人事专员岗位职责优秀4篇

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公司人事专员岗位职责【第一篇】

贯彻执行公司的各项规章制度，协助行政人事部经理做好本部门各项工作；

根据公司人事工作要求，负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作；

负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作；

编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施；

负责员工日常考勤的。管理；

负责员工档案整理、归档等工作；

根据公司行政管理要求，参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等；

监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作；

完成领导交办的其他工作。

人事专员岗位职责【第二篇】

职责描述：

买手传媒，阿里集团供应商，淘宝、抖音、今日头条、大鱼、苏宁、唯品会、京东等多平台MCN资质，中国商务广告协会成员单位，专注于“内容电商整合营销”和“品牌内容代运营“和“品牌化市场营销”等相关业务。

公司简介：

买手传媒总部位于杭州梦想小镇，现有全职员工100多人，专注服务于国内外领先的时尚生活品牌。作为深度耕耘阿里生态的内容营销型新传媒公司，买手传媒整合了中国新媒体领域的媒介资源和深度内容合作伙伴，包括签约旗下机构的新媒体媒介、视频内容制作团队、电商内容核心矩阵和网红资源。

依托电商的内容数据运营和商品价值体系打造，成立两年以来，买手传媒服务了逾1000家国内外品牌和商家。以创意为载体，整合淘内外资源，为客户和合作伙伴实现产品销售和品牌推广紧密融合的。电商型内容营销。

岗位职责：

1、负责杭州总部的人事行政体系工作的执行和管理；

2、负责日常岗位岗位职责职位要求及入离职管理；

3、负责提升内容培训体系和晋升体系；

4、负责员工关系和日常的行政事务。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、人事行政工作经验1年以上；

3、擅长岗位职责职位要求优先考虑；

4、擅长员工关系和培训工作优先考虑；

5、亲和力强，负责认真非常重要。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

人事专员岗位职责【第三篇】

职责描述：

岗位职责：

1、负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作；

2、制定岗位职责职位要求计划，优化岗位职责职位要求流程，建立完善的岗位职责职位要求体系和人才甄选标准；

3、员工岗位职责职位要求渠道的建立（线上、线下、微岗位职责职位要求等）、岗位职责职位要求信息的发布、简历筛选与面试通知、面试与录用审批；

4、岗位设置、职位说明书的编写（职位说明、作职条件、沟通关系）；

5、办理员工入职、离职的手续，做好员工劳动合同的签订。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业，有经验者优先；

2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力、执行力与工作推动能力强；

3、对人力资源六大模块均有深刻的认知和工作经验。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

关于人事专员工作职责【第四篇】

1、根据公司招聘计划，负责完成公司人员招聘工作；

2、负责劳动合同签订(初签、续签)、入职、离职、试工、转正等手续办理；

3、负责公司人员档案建立、保管、维护，做好安全；

4、负责每月工资核算，员工社保公积金统计，对工伤政策有一定的了解；

5、完成上级交办的其他工作。