内审员岗位职责【优秀4篇】

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内审的岗位职责【第一篇】

内审主管职位要求

1.本科及以上学历，财务、法律、营销、供应链、生物等相关专业；

年以上相关工作经验，审计、监察管理工作经验，有四大、药企工作经历优先；

3.具备较强的分析、判断、沟通能力及较强的语言文字表达能力；

4.具备高度敬业精神、团队意识和抗压力；

5.精通本领域国家法规、审计准则和会计理论及内部流程。

内审员的岗位职责【第二篇】

一、审核组长职责

质量管理体系审核阶段，绝大多数审核工作由审核组长全权负责，审核组长应具备管理能力和经验，应有权对审核工作的开展和审核观察结果做出最后决定。

因此，审核组长除履行审核员的职责外还有如下审核管理职责：

1、协助选择审核组的成员；

2、制定审核计划；

3、代表审(差异网☆)核组同受审核部门的管理者接触；

4、分析审核报告。

二、审核组内审员职责

1、负责检查、填写审核检查表；

2、负责填写不符合项报告单；

3、负责对不符合项纠正措施进行跟踪、验证；

4、向审核组长提供审核有关的质量信息，完成所承担的内部审核任务；

5、根据内审安排有权进入审核范围内的工作现场进行审核工作；

6、负责对公司内不符合质量体系要求的提出整改意见及建议；

7、负责在本部门内质量管理手册、质量体系程序文件及作业文件的组织学习，并负责有关内容后的传达；

8、负责本部门内指导、监督质量体系运行工作。

三、内部审核员能力要求

1)具备所有审核员应具备的能力。

2)编写审核文件和报告的能力

3)2年以上管理岗位经验

4)跟踪验证和监督审核的能力

5)较强的上下级沟通能力

四、内审员部门内的义务及权限

（一）义务

1、不断的。学习理解体系管理知识并在实际工作中应用，协助部门领导规范管理、促进改进。

2、负责本部门的质量管理体系、产品质量改进体系的宣贯、维护、监督和改进。

3、协助公司完成体系审核、外部审核等任务，并组织做好本部门后续改进工作。

4、协助完成公司需要的其它质量体系认证工作。

5、协助或承担公司或部门级的质量改进项目的实施推动。

6、积极参与公司流程优化、职能梳理等日常基础管理工作。

7、负责日常重要质量信息的收集、反馈、跟踪、处置、归档等工作

（二）权限

1、对本部门的质量体系运行有指导、监督和改进权。

2、根据公司审核安排，有权对受审部门进行审核、提出问题点改进要求，并对问题点的整改情况进行验证。

3、有权对违反公司程序文件和规章制度的行为进行监督和纠正。

4、有权参与公司基础管理和部门间的协调改进工作。

5、有权对重要质量信息进行收集、上报和跟踪。

五、内审员主要工作内容

1、体系审核：做好公司ISO9001质量管理体系年度内审工作，负责组织实施职能部门的体系审核工作，编制审核检查表和审核报告，并验证问题点整改效果。

2、管理评审：协助部门经理完成年度管理评审工作，识别重要的管理改进点作为管理评审的输入，不断完善基础管理体系。

3、流程优化评价：担任公司流程优化评审员，根据计划负责公司相关部门的产品实现流程优化评价工作，提供增值服务，推动管理完善。

4、迎接外审：组织落实部门内部的审核准备工作并接受审核。

5、改进项目的策划、实施或参与：公司级或部门内部质量改进项目的负责人或主要成员。识别改进需求，策划组织实施，固化改进成果，是公司基础管理改进的重要推动力量。

6、日常基础管理工作：包括生产和质量信息传递、改进点识别、改进推动、部门间协调等。

7、部门质量管理体系维护：部门内部体系运行监督、改进、文件优化。体系自查、文件管理、迎接审核、问题点组织整改，部门制度健全等。

内审员岗位职责【第三篇】

1、负责财务报销系统设计、优化工作；

2、围绕财务咨询、财务报销制度宣贯、财务流程等2行财务报销的运营，时间能够洞察员工的诉求和痛点，不断通过运营提升报销的'满意度；

3、定期进行报销数据的分析，识别成本变动的原因和合理性，针对不提倡的支出行为，能够联动公司的业务和财务其他部门，一起推进解决，以此降低公司不必要的费用支出。

体系内审员岗位职责【第四篇】

1.在质量管理负责人的领导下负责开展内部质量体系审核工作，制定内部质量体系审核计划，并配合组织实施确认与监督执行。开展定期和不定期的内部审查工作。

2.负责外部审查的准备与陪同，不符合项的改善跟踪与回复。

3.负责内部体系的宣传培训及监督执行。

4.负责体系文件的管控与修订、签发，体系资料的收集归档等。

5.负责质量体系审查工作的陪同与处理。

6.负责质量体系客户审查不合格事项的回复与跟踪确认。

7.负责公司内部人员质量体系的培训及考核。

8.负责内部稽核不合格事项的回复跟踪与效果确认。

9.体系文件控制过程中出现的问题及不适合事项及时反馈并提出整改意见。

10.负责定期对分公司的质量管理体系运行情况进行培训、检查、监督、审核。

11.贯彻、执行国家有关档案工作的方针、政策和法规以及相应的`规章、制度，制定公司档案工作的规章制度，并对执行情况实施监督、检查。

12.负责公司一级档案资料的收集、整理、归档、保管、销毁工作，做到帐、物、卡相符。档案分类要科学，内容保持有机联系，保管期限准确，便于保管利用。热情、耐心接待查档人员，坚持查档规定，做到调卷迅速、准确、不断提高工作效率。

13.负责对二级档案管理工作进行监督和指导以及检查验收工作。

14.认真贯彻执行党和国家的保密制度，确保档案安全。严禁非工作人员随意进入档案库房。

15.负责制定公司办公用品及办公设备采购计划；负责办公用品的保管和签发；负责公司固定资产的登记与管理。

16.负责承办上级交办的其他与档案业务相关的工作任务。