人事主管工作岗位职责精彩5篇

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人事主管岗位职责【第一篇】

1、负责公司的。招聘事宜,负责筛选,邀约,面试,推进招聘进度;

2、负责员工入离职办理,员工关怀、花名册更新;

3、负责考勤管理、薪资核算、社保办理、公积金以及员工福利管理等;

4、负责公司流程和制度的修改与完善;

5、日常办公用品的采购与管理;

人事主管岗位职责【第二篇】

岗位职责

1、负责实施、完成人事部门主要目标及计划,制定、更新公司相关制度、政策;

2、负责部门日常管理工作及岗位职责职位要求工作的计划、实施,完成公司岗位职责职位要求需求;

3、负责培训管理,策划、实施各类新员工培训、内训及外训,建立、实施公司员工级别晋升、评级等适宜;

4、负责公司各类年会、旅游、运动会等活动的安排,建立和谐的企业与员工关系;

5、负责员工晋升、转正、离职等人事变动的各类面谈、处理事宜;

6、上级领导安排的其它相关工作。

职位要求

1、人力资源、工商管理、心理学、等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上人力资源相关工作经验;

3、熟悉人力资源各模块,熟悉国家各项劳动人事法规相关政策;

4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,有亲和力;

5、薪资可面议。

此职位工作地点在嘉定区马陆镇,公司提供免费班车,不接受此工作地点者请勿投递简历。

班车路线如下:

杨高南路崮山路-五角场-大柏树地铁站-汶水路地铁站-马陆地铁站

岗位要求

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-7年经验

人事主管岗位职责【第三篇】

1、负责公司人力资源培训与教育工作、负责公司内部培训制度建设。

2、分析公司培训需求,组织制定各类培训计划并具体实施。

3、负责组织公司新员工入职培训,业务培训,研讨班等活动,并进行考核。

4、负责合理安排协调培训资源,合理分工,并检查学习质量,实施培训效果的考核评估。

人事主管岗位职责【第四篇】

1、招聘:负责所管项目点的人才招聘管理,招聘渠道日常业务对接;

2、培训:负责项目点员工的日常培训工作,培训资料整理;

3、绩效:项咳嗽钡募ㄐ考核工作,项目点对接及信息留档;

4、劳动关系:处理员工纠纷,员工面谈及跟踪;

5、薪资:负责项目点员工薪资核算、考勤、社保及公积金缴纳。

人事主管岗位职责【第五篇】

1、负责团餐、冷库项目的'招聘全盘工作;

2、负责组织公司的培训工作,督促各部门做好年度培训工作;

3、负责各部门的绩效考评及统计工作,督促各部门的绩效结果反馈工作;

4、协助部门负责人完成公司人力资源工作;

5、完成上级交代的其他工作。

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