总经理在供电公司理论学习中心组专题学习2025年全国“两会”精神研讨交流会上的发言

强调全国“两会”精神的重要性，推动供电公司创新发展，强化责任担当，提升服务水平，助力经济社会发展。以下是网友为您整理分享的“总经理在供电公司理论学习中心组专题学习2025年全国“两会”精神研讨交流会上的发言”相关范文，供您参考！

总经理在供电公司理论学习中心组专题学习2025年全国"两会"精神研讨交流会上的发言

同志们：

在2025年全国"两会"上，习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、内涵丰富，为我们指明了方向，提供了根本遵循。国网〔...〕供电公司作为服务地方经济社会发展的重要力量，深入学习贯彻总书记讲话精神，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。今天，我们在此召开理论学习中心组专题学习研讨会，就是要通过深入研讨，进一步统一思想、凝聚共识，将总书记讲话精神转化为推动公司高质量发展的强大动力。下面，我谈几点体会，与大家共同交流。

一、深化思想认识，领悟精神实质

习近平总书记在全国"两会"上的重要讲话，从党和国家事业发展全局出发，对经济发展、科技创新、改革开放等多个方面提出了明确要求。这一系列讲话精神，犹如一盏明灯，照亮我们前行的道路。深刻领悟其思想精髓，是我们做好各项工作的前提和基础。

（一）把握科技创新与产业创新融合要义。一是科技创新是发展新质生产力的核心驱动力。我们要深刻认识到，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。在能源领域，我们要加大对智能电网、新能源接入、储能技术等方面的研发投入，以科技创新引领电网技术升级。通过建立产学研用协同创新机制，加强与高校、科研机构的合作，突破关键核心技术，为电网的安全稳定运行和高效发展提供技术支撑。我们要以时不我待的紧迫感，在科技创新的道路上勇攀高峰，不断提升公司的科技竞争力。二是产业创新是实体经济发展的必由之路。实体经济是我国经济的命脉所在，对于供电企业来说，要紧紧围绕电网产业，坚持推动传统电网改造升级和开辟新型电力系统新赛道并重。一方面，要运用新技术、新手段对现有电网进行智能化改造，提升电网的运行效率和可靠性；另一方面，要积极布局分布式能源、微电网等新兴领域，培育新的业务增长点。我们要以坚定的决心和有力的举措，推动电网产业创新发展，为地方实体经济发展提供坚实的能源保障。三是科技创新与产业创新融合是实现高质量发展的关键路径。要搭建科技创新与产业创新融合的平台，健全体制机制，强化企业创新主体地位。在公司内部，建立科技创新成果转化机制，让科技成果能够快速应用到电网建设和运营中。加强与产业链上下游企业的合作，形成创新合力，实现创新链和产业链的无缝对接。我们要以开放的思维和积极的行动，促进科技创新与产业创新深度融合，推动公司实现高质量发展。

（二）理解改革开放与高质量发展关系。一是改革开放是破除发展障碍、增强发展动能的关键一招。在经济发展的进程中，各种体制机制障碍和市场壁垒会阻碍企业的发展。我们要坚定不移地推进改革开放，深化公司内部改革，优化管理体制和运行机制，激发员工的积极性和创造性。主动破除地方保护、市场分割等不利于市场竞争的因素，积极参与市场竞争，在开放的市场环境中提升公司的竞争力。我们要以改革的勇气和开放的胸怀，为公司发展注入新的活力。二是高质量发展是新时代经济发展的主题。要完整准确全面贯彻新发展理念，统筹国内国际两个市场，抓好城乡融合、区域联动，优化生产力布局。在电网建设中，要注重城乡电网的协调发展，加强农村电网改造升级，提升农村供电质量。积极参与区域能源合作，加强与周边地区电网的互联互通，实现资源优化配置。我们要以高质量发展为目标，推动公司各项工作再上新台阶。三是改革开放与高质量发展相辅相成。通过改革开放，能够为高质量发展提供体制机制保障和市场活力；而高质量发展又对改革开放提出了更高的要求。我们要在深化改革开放的过程中，不断探索适合公司高质量发展的路径和模式，以高质量发展的成果检验改革开放的成效。我们要以系统的思维和协同的行动，推动改革开放与高质量发展相互促进、共同提升。

（三）领会经济大省责任与担当内涵。一是经济大省在科技创新和产业创新融合上要打头阵。虽然我们地处〔...〕，但也要以经济大省的标准来要求自己，积极借鉴经济大省在科技创新和产业创新融合方面的先进经验。在电网领域，要加大科技创新投入，推动智能电网技术的应用和发展，积极探索能源互联网等新兴产业模式。我们要以进取的姿态和拼搏的精神，在科技创新和产业创新融合方面走在前列。二是在推进深层次改革和高水平开放上要勇争先。要积极响应国家和地方的改革政策，在公司内部推进电力体制改革、市场化改革等各项改革任务。加强与国内外先进企业的交流与合作，引进先进的管理经验和技术，提升公司的管理水平和技术能力。我们要以敢为人先的勇气和勇于探索的精神，在改革和开放的道路上不断前行。三是在落实国家重大发展战略上要走在前。要积极参与国家能源发展战略的实施，加强电网基础设施建设，保障能源安全稳定供应。积极响应乡村振兴战略，加大农村电网建设力度，为农村经济发展提供可靠的电力保障。我们要以高度的责任感和使命感，在落实国家重大发展战略中发挥积极作用。

二、聚焦主责主业，强化使命担当

深入学习习近平总书记重要讲话精神，关键在于将其转化为实际行动。作为国网〔...〕供电公司，我们的主责主业是保障电网安全稳定运行，为地方经济社会发展提供可靠的电力供应。

（一）筑牢电网安全根基，保障可靠供电。一是强化电网运行管理。严格执行电网运行管理制度和操作规程，加强电网实时监控和分析，及时发现并处理电网运行中的异常情况。优化电网运行方式，合理安排电网检修计划，确保电网在各种工况下都能安全稳定运行。我们要以严谨的态度和专业的技能，守护电网安全运行的每一道防线。二是加强设备运维保障。加大对电网设备的运维力度，定期开展设备巡检和维护，及时发现并消除设备隐患。采用先进的设备监测技术和诊断手段，提高设备运维的智能化水平。加强设备全生命周期管理，从设备采购、安装、调试到运行维护、退役更新，全过程严格把控设备质量。我们要以精细的管理和科学的方法，确保电网设备始终处于良好运行状态。三是提升应急处置能力。建立健全应急管理体系，制定完善各类应急预案，加强应急演练和培训，提高员工的应急处置能力。加强应急物资储备和管理，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。与政府部门和相关单位建立应急联动机制，共同应对各类自然灾害和突发事件对电网的影响。我们要以高效的行动和有力的措施，保障电网在关键时刻能够顶得上、靠得住。

（二）推进电网建设升级，助力地方发展。一是优化电网规划布局。结合〔...〕地区经济社会发展规划和能源发展战略，科学编制电网规划。加强与政府部门的沟通协调，确保电网规划与地方发展规划相衔接。合理布局变电站、输电线路等电网设施，提高电网的供电能力和可靠性。我们要以长远的眼光和全局的思维，谋划电网发展的蓝图。二是加快电网建设进度。加大电网建设投入，积极推进重点电网项目建设。加强项目管理，优化工程建设流程，确保项目按时高质量完成。加强与施工单位、设计单位等的合作，形成工作合力，共同推进电网建设。我们要以饱满的热情和扎实的工作，为电网建设添砖加瓦。三是推动电网智能化发展。积极应用大数据、人工智能、物联网等新技术，推进电网智能化改造。建设智能变电站、智能配电台区等，实现电网设备的智能化监控和管理。提升电网的智能化调度水平，实现电网运行的优化控制。我们要以创新的理念和先进的技术，引领电网智能化发展的潮流。

（三）提升供电服务水平，满足客户需求。一是优化服务流程。简化办电手续，推行"一站式"服务，让客户办电更便捷。加强线上服务平台建设，推广网上国网APP等线上服务渠道，实现客户业务线上办理、实时查询。建立客户服务反馈机制，及时了解客户需求和意见，不断优化服务流程。我们要以高效的服务和贴心的关怀，提升客户的用电体验。二是提高服务质量。加强员工服务意识培训，提高员工的服务水平和业务能力。严格执行供电服务规范和标准，确保服务质量的一致性和稳定性。加强服务质量监督考核，对服务不到位的行为进行严肃处理。我们要以优质的服务和良好的形象，赢得客户的信任和支持。三是拓展服务内容。除了提供基本的供电服务外，积极拓展增值服务。开展电能替代服务，推广电采暖、电动汽车充电等，助力能源消费结构优化。为客户提供节能诊断、能效管理等服务，帮助客户降低用电成本。我们要以丰富的服务和专业的支持，为客户创造更大的价值。

（四）推动能源绿色转型，践行社会责任。一是积极消纳新能源。〔...〕地区新能源资源丰富，我们要加大电网对新能源的接纳能力。加强新能源接入电网的规划和建设，优化电网结构，提高新能源消纳水平。建立新能源功率预测和调度机制，实现新能源的科学调度和高效利用。我们要以开放的姿态和积极的行动，为新能源发展保驾护航。二是推进节能减排。在公司内部加强节能减排管理，优化办公流程，降低能源消耗。推广节能技术和设备，提高能源利用效率。积极参与社会节能减排宣传活动，引导客户节约用电，共同推动全社会节能减排。我们要以实际行动和示范引领，为节能减排贡献力量。三是助力乡村振兴。加大农村电网改造升级力度，提高农村供电质量和可靠性。开展光伏扶贫等能源扶贫项目，帮助贫困地区脱贫致富。为农村地区提供可靠的电力保障，支持农村产业发展和乡村建设。我们要以责任担当和真情奉献，为乡村振兴注入强大动力。

三、加强队伍建设，激发人才活力

人才是企业发展的第一资源，加强队伍建设是推动公司高质量发展的重要保障。习近平总书记在全国"两会"上强调了人才的重要性，我们要深刻领会，积极落实。

（一）完善人才培养体系，提升员工素质。一是制定个性化培养方案。根据员工的岗位需求、专业背景和个人发展意愿，制定个性化的人才培养方案。针对新入职员工，开展入职培训和职业规划指导，帮助他们尽快适应工作环境和岗位要求。对于专业技术人员，提供专业技能培训和技术交流机会，提升他们的专业水平。对于管理人员，开展管理能力培训和领导力提升课程，培养他们的管理素养。我们要以精准的培养和悉心的指导，助力员工成长成才。二是加强内部培训体系建设。建立完善的内部培训体系，整合公司内部的培训资源，打造一支高素质的内部培训师队伍。开发具有针对性和实用性的培训课程，涵盖电网技术、安全生产、服务营销、管理等多个领域。采用多样化的培训方式，如集中授课、在线学习、现场实操等，满足员工不同的学习需求。我们要以丰富的资源和多元的方式，为员工提供优质的培训服务。三是拓展外部培训渠道。积极与高校、科研机构、行业协会等建立合作关系，拓展外部培训渠道。选派优秀员工参加外部培训课程、学术研讨会、行业论坛等，让员工了解行业最新动态和先进技术。鼓励员工参加职业资格考试和技能竞赛，提升员工的职业竞争力。我们要以开放的视野和积极的合作，为员工搭建广阔的学习平台。

（二）优化人才评价机制，激励员工成长。一是建立科学合理的评价指标体系。以业绩、能力、品德等为主要评价指标，建立科学合理的人才评价指标体系。对于专业技术人员，重点评价其技术创新能力、项目成果和解决实际问题的能力；对于管理人员，重点评价其管理绩效、团队协作能力和领导能力。我们要以客观公正的评价和全面准确的指标，衡量员工的工作表现。二是完善评价方式和程序。采用多元化的评价方式，如自我评价、上级评价、同事评价、客户评价等，确保评价结果的全面性和客观性。规范评价程序，明确评价的时间、流程和标准，保证评价工作的公平公正。我们要以严谨的程序和规范的操作，保障人才评价的质量。三是强化评价结果应用。将人才评价结果与员工的薪酬待遇、晋升晋级、培训发展等挂钩，激励员工积极进取。对于评价优秀的员工，给予表彰和奖励，为他们提供更多的发展机会；对于评价不合格的员工，进行绩效改进辅导，帮助他们提升工作能力。我们要以有效的激励和明确的导向，激发员工的工作热情和创造力。

（三）拓宽人才发展渠道，搭建成长平台。一是建立多通道职业发展体系。打破传统的单一职业发展路径，建立管理、技术、技能等多通道职业发展体系。员工可以根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的职业发展道路。为不同通道的员工提供相应的晋升机会和发展空间，让员工在各自的领域能够充分发挥才能。我们要以多元的路径和广阔的空间，满足员工不同的职业发展需求。二是开展岗位轮换和项目锻炼。有计划地安排员工进行岗位轮换，让员工在不同的岗位上锻炼，拓宽员工的视野和知识面，提升员工的综合能力。积极组织员工参与重点项目和重大工程，让员工在项目实践中积累经验，增长才干。我们要以丰富的经历和实践的锻炼，培养复合型人才。三是鼓励员工创新创造。建立创新激励机制，鼓励员工开展技术创新、管理创新和服务创新。设立创新奖励基金，对在创新工作中取得突出成绩的员工给予奖励。搭建创新平台，如创新工作室、科技研发中心等，为员工提供创新创造的条件和环境。我们要以创新的氛围和有力的支持，激发员工的创新活力。

（四）营造良好人才环境，凝聚发展合力。一是加强企业文化建设。培育积极向上的企业文化，弘扬企业价值观和企业精神，增强员工的归属感和认同感。通过开展企业文化活动，如文艺演出、体育比赛、主题演讲等，丰富员工的业余生活，营造和谐融洽的企业氛围。我们要以文化的力量和精神的引领，凝聚员工的向心力。二是关心关爱员工生活。关注员工的身心健康，建立员工健康档案，定期组织员工体检。开展心理健康咨询和辅导活动，帮助员工缓解工作压力。关心员工的生活困难，及时为员工提供帮助和支持。我们要以真心的关怀和贴心的服务，让员工感受到企业的温暖。三是加强团队建设。注重团队建设，打造团结协作、高效执行的团队。通过开展团队培训、拓展训练等活动，增强团队成员之间的沟通与信任，提高团队的凝聚力和战斗力。鼓励团队成员之间相互学习、相互支持，共同完成工作任务。我们要以团结的力量和协作的精神，推动公司各项工作顺利开展。

四、坚持党建引领，强化政治保障

坚持党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展，是企业发展的根本保证。习近平总书记在全国"两会"上强调了党建工作的重要性，我们要切实加强公司党建工作。

（一）加强思想政治建设，坚定理想信念。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、"三会一课"、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。坚持学以致用，将学习成果转化为推动工作的实际行动。我们要以理论的武装和思想的引领，坚定党员干部的理想信念。二是加强党性教育。定期开展党性教育活动，如参观红色教育基地、观看红色电影、邀请专家讲党课等，增强党员干部的党性修养。教育党员干部时刻牢记党的宗旨，践行初心使命，在工作中发挥先锋模范作用。我们要以红色的基因和党性的锤炼，永葆党员干部的政治本色。三是强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的领导和管理。关注员工思想动态，及时发现和化解员工思想上的问题。加强公司网站、微信公众号等宣传阵地建设，传播正能量，弘扬主旋律。我们要以正确的舆论导向和积极的思想氛围，为公司发展营造良好的舆论环境。

（二）夯实基层党组织建设，增强组织功能。一是加强党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设要求，加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员。完善党支部工作制度和流程，规范党支部组织生活，提高党支部工作质量。开展党支部达标创优活动，对优秀党支部进行表彰和奖励，发挥示范引领作用。我们要以规范的建设和严格的管理，提升党支部的战斗力。二是创新党组织活动方式。结合公司工作实际和党员特点，创新党组织活动方式，增强党组织活动的吸引力和实效性。开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，让党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。开展党建与业务融合的主题实践活动，以党建促业务，以业务强党建。我们要以创新的活动和有力的举措，激发党支部的活力。三是加强党员队伍管理。严格党员发展标准和程序，做好党员发展工作。加强对党员的日常管理和监督，对违反党纪党规的党员进行严肃处理。关心关爱党员，为党员提供发展空间和成长平台。我们要以严格的管理和贴心的关怀，打造一支高素质的党员队伍。

（三）加强党风廉政建设，营造清风正气。一是落实党风廉政建设责任制。明确党委主体责任和纪委监督责任，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任落实到各级党组织和党员干部身上。建立健全党风廉政建设考核评价机制，加强对党风廉政建设工作的考核和监督。我们要以明确的责任和严格的考核，确保党风廉政建设工作落到实处。二是加强廉政教育。定期开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对关键岗位人员的廉政教育，提高他们的风险防范意识。我们要以深刻的警示和持续的教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。三是强化监督执纪问责。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行重点监督。加大执纪问责力度，对违规违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。运用好监督执纪"四种形态"，抓早抓小，防微杜渐。我们要以严格的监督和有力的问责，营造风清气正的政治生态。四是推进廉洁文化建设。积极培育和弘扬廉洁文化，将廉洁文化融入企业文化建设中，通过开展廉洁文化活动、打造廉洁文化阵地等方式，营造浓厚的廉洁氛围。让廉洁理念深入人心，使廉洁成为广大员工的自觉行为和价值追求。我们要以文化的感染力和渗透力，推动廉洁文化在公司落地生根。

同志们，学习贯彻习近平总书记在全国"两会"上的重要讲话精神，是一项长期而艰巨的任务。我们要以此次理论学习中心组专题学习研讨会为契机，持续深入学习，不断提高政治站位，切实把思想和行动统一到总书记讲话精神上来。聚焦主责主业，加强队伍建设，坚持党建引领，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，推动公司高质量发展，为服务〔...〕地区经济社会发展作出更大的贡献。