中央八项规定精神学习教育学习计划参考

深入学习中央八项规定精神，强化纪律意识，提升服务水平，推动作风转变，确保落实落地，树立良好形象。下面由网友为您整理分享的“中央八项规定精神学习教育学习计划参考”相关资料，供您参考学习。

 

 

 

中央八项规定精神学习教育学习计划

 

 

紧扣“实”字抓教育，用家常话讲透大道理，用身边事 触动真反思，杜绝空对空，力戒两张皮，让作风建设真正融 入日常、抓在经常。

一、启动阶段(3月下旬)

开好三个会：一是动员部署会传达中央精神，用方言土 语讲清“为啥学”;二是专题党课由书记带头讲，结合单位近 年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感 的作风问题作为学习重点。

二、学深阶段(4月)

1. 每日“三个一”: 晨会读一则规定原文，午休看一个 警示案例，下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔 记。

2. 情景教学周：组织“假如我是办事群众”换位体验， 模拟超标接待现场查问题，到红色教育基地感悟初心。

3. 家庭助廉日：开展“清廉家书”活动，家属参与签订 作风建设承诺书。

三、查摆阶段(5月)

1. 开门纳谏：设置“刺耳意见箱”,邀请服务对象列席 组织生活会，公示近三年三公经费接受监督。

2. 五查五看：查报销凭证看是否超标，查会议记录看是 否务实，查调研报告看是否深入，查投诉台账看是否整改，

 

 

查考核指标看是否掺水。

3. 案例大讨论：解剖本单位典型案例，让当事人现身说 法，新提拔干部谈廉政风险点。

四、整改阶段(6月)

1. 挂牌督办： 建立“作风问题整改清单”,班子成员认 领顽疾，在公告栏晒进度。

2. 制度补丁行动： 修订公务接待“十不准”、调研工作 “五必须”等实操规范。

3. 作风评议月： 开展“窗口单位群众打分”“机关科室 互评”,结果与评优挂钩。

五、巩固阶段(7月)

1. 长效机制建设： 建立新任职干部“作风第一课”,重 要节日前发送“廉洁提醒包”。

2. 成果擂台赛：举办“作风建设微创新”评选，汇编《我 们身边的作风故事》。

3. 回头看行动：随机抽查整改情况，对反弹问题启动问 责，形成专题评估报告。

六、其它说明

特别要求： 一是关键岗位干部建立作风档案，提拔任用 必查八项规定落实情况；二是设立“作风建设观察员”,邀请 退休干部、群众代表全程监督；三是建立“容错纠错”机制， 鼓励自查自纠，重点打击屡教不改。

检验标准：群众投诉量下降30%,会议文件减少25%,  基层调研解决实际问题占比超60%,干部家属助廉参与率90%