(定稿)2024年国企公司抓基层党建工作述职报告

强化基层党建，提升组织力，推动公司发展，增强员工凝聚力，落实责任，促进企业文化建设，确保各项工作有序进行。以下是网友为大家整理分享的国企公司抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

2024年国企公司抓基层党建工作述职报告

今年以来，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，谋大局、定方向、出实招，以高质量党建凝聚合力，把支部建到项目中、党旗插在工地上，全力推动公司迈向产业高端，勇创行业一流标杆企业。

一、主要举措

（一）强化理论武装，当好思想砥柱。深入开展党纪学习教育，组织党员干部认真学习新的《中国共产党纪律处分条例》，引导党员遵纪守法，提升党纪教育的实际效果。严格落实"第一议题"制度，印发《党委理论学习中心组年度学习计划》《党员政治理论学习计划》，聚焦公司高质量发展，持续学习习近平总书记重要讲话和指示精神，确保理论学习入脑入心。结合公司实际，迅速制定并落实"五张清单"，包括任务落实、学习计划、调研分工、交流研讨和民生实事清单，推动理论转化为实际工作成效。

（二）党建引领发展，当好创新先锋。坚持以党建领航项目建设，提高政治判断力和执行力，实现上下级目标和行动的同频共振。一是在项目现场广泛开展主题党日活动，组建"党员先锋队"、设立"党员示范岗"，凝聚红色力量，确保党建引领贯穿每个工作环节。二是制定应对职工实际需求的清单，如解决子女异地上学等问题，切实提高职工的获得感、幸福感和安全感。三是促进党建与工建、团建深度融合，支持工会和共青团工作，通过建设职工住宅、职工食堂及文娱设施，增强职工幸福指数。

（三）铸造党建品牌，当好改革先行者。围绕项目建设和生产经营，落实领导班子联系基层支部制度，推广"一支部一标杆、一支部一品牌"创建活动。党委班子亲自调研和指导品牌建设，力促党支部特色品牌取得实效，推动党建与生产经营深度融合。以庆祝党的生日为契机，广泛开展红色主题教育活动，激发党员干部的干事创业激情。

（四）释放组织潜能，当好高质发展的"领头雁"。把抓好党支部建设作为重点，确保党建与公司发展同步规划，确保党组织设置与人才吸纳同步推进。召开党员大会，选举新一届党委和纪委班子，明确公司未来发展目标和思路，推动各方面工作取得新突破。

（五）弘扬清廉文化，当好监督执纪的"守护者"。创建主题鲜明的廉洁文化教育中心，深入推进车间廉洁文化建设，借助文化长廊等形式，提升廉洁宣传教育效果。通过多项活动，涵养清廉文化，编织牢固的监督网络，确保公司监督责任到位，推动公司高质量、安全、廉洁发展。制定详细的年度党风廉政建设工作计划，确保各项工作部署落地生根。

二、下一步工作计划

（一）突出政治功能，深化政治机关建设。始终将加强党的全面领导贯穿于公司各项工作全过程，扎实推进基层党组织的全面进步和全面过硬，将旗帜鲜明讲政治落实到基层和公司实际工作中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂凝心，严格落实"第一议题"制度，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。确保对党忠诚在贯彻落实党中央决策部署的行动中得到充分体现。

（二）聚焦提质增效，锻造坚强有力的党支部。充分发挥党支部在教育、管理、监督党员方面的作用，以及在组织、宣传、凝聚、服务群众中的职能，锻造坚强有力的基层党组织。大力推进党支部的标准化、规范化建设，深化"四强"党支部创建，做到形神兼备。夯实基本建设，从基本组织、基本队伍到基本活动、基本制度、基本保障，各方面严抓落实，实现党的组织和工作在公司各领域的全面覆盖。

（三）聚焦作用发挥，推动党建与业务深度融合。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，引导广大党员聚焦中心工作，合力推进各项惠企政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导和加强机关党建方面的不足，抓紧整改落实，使每位党员成为公司的一面旗帜，使每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

（四）压实政治责任，严明党建责任。切实担负起抓基层党建、强支部建设的政治责任，形成层层抓落实的整体合力。认真开展党建述职评议考核，充分运用考核结果，实现以考促干、以考促建，有效推动公司党建工作迈上新台阶。