(定稿)2024年集团公司抓基层党建工作述职报告

加强基层党建，落实责任，推动组织建设，提升服务能力，促进企业发展，确保政策落实，增强凝聚力，形成良好氛围。以下是网友为大家整理分享的集团公司抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

2024年集团公司抓基层党建工作述职报告

2024年，本人始终以集团整体战略为指导，认真履行"第一责任人"职责，团结带领全体干部职工严格落实全面从严治党的主体责任，全面推进中心工作，有效实现各项任务高质量完成。以下，我从三个方面具体汇报履职情况：

一、履职概况

（一）强基固本，全面落实从严治党"三项到位"

强化理论武装，全面覆盖到位。坚持把理论武装作为思想建设的重要抓手。全年按计划组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，主持开展党委中心组学习15次，举办读书班5次，组织撰写理论文章12篇；围绕"提升党性修养"开展专题调研，形成综合调研报告3份。以《加强党风廉政建设》为题，对全体党员进行专题党课教育。严格执行"第一议题"制度，共组织"第一议题"学习18次，深入领会习近平总书记重要指示精神。

履行主体责任，责任担当到位。坚决担负"第一责任人"职责，全年重点任务35项，全部按期完成。加强法治建设，对重大决策事项均充分听取法律意见，确保决策合法合规。严格执行民主集中制，主导召开支委会22次，专题会15次，研究重大事项46项，确保决策科学，责任落实。

联系基层一线，服务保障到位。建立健全下基层制度，明确班子成员基层联系职责。组织座谈交流活动60余人次，倾听职工心声，切实解决实际困难，确保项目建设顺利推进和企业管理高效开展。

（二）夯实基础，打造基层堡垒"三力合成"

规范化建设，稳步提升组织力。根据新形势要求和班子调整情况，及时组织党建制度修订6项，提升支部建设水平。

党员教育，增强凝聚力。开展红色教育基地参观、主题征文等活动20次，强化党员思想教育，汲取精神力量。

队伍建设，持续强化战斗力。壮大党员干部队伍，全年转正党员11名，发展预备党员8名，扩大优秀青年的储备。同时，强化干部培养，保障企业发展。

（三）创新宣传，塑造意识形态"三重阵地"

巩固思想阵地，增强舆情掌控。落实书记第一责任，签署责任书，统一对外宣传口径，维护公司声誉。

推动宣传矩阵，树立榜样力量。围绕项目节点和人物典型，完成宣传报道35篇，持续提升公司形象。

巩固文化引领，营造工作氛围。通过发放文化手册及活动展播，提升全员文化理念认同感。

（四）严抓纪律，增强廉政建设"三种能力"

提高教育能力，巩固思想基础。组织廉政建设会议及教育活动10次，提醒谈话8人，强化廉洁意识。

增强管理能力，重视组织纪律。落实八项规定，识别岗位廉政风险，督促干部守纪。

强化监督能力，严查风险苗头。开展专项检查、安全整治5次，促进整改问题，确保廉洁自律。

（五）凝聚合力，推动党业"深度融合"

党建引领，促进业务创新。成立党员突击队，划分责任区，有效解决投产运营中的重点难点问题。

全方位共建，深化管理融合。与地方和内部单位签订共建协议，开展学习交流，提高管理水平。

二、存在问题

（一）管党治党责任落实上的不足。在落实管党治党责任方面，仍存在督促指导频次不足的问题。今年卸任公司经理职务后，我的时间和精力主要集中在集团的整体工作。作为兼职党支部书记，在公司驻留的时间相对减少。虽然能够及时召开支委会，组织政治巡察和党建督导检查，但在亲自督促检查党建工作方面有所欠缺，对支部的党建指导不够全面细致，主要依赖党建相关部门的执行，对班子成员和各部门落实党建职责的监督指导仍需强化。

（二）提升员工幸福指数的不足。目前公司工作节奏快、任务繁重，这使大多数干部职工长期坚守岗位，过多地放弃休息时间，加班加点，导致心理和精神上长期处于紧绷状态，部分职工的身体健康受到影响。作为支部书记，我需要进一步加强对职工群体的关心和关爱，推动改善工作环境和条件。

（三）在新业务中党风廉政建设的不足。面对集团在新业务领域的拓展，公司党支部初步结合企业特点，围绕"安全、服务、增效"工作主线，进行党风廉政建设风险分析。然而，由于岗位职责仍处于初试阶段，风险分析的深度不够，还需通过提前研究、精确判断和有效管控，不断提升风险管理水平，落实更为严格的监控措施。

三、下一步工作思路

为更好完成集团党委赋予的各项任务，我将继续聚焦"安全、服务、增效"工作主线，全面推进中心任务，实现集团党委对公司的期望，推动"十四五"后半程的可持续发展取得新的突破。

（一）加强党的政治建设。严格落实从严治党主体责任，全面贯彻民主集中制与"三重一大"决策制度，创新领导方法，提高把方向、管大局、促落实的能力，巩固国有企业党组的领导核心和政治核心作用，确保政治方向的正确性。

（二）加强党的思想建设。用党的科学理论武装头脑，深入学习贯彻党的XX大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领思维；加强精神文明建设，健全企业文化管理机制，推动文化作品征集和展示的常态化；聚焦市场目标和项目保供，优化宣传模式，弘扬先进人物和典型事迹，强化意识形态管理。

（三）加强党的组织建设。持续推进支部规范化，完善支部组织生活，强化党员教育和管理，推动党员发展，加强党建阵地建设，提升党建管理的规范化和精细化水平。

（四）加强党风廉政建设。落实"大监督"机制，推进廉洁文化宣传，运用履职能力评估成果，结合日常经营特点，加强党风廉政建设和业务工作的融合，切实履行监督执纪责任，为重点工作提供坚实的组织纪律保障。

（五）加强群团组织建设。发挥工会功能，完善以职工大会为基础的企业民主管理制度，加强工会建设，提高决策的民主性和管理的科学化水平。围绕职工切身利益，开展"我为群众办实事"活动，利用多样化渠道收集诉求，及时解决员工实际困难，推动工作和生活全面提升，提升职工的幸福感。

以上是我的抓党建工作的述职报告，不妥之处，请予以批评指正。