督导岗位职责【4篇】

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督导岗位职责【第一篇】

1、完成活动策划方案的设计与编写；

2、负责市场营销活动的数据收集及分析；

3、负责营销活动模式的推广宣传和培训；

4、执行活动策划方案，解决突发问题，保证方案进行与信息传递；

5、接受上级领导临时工作安排等。

督导岗位职责【第二篇】

1、负责所辖区域门市人员的招募、培训和调配；

2、对门市人员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；

3、对辖区内门店经营情况协助调整销售活动和人员安排；达成每月业绩目标；

4、根据公司要求执行、规范门市员工日常管理流程；

督导岗位职责【第三篇】

1、负责续期业务数据的管理与统计分析，包括各类报表、报告的撰写工作；

2、分析并追踪机构续期业务经营计划的执行情况，督导分支机构提升经营效率；

3、定期开展续期业务培训；

4、续期业务激励方案的制定与推动；

5、领导交办的其它工作。

督导岗位职责【第四篇】

1、负责该公司产品使用培训和指导；

2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训；

3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训；

4、负责编制、修订员工培训手册，建立完善培训体系；

5、协助部门其他成员，完成上级安排的工作。

6、配合市场人员的销售推广活动，重点解决产品搭配销售培训