人事专员的岗位职责与工作内容优秀4篇

由网友分享时间：2023-09-01 23:15:13

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人事专员的岗位职责【第一篇】

1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；

2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；

3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；

4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；

5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；

7、负责组织员工企业文化活动；

8、负责协助公司有关部门办理相关手续；

1、全面负责公司人事日常管理工作：岗位职责职位要求、培训、绩效考核、劳动关系、员工考勤与薪酬福利等；

2、制定并执行人员岗位职责职位要求计划，建立和完善公司岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系；

3、组织制定和完善人事管理制度，优化部门工作流程，形成良好的'工作氛围；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作；

6、负责员工绩效考核和薪酬福利的制定和实施；

7、文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

8、完成上级交办的其他任务。

1、负责来访客户的引导、接待工作；

2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进；

3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作；

5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作；

6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

8、完成各部门领导交办的其它相关工作。

1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作；

2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；

3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续；

4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；

5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理；

6、负责行政物资以及生产工具等方面的`采购；

7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理；

8、完成上级交代的其他工作事项。