督导岗位职责【参考5篇】

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督导岗位职责【第一篇】

岗位职责:

1、根据培训部和大区的要求,制定区域培训计划上报培训部批准后实施,

2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告,

3、协助培训部进行培训需求调研工作,参与培训教材的编纂、整理和优化工作。

任职要求:

1、专业不限,本科及以上学历;

2、有培训经验者优先;适应出差。

督导的岗位职责【第二篇】

(一)负责销售终端的营运管理和维护,包括:

1、开业系列工作;

2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持),并做好总结;

3、专卖VI形象的监督、建设和推广;

4、针对各店铺(包括代理商)的扶持,树立店员和代理商的信心,引导规范经营;

5、及时接受顾客及代理商的投诉,认真处理、及时反馈;

6、以月为单位,评估各店铺、加盟店的盈亏率,提出合理化建议。

(二)销售终端档案的建立和管理:

店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);

1、评估代理商信誉;

2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群),及时反馈公司并存档,以取得市场决策主动性;

3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

(三)培训、考核工作:

1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;

2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;

3、配合开展地区及全国性的培训工作;

4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核,并及时入档。

(四)店铺的考察工作:

1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构,所处区域的消费能力等;

2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力,经商经验等;

3、协助新区域市场的拓展工作,提出下一步的工作思路及建议。

(五)促销活动管理:

包括新款上市、单〖〗品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理:

1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估,提出合理性建议;

2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送,加强部门之间的沟通;

3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放,确保活动能够充分开展;

4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导;

5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据,包括库存、销售等并做好统计分析;

6、信息反馈及促销活动总结。

督导岗位职责【第三篇】

1.制定市场检查计划,编写市场检查报告;

2.对经销商的`经营行为及产品陈列等进行检查;

3.收集有关产品及市场信息,并及时进行反馈;

4.对业务人员的工作执行情况进行检查,总结上报;

5.配合相关业务职能部门做好客户服务工作;

6.完成上级领导交给的其他工作。

督导岗位职责【第四篇】

职位描述:

1、负责市场调研项目的执行(包括进度控制、质量控制、审卷、劳务费结算、资料归档等);

2、对项目预决算的`合理控制;

3、监控代理执行质量,并负责培训及考核。

任职资格:

年及以上市场研究公司工作经验;

3.合作性和亲和力强,有管理和服务意识,擅长于人际关系的协调、沟通、管理;

4.愿意出差,可适应加班;

5.善于思考,有应急处理能力,认真负责,态度端正。

督导的岗位职责【第五篇】

工作职责

1、负责建立员工排班、考勤制度,检查员工到岗情况;

2、负责检查员工仪容、仪表是否符合要求;

3、负责每日召开员工班前、班后会;

4、责对现场的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查,做好巡场纪录:

1)负责当班期间所辖区域的现场管理工作;

2)负责现场解决处理顾客疑难和纠纷;

3)及时完成主管交办的其它工作

5、负责监督卖场销售,禁止议价及私收货款;

6、负责控制物品出闸,以防商户私自撤柜;

7、负责监督专柜补货是否及时,有无影响销售;

8、负责观察专柜日常销售情况,分析影响销售变动的因素,对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因,改进状况并及时向公司反馈信息;

9、定期召开供应商座谈会,听取意见并采取相应的纠正措施;

10、具体负责处理顾客退换货及各种投诉;

11、具体负责商场内突发事件的处理;

12、积极协助公司各部门的工作,听取意见,完善不足;

13、协助防损部门完成每日清场工作;

14、及时完成营运经理等交办的其它工作;

15、参与早晚会主持;

16、开业前清洁准备工作督核。

17、完成上级领导下达的其他工作任务。

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