人事文员岗位职责精编5篇

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公司人事文员岗位职责1

1、每周向人力资源主管报告人力资源配置;

2、门店录用程序,在职管理,离职管理等;

3、协助上级与员工建立良好关系:组织员工活动,疏导员工心理障碍;

4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。

以上就是差异网为大家带来的5篇《人事文员岗位职责》,希望对您的写作有所帮助。

公司人事文员岗位职责2

1、负责每月工资计算;

2、负责每月薪酬数据分析、统计工作,按时提交相关报表;

3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调 工作;

4、负责管理福利体系的日常事务;

5、负责执行和推进公司的薪酬体系;

6、其他领导交办的事宜。

关于人事文员的岗位职责3

1.负责员工录用、离职、转正,合同签定、解除等手续的办理;

2.负责员工社保、公积金的及时申报。

3.负责员工人事档案的建立和管理,保证档案的完整性;

4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况,并及时反馈;

公司人事文员岗位职责4

1、协调沟通公司内部各个部门的关系,加强行政部与其他部门的联系。

2、及时、准确地向各部门传达上级领导下达的各项指令及相关信息。

3、协助领导做好会议安排,并做好公司会议记录或纪要。

4、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳。

5、整理各部门转交至办公室的文档资料,并进行分类归整,建立电子档案。

6、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。

7、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。

8、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。

9、负责公司的合同、文件等档案管理工作。

10、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发

11、配合公司做好考勤招聘工作。

12、配合公司的日常后勤工作,并完成领导交办的其他工作。

人事文员岗位职责5

1、整理、统计员工日常考勤资料;

2、及时更新维护员工人事信息系统;

3、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

4、负责员工劳动合同签订,整理并归类员工劳动

5、负责其它相关系统数据查询,检验等。

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