图书管理制度【推荐14篇】

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图书管理制度旨在规范图书的借阅、归还、管理流程,确保资源的合理利用与维护,促进读者的阅读体验与信息获取。如何提升管理效率?以下是阿拉网友分享的“图书管理制度”,供您学习参考,喜欢就分享给大家吧!

图书管理制度

图书管理制度 篇1

为丰富员工业余生活,提高员工素质,打造优秀的学习型团队,营造良好的企业文化,同时规范并提高图书的有效使用,经研究,特指定本制度。具体相关制度规定如下:

一、总则

1、本规定涉及图书是指公司为满足各部门业务、管理工作需要而购置的图书资料,包括各类工具书、图书及相关学术著作等。

2、公司图书由人力资源部负责统一购置、管理及清点。

3、每年6月、12月下旬为公司图书清点期。

二、图书购置

1、公司全体员工均可按照公司规定通过公司图书管理系统向人力资源部提出购书申请,提出购书申请时应事先在当当网上查询申购图书的书名、作者、出版社、版本等相关信息,并认真填写申购申请,同时员工提出购置的图书须符合公司业务、管理的需要(本条款对于部门提出的购书申请同样适用)。

2、各部门主管负责通过图书管理制度对本部门员工申购的图书是否符合本部门业务、管理的需要进行及时审核,审核期限不超过7个工作日。

3、人力资源部负责对通过审核的图书进行汇总,经人力资源部经理审阅,报总经理批准后通过当当网进行购买,购买期限自审批通过后不超过7个工作日,原则上个人申购的图书购买一本,部门申购的图书不超过三本。

4、人力资源部负责员工申购图书未通过审核的及时解释工作。

5、员工个人如有符合公司业务、管理需要的书籍,且愿意大家共同学习,个人可通过人力资源部向公司捐赠图书并办理捐书手续。

三、图书借阅

1、员工本人因工作需要可借阅图书。员工借书分为个人借书和部门借书两种,部门借书指部门专用图书,由部门主管签字借用,所借相同书名及作者的图书不超过2本,一次性借书不超过4本;个人借书由个人签字借用,所借图书一次性不超过2本。

2、员工借阅时需要在《迪锐信图书借阅登记册》上进行书面登记,原则上部门借阅时间不超过4个月,个人借阅时间不超过3个月,特殊需要的,可酌情续借。

3、鼓励员工在阅读过程中对有疑惑的问题进行讨论,如有需要可用铅笔在图书上进行标记,并在图书的尾页注明阅读者姓名和阅读的.日期,以方便后借阅者阅读和讨论,如有需要,员工亦可在图书管理系统中将疑惑进行登记或者与其他同仁分享读书笔记。

4、部门借书的,在阅读过程中部门主管需要不定期组织员工对图书中的内容进行讨论,同时将讨论内容在图书管理系统中进行分享,并形成书面材料,提交人力资源部存档。

四、图书归还

1、公司鼓励员工按时归还图书,将图书放至对应的编号处,并在归还时认真填写相关信息。

2、人力资源部负责对员工(部门)在阅读过程中录入图书管理系统的疑惑进行汇总,并不定期组织阅读相同书籍的员工进行分享。

3、公司鼓励员工在遇到公司清点图书时归还图书。

4、员工所借图书超过借书期限未归还且遇部门借阅时,员工须归还所借图书。员工在与公司解除劳动合同时,须归还借阅图书。

五、图书管理

1、人力资源部对于新购图书应及时按照业务和管理进行分类,业务类图书以Y开头,按照购买的先后顺序进行编号,如Y001,Y002等;管理类图书以G开头,按照购买的先后顺序进行编号,如G001,G002等;同时书名、作者、出版社名称、购买册数、购买日期、金额、申购人等详细信息在《公司图书登记册》中进行汇总,并在图书管理系统中进行及时的更新。

2、人力资源部不定期对图书的借阅情况在图书管理系统中进行更新

3、人力资源部负责保持图书的整洁、整齐,发现破损,要及时装订、裱糊;并按规定做好相应的防尘、防潮、防火、防霉、防虫等防护措施。

六、附则

1、本制度适合公司全体员工;

2、本制度自公布之日起执行;

3、本制度最终解释权归公司人力资源部所有。

图书管理制度 篇2

一、 图书馆由学校安排兼职教师管理。

二、 管理人员认真做好图书添置和借出登记。

三、 轮流到阅览图书的班级要组织学生有秩序入室内,要遵守图书馆开放时间和服从图书管理人员的管理。

四、 室内保持清洁、安静,不准喧哗、打闹,不准乱丢纸和杂物,不准在书柜、墙壁上乱刻乱画。

五、 爱护图书,不准在图书上乱写乱画或撕烂,违者照价赔偿。

六、 阅完图书要放回原处,离室时,不得私自带书出去,违者批评教育,屡教不改者公开点名批评或取消借阅资格。

七、 每人每次限借图书一本,限期一周归还,借出图书损坏或遗失,照价赔偿。

八、 图书馆开放时间到后,管理人员要检查、整理图书,关好窗,锁好门。如失职造成损失,扣当月岗位津贴或按损失程度追究事故责任。

图书管理制度 篇3

为有效管理班级图书角,激发同学们的读书热情,培养热爱读书、自觉读书的行为习惯和心理品质,提高班级图书角的使用效果,营造书香班级的氛围,特制定以下管理制度:

1.同学借阅图书应先向班级图书管理员提出申请。

2.外借的图书,管理员应认真登记好书名、单价、借阅时间、归还时间,并备注图书破损情况。

3.借阅者应爱护图书、不得撕页、折页、裁剪图书,不得在图书上画线、批注或涂写,如有发现者、根据情节轻重进行批评处罚。

4.借出的图书一周内须归还图书角。

5.遗失借阅的'图书应购买原版图书赔偿。

6.一周内未归还的图书,管理员应去催还,如未归还,由管理员及时把借书人的姓名、书名、单价抄送班主任老师。

7.班级图书管理员要做好图书清点、整理、修补、保管、外借登记等工作,

8.放假前一周,由图书管理员清查一次借出的图书,把未还图书人的姓名及书名、单价抄送班主任处理。

9.学生休学、转学前必须归还清楚所借阅的图书。

10.保持图书角整洁,禁止任何同学将其他物品放入图书角内。

图书管理制度 篇4

图书馆是一级防火单位,消防安全责任重于泰山,为确保图书馆的消防安全,特制定如下制度:

一、全馆人员要认真学习和遵守《中华人民共和国消防法》和上级主管部门防火安全的相关规定,提高对消防安全工作重要性的认识和防范意识。

1.全馆人员必须熟知必要的消防安全知识,做到“一能三会”:能发现火险隐患;会报火警,会使用灭火器材,会组织读者疏散。

2.全馆人员要做到“六知”:知火警电话(119),知部门用电总闸,知消防水源位置,知消防器材的'存放位置和使用方法,知消防通道的位置,知火灾时不能使用电梯。

二、全馆人员实行馆、部(室)、各岗位三级安全管理体制,设立消防安全领导小组,组长由馆长胡军担任,成员由各部门负责人和有关人员组成,负责全馆的消防安全工作。按照“谁主管,谁负责”的原则,负责馆内消防安全管理工作,落实安全措施,把一切不安全因素消除在萌芽状态中。

1.实行消防安全巡查制度。对责任区的人员要勤查、勤问、勤提醒,对责任区要经常进行检查,发现问题及时整改。

2.督促检查工作人员每天下班前必须做好“四关”:关电器设备、关灯、关门、关窗。

三、馆内严格控制一切用火,严禁携带易燃易爆物品及火种入馆,工作人员不准在馆内吸烟和使用明火,并有责任纠正读者的违章行为。

四、严格执行安全用电制度,馆内严禁使用各种电热器设备。不准随便乱拉电线,严禁超负荷用电。

五、消防疏散通道必须通畅,严禁在通道旁堆放任何物品。

六、严禁在电器附近堆放可燃物品,随时清理废纸等可燃物品。

七、妥善保管消防设施、器材设备,保证完好无缺,随时处于正常使用状态。消防警示标志醒目,灭火器存放位置醒目。

八、寒暑假及法定节假日要作好安全防范工作,做好巡查,全馆组织检查,消除隐患,堵塞漏洞,防止火灾事故发生。

九、值班人员必须严格履行岗位职责和义务。如遇到火灾事故发生时,必须迅速切断电源,立即报警,快速有序疏散读者。

图书管理制度 篇5

为了加强规范档案图书报刊的管理,提高报纸、杂志的利用率,充分发挥教学档案在教学管理,教学改革与建设中的作用,根据国家和我校有关文件的精神,结合我院工作实际,特制订本管理制度。

一、档案员具体负责整个档案工作。档案员要认真做好各类档案的收集,整理,保管,鉴定,统计,利用,保护等项工作。

二、各类工作人员均应遵守档案保密制度,违反保密制度者,要按《档案法》和保密规定论处。

三、借阅档案要严格履行档案借阅程序,必须办理审批登记手续。

四、各部门和有关个人经手的'材料要按存档要求及时送交档案室存档。

五、档案的销毁,必须严格执行审批制度,履行批准手续。

六、资料室的图书只限教职工借阅,一次借阅最多不得超过五本。

七、教师借阅与本学期所任课程相关的专业书或专业参考书,借期2个月,到期未看完者,须办理续借手续。

八、为保证绝大多数读者的权益,请按规定的借阅期限归还所借图书。超过借阅期限,归还图书时须交纳逾期费。

九、读者要爱护图书,不得污损、撕毁、批注和丢失,如有上述情况应按制度赔偿。对于违章的读者,在未办妥有关赔偿手续前,暂停其借阅权利。

十、书刊遗失,尽量购买原版本图书赔偿,否则以书刊价格的1~20倍赔偿。将所有罚款与赔书款,全部纳入购书经费。

十一、收发员对报刊要做好收发、登记工作,要做到无丢失、无差错。

十二、报刊要及时分类、整理上架。

十三、任何人不得随意将报纸携带出办公室。

图书管理制度 篇6

借书须知

1、读者一律凭借书证借阅图书,无借书证概不借阅。

2、每人每次借阅图书不得超过两本,累计借阅图书达10本者不得再借书。

3、读者不得污损图书,若有污损,管理人员视其污损程度作出批评、赔偿、罚款、取消借书资格等处理。

4、所借图书不得遗失,若有遗失,管理人员可责令借书者按原书价的3至5倍赔偿。

5、所借图书必需在该学年内如数完整归还图书馆。不按规定归还者,下一学年不予借阅。

学生阅览室规则

1、凭学生证进入本室,非本校学生概不准入内。

2、入室后学生必须在管理人员处登记。

3、报刊、杂志一律不得带出室外,看完后自觉放回原处。爱护书刊,如有污损,管理人员将视情节轻重作出批评、赔偿等处理。

4、爱护一切公共设施,不得乱写乱画,乱丢杂物。

教师资料室规则

1、非本校工作人员概不准入内。

2、教职工一律凭借书证办理借阅手续。

3、有关资料、报刊、杂志,一律不得带出室外。

电子阅览室规则

1、在自修时间,进入本室必须凭借本人学生证或借书证方可进入,如用他人证件进入,将予以没收并告诉班主任。

2、未经老师允许,不得在本室上网玩游戏,一经发现,将立即没收本人证件,取消今后到阅览室的资格并告知班主任。

3、未经老师允许,不得使用软盘或“U盘”私自拷贝文件在机子上。

4、在本室自修,不得带零食或饮料进入,不得高声喧哗或吵闹。

图书管理制度 篇7

一、成立图书馆消防安全负责制,负责制定和贯彻图书馆消防安全管理制度,消防安全应急措施的实施和消防隐患的'消除,领导图书馆消防安全工作。

二、进行经常性的消防安全教育,掌握消防安全知识,提高处理应急事故能力。

三、要熟知本部室的消防器材存放处和使用方法,熟知火警电话号码(119),以及报警注意事项。

四、严禁吸烟和使用明火,严禁使用电炉、电熨斗、电烙铁以及电暖器等设备,非火警不得动用消防设备。

五、工作地点的照明灯具必须保持完好,电源插头、插座或电源开关,如有接触不良或损坏者,要及时维修或更换。不准用可燃物做灯罩,不准随便乱拉电线,严禁用电超负荷。停电期间严禁使用明火照明。

六、严禁携带易燃、易爆、腐蚀、剧毒等危险品进馆。

七、消防安全责任人要定期检查消防水泵、灭火器等设施设备是否正常,严格按要求进行维护,确保正常使用。

图书管理制度 篇8

一、做好图书登录工作。馆藏图书应全部进行财产登记包括书刊总括登录和个别登录。

二、做好图书分类工作。图书分类使用《中国图书馆图书分类法(中小学版)期刊分类表》。

三、做好书刊著录:图书著录应采用《普通图书著录规则》,期刊著录应使用《连续出版物著录规则》进行著录。

四、健全目录卡片。中学设书名、分类两种卡片目录,小学设书名卡片目录。

五、做好图书借出工作:学校图书馆应建立健全科学的借出制度,向师生开放全部馆藏书刊;借还图书时要查看缺损情况,分清责任,并登记在册,借书人损坏、丢失图书应视后果严重程度以图书现价标准的1—5倍酌情赔偿。

六、做好图书阅览工作:学校图书馆(室)应建立健全科学的阅览制度,向师生提供阅览场所和书刊,个人书刊不允许带入阅览室,损坏室内设备及图书者要按不低于现价的标准赔偿。

七、图书资料要定期清点,每学期至少清点一次,发现问题及时处理并记录报废报损情况。

八、藏书结构要科学合理。该下架的'书刊要及时下架。下架书刊和报废设备应经学校教务处同意并报上一级教育主管部门批准。

九、做好图书资料的保管工作,需要整理、修补、合订的要及时处理。

图书管理制度 篇9

随着我国经济的不断进步和发展,高等教育正在以前所谓有的速度突飞猛进的向前发展,为了适应改革的需要,高校资料室也必须不断的改革创新充分发挥其职能,不断提高服务质量和效率,最大限度的满足教学科研的需要,那么新形势下如何加强高校院系资料室建设呢?

一、首先要加大力度对现有图书资料进行科学管理

对资料室现有图书一定要加强管理,要对图书认真分类登记编目、登记编号、盖馆藏章、贴书袋卡、装流通卡片,以便建立完整的借阅手续,对资料室进行科学地管理。每年我们都要定期对图书进行维护、修整,以避免图书破损严重。同时要对图书期刊合理安排上架,土地呼气看的目录科学分类虽然很重要,但要使读者能迅速准确的查找自己所需要的图书资料,还必须合理安排图书期刊的排架;使图书按不同的类别、学科上架,而且每一排架都必须贴上标签,标明类别名称、编号范围等;这样有利于读者浏览某一类别、某一学科的图书期刊。既方便了读者的借阅又便于资料室的管理。

二、对新进图书要进行严格把关,让一线教师参与图书期刊的订购工作

由于各院系资料室经费有限,再加上近几年图书资料印刷成本的提高,使图书的价格大幅度上涨,这样更显得资金短缺经费少。只有教师参与图书期刊的订购,才能保证所购图书充分满足广大师生的需要,从而大大提高了图书资料的利用率,进而避免了资金的浪费,能将有限的资金充分的利用到教学和科研中。

三、加强资料室管理,不断完善管理制度

图书资料实行开架借阅,使读者和书有了充分的接触,这样大大地方便了读者的阅读。但在方便读者借阅的同时,也出现了一系列问题;比如丢失图书、在图书资料上乱写乱画、图书破损、撕页、丢失图书套壳等现象经常发生。还有的同学随意变换图书位置,看这本书好拿下来,又看这本书好取下来。因此拿了这本书又放了那本书,走到哪里放到哪里;这样就造成图书乱架、错位甚至死书等现象发生;严重影响资料室的.正常工作,大大增加了管理人员的工作量,也给借阅带来了一定困难。所以,我们一定要制定完善的资料室管理制度,对每一条每一款都应有针对性的制定相应的处罚制度,对违反规章制度的读者一定要严肃处理。同时资料室管理人员一定要有高度的责任心,要经常对读者进行道德文明教育,并且要加强巡视,及时发现问题及时处理,同时对新出现的问题要采取相应的措施进行解决。并且现有的规章制度要不断的补充、完善,使资料室的管理制度越来越健全。

四、努力提高资料管理人员的整体素质

资料是管理人员素质的高低,直接影响着服务质量、服务水平、服务方法和服务手段,影响着读者的读书效率和质量,影响着图书资料的利用率,甚至对院系整体教学科研水平也有一定的影响。所以一定要努力提高资料是管理人员的整体素质。资料是管理人员的素质主要包括政治素质、业务素质、服务素质、文化素质等。

所谓政治素质就是要认真学习。热爱图书管理工作,要有敬业精神和奉献精神,要时刻把集体利益放在首位,把读者的利益放在首位,把为教学和科研服务作为我们工作的重心和评价我们工作优劣的最终标准。

所谓业务素质就是要求图书管理人员要善于对文献资料进行搜集整理,对搜集来的文献进行科学的有目的地加工处理、分析研究;以便于读者充分利用文献资料。要掌握本院系各学科各专业的基础知识,熟悉本资料室藏书的组织结构,熟练掌握借阅资料的业务操作技能,只有业务水平熟练才能为读者提供高素质的服务。

高校的图书资料就是为教学和科研服务的,所谓服务素质就是要采用科学的先进的服务方法和服务手段充分满足教学和科研的需要。针对不同层次的读者采用不同的服务方式,图书资料管理人员要有极高的服务素质,应该充分认识到图书管理工作的重大意义。在管理和服务的岗位上兢兢业业、踏踏实实,具备高度的主人翁责任感,管理育人、服务育人。

文化素质就是要加强自身修养,树立良好的职业形象,图书管理人员每天都要与众多的读者进行交流、接触,都在自觉或不自觉的向读者展示自己的学识、修养、知识和能力,所以图书资料管理人员的言谈举止、精神面貌、服务态度等都对读者有很深的影响和作用。因此,图书资料管理人员一定要加强自身的文化素养,努力为读者服务,给读者展示一个光辉的形象。

只有不断提高图书资料管理人员的素质,才能高质量的服务于读者,才能适应社会发展的需要,才能更好的为教学科研服务。所以每个图书资料管理人员都应努力学习、积极进取、不断提高自己的整体素质,以适应社会发展的需要。

五、图书资料管理要应用现代化的管理手段

图书管理制度 篇10

1、技术图书资料、报刊杂志的购置、保管,统一由业务室负责。

2、因工作需要的技术图书资料、报刊杂志由各室申请,业务室制定购置计划,站长批准后订购,入库登记、编号、办理借阅(用)。

3、、参加外单位学习班(培训、研讨班)所购图书、资料,返回须一律交业务室验收后方可报销。

4、外出人员购买所需专业图书技术资料,回站要交业务室登记、存档、签字后方可报销。

5、技术图书杂志资料的`借阅:

6、科技书籍一次借阅不得超过3册,借期1个月,期刊借期二周。期满未还需办理续借手续,否则按丢失处理。

7、工具书(含手册、字典、标准汇编等),独份资料只供查阅,特殊情况由站长批准。

8、各种图书、资料一般不外借。

9、借出图书资料丢失,按稀缺程度以原价的1—5倍赔偿。丢失者应在规定时间内交款,逾期未交者,通知财务从本人工资中扣除。

10、人员调离本站必须交还所借全部资料、书刊,否则不予办理调离手续。

图书管理制度 篇11

内容概述:

1.图书采购:明确采购标准和流程,如需求分析、预算制定、供应商选择、质量控制等。

2.分类与编目:依据统一的分类法进行图书分类,制定详细的编目规则,确保信息的准确性和一致性。

3.存储与陈列:规定图书的存放位置、陈列方式,以及定期盘点的频率和方法。

4.借阅服务:设定借阅政策,包括借阅期限、续借规则、逾期罚款等,并确保用户隐私保护。

5.电子资源管理:涵盖电子图书、数据库的'获取、更新、访问权限设置和版权保护。

6.用户服务:提供咨询服务,处理用户投诉,定期收集用户反馈以优化服务。

7.数据安全与保护:制定图书保护措施,防止损坏、遗失,同时保障电子数据的安全。

8.员工培训:定期对图书馆员工进行专业技能培训,提升服务质量。

图书管理制度 篇12

一、图书借阅制度

1.每人每次限借1本,并到图书管理员处登记好图书编号及借阅人姓名、借阅时间,并在 1 周之内归还。如果没看完可到图书管理员 处办理续借手续。不准随意在图书角乱翻。

2.学生借书时间为每周的星期一课间,还书的时间为每周的星期五课间。另外图书不能带回家,只能在学校看。

3.凡在图书箱借阅图书者,均由图书管理员填写“班级图书借阅登记册”,借书时要检查原书,如有污损、缺页等情况应及时说明,否则由借书人负责。 4.借阅图书者应爱护图书,不得撕页、折页、剪裁、折卷图书、不得在图书上画线、批注或涂写,如有以上现象或丢失图书,需赔偿相同版本的图书或按原价两倍赔偿。(图书丢失有记录的借阅者赔偿,无记录的图书管理员赔偿)。 5.所借图书只能在课外或阅读课阅读,,严禁上课时偷偷阅读。

6.借阅的`图书只能自己阅读,不能转借给他人。如有发现将严厉批评,并取消其借阅资格。

7.归还图书时,由图书管理员在“班级图书借阅登记册”上签字并登记归还时间。 8.全班同学要无条件支持和服从图书管理员工作。

二、图书管理员职责

1.负责班级图书的管理。加强管理,保证图书无损。如有损坏及时记录并向老师汇报,督促损坏图书的同学粘补或赔偿。图书逾期不还者,督促将书收回,并停借一周。

2.收到图书后及时整理登记、编号及时向同学开放并实行严格的借阅制度。 3.负责班级图书的外借、归还、登记和维护等工作,及图书角的整理、打扫工作。

4.记录下同学们爱惜图书的行为,及时向老师汇报,老师将及时表扬。 5.收集和保管同学的读书笔记。

三、处罚与奖励制度

1.无故丢失或损坏图书,照原价两倍赔偿(或购买相同版本的书)。 2.不按时归还,停止该同学借书1周。

3.学期末,将评选“最佳保护奖”和“读书积极奖”。 请同学仔细阅读并自觉遵守以上管理制度

年月

图书管理制度 篇13

一、图书室管理目标与宗旨二、图书室组织架构与职责三、图书资源管理四、读者服务管理五、设施与环境管理六、安全管理七、财务管理八、制度执行与监督

内容概述:

1. 图书采购与编目

2. 借阅规则与服务流程

3. 图书馆员的培训与发展

4. 设施维护与清洁

5. 紧急情况处理预案

6. 财务预算与审计

7. 用户行为规范

8. 制度评估与修订

图书管理制度 篇14

为充分利用图书馆现有的人力、物力、财力资源为教育工作服务,对图书馆工作人员、藏书、设备、技术方法等实行科学管理。特制定本制度。

一、制定完善的规章条例。

1、读者服务的规章制度:分别制定教师、学生的借还书制,阅览制度。不仅对借阅时间、外借件数、损失的赔偿作出一定的规定,还对不同读者对象的借阅范围、借阅方式、借阅内容作出了一定的规定。

2、业务工作制度:对采编、流通、阅览、参考咨询、业务研究等部门的职责范围和各个工作环节、操作过程进行详细说明。避免由于各行其是,众说不一造成的基础工作的混乱,藏书的混乱,流通率低的现象。

二、规定图书馆工作标准。

1、图书馆各个工作环节操作过程实现标准化。

实行计算机管理图书。有图书、报刊验收记录,图书分类登记齐全,有报刊登记簿,图书剔旧记录,记载详细,帐物相符。按《中图法》分类图书,分类正确,按《标准》著录目录卡,编制规范,排列合理,差错率不超过百分之三。图书室、阅览室分类按束书号排架。

2、图书馆设备实现标准化。

藏书数量,书库面积,阅览室面积、座位数要达到省教委规定的标准。

三、做好统计工作。

从图书馆活动过程的`数量方面反映图书馆活动的基本情况,做好以下几项统计:藏书统计、读者统计、借阅统计、服务效果的统计、工作人员工作量的统计、图书馆基本资源统计。

四、加强对工作人员的管理。

明确分工,建立岗位责任制。提高工作效能。善于总结、积累经验,不断提高管理水平。

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