督导岗位职责【4篇】

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教学督导岗位职责【第一篇】

一、在处长的领导下，做好教学督导工作。

二、凭借学校颁发的督导工作证件，可单独或参与集体组织的督导工作。一般每月各项工作内容累计不少于4次。每次督导活动结束后，应及时将督导活动记载表报教学督导室，重要情况应及时报告。

三、对各教学系（部）执行教学制度管理情况、教学保障条件和学生的学习状态进行随机抽查。

四、深入到各教学系（部），对教师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学情况进行随机抽查。

五、参与学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。

六、组织召开教师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的意见、要求和建设。

七、参加教学督导室召开的教学督导员会议，研究分析教学工作中的问题。

八、完成领导交办的其他工作。

督导岗位职责【第二篇】

1、营业员事前培训企划案；

2、每周培训准备（销售服务）支社集中培训；

3、每日反馈会议及问题解决沟通；

4、项目卖场现场教学指导（包含营业员评价）；

5、销售服务现场指导、现场指导并进行反馈；

6、设立VMD指导计划、及计划指导、管理、反馈等；

7、对卖场基础管理进行评价、管理、反馈。

督导的岗位职责【第三篇】

一、工作内容

1、从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样跟踪、库存信息、产品陈列等。

2、从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态陈列、促销活动等。

3、从导购员管理层面看包括纪律、心态建设、执行督导、团队建设、量化考核。

4、从市场信息方面看包括产品信息、促销信息、价格信息、人员调整。

5、从促销活动的组织与执行来看：包括活动前物料的准备、人员的组织安排、信息传播途径的选择、活动的督导等；活动现场：组织分工，突发事件的解决；活动后：总结成功与失败。

二、督导的岗位说明

（一）督导的岗位职责

1、确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2、确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4、对市场调研内容准确性负责。

5、对加盟店选址可行性负责。

6、对所掌握的销售数据的安全负责。

7、对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

（二）督导的主要工作

1、负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

2、负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3、负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

5、主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

6、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

7、确保专卖店内递交的各项报表的`准确性。

8、监督指导直营店、加盟店的销售。

9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10、完成上级交给的各项调查任务。

11、根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

12、协助加盟商调查市场编写调查报告。

13、协助招商人员调查加盟商背景资料。

14、协助加盟商选择店址并确定。

15、指导、监督加盟店装修等事宜。

16、协助加盟店的综合培训。

三、工作执行

督导的过程本身就是让事情落实的过程，督导的过程也是解决问题的过程，在督导的过程中不断做到规范化，也是让企业提升自身执行力的重要手段。一个优秀的督导必须做好自身产品、竞争对手等信息的收集直到终端的规范。

四、 督导的作用

1、对业务代表拜访终端结果的检查，协助发现问题，解决问题。

2、负责对终端运作情况的检查，包括硬件终端与软件终端。 硬件终端：产品检查★★、宣传品检查。软件终端：进门观察、营业员导向测试、产品知识检查、宣传资料检查、促销督导。

五、 信息收集

收集主要竞争对手或大型商业在当地所覆盖终端的信息，了解同类产品的特点及竞争优势，了解最畅销商品及畅销原因，了解自身产品经销商、分销商的覆盖能力及终端销售数据，了争行业从士对终端的评价及口碑，了解行业内的相关统计资料，对终端的实地了解：包括面积、营业员人数、地理位置、地理位置、人流量估计、周围社区状况及消费水平。

教学督导岗位职责【第四篇】

1、按照课程领域（实操教学课）分工，有计划地对全院教师开展听课、评课；

2、负责相关教学单位教学活动全过程的督导与监控，完成教学秩序检查汇总工作；

3、参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作；

4、负责全院教学督导资料的收集、整理，分析教学中存在的问题并提出改进建议；

5、负责定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和领导提供督导信息；

6、切实履行督导的导向职能，提高教师的教学水平和教学单位的管理水平；

7、完成领导交办的其他任务。