2025年学习教育查摆问题清单及整改措施

学习教育查摆问题清单包括教学质量、师资力量、课程设置等方面，整改措施需加强培训、优化资源配置、完善评价体系，确保教育公平与质量提升。下面由网友为您整理分享的“2025年学习教育查摆问题清单及整改措施”相关资料，供您参考学习。

2025年学习教育查摆问题清单及整改措施

2025年学习教育查摆问题清单及整改措施

存在何题

整改措施

完成时限

工作作风不严不实

机关作风整顿不深入，问题清单不明确

局党组虽然对开展“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”两项活动进了工作部署，但未针对存在问题制定方案，没有列出问题清单，没有确定整改任务，没有责任到人，整改不彻底、不充分，相关会议记录不全，整改佐证材料不充分。

一是进一步强化开展学习中央八项规定精神和“整顿机关作风、优化营商环境”活动，针对存在的问题要深化聚焦整改措施，提高整改质效：二是要从大局出发，从问题入手，认真进行整改，要细化整改工作方案，列出问题清单、确定整改任务、责任到人。二是对整改不到位、不彻底问题加大整改督促力度，充实相关会议记录和佐证材料，全面整改到位，高标准工作，提高对企业服务质效。

2025年6月30日

学风不扎实

中央八项规定实施细则和实施意见学习不到位

党组中心组学习制度坚持不好，传达没有做到全覆盖

健全完善党组中心组学习、机关学习日等制度。以集中学习、自学相结合形式，结合工作实际，年初拟定学习计划和内容，突出学习重点，保证学习时间。将八项规定实施细则和省委实施意见文件精神，以党组平件的形式下发市直二级单位，

2025年6月30日

工作作风不严不实

工作标准不高，制度执行不严格。

工作满足于一般化、随大流，起草下发的相关文件没有针对性、指导性。2022至2024年重要人事任免会议，个别会议记录程序过于简化，班子成员没有对任免干部个人能力、工作作风等进行客观评价。

一是高标准开展工作，严格执行“三重一大"事项管理相关规定，做到集体研究、民主决篪、公开透明。二是起草下发的相关文件要有针对性、指导性，重要的人事任免会议要按照规定程序进行，会议记录内容要充实合理，班子成员要对任免的干部个人能力、工作作风，道德品行等进行如实客观的评价，并记录好相关内容。

2025年6月30日

工作作风不严不实

能表态多调门高、行动少落实差。

党组缺乏工作主动性和能动性。全省百大项目两个生物质发电项目，作为责任部门推进迟，至今没有开工建设；“新一轮科技型企业三年行动计划”没有制定工作实施方案，没有建立联席会议制度，工作推进不力；2025年计划完成新纳入规上企业两户，到现在工作没有进展。

一是加强十部管理，充分调动干部的积极性和主动性，让干部职工主动承担责任，完成本职工作。二是积极推动工业产业项目早开工早建设，跟踪协调服务两个生物质发电省百大项目，解决项目难题。三是组织专业人员制定“新一轮科技型企业三年行动计划”工作实施方案，协调各方力量建立联席会议制度，加大工作推进力度，推动科技型企业加快发展。四是跟踪临规企业数据，及时将符合入规标准的企业纳入规上管理，重点推进余音饲料、宝地肉业等企业入规工作。

2025年6月30日

官僚主义作风仍存，主动担当意识不强

干部缺少担当，形式主义现象，大局意识不够强。

班子成员工作横向参与不够，科技工作量大、任务重，抓科技工作人员少，科技工作力量薄

一是党组成员要带头担当作为，强化大局意识、看齐意识，以此引导和带动全局干部增强担当意识、大局意识。一是加强思想教育，引导班子成员之间要加强工作横向参与，相互密切配合工作，不推脱不等靠，主动完成本战线工作任务。三是加强科技工作力度，选拔优秀年轻干部，配备增加科技工作人员数量，改变科技工作量大、任务重、人员少、工作力量薄弱的不利局面。

2025年6月30日

官僚主义作风仍存，主动担当意识不强

反腐倡廉和整风肃纪工作开展不到位。

班子成员履行一岗双责”不到位，班子成员没有承担分管战线党风廉政建设工作，没有签订“一岗殿责”责任书，整治“四风”问题宣传教育不到位，没有党性教育、道德教育和警示教育方面的记录和影像资料；党组书记没有定期与班子成员开展谈心谈话活动。

一是强化党组成员行“一岗双责”意识，按照相关规定必须签订“一岗双责”责任书，党组成员要完成好分管战线党风廉政建设工作。一是加大“四风”问题整治宣传教育力度，要积极组织党员干部开展党性教育、道德教育和警示教育，做好这方面的记录和影像资料。三是党组书记要定期与班子成员开展谈心谈话活动，并按程序对谈话内容做好归档记录，达到教育党员激励干部的预期效果。

2025年6月30日

官僚主义作风仍存，主动担当意识不强

工作流于形式，对创新创业重视不够。

工作因循守旧、看摊守业，对企业主动服务意识差。企业融资难、人才短缺实际困难解决不力；全市没有一家合格的创新创业主要载体（科技企业孵化器）。

一是召开党组会及全体干部会议，强化宣传“双创”工作的意义和重要性，提高“双创”工作的主动服务意识，开拓工作思路、创新工作方式方法。二是主动服务，积极推进企业与大专院校进行“产学研”对接，为企业引荐和储备人才，解决人才短缺实际困难；不定期召开银企对接会，搞好银企合作对接，拓宽企业融资渠道，解决企业融资难题。三是强化政策资金扶持。积极培育创新创业服务载体和科技企业孵化器企业，打造合格的创新创业载体。

2025年6月30日

官僚主义作风仍存，主动担当意识不强

职工缺少归属感和向心力。

单位纪律松弛，职工凝聚力、向心力不强。是由多家单位多次合并组建，干部职工工作协调配合融合度不够。

一是强化执行相关工作制度，强化干部遵纪守法意识，强化看齐意识、大局意识，团结合作意识，凝聚职工向心力。二是积极开展有益的文化活动，宣传全局一盘棋思想，营造团结干事开拓进取的良好氛围，增强干部职工工作协调配合融合度。

2025年6月30日

官僚主义作风仍存，主动担当意识不强

干部作为不突出，服务意识和能力不强。

单位职能作用发挥不突出，防范化解风险能力不足。所属多家企业改制，历史遗留问题较多，干部作为意识不强，有推着十、逃避责任的思想。

一是强化考核评价，引导干部增强事业心和责任感，以主人翁的态度热爱本职工作，正确认识岗位、理解岗位、接受岗位，发挥出科技干部能动作用，增强工作中的抗风险能力。二是充分运用激励机制，鼓励干部主动担当作为，扛起责任履行好岗位职责，妥善解决改制企业诸多的历史遗留问题，按照法定程序合理的解决信访难题，维护广大企业职工合法利益。

2025年6月30日

主体责任履行不到位，主体责任担当精神不足

缺少党组主体责任清单，干部职工监督管理不严格，没有开展廉政谈心谈话记录。

工作纪律松散，迟到早退问题仍然比较突出，工作期间干部漏岗现象时有发生。领导十部纪律意识淡薄，自我约束不严。先后有5名党员干部受到党纪政纪处分。

一是要建立党组主体责任清单，开展好廉政谈心工作，加强纪律要求和管理，对迟到早退漏岗人员进行批评教育；一是强化法律监督，建立健全监督机制，研究制定党组主体责任清单和纪委监督责任清单，明确监督重点，细化责任，以案说法，严格管理干部职工队伍，提高广大干部在全面从严治党中依法依规的思想自觉和行动自觉，杜绝违规违纪问题发生。

2025年6月30日

主体责任履行不到位，主体责任担当精神不足

整改措施落实不到位。

党组对整改研宄不深入，整改力度不够，整改问题内容和措施不对应、不相符。

召开会议专项研宄不到位不深入问题，切实加强对党纪学习的整改落实，深入研究整改问题和措施，加大整改力度，做到整改内容和措施相符相对应，切实解决实际问题。

2025年6月30日

主体责任履行不到位，主体责任担当精神不足

三会一课制度整执行不严格

党组会议记录不明晰，2024年8月16日会议记录穿插于3月和4月会议记录之间，且会议记录本中有多处留空白页现象，会议记录存在补记问题。

一是严格落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，做到“三会一课"常态化，制度化。二是规范明确会议记录格式，及时记录现场记录，从源头上杜绝留页、补记录问题。

2025年6月30日

主体责任履行不到位，主体责任担当精神不足

形式主义任然存在“4+N”主题党日活动开展缺位。

“4十N"主题党日活动只有开展情况说明，没有会议记录、影像资料等材料。在与干部谈话中反映出，个别干部不了解"4+N"主题党日开展形式。

积极组织党员干部开展丰富多彩的“4+N"主题党日活动，按照上级相关精神及时开展党建活动，把学习文件、读报、研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来，使党组织生活多样化，"4+N"主题党日活动常态化，做好相关记录，保存好影像资料。

2025年6月30日

存在官僚主义作风，项目申报流程不把关不严。

项目申报公开、透明度不够，缺少集体研究意见；项目补贴资金申报没有按文件规定严格执行，申报补贴资金超过文件规定上限。

一是规范项目审批流程，充分发挥民主集中制研究决定项目申报，做到项目申报公开、透明、阳光。二是项目补贴资金申报严格执行国家和省规范程序，申报资金符合文件规定的额度。

2025年6月30日