党支部2025年中央八项规定精神学习教育问题清单和整改措施共8篇

加强对中央八项规定精神的学习，明确问题清单，落实整改措施，提升党员干部的纪律意识和执行力，确保规定落到实处。下面由网友为您整理分享的“党支部2025年中央八项规定精神学习教育问题清单和整改措施共”相关资料，供您参考学习。

党支部2025年中央八项规定精神学习教育问题清单和整改措

施

为深入贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风，提高工作效率，加强党风廉政建设，党支部对照中央八项规定及其实施细则精神，认真开展自查自纠，深入查找存在的问题，并制定如下问题清单和整改措施。

一、问题清单

(一)思想认识方面

1.对八项规定精神学习的深度和广度不足。部分党员干部对中央八项规定精神的学习停留在表面，满足于一般性的传达和阅读文件，没有深入领会其精神实质和重要意义。缺乏系统性的学习计划，对相关政策法规的学习不全面、不深入，导致对一些具体规定的理解存在偏差。例如，在学习中央八项规定实施细则时，只是简单地浏览了一遍，没有对每一条细则进行深入分析和讨论，对于一些容易产生歧义的条款，没有及时进行研究和解读。

2.对作风建设的长期性和艰巨性认识不够。存在一定的麻痹思想和侥幸心理，认为经过多年的整治，“四风”问题已经得到有效遏制，不会再出现反弹。对作风建设面临的新形势、新问题认识不足，缺乏居安思危的意识。在日常工作中，对一些潜在的作风问题没有及时发现和纠正，如个别干部在工作中出现的敷衍塞责、推诿扯皮等现象，没有引起足够的重视。

(二)工作作风方面

1.调查研究不够深入扎实。调研工作存在形式主义倾向，为

了完成任务而调研，没有真正深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，解决实际问题。调研过程中，存在走过场、听汇报多、实地查看少的问题，与群众交流不够充分，对群众的需求和意见了解不全面。例如，在开展某项政策的调研时，只是到几个比较典型的地区进行了走访，听取了当地领导的汇报，没有广泛征求基层群众的意见，导致制定的政策在实施过程中出现了一些问题。

2.工作落实不到位，存在重部署轻落实的现象。对上级安排的工作和任务，能够及时进行传达和部署，但在抓落实方面力度不够，缺乏有效的跟踪和监督机制。一些工作布置下去后，没有及时跟进了解进展情况，对存在的问题不能及时发现和解决，导致工作进度缓慢，甚至不了了之。例如，在推进某项重点项目时，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但在实施过程中，由于缺乏有效的监督和检查，项目进展不顺利，没有按时完成任务。

3.工作效率有待提高。工作中存在拖延现象，一些能够及时办理的事项，没有及时处理，导致工作积压。部门之间沟通协调不畅，存在推诿扯皮的现象，影响了工作效率。例如，在处理一些涉及多个部门的工作时，由于部门之间缺乏有效的沟通和协作，导致工作衔接不顺畅，出现了互相推诿责任的情况，延误了工作进度。

(三)廉洁自律方面

1.对廉洁风险防控重视不够。没有建立健全有效的廉洁风险防控机制，对一些关键岗位和重要环节的廉洁风险排查不全面、

不深入，缺乏针对性的防控措施。例如，在财务管理、项目审批、物资采购等方面，虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中存在

漏洞，没有对可能存在的廉洁风险进行有效的防范。

2.存在违规接待和铺张浪费现象。在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，对接待标准和陪餐人数控制不严。在办公用品采购和使用方面，存在浪费现象，如纸张双面使用率不高、办公用品随意丢弃等。例如，在一次接待上级领导的活动中，为了表示重视，安排了超标准的餐饮和住宿，违反了公务接待的相关规定。

(四)制度执行方面

1.制度建设不完善。部分规章制度存在滞后性，不能适应新形势下工作的需要。一些制度内容过于笼统，缺乏可操作性，在执行过程中容易出现偏差。例如，在考勤制度方面，虽然规定了上下班时间和请假制度，但对于迟到早退的处理方式没有明确规定，导致在实际执行过程中存在标准不统一的问题。

2.制度执行不严格。存在有章不循、执行不到位的情况，对违反制度的行为缺乏严肃的处理。一些干部对制度缺乏敬畏之心，认为制度是软约束，违反制度不会受到严厉的惩罚。例如，在会议纪律方面，虽然规定了参会人员要提前到达会场、不得随意走动和接听电话等，但在实际会议中，仍有个别干部不遵守会议纪律，没有得到及时的纠正和处理。

二、整改措施

(一)加强思想教育，提高政治站位

1.制定系统的学习计划。将中央八项规定精神及其实施细则作为党支部理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习活动的重要内容，制定详细的学习计划，明确学习目标、学习内容和学习方式。通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等

形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的实质和内涵，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

2.开展专题培训和警示教育活动。定期组织党员干部参加中央八项规定精神专题培训，邀请专家学者进行授课，解读相关政策法规和典型案例。同时，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的警示教育，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

3.建立学习考核机制。将中央八项规定精神的学习情况纳入党员干部年度考核内容，通过考试、撰写心得体会、交流发言等方式，对党员干部的学习成果进行考核评价，确保学习取得实效。

(二)改进工作作风，增强服务意识

1.加强调查研究。建立健全调查研究制度，明确调研目的、

任务和要求。党支部班子成员要带头深入基层、深入群众、深入实际开展调研，每年至少确定*个调研课题，撰写*篇高质量的调研报告。调研过程中要坚持问题导向，广泛听取群众意见，切实解决实际问题。调研结束后，要及时将调研成果转化为工作措施和决策依据。

2.强化工作落实。建立工作落实责任制，对上级安排的工作和任务，要明确责任部门、责任人和完成时限，加强跟踪监督和检查考核。定期召开工作推进会，及时掌握工作进展情况，对工作落实不力的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。同时，要建立健全工作反馈机制，及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题。

3.提高工作效率。加强内部管理，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，对群众反映的问题要及时受理、快速办理、及时反馈。加强部门之间的沟通协调，建立定期沟通协调机制，及时解决工作中存在的问题，形成工作合力。

(三)加强廉洁自律，严守纪律底线

1.完善廉洁风险防控机制。全面排查关键岗位和重要环节的廉洁风险点，制定针对性的防控措施。加强对财务管理、项目审批、物资采购等重点领域的监督管理，严格执行相关制度规定，规范工作流程。建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉洁风险及时进行预警提示，做到早发现、早预防、早处理。

2.严格执行廉洁自律规定。加强对党员干部的日常教育管理，督促党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。严禁违规接待、铺张浪费，严格控制“三公”经费支出。加强对党员干部“八小时之外”的监督管理，防止出现违规违纪行为。

3.严肃查处违规违纪行为。加大对违规违纪行为的查处力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型案例要及时进行通报曝光，发挥警示教育作用，形成有力震慑。

(四)加强制度建设，强化制度执行

1.完善制度体系。对现有规章制度进行全面梳理，根据新形势下工作的需要，及时修订完善相关制度。制度内容要具体明确、可操作性强，避免出现模糊条款和漏洞。同时，要加强制度之间的衔接和协调，形成完整的制度体系。

2.加强制度宣传和培训。通过组织学习、印发制度手册等方

式，加强对制度的宣传和培训，使党员干部熟悉制度内容，掌握制度要求，增强遵守制度的自觉性。

3.强化制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查。定期对制度执行情况进行评估和反馈，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题。对违反制度的行为，要严肃追究相关责任，确保制度的权威性和严肃性。

三、整改时限

1.短期整改(立即整改-1个月内)。针对思想认识方面存在的问题，立即制定学习计划，组织党员干部开展集中学习和专题研讨，确保在1个月内取得初步成效。同时，对工作作风方面存在的问题，如工作落实不到位、工作效率低下等，要立即进行整改，建立工作台账，明确责任人和整改时限，加强跟踪监督，确保问题得到及时解决。

2.中期整改(1-3个月)。在短期整改的基础上，进一步深化整改措施。完善廉洁风险防控机制，全面排查廉洁风险点，制定防控措施，在2个月内完成。加强制度建设，对现有规章制度进行修订完善，在3个月内完成制度体系的优化。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。

3.长期整改(3个月以上)。将深入贯彻中央八项规定精神作为一项长期任务，持续加强思想教育、工作作风建设、廉洁自律和制度执行等方面的工作。建立健全长效机制，定期对整改情况进行“回头看”,巩固整改成果，防止问题反弹。不断总结经验教训，探索创新工作方法，推动作风建设不断取得新成效。

四、保障措施

(一)加强组织领导。成立深入贯彻中央八项规定精神整改

工作领导小组，由党支部书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调整改工作，研究解决整改过程中出现的重大问题。领导小组下设办公室，负责具体整改工作的组织实施和日常协调。

(二)明确责任分工。将整改任务分解到具体部门和个人，明确责任分工和整改要求。各部门要按照职责分工，认真落实整改措施，确保整改任务按时完成。对整改工作不力、敷衍塞责的部门和个人，要严肃追究责任。

(三)强化监督检查。加强对整改工作的监督检查，定期对整改工作进展情况进行通报。建立整改工作台账，对整改任务进行跟踪管理，确保整改工作落到实处。同时，要广泛接受群众监督，及时听取群众意见和建议，对群众反映的问题要及时进行整改。

(四)注重整改实效。坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，切实提高整改工作的针对性和实效性。在整改过程中，要注重总结经验教训，及时发现和解决新出现的问题，不断完善整改措施，确保整改工作取得实实在在的效果。

落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施

为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。

1、加强学习型机关建设。

实施“干部修身计划”,以“修学、修心、修礼、修德、修

廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2014年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神。

2、严肃工作纪律。

规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。

3、提高工作效能。

推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。

4、落实便民服务措施。

公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、

监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。

5、厉行勤俭节约。

压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。

倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

6、加强廉洁自律。

加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

落实中央八项规定及其实施细则精神报告

今年以来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，推进党风廉政建设与反腐败斗争，持续营造风清气正的政治生态，推动税务工作高质量发展。现将我局落实中央八项规定及其实施细则精神的具体情况汇报如下：

一、加强学习教育，提高政治站位

(一)深入学习贯彻党的二十大和二十届三中精神

局党委将学习贯彻党的二十大和二十届三中精神作为首要政治任务，坚持把党的政治建设摆在首位，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，认真贯彻落实党中央、省委省政府和局党委决策部署，深刻领悟“两个确立",增强“四个意识”、坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。严格落实党组理论学习中心组学习制度，年初认真制定年度理论学习计划，认真组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、关于党的作风建设的重要指示批示以及中央八项规定及其实施细则精神等重点内容，增强党员干部的政治自觉思想自觉和行动自觉。

(二)扎实开展中央八项规定精神学习教育

局党委始终将学习中央八项规定精神及其实施细则深度融入党风廉政建设中，当作关键的核心内容。精心组织专题学习活动，邀请纪检监察组莅临局党委进行专题授课，深入浅出地剖析中央八项规定背后的深远意义与现实紧迫性，从政策解读到案例分析，全方位、立体式地为党员干部答疑解惑，让大家不仅知其然，更知其所以然。加强线上学习平台的运用，定期推送中央八项规定

精神相关学习资料、解读文章以及最新动态资讯，方便党员干部随时随地开启学习之旅，利用碎片化时间实现知识的日积月累。通过多管齐下、内外兼修的学习方式，引导党员干部真切领悟落实中央八项规定精神的重要价值，切实将贯彻落实的自觉性与坚定性深植于心、外化于行。

(三)加强党纪学习教育

局党委将党纪学习教育摆上重要日程，常态化、系统化推进。扎实推进党纪学习教育，组织开展党纪专题培训，邀请专家学者、纪检干部登台，对《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规进行逐条解读，结合实际案例阐释晦涩条文，让党员干部清晰把握纪律红线所在。以案促学、以学促用，全局党员干部踊跃参与，在具体场景中强化记忆、加深理解。积极利用内部宣传栏开辟党纪学习专栏，刊载党纪新规、典型案例剖析，营造浓厚学习氛围，促使党员干部时刻绷紧纪律弦，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、全面从严治党，落实主体责任

(一)制定全面从严治党工作要点

局党委立足实际，高屋建驱，精准谋划全年全面从严治党工作蓝图。工作要点涵盖组织建设、思想引领、作风锤炼、监督执纪等各个关键环节，既明确了年度各阶段目标任务，第一季度重点强化党建基础工作、夯实组织架构；第二季度聚焦作风问题排查整治等，又细化了责任分工，将每项任务精准落实到具体部门、个人，确保全面从严治党工作有章可循、有序推进，为全年党风廉政建设奠定坚实基础。

(二)认真履行第一责任人责任

党委书记和各党支部书记以身作则，勇挑重担，切实发挥

“领头雁”作用。带头学习党的最新理论成果，深入钻研全面从严治党政策法规，以高站位、深领悟为班子成员和全体党员干部树标杆。局党委全年主持召开多次专题会议，研究部署党风廉政建设重大事项，对关键问题、疑难节点亲自把脉问诊，制定解决方案。定期与班子成员、部门负责人开展廉政谈话，了解思想动态，督促履职尽责，对发现的潜在风险及时预警，以担当作为守护全局廉政防线。

(三)积极落实“一岗双责”

局党委书记、各班子成员心往一处想，劲往一处使，在抓好分管业务工作的同时，将党风廉政建设与业务同部署、同落实、同检查。定期深入分管部门，组织廉政学习，分析廉政风险，针对性制定防控措施。在重大项目推进、关键决策制定过程中，严把廉政关口，确保权力运行规范有序。在税收征管改革项目实施期间，分管领导全程监督，既保障改革成效，又防范廉政风险，实现业务与廉政两手抓、两手硬。

三、深化作风建设，推动工作落实

(一)改进调查研究

局党委班子成员率先垂范，脚步向下，深入基层一线，走进纳税人缴费人中。他们走进办税服务厅，亲身体验办税流程，开展“一把手走流程”,倾听窗口工作人员心声，收集纳税人对服务效率、政策落实的意见建议；深入企业生产车间，实地了解经营状况、面临困难，探寻税收政策与企业发展的契合点。调研结束后，迅速召开成果转化会议，将收集到的问题分类梳理，建立台账，明确责任部门、整改时限，逐一销号解决。针对小微企业

反映的融资难与税收优惠政策知晓度低问题，联合金融机构推出“税银互动”专项服务，加大政策宣传辅导力度，切实为企业纾困解难，让调研成果落地生根，转化为推动工作的澎湃动力。

(二)精简会议文件

局党委对标中央要求，刀刃向内，精简会议文件。严格把控会议数量，可开可不开的坚决不开，能合并的一律合并，将传统的季度大会、月度例会优化整合为季度综合会议，减少重复性议题讨论，提高会议含金量。控制会议规模，避免无关人员陪会，确保参会人员精准聚焦议题，提升决策效率。在文件简报管理上，强化审核把关，精简文字篇幅，去除繁文褥节，突出核心要点，倡导无纸化办公，利用电子政务平台实现文件快速传输、在线批阅，既节约纸张耗材，又加快流转速度，让信息传递更加高效及时，

为干部职工腾出更多精力投身实干。

(三)厉行勤俭节约

局党委全方位落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费要求。在公务接待方面，严格规范接待标准，从用餐地点选择到菜品搭配，均依规执行，杜绝高档菜肴、酒水，以本地家常菜、工作餐为主，做到热情接待又不超支；公务用车管理上，加强车辆调度统筹，运用信息化手段合理规划行车路线，降低油耗，定期保养维护，延长车辆使用寿命，严禁公车私用，节假日一律封存；办公用房管理精细入微，按照规定标准重新核算分配，清理超标用房，合理配置办公设施，倡导修旧利废。积极开展节能降耗活动，在办公楼内张贴节水节电标语，推广使用节能灯具、节水器具，倡导双面打印，让节约意识融入日常、化作习惯。

(四)推动税收工作高质量发展

我们秉持依法治税、应收尽收原则，锚定优化税收服务、提高征管效率目标奋勇前行，积极落实中央八项规定精神，为税收工作高质量发展注入强大动能。在税收征管领域，强化数据运用，构建智能征管体系，精准识别风险，堵塞征管漏洞，通过数据分析精准锁定长期零申报、税负异常企业，开展专项核查，确保税款足额入库；简化办税流程，减轻企业负担，激发市场活力；优化营商环境持之以恒，打造“一站式”办税服务大厅，推出“网上办、掌上办、自助办”多元办税渠道，实现办税缴费“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。凭借这些有力举措，税收收入稳步攀升，税收质量持续进阶，为地方经济发展提供坚实财力保障。

我们主动担当作为，积极参与乡村振兴、公益慈善等社会事业，助力地方繁荣发展，彰显税务担当。

四、严格监督管理，强化纪律约束

(一)加强日常监督管理

局党委织密监督之网，筑牢日常监管防线。建立健全涵盖考勤、工作纪律、廉洁自律等多方面的日常监督管理制度，利用办公自动化软件实时监控工作动态，对发现的工作懈怠等苗头性问题，及时通过提醒谈话、批评教育予以纠正，防微杜渐，避免小错酿成大患。聚焦重点岗位如税收征管、行政审批、财务管理等，关键环节如税款核定、减免税审批、大额资金支出等，实行定期轮岗交流、双人双岗双责、全程留痕监督等防控机制，压缩权力寻租空间，让权力在阳光下运行，杜绝权力滥用与腐败滋生。

(二)开展专项整治行动

局党委针对群众反映强烈、问题集中的违规吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车等“沉病顽疾”,果断亮剑，开展雷霆专

项整治行动。成立专项工作小组，深入排查线索，通过账目审查、走访调查、群众举报等多渠道收集信息，对查证属实的违纪违法行为绝不手软，依规依纪严肃处理，形成强力震慑。如查处某基层分局违规以加班名义发放津补贴案件后，不仅追回违规资金，还对相关责任人给予党纪政纪处分，通报全局，起到查处一案、警示一片的效果，让歪风邪气无处遁形。

(三)严肃执纪问责

监督检查常抓不懈，执纪问责利剑高悬。定期对全局各部门落实中央八项规定精神情况进行全方位监督检查，检查范围覆盖办公场所、食堂餐厅、公务用车等各个角落，检查内容涉及经费支出、会议组织、接待流程等各个细节。对检查发现的问题，秉持“零容忍”态度，不管涉及何人何事，一律严肃查处，绝不姑息迁就。以强有力的问责机制倒逼责任落实，让每一位干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，为全局营造风清气正的干事创业环境。

五、加强制度建设，完善长效机制

(一)完善制度建设

局党委立足当下，着眼长远，紧密结合工作实际，全方位、深层次推进制度建设。精心修订完善一系列规章制度，完善《公务接待管理办法》,对接待流程、标准、审批程序等进一步细化规范，确保接待活动合规有序；完善《公务用车管理办法》,保障公务用车规范高效运行；构建起了较为完备的制度体系，为落实中央八项规定精神提供制度支撑。

(二)动态评估制度

局党委建立了动态的制度评估机制，定期收集干部职工在执

行制度过程中的反馈意见，对反馈问题进行集中分析，调研解决。密切关注国家政策法规的更新调整，积极借鉴吸收，如在环保要求日益提高的大背景下，参考其他单位在绿色办公、节能减排方面的制度设计，对办公用品采购的环保指标等进行补充完善，确保我局制度始终走在前沿，贴合发展需求，为各项工作的持续推进保驾护航。

(三)强化制度执行

局党委多措并举强化制度执行力度，加强对制度执行情况的常态化监督检查，成立专项督查组，不定期抽查制度落实情况，对违反制度规定的行为严肃处理，绝不允许制度沦为一纸空文。注重制度的宣传教育引导，通过组织新制度培训学习、印发制度手册，让每一位干部职工熟悉制度内容、掌握制度要求，提高制度意识和执行力，让制度内化于心、外化于行，真正落地生根。

六、存在的问题和不足

在砥砺奋进、斩获佳绩的同时，我们也保持着清醒头脑，深知工作中仍存在诸多问题与短板。

一是部分党员干部对中央八项规定精神的学习领悟不够深入，浮于表面，仅停留在知晓层面，未能将其内涵要义融入日常思维与行动模式。

二是监督检查的深度与广度仍需拓展，面对“四风”问题的隐形变异新形态，如借助电子红包、“一桌餐”等隐蔽方式违规吃喝等，发现和查处的手段相对滞后，能力亟待提升，给监督执纪带来新挑战。

三是廉政教育的针对性与创新性有待增强，教育内容与形式未能充分兼顾不同岗位、层级干部职工需求，存在“一刀切”现

象，教育效果有待优化提升。

七、下一步工作打算

下一步，我们将初心如磐，笃行不怠，持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央八项规定精神，矢志不渝地加强对党员干部的教育引导，持续提升政治站位与思想认识深度，加强对落实中央八项规定精神情况的监督检查，提升对隐形变异“四风”问题的甄别与打击能力。紧密围绕税收中心工作，将廉洁理念、作风要求融入业务流程、服务优化升级全过程，让学习成果转化为推动工作的实实在在成效。

落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施

中央出台改进工作作风、密切联系群众的"八项规定"之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”,在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，

工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，

有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设。

结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。

落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施

根据开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查工作要求，X对X年以来落实“中央八项规定”、“省委六条意见”、市纪委“十一项禁令”等情况认真开展专项自查，现将自查情况报告如下：

一、专项整治问题的自查情况

1、“小金库”问题

公司未设立任何形式的小型金库，所有资金的收支按照财务制度和法律法规纳入符合规定的账簿。

2、财务票据问题

财务支出中账单内容和金额的真实性符合财务管理规定，包括计算机耗材、车辆维修、办公用品等。;招待餐费附有招待人员名单和规范审批文件；无烟酒费用。

3.车辆管理和使用问题

与《党政机关公务用车选择车型目录管理细则》相比，公司

现有车辆X台均符合目录要求，严格执行公交使用规定，无私用车和私用车公养问题。在法定节假日和特定时间段，公司严格执行集团公司的有关规定，公司车辆严格执行公务车辆节假日封存制度，相关车辆停放公司使用X地下室，未发现非法使用公交车。

4.办公用房管理问题

公司现有办公面积X平方米以上，领导小组成员X人办公面积X平方米以上，其中总经理X平方米、副总经理办公面积X

平方米、X平方米。公司办公室、服务室、设备室、辅助室均在标准使用范围内，无非法租赁(借)或租赁(借)办公室。

5、各类专项费用及业务招待费使用问题

公司X年度各类专项费用、业务招待费使用均严格按照管理规定和工作程序执行，没有发现违规情况。

6、领导干部履职待遇和违规发放津补贴问题

公司领导干部的履职待遇均按公司《薪酬管理办法》执行，对照岗位职级标准发放工资，并依据月度、年度考核情况发放绩效奖金。同时，公司的薪酬待遇仅包括月工资、绩效奖金和五险一金，无其它津补贴，没有违规发放津补贴情况。

二、“四风”突出问题的专项自查情况

经过自查，公司未发生任何公款吃喝、组织公款旅游和利用公款送礼等违规违纪情况，公司党员、领导干部及广大职工均能自觉遵守相关纪律要求。

三、干部监督管理要求专项自查情况

经过自查，公司领导干部在“三重一大”决策方面、在个人有关事项报告方面、在外出请假备案方面均按纪律要求和管理制

度执行到位，未发现有违规操办婚丧喜庆事宜的问题。在今年的民主评议过程中，广大职工群众均反映公司领导干部能做到履职尽责，没有发现不担当、不作为等作风问题。

关于中央八项规定精神落实情况的自查报告

X监察室：

收到《关于做好中央八项规定精神落实等情况自查工作的通知》后，我X高度重视，立即按要求认真组织开展自查工作。现将相关情况报告如下：

一、基本情况

中央“八项规定”出台以来，我X始终把落实“八项规定”精神作为一项重要的任务来抓，采取多种有效措施，严格贯彻执行，干部职工工作作风明显好转，服务意识、大局意识明显增强，工作效率明显提高，贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”等工作取得了明显的成效。十八大以来，我X共制定落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作方面公文XX份；“三公”费用同比大幅减少XX左右；精简文件、简报XX个；取消大型会议、评议表彰及大型活动XX个；取消外出学习考察XX次；规范办公用房

XX平方米。累计节约资金XX万元。

二、主要做法及成效

1.领导班子做表率，做到“上行”带“下效”。中央“八项规定”出台后，我XX结合实际，多次召开XX党委会议、

XX长办公会，就贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”工作进行专题研究部署，从规范“三公”费用审批与使用、取消

外出学习考察、压缩会议活动、规范办公用房、精简文件简报等九个方面提出了多条有针对性措施。XX党委班子带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题；积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话、做实事、求实效；严格遵守中央和省委、市委关于办公用房、配车用车、“三公”消费、工作日午间禁酒等方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待，形成了以“上行”带“下效”的良好局面。

2.学习教育重引导，打牢“知行合一”基础。针对中央围绕落实“八项规定”精神、反对“四风”密集出台的一系列法规制度，XX党委积极组织党员干部认真学习，深刻领会精神实质，

切实做到熟知法规、理解法规、遵守法规，真正摆正心态，自觉约束自己。结合“两学一做”学习教育实践活动，XX党委组织全体党员干部，通过中心组学习、”三会一课”、全XX干部职工大会等教育形式，深入学习关于严明党的纪律和规矩系列论述，重点研读《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》,增强了遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

3.廉政建设多举措，提高拒腐防变能力。xx党委把落实中央“八项规定”与廉政建设工作紧密结合，按照“一把手负总责，

分管领导各负其责”,“一级抓一级，层层抓落实”的要求，XX党委书记、XX长作为党风廉政建设第一责任人，与各XX室负责人签订了廉政建设责任状，强化了党风廉政建设主体责任落实，

形成了党风廉政建设齐抓共管的良好局面。XX党委先后组织全体党员干部参观XX市反腐倡廉警示教育基地、观看XX纪委提

供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示党员干部，引导党员干部守住底线、筑牢防线。XX党委在廉政建设工作上再次明确了“五条禁令”即：禁止到行业企业吃拿卡要、禁止工作期间饮酒、禁止无故迟到早退、禁止上班期间炒股、玩游戏，禁止上班期间干与工作无关的事。

4.宣传工作有新招，营造防腐舆论氛围。为扩大中央"八项规定”精神在XXX行业中的覆盖面和影响力，XX党委认真梳理在贯彻落实中央“八项规定”精神方面好的经验与做法，向行业媒体《XXX报》提供信息稿件，营造全行业参与的良好氛围。在巩固传统媒体“反腐倡廉专栏”等宣传形式的基础上，XX党委积极办好XX廉政警示教育专刊，借助XX及行业党员“微信群”,及时传达XX监察室转发的“XX廉政手机报”微信信息，大力宣传报道XX行业有关反腐倡廉的政策法规、工作部署、重大举措以及我XX反腐倡廉建设取得的成果等，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争聚集正能量，创造了良好的思想舆论环境。

三、存在的主要问题

就自查情况看，我XX在贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：

1.少数干部思想上认识还不够。对落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度，不能把“八项规定”、纠正“四风”与自身工作的关系摆在应有的位置来看待。

2.在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。

3.部分领导干部深入企业、深入群众不够，主动服务意识不强，平时忙于日常性业务工作，下基层时间少，了解干情民意不够，群众观念没有真正树起来。

4.少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。

四、下步工作措施

1.继续加强“八项规定”和纠正“四风”精神实质的学习与领会，教育党员干部在工作中严格按照“八项规定”的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。

2.以“八项规定”为标杆，创新廉政建设工作方式，进一步

增强党员干部廉洁办事意识。在日常工作生活中做到“五个管住”:管住自己掌握的权、管住自己的头、管住自己的嘴、管住自己

的手、管住自己的脚，经受住各种不良诱惑和考验。

3.建立健全领导班子成员密切联系群众工作制度，加强对领导班子成员密切联系群众工作的督查，领导干部每季度至少1次带头深入行业企业和干部职工中，了解制约行业改革发展的难题，协调解决干部职工的具体困难和问题。

4.细化完善值班值守、工作考勤、请销假等相关管理制度，

进一步规范干部职工工作行为。坚持严字当头，不断加强对干部职工的监督管理，将日常工作检查与年终绩效考核挂钩，促进干部职工爱岗敬业、履职尽责，认真完成行业改革各项工作任务，助推纠正“四风”工作落实。

在今后的工作中，我xx将针对存在的问题和不足，严格按照

中央、省、市委和局党委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”和纠正“四风”工作的长效机制，切实转变干部工作作风，提升工作效能。

落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施

通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。

一、个人存在问题和不足

1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。

自我思想有时还存在。

二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这

不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就

要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做",把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。

总之要实实在在做人、高效率做事。

总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，

处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施

通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。

一、个人存在问题和不足

1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。

自我思想有时还存在。

二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。

自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基

础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就

要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做",把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，

把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。