在医院党委理论学习中心组专题学习全国“两会”精神研讨交流会上的发言

全国“两会”精神强调深化医改，提升医疗服务质量，推动健康中国建设，促进公平与可及性，增强人民群众获得感。以下是网友为您整理分享的“在医院党委理论学习中心组专题学习全国“两会”精神研讨交流会上的发言”相关范文，供您参考！

在医院党委理论学习中心组专题学习全国"两会"精神研讨交流会上的发言

同志们：

在全国"两会"胜利召开之际，习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、思想深邃，为我们指明了前行方向，提供了根本遵循。作为〔...〕市第一人民医院的一员，我们肩负着保障人民健康、推动医疗卫生事业发展的重任。此次专题学习，就是要让我们深刻领会总书记讲话精神，将其转化为推动医院各项工作的强大动力，在新时代的医疗卫生事业征程中，勇担使命，砥砺前行。下面，我结合学习体会和医院工作实际，谈几点想法。

一、深学细悟，筑牢思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。习近平总书记在全国"两会"上的重要讲话，蕴含着丰富的战略思考和深邃的理论内涵。对于我们医疗卫生领域而言，深入理解这些思想，是把握工作方向、提升服务水平的关键。

（一）领悟科技创新要义，夯实医疗发展基础

科技创新是推动医疗进步的核心动力。总书记强调科技创新与产业创新融合，这在医疗领域体现得尤为明显。我们必须深刻领悟其要义，为医院发展注入科技力量。一是强化科研意识，营造创新氛围。科研意识是开展科技创新的前提。我们要积极引导全院职工认识到科研工作的重要性，鼓励大家主动参与科研项目。通过举办科研讲座、学术交流活动等方式，营造浓厚的科研氛围，让创新思维在医院蔚然成风。医院应建立科研激励机制，对在科研工作中取得突出成绩的团队和个人给予表彰和奖励，激发职工的科研热情。只有全院上下形成重视科研、积极创新的良好氛围，才能为医疗科技创新提供源源不断的动力。二是聚焦关键技术，突破科研瓶颈。医疗领域的关键技术关乎患者的生命健康和医院的发展水平。我们要紧密围绕临床需求，聚焦重点疾病和关键技术领域，加大科研投入，集中力量开展攻关。在疑难病症的诊断技术、复杂手术的操作方法、药物研发的新途径等方面，组织专业团队深入研究，努力突破科研瓶颈。同时，加强与国内外科研机构、高校的合作，学习借鉴先进经验和技术，提升医院的科研水平，为解决临床难题提供有力的技术支撑。三是推动成果转化，服务临床实践。科研成果只有转化为实际的医疗服务，才能真正体现其价值。我们要建立健全科研成果转化机制，加强与临床科室的沟通协作，促进科研成果在临床实践中的应用。鼓励科研人员将研究成果转化为新技术、新方法、新药物，推动临床诊疗水平的提高。通过开展新技术、新项目的推广应用，让患者受益于科研成果，同时也提升医院的核心竞争力，实现科研与临床的良性互动。

（二）把握产业创新方向，优化医疗服务模式

产业创新是医疗卫生事业发展的必然趋势。随着社会的发展和人民群众健康需求的变化，我们必须把握产业创新方向，不断优化医疗服务模式，满足人民群众日益增长的健康需求。一是融合新兴业态，拓展服务领域。在"互联网＋"、大数据、人工智能等新兴技术迅速发展的背景下，医疗产业与这些新兴业态的融合成为必然趋势。我们要积极探索"互联网＋医疗健康"服务模式，开展线上问诊、远程医疗、健康管理等服务，拓展医疗服务的时间和空间。利用大数据分析患者的健康信息和就医行为，为精准医疗提供支持。引入人工智能技术辅助诊断、治疗，提高医疗效率和质量。通过融合新兴业态，为患者提供更加便捷、高效、个性化的医疗服务。二是注重学科协同，打造特色专科。学科协同是提升医院综合实力的重要途径。我们要加强医院内部各学科之间的协作配合，打破学科壁垒，形成优势互补。在学科建设中，突出重点，打造特色专科。以优势学科为引领，带动其他学科共同发展，形成具有竞争力的学科集群。通过学科协同和特色专科建设，提高医院在疑难病症诊治、危急重症抢救等方面的能力，为患者提供更加全面、优质的医疗服务。三是关注健康产业，延伸服务链条。随着人们健康意识的提高，健康产业迎来了广阔的发展空间。我们要关注健康产业的发展趋势，积极延伸医疗服务链条。开展预防保健、康复护理、健康体检等服务，从疾病治疗向健康管理转变。加强与健康产业相关企业的合作，共同开发健康产品和服务，满足人民群众多样化的健康需求。通过延伸服务链条，提升医院在健康领域的影响力，为人民群众的健康保驾护航。

（三）坚守人民至上理念，践行医疗服务初心

人民至上是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是医疗卫生事业发展的根本宗旨。我们要始终坚守人民至上理念，践行医疗服务初心，为人民群众的健康福祉不懈努力。一是强化责任担当，保障医疗质量。医疗质量是医院的生命线，关乎患者的生命安全和身体健康。我们要强化全院职工的责任担当意识，严格落实医疗质量管理制度，加强医疗质量监控。规范医疗行为，严格执行诊疗规范和操作规程，确保医疗安全。加强医疗质量管理体系建设，持续改进医疗质量，为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务。只有保障医疗质量，才能赢得患者的信任和认可，践行我们的责任担当。二是优化服务流程，提升就医体验。就医体验是患者对医疗服务的直观感受，直接影响患者的满意度。我们要从患者的需求出发，优化服务流程，减少患者的就医等待时间。加强信息化建设，推进预约诊疗、自助缴费、移动支付等服务，方便患者就医。改善医院环境，加强人文关怀，为患者提供温馨、舒适的就医环境。通过优化服务流程和提升就医体验，让患者感受到医院的关爱和温暖，提高患者的满意度。三是关注特殊群体，助力健康公平。健康公平是社会公平的重要基础，我们要关注特殊群体的健康需求，努力实现健康公平。加强对老年人、儿童、残疾人、贫困人口等特殊群体的医疗服务保障，开展上门医疗服务、绿色通道、减免医疗费用等措施，让特殊群体享受到优质的医疗服务。积极参与健康扶贫工作，助力脱贫攻坚成果巩固拓展，为实现健康公平贡献力量。只有关注特殊群体，才能让医疗卫生事业发展的成果惠及全体人民。

二、聚焦主业，提升医疗水平

医疗服务是医院的核心主业，提升医疗水平是我们的首要任务。习近平总书记在全国"两会"上对科技创新、产业创新等方面的强调，为我们提升医疗水平提供了重要指导。

（一）加强学科建设，打造优势学科集群

学科建设是医院发展的核心，是提升医疗水平的关键。我们要以总书记讲话精神为指引，加强学科建设，打造优势学科集群。一是明确学科定位，制定发展规划。每个学科都有其独特的优势和发展方向，我们要深入调研，结合医院实际和区域医疗需求，明确各学科的定位。制定科学合理的学科发展规划，明确学科发展目标、任务和措施。规划要具有前瞻性、可行性和可操作性，为学科发展提供明确的方向和路径。通过明确学科定位和制定发展规划，引导各学科朝着特色化、差异化方向发展，提升学科的竞争力。二是加大人才培养，提升学科实力。人才是学科建设的第一资源，我们要加大人才培养力度，打造一支高素质的学科人才队伍。制定人才培养计划，通过内部培训、外出进修、学术交流等方式，提高学科人才的业务水平和科研能力。引进高层次学科带头人，带动学科团队的发展。建立人才激励机制，鼓励人才脱颖而出。通过加大人才培养和引进力度，提升学科的整体实力，为学科发展提供坚实的人才支撑。三是加强科研合作，推动学科创新。科研是学科发展的动力源泉，我们要加强科研合作，推动学科创新。鼓励学科团队与国内外科研机构、高校开展合作研究，共同承担科研项目，共享科研资源。积极参与国际、国内学术交流活动，了解学科前沿动态，吸收先进的科研理念和技术。加强学科内部的科研协作，整合资源，形成科研合力。通过加强科研合作，提升学科的科研水平和创新能力，推动学科不断发展进步。

（二）推进技术创新，提高诊疗能力

技术创新是提升医疗水平的核心要素，我们要积极推进技术创新，提高诊疗能力，为患者提供更加先进、有效的治疗手段。一是引进前沿技术，填补技术空白。医学技术日新月异，我们要密切关注国内外医学技术发展动态，积极引进前沿技术，填补医院的技术空白。在微创技术、精准医疗、人工智能辅助诊疗等领域，加强与国内外先进医疗机构的合作，引进成熟的技术和设备。通过引进前沿技术，提升医院的诊疗水平，为患者提供更多的治疗选择。二是开展技术攻关，突破技术难题。在临床实践中，我们会遇到许多技术难题，这些难题制约着医疗水平的提高。我们要组织专业团队开展技术攻关，集中力量突破技术难题。针对复杂疾病的诊断和治疗、疑难手术的操作技巧等问题，深入研究，探索新的治疗方法和技术。通过技术攻关，提高医院在疑难病症诊治方面的能力，解决患者的实际问题。三是加强技术推广，促进技术应用。引进和研发的技术只有得到广泛应用，才能真正发挥其价值。我们要加强技术推广工作，促进新技术在临床的应用。组织开展新技术培训，让更多的医务人员掌握新技术。建立技术应用评估机制，对新技术的应用效果进行跟踪和评估，及时总结经验，不断改进技术。通过加强技术推广，提高新技术的应用率，提升医院的整体诊疗水平。

（三）优化医疗服务，提升患者满意度

医疗服务质量直接关系到患者的满意度和医院的声誉。我们要以患者为中心，优化医疗服务，提升患者满意度。一是改善就医环境，营造温馨氛围。就医环境是患者就医的第一感受，我们要加强医院基础设施建设，改善就医环境。优化医院布局，合理设置科室，方便患者就诊。加强医院绿化和环境卫生管理，营造整洁、舒适的就医环境。注重医院文化建设，打造温馨、和谐的就医氛围，让患者在就医过程中感受到关爱和温暖。二是加强医患沟通，构建和谐关系。医患沟通是医疗服务的重要环节，良好的医患沟通有助于构建和谐的医患关系。我们要加强医务人员的医患沟通培训，提高沟通能力和技巧。医务人员要主动与患者沟通，了解患者的需求和心理状态，耐心解答患者的疑问。尊重患者的知情权和选择权，让患者参与治疗决策。通过加强医患沟通，增强患者对医务人员的信任，减少医患纠纷，构建和谐的医患关系。三是开展优质服务，提升服务品质。优质服务是提升患者满意度的关键，我们要深入开展优质服务活动，提升服务品质。推行一站式服务，为患者提供便捷的就医流程。加强服务细节管理，从患者的点滴需求入手，提供贴心的服务。建立患者投诉处理机制，及时解决患者反映的问题。通过开展优质服务，让患者感受到医院的用心和关怀，提高患者的满意度。

（四）强化医疗管理，确保医疗安全

医疗安全是医院发展的底线，我们要强化医疗管理，建立健全医疗安全保障体系，确保医疗安全。一是完善管理制度，规范医疗行为。完善的管理制度是医疗安全的基础，我们要建立健全医疗质量管理制度、医疗安全管理制度、医疗风险防范制度等。明确医务人员的职责和工作流程，规范医疗行为。加强对医疗制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。通过完善管理制度，规范医疗行为，降低医疗风险，保障医疗安全。二是加强质量监控，及时发现问题。医疗质量监控是保障医疗安全的重要手段，我们要建立完善的医疗质量监控体系，加强对医疗质量的全过程监控。定期开展医疗质量检查，对病历书写、诊疗规范执行、手术质量等进行评估。利用信息化手段，对医疗数据进行分析，及时发现医疗质量问题和安全隐患。通过加强质量监控，及时发现问题，采取有效措施进行整改，确保医疗质量和安全。三是提升应急能力，应对突发事件。医院是应对突发事件的重要场所，我们要提升应急能力，有效应对突发事件。制定完善的应急预案，加强应急演练，提高医务人员的应急处置能力。建立应急物资储备机制，确保应急物资的充足供应。加强与政府相关部门的沟通协作，形成应急联动机制。通过提升应急能力，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地开展医疗救援工作，保障人民群众的生命安全。

三、协同发展，构建医疗新生态

医疗卫生事业的发展需要各方协同合作，形成良好的医疗生态。习近平总书记在全国"两会"上对协同发展等方面的论述，为我们构建医疗新生态提供了重要遵循。

（一）加强医联体建设，促进资源共享

医联体建设是优化医疗资源配置、提升基层医疗服务能力的重要举措。我们要积极参与医联体建设，加强与基层医疗机构的合作，促进资源共享。一是建立合作机制，明确合作内容。与基层医疗机构建立紧密的合作机制，签订合作协议，明确双方的权利和义务。合作内容包括人才培养、技术支持、双向转诊、远程医疗等。通过建立合作机制，规范合作行为，确保合作取得实效。二是开展人才帮扶，提升基层能力。人才是基层医疗机构发展的瓶颈，我们要加大对基层医疗机构的人才帮扶力度。选派优秀医务人员到基层医疗机构挂职、坐诊、带教，帮助基层医务人员提高业务水平。接收基层医务人员到医院进修学习，为基层培养业务骨干。通过人才帮扶，提升基层医疗机构的服务能力，让群众在家门口就能享受到优质的医疗服务。三是推进双向转诊，优化就医秩序。双向转诊是医联体建设的核心内容之一，我们要建立健全双向转诊制度，规范转诊流程。制定转诊标准和指南，明确转诊的条件和程序。加强与基层医疗机构的沟通协调，及时做好转诊患者的交接工作。通过推进双向转诊，实现患者的合理分流，优化就医秩序，提高医疗资源的利用效率。

（二）深化校企合作，培养专业人才

校企合作是培养高素质医疗卫生人才的重要途径。我们要深化与高校、职业院校的合作，共同培养适应医疗卫生事业发展需求的专业人才。一是建立合作平台，开展人才培养。与高校、职业院校建立合作平台，共同制定人才培养方案。根据医院的实际需求和行业发展趋势，确定人才培养目标和课程设置。开展订单式培养，为医院定向培养专业人才。通过建立合作平台，实现学校教育与医院实践的有机结合，提高人才培养的质量和针对性。二是加强实践教学，提高实践能力。实践教学是培养学生实践能力的关键环节，我们要加强与学校的合作，做好实践教学工作。为学生提供实习、实训基地，安排经验丰富的医务人员担任实习指导教师。组织学生参与临床实践活动，让学生在实践中巩固理论知识，提高实践操作能力。通过加强实践教学，培养学生的临床思维和解决实际问题的能力，为毕业后尽快适应工作岗位奠定基础。三是开展科研合作，促进成果转化。校企合作不仅要注重人才培养，还要加强科研合作。与学校联合开展科研项目，共同攻克医疗卫生领域的关键技术难题。共享科研资源，促进科研成果的转化和应用。通过开展科研合作，提升学校的科研水平和医院的创新能力，实现校企双方的互利共赢。

（三）加强区域协作，提升医疗服务水平

区域协作是整合区域医疗资源、提升区域医疗服务水平的重要手段。我们要加强与周边医疗机构的协作，共同推动区域医疗卫生事业的发展。一是建立协作联盟，实现资源共享。与周边医疗机构建立协作联盟，签订协作协议，实现医疗资源共享。共享专家资源、设备资源、信息资源等，提高资源的利用效率。通过建立协作联盟，加强区域内医疗机构之间的联系与合作，形成优势互补，共同提升区域医疗服务水平。二是开展学术交流，促进技术提升。学术交流是促进医疗技术提升的重要途径，我们要积极组织和参与区域内的学术交流活动。举办学术讲座、研讨会、病例讨论会等，邀请国内外知名专家进行授课和交流。鼓励医务人员参加学术会议，了解学科前沿动态，学习先进的医疗技术和经验。通过开展学术交流，拓宽医务人员的视野，促进医疗技术的提升。三是协同应对突发事件，保障公共卫生安全。突发事件的应对需要区域内医疗机构的协同合作，我们要加强与周边医疗机构的应急联动。建立突发事件应急协作机制，制定联合应急预案，开展应急演练。在突发事件发生时，能够迅速响应，协同开展医疗救援工作，保障公共卫生安全。通过协同应对突发事件，提高区域内医疗机构的应急处置能力，维护人民群众的生命健康。

（四）拓展对外合作，借鉴先进经验

拓展对外合作是医院了解国际先进医疗技术和管理经验的重要渠道。我们要积极拓展对外合作，加强与国际医疗机构的交流与合作，借鉴先进经验，提升医院的国际化水平。一是开展国际交流，了解前沿技术。积极参加国际医学会议和学术交流活动，与国际知名医疗机构建立联系。派遣医务人员到国外进修学习，了解国际先进的医疗技术和理念。邀请国外专家来院讲学、指导，引进国外先进的医疗技术和设备。通过开展国际交流，让医院及时掌握国际医学发展动态，为提升医疗水平提供技术支持。二是引进管理经验，提升管理水平。国外先进的医疗机构在管理方面积累了丰富的经验，我们要积极引进国外先进的管理理念和方法。学习国外医院的质量管理、人力资源管理、信息化管理等方面的经验，结合医院实际，进行消化吸收和创新。通过引进管理经验，提升医院的管理水平，提高医院的运行效率和服务质量。三是参与国际合作项目，提升国际影响力。积极参与国际合作项目，如国际科研合作、医疗援助等。通过参与国际合作项目，展示医院的实力和水平，提升医院的国际影响力。同时，在国际合作中，学习借鉴国际先进的医疗服务模式和管理经验，促进医院的发展。

四、党建引领，凝聚发展合力

党的建设是医院发展的根本保证，习近平总书记强调坚持党的全面全面领导，是我们做好各项工作的根本保障。在医院发展过程中，我们要充分发挥党建引领作用，凝聚发展合力，为医院各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。

（一）加强党组织建设，提升党组织战斗力

党组织是医院发展的战斗堡垒，我们要加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是健全党组织体系，完善工作机制。优化党组织设置，根据医院科室分布和党员人数，合理设置党支部、党小组。建立健全党组织工作制度，明确党组织的职责和工作流程，确保党组织工作规范有序开展。加强党组织班子建设，选优配强党组织书记和委员，提高班子的领导能力和工作水平。通过健全党组织体系和完善工作机制，为党组织发挥作用提供有力保障。二是加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。党员是党组织的细胞，加强党员教育管理是提高党员素质、发挥党员先锋模范作用的关键。我们要加强党员思想政治教育，定期组织党员学习党的理论和方针政策，提高党员的政治觉悟和理论水平。加强党员业务培训，鼓励党员参加各类学术交流和业务培训活动，提高党员的业务能力和服务水平。严格党员组织生活，认真落实"三会一课"、主题党日等制度，加强党员党性锻炼。建立健全党员考核评价机制，对党员的表现进行量化考核，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。三是开展党组织活动，增强党组织活力。丰富多样的党组织活动是增强党组织活力的重要手段。我们要结合医院工作实际，开展形式多样的党组织活动。组织党员开展志愿服务活动，如义诊、健康讲座、扶贫帮困等，为群众办实事、解难题，树立医院良好形象。开展党内主题教育活动，如党史学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育等，引导党员坚定理想信念，牢记初心使命。举办党建知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员学习的积极性和主动性。通过开展党组织活动，增强党组织的凝聚力和吸引力，激发党员的工作热情和创造力。

（二）加强党风廉政建设，营造风清气正环境

党风廉政建设是医院健康发展的重要保障，我们要加强党风廉政建设，坚决反对腐败，营造风清气正的医疗环境。一是落实主体责任，强化监督执纪。医院党委要切实履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设纳入医院整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主要负责人要履行第一责任人职责，班子成员要履行"一岗双责"，抓好分管领域的党风廉政建设工作。纪委要认真履行监督责任，加强对医院各项工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为。建立健全监督执纪机制，加强对重点领域、关键环节的监督，如药品采购、设备招标、工程建设等，确保权力规范运行。二是加强廉政教育，筑牢思想防线。廉政教育是预防腐败的重要措施，我们要加强廉政教育，提高医务人员的廉洁自律意识。定期组织医务人员学习党纪国法和廉洁自律规定，开展廉政专题讲座、警示教育活动等，通过典型案例剖析，让医务人员深刻认识到腐败的危害，增强廉洁自律的自觉性。加强医德医风建设，将廉洁行医纳入医务人员职业道德规范，引导医务人员树立正确的价值观和利益观，做到廉洁奉公、诚实守信。三是建立健全制度，规范权力运行。制度是规范权力运行的重要保障，我们要建立健全廉政制度，加强对权力的制约和监督。完善医院内部管理制度，如财务管理制度、人事管理制度、物资采购管理制度等，堵塞管理漏洞，防止腐败问题发生。建立健全廉政风险防控机制，对医院各项工作进行廉政风险排查，制定防控措施，加强对廉政风险的预警和防范。严格执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等，必须经集体讨论决定，确保决策科学、民主、规范。

（三）加强文化建设，培育医院核心价值观

医院文化是医院的灵魂，是凝聚职工力量、推动医院发展的精神动力。我们要加强文化建设，培育医院核心价值观，营造积极向上的医院文化氛围。一是提炼医院文化内涵，培育核心价值观。深入挖掘医院的历史文化底蕴，结合时代发展要求，提炼出具有医院特色的文化内涵和核心价值观。医院核心价值观要体现医院的使命、愿景和服务宗旨，反映医务人员的职业精神和价值追求。通过宣传教育、文化活动等方式，将核心价值观融入到医务人员的思想和行动中，使其成为全体职工共同的价值取向和行为准则。二是加强文化载体建设，丰富文化活动形式。文化载体是传播医院文化的重要手段，我们要加强文化载体建设，丰富文化活动形式。建设医院文化长廊、院史陈列室等文化阵地，展示医院的发展历程、医疗成果和文化特色。创办医院院报、网站、微信公众号等宣传平台，及时宣传医院的工作动态、先进典型和文化活动。开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、职工摄影展等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。三是弘扬医院文化精神，树立医院良好形象。医院文化精神是医院文化的核心，我们要弘扬医院文化精神，树立医院良好形象。在医疗服务中，体现以人为本、关爱生命的文化理念，为患者提供优质、高效、温馨的医疗服务。积极参与社会公益活动，如医疗扶贫、健康科普宣传等，履行社会责任，展现医院的担当和奉献精神。通过弘扬医院文化精神，提升医院的知名度和美誉度，树立医院良好的社会形象。

（四）加强群团工作，凝聚各方力量

群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，我们要加强群团工作，充分发挥群团组织的作用，凝聚各方力量，共同推动医院发展。一是加强对群团组织的领导，支持群团组织开展工作。医院党委要加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，定期听取群团组织的工作汇报，研究解决群团组织工作中的重大问题。支持群团组织依法依章程开展工作，为群团组织提供必要的工作条件和经费保障。建立健全党工团共建机制，加强党组织与群团组织之间的沟通协作，形成工作合力。二是发挥群团组织优势，服务职工群众。工会要维护职工的合法权益，关心职工的生活，开展职工福利、劳动竞赛、职工培训等活动，增强职工的获得感和幸福感。共青团要发挥青年职工的生力军和突击队作用，组织青年职工开展志愿服务、科技创新、文化活动等，为青年职工成长成才搭建平台。妇联要关注女职工的特殊需求，维护女职工的合法权益，开展巾帼建功、家庭文明建设等活动，发挥女职工在医院发展中的重要作用。通过发挥群团组织优势，服务职工群众，激发职工的工作积极性和创造性。三是开展群团组织活动，促进医院和谐发展。群团组织要结合自身特点，开展形式多样的活动，促进医院和谐发展。工会要组织开展职工文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的体质和团队合作精神。共青团要开展青年文明号创建、青年岗位能手评选等活动，激励青年职工立足岗位、建功立业。妇联要开展家庭美德教育、亲子活动等，营造和谐的家庭氛围，促进医院和谐稳定。通过开展群团组织活动，增强职工的凝聚力和向心力，营造团结和谐的医院氛围。

同志们，习近平总书记在全国"两会"上的重要讲话，为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学细悟，聚焦主业，协同发展，党建引领，团结一心，砥砺奋进，努力推动〔...〕市第一人民医院各项事业高质量发展，为保障人民群众健康、推动医疗卫生事业发展作出新的更大贡献！