招聘主管具体的岗位职责是什么实用3篇

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招聘主管岗位职责1

1、负责招聘（）、培训、薪酬、员工关系等模块的日常工作，并指导下属完成任务。

2、组织并实施人力资源专业知识以及实操业务培训工作。

3、指导下属完成集团下发的各项报表。

4、熟练掌握集团人事系统、办公系统等软件。

5、配合部门经理按时完成集团下达的各项任务。

6、完成领导交办的其他任务。

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招聘主管具体的岗位职责是什么2

1、负责公司核心部门的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；

2、制定、完善相关制度和流程，根据业务发展情况，做好工作分析；

3、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护；

4、负责招聘团队管理以及其他招聘项目及招聘运营工作；

招聘主管岗位职责3

1、根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行；

2、负责招聘团队的管理，统筹招聘及面试的全流程；

3、负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成；

4、与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。