人事文员岗位职责精编4篇

由网友分享时间：2024-01-21 16:23:02

【导读】阿拉题库网友为您分享整理的“人事文员岗位职责精编4篇”工作范文资料，供您参考学习，希望这篇工作文档对您有所帮助，喜欢就下载分享给朋友吧！

人力资源文员岗位职责1

1、负责人力资源部的文件档案和文件打印工作，严格遵守人事保密制度；

2、签收各部门来往文件，及时送经理审阅，并根据经理签批意见，交有关人员跟办、传阅、存档。

3、及时送批本部门呈批的各类文件，及时领取已批示的文件。

4、及时将本部门发文送交相关部门。

5、负责本部门的办公用品、培训用品的计划和领用。

6、负责新入职员工档案的整理及归档，并保持档案的完整性。

7、负责离职员工档案及时调出并整理分类归档。

8、每月对员工人事变动表、奖罚单、评估表等各类表格存入员工个人档案。

9、热情接待每一位求职者，指导求职者认真、如实、完整地填写“职位申请表”，并按程序安排初试和复试；通知新员工报到。

10、负责人力资源部各种会议记录工作。

11、负责做好员工的'考勤工作。

12、负责酒店员工相关证件的管理。

13、定期检查员工各类证件的期限并跟进重新办理。

14、及时跟办上司委派的其他工作任务。

1.行政管理；负责配协助园长室完成幼儿园的招生管理工作，正确执行政策、有效化解矛盾，廉洁自律，有效维护幼儿园安全稳定；负责本园电教设备的使用和维护；负责下发各类会议通知，做好会务工作；负责协助园长接待来访，做好接待服务工作；负责幼儿信息和园所信息的上报和维护

2.人事管理；负责园所招聘需求的统计、反馈和面试对接工作；负责园所入转调离工作手续的办理；负责园所教职工的考勤、考核及工资核算；负责人员信息的维护和更新

3.完成上级交办的其他工作

1、负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试；

2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析；

3、新员工入职与离职手续办理，劳动合同的签订；

4、负责公司内部员工档案的建立与管理；

5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);

6、协助建立和完善公司的人事制度；

7、负责新员工入职事宜；

1、负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。

2、负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格按照人事制度进行奖惩。

3、负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。

4、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。

6、负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。

7、负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。

8、负责员工集体活动的`组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。