人事文员的岗位职责【4篇】

由网友分享时间：2023-10-01 04:00:40

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人事文员岗位职责【第一篇】

1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

3、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜；

4、协助维护公司环境，确保保洁及客户接待、保安工作正常进行；

5、部门领导临时交办任务等。

1.负责员工录用、离职、转正，合同签定、解除等手续的办理；

2.负责员工社保、公积金的及时申报。

3.负责员工人事档案的建立和管理，保证档案的完整性；

4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况，并及时反馈；

岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责管理人力资源相关文件和档案；

5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。任职要求：1、专科学历，人力资源或相关专业；

2、一年以上人力资源管理工作经验，有连锁零售行业人力资源管理工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、熟练使用相关办公软件。

1. 负责相关职位的招聘工作；招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选；

2. 会议记录、效果统计分析，达成招聘目标；

3. 办公室环境维护，客户接待；

4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱、相关文案的'撰写。 ;

5、文具及固定资产登记保管；

6、相关行政人事工作，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、完成上级主管交办的其它工作