。建立干部生活作风监督机制，鼓励群众对干部生活作风问题进行举报。对生活作风不检点的干部，进行批评教育、组织处理，情节严重的，依法依规严肃查处，维护干部队伍良好形象。	立行立改，长期坚持	〔…〕
7	有没有严格执行财经纪律，加强财务管理，规范经费使用，杜绝违规支出、浪费资金等问题。重点查找是否存在违反财经纪律，财务管理混乱，经费使用不规范，违规报销费用、挪用公款、私设小金库等问题。	1.财务管理混乱无序。部分单位存在财务管理混乱的情况。在某单位的财务账目检查中发现，账目记录不规范，票据缺失现象严重，部分费用支出无法说明用途。例如，一笔数万元的支出，仅简单标注为“办公费用”，但无详细清单和相关凭证，这反映出单位内部财务管理松懈，缺乏有效的监督和约束机制。 2.违规报销费用频发。存在违规报销费用的问题。某干部在出差期间，将个人购物费用混入差旅费中进行报销，涉及金额数千元。这种行为违反了财经纪律，导致公共资金流失，也反映出单位在费用报销审核环节存在漏洞，未能严格把关。 3.私设小金库问题隐匿。个别单位存在私设小金库的情况。通过违规截留单位收入、虚列支出等方式，设立小金库用于发放福利、招待等违规支出。在查处某单位小金库时，发现其小金库资金累计达数十万元，严重违反了财经法规，破坏了正常的财经秩序。	1.优化财务管理机制。组织财务人员业务培训，提升财务管理水平。建立健全财务管理制度，规范账目记录、票据管理等流程。定期开展财务检查，对财务管理混乱的单位进行通报批评，并责令限期整改。引入第三方审计机构，对重点单位、重点项目进行审计监督，确保财务管理规范有序。 2.强化费用报销审核。制定费用报销审核细则，明确报销范围、标准和流程。建立报销审核责任制，对报销审核把关不严的人员进行问责。利用信息化技术，对报销票据进行真伪验证和数据比对，防止违规报销行为发生，保障公共资金安全。 3.清查私设小金库问题。成立专项清查小组，对各单位开展小金库清查工作。拓宽举报渠道，鼓励群众举报小金库问题。对发现的小金库，依法予以取缔，追回资金，并追究相关责任人的法律责任，维护正常的财经秩序。	立行立改，长期坚持	〔…〕
8	有没有严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，不超标准、不搞特殊化，做到公私分明、廉洁奉公的问题。重点查找是否存在违反办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，超标准使用办公用房、违规占用住房、违规配备使用公车、违规享受交通补贴、违规配备工作人员、超标准休假休息等问题。	1.办公用房超标屡禁不止。部分领导干部办公用房面积超标问题仍然存在。经检查，有部分处级领导干部办公用房面积超出规定标准5－10平方米不等。虽经多次整改，但仍有个别单位存在侥幸心理，未能严格按照规定落实办公用房面积标准，反映出对相关待遇规定执行不严格。 2.违规配备使用公车未绝。在公车使用管理中，除违规私用外，还存在违规配备的问题。某单位为部分非执法执勤岗位人员配备了公车，超出了公车配备规定范围。这种行为不仅浪费公共资源，也违反了公车使用管理的相关待遇规定，影响了政策执行的严肃性。 3.违规享受交通补贴现象。在交通补贴发放过程中，存在部分人员违规享受补贴的情况。经核查，有个别已退休人员仍在领取交通补贴，部分在职人员补贴标准高于规定标准。这种行为导致财政资金不合理支出，反映出在交通补贴管理方面，缺乏有效的审核和监督机制，未能严格执行相关待遇规定。	1.整治办公用房超标。开展办公用房面积专项检查，对超标办公用房进行全面登记。通过调整办公布局、合并办公等方式，对超标部分进行整改。建立办公用房动态管理机制，定期检查，防止问题反弹，确保办公用房使用符合规定标准。 2.规范公车配备使用。对公车配备情况进行梳理，对超范围配备的公车进行清理。明确公车使用范围，严禁公车私用和超范围使用。建立公车使用公示制度，定期公示公车使用情况，接受群众监督，规范公车配备使用管理。 3.优化交通补贴管理。对交通补贴发放情况进行全面核查，清理已退休人员和超标准领取补贴人员。完善交通补贴审核机制，加强对补贴发放的监督管理。定期对交通补贴政策执行情况进行评估，根据实际情况进行调整，确保补贴发放规范合理。	立行立改，长期坚持	〔…〕
9	有没有严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止利用影响力谋取私利的问题。重点查找是否存在违反领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定，对亲属和身边工作人员教育管理不严，利用影响力为亲属和身边工作人员谋取私利等问题。	1.亲属经商规定执行不严。部分领导干部对配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定执行不到位。某领导干部的配偶在其管辖范围内从事与公共资源交易相关的经营活动，且该领导干部未能及时向组织报告，存在利用影响力谋取私利的嫌疑。这反映出部分干部对亲属经商管理规定重视不足，未能严格遵守相关纪律要求。 2.对亲属教育管理缺失。一些领导干部对亲属和身边工作人员教育管理不够严格。某干部的子女在其工作影响下，在商业活动中获取了一些不正当利益。该干部在知晓情况后，未及时制止和纠正，反映出领导干部对亲属的教育管理存在漏洞，没有切实履行好对亲属的监管责任，导致亲属利用其影响力违规操作。 3.利用影响力谋私隐患。个别领导干部在项目审批、资金分配等工作中，存在为亲属和身边工作人员谋取私利的潜在风险。在某重大项目招标过程中，某领导干部通过暗示等方式，为其亲属参股的企业提供便利，虽尚未发现明显的违规操作，但这种行为严重违反了廉洁从政的要求，破坏了公平竞争的市场环境，损害了政府的公信力。	1.落实亲属经商规定。组织领导干部学习配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定，开展专项自查自纠。建立领导干部亲属经商信息库，实行动态管理。对违反规定的领导干部，责令限期整改，并视情节轻重给予相应处分，确保规定落实到位。 2.强化亲属教育监管。要求领导干部定期对亲属进行廉洁教育，签订廉洁承诺书。建立领导干部亲属违规行为报告制度，发现亲属有违规行为的，及时向组织报告。对因教育管理不到位导致亲属违规的领导干部，进行批评教育和问责，压实领导干部监管责任。 3.防范利用影响力谋私。在项目审批、资金分配等关键环节，建立利益回避制度。对领导干部亲属参股的企业参与的项目，严格审核，加强监督。利用大数据技术，对项目审批、资金分配等数据进行分析，及时发现潜在的利益输送问题，维护公平竞争的市场环境。	立行立改，长期坚持	〔…〕
10	有没有严格执行领导干部报告个人有关事项规定，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督的问题。重点查找是否存在违反领导干部报告个人有关事项规定，不如实报告个人有关事项，隐瞒不报、虚假报告等问题。	1.房产信息隐瞒不报。在领导干部报告个人有关事项时，存在房产信息隐瞒不报的情况。经组织核查，某领导干部拥有一套位于外地的房产，但在个人事项报告中未如实填写。房产作为重要的个人资产，隐瞒不报严重违反了领导干部报告个人有关事项规定，影响了组织对干部的全面了解和监督管理。 2.投资情况虚假报告。部分干部在报告个人投资情况时存在虚假报告问题。某干部实际持有多家企业的股份，但在个人事项报告中，仅申报了部分投资信息，隐瞒了大部分投资情况。这种虚假报告行为不仅违反纪律规定，也可能掩盖潜在的利益输送等问题，对干部队伍的廉洁性造成威胁。 3.家庭成员信息错报。在个人事项报告中，还存在家庭成员信息错报的情况。某领导干部在报告子女工作单位时，故意错报子女所在企业的性质和规模，试图隐瞒子女与某些企业的密切关系。这种对家庭成员信息的错误报告，影响了个人事项报告的真实性和准确性，不利于组织掌握干部的家庭情况和社会关系。	1.纠正房产信息瞒报。开展领导干部房产信息专项核查，要求干部如实申报房产信息。对隐瞒不报的，责令限期改正，并给予相应纪律处分。建立房产信息共享机制，与房产管理部门对接，实时获取干部房产信息，确保申报信息真实准确。 2.整改投资信息虚报。组织干部学习个人投资事项报告规定，开展投资信息自查。对虚假报告投资信息的干部，进行批评教育，情节严重的，给予纪律处分。加强与金融监管部门的协作，获取干部投资信息，对申报信息进行比对核实，杜绝投资信息虚报问题。 3.杜绝家庭成员信息错报。规范家庭成员信息报告流程，要求干部认真核对信息后再申报。对故意错报家庭成员信息的干部，进行严肃处理。建立信息审核机制，对干部申报的家庭成员信息进行审核，确保信息真实可靠，为组织掌握干部情况提供准确依据。	立行立改，长期坚持	〔…〕
11	有没有对贯彻落实中央八项规定精神情况进行监督检查，加强对党员干部的日常教育管理监督，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违规违纪行为的问题。重点查找是否存在对贯彻落实中央八项规定精神情况监督检查不力，对党员干部日常教育管理监督不到位，对违规违纪行为查处不及时、不严格等问题。	1.八项规定监督检查缺失。对贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查存在薄弱环节。在一些单位的日常监督中，未能建立常态化的监督检查机制，对干部的工作作风、廉洁自律等情况缺乏有效监督。例如，在长达半年的时间里，未对某单位的公款使用情况进行检查，导致该单位出现多起违规支出问题未被及时发现。 2.干部日常监管不到位。对党员干部的日常教育管理监督不够严格。在一些单位，对干部的工作纪律、廉洁纪律等方面的日常监督缺失，导致部分干部纪律意识淡薄。某单位干部经常迟到早退，工作态度消极，但单位领导未能及时进行批评教育和纠正，反映出对干部日常监管的缺位。 3.违规违纪查处宽松软。对违规违纪行为的查处力度不够，存在处理宽松软的问题。在查处某单位违规发放福利问题时，仅对相关责任人进行了口头警告，未按照规定进行严肃处理，也未对单位进行全面整改要求。这种处理方式未能形成有效震慑，导致类似问题在其他单位时有发生，反映出在监督执纪过程中，缺乏严格的责任追究机制，未能充分发挥监督检查的警示作用。	1.健全八项规定监督机制。制定贯彻落实中央八项规定精神监督检查办法，明确监督检查的内容、方式和频率。建立监督检查数据库，对监督检查情况进行记录和分析。定期向社会公开监督检查结果，接受群众监督，形成常态化监督检查机制。 2.加强干部日常监管力度。建立干部日常监管档案，记录干部工作纪律、廉洁自律等方面的表现。通过定期走访、谈心谈话等方式，了解干部日常情况。对纪律意识淡薄的干部，及时进行提醒谈话、批评教育，防患于未然，提升干部队伍整体素质。 3.严格违规违纪责任追究。制定违规违纪行为责任追究办法，明确责任追究的情形、程序和标准。对违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。对查处的典型案例，进行公开通报，发挥警示震慑作用，切实增强监督检查的权威性和严肃性。	立行立改，长期坚持	〔…〕
12	其他方面