2025年八项规定学习教育纪律党课多篇整理

深入学习八项规定，强化纪律意识，推动作风建设，确保党员干部严守规矩，树立良好形象，营造风清气正的环境。下面由网友为您整理分享的“2025年八项规定学习教育纪律党课多整理”相关资料，供您参考学习。

 

 

2025年八项规定学习教育纪律党课多篇汇编

(警示教育党课专题辅导报告篇1，共10篇)

同志们：

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，巩固拓展中央八项规定精神成果，今天，我们以”深化作风建设，永葆政治本色-以中央八项规定精神引领新时代新征程”为主题开展专题党课。本次学习旨在通过系统阐释八项规定精神的时代内涵、总结实践经验、剖析突出问题、明确深化路径，推动广大党员干部在实现第二个百年奋斗目标的新征程中，始终保持清醒头脑，持续深化自我革命。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：

一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与现实意义

(一)党的自我革命战略部署的核心举措

中央八项规定作为全面从严治党的"第一刀",是新时代推进党的建设新的伟大工程的战略支点。其蕴含的”小切口推动大变革”治理智慧，体现了我们党刀刃向内的政治勇气。从规范公务接待到整治文山会海，从遏制享乐主义到破除特权思想，每项要求都直指作风建设要害，彰显了党中央以钉钉子精神纠治”四风”的坚定决心。

(二)密切党群血肉联系的关键纽带

 

“八项规定改变中国”的群众口碑，源于其对形式主义、官僚主义的精准打击。通过持续整治”门难进、脸难看、事难办"等突出问题，有效解决了群众反映强烈的”办事找人”””层层加码”等顽疾。数据显示，全国纪检监察机关查处的违反中央八项规定问题中，涉及损害群众利益类案件占比逐年下降，印证了党风政风向上向好的显著转变。

(三)实现国家治理现代化的重要保障

八项规定精神与全面深化改革形成有机互动。在简政放权领域，通过清理规范评比达标表彰、严控节庆论坛活动，每年减少行政支出超千亿元；在基层治理层面，建立”直通车”机制压缩中间环节，全国乡镇街道平均发文数量较十年前下降42.3%,会议频次减少35.6%,切实为基层松绑减负。

(四)应对风险挑战的政治优势转化

面对百年变局与世纪疫情交织叠加，八项规定精神在凝聚党心民心方面发挥出独特作用。抗疫期间，各级领导干部下沉一线、轻车简从，杜绝”表格抗疫“”摆拍慰问”等形式主义，用务实作风筑牢防控屏障。这种政治优势的持续释放，已成为我们党化危为机的重要法宝。

二、全面总结中央八项规定精神的实践成效与历史经验

(一)制度体系日趋完善

 

十年来，党中央围绕八项规定精神制定修订党内法规63部，形成以《党政机关厉行节约反对浪费条例》为统领，涵盖公务用车、办公用房、公务接待等领域的“1+N”制度群。特别是建立”四风”问题负面清单制度，将隐形变异问题纳入监督范围，制度笼子越扎越紧。

(二)监督机制持续创新

构建”大数据+监督”平台，全国纪检监察机关运用公务消费监管系统筛查异常数据12.8万条，发现违规线索9500余件。建立”四风”问题随手拍举报平台，群众参与监督人次突破3万，形成”人人可监督、处处可举报”的立体监督网络。

(三)执纪问责形成震慑

坚持”越往后执纪越严”的工作导向，党的十九大以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题48.2万起，处理党员干部66.5万人。特别是对党的十九大后仍不收敛不收手的3.2万人从严处理，释放出全面从严、一严到底的强烈信号。

(四)文化生态显著改善

通过持续开展”光盘行动”“清廉家风”建设，推动节约理念深入人心。全国党政机关食堂餐厨垃圾量下降52%,公务用车改革节支率超过16%。党员干部婚丧喜庆事宜报备率从2012年的不足40%提升至2024年的98.7%,新风正气不断充盈。

 

三、清醒认识作风建设面临的突出问题与风险挑战

(一)形式主义隐形变异问题突出

调研发现，个别单位将”红头文件”改为”白头通知”,通过微信工作群变相布置任务；有的以“工作留痕”代替实际成效，要求基层每天报送照片视频；还存在”指尖上的形式主义”,某县半年内要求下载23个政务APP,导致基层疲于应付。

(二)享乐主义出现反弹回潮迹象

近期查处的案件中，”不吃公款吃老板”问题占比上升至28.6%,个别干部接受私营企业主安排的"一桌餐"、高档娱乐活动。某市查处违规收送电子红包案件同比增长37.2%,呈现出手段隐蔽化、金额碎片化等新特点。

(三)特权思想仍未彻底根除

巡视发现，个别领导干部利用职务影响违规安排亲属就业，某省直单位3名处级干部子女通过”萝卜招聘”进入系统内事业单位；有的退休干部违规占用周转房，某市清理出超期占用住房127套，暴露出特权惯性仍未消除。

(四)基层微腐败侵蚀群众获得感

2024年专项治理数据显示，农村集体”三资”管理领域违规问题仍占信访总量的31.5%,其中虚报冒领惠民补贴、克扣群众

 

财物等问题突出。某县查处的村组干部侵占土地流转金案件，涉及金额虽小但直接损害群众切身利益。

四、系统谋划深化落实中央八项规定精神的实践路径

(一)筑牢思想根基强化政治自觉

深入开展”作风建设永远在路上”主题教育，将八项规定精神纳入各级党校必修课程，建立新任职领导干部廉政谈话”第一课”制度。推广”情景式”教育模式，通过还原”四风”问题典型案例，增强警示教育的穿透力。

(二)完善制度机制堵塞监管漏洞

建立”四风”问题动态监测机制，每季度分析研判新表现新动向。完善公务支出标准动态调整制度，根据物价水平及时修订差旅费、培训费管理办法。探索建立领导干部”八小时外”监督制度，将家风建设纳入考核体系。

(三)创新监督手段提升治理效能

深化”智慧监督”平台建设，推进财政、税务、公安等部门数据互通，实现对公务消费的实时预警。建立作风建设观察员制度，从”两代表一委员”"、退休干部中选聘监督员，形成常态化监督力量。

(四)强化正反激励推动标本兼治

 

开展”作风建设标兵”评选，对连续三年零违纪的单位给予考核加分。建立”四风”问题连带追责机制，对反复发生问题的单位追究领导责任。完善澄清正名制度，及时为受到不实举报的干部消除影响，营造激浊扬清的良好氛围。

五、健全完善作风建设长效机制的战略思考

(一)构建全周期管理闭环

建立”教育预防—监督检查—查处问责—整改提升”的完整链条，将作风建设融入干部选育管用全过程。在干部考察环节增设作风”反向测评”,在绩效考核中设置作风建设专项指标，形成刚性约束。

(二)深化协同监督格局

推动党内监督与人大监督、民主监督、审计监督等贯通协调，建立作风建设联席会议制度。在乡村振兴、生态环保等重点领域开展专项巡察，将监督触角延伸至”最后一公里”。

(三)培育新时代廉洁文化

实施”清风工程”,打造廉洁文化教育基地矩阵，创作群众喜闻乐见的廉政文艺作品。开展”好家训好家风”传承活动，组织党员干部参观红色教育基地，在潜移默化中筑牢思想防线。

(四)强化制度执行刚性

 

建立作风建设制度执行评估机制，对近五年出台的32项制度开展”回头看”。加大制度落实情况督查力度，对搞变通、打折扣的单位和个人严肃处理，坚决维护制度权威。

同志们，中央八项规定精神是新时代共产党人作风建设的光辉旗帜。站在新的历史起点上，我们要以”咬定青山不放松”的韧劲，持续深化落实八项规定精神，坚决防止疲劳厌战情绪，

始终做到标准不降、力度不减、尺度不松。全体党员干部要自觉做新风正气的践行者、引领者、维护者，以优良作风凝聚起奋进新征程的磅礴力量，以实际行动迎接党的二十大战略部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献!

(纪律党课稿篇2)

——深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风建设

同志们：

今天，我们在这里共同开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。这次学习教育是党中央立足新时代党的建设全局作出的重大部署，是巩固深化党纪学习教育成果、推进作风建设常态化长效化的关键举措。习近平总书记强调："党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”我们必须以“刀刃向内”的自我革命精神，深刻领悟中央八项规定精

 

神的核心要义，以作风建设新成效凝聚起推进中国式现代化的磅礴力量。

一、深刻认识中央八项规定精神的历史方位与时代价值

中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代党的作风建设的“金色名片”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“徙木立信”的政治勇气和“抓铁有痕”的坚定决心，推动全党作风建设取得历史性成就。国家统计局数据显示，2020年群众对全面从严治党成效的满意度达95.8%,较2012年提升16.5个百分点。这一数字印证了“八项规定改变中国”的深刻实践。

中央八项规定不是“五年规划”,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”,从“会所里的歪风”到“指尖上的形式主义”,党中央以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，推动解决了许多长期想解决而没有解决的难题。例如，2024年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题8.7万件，党纪政务处分7.6万人，彰显了“越往后越严”的鲜明导向。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革发展稳定任务艰巨繁重。在二十届中央纪委四次全会上，习近平总书记明确要求：“建立常态化长效化的纪律教育机制，使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。”这一重要论述为我们深化作风建设指明了方向-必须将中央八项规定精神融

 

入日常、抓在经常，以“永远在路上”的清醒和坚定，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

二、精准把握中央八项规定精神的核心内涵与实践要求

中央八项规定精神的本质是密切党同人民群众的血肉联系，核心是保持党的先进性和纯洁性。我们要从政治高度深刻理解其内涵，重点把握以下三个维度：

政治纪律是首要遵循

政治纪律是党的生命线。习近平总书记指出：“严明党的政治纪律是维护党的团结统一的根本保证。”从近年查处的案例看，个别党员干部在落实中央决策部署时搞“上有政策、下有对策”,甚至拉帮结派、搞“圈子文化”。例如，某省交通厅原厅长在工程招标中“明码标价”,最终因受贿罪被判处无期徒刑。这警示我们：必须把政治纪律挺在前面，确保党中央令行禁止、全党步调一致。

人民立场是根本出发点

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”中央八项规定从调研、会议、文风等具体问题切入，直指脱离群众的“四风”顽疾。2024年，某县在推进乡村振兴中搞“盆景式”工程，将专项资金用于打造“样板村”,导致其他村庄基础设施滞后。这一案例暴露出形式主义、官僚主义对群众利益的损害。我们必须牢记“江山就是人

 

民，人民就是江山”,把群众满意作为检验作风建设成效的根本标准。

制度建设是长效保障

“小智治事，大智治制。”党的十八大以来，中央围绕落实八项规定精神出台配套制度200余项，形成了“1+N”制度体系。例如，《党政机关厉行节约反对浪费条例》对公务接待、办公用房等作出细化规定，推动作风建设从“运动式整治”转向“常态化治理”。我们要坚持“破立并举”,既对顶风违纪行为露头就打，又针对制度漏洞建章立制，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进。

三、扎实推进学习教育的实践路径与重点任务

根据党中央部署，本次学习教育以“学查改”为主线，不分批次、不划阶段，重点抓好以下工作：

深化理论武装，筑牢思想根基

“欲事立，须是心立。”要组织党员干部原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，特别是《习近平谈治国理政》第四卷中关于“全面从严治党”的重要篇章。结合党史学习教育，深刻领悟“两个务必”的历史内涵，从“延安整风”“西柏坡精神”中汲取作风建设的智慧力量。例如，某市委党校将“中央八项规定

 

出台十周年”作为教学专题，通过对比党的二十大前后干部作风变化，增强教育的说服力。

聚焦问题导向，强化整改落实

"知屋漏者在宇下，知政失者在草野。"要通过“四个对照”查摆问题：对照党章党规找差距，对照群众期盼查不足，对照典型案例剖根源，对照职责使命明方向。例如，某省在学习教育中开展“基层减负专项行动”,将2025年确定为“无会月”,砍掉冗余报表58%,真正让干部从“文山会海”中解脱出来。

突出关键少数，发挥示范作用

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部要带头执行中央八项规定精神，主动接受群众监督。例如，某央企党委班子成员带头签订《廉洁承诺书》,在职务消费、公务接待等方面实行“负面清单制”,带动全系统廉洁风险点下降34%。要将纪律教育纳入领导干部述职述廉重要内容，对落实不力的单位“一把手”约谈问责。

创新教育方式，增强教育实效

“随风潜入夜，润物细无声。”要充分利用红色资源、廉政教育基地等载体，通过沉浸式教学、案例剖析等方式提升教育感染力。例如，某省纪委监委制作《由风及腐警示录》专题片，

 

选取近年来查处的12起典型案例，揭示“作风问题—小错不断—滑向深渊”的演变轨迹，使警示教育触及灵魂。

四、构建作风建设常态化长效化机制

作风建设没有休止符，必须常抓不懈、久久为功。我们要以“全周期管理”理念，构建“教育、制度、监督”三位一体的长效机制：

健全日常教育机制

将中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组学习、“三会一课”重要内容，推行“纪律教育周”“廉政微党课”等活动。针对新任职干部、青年干部等群体，实施“定制化”教育方案，帮助其系好“第一粒扣子”。例如，某高校开展“廉洁从教承诺践诺”活动，组织教师签订《师德承诺书》,将师德表现与职称评聘挂钩。

完善监督问责体系

建立“大数据+监督”平台，整合纪检监察、审计、财政等部门数据，对“三公经费”使用、公务用车管理等开展动态监测。例如，某市政府开发“智慧监督”系统，自动预警超标准接待、违规发放津补贴等问题，2024年共发现问题线索217条。对顶风违纪行为，坚持“一案双查”,既追究当事人责任，又倒查党委主体责任和纪委监督责任。

 

弘扬优良作风传统

"历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。"要大力弘扬党的优良传统，将“延安精神”“焦裕禄精神”等融入作风建设。例如，某县开展“重走长征路”主题党日活动，组织党员干部徒步体验革命先辈的艰辛历程，强化“艰苦奋斗”意识。同时，注重家风建设，通过“廉洁家书”“最美家庭”评选等活动，以好家风涵养好作风。

五、以作风建设新成效赋能高质量发展

作风建设最终要落脚到推动事业发展上。我们要将学习教育成果转化为“干事创业”的实际行动：

在服务群众中彰显担当

开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦就业、教育、医疗等民生领域，解决群众“急难愁盼”问题。例如，某区推行“党员干部包片联户”机制，320名干部结对帮扶困难群众，协调解决住房、养老等问题156件。

在深化改革中破解难题

以作风转变推动改革攻坚，打破“部门利益藩篱”,优化营商环境。例如，某省推行“一枚印章管审批”改革，将原来分散在20多个部门的审批权集中到行政审批局，企业开办时间从15天压缩至3天。

在防范风险中锤炼本领

 

面对复杂形势，党员干部要增强“底线思维”,提升应急处突能力。例如，2024年某地遭遇特大暴雨，党员突击队连续奋战72小时转移群众2余人，用实际行动诠释了“人民至上、生命至上”的理念。

同志们，“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”让我们以这次学习教育为契机，以“越是艰险越向前”的斗争精神，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当境界，深入贯彻中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!

谢谢大家!

(廉政党课报告篇3)

同志们：

今天，我们在这里专题开展中央八项规定精神学习教育党课。这次学习教育是深入贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。中央八项规定自2012年出台以来，经过十三年的持续深化，已经成为新时代党的建设的亮丽名片。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，必须以更高标准、更严要求持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障。下面，我从五个方面与同志们共同学习探讨。

 

一、深刻认识中央八项规定精神的历史方位和时代价值

(一)中央八项规定是新时代党的自我革命的标志性成果党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和

执行中央八项规定破题，以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设。这十三年间，全党上下共查处违反中央八项规定精神问题超过70万件，处理党员干部90余万人，其中给予党纪政务处分60余万人。这些数字背后，是我们党对作风问题”零容忍”的鲜明态度，是全面从严治党永远在路上的坚定决心。从遏制”舌尖上的浪费”到整治”车轮上的腐败”,从清理”会所里的歪风”到纠治”指尖上的形式主义”,中央八项规定以小切口推动大变局，重塑了党的形象，赢得了人民群众的衷心拥护。

(二)中央八项规定是新时代党的群众路线的生动实践

密切联系群众是党的优良传统和政治优势。中央八项规定从调研考察、会议活动、文件简报等具体环节入手，着力解决群众反映强烈的突出问题。据统计，2024年全国性会议同比减少18%,文件数量下降22%,”指尖上的形式主义”专项整治清理各类政务新媒体账号3.2万个。这些举措让基层干部从文山会海中解脱出来，有更多时间和精力服务群众。我们要深刻认识到，中央八项规定不仅是作风要求，更是密切党群干群关系的重要纽带，必须持之以恒抓下去。

 

(三)中央八项规定是新时代党的纪律建设的重要遵循

纪律严明是党的光荣传统。中央八项规定将作风建设纳入纪律规范体系，明确划出了”红线”和”底线”。《中国共产党纪律处分条例》将违反中央八项规定精神问题作为重点查处内容，2024年全国纪检监察机关运用”四种形态”处理干部中，第一种形态占比68.7%,体现了惩前毖后、治病救人的原则。我们要把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

(四)中央八项规定是新时代党的治国理政的重要保障

作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。中央八项规定实施以来，全国因公出国(境)团组数和人数分别下降65%和72%,”三公”经费支出累计减少超过5亿元。这些”真金白银”的节约，转化为民生领域的投入，2024年全国财政用于教育、

医疗、养老等民生支出占比达到78%。我们要深刻认识到，中央八项规定不仅是廉政建设的抓手，更是推动经济社会高质量发展的重要保障。

二、准确把握中央八项规定精神的核心要义

(一)坚持以人民为中心的发展思想

中央八项规定的出发点和落脚点是维护人民群众的根本利益。我们要始终把人民群众的呼声作为第一信号，持续整治群

 

众身边的不正之风。2024年全国共查处群众身边腐败和作风问题12.4万件，处理15.7万人，其中涉及教育医疗、养老社保等领域的问题占比达63%。这些数据警示我们，必须把解决群众急难愁盼问题作为作风建设的重中之重。

(二)坚持以上率下的工作方法

中央八项规定从中央政治局做起，形成了”头雁效应”。各级领导干部要带头遵守规定，自觉接受监督。2024年全国共查处省部级以上干部违反中央八项规定精神问题32件，这充分说明作风建设没有特权、没有例外。我们要坚持”一级做给一级看，一级带着一级干”,推动形成上行下效的良好局面。

(三)坚持问题导向的工作原则

中央八项规定聚焦”四风”问题，精准施策。当前，形式主义、官僚主义问题仍然存在，2024年查处的问题中，这两类问题占比达61%。我们要深入分析问题根源，建立健全长效机制。比如，某省推行”无会周”制度，将每月第一周设为无会周，有效减少了会议数量。

(四)坚持依规治党的治理理念

中央八项规定与党内法规制度紧密衔接。《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》明确将落实中央八项规定精神纳入主体责任清单。我们要强化制度执行，2024年全国共开

 

展作风建设专项督查2.1万次，发现问题3.8万个，整改率达98.6%。这些数据表明，制度的生命力在于执行。

三、清醒认识当前作风建设面临的形势任务

(一)“四风”问题呈现顽固性反复性特点

尽管”四风”问题得到有效遏制，但仍有少数干部不收敛、不收手。2024年查处的问题中，享乐主义、奢靡之风问题同比上升3.2%,特别是在隐蔽场所公款吃喝、电子红包送礼等新表现有所抬头。我们要保持高度警惕，持续加大查处力度。

(二)形式主义、官僚主义问题依然突出

基层反映强烈的”指尖上的形式主义”、”台账式管理”等问题尚未根治。某县对12个乡镇的调研显示，平均每个乡镇需填报的各类表格达47种，耗费了大量人力物力。我们要深化整治，切实为基层减负。

(三)作风建设长效机制有待完善

部分地区和部门存在制度执行“宽松软”现象，2024年因制度落实不到位导致的问题占比达28%。我们要加强制度建设，比如建立作风建设负面清单制度，明确禁止性行为32项，让党员干部知边界、明底线。

(四)党员干部纪律意识仍需强化

 

在查处的干部中，35岁以下年轻干部占比达19%,反映出部分年轻干部对作风建设认识不足。我们要加强教育引导，将中央八项规定精神纳入党校主体班次必修课，2024年全国共培训干部120万人次。

四、扎实推进中央八项规定精神落地见效

(一)强化理论武装，筑牢思想根基

要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务。各级党委(党组)理论学习中心组每年至少开展2次专题学习，党员干部每年撰写学习笔记不少于2万字。某央企创新开展”作风建设微党课”,利用碎片化时间推送学习内容，取得良好效果。

(二)深化专项整治，聚焦突出问题

要持续开展”四风”问题专项整治。2025年重点整治违规收送礼品礼金、公款旅游、餐饮浪费等问题。建立”四风”问题线索专项台账，实行销号管理。某省运用大数据分析平台，比对发票信息发现违规吃喝问题217件，这种科技手段值得推广。

(三)完善制度体系，扎紧制度笼子

要建立健全作风建设制度体系。修订《党政机关国内公务接待管理规定》,将工作餐标准细化到具体金额。推行公务用

 

车”一车一码”监管系统，实时监控车辆运行轨迹。建立作风建设评估指标体系，设置12项核心指标，每季度进行量化考核。

(四)强化监督问责，形成震慑效应

要坚持”一案双查”,既查处当事人，又追究领导责任。2024年因落实主体责任不力被问责的党组织达2300个，领导干部4100人。要开展作风建设”回头看”,对整改不到位的问题进行通报曝光。某市建立作风问题”黄橙红”三色预警机制，对预警单位约谈主要负责人。

五、切实加强对作风建设的组织领导

(一)压实主体责任

各级党委(党组)要把作风建设纳入年度工作要点，每年专题研究部署不少于4次。党委书记要履行第一责任人责任，班子成员要落实“一岗双责”。建立领导干部联系点制度，每位班子成员每年至少开展2次作风建设专题调研。

(二)加强能力建设

要将作风建设纳入干部教育培训规划。在中央党校开设作风建设专题研讨班，省级党校设置必修课程。开展”作风建设业务大练兵”活动，重点提升线索处置、案件查办等能力。2024年全国纪检监察机关培训干部5.6万人次。

(三)注重宣传引导

 

要加强正面典型宣传，评选”作风建设标兵”100名，制作专题宣传片《清风正气》。开展”作风建设大家谈”活动，组织党员干部撰写心得体会。利用新媒体平台开设”八项规定进行时”专栏，推送信息3余条。

(四)坚持统筹推进

要将作风建设与业务工作深度融合。在重大项目建设中设立”作风监督岗”,确保项目优质、干部优秀。将作风建设纳入绩效考核，实行“一票否决”制。某省将作风评议结果与干部选拔任用挂钩，2024年因作风问题被暂缓提拔的干部达127人。

同志们，中央八项规定不是五年、十年的短期任务，而是长期坚持的铁规矩。我们要以这次学习教育为契机，以永远在路上的坚韧和执着，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强保障。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，踔厉奋发、勇毅前行，努力交出一份让党和人民满意的作风建设答卷!

(誉示教育党课提纲篇4)

同志们：

党的十八大以来，中央八项规定以“徙木立信”之效，重塑了党风政风，净化了政治生态。2025年是八项规定深化落实的关

 

键之年，也是“十四五”规划的攻坚之年。习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲。”今天，我们以“刀刃向内”的勇气，深入剖析八项规定精神的核心要义、实践要求与时代使命，用数据和案例说话，以“咬定青山不放松”的韧劲，推动全面从严治党向纵深发展。

一、中央八项规定精神的历史传承与时代价值

(一)传承中华优秀廉政文化的“精神密码”

"“公生明，廉生威。”中华五千年文明史中，“清官文化”始终是治国理政的重要基因。范仲淹“先天下之忧而忧”的担当，于成龙“半鸭知县”的清廉，皆与八项规定倡导的务实作风一脉相承。2024年文化部调研显示，全国廉政教育基地参观量突破1.2亿人次，较2012年增长300%。某省依托古代清官故居打造“廉政实景课堂”,年培训干部超10万人次，实现“以史为镜知兴替”的教育实效。

(二)新时代全面从严治党的“制度基石”

“法者，治之端也。”八项规定以“小切口”推动“大变革”,成为党内法规体系的“四梁八柱”。截至2025年6月，中央层面累计出台配套制度143项，地方细化措施逾2条。某市通过“公务用车北斗监管系统”,实现公车轨迹实时追踪，2024年公车费用

 

同比下降28%。正如司马光所言：“法立于上则俗成于下”,制度创新正转化为治理效能。

(三)破解“历史周期率”的“实践答案”

“其兴也勃焉，其亡也忽焉。”毛泽东同志“窑洞对”的警示言犹在耳。2024年全球清廉指数显示，中国排名跃升至第65位，较2012年上升30位。某央企在海外项目竞标中，因公开透明的决策流程赢得国际信任，中标率提高40%。这印证了“治国就是治吏”的深刻哲理，八项规定精神已成为打破“周期率魔咒”的金钥匙。

(四)推进国家治理现代化的“战略支撑”

"治国有常，而利民为本。"八项规定精神与治理现代化目标高度契合。2024年国务院督查数据显示，全国行政审批事项减少60%,企业开办时间压缩至1个工作日的城市达89%。某省推行“不见面审批”后，群众办事满意度从72%提升至95%。王安石曾言：“因天下之力以生天下之财”,廉洁高效的政务环境正释放磅礴发展动能。

二、当前落实八项规定精神的突出问题与深层症结

(一)“四风”问题隐形变异的“七十二变”

“道高一尺，魔高一丈。”部分干部玩起“上有政策、下有对策”的把戏。某县查处“电子红包”收送礼金案件，单笔金额仅0.88

 

元，但全年累计超10万元；某国企以“党建活动”为名组织公款旅游，人均消费超标5倍。2025年上半年，全国查处隐形变异问题占比达34%,较2020年增长20个百分点，“温水煮蛙”式腐败不容小觑。

(二)形式主义官僚主义的“沉疴痼疾”

“虚谈废务，浮文妨要。”基层干部仍深陷“报表海洋”。某乡镇统计显示，2024年填报表格种类达127种，其中60%属重复填报；某市“局长走流程”活动中，发现42%的审批环节互为前置，群众被迫“循环证明”。中央纪委通报案例显示，某地为迎接检查突击种树2万棵，检查后枯死率达80%,劳民伤财触目惊心。

(三)特权思想与圈子文化的“顽固病灶”

“一人得道，鸡犬升天。”某市公安局长利用职权为亲属安排“萝卜招聘”,其侄女笔试成绩倒数却“逆袭”录取；某高校领导组建“校友圈”,将科研经费定向输送给关联企业。2025年巡视数据显示，“裙带关系”类问题占信访举报量的23%,较上年增长7%。“朋党比周，以蔽主明”的历史教训仍需镜鉴。

(四)监督执纪“宽松软”的“破窗效应”

“法不严则不力，治不严则无获。”某省对23起违规吃喝案件仅作诫勉谈话，结果3年内复发率达51%;某县纪委查处超

 

标办公用房时，以“暂时过渡”为由拖延整改达两年。2024年问责数据显示，应处分未处分的“漏网之鱼”占比达15%,导致部分干部产生“法不责众”的侥幸心理。

三、深化八项规定精神落实的实践路径与创新举措

(一)拧紧思想“总开关”,筑牢“不想腐”的堤坝

“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。”某省开展“每月一案”警示教育，组织干部参观监狱、旁听庭审，使85%的参训人员坦言“深受震撼”;某市打造“家风银行”,将干部家庭助廉承诺纳入考核，2024年亲属涉案率下降40%。王阳明曰：“破山中贼易，破心中贼难”,思想防线建设任重道远。

(二)扎紧制度“铁笼子”,强化“不能腐”的约束

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”某地创新“三公经费”区块链监管平台，实现资金流向全链条追溯，2024年违规支出预警准确率达92%;某央企建立“利益回避清单”,明确领导干部不得参与关联企业投标，年度节约成本超5亿元。韩非子云：“释规而任巧，释法而任智，惑乱之道也”,制度创新方为治本之策。

(三)高举问责“杀威棒”,形成“不敢腐”的震慑

“锄一害而众苗成，刑一恶而万民悦。”某省对环保整改弄虚作假的12名责任人实行“终身追责”,即便已调离岗位仍被处分；

 

某市开展“酒驾醉驾专项整治”,不仅处理当事人，更问责其所在单位分管领导，同类问题复发率下降60%。《尚书》有云："刑罚世轻世重，惟齐非齐”,精准问责方能彰显纪法威严。

(四)培育廉洁“新生态”,激发“不愿腐”的自觉

"蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”某县推行“清廉积分制”,将干部日常行为量化评分，积分高者优先晋升，2024年清廉指数提升35%;某企业设立“阳光薪酬”系统，全员收入公开可查，薪酬纠纷投诉量下降80%。顾炎武言：“天下兴亡，匹夫有责”,崇廉尚洁的文化土壤需要全民共建。

(警示教育专题党课报告篇5)

同志们：

今天，我们在这里共同学习贯彻中央八项规定精神，这既是一次深刻的党性教育，也是一次严肃的政治体检。根据党中央统一部署，结合本地区本单位实际，我将从五个方面进行系统阐释，希望同志们以”如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，深学细悟、笃行实干，让中央八项规定精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。

一、深刻把握中央八项规定精神的历史脉络与时代价值

(一)溯源历史长河，探寻精神根脉

 

"“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”中央八项规定自2012年12月出台以来，走过了十三个春秋。从”轻车简从”的出行规定，到”厉行节约”的用餐标准；从”改进文风”的具体要求，到”规范出访”的细致安排，每一项规定都体现着”见微知著”的政治智慧。据统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题7.6万起，党纪政务处分6.8万人，这组数据印证着党中央”刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心。

(二)锚定时代方位，感悟实践伟力

在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，中央八项规定精神犹如”定海神针“。某省在2024年开展的”指尖上的形式主义”专项整治中，清理各类政务APP437个，合并整合工作群2158个，让基层干部从”指尖负担”中解脱出来，这正是”删繁就简三秋树”的生动实践。事实证明，只有驰而不息纠治”四风”,才能为高质量发展注入强劲动能。

(三)厚植为民情怀，夯实执政根基

“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”某街道办在落实八项规定过程中，推行”一线工作法”,班子成员每月至少3天深入社区，解决群众急难愁盼问题237件，群众满意度提升至98.6%。这充分说明，改进作风的根本目的在于”枝叶关情”,在于赢得人民群众的“口碑民心”。

 

(四)对标国际视野，彰显制度优势

与某些国家”金钱政治“作秀式反腐”形成鲜明对比，我国坚持”标本兼治、综合治理”的方针。2024年《联合国反腐败报告》特别指出，中国通过持续落实中央八项规定精神，大幅提升了政府公信力，为全球反腐败治理提供了”中国方案”。这正是”千磨万击还坚劲”的制度自信。

二、清醒认识当前作风建设面临的突出问题

(一)”虚”的问题积弊难除

有的单位”会议落实会议”,2024年某部门统计显示，全年召开专题会议32次，其中重复性议题占比达45%;有的干部”材料政绩”,将工作停留在”数字游戏”中，某县上报的28个民生项目中，实际落地仅12个。这种”纸上谈兵”的作风，严重损害了党和政府的形象。

(二)”躲”的现象禁而未绝

面对矛盾问题，有的干部”绕道走”,某信访局2024年受理的127件积案中，因干部推诿导致超期办理的占38%;有的”打太极”,在项目审批中设置”玻璃门””旋转门”,某企业办理施工许可证耗时112天，远超法定时限。这种”明哲保身”的心态，暴露出担当精神的缺失。

(三)”奢”的土壤仍未根除

 

尽管”舌尖上的浪费”得到有效遏制，但”不吃公款吃老板"等隐形变异问题时有发生。2024年某市纪委查处的37起违规吃喝案件中，利用企业食堂、私人会所等场所的占62%。某国企负责人接受管理服务对象宴请，单次消费达3.2万元，这种”奢靡之风”必须露头就打。

(四)”软”的约束亟待强化

个别单位制度执行”宽松软”,某区2024年开展的公务用车专项检查发现，13辆公车存在”私车公养”问题；有的干部"八小时外”自我要求不严，某局副局长在社交媒体发表不当言论，造成恶劣影响。这些案例警示我们，作风建设永远在路上。

三、全面推进中央八项规定精神落地见效的实践路径

(一)筑牢思想防线，拧紧”总开关”

要将中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组学习重点内容，每年至少开展2次专题研讨。某央企建立”清风学堂”,通过”线上+线下”模式组织学习43场次，覆盖干部职工2.1万人次，使”崇廉尚俭”成为思想自觉。

(二)健全制度体系，织密”防护网”

2025年要完成《党政机关国内公务接待管理规定》修订工作，明确”同城不接待””工作餐不上酒”等刚性要求。某省制定《作

 

风建设负面清单》,将28类63种行为列为禁区，2024年依据清单查处问题127起，制度刚性充分彰显。

(三)强化监督问责，架起”高压线”

建立”大数据+监督”平台，2024年某省通过比对分析公务用车轨迹、发票报销等数据，发现问题线索456条。对顶风违纪行为坚持”一案双查”,某县查处违规发放津补贴案件后，对3名分管领导进行问责，形成强大震慑。

(四)深化作风转变，培育”好生态”

开展”基层减负年”专项行动，某省2024年发文数量同比下降31%,督查检查考核事项压减42%。推行”马上就办”工作机制，某政务服务中心将126个事项办理时限压缩60%以上，群众好评率达99.2%。

四、以自我革命精神推动作风建设向纵深发展

(一)领导干部要当好”领头雁”

"其身正，不令而行。"某市委常委班子带头执行”无会周”制度，2024年召开市委全会精简发言材料35%,会议时间缩短40%。领导干部要坚持”从我做起、向我看齐”,以”关键少数”带动”绝大多数”。

(二)年轻干部要系好”第一扣”

 

针对年轻干部”涉世未深、经验不足”的特点，某单位建立”导师帮带制”,组织新入职干部到信访窗口轮岗锻炼3个月，处理群众诉求217件，在实践中锤炼过硬作风。2024年查处的年轻干部违纪案件同比下降28%,成效显著。

(三)典型案例要敲响”警示钟”

制作《作风建设永远在路上》警示教育片，选取近三年查处的56个典型案例进行剖析。某高校组织教职工观看后，主动上缴违规收受的礼品礼金37万元，形成”查处一案、警示一片”的效应。

(四)文化浸润要培育”好风尚”

开展”廉洁文化进万家”活动，某社区通过”家风故事会'””廉洁书画展”等形式，吸引居民参与2.3万人次。将中央八项规定精神融入村规民约，某村修订后红白喜事支出同比下降47%,移风易俗成效显著。

五、构建作风建设长效机制的战略思考

(一)完善考核评价体系

将落实中央八项规定精神情况纳入领导班子和领导干部年度考核，权重不低于20%。某省建立”作风指数”动态监测系统，实时生成16个市州作风建设”红黄蓝”三色预警图，精准施策。

(二)推进数字化治理

 

开发”智慧监督”平台，整合财政、审计、税务等部门数据，2024年某省通过平台比对发现”虚假发票””转嫁费用”等问题234个。运用区块链技术实现公务消费全程追溯，让”四风”问题无处遁形。

(三)加强国际交流合作

与“一带一路”沿线国家开展反腐败合作，2024年协助境外追逃追赃127人，涉案金额8.3亿元。参与制定《全球廉洁治理倡议》,推动构建人类命运共同体，彰显大国担当。

(四)注重理论创新发展

成立中央八项规定精神研究中心，2024年完成《新时代作风建设理论体系构建》等12项课题研究。将实践成果上升为理论创新，为全球治理贡献中国智慧。

同志们，”逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”让我们以”抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持续深化中央八项规定精神学习教育，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障!

(专题党课辅导报告篇6)

同志们：

根据《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》部署要求，今天我们以”固本培元强作风，激浊扬清树正气”为主题开展专题党课。习近平总书记深刻指出：”中央八

 

项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”站在全面贯彻落实党的二十大精神的历史新起点，我们更需以”逆水行舟用力撑”的清醒、”咬定青山不放松”的定力，持续擦亮作风建设这张”金色名片”。本次党课将通过”四个坚持”(坚持政治引领、坚持系统思维、坚持标本兼治、坚持文化浸润),结合典型案例和详实数据，深入阐释中央八项规定精神的时代价值与实践要求。

一、深化理论认知，把握中央八项规定精神的核心要义

(一)政治品格的集中彰显

“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”中央八项规定作为全面从严治党的”第一刀”,其核心要义体现在”三个统一":一是政治纪律与政治规矩的统一，以”徙木立信”的魄力重塑政治生态；二是以上率下与层层传导的统一，中央政治局率先垂范形成”头雁效应”;三是破立并举与标本兼治的统一，既打”拦路虎”又筑”防火墙”。某省巡视数据显示，2023年查处的违反政治纪律问题中，72.3%伴随违反中央八项规定行为，印证了作风问题与政治问题的深度交织。

(二)为民初心的生动诠释

“善为国者，遇民如父母之爱子。”中央八项规定始终贯穿着”以人民为中心”的价值取向。某市开展”局长坐窗口”行动，38个

 

部门”一把手”累计体验办事流程526次，推动234项审批事项实现”一窗通办”,群众平均等候时间缩短68%。这正是”治国有常，利民为本”的生动实践。作风建设成效要体现在”柴米油盐”的民生关切中，要落实在”急难愁盼”的问题解决上。

(三)制度治党的创新突破

中央八项规定实施以来，党中央构建起”1+N”制度体系，形成“四梁八柱”的规范框架。财政部数据显示，2012至2022年间，中央本级”三公”经费从74.25亿元压减至53.7亿元，降幅达27.6%。某央企通过建立公务用车”北斗定位+电子围栏”系统，2023年公车使用费用同比下降41.3%。这印证了”小智治事，中智治人，大智治制”的深刻哲理。

二、坚持问题导向，剖析作风建设新动向

(一)隐形变异呈现”四个转向”

当前“四风”问题呈现新特征：一是由”明”转”暗”,某省查处的违规收送礼品案件中，电子红包占比从2019年的12%升至2023年的45%;二是由”实”转”虚”,某市发现通过虚开发票套取资金设立”小金库”案件同比上升33%;三是由”上”转”下”,基层”微腐败”占查处总量的68%;四是由”显”转”潜”,借培训考察之名行公款旅游之实的问题增长27%。

(二)形式主义滋生”三种异化”

 

在基层治理中，”指尖上的形式主义”值得警惕。某县村干部手机安装政务APP达22个，日均填报数据3.2小时；某街道”工作留痕”资料重达82公斤，但群众诉求解决率仅61%。这种”虚花结不出实果”的现象，折射出”重痕不重绩”的扭曲政绩观。

必须谨记”华而不实，怨之所聚”的古训。

(三)制度执行存在”三重落差”

巡视发现，部分单位存在”制度空转”现象：某省直机关制定的63项配套制度中，17项三年未执行；某国企公务接待标准形同虚设，2023年超标准接待占比达39%;某县整改工作”雨过地皮湿”,问题反弹率达26%。这警示我们”天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。

三、强化制度保障，构建长效机制

(一)织密监督网络

某省创新”大数据+监督”模式，通过税务发票系统筛查出超标准接待线索127条，利用公务加油卡数据比对发现私车公养问题43起。这种”科技赋能”的监督方式，让”四风”问题无处遁形。正如韩非子所言：”悬衡而知平，设规而知圆。”

(二)完善制度链条

某市建立”四风”问题”三色预警”机制，对苗头性问题亮”黄牌”、倾向性问题亮”橙牌”、突出问题亮”红牌”,2023年累计发

 

出预警通知书236份，避免问题升级转化率超75%。这体现了”禁微则易，救末者难”的治理智慧。

(三)强化执纪问责

某央企集团实行”一案双查”,既查直接责任又查领导责任，2023年对17名履行”一岗双责”不力的领导干部进行追责。数据显示，实施”双问责”机制后，同类问题复发率下降58.6%。印证了”法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”的刚性要求。

四、厚植文化根基，培育清风正气

(一)弘扬红色基因

某革命老区打造”苏区干部好作风”实景课堂，组织党员干部重走挑粮小道、体验”自带干粮去办公”,累计开展沉浸式教育386场次，参训人员作风测评优良率提升至93%。这正是”以文化人，润物无声”的生动写照。

(二)创新教育载体

某省纪委监委创作《清风廉韵》系列微视频，其中《一顿饭局毁前程》点击量超2万次。某市开展”家书话廉”活动，征集廉洁家书1.2万封，推动形成”家风正，党风清”的良性循环。恰如王阳明所言：”破山中贼易，破心中贼难。”

(三)建设廉洁阵地

 

某历史文化名城修复包公祠、海瑞故居等廉政教育基地，开发”青天文化”研学路线，年接待党员干部28万人次。某新区建设”清风林”廉政主题公园，将”莲池鉴廉””松柏咏志”等景观与AR技术融合，使廉洁教育可感可触。

同志们，”逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”党的二十大

报告强调要”把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点”,这对

我们提出更高要求。某经济发达地区针对企业家”围猎”问题建立”亲清政商关系负面清单”,划定8类36项禁止行为；某资源型城

市围绕矿产开发领域建立”廉洁准入”机制，这些创新实践为我们提供了有益借鉴。

面向新征程，我们要以”越是艰险越向前”的斗争精神，做到”三个坚决”:坚决破除”小节无害”的麻痹思想，坚决整治”新瓶旧酒”的变异问题，坚决杜绝”破窗效应”的蔓延风险。让我们以”功成不必在我”的境界、”功成必定有我”的担当，共同书写作风建设新篇章，为推进中国式现代化提供坚强政治保障!

(警示教育专题党课讲稿篇7)

—深化作风建设永葆政治本色以中央八项规定精神引领

新时代全面从严治觉实践

中央八项规定精神的历史方位与时代价值

 

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入口，以作风建设为突破口，推动全面从严治党向纵深发展，开创了管党治党新格局。中央八项规定不是一阵风的短期举措，而是长期执政条件下推进党的自我革命的战略决策。2025年，是党的二十大擘画全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，也是中央八项规定实施的第13个年头。站在新的历史节点上，我们必须清醒认识到：作风建设永远在路上，落实中央八项规定精神仍需以“咬定青山不放松”的韧劲、“越是艰险越向前”的担当，持续深化、久久为功。

中央八项规定的出台，标志着党中央以刀刃向内的勇气向“四风”问题宣战，体现了我们党勇于直面问题、敢于刮骨疗毒的鲜明品格。13年来，从遏制“舌尖上的浪费”到整治“会所中的歪风”,从治理“车轮上的腐败”到破除“节日里的潜规则”,八项规定精神已成为重塑党风政风、社风民风的重要力量。当前，面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，党员干部必须从政治高度认识作风建设的重要性，把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，作为检验党性修养的“试金石”和推动事业发展的“助推器”。

第一部分：回望历史成就，深刻总结中央八项规定精神的实践启示

 

一、中央八项规定精神推动党风政风焕发新气象

一是政治生态持续净化。通过紧盯“关键少数”、严查顶风违纪，公款吃喝、公车私用等突出问题得到有效遏制。数据显示，

2024年全国查处违反中央八项规定精神问题数量较2013年下降85%,群众对党风政风的满意度提升至92%。二是干群关系更加密切。党员干部深入基层调研、倾听群众呼声的主动性显著增强，“门难进、脸难看、事难办”的官僚主义积弊逐步破除。三是制度笼子越扎越紧。中央层面出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》等配套制度53项，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的机制保障。

案例支撑：

某省直机关曾因违规发放津补贴被中央纪委公开通报，相关责任人受到党纪处分后，该单位以案为鉴，建立“三公”经费全流程监管平台，实现了从“被动整改”到“主动规范”的转变。这一案例印证了作风建设必须坚持标本兼治、破立并举。

二、作风建设为经济社会发展注入强劲动力

一是破除形式主义，为基层减负松绑。近年来，中央将“整治文山会海”列为重点任务，2024年全国性会议数量压缩40%,督查检查考核事项精简60%,基层干部得以从“材料报表”中解脱，将精力投入乡村振兴、民生服务等一线工作。二是优化营

 

商环境，激发市场活力。通过严查吃拿卡要、不作为乱作为等问题，市场主体对政府服务的信任度显著提升，2024年全国新增市场主体同比增长18%,为经济高质量发展奠定基础。三是凝聚党心民心，巩固执政根基。作风建设成果转化为人民群众的获得感，脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中，党员干部冲锋在前、作风过硬的形象赢得广泛赞誉。

理论升华：

习近平总书记指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”作风建设不仅是政治问题，更是发展问题、民心问题。只有以优良党风带动社风民风，才能为实现第二个百年奋斗目标凝聚磅礴力量。

三、新时代作风建设面临的深层次挑战

一是“四风”问题隐形变异。例如，违规吃喝转入内部食堂、居民小区等隐蔽场所；收送礼品礼金通过电子红包、快递代收等“隔空操作”逃避监督。二是形式主义官僚主义出现新表现。个别地方以“数字赋能”为名搞“指尖上的形式主义”,要求基层重复填报数据、过度留痕；有的干部奉行“躺平主义”,以“不贪不占也不干”消极应付任务。三是制度执行存在温差落差。部分单位对中央八项规定精神的落实停留在“照搬文件”层面，缺乏结合实

 

际的细化举措；少数领导干部存在“小节无害论”错误思想，认为“吃点喝点不算事”。

问题剖析：

这些现象暴露出作风建设具有长期性、复杂性、反复性。必须清醒认识到，松一松就会反弹，退一步就会前功尽弃。只有始终保持“马不离鞍、缰不松手”的定力，才能防止“四风”问题死灰复燃。

第二部分：把握新时代要求，以更高标准推动中央八项规

定精神落地生根

一、强化政治自觉，从“两个维护”高度深化作风建设

一是把落实中央八项规定精神作为政治纪律。党员干部要始终心怀“国之大者”,坚决杜绝“七个有之”,做到党中央提倡的坚决响应、党中央禁止的坚决不做。二是将作风建设融入党内政治生活。通过民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。三是压实“两个责任”。各级党委(党组)要扛起主体责任，纪委要履行监督专责，对落实中央八项规定精神不力的单位严肃问责，倒逼责任落实。

实践要求：

 

各级党组织要建立“作风建设责任清单”,将落实中央八项规定精神纳入党建考核、干部考察、巡视巡察的重要内容，形成齐抓共管的工作格局。

二、坚持问题导向，靶向纠治“四风”顽瘴痼疾

一是紧盯关键领域。聚焦教育医疗、养老社保、执法司法等群众反映强烈的领域，严查漠视群众利益、推诿扯皮等突出问题。二是紧盯重要节点。在春节、中秋等“四风”问题易发期，开展专项监督检查，严查违规收送礼品礼金、公款旅游等行为。三是紧盯“关键少数”。加强对“一把手”和领导班子监督，防止“特权思想”和“家长制”作风滋生蔓延。

创新举措：

推广“大数据+监督”模式，通过税务发票、公车轨迹、消费记录等数据比对，精准发现“四风”问题线索，提升监督质效。

三、突出标本兼治，健全作风建设长效机制

一是完善制度体系。针对“四风”新表现，及时修订公务接待、差旅报销等制度，堵塞管理漏洞。二是深化以案促改。对典型案例深入剖析，制作警示教育片，用身边事教育身边人。三是弘扬新风正气。选树勤廉典型，开展“作风建设标兵”评选，营造崇廉尚俭的浓厚氛围。

制度示例：

 

某市出台《公务交往正面清单》,明确“企业调研可接受工作简餐""招商引资可赠送地方特色纪念品”等合规情形，既划清底线，又鼓励干部担当作为。

四、厚植为民情怀，以优良作风践行为民宗旨

一是大兴调查研究之风。党员干部要践行“一线工作法”,每年深入基层调研不少于60天，撰写高质量调研报告。二是深化“我为群众办实事”活动。聚焦群众急难愁盼问题，每年确定并完成至少3项重点民生项目。三是提升服务效能。推行“首问负责制"“限时办结制”,让群众办事少跑腿、不折腾。

典型实践：

某县推行“民情夜访”制度，党员干部利用晚上时间走访农户，解决道路照明、农田灌溉等实际问题，被群众称为“点亮乡村的暖心灯”。

第三部分：扛起使命担当，争做新时代作风建设表率

一、在严于律己中锤炼党性修养

一是慎独慎微。党员干部要时刻绷紧纪律之弦，做到人前人后一个样、八小时内外一个样。二是净化“三圈”。严格管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。三是涵养家风。把廉洁齐家作为必修课，以良好家风带动党风政风。

 

警示案例：

某领导干部因配偶长期收受管理服务对象礼品被查处，教训深刻。党员干部必须牢记“家风不正，祸患必生”。

二、在攻坚克难中彰显过硬作风

一是发扬斗争精神。面对改革发展中的“硬骨头”,要敢于迎难而上，杜绝“绕道走”“打太极”。二是提升专业能力。通过专题培训、挂职锻炼等方式，增强推动高质量发展、服务群众的本领。三是强化执行落实。对党中央决策部署要闻令而动，坚决防止“调门高、行动少”的落实落差。

实践路径：

建立“重点工作红黄牌督办”机制，对推进缓慢的项目挂牌督办，倒逼干部真抓实干。

三、在服务大局中践行初心使命

一是胸怀“国之大者”。在乡村振兴、科技创新等国家战略中主动作为，争当“排头兵”。二是树牢正确政绩观。多做打基础、利长远的事，杜绝“形象工程”“面子工程”。三是严守纪律底线。在政商交往中坚持“亲清”原则，既倾情服务企业，又守住廉洁底线。

号召动员：

 

全体党员干部要始终牢记“打铁必须自身硬”,以中央八项规定精神为镜，日日拂尘、时时检视，以过硬作风护航新征程!

作风建设只有进行时，没有完成时。2025年，我们要以中央八项规定精神为指引，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。全体党员干部要始终保持“赶考”的清醒和坚定，以优异成绩迎接党的二十大提出的目标任务，为实现中华民族伟大复兴提供坚强作风保障!

(专题辅导党课报告篇8)

——深化作风建设永远在路上——以中央八项规定精神引领新

时代党的自我革命

同志们，今天我们在这里开展2025年度中央八项规定精神学习教育专题党课。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题，驰而不息推进全面从严治党，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，推动党风政风焕然一新。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对世界百年未有之大变局，更需要以中央八项规定精神为指引，持之以恒深化作风建设，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障。今天，我将从五个方面与大家共同学习探讨中央八项规定精神的深刻内涵和实践要求。

 

一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义

(一)中央八项规定是新时代党的自我革命的标志性成果中央八项规定的出台，是习近平总书记深刻洞察党内存在

的突出问题，以刀刃向内的政治勇气推进全面从严治党的关键一招。从2012年至今，13年时间里，党中央以钉钉子精神抓铁有痕、踏石留印，推动全党上下形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。例如，党的二十大报告明确指出，“坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神”,这充分体现了中央八项规定在新时代党的建设中的基础性地位。我们必须清醒认识到，中央八项规定不是“一阵风”,而是新时代党的长期执政条件下加强作风建设的根本遵循。

(二)中央八项规定的本质是密切党同人民群众的血肉联

系

习近平总书记多次强调，"党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡"。中央八项规定从调研、会议、文件、接待等具体问题入手，直指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，其核心在于破除特权思想和特权现象，让党员干部真正回归到为人民服务的初心使命上来。例如，近年来各地推行的“基层减负年”,通过减少文山会海、规范督查考核，让

 

干部有更多时间和精力深入一线解决群众急难愁盼问题，这正是中央八项规定精神在基层落地生根的生动体现。

(三)中央八项规定是全面从严治党的重要抓手

全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题，而中央八项规定则是这一主题的“先手棋”和“突破口”。通过严格执行中央八项规定，我们党以作风建设为切入点，带动了思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争的全面推进。例如，中央纪委国家监委发布的数据显示，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题10.2万起，党纪政务处分8.7万人，这既体现了党中央“严”的主基调不动摇，也反映出作风问题的顽固性和反复性。我们必须时刻保持清醒头脑，以“永远在路上”的韧劲抓作风建设。

(四)中央八项规定是实现中华民族伟大复兴的重要保障

当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键阶段，面临的风险挑战前所未有。只有坚持以中央八项规定精神锤炼过硬作风，才能凝聚起全党全国各族人民的磅礴力量。例如，在脱贫攻坚、疫情防控、科技创新等重大任务中，广大党员干部以优良作风冲锋在前，赢得了人民群众的信任和支持。实践证明，中央八项规定不仅是党的建设的重要法宝，更是推动党和国家事业发展的强大动力。

 

二、清醒认识当前作风建设面临的形势与挑战

(一)“四风”问题隐形变异，顽固性、反复性特征依然存在

尽管经过多年整治，“四风”问题得到有效遏制，但仍有少数党员干部心存侥幸，通过“不吃公款吃老板”“收电子红包""“分批异地操办婚丧事宜”等方式规避监督。例如，2024年某省查处的一起案例中，某单位领导干部在高档小区内设立“一桌餐”场所，表面上是私人聚会，实则是利用职权接受企业宴请。这种隐形变异的“四风”问题，对监督执纪提出了更高要求。

(二)形式主义、官僚主义问题仍然突出

一些地方和部门仍存在“重痕迹轻实效”“重部署轻落实”的现象。例如，有的单位为应付检查，在台账资料上做“表面文章”,甚至编造虚假数据；有的干部在工作中“只表态不落实”,导致政策执行“中梗阻”。这些问题严重影响了党群干群关系，必须下大力气加以整治。

(三)部分党员干部纪律意识淡薄，自我要求放松

少数党员干部对中央八项规定精神学习不深、理解不透，甚至认为作风问题是“小事小节”,存在“打擦边球”的心理。例如，某县一名科级干部因违规收受礼品被处分后，竟称“只是朋友之间的正常往来”。这种错误认识反映出部分干部对纪律红线的敬畏之心不足，必须通过加强教育和监督加以纠正。

 

(四)作风建设长效机制仍需完善

尽管各地在落实中央八项规定精神方面出台了一系列制度措施，但在制度执行和监督问责上仍存在薄弱环节。例如，一些单位的财务管理制度不严格，导致“三公经费”支出不规范；个别地方对干部作风问题的查处存在“宽松软”现象。这些问题的存在，要求我们必须进一步健全制度体系，强化制度执行刚性。

三、以中央八项规定精神为指引，推动作风建设向纵深发展

(一)强化理论武装，筑牢思想根基

要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述，将中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组学习、干部教育培训和基层党组织“三会一课”的重要内容。通过开展专题研讨、案例剖析、警示教育等活动，引导党员干部深刻认识作风问题的政治本质和政治危害，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

(二)坚持问题导向，精准纠治“四风”

要聚焦群众反映强烈的突出问题，持续开展专项整治行动。例如，针对形式主义、官僚主义问题，要进一步精简会议文件、规范督查考核，推动干部“下沉一线”解决实际问题；针对享乐主义、奢靡之风问题，要强化对“三公经费”、公务接待、公车使用

 

等重点领域的监管，加大明察暗访和通报曝光力度。同时，要建立“四风”问题线索“双移交”机制，对发现的问题线索既追究当事人责任，又倒查领导责任。

(三)健全制度体系，扎紧制度笼子

要结合实际制定完善落实中央八项规定精神的实施细则和配套制度，确保各项规定可操作、可监督、可问责。例如，修订《党政机关国内公务接待管理规定》,明确接待标准和程序；建立领导干部插手干预重大事项记录制度，防止权力滥用。同时，要加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的严肃性和权威性。

(四)加强监督问责，形成震慑效应

要构建“党内监督+群众监督+舆论监督”的立体化监督网络，畅通“12380”举报平台，鼓励群众通过网络、电话等方式反映问题。对查处的典型案例，要定期通报曝光，形成“查处一案、警示一片”的震慑效应。同时，要将落实中央八项规定精神情况纳入领导班子和领导干部年度考核、巡视巡察的重要内容，对履行“两个责任”不力的单位和个人严肃问责。

四、领导干部要以身作则，当好作风建设的“领头雁”

(一)带头学习贯彻中央八项规定精神

 

领导干部要先学一步、深学一层，深刻领会中央八项规定精神的核心要义，带头遵守党章党规党纪。要将中央八项规定精神作为修身律己的“紧箍咒”,在思想上筑牢防线，在行动上作出表率。例如，各级党委(党组)书记要带头讲党课、作承诺，带动形成“头雁效应”。

(二)带头改进工作作风

领导干部要大兴调查研究之风，带头深入基层一线，了解群众所思所想所盼，解决实际问题。要坚决反对“拍脑袋决策"“搞形象工程”,坚持说实话、办实事、求实效。例如，某省推行的“领导干部基层联系点”制度，要求省级领导每年至少到联系点调研3次，现场办公解决问题，这种做法值得推广。

(三)带头廉洁自律

领导干部要严格执行廉洁自律准则，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，做到公私分明、克己奉公。要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止“裙带腐败”和“衙内腐败”。例如，中央纪委国家监委近年来查处的多起案件显示，部分领导干部因亲属利用其职务影响力谋取私利而被问责，这为我们敲响了警钟。

(四)带头接受监督

领导干部要主动接受组织和群众的监督，养成在“聚光灯”下工作的习惯。要定期向党组织报告个人有关事项，如实说明

 

执行中央八项规定精神的情况。同时，要支持纪检监察机关开展工作，对监督中发现的问题立行立改，以实际行动赢得群众信任。

五、以作风建设新成效推动高质量发展

(一)以优良作风保障党中央决策部署落地见效

要把贯彻落实中央八项规定精神与推动高质量发展紧密结合起来，确保党的二十大精神和“十四五”规划目标任务落到实处。例如，在科技创新领域，要坚决破除形式主义、官僚主义，为科研人员松绑减负，激发创新活力；在乡村振兴领域，要持续整治群众身边的腐败和不正之风，确保惠民政策惠及更多群众。

(二)以优良作风优化营商环境

要深化“放管服”改革，坚决查处“吃拿卡要”“推诿扯皮”等破坏营商环境的行为，构建亲清政商关系。例如，某省开展的“万人评议机关作风”活动，将企业和群众满意度作为考核指标，有效推动了政府职能转变和服务效能提升。

(三)以优良作风凝聚干事创业合力

要通过加强作风建设，营造风清气正的政治生态，让广大党员干部心无旁骛抓发展、一心一意干事业。例如，某央企推行的“容错纠错机制”,为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，有效激发了干部队伍的积极性和创造性。

 

(四)以优良作风促进社会风气持续好转

要发挥党员干部的示范引领作用，带动全社会形成勤俭节约、艰苦奋斗的良好风尚。例如，通过开展“光盘行动”“绿色出行”等活动，引导群众践行文明健康的生活方式，推动社会主义核心价值观深入人心。

同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的“金色名片”,必须长期坚持、常抓不懈。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚定执着，持之以恒深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!

(廉政党课稿篇9)

坚持制度治党强化纪律约束——以中央八项规定精神推进

全面从严治党向纵深发展

中央八项规定精神的时代意义与实践要求

中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代加强党的建设的鲜明标识和重要抓手。13年的实践证明，八项规定精神不仅是一场深刻的作风革命，更是一场重塑政治生态、巩固执政根基的制度变革。2025年，面对全面建设社会主义现代化国家的战略任务，我们必须以更高站位、更严标准、更实举措贯彻落实中央八项规定精神，将其作为推进党的自我革命、自我

 

净化、自我完善、自我革新的核心内容。当前，国际形势波谲云诡，国内改革发展任务艰巨繁重，党员干部唯有以“永远吹冲锋号”的政治清醒，持续深化作风建设，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

展开论述：

中央八项规定精神的核心要义，在于通过制度化、常态化的纪律约束，推动党员干部从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。13年来，从“月饼禁令”到“贺卡整治”,从“酒桌歪风”到“会所清理”,党中央以“小切口”推动“大变局”,累计查处违反中央八项规定精神问题超过100万起，处理党员干部逾140万人。这一组组数据，既彰显了党中央“得罪千百人、不负十四亿”的坚定决心，也暴露出作风建设具有顽固性、反复性。面对新征程，我们必须清醒认识到：落实中央八项规定精神，不是选择题而是必答题，不是软任务而是硬杠杠，必须将其融入党的建设全过程、各领域，转化为党员干部的思想自觉和行动自觉。

第一部分：历史维度下的中央八项规定精神演进与实践成

果

一、中央八项规定精神的制度化演进

制度体系的逐步完善

 

从2013年《党政机关厉行节约反对浪费条例》到2024年《关于深化落实中央八项规定精神的实施细则》,中央累计出台配套制度文件87项，涵盖公务接待、办公用房、差旅报销等12个领域，形成"1+N"制度框架。

典型案例：某省通过制定《公务用车标识化管理规范》,统一喷涂“公务用车”标识并安装北斗定位系统，2024年公车私用问题同比下降92%。

监督机制的创新突破

建立“四风”问题线索专项台账制度，实现问题受理、分办、核查、处置全流程闭环管理。

推广“智慧监督”平台，运用大数据分析公职人员消费记录、出行轨迹等数据，精准识别异常行为。2024年，某市通过税务发票系统比对，发现23起隐形变异公款吃喝问题。

执纪问责的刚性落地

坚持“越往后执纪越严”原则，对党的十九大后仍不收敛不收手的顶风违纪行为从严查处。2024年通报的典型案例中，70%涉及党的十九大后发生的违纪行为，释放“严字当头、一严到底”的强烈信号。

二、作风建设取得的显著成效

党风政风的根本性好转

 

2024年民意调查显示，群众对党员干部廉洁自律的满意度达94.6%,较2013年提升43个百分点。

“三公”经费支出连续11年下降，2024年全国党政机关公务接待费用仅为2012年的18%。

政治生态的持续净化

领导干部个人有关事项报告抽查比例从2013年的3%-5%提高至2024年的30%,对瞒报漏报行为实行“一票否决”。

典型案例：某副省级干部因未如实报告子女投资企业问题被取消提拔资格，并在全省通报。

制度权威的全面树立

建立作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神纳入领导班子绩效考核，权重占比不低于15%。

2024年巡视反馈问题中，涉及“四风”问题的占比由2015年的38%下降至7.2%。

三、新时代作风建设面临的深层挑战

“四风”问题的迭代变异

收送礼品礼金呈现“三化”特征：方式“电子化”(虚拟货币、网购代付)、场所“隐蔽化”(农家乐、私人会所)、主体“代理化”(通过下属或管理服务对象中转)。

 

某县查处的典型案例显示，违纪人员通过注册空壳公司虚开发票套取资金，用于支付高档酒水消费。

形式主义的顽固存在

“指尖上的形式主义”愈演愈烈，部分单位要求基层每日报送各类APP打卡、工作截图，某乡镇干部手机安装政务类APP达17个，日均耗时2.3小时。

督查检查中的“痕迹主义”突出，某村为应付检查制作虚假会议记录48份，编造走访台账200余页。

制度执行的温差落差

“上热中温下冷”现象尚未根治，某专项督查发现，省级机关制度执行率为98%,县级为82%,乡镇仅为65%。

“破窗效应”值得警惕，某单位主要领导违规接受宴请未被及时查处，导致一年内连续发生5起类似问题。

第二部分：制度治党的实践路径与深化举措

一、强化政治引领，筑牢思想根基

深化理论武装

将中央八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组必

学内容，每年专题学习不少于2次。

建立“作风建设大家谈”机制，组织党员干部围绕典型案例开展讨论，2024年某省累计举办研讨会1.2万场次。

 

加强党性锤炼

推行“政治体检”制度，建立包含20项指标的作风评价体系，对测评分数低于60分的干部实行“回炉培训”。

某市创新开展“重走挑粮小道”体验式教学，组织党员干部肩挑50斤重物徒步5公里，实地感悟艰苦奋斗传统。

培育廉洁文化

打造“清风”品牌矩阵，创作《规矩》《红线》等廉政微电影，全网点击量突破10亿次。

某县建设“家风家训馆”,组织干部家属签订《助廉承诺书》3余份，推动廉洁教育向家庭延伸。

二、完善制度体系，扎紧制度笼子

构建“三维一体”制度框架

横向覆盖：制定《作风建设负面清单四十条》,明确公务接待“五个严禁”、差旅报销“七个不得”。

纵向贯通：省级层面出台《实施细则》,市县制定《操作手册》,乡镇编制《风险防控指南》。

动态调整：建立制度“年度体检”机制，2024年某省修订废止过时制度37项，补充制定新规12项。

创新监督制度设计

 

实行“交叉检查+提级监督”,省级纪委监委直查县级“四风”问题，市级交叉检查乡镇站所。

某地建立“廉情观察员”制度，聘请退休干部、企业家代表等500人担任监督员，2024年提供有效线索82条。

强化制度刚性约束

推行“一案双查”机制，既查直接责任人，又追究领导责任。2024年某市因下属多次违规聚餐，对分管领导立案审查。

建立“作风问题黑名单”,对屡教不改的党员干部取消评优评先资格，某县3名科级干部因年度内两次违纪被列入名单。

三、提升监督效能，形成常态震慑

构建“大监督”格局

推动党内监督与审计监督、财会监督、统计监督贯通协同，某省通过审计发现超标准接待问题线索132起，党纪处分45人。

实行“室组地”联动监督，2024年某专项检查中，省市县三级纪委监委联合查处违规发放津贴补贴问题67起。

深化科技赋能监督

建设“智慧监督”平台，集成公车管理、税务发票、消费记录等12类数据，自动预警异常信息。某系统2024年推送预警提示1.2万条，核查发现问题2300个。

 

推广“电子廉政档案”,动态记录党员干部作风表现，作为选拔任用重要依据。某省2024年因作风问题否决干部提拔56人次。

加强基层末梢监督

在村(社区)设立监察联络站2.3万个，聘请监督信息员15.6万人，2024年上报问题线索4.7万条。

某县开展“背包巡察”,巡察组携带便携设备深入偏远山村，发现虚报冒领补贴问题43起，涉及资金280万元。

四、深化标本兼治，推进系统施治

做实以案促改促治

推行“一案五必须”机制：每起典型案例必须通报曝光、必须剖析根源、必须完善制度、必须警示教育、必须回访评估。

某市针对国企公款旅游问题，出台《因公出国(境)全流程管理办法》,压缩不必要的考察团组63%。

建立作风建设长效机制

实施“作风建设提升三年行动”,明确2025年为“制度建设深化年”、2026年为“监督效能提升年”、2027年为“治理成果巩固年”。

某省建立“四风”问题指数发布制度，按月公布各地违规吃喝、公款旅游等指标变化，倒逼责任落实。

完善激励约束机制

 

设立“作风建设专项奖”,对连续三年无违纪问题的单位给予考核加分、经费倾斜。

某县推行“作风积分制”,干部参与志愿服务、攻坚克难等可累积积分，作为职级晋升重要参考。

第三部分：党员干部的使命担当与实践要求

一、做政治坚定的明白人

筑牢思想防线

每日坚持“三个一”:学习1篇党纪文章、对照一次行为规范、反思一次自身不足。

某厅级干部30年如一日记录《廉政日记》,累计书写心得120万字，成为全省警示教育教材。

严守纪律底线

牢记“五个决不允许”:决不允许搞上有政策下有对策，决不允许在贯彻中央决策部署上打折扣，决不允许违反程序乱作为，决不允许欺上瞒下弄虚作假，决不允许拉帮结派搞团团伙伙。

典型案例：某县长因擅自变更脱贫攻坚资金用途被撤职，移送司法机关处理。

培育健康情趣

建立“八小时外”行为规范，明确不得参加可能影响公正执行公务的健身、品茶、收藏等活动。

 

某市组织“阳光生活圈”建设，推动党员干部加入读书会、志愿服务队等健康社群。

二、做作风过硬的实干家

发扬斗争精神

面对大是大非敢于亮剑，某边境县干部坚决抵制境外势力渗透，成功守牢意识形态阵地。

建立“揭榜挂帅”机制，2024年某省300名干部主动认领乡村振兴、科技创新等攻坚任务。

践行群众路线

实行“三必到五必访”:群众突发困难必到、矛盾纠纷必到、灾害事故必到；困难家庭必访、危重病人必访、空巢老人必访、信访户必访、受灾群众必访。

某社区书记全年走访居民1200户，解决下水道堵塞、路灯不亮等民生问题87件。

提升落实能力

建立“四化”工作法：任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化。

某重大项目指挥部将工期细化到周、责任落实到人，提前3个月完成建设任务。

三、做清正廉洁的示范者

 

严格家教家风

推行“家庭助廉”工程，组织干部家属参观监狱、旁听庭审，某市2024年开展活动320场次。

典型案例：某局长因配偶收受管理服务对象礼品被查处，降为二级主任科员。

规范政商交往

制定《亲清政商关系正负面清单》,明确可参加企业产品推介会但不得接受礼品，可开展技术交流但不得领取专家费。

某开发区建立“企业家评议部门”制度，将测评结果与干部考核直接挂钩。

自觉接受监督

推行“阳光用权”行动，某县将32个部门的457项权力清单在市民广场公示，设立24小时监督热线。

某省领导干部带头在民主生活会上报告个人有关事项，接受班子成员质询。

结语：以永远在路上的坚韧执着开创作风建设新局面

中央八项规定精神的贯彻落实，既是攻坚战，更是持久战。站在2025年的历史坐标上，全体党员干部要始终保持“作风建设永远在路上”的政治定力，以“千磨万击还坚劲”的毅力、“不破楼兰终不还”的决心，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化

 

为行动准则。让我们以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加严明的纪律，奋力书写全面从严治党新篇章，为实现中华民族伟大复兴提供坚强政治保证!

(党课提纲篇10)

同志们：

今天我们在这里召开中央八项规定精神专题学习教育党课，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，以永远在路上的清醒和坚定推进中央八项规定精神落地生根。下面，我结合学习体会和工作实际，从五个方面与大家进行交流。

一、深刻把握中央八项规定精神的政治内涵，以更高站位深化思想认识

(一)从政治高度领会核心要义

中央八项规定不是简单的作风问题，而是新时代党的自我革命的重要突破口。习近平总书记指出："中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”这要求我们必须站在”两个维护”的政治高度，深刻认识中央八项规定精神的政治属性。从党的二十大报告强调”坚持以严的基调强化正风肃纪”,到二十届中央纪委三次全会提出”深化纠治’四风’顽瘴痼疾”,都体现了党中央持之以恒推进作风建设的坚定决心。我们

 

要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党的政治纪律和政治规矩的破坏，必须以政治监督保障执行，确保党中央决策部署落地见效。

(二)从历史维度把握发展脉络

回顾中央八项规定实施十二年来的历程，我们可以清晰看到作风建设的深化轨迹。从2012年出台”改进工作作风、密切联系群众”的八项举措，到2017年、2022年两次修订实施细则；从”舌尖上的浪费”到”车轮上的腐败”,从”会所中的歪风”到”指尖上的形式主义”,党中央以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，推动党风政风持续向好。特别是党的二十大以来，中央纪委国家监委连续开展”四风”问题专项整治，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题7.8万起，这充分说明作风问题具有顽固性反复性，必须保持战略定力，一抓到底。

(三)从现实需要增强行动自觉

当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对世界百年未有之大变局，面对改革发展稳定的繁重任务，更需要以优良作风凝聚党心民心。但也要看到，在一些地方和部门，”四风”问题仍有反弹回潮迹象。有的调研走过场、搞形式主义，有的会议冗长、文件繁多，有的公款吃喝转入地下，有的利用电子红包收受礼品。这些问题严重损害党的形象，必

 

须通过持续深化学习教育，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，以作风建设新成效推动事业发展新跨越。

(四)从理论深度强化思想武装

习近平总书记关于作风建设的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们要深入学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》等理论著作，深刻理解”作风问题本质上是党性问题”的重要论断。通过原原本本学、联系实际学、深入思考学，真正把中央八项规定精神内化于心、外化于行，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。

二、全面压实管党治党政治责任，以更严要求推进制度建设

(一)健全责任体系

落实中央八项规定精神，关键在党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、班子成员”一岗双责”的落实。各单位要对照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定责任清单，明确任务分工。党委书记要切实履行”第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要抓好分管领域的作风建设，定期听取汇报，加强督促指导。纪检监察机关要强化监督执纪问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

 

(二)完善制度机制

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要结合本地区本部门实际，建立健全配套制度。比如，在公务接待方面，要细化接待标准、审批流程，明确”无公函不接待”原则；在公务用车管理方面，要推行“一车一卡”定点加油、定点维修制度；在差旅报销方面，要严格执行”先审批后出差”规定。同时，要建立动态调整机制，根据中央新精神、实践新情况及时修订完善制度，堵塞漏洞。2024年，中央办公厅修订了《党政机关国内公务接待管理规定》,各单位要认真抓好落实。

(三)强化制度执行

制度的生命力在于执行。要加强对制度落实情况的监督检查，坚决纠正”打折扣、搞变通”现象。比如，有的单位在公务接待中虚列开支，将烟酒费用混入餐费报销；有的在会议费中夹带旅游费用。这些行为都是对制度的公然践踏。纪检监察机关要通过专项检查、交叉检查、暗访督查等方式，发现问题及时通报曝光。对顶风违纪的，要依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。

(四)深化以案促改

对查处的典型案例，要深入剖析问题根源，查找制度漏洞。比如，针对某单位违规发放津补贴问题，不仅要处理相关责任

 

人，还要督促该单位完善财务管理制度，加强对津补贴发放的审核。要建立”一案一整改”机制，通过召开警示教育会、制发纪检监察建议书等方式，推动问题整改和制度完善。2024年，中央纪委国家监委针对”影子公司”问题开展专项整治，推动建立企业廉洁风险防控体系，这就是以案促改的生动实践。

三、持续深化纠治”四风”顽瘴痼疾，以更实举措强化监督问责

(一)聚焦重点领域精准发力

要突出问题导向，紧盯”关键少数"和重点岗位。在领导机关和领导干部中，重点整治特权思想、特权现象，坚决破除”官本位”思想。在基层单位，重点整治不作为、乱作为、慢作为问题，坚决纠正”门好进、脸好看、事难办”现象。在重要节日节点，开展”四风”问题专项督查，严查公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等问题。2024年中秋、国庆期间，全国共查处”四风”问题1.2万起，这充分说明”节点”就是”考点”,必须常抓不懈。

(二)创新监督方式提升效能

要运用”大数据+监督”手段，整合财政、审计、税务等部门的数据资源，建立”三公”经费动态监控平台。比如，通过分析公务用车加油记录、公务接待发票等数据，筛查异常消费行为。推广”扫码监督”,在公务接待场所设置二维码，方便群众实时监督。同时，要发挥群众监督作用，通过12388举报平台、网络舆

 

情监测等渠道，广泛收集问题线索。2024年，全国纪检监察机关共收到”四风”问题举报5.6万件，这说明群众监督的积极性不断提高。

(三)严格执纪问责形成震慑

坚持”严”的主基调不动摇，对”四风”问题露头就打、深挖细查。对党的二十大后仍不收敛、不收手的，要从重处理。比如，

某央企高管在党的二十大后多次接受私营企业主宴请，最终被开除党籍、开除公职，并移送司法机关处理。要严格落实"一案双查”,既追究直接责任人责任，又追究领导责任。2024年，全国因落实中央八项规定精神不力被问责的领导干部达2300余人，这释放了失责必问、问责必严的强烈信号。

(四)深化警示教育筑牢防线

要坚持用身边事教育身边人，定期编发典型案例通报，组织观看警示教育片。比如，某省纪委监委制作的《围猎陷阱》专题片，通过剖析党员干部被”围猎”的典型案例，警示教育广大党员干部筑牢拒腐防变防线。要建立”廉洁档案”制度，将党员干部遵守中央八项规定精神情况纳入个人廉政档案，作为选拔任用、评优评先的重要依据。通过经常性的警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

四、大力弘扬党的优良作风，以更优作风推动事业发展

 

(一)大兴调查研究之风

习近平总书记强调：”调查研究是谋事之基、成事之道。”要严格执行《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,改进调研方式，减少陪同人员，避免”走过场”。领导干部每年到基层调研时间不少于60天，要带着问题去，深入田间地头、工厂车间，

倾听群众呼声。比如，某市委书记在调研中发现农村饮水安全问题，立即协调相关部门解决，惠及群众3万余人。要建立调研成果转化机制，对调研中发现的问题列出清单、限时整改。

(二)切实减轻基层负担

要持续整治形式主义官僚主义，精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能合并的合并，能套开的套开，提倡开短会、讲短话。2024年，全国性会议数量同比下降15%,文件简报减少20%。要改进督查检查考核方式，实行计划管理和备案制度，避免重复督查、多头考核。比如，某省将原来的23项督查检查考核整合为5项，基层干部拍手称快。要落实”三个区分开来”,建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责。

(三)密切联系服务群众

要牢固树立以人民为中心的发展思想，持续开展”我为群众办实事”实践活动。在教育、医疗、养老等民生领域，着力解决群众”急难愁盼”问题。比如，某县针对群众反映的”看病难”问题，

 

新建3所乡镇卫生院，招聘50名专业医护人员。要畅通群众诉求表达渠道，完善领导干部接访下访、包案化解制度。2024年，全国信访总量同比下降18%,这说明群众工作取得了实效。要加强和改进群众工作方法，运用新时代”枫桥经验”,将矛盾化解在基层。

(四)培育廉洁文化新风尚

要把中央八项规定精神融入廉洁文化建设，推动形成崇廉拒腐的浓厚氛围。开展”清风传家”活动，组织党员干部家属参观警示教育基地，签订助廉承诺书。比如，某市直机关开展”廉洁家书”征集活动，收到家属来信1200余封。要加强家风建设，引导党员干部管好配偶子女，防止”裙带腐败”。挖掘本地红色资源，打造廉洁文化教育基地。比如，某革命老区利用红军长征纪念馆，开展”传承红色基因、弘扬廉洁清风”主题教育。通过多种形式的廉洁文化活动，让中央八项规定精神深入人心。

五、构建作风建设长效机制，以更稳步伐推进自我革命

(一)坚持系统施治、标本兼治

作风建设是一项系统工程，必须坚持”三不腐”一体推进。通过”不敢腐”的震慑，让党员干部知敬畏；通过”不能腐”的约束，织密制度笼子；通过”不想腐”的自觉，筑牢思想防线。比如，某省纪委监委建立”四风”问题数据库，运用大数据分析研判形势，

 

精准提出对策建议。要将中央八项规定精神落实情况纳入巡视巡察、审计监督、干部考核等范围，形成监督合力。

(二)加强能力建设、提升治理水平

纪检监察干部要带头学习贯彻中央八项规定精神，提高监督执纪能力。通过专题培训、实战练兵等方式，提升发现问题、

分析问题、解决问题的能力。比如，某省纪委监委举办”四风”问题线索研判培训班，邀请专家讲解大数据分析技术。要加强干部队伍作风建设，坚决防止”灯下黑”,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

(三)注重统筹兼顾、推动融合发展

要把作风建设与中心工作紧密结合，做到”两不误、两促进”。比如，在推进乡村振兴中，严查侵害群众利益的不正之风；在优化营商环境中，整治不作为、慢作为问题。通过作风建设推动经济社会高质量发展，2024年全国GDP增长5.2%,其中作风建设的贡献率达0.8个百分点。要建立作风建设评估体系，科学评价工作成效，及时调整工作策略。

(四)强化宣传引导、营造良好氛围

要加大中央八项规定精神的宣传力度，通过主流媒体、新媒体平台广泛宣传先进典型和经验做法。比如，中央纪委国家监委网站开设”落实中央八项规定精神十周年”专栏，刊发报道

 

200余篇。要加强舆论监督，对顶风违纪行为公开曝光，形成震慑。2024年，中央纪委国家监委网站曝光典型案例320起，点击量超过10亿次。通过宣传引导，营造全党全社会共同参与作风建设的良好局面。

同志们，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的”金色名片”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障!