某某县文化和旅游局2025年中央八项规定精神学习教育查摆问题清单及整改措施

某县文化和旅游局查摆八项规定精神学习教育问题，制定整改措施，确保落实规范，提升工作效率。以下是网友为大家整理分享的某某县文化和旅游局2025年中央八项规定精神学习教育查摆问题清单及整改措施相关资料，供您学习参考！

某某县文化和旅游局2025年中央八项规定精神学习教育查摆问题清单及整改措施

为深入贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风，提高工作效率，加强党风廉政建设，作为某某县文化和旅游局的一名普通干部，我结合自身工作职责及工作实际，认真开展自查自纠，深入查找存在的问题，并制定如下问题清单和整改措施。

一、问题清单

（一）思想认识方面

1.学习深度和广度不足

在日常工作中，虽然能够按照上级要求参加集中学习和培训，但个人对中央八项规定精神及其实施细则的学习多停留在表面，满足于一般性了解，没有深入探究每条规定背后的深刻内涵和重大意义。同时，学习的积极性和主动性不够，很少利用业余时间进行系统学习。在学习内容上，侧重于与自身工作直接相关的部分规定，对其他方面的规定缺乏全面深入的学习。

2.思想认识存在偏差

部分同志认为中央八项规定精神主要是针对领导干部的，与普通工作人员关系不大，存在"事不关己，高高挂起"的心态。在工作中和生活中，没有从自身做起，严格遵守规定，对一些违规行为没有及时纠正和抵制。还有部分同志对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，认为经过几年的整治，"四风"问题已经得到有效遏制，产生了麻痹思想和松劲情绪，对潜在的作风问题风险缺乏警惕。

（二）工作作风方面

1.工作落实不力

在贯彻落实上级决策部署和工作任务时，存在重形式、轻实效的问题。以文件落实文件、以会议落实会议的现象仍然存在，对工作的具体实施情况缺乏有效的跟踪和监督，导致一些工作任务进展缓慢，甚至不了了之。在工作中，缺乏担当精神和责任心，遇到困难和问题时，习惯于推诿扯皮，不敢啃"硬骨头"，缺乏主动解决问题的勇气和决心，导致办事效率不高。

2.调查研究不够深入

在开展调查研究时，往往走马观花、蜻蜓点水，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。调研报告缺乏深度分析，提出的建议措施针对性不强，对解决实际问题的帮助有限。同时，调研活动缺乏系统性和计划性，导致调研成果未能充分发挥作用。

3.工作标准不高

在工作中，有时存在标准不高、要求不严的问题。对一些细节问题重视不够，导致工作质量和效率受到影响。同时，在制度执行方面也存在不严格的现象，未能严格按照规章制度办事，导致一些违规行为的发生。

（三）廉洁自律方面

1.廉洁风险防控意识不强

在日常工作中，对廉洁风险防控的重视不够，未能充分认识到廉洁风险防控的重要性。在办理一些涉及资金、项目等敏感事项时，缺乏必要的风险防控措施和流程，导致潜在的廉洁风险增加。

2.存在违规接待和铺张浪费现象

在一些公务接待活动中，存在超标准接待、违规接待的问题。同时，在日常工作中也存在铺张浪费的现象，如办公用品浪费、水电资源浪费等。这些问题不仅违反了中央八项规定精神，也损害了单位的形象和声誉。

（四）制度建设方面

1.制度建设不完善

目前，单位的制度建设还存在一些不完善的地方。一些重要的工作环节和流程缺乏明确的制度规定和操作流程，导致工作中存在漏洞和隐患。同时，一些已有的制度也存在执行不力、落实不到位的问题。

2.制度宣传和培训不足

在制度宣传和培训方面，还存在一些不足。一些干部对单位的规章制度了解不够全面和深入，导致在工作中存在违规操作的现象。同时，缺乏系统的制度培训和学习活动，导致干部的制度意识和执行力不强。

二、整改措施

（一）加强学习教育，提高思想认识

1.制定系统的学习计划

结合个人工作实际和中央八项规定精神的要求，制定系统的学习计划。计划应包括学习内容、学习时间、学习方式等要素，确保学习的全面性和系统性。同时，将学习计划纳入个人绩效考核体系，确保学习计划的落实。

2.开展专题培训和警示教育活动

积极参加单位组织的专题培训和警示教育活动，深入学习中央八项规定精神及其实施细则。通过专家讲座、案例分析、经验交流等方式，加深对中央八项规定精神的理解和认识。同时，观看警示教育片、参观廉政教育基地等，增强廉洁自律意识和风险防控能力。

3.建立学习考核机制

建立学习考核机制，定期对个人学习情况进行考核和评估。通过考试、考核等方式，检验学习效果和掌握程度。对考核不合格的人员进行通报批评和补考，确保学习效果的落实。

（二）改进工作作风，提高工作效率

1.加强调查研究

深入开展调查研究，制定详细的调研计划和方案。通过走访基层、召开座谈会、问卷调查等方式，深入了解实际情况和群众需求。对调研结果进行深入分析和总结，提出切实可行的建议和措施。同时，将调研成果纳入工作考核体系，确保调研成果的落实。

2.强化工作落实

加强对上级决策部署和工作任务的落实力度。建立工作台账和跟踪机制，对每项工作任务进行分解和细化，明确责任人和完成时限。定期对工作任务进行督查和评估，确保工作任务的落实和推进。同时，加强与其他部门的沟通协调和配合，形成工作合力。

3.提高工作效率

优化工作流程和办事程序，减少不必要的环节和流程。加强时间管理和任务分配，确保工作的高效运转。同时，加强对干部的教育和培训，提高干部的业务素质和工作能力，确保工作的质量和效率。

（三）加强廉洁自律，防范廉洁风险

1.完善廉洁风险防控机制

结合单位实际情况和中央八项规定精神的要求，完善廉洁风险防控机制。建立风险防控流程和措施，明确风险点和防控责任。加强对敏感事项和重点环节的监督和管理，确保廉洁风险的防控和化解。

2.严格执行廉洁自律规定

加强对中央八项规定精神的学习和宣传，确保干部对规定的理解和掌握。加强对干部的日常管理和监督，对违规行为进行严肃查处和通报。同时，建立干部廉洁档案和廉洁评价机制，对干部的廉洁表现进行定期评估和考核。

3.严肃查处违规违纪行为

对违反中央八项规定精神的行为进行严肃查处和通报。建立举报和投诉机制，鼓励干部和群众对违规行为进行举报和投诉。对查实的违规行为进行严肃处理，对相关人员进行问责和处分。

（四）完善制度建设，强化制度执行

1.完善制度体系

结合单位实际情况和中央八项规定精神的要求，完善制度体系。对现有的制度进行梳理和评估，对不完善和不适用的制度进行修改和完善。同时，根据工作需要和形势变化，制定新的制度和规定，确保制度的全面性和适用性。

2.加强制度宣传和培训

加强对制度的宣传和培训力度。通过会议、培训、宣传栏等方式，向干部宣传单位的规章制度和操作流程。同时，开展制度培训和学习活动，提高干部的制度意识和执行力。

3.强化制度执行监督

加强对制度执行情况的监督和检查。建立制度执行台账和跟踪机制，对制度的执行情况进行定期检查和评估。对执行不力的行为进行通报批评和问责处理，确保制度的严格执行和落实。

三、整改落实计划

为确保整改措施的落实和效果，制定以下整改落实计划：

（一）短期整改（立即整改－1个月内）

1.制定个人学习计划，并开始执行。

2.参加单位组织的专题培训和警示教育活动。

3.对近期的工作任务进行梳理和分解，明确责任人和完成时限。

4.对近期的公务接待活动进行自查和整改，确保符合规定标准。

（二）中期整改（1－3个月）

1.深入开展调查研究，并形成调研报告。

2.对工作流程和办事程序进行优化和调整。

3.完善廉洁风险防控机制，建立风险防控流程和措施。

4.加强对干部的日常管理和监督，对违规行为进行查处和通报。

（三）长期整改（3个月以上）

1.持续加强学习教育，提高思想认识。

2.不断完善制度建设，强化制度执行。

3.定期开展自查自纠和整改落实工作，确保问题得到彻底解决。

4.建立长效机制，确保中央八项规定精神得到长期贯彻落实。

四、保障措施

（一）加强组织领导

成立由单位主要领导任组长的整改工作领导小组，明确责任分工和整改目标。领导小组定期召开会议，研究整改工作进展情况，协调解决整改过程中遇到的问题和困难。

（二）明确责任分工

将整改任务分解到具体部门和责任人，明确整改时限和具体要求。各部门和责任人要按照分工和要求，认真履行职责，确保整改任务的落实。

（三）加强监督检查

建立整改工作监督检查机制，定期对整改工作进展情况进行检查和评估。对整改不力、进展缓慢的部门和责任人进行通报批评和问责处理，确保整改工作的顺利推进。

（四）注重整改实效

坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，切实提高整改工作的针对性和实效性。对整改过程中发现的新问题和新情况，要及时研究解决，确保整改工作的全面性和深入性。