总经理在中国联通分公司专题学习全国“两会”精神研讨交流会上的讲话

强调全国“两会”精神的重要性，鼓励全体员工深入学习，推动公司发展，提升服务质量，积极响应国家政策。以下是网友为您整理分享的“总经理在中国联通分公司专题学习全国“两会”精神研讨交流会上的讲话”相关范文，供您参考！

总经理在中国联通分公司专题学习全国"两会"精神研讨交流会上的讲话

同志们：

在刚刚闭幕的2025年全国"两会"上，习近平总书记发表了一系列重要讲话，为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。今天，我们召开理论学习中心组专题学习研讨会，就是要深入学习领会总书记重要讲话精神，结合公司工作实际，谈认识、谋发展、促落实。下面，我谈几点体会，与大家共同交流。

一、深化思想认识，筑牢信仰根基

在深入学习习近平总书记全国"两会"重要讲话精神的过程中，我们愈发清晰地认识到，这不仅是高屋建瓴的战略指引，更是细致入微的工作指南。其涵盖的领域之广、涉及的内容之深，与我们的工作、生活紧密相连，深刻影响着我们前行的每一步。我们必须从思想深处出发，深入剖析、全面领会，将总书记的讲话精神转化为坚定的理想信念和强大的精神动力。

（一）从政治高度领悟核心要义。一是深刻把握党的全面领导这一根本。坚持党的全面领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。对于我们通信企业而言，必须坚定不移地贯彻党的路线方针政策，把党的领导贯穿到公司发展的全过程、各方面。从网络建设的战略布局，到业务拓展的方向把控，再到企业内部管理的机制运行，都要以党的领导为核心，确保公司始终沿着正确的政治方向前进。只有这样，我们才能在复杂多变的市场环境中，保持清醒头脑，站稳政治立场，不为各种错误思潮和干扰所动摇。二是充分认识"两个维护"的重大意义。"两个维护"是党的最高政治原则和根本政治规矩。我们要切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"，把做到"两个维护"作为最根本的政治纪律和政治规矩，落实到实际行动中。在工作中，要坚决贯彻党中央决策部署，积极响应国家战略需求，无论是参与数字经济建设，还是助力乡村振兴，都要以"两个维护"为行动指南，确保公司的每一项工作都与党中央保持高度一致，以实际行动诠释对党的忠诚。三是不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在通信行业快速发展的今天，我们面临着诸多新挑战、新机遇。这就要求我们必须不断提高政治能力，善于从政治上分析问题、解决问题。在制定公司发展战略时，要从政治高度去思考其对国家发展、社会稳定的影响；在推进具体工作时，要深刻领悟党中央的政策意图，准确把握工作重点；在执行各项任务时，要以高度的政治责任感和使命感，不折不扣地抓好落实，确保工作取得实效。

（二）从发展角度领会战略部署。一是紧跟科技创新与产业创新融合步伐。科技创新和产业创新是发展新质生产力的基本路径。我们通信企业作为技术密集型行业，必须在这一融合过程中发挥重要作用。一方面，要加大对通信技术研发的投入，积极探索5G、6G、云计算、大数据等前沿技术，为产业创新提供技术支撑；另一方面，要主动与各行业对接，推动通信技术在工业、农业、医疗、教育等领域的应用，促进传统产业转型升级，实现科技创新与产业创新的深度融合，为经济发展注入新动能。二是积极投身区域协调发展战略。区域协调发展是实现经济高质量发展的重要保障。我们要立足〔...〕，充分发挥通信企业的优势，积极参与京津冀协同发展、雄安新区建设等国家战略。在网络建设方面，加强与周边地区的互联互通，打造一体化的通信网络；在业务拓展方面，加强与区域内企业的合作，提供个性化的通信解决方案，助力区域经济协同发展。同时，要关注乡村振兴战略，加大对农村地区的通信基础设施建设投入，提升农村通信服务水平，缩小城乡数字鸿沟。三是深度融入高水平对外开放格局。在经济全球化的背景下，对外开放是企业发展的必由之路。我们要积极拓展国际市场，加强与国际通信企业的合作与交流。学习借鉴国际先进的技术和管理经验，提升公司的核心竞争力。同时，要推动通信技术和产品"走出去"，为"一带一路"沿线国家和地区提供优质的通信服务，在国际舞台上展现中国通信企业的实力和风采。

（三）从民生维度领会责任担当。一是全力提升通信服务质量，满足人民群众通信需求。通信服务是民生的重要组成部分，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升通信服务质量。优化网络布局，加强网络覆盖，提高网络速度和稳定性，让人民群众享受到更加便捷、高效的通信服务。同时，要关注特殊群体的通信需求，提供个性化的服务，确保每个人都能享受到通信发展带来的红利。二是助力数字社会建设，提升社会信息化水平。数字社会建设是提升社会治理能力和公共服务水平的重要手段。我们要充分发挥通信企业的技术优势，积极参与数字政府、智慧城市、智慧医疗、智慧教育等项目建设。推动政务服务数字化，提高政府办事效率；打造智慧城市管理平台，提升城市运行效率；助力医疗教育信息化，让优质医疗教育资源惠及更多群众。三是积极履行社会责任，促进社会和谐发展。作为国有企业，我们要积极履行社会责任，关注社会热点问题。在助力脱贫攻坚、乡村振兴方面持续发力，通过通信技术助力农村产业发展，促进农民增收致富。同时，要加强节能减排，推动绿色发展，为建设美丽中国贡献力量。积极参与公益事业，关心关爱弱势群体，传递企业温暖，树立良好的企业形象。

二、强化战略引领，推动创新发展

习近平总书记在全国"两会"上的重要讲话，为我们的发展指明了方向。我们要紧密围绕这些指示精神，结合通信行业的发展趋势和公司实际，制定切实可行的发展战略，以创新为驱动，不断提升公司的核心竞争力，在新时代的发展浪潮中抢占先机。

（一）优化网络布局，夯实发展基础。一是加速5G网络深度覆盖。5G作为新一代通信技术，具有高速率、低时延、大连接的特点，是推动数字经济发展的重要支撑。我们要加大5G网络建设投入，不仅要实现主城区的全面覆盖，还要向县城、乡镇以及重点农村区域延伸。通过优化基站布局，提升网络质量，为用户提供更加稳定、快速的5G服务。同时，积极探索5G在垂直行业的应用场景，推动5G与工业、交通、文旅等行业的融合发展，助力传统产业数字化转型。二是推进千兆光纤网络升级。随着互联网应用的不断丰富，用户对网络带宽的需求日益增长。我们要持续推进千兆光纤网络建设，提升光纤入户覆盖率，实现城市家庭千兆光纤网络全覆盖，农村家庭百兆光纤网络普及。加强光纤网络的维护和管理，确保网络稳定运行。通过千兆光纤网络的升级，满足用户对高清视频、在线教育、远程办公等业务的需求，提升用户体验。三是完善数据中心建设。数据中心是数字经济的"底座"，是存储和处理海量数据的关键设施。我们要根据市场需求，合理规划数据中心布局，加大数据中心建设力度。采用先进的技术和设备，提高数据中心的算力和能效。加强数据中心的安全防护，保障数据安全。通过完善的数据中心建设，为云计算、大数据、人工智能等新兴业务提供有力支撑。

（二）创新业务模式，拓展市场空间。一是发展数字经济业务，培育新增长点。数字经济是未来经济发展的重要方向，我们要积极布局数字经济业务。大力发展云计算、大数据、物联网、人工智能等业务，为企业提供数字化转型解决方案。加强与政府、企业的合作，共同打造数字经济产业生态。例如，通过大数据分析为企业提供精准的市场洞察，通过物联网技术实现设备的智能连接和管理，通过人工智能技术提升客户服务效率和质量。二是拓展行业应用领域，实现多元化发展。除了传统的通信业务，我们要积极拓展行业应用领域。针对不同行业的需求，开发个性化的通信解决方案。在教育领域，推出智慧校园解决方案，实现教学资源共享、在线教学互动等功能；在医疗领域，提供远程医疗服务，让优质医疗资源惠及偏远地区；在交通领域，助力智能交通建设，实现车辆智能调度、交通流量监测等功能。通过拓展行业应用领域，提高公司的市场份额和盈利能力。三是加强合作与联盟，提升市场竞争力。在激烈的市场竞争中，单打独斗难以取得优势。我们要加强与合作伙伴的合作与联盟，实现资源共享、优势互补。与设备供应商、软件开发商、内容提供商等建立长期稳定的合作关系，共同开展技术研发、产品创新和市场推广。积极参与行业协会和产业联盟，加强与同行企业的交流与合作，共同推动行业发展。例如，与设备供应商合作研发新型通信设备，与软件开发商共同开发应用程序，与内容提供商合作提供丰富的内容资源。

（三）加强技术研发，提升核心竞争力。一是加大研发投入，攻克关键技术。技术创新是企业发展的核心动力，我们要加大对通信技术研发的投入。聚焦5G、6G、云计算、大数据、物联网、人工智能等关键领域，组建专业的研发团队，开展技术攻关。积极申请专利，保护自主知识产权。通过攻克关键技术，提升公司的技术水平和自主创新能力，在通信行业占据领先地位。二是建立产学研用协同创新机制。加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用协同创新机制。高校和科研机构具有丰富的科研资源和人才优势，我们要充分利用这些资源，共同开展科研项目。通过产学研用协同创新，促进科技成果转化和应用，提高公司的创新效率和创新质量。例如，与高校合作建立实验室，共同开展前沿技术研究；与科研机构合作承担国家科研项目，提升公司的科研实力。三是培养和引进高端技术人才。人才是技术创新的关键，我们要高度重视人才培养和引进工作。加强内部培训，为员工提供多元化的培训和发展机会，提升员工的业务能力和综合素质。同时，加大高端技术人才的引进力度，通过优厚的待遇和良好的发展环境，吸引国内外优秀人才加入公司。建立人才激励机制，充分调动人才的积极性和创造性，为技术研发提供人才保障。

（四）强化品牌建设，提升企业形象。一是树立良好品牌形象，提高品牌知名度。品牌是企业的无形资产，是企业市场竞争力的重要体现。我们要树立以客户为中心的服务理念，不断提升服务质量，通过优质的服务树立良好的品牌形象。加强品牌宣传和推广，利用多种渠道和方式，向社会公众展示公司的产品和服务优势。例如，通过广告宣传、公益活动、参加行业展会等方式，提高品牌知名度和美誉度。二是加强企业文化建设，增强品牌内涵。企业文化是品牌的灵魂，我们要加强企业文化建设，培育具有公司特色的企业文化。弘扬企业价值观，倡导团队合作、创新进取、服务社会的精神。通过企业文化建设，增强员工的归属感和认同感，提高员工的凝聚力和战斗力。同时，将企业文化融入品牌建设中，丰富品牌内涵，提升品牌的文化价值。三是积极履行社会责任，提升品牌美誉度。作为国有企业，我们要积极履行社会责任，关注社会热点问题。在助力乡村振兴、支持公益事业、加强节能减排等方面发挥积极作用。通过履行社会责任，树立良好的企业形象，提升品牌美誉度。例如，开展扶贫帮困活动，为贫困地区提供通信技术支持和物资援助；参与环保公益活动，推广绿色通信理念，减少企业对环境的影响。

三、聚焦人才培养，激发团队活力

人才是企业发展的第一资源，是推动创新的核心力量。习近平总书记在全国"两会"上对人才培养和发展提出了明确要求，我们要深刻领会，高度重视人才工作，通过完善人才培养体系、营造良好人才发展环境等措施，激发人才创新活力，为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。

（一）加强人才引进，优化人才结构。一是制定科学人才引进计划。根据公司发展战略和业务需求，制定详细的人才引进计划。明确所需人才的专业、学历、工作经验等要求，有针对性地开展招聘工作。拓宽人才引进渠道，通过校园招聘、社会招聘、猎头推荐等多种方式，广泛吸引优秀人才加入公司。同时，加强与高校、科研机构的联系与合作，建立人才储备库，为公司发展提供持续的人才支持。二是吸引高端技术和管理人才。通信行业的快速发展需要大量高端技术和管理人才。我们要制定具有竞争力的薪酬福利政策和职业发展规划，吸引国内外优秀的通信技术专家、管理人才加入公司。对于高端人才，要提供优厚的待遇和良好的工作环境，包括具有竞争力的薪资、完善的福利保障、宽敞舒适的办公场所等。同时，为他们提供广阔的发展空间和晋升机会，让他们能够充分发挥自己的才能，实现个人价值与企业价值的共同提升。三是注重引进复合型人才。随着通信技术与各行业的深度融合，对复合型人才的需求日益增长。我们要注重引进既懂通信技术又熟悉其他行业知识的复合型人才。例如，在拓展行业应用领域时，引进具有医疗、教育、交通等行业背景的人才，他们能够更好地理解行业需求，为开发个性化的通信解决方案提供有力支持。通过引进复合型人才，优化公司人才结构，提升公司的综合竞争力。

（二）完善培养体系，提升人才素质。一是开展多元化培训活动。建立健全人才培养体系，为员工提供多元化的培训和发展机会。开展内部培训，邀请公司内部专家和业务骨干分享经验和知识；组织外部培训，选派员工参加专业培训机构举办的培训课程；开展在线学习，利用网络平台为员工提供丰富的学习资源。同时，根据员工的岗位需求和个人发展规划，为员工制定个性化的培训方案，确保培训内容与员工实际工作紧密结合，提高培训效果。二是加强实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准，也是提升人才素质的重要途径。我们要为员工提供更多的实践锻炼机会，让他们在实际工作中积累经验、提升能力。例如，安排新入职员工到基层岗位锻炼，了解公司业务的实际运作情况；选派优秀员工参与重点项目和重大工程，让他们在项目实践中锻炼自己的综合能力；鼓励员工参与创新项目和技术攻关，激发他们的创新意识和创新能力。三是建立导师带徒制度。导师带徒制度是传承经验、培养人才的有效方式。我们要建立完善的导师带徒制度，选拔经验丰富、业务能力强的员工作为导师，为新员工和年轻员工配备导师。导师要对徒弟进行全方位的指导，包括业务知识、工作技能、职业素养等方面。通过导师带徒制度，让新员工和年轻员工能够更快地适应工作环境，掌握工作技能，成长为公司的骨干力量。

（三）营造良好环境，激发创新活力。一是营造尊重人才的企业文化氛围。尊重人才是企业发展的重要前提，我们要营造尊重人才、重视人才的企业文化氛围。在公司内部，倡导人人平等、尊重知识、尊重创新的价值观，让员工感受到自己的价值和重要性。领导干部要关心员工的工作和生活，及时解决员工遇到的问题和困难，为员工创造良好的工作环境。二是建立公平公正的激励机制。激励机制是激发人才创新活力的重要手段。我们要建立公平公正的绩效考核机制和激励机制，根据员工的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。对于在技术创新、业务拓展、客户服务等方面表现突出的员工，要给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升职务等。通过激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，让员工在为公司创造价值的同时，实现个人的发展目标。三是鼓励创新和包容失败。创新是企业发展的动力源泉，我们要鼓励员工勇于创新、敢于尝试。在创新过程中，难免会遇到失败和挫折，我们要建立包容失败的文化氛围，让员工放下思想包袱，大胆创新。对于创新失败的项目，要及时总结经验教训，为后续的创新提供参考。同时，要为员工提供创新所需的资源和支持，包括资金、设备、技术等方面，让员工能够全身心地投入到创新工作中。

（四）加强团队建设，凝聚发展合力。一是加强团队沟通与协作。团队沟通与协作是团队建设的重要内容，我们要建立良好的沟通机制，加强团队成员之间的沟通与交流。定期召开团队会议，分享工作经验和成果，讨论解决工作中遇到的问题。加强跨部门协作，打破部门壁垒，形成工作合力。例如，在项目实施过程中，组织市场、技术、运维等部门的人员共同参与，确保项目顺利推进。二是培养团队精神和团队文化。团队精神和团队文化是团队凝聚力的重要体现，我们要注重培养团队精神和团队文化。通过开展团队活动、培训等方式，增强团队成员的归属感和认同感。树立共同的目标和价值观，激发团队成员的工作热情和创造力。例如，组织团队拓展训练、户外团建活动等，增强团队成员之间的信任和默契；开展企业文化培训，让团队成员深入了解公司的价值观和发展理念。三是发挥团队成员的优势和特长。每个团队成员都有自己的优势和特长，我们要充分了解团队成员的特点，合理分配工作任务，发挥每个人的潜力。鼓励团队成员发挥主观能动性，积极提出建设性意见和建议。建立健全激励机制，对表现优秀的团队成员给予表彰和奖励，激发团队成员的积极性和主动性。例如，在项目策划阶段，充分征求团队成员的意见，让他们能够发挥自己的专业优势，为项目提供更多的创意和思路。

四、践行社会责任，彰显企业担当

作为国有企业，我们肩负着重要的社会责任。习近平总书记在全国"两会"上对企业履行社会责任提出了明确要求，我们要深刻领会，积极践行，以实际行动为社会发展贡献力量，彰显通信企业的担当。

（一）助力乡村振兴，推动城乡协调发展。一是加强农村通信基础设施建设。农村通信基础设施是乡村振兴的重要支撑，我们要持续加大对农村地区通信基础设施的投入。加快5G基站在农村的布局，提升农村5G网络覆盖范围，让农村居民能够享受到高速、稳定的通信服务。同时，持续优化农村光纤网络，提高网络带宽，满足农村居民日益增长的数字化生活需求，如在线教育、电商购物、远程医疗等，为农村经济社会发展提供坚实的通信保障。二是推动农村电商和数字农业发展。利用通信技术优势，积极与电商平台合作，搭建农村电商服务体系。通过开展电商培训，帮助农民掌握电商运营技巧，拓宽农产品销售渠道，增加农民收入。此外，助力数字农业建设，利用物联网、大数据等技术，实现对农业生产过程的实时监测、精准管理，提高农业生产效率和质量，推动农业产业升级。三是开展信息化培训和技术支持。针对农村地区信息化人才短缺的问题，组织专业团队深入农村，开展信息化知识培训。内容涵盖智能手机使用、互联网应用、电商操作等方面，提高农民的信息化素养，让农民能够更好地利用通信技术和互联网发展生产、改善生活。同时，为农村企业和农业合作社提供技术支持，帮助他们解决在数字化转型过程中遇到的技术难题。

（二）支持公益事业，传递爱心温暖。一是积极参与教育公益活动。关注农村和贫困地区的教育事业，捐赠通信设备和网络服务，改善学校的教学条件。例如，为偏远山区学校建设远程教学系统，让优质教育资源能够覆盖到更多学生。同时，设立奖学金、助学金，资助家庭困难的学生完成学业，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。二是助力医疗公益行动。与医疗机构合作，开展远程医疗公益项目。通过通信技术，将城市优质医疗资源引入偏远地区，实现远程会诊、远程诊断等功能，让偏远地区患者能够享受到及时、准确的医疗服务。此外，捐赠医疗物资和设备，支持贫困地区医疗机构的建设和发展，提高当地医疗水平。三是投身环保公益活动。积极响应国家环保政策，开展环保公益活动。组织员工参与植树造林、垃圾分类宣传、环保知识普及等活动，提高公众的环保意识。在企业内部，推行绿色办公，减少能源消耗和废弃物排放，践行绿色发展理念，为建设美丽中国贡献企业力量。

（三）加强应急通信保障，维护社会稳定。一是完善应急通信保障体系。建立健全应急通信保障机制，制定完善的应急预案，确保在自然灾害、突发事件等紧急情况下能够迅速响应。配备先进的应急通信设备，如卫星电话、应急通信车等，并定期进行维护和演练，保证设备处于良好运行状态。同时，组建专业的应急通信保障队伍，加强培训和管理，提高应急处置能力。二是积极参与应急救援通信保障。在发生自然灾害、突发事件时，第一时间派出应急通信保障队伍和设备，赶赴现场提供通信支持。确保救援指挥中心与现场救援人员之间的通信畅通，为救援工作的顺利开展提供有力保障。例如，在地震、洪水等灾害发生后，迅速搭建临时通信网络，保障灾区的通信需求，助力抢险救灾和灾后重建工作。三是提供通信技术支持和服务。除了在应急救援现场提供通信保障外，还利用通信技术优势，为政府部门和相关机构提供灾害预警、信息发布等技术支持和服务。通过大数据分析、物联网监测等技术，实现对自然灾害、公共卫生事件等的实时监测和预警，提前采取防范措施，降低灾害损失，维护社会稳定。

（四）推动绿色发展，建设美丽中国。一是推进通信网络绿色化改造。在通信网络建设和运营过程中，采用绿色节能技术和设备，降低能源消耗和碳排放。例如，推广使用高效节能的基站设备、采用智能电源管理系统、优化网络布局等，提高能源利用效率，减少对环境的影响。同时，加强对废旧通信设备的回收和处理，实现资源的循环利用。二是开展绿色通信宣传和推广。积极宣传绿色通信理念，向用户普及绿色通信知识，倡导用户采用绿色通信方式。例如，推广电子账单、减少纸质账单的使用，鼓励用户合理使用通信设备，避免过度消耗能源。同时，通过举办绿色通信主题活动、发布绿色通信报告等方式，提高社会公众对绿色通信的认识和支持。三是参与绿色环保项目和行动。积极参与政府和社会组织开展的绿色环保项目和行动，与其他企业共同推动绿色发展。例如，参与城市生态环境监测项目，利用通信技术为环境监测提供数据传输和分析支持；支持新能源产业发展，为新能源企业提供通信解决方案，助力新能源的开发和利用。

同志们，学习贯彻习近平总书记在2025年全国"两会"上的重要讲话精神，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。我们要将讲话精神转化为推动公司发展的强大动力，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，深化思想认识，强化战略引领，聚焦人才培养，践行社会责任，为实现公司高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！