(定稿)2024年国企抓基层党建工作述职报告

加强基层党建工作，提升组织力，强化责任落实，推动企业高质量发展，促进和谐稳定，确保党在国企中的领导核心地位。以下是网友为大家整理分享的国企抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

2024年国企抓基层党建工作述职报告

今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，牢固树立"抓好党建是第一要务"的理念，团结和带领全体干部职工，将党建工作深度融入企业中心工作，推动企业高质量发展。

一、工作成效

（一）抓方针、强领导，确保企业发展方向不偏。我们始终坚持党的领导，覆盖企业经营活动的各个方面，全面落实"两个一以贯之"要求，确保党建工作"入章程"，100％实现"制度融合"；全员覆盖"一肩挑"及"交叉任职"机制，100％落实"党组织前置研究重大经营事项"，确保党的领导贯穿整个改革发展治理进程。在聚焦现代产业体系方面，实施规划设计、项目建设、资产运营、资金保障"四大攻坚行动"，投资于英发德耀、和光同程等关键项目亿元，力推"高屏"光伏应用示范区、低碳科技产业园建设，全力打造国级晶硅光伏产业集群，坚决承担经济领域的政治责任。

（二）抓思想、强共识，凝聚强大内生发展动力。持续深化主题教育，将"大学习、大讨论、大谋划、大落实"贯穿全年，组织了3次专题学习，贯穿党的二十届三中全会、省委和市委最新精神；深入开展围绕"高质量发展"找差距的讨论10场，形成问题和整改清单165份；开展"我为集团高质量发展献一计"活动，储备重点项目135个，总投资额达亿元。建立领导包联、问题责任清单、每月汇报等工作机制，有序推进项目执行。

（三）抓基层、强堡垒，夯实基础助推生产经营。与合作伙伴联合开展"携手共建，共促发展"党建共建，转化党建优势为产业发展优势；组建多个项目党支部，形成"一领三保"作用；设立党员示范岗50个，组建产业、项目、财务、服务四大党员攻坚队，以及青年突击队，常态化开展主题党日活动，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。

（四）抓人才、强动力，激发组织活力与发展快车。建立领导联系人才机制，兑现人才奖励125万元；提供1525套人才公寓；协同高校搭建产学研合作平台，建设创新示范园区。选派第一书记2名、驻村干部2名进行实践锻炼，以购代捐助农增收5万元。推动企业与村集体合作，初步计划投入50万元建设125KWP分布式光伏设施，预期年收益2万元，持续收益20年。

（五）抓廉政、强作风，筑牢健康发展的清廉防线。兑现党风廉政"四类主体"责任清单，建立提升监督机制，开展专项监督15次、整改问题45个；探索推行"智慧举报"机制，规范受理信访，并积极开展问题线索调查。加强廉洁教育，开展警示教育和廉洁谈话50人次，参观廉洁教育基地25人次。

二、下一步工作计划

（一）强化政治引领，坚定忠诚实干。我们将继续深化清廉建设，巩固和拓展工作效果，严肃政治纪律和政治规矩，切实把党的绝对领导落实到位。坚定维护"两个确立"，坚决做到"两个维护"，确保习近平总书记对我省的重要指示在集团全面贯彻执行。

（二）聚焦主责主业，推动国企改革升级。发挥国企党委在"把方向、管大局、保落实"中的核心作用，紧密围绕全市清廉国企建设目标，持续深化国企改革，提高资产运营的质量与效率，全力实现全年经营目标。

（三）全面从严治企，夯实作风建设基础。推动全面从严治党和党风廉政建设覆盖集团各个领域，坚持"严管厚爱"方针，开展党性、党风、党纪教育，打造一支忠诚于党、勇于创新、能力卓越、作风优良、清正廉洁的国企干部队伍。激励开拓创新，着力解决"中梗阻"和"不落实"问题，正确处理约束与支持的关系，全面激发各方面的积极性和创造力。

（四）推进清廉建设，护航高质量发展。全面贯彻落实清廉国企建设的效能提升，持续加强新时代国企廉洁文化建设，加大理想信念、初心使命和纪法教育力度，引导党员干部修身养德。打造贴近实际、沁人心脾的廉洁文化阵地，为新时代国企高质量发展保驾护航，努力为建设清朗、繁荣、文明、和谐美丽的新全市贡献力量。