督导岗位职责通用5篇

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督导岗位职责10【第一篇】

一、深入教学第一线,巡视教风学风,对教学情况进行综合检查督导,全面监控教师的教学质量与学生的学习质量。

二、随时了解教学动态,采集教学信息,了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求,及时向相关领导和部门反映。

三、按计划或随机深入教室、实训室进行检查性听课或教学查岗,每周不少于1节,了解学生上课和教师授课情况,并按要求填写《听课评价与反馈表》,定期写出阶段性的听课报告,对教学过程和效果进行分析评估。督导员每月底将《听课评价与反馈表》交到教学督导室进行汇总分析。

四、就我校教学改革中的热点、难点问题进行专题调研,提出意见和建议。

五、定期组织学生座谈,征求他们对教学工作的意见,了解学生对任课教师教学教法的看法,并写出座谈报告。

六、开展教学督导方面的理论学习和学术研究,并以研究成果推动督导工作的科学化、规范化,促进自身理论水平和工作能力的提高。

七、专职督导员协助督导室主任、副主任组织开展教学督导工作,并做好督导资料与信息的收集、分析处理、资料归档等工作。

督导岗位职责【第二篇】

工作职责:

1.负责开拓和管理区域内加盟体验店

2.对于所负责区域或体验店的销售数量融资金额和成交率等业绩指标

3.对于体验店实际运营状况进行现地确认和指导帮助和培训,贯彻公司政策和运营标准,帮助体验加盟店针对性地提升业务能力

任职资格:

1.大专及以上学历;商务、汽车及相关专业;

2.具有至少有2年汽车或者汽车金融区域销售管理经验;

3.能与体验店及关键客户建立友好伙伴关系,具备汽车销售业务、业务开发以及冲突处理技能

4.善于沟通协调管理,抗压性较好

督导岗位职责【第三篇】

职责:

1、规划与管理门店日常运营工作,保证管辖门店按标准、按流程正常运转;

2、落实成本管控制度,提升门店服务标准,提升客户满意度和复购率,确保达到最大利润指标;

3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制;

4、负责门店资产管理;

5、计划、执行、追踪门店促销活动,评估和反馈活动结果;

6、负责店员、店长招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。

任职要求:

1、大专以上学历,2年及以上同岗位工作经历;

2、 KFC、麦当劳、真功夫、克拉拉等全国连锁运营出身尤佳;

3、具有优秀的逻辑组织、计划、沟通、辅导及团队建设等能力;

4、勤奋积极,热爱顾客服务工作,原则性强执行力强。

督导岗位职责【第四篇】

岗位职责:

1.负责建立、维护电话客户服务团队,并针对团队体系进行工作标准和模式的打造;

2.带领团队制定电话客服销售计划,对团队成员进行指导、监督、培训及业绩考核;

3.对新员工进行标准化服务培训。

4.保证电话营销团队执行有序,按时按量完成任务;

5.通过不断的优化客服流程、话术,提高客户成单转化率。

福利体系:

社会保险,带薪年假,免费办公室零食,股票期权机会。

只有想不到,没有公司做不到!

任职要求:

1.本科以上学历(优秀人才可适当放宽);

2.具备电话销售、或电话营销管理经验及成绩;。

3.在房地产或家具建材类公司有过类似从业经历的`优先考虑;

4.面试需带基本的电话客服团队建设、考核方案;

5.热衷与团队管理,并喜爱全国出差的工作模式;

督导岗位职责【第五篇】

1、 负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。

2、 根据需求调查结果,结合公司培训体系,与总部配合,编制培训计划,。

3、 负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。

4、 负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。

5、 组织开展内外部培训,对培训活动进行全程管理。

6、 负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。

7、 完成上级交办的其它临时性工作。

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