党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料民政、卫健、科技
1、市民政局党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料
2、市卫健局党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料
3、市科技局党组书记学习2025年全国两会精神研讨发言材料
市民政局党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨 发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
在这个充满希望与活力的春天，2025年全国两会胜利召开。 两会期间，一系列涉及民生领域的政策部署和重要指示，为民政 工作指明了方向，注入了强大动力。民政工作关乎民生、连着民 心，是社会建设的兜底性、基础性工作。作为市民政局党组书记， 我深感责任重大、使命光荣。通过深入学习两会精神，结合民政 工作实际，我有以下几点体会与思考。
一、深化社会救助体系改革，夯实民生兜底保障基础
2025年全国两会高度重视社会救助工作，强调要加强低收 入人口动态监测和常态化救助帮扶，完善分层分类社会救助体 系，保障困难群众基本生活。这为我们进一步做好社会救助工作 提供了根本遵循。
(一)建立多部门信息共享机制。 民政部门与公安、人社、
医保、住建等部门加强协作，打破信息壁垒，全面采集困难群众 的收入、财产、就业、医疗等信息。运用数据分析模型，对采集 到的数据进行比对和分析，精准筛选出可能存在困难的家庭，将 其纳入监测范围。同时，完善民政部门统一认定监测、多部门协 同救助的体制机制。民政部门负责对困难家庭进行认定和监测， 及时将符合条件的家庭信息推送至相关部门。各相关部门根据自 身职责，制定针对性的救助措施，形成救助合力。例如，对于因 病致贫的家庭，医保部门加大医疗救助力度，人社部门提供就业 帮扶，教育部门减免子女学费等。
(二)推进服务类社会救助发展。 探索“物质+服务”救助 模式是社会救助工作的创新之举。我们将为困难家庭提供心理疏 导服务，邀请专业心理咨询师，通过线上线下相结合的方式，为 困难群众提供心理支持和疏导，帮助他们缓解因生活困难带来的 心理压力，增强生活信心。在就业指导方面，联合就业服务机构， 为有劳动能力的困难群众开展职业技能培训，根据市场需求和个 人意愿，开设家政服务、电工、焊工等培训课程。培训结束后， 推荐就业岗位，跟踪就业情况，确保困难群众实现稳定就业。同 时，积极引入社会组织参与服务类社会救助，通过政府购买服务 的方式，引导社会组织开展关爱照料、法律援助等服务，丰富救 助内容，提升救助效能。
(三)加强社会救助信息化建设。利用大数据、人工智能等 技术，能够实现救助对象精准识别、救助资源精准配置。我们将
—2—
建立社会救助信息管理系统，将所有困难群众的信息纳入系统管 理，实现信息的实时更新和动态监测。通过大数据分析，精准掌 握困难群众的需求，为其提供个性化的救助服务。例如，根据困 难家庭的人口数量、收入水平、致贫原因等因素，自动生成救助 方案，合理分配救助资源。同时，利用人工智能技术，对救助申 请进行智能审核，提高审核效率，减少人为错误。
二、推动养老服务高质量发展，积极应对人口老龄化
两会对养老服务工作提出了明确要求，强调要完善“十五五” 国家老龄事业发展和养老服务体系规划，推动养老服务高质量发 展。这是我们做好养老服务工作的重要指导。
(一)优化养老服务设施布局。构建县、乡、村三级养老服 务网络，是满足老年人养老需求的基础。在县级层面，建设综合 性养老服务中心，集养老服务、医疗护理、康复保健、文化娱乐 等功能于一体，为老年人提供全方位的服务。在乡镇层面，依托 乡镇敬老院，进行升级改造，拓展服务功能，打造区域性养老服 务中心，辐射周边村庄，为农村老年人提供集中供养和日间照料 服务。在村级层面，建设农村幸福院，为留守、孤寡、高龄等老 年人提供居家养老服务和互助养老服务。重点推进农村养老服务 设施建设，加大资金投入，改善农村养老服务设施条件。通过政 府补贴、社会捐赠等方式，支持农村幸福院的建设和运营，提高 农村养老服务水平。
(二)发展老年助餐服务，是解决老年人吃饭难问题的重要
举措。我们将探索多元化助餐模式，满足老年人不同的就餐需求。 建设中央厨房，统一采购食材、统一加工制作、统一配送，确保 食品质量和安全。在社区设立社区食堂，为老年人提供现场就餐 服务，同时提供送餐上门服务。利用互联网平台，开展线上点餐 线下配送服务，老年人可以通过手机APP 或微信公众号下单，方 便快捷。加强对老年助餐服务的监管，建立健全食品安全管理制 度，定期对助餐机构进行检查，确保老年人吃得安全、吃得放心。
(三)加强失能老年人照护服务，是养老服务工作的重点和 难点。我们将制定专业照护服务标准，明确照护服务的内容、流 程、质量要求等。开展照护人员培训，邀请专业讲师，为照护人 员进行系统培训，包括护理知识、康复技能、心理疏导等方面的 内容，提高照护人员的专业水平。建立照护人员职业资格认证制 度，鼓励照护人员参加职业资格考试，提升职业素养。同时，推 进长期护理保险制度建设，扩大长期护理保险覆盖范围，提高保 障水平，为失能老年人照护服务提供资金支持。
(四)积极探索“互联网+养老”模式，推广智慧养老产品 和服务，能够提高养老服务的智能化水平。我们将推广智能健康 监测设备，如智能手环、智能血压计等，老年人佩戴设备后，能 够实时监测身体状况，数据自动上传至平台，一旦发现异常，及 时通知家属和医护人员。安装居家安全预警系统，如烟雾报警器、 燃气报警器、跌倒报警器等，保障老年人居家安全。建立智慧养 老服务平台，整合各类养老服务资源，老年人可以通过平台预约
—4—
服务、查询信息、反馈意见等，实现养老服务的便捷化和高效化。
三、强化儿童福利与保护，守护祖国未来花朵
两会高度关注儿童福利事业，强调要加强困境儿童、流动儿 童和留守儿童关爱服务。这体现了党和国家对儿童的关心和爱 护，也为我们做好儿童福利与保护工作提出了更高要求。
(一)加强流动儿童和留守儿童关爱服务，首先要建立健全 儿童数据台账。联合教育、公安、妇联等部门，全面排查流动儿 童和留守儿童的数量、分布、家庭状况等信息，建立详细的数据 台账，实行动态管理。根据儿童的实际情况，进行分类精准帮扶。 对于家庭经济困难的儿童，给予生活补贴和教育资助；对于心理 问题较为突出的儿童，提供心理辅导和情感支持；对于监护缺失 的儿童，落实临时监护措施，确保儿童得到妥善照顾。
(二)实施困境儿童心理健康关爱服务专项行动，引入专业 心理咨询机构和志愿者，为困境儿童提供心理辅导、情感支持等 服务。通过举办心理健康讲座、团体辅导、个别咨询等活动，帮 助困境儿童树立正确的人生观、价值观，培养积极向上的心态。 建立困境儿童心理健康档案，跟踪记录儿童的心理变化情况，及 时调整服务方案。同时，加强对志愿者的培训和管理，提高志愿 者的服务水平，确保服务质量。
(三)推进儿童福利机构“开门办院”,加强与社区、社会 组织合作，拓展服务范围，是儿童福利机构创新发展的重要方向。
儿童福利机构与社区建立合作关系，开展社区儿童关爱服务活
动，为社区内的困境儿童提供临时照料、课后辅导、兴趣培养等 服务。与社会组织合作，引入专业的服务项目和资源，如康复训 练、特殊教育、法律援助等，为儿童福利机构的儿童提供更加全 面、专业的服务。同时，加强儿童福利机构与家庭的联系，鼓励 家庭参与儿童的养育和教育，促进儿童的健康成长。
(四)完善儿童福利机构和未成年人救助保护机构管理办法 及相关标准，是提升机构规范化建设水平的关键。我们将制定完 善儿童福利机构和未成年人救助保护机构的管理办法，明确机构 的职责、服务内容、工作流程、人员配备等方面的要求。建立健 全相关标准，如设施设备标准、服务质量标准、安全管理标准等， 加强对机构的监督和评估，确保机构规范运行，为儿童提供优质 的服务。
四、创新基层治理模式，提升社区服务效能
两会对基层治理工作作出了重要部署，强调要创新基层群众 自治实践，加强和完善城乡社区治理。这为我们做好基层治理工 作提供了行动指南。
(一)创新基层群众自治实践，鼓励社区居民参与社区事务 决策、管理和监督，是基层治理的核心。我们将建立社区议事会、 居民代表大会等机制，定期召开会议，讨论社区重大事项，如社 区建设规划、环境卫生整治、公共设施建设等。广泛征求居民意 见，让居民充分表达自己的想法和诉求，提高居民参与社区事务 的积极性和主动性。同时，建立社区事务公开制度，及时公开社
—6—
区工作进展、财务收支等信息，接受居民监督，增强社区工作的 透明度。
(二)提高社区服务质量，整合社区资源，打造一站式社区 服务平台，是提升社区服务效能的重要举措。我们将整合社区内 的政务服务、公共服务和生活服务资源，在社区服务中心设立一 站式服务窗口，为居民提供便捷高效的服务。政务服务方面，提 供户籍办理、社保医保、民政救助等服务；公共服务方面，提供 教育、医疗、文化、体育等服务；生活服务方面，提供家政服务、 维修服务、养老服务等。同时，利用互联网技术，建设社区服务 信息化平台，居民可以通过平台在线办理业务、查询信息、反馈 问题等，实现服务的智能化和便捷化。
(三)加强社会组织培育发展，引导社会组织参与社区治理， 能够充分发挥社会组织在社区治理中的独特作用。我们将加大对
社会组织的扶持力度，通过政府购买服务、项目资助、场地提供 等方式，支持社会组织发展。建立社会组织孵化基地，为初创期 的社会组织提供培训、指导、资源对接等服务，帮助社会组织成 长壮大。引导社会组织参与社区养老服务，开展居家养老服务、 老年活动组织等项目；参与文化活动组织，举办文艺演出、书画 展览、读书分享会等活动，丰富居民文化生活；参与环境卫生整 治，组织志愿者开展垃圾分类宣传、环境卫生清理等活动，改善 社区环境。
(四)壮大社工志愿服务力量，建立健全社工人才培养、激
励机制，开展志愿服务项目，能够营造互帮互助的社区氛围。我 们将加强社工人才培养，与高校、培训机构合作，开展社工专业 培训，提高社工人才的专业素质和服务能力。建立社工人才激励 机制，对表现优秀的社工人才给予表彰和奖励，提高社工人才的 职业认同感和归属感。广泛开展志愿服务项目，鼓励居民参与志 愿服务，如关爱孤寡老人、帮助困难家庭、义务植树等，弘扬志 愿服务精神，营造良好的社区风尚。
五、优化专项社会服务，增进民生福祉
两会对专项社会服务工作提出了明确要求，为我们做好殡 葬、婚俗、行政区划管理等工作指明了方向。
(一)推进殡葬领域改革，是满足群众殡葬需求、减轻群众 殡葬负担的重要举措。我们将加强殡葬基础设施建设，加大资金 投入，新建、改建一批殡仪馆、公墓等殡葬设施，提高殡葬服务 能力。完善基本殡葬服务制度，明确基本殡葬服务项目和标准， 实行政府定价或政府指导价，降低群众殡葬负担。整治殡葬领域 腐败乱象，加强对殡葬服务机构的监管，严厉打击违规建设、炒 卖墓穴、强制消费等行为，规范殡葬市场秩序。同时，推进殡葬 移风易俗，倡导文明节俭的殡葬方式，树立绿色殡葬理念。
(二)深化婚俗改革，推广简约适度、文明向上的婚俗文化， 是弘扬社会主义核心价值观、促进家庭和谐幸福的重要内容。我 们将建设婚俗文化宣教基地，通过举办婚俗文化展览、专题讲座、 集体婚礼等活动，宣传优秀婚俗文化，引导群众树立正确的婚姻
—8—
观。开展婚姻家庭辅导服务，邀请专业的婚姻家庭咨询师，为新 婚夫妇提供婚姻家庭辅导，帮助他们处理好夫妻关系、家庭关系， 提高婚姻质量。扩大婚姻登记“跨省通办”试点范围，方便群众 办理婚姻登记，提高婚姻登记服务水平。
(三)加强行政区划管理，坚持党中央对行政区划工作的集 中统一领导，是优化行政区划设置、促进区域协调发展的重要保
障。我们将科学合理优化行政区划设置，根据经济社会发展需要， 适时调整行政区划，促进区域资源优化配置和经济协同发展。加 强对行政区划调整的评估和监测，及时总结经验，解决存在的问 题，确保行政区划调整平稳有序。同时，加强行政区划管理的信 息化建设，提高行政区划管理的科学性和效率。
2025 年全国两会为民政工作描绘了宏伟蓝图，提供了强大 动力。我们将以两会精神为指导，牢记为民宗旨，强化责任担当， 真抓实干，锐意进取，不断开创民政工作新局面，为增进民生福 祉、促进社会和谐稳定作出新的更大贡献!
谢谢大家!
市科技局党组书记学习2025年全国两会精神研讨发言材
料
全国两会的胜利召开，为我们的工作指明了方向，作为市科 技局党组书记，我深感责任重大，使命光荣。两会期间，关于科
学技术工作的一系列重要要求，让我深受启发，也让我对科技局 未来的工作有了更清晰的思路和规划。下面，我结合全国两会精 神，以及人工智能、AI 、大数据等方面，谈谈自己的一些体会和 想 法 。
一、深入学习领会两会精神，坚定科技发展方向。今年全国 两会政府工作报告中，对科技创新的重视程度达到了新的高度。 深入实施科教兴国战略，提升国家创新体系整体效能，这是时代 赋予我们的使命。科技创新不仅是推动经济发展的核心动力，更 是提升国家综合实力的关键所在。我们要深刻领会两会精神，将 其转化为推动科技工作的强大动力。回顾过去，我国在科技创新 方面取得了举世瞩目的成就。5G 技术的广泛应用，让我们的通 信更加便捷高效；高铁技术的飞速发展，缩短了城市之间的距离； 航天技术的不断突破，让我们对宇宙的探索更加深入。这些成就 的背后，是无数科研工作者的辛勤付出，也是国家对科技创新大 力支持的结果。然而，我们也要清醒地认识到，与世界先进水平 相比，我们在一些关键核心技术领域仍存在差距。在人工智能领 域，虽然我国在应用层面取得了一定的成绩，但在基础研究和关 键算法方面，还需要进一步加强。在大数据领域，数据的质量和 安全问题，也亟待解决。因此，我们要以两会精神为指导，坚定 不移地走科技创新之路，努力缩小与世界先进水平的差距。作为 科技局党组书记，我将带领全局干部职工，深入学习两会精神， 深刻领会科技创新的重要性和紧迫性。我们要把思想和行动统一
—10—
到两会精神上来，把智慧和力量凝聚到科技创新的各项工作中 去。通过组织专题学习、研讨交流等形式，让每一位干部职工都 深刻理解两会精神的内涵，切实增强责任感和使命感。
二、强化人工智能应用，提升科技服务水平。人工智能作为 新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，已经渗透到各个领 域。在科技工作中，强化人工智能应用，不仅可以提升工作效率， 还可以为企业和群众提供更加精准、高效的科技服务。近年来， 市科技局在人工智能应用方面进行了积极探索。我们举办了人工 智能办公应用大赛，展示了参赛选手在人工智能办公应用方面的 创新思维和技术实力；成立了人工智能工作小组，专门负责人工 智能应用的推广示范。通过这些举措，人工智能已经在科技工作 中发挥了重要作用。例如，我们通过语音识别技术，可以直接向 AI 智能助手下达命令，如“编写明天下午3点的会议通知”或 “查找一季度的工作报告”,从而节省大量手动操作的时间。人 工智能软件还可以自动记录会议内容，生成会议纪要，并通过智 能分析技术，找出会议中的关键点和待办事项。这些自动化的流 程大大减轻了员工的负担，让大家有更多时间专注于创造性的工 作。在未来的工作中，我们将进一步强化人工智能应用。加大对 人工智能技术研发的支持力度，鼓励企业和科研机构开展人工智 能关键技术攻关。推动人工智能在科技管理、科技服务、科技创 新等领域的深度应用。利用人工智能技术，优化科技项目申报、 评审、验收等流程，提高科技管理的效率和公正性。加强人工智
能人才培养，为人工智能产业发展提供人才支撑。通过与高校、 科研机构合作，建立人工智能人才培养基地，培养一批既懂技术 又懂管理的复合型人才。
三、加强大数据建设，夯实科技发展基础。大数据是科技创 新的重要基础，也是推动经济社会发展的重要资源。加强大数据 建设，对于提升科技服务水平，促进科技创新具有重要意义。目 前，市科技局已经建立了科技项目数据库、科技成果数据库、科 技人才数据库等，为科技管理和决策提供了有力支持。但是，我 们也要看到，这些数据库还存在数据质量不高、数据更新不及时、 数据共享不足等问题。因此，我们要进一步加强大数据建设，提 高数据质量和应用水平。我们将加大对大数据基础设施建设的投 入，建立更加完善的大数据存储、计算和分析平台。加强数据质 量管理，建立数据质量评估和监控机制，确保数据的准确性、完 整性和及时性。推动数据共享开放，打破数据壁垒，实现科技数 据的互联互通和共享共用。建立科技大数据应用创新平台，鼓励 企业和科研机构利用科技大数据开展创新应用。支持企业开发基 于科技大数据的新产品、新服务，推动科技大数据与实体经济的 深度融合。
四 、推动产学研深度融合，促进科技成果转化。产学研深度 融合是促进科技成果转化，实现科技创新与经济发展紧密结合的 重要途径。在推动产学研深度融合方面，我们要充分发挥政府的 引导作用，加强企业、高校和科研机构之间的合作，形成协同创
—12—
新的良好局面。近年来，市科技局积极推动产学研合作，组织企 业与高校、科研机构开展对接活动，签订了一批产学研合作协议。 但是，在实际工作中，我们也发现产学研合作还存在一些问题。 比如，合作双方的目标不一致，沟通协调不畅，合作机制不完善 等。这些问题严重影响了产学研合作的效果，也制约了科技成果 的转化。为了解决这些问题，我们将进一步加强产学研合作的引 导和支持。建立产学研合作协调机制，加强政府、企业、高校和 科研机构之间的沟通协调，及时解决合作中出现的问题。完善产 学研合作激励机制，对在产学研合作中取得突出成绩的企业、高 校和科研机构给予奖励。推动产学研合作平台建设，建立一批产 学研合作示范基地，为产学研合作提供良好的环境和条件。加强 科技成果转化服务，建立科技成果转化服务机构，为企业提供技 术评估、技术交易、技术咨询等一站式服务。
五、加强人才队伍建设，为科技发展提供保障。人才是科技 创新的第一资源，加强人才队伍建设，是推动科技发展的关键。 在人才队伍建设方面，我们要坚持引进和培养并重，打造一支高 素质的科技人才队伍。市科技局将加大人才引进力度，制定更加 优惠的人才引进政策，吸引国内外优秀科技人才来我市创新创 业。加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养基地，培养一 批本土科技人才。完善人才评价机制，建立以创新能力、质量、 实效、贡献为导向的人才评价体系，激发人才的创新活力和创造 力。加强人才服务保障，为人才提供良好的工作和生活环境，解
决人才的后顾之忧。全国两会为我们的科技工作指明了方向，提 供了强大的动力。在今后的工作中，我将带领市科技局全体干部 职工，深入学习贯彻两会精神，紧紧围绕科技创新这一核心任务， 强化人工智能应用，加强大数据建设，推动产学研深度融合，加 强人才队伍建设，努力开创科技工作新局面，为我市经济社会高 质量发展做出更大的贡献。
市卫健局党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨 发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
2025 年全国两会在万众瞩目中胜利召开，这是在我国发展 关键时期召开的重要会议，为我们各项工作指明了方向。两会期 间，医疗卫生领域的相关政策和指示，体现了党和国家对人民健 康的高度重视，也为我们卫健系统的工作提供了根本遵循。作为 市卫健局党组书记，通过深入学习两会精神，结合我市卫生健康 工作实际，我有以下几点深刻的体会和思考。
一、优化医疗服务体系，提升医疗服务质量
(一)全国两会高度关注医疗服务质量的提升，这是关乎人 民群众切身利益的大事。推进分级诊疗制度建设是优化医疗服务 体系的关键举措。我们将进一步加强医联体建设，以市级三甲医 院为龙头，联合县级医院、基层医疗卫生机构，形成紧密型医联
—14—
体。通过远程医疗，让市级专家能够实时为基层患者提供诊断和 治疗建议，打破地域限制，使优质医疗资源能够惠及更多群众。 例如，我们将建立远程会诊中心，配备先进的视频通讯设备和医 疗信息系统，实现基层医疗机构与上级医院的互联互通。同时， 安排市级专家定期到基层医疗机构坐诊，不仅能够直接为患者提 供医疗服务，还能对基层医务人员进行传帮带，提升他们的诊疗 能力。通过这些措施，引导患者合理就医，缓解大医院人满为患、 基层医疗机构门可罗雀的不合理现象。
(二)开展医疗服务质量提升行动，是保障患者安全、提高
患者满意度的必然要求。我们将加强医疗质量安全管理，完善医 疗质量控制体系。建立健全医疗质量管理制度，明确各级各类医 疗机构的质量控制标准和规范。加强对医疗过程的全程监控，从 门诊接诊、住院治疗到出院随访，每一个环节都严格把关。定期 组织医疗质量检查和评估，对发现的问题及时整改，对存在严重 医疗质量问题的医疗机构和医务人员进行严肃处理。规范医疗行 为，加强对医务人员的培训和教育，提高他们的职业道德和业务 水平，杜绝过度医疗、不合理用药等现象，减少医疗差错事故的 发 生 。
(三)优化就医流程，推进“互联网+医疗健康”服务，是 提高就医效率、改善患者就医体验的重要手段。我们将大力开展 线上预约挂号，患者可以通过手机APP、微信公众号等平台，提 前预约心仪的专家和就诊时间，避免长时间排队等候。实现检查
检验结果查询的信息化，患者在检查检验完成后，可以通过手机 或医院自助查询设备，随时查看自己的检查检验报告，无需再到 医院领取纸质报告。开展在线问诊服务，对于一些常见疾病和慢 性病复诊，患者可以通过视频与医生进行沟通，医生根据患者的 病情开具处方，药品可以通过快递直接送到患者家中。加强医疗 机构信息化建设，实现医疗信息互联互通，不同医疗机构之间可 以共享患者的病历、检查检验结果等信息，避免患者重复检查， 提高医疗服务的协同性。
二、强化公共卫生体系建设，筑牢健康防线
(一)两会对公共卫生体系建设提出了明确要求，这是保障 人民群众健康的重要防线。加强疾病预防控制机构能力建设，是 提升公共卫生服务水平的核心。我们将加大对疾病预防控制机构 的投入，优化实验室设备配置，引进先进的检测技术和设备，提 高疾病监测预警、流行病学调查、检验检测等核心能力。例如， 配备高通量基因测序仪、全自动生化分析仪等先进设备，能够快 速准确地检测出各种病原体。加强专业人才培养，通过招聘高层 次专业人才、选派人员到上级机构进修学习、开展内部培训等方 式，提高疾病预防控制人员的业务素质和专业能力。
(二)推进基层医疗卫生机构公共卫生服务标准化建设，是 提高基本公共卫生服务质量的基础。我们将按照国家基本公共卫 生服务规范，对基层医疗卫生机构的公共卫生服务进行标准化管 理。做好老年人健康管理，为老年人建立健康档案，定期进行免
—16—
费体检，开展健康指导和干预，及时发现和治疗老年人常见疾病。 加强慢性病患者健康管理，对高血压、糖尿病等慢性病患者进行 规范化管理，定期随访，指导患者合理用药和健康生活方式。强 化预防接种工作，确保疫苗接种的安全性和有效性，提高疫苗接 种率，预防传染病的发生和传播。
(三)加强突发公共卫生事件应急处置能力建设，是应对公 共卫生挑战的关键。我们将完善应急预案，针对不同类型的突发 公共卫生事件，制定详细的应急处置方案，明确各部门的职责和 任务。加强应急演练，定期组织开展实战演练，提高应急响应速 度和处置能力。建立应急物资储备库，储备充足的防护用品、药 品、医疗器械等应急物资，确保在突发公共卫生事件发生时能够 及时供应。强化部门协同，建立健全多部门联防联控机制，卫生 健康部门与公安、交通、市场监管等部门密切配合，共同应对公 共卫生挑战。例如，在疫情防控期间，各部门协同作战，做好人 员排查、隔离管控、物资保障、市场监管等工作，有效遏制了疫 情的传播。
三、加强妇幼健康服务，保障母婴安全
(一)两会对妇幼健康给予了高度关注，这是关系到家庭幸 福和民族未来的大事。提高妇幼健康服务水平，加强母婴安全保 障是首要任务。我们将完善孕产妇和儿童危急重症救治网络，以 市级妇幼保健院为龙头，建立覆盖全市的救治中心和分中心。加 强多学科协作救治机制，组织妇产科、儿科、麻醉科、重症医学
科等相关学科专家，成立救治团队，对危急重症孕产妇和儿童进 行联合救治，提高救治成功率。例如，建立孕产妇危急重症救治 绿色通道，确保孕产妇在最短时间内得到有效的救治。
(二)开展妇幼健康服务质量提升行动，规范妇幼保健机构 管理，加强产科、儿科建设。建立健全妇幼保健机构管理制度和 服务规范，加强对妇幼保健机构的监督和评估。加大对产科、儿 科的投入，改善硬件设施，引进先进的医疗设备。加强人才队伍 建设，培养和引进一批高素质的产科、儿科医务人员，提高服务 质量。例如，开展产科、儿科质量评比活动，对表现优秀的科室 和个人进行表彰和奖励，激励医务人员提高服务水平。
(三)加强出生缺陷综合防治，是提高出生人口素质的重要 举措。我们将落实婚前医学检查、孕前优生健康检查、产前筛查 和诊断、新生儿疾病筛查等措施，形成全程的出生缺陷防控体系。 加强宣传教育，提高群众对出生缺陷防治的认识和重视程度，引 导群众主动参与相关检查和筛查。例如，通过社区宣传、媒体报 道、举办讲座等方式，广泛宣传出生缺陷防治知识，提高群众的 知晓率和参与率。
(四)推进0-3岁婴幼儿照护服务发展，是满足群众托育 需求的迫切需要。我们将加强托育机构建设和管理，通过政府投 资、社会资本参与等方式，增加托育服务供给。制定托育机构建 设标准和管理规范，加强对托育机构的监管，确保托育服务的质 量和安全。鼓励社会力量参与，支持幼儿园开设托班、企业和社
—18—
会组织举办托育机构，提供多元化的托育服务。例如，对符合条 件的托育机构给予财政补贴和政策支持，引导社会力量积极参与 托育服务。
四、推动老龄健康服务发展，应对人口老龄化
(一)两会对老龄健康工作作出了重要部署，这是积极应对 人口老龄化的重要举措。加强老年健康服务体系建设，推动二级 及以上综合性医院设立老年医学科，增加老年医学床位。制定老 年医学科建设标准和服务规范，加强对老年医学科的管理和评 估。开展老年友善医疗机构创建，优化老年就医环境，从医院的 设施设备、服务流程、人文关怀等方面入手，为老年人提供便捷、 舒适、安全的就医环境。例如，在医院设置无障碍通道、配备轮 椅、开设老年人专用窗口等，方便老年人就医。
(二)发展居家和社区老年健康服务，推动医疗卫生服务向 家庭延伸。开展家庭医生签约服务，为老年人提供上门医疗、康 复护理、健康管理等服务。建立家庭医生团队，由医生、护士、 康复治疗师等组成，根据老年人的健康需求，提供个性化的服务。 加强社区卫生服务中心的建设，完善社区卫生服务功能，开展老 年健康讲座、健康体检、康复训练等服务，提高老年人的健康水 平。例如，与社区合作，建立社区老年健康服务站，为老年人提 供就近的健康服务。
(三)加强老年慢性病管理和康复护理服务，建立老年人健 康档案，对高血压、糖尿病等慢性病患者进行规范化管理。定期
随访，监测患者的病情变化，指导患者合理用药和健康生活方式。 加强康复护理机构建设，培养专业的康复护理人员，为失能半失 能老年人提供康复护理服务。例如，建立老年康复护理中心，配 备先进的康复设备和专业的康复护理人员，为老年人提供优质的 康复护理服务。
(四)推进医养结合，鼓励医疗机构与养老机构开展合作， 实现资源共享、优势互补。建立医养结合服务模式，医疗机构为 养老机构提供医疗服务和技术支持，养老机构为医疗机构提供康 复护理和生活照料服务。例如，医疗机构与养老机构签订合作协 议，建立双向转诊机制，实现老年人在医疗机构和养老机构之间 的便捷转移。
五、加强医疗卫生行业监管，规范医疗市场秩序
(一)两会对医疗卫生行业监管提出了明确指示，这是保障 人民群众健康权益、规范医疗市场秩序的重要保障。加强医疗卫 生行业综合监管，完善监管制度，建立健全以“双随机、 一公开” 监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型 监管机制。“双随机、 一公开”监管，即随机抽取检查对象、随 机选派执法检查人员，及时向社会公开检查结果，提高监管的公 正性和透明度。重点监管针对群众反映强烈的突出问题和重点领 域，加大监管力度。信用监管建立医疗机构和医务人员信用档案， 对信用良好的给予激励，对失信的进行惩戒。
(二)加强医疗服务监管，严厉打击非法行医、医疗欺诈、
—20—
过度医疗等违法行为。建立健全投诉举报机制，鼓励群众对违法 行为进行举报。加强执法队伍建设，提高执法人员的业务素质和 执法能力，确保执法公正、严格。例如，开展专项整治行动，对 非法行医窝点进行严厉打击，对存在医疗欺诈和过度医疗行为的 医疗机构进行严肃查处，维护医疗市场秩序。
(三)加强药品和医疗器械监管，保障药品和医疗器械质量 安全。建立药品和医疗器械追溯体系，实现从生产、流通到使用 全过程的可追溯。加强对药品和医疗器械生产、经营企业的监管， 定期进行检查和抽检，确保产品质量符合标准。例如，对药品和 医疗器械的采购、储存、使用等环节进行严格监管，防止假冒伪 劣产品流入市场。
(四)加强医疗卫生机构运行监管，规范医疗机构收费行为， 提高医疗服务透明度。建立健全医疗机构收费管理制度，加强对 收费项目和标准的审核。推进医疗服务信息公开，向社会公开医 疗机构的服务项目、收费标准、医疗质量等信息，接受群众监督。 例如，在医院设置电子显示屏，公示医疗服务价格和收费明细， 让患者明明白白就医。
(五)加强行业自律，引导医疗机构和医务人员依法依规执 业。建立行业协会，制定行业规范和职业道德准则，加强对医疗 机构和医务人员的行业管理。开展职业道德教育，提高医务人员 的职业道德水平，树立良好的行业形象。例如，组织医疗机构和 医务人员签订自律承诺书，加强自我约束和自我管理。
2025 年全国两会为我们卫健系统的工作描绘了宏伟蓝图， 提供了强大动力。我们将以两会精神为指导，牢记为人民健康服 务的宗旨，勇于担当，积极作为，努力推动我市卫生健康事业高 质量发展，为保障人民群众的健康权益、建设健康中国作出新的 更大贡献!
谢谢大家!
支部书记2024年度组织生活会对照检查材料
根据上级党组织关于召开2024 年度组织生活会的相关要 求，我紧密围绕本次组织生活会主题，认真对照“四个带头”, 深入查找自身存在的问题，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面
1. 对政治理论的学习不够系统深入。在学习习近平新时代 中国特色社会主义思想时，存在片面化、表面化的问题，未能深 入挖掘其内涵和精神实质。对党的最新理论成果和方针政策的学 习不够及时，对一些重要会议和文件精神的领会不够透彻，导致 在工作中不能准确把握方向。
2. 政治敏锐性和鉴别力有待增强。在面对复杂的社会舆论 和多元的思想观念时，有时不能迅速准确地辨别是非，对一些潜
—22—
在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏足够的警惕性和应 对能力。
3. 执行政治纪律和政治规矩不够严格。在工作中，有时会 因为追求工作效率而忽视了程序和规范，存在一些违反工作纪律 的行为。在对待一些敏感问题时，未能始终保持坚定的政治立场， 存在一定的模糊认识。
4. 对党的团结统一的重要性认识不足。在支部工作中，有 时过于关注个人的工作任务，忽视了团队协作和沟通，对支部成 员之间的团结和统一重视不够，影响了支部的凝聚力和战斗力。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1. 党性修养不够坚定。在面对一些困难和挑战时，容易出 现思想波动，党性原则不够坚定，对一些错误思想和行为缺乏坚 决的斗争精神。
2. 纪律意识有所淡薄。对党的纪律和规章制度的学习不够 深入，在工作和生活中有时会出现违反纪律的情况，如迟到早退、 未按规定请假等。
3. 工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成， 对一些工作的落实不够到位，存在敷衍了事的现象。对基层党员 的需求和问题了解不够深入，服务意识有待提高。
4. 艰苦奋斗精神有所弱化。随着生活水平的提高，对艰苦 朴素的作风有所忽视，在工作和生活中存在一定的浪费现象，对 一些不良风气的抵制不够坚决。
(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面
1. 廉政风险防控意识不强。对工作中可能存在的廉政风险 认识不足，缺乏有效的风险防控措施，对一些关键岗位和环节的 监督不够严格。
2. 担当精神不够。在面对一些复杂问题和困难时，存在畏 难情绪，缺乏主动担当的精神，有时会选择回避或推卸责任。
3. 创新意识不足。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思 维和主动探索的精神，对新的工作方法和理念接受较慢，导致工 作效率和质量提升不明显。
4. 对党员干部的管理不够严格。在支部工作中，对党员干 部的日常管理和监督不够到位，对一些苗头性、倾向性问题未能 及时发现和纠正，存在“老好人”思想。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
1. 对党建工作的重视程度不够。在支部工作中，有时会将 业务工作放在首位，对党建工作的投入时间和精力相对较少，导 致党建工作存在薄弱环节。
2. 落实党建工作责任制不够到位。对支部党建工作的目标 和任务不够明确，缺乏有效的考核和评价机制，对党员的教育管 理不够严格，影响了党员队伍的整体素质。
3. 党风廉政建设责任落实不够有力。对党风廉政建设的重 要性认识不足，在工作中缺乏对廉政风险的有效防控，对党员干
—24—
部的廉政教育不够深入，存在形式主义的问题。
4. 对支部党员的思想动态关注不够。在日常工作中，对支 部党员的思想状况了解不够及时全面，缺乏有效的沟通和引导机 制，对党员的思想政治教育工作有待加强。
二、问题原因分析
(一)理论学习不够深入，政治素养有待提高。对习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策的学习不够系 统、全面，缺乏深入思考和研究，导致政治理论水平不高，政治 敏锐性和鉴别力不强。
(二)党性锻炼不够经常，宗旨意识有所淡化。在工作和生 活中，对党性修养的重视程度不够，缺乏严格的自我约束和自我 监督，导致党性原则不够坚定，服务群众的意识和能力不足。
(三)工作作风不够扎实，担当意识不够强烈。 在工作中， 存在浮躁情绪和急功近利的思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的工 作作风，对工作中的困难和问题缺乏敢于担当、勇于负责的精神。
(四)全面从严治党意识不够强，对党建工作的认识存在偏 差。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正把党 建工作作为首要政治任务来抓，导致党建工作责任落实不到位， 党风廉政建设存在薄弱环节。
三、下一步努力方向及整改措施
(一)加强理论学习，提高政治站位
1. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读
原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平
2. 及时跟进学习党的最新理论成果和方针政策，增强政治 敏锐性和鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央 保持高度一致
3. 加强对党的历史和优良传统的学习，传承红色基因，坚 定理想信念，增强维护党的团结统一的自觉性和坚定性
(二)增强党性修养，严守纪律规矩
1. 加强党性锻炼，提高党性修养，增强党性原则，坚决同 一切错误思想和行为作斗争
2. 深入学习党的纪律和规章制度，增强纪律意识，自觉遵 守党的纪律和国家法律法规
3. 改进工作作风，克服浮躁情绪，脚踏实地、真抓实干， 认真落实各项工作任务，提高工作质量和效率
4. 弘扬艰苦奋斗精神，反对铺张浪费，保持勤俭节约的优 良作风，坚决抵制各种不良风气
(三)强化责任担当，勇于创新进取
1. 增强廉政风险防控意识，建立健全廉政风险防控机制， 加强对关键岗位和环节的监督，确保权力规范运行
2. 培养担当精神，面对困难和挑战时，勇于挺身而出，主 动承担责任，积极解决问题
3.不断提高创新意识和能力，积极探索新形势下支部工作 的新方法、新途径，推动支部工作不断创新发展
—26—
4. 加强对党员干部的管理和监督，严格执行党的纪律，对 违纪违规行为严肃处理，营造风清气正的政治生态
(四)履行全面从严治党责任，加强支部建设
1. 提高对党建工作的重视程度，将党建工作与业务工作同 部署、同落实、同考核，切实加强支部党建工作
2. 明确党建工作目标和任务，建立健全党建工作责任制和 考核评价机制，加强对党员的教育管理，提高党员队伍的整体素 质
3. 加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对 廉政风险的防控，深入开展廉政教育，增强党员干部的廉洁自律 意识
4. 加强对支部党员的思想动态关注，建立健全沟通和引导 机制，及时了解党员的思想状况，加强思想政治教育，增强支部 的凝聚力和战斗力
我将以此次组织生活会为契机，深刻反思自身存在的问题， 认真加以整改，不断提高自身素质和工作能力，切实履行好支部 书记的职责，为推动支部工作高质量发展做出积极贡献。
审计局党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言 材 料
根据党支部召开2024年组织生活会的相关要求，我深入研 习了党的二十届三中全会精神，全面、细致地学习了党规以及《中
国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等 一系列党内法规。通过这一阶段的深入学习，我深刻认识到自身 在思想认识、工作实践和工作作风等多方面存在的短板与不足。 在此，我将对照检查情况向大家作详细汇报。
一、存在的主要问题及表现
(一)围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治敏锐性欠缺。在复杂多变的审计环境中，对潜在的 政治风险和意识形态领域的问题洞察不足。例如，在某次对文化 宣传类单位的审计工作中，对于被审计单位宣传内容中一些隐晦 的、偏离主流价值观的倾向未能及时察觉，没有从政治导向的高 度去审视和分析，这反映出我在政治敏锐性上还有较大的提升空 间。二是决策部署执行有偏差。在贯彻落实上级审计工作决策部 署时，有时会因为过于考虑本地实际面临的困难，而出现执行不 到位的情况。在推进重大政策落实跟踪审计时，由于人手紧张、 审计任务繁重，未能严格按照既定的时间节点完成阶段性任务， 部分审计内容也未能达到预期的深度和广度，使得审计工作的监 督和服务效能大打折扣。三是党内政治生活质量不高。在组织党 内活动时，形式主义的问题时有发生。就拿主题党日活动来说， 有时只是简单地按照流程走过场，没有充分结合审计工作实际和 党员的思想需求来设计活动内容，导致党员参与的积极性不高， 党员之间的思想交流浮于表面，未能真正达到党内政治生活锤炼 党性、增进团结的目的。
—28—
(二)增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养 不够坚定。面对审计工作中形形色色的利益诱惑，内心偶尔会出 现波动，对党的忠诚和信仰的坚定性受到一定程度的冲击。在一 次审计项目中，被审计单位试图通过馈赠礼品等方式来影响审计 结果，虽然我坚守住了廉洁底线，但在当时的情境下，内心确实 产生过短暂的动摇，这警示我在党性修养方面还需要持续加强。 二是纪律执行宽松软。对审计人员工作纪律的监督和管理不够严 格，个别审计人员存在迟到早退、上班时间处理私人事务等违反 工作纪律的行为，而我未能及时发现并严肃处理，这不仅破坏了 单位的工作秩序，也影响了审计队伍的整体形象。三是工作作风 浮躁。在审计工作中，我有时会因为急于完成任务而出现急躁情 绪，对待一些复杂问题的处理不够细致耐心。在审核审计报告时， 没有对其中的关键数据和重要细节进行深入核实，导致报告中出 现了一些低级错误，影响了审计报告的权威性和公信力。
(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面。一是担当精神不足。遇到重大审计项目和复杂疑难问题时， 存在畏难情绪，主动担当作为的意识不够强。在对某大型国有企 业进行审计时，面对企业多年积累的历史遗留问题和错综复杂的 财务状况，没有充分发挥主观能动性去深入研究、探索解决方案， 而是过分依赖上级的指示和指导，缺乏攻坚克难的勇气和决心。 二是创新能力滞后。当前审计工作已步入数字化、信息化时代， 但我的审计工作方法和理念仍较为传统，对大数据审计、信息化
审计等新技术、新方法的掌握和应用不够熟练。在实际审计过程 中，未能充分利用现代信息技术手段提高审计效率和精准度，导 致审计工作在面对海量数据和复杂业务时显得力不从心。三是激 励机制不完善。在鼓励审计人员勇于担当、积极创新方面，缺乏 有效的激励措施和完善的激励机制。对那些在工作中勇于突破、 敢于创新的审计人员，未能给予及时、充分的表彰和奖励，使得 部分审计人员缺乏创新动力和工作积极性，制约了审计工作的创 新发展。
(四)履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实 虚化。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，在实际工作中， 没有将全面从严治党与审计业务工作紧密融合，存在“两张皮” 的现象。在部署审计业务工作时，没有充分考虑全面从严治党的 要求，在推进全面从严治党工作时，也未能紧密结合审计业务实 际，导致两者相互脱节，无法形成协同效应。二是廉政教育流于 形式。对审计人员的廉政教育方式较为单一，主要以传达廉政文 件、讲述廉政案例为主，缺乏与审计工作实际的深度结合和针对 性分析。这种形式化的廉政教育难以让审计人员真正认识到廉政 风险的多样性和隐蔽性，无法有效提高他们的廉洁自律意识和风 险防范能力。三是监督管理存在漏洞。对审计人员的日常监督管 理存在薄弱环节，尤其是对审计项目全过程的监督不够到位，存 在重结果、轻过程的问题。在一些审计项目中，对审计人员在审 计现场的工作纪律、廉政情况以及审计程序的执行情况监督不够
—30—
严格，未能及时发现和纠正一些违规行为，给审计工作带来了潜 在风险。
(五)意识形态工作责任制落实方面。 一是重视程度不够。 对意识形态工作的极端重要性认识不足，在日常工作中没有将意 识形态工作纳入重要议事日程，缺乏对审计人员在意识形态方面 的系统教育和正确引导。导致部分审计人员对意识形态工作的认 识模糊，在工作和生活中容易受到不良思想的影响。二是意识形 态阵地建设薄弱。在审计局网站、微信公众号等意识形态阵地建 设方面投入不足，内容更新不及时，形式单一，缺乏吸引力和互 动性。这些平台未能充分发挥宣传党的政策、展示审计工作成果、 传播审计正能量的作用，在引导社会舆论、树立审计机关良好形 象方面的效果不够理想。三是网络舆情应对能力不足。面对网络 上关于审计工作的负面舆情，缺乏有效的应对机制和处置能力。 在舆情发生时，不能迅速、准确地把握舆情动态，及时回应社会 关切，导致负面舆情发酵，给审计机关的声誉造成了不良影响。
二、存在问题的原因分析
(一)理论学习深度不足。对党的理论知识和方针政策的学 习缺乏系统性和深入性，往往停留在表面理解，没有真正做到学 懂弄通做实。在学习过程中，缺乏深入思考和钻研精神，未能将 理论学习与审计工作实际紧密结合，导致政治理论水平和政治素 养难以满足新时代审计工作的要求，在面对各种复杂问题时缺乏 正确的理论指导和政治判断。
(二)党性锻炼不够持续。 在工作和生活中，没有时刻以党 员的高标准严格要求自己，缺乏常态化的党性锻炼和修养。参加 党内政治生活不够积极主动，对党性教育活动重视程度不够，没 有充分利用这些机会不断强化自己的党性观念和政治意识。在面 对利益诱惑和困难挑战时，容易动摇自己的理想信念，在一些原 则问题上立场不够坚定。
(三)宗旨意识不够牢固。没有深刻领悟党的根本宗旨的内 涵，在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏对审计 工作服务人民的深刻认识和强烈责任感。在开展审计工作时，更 多地关注审计任务的完成和审计程序的合规性，而忽视了审计工 作对保障人民群众利益、推动经济社会健康发展的重要作用，导 致工作的出发点和落脚点出现偏差。
(四)创新进取精神缺乏。 习惯于按部就班地开展工作，对 新知识、新技术的学习和应用不够积极主动，缺乏对审计工作发 展趋势的敏锐洞察力和前瞻性思考。在面对新情况、新问题时， 缺乏勇于创新、敢于突破的勇气和决心，思维定式严重，工作方 法陈旧，不能适应新时代审计工作的发展需求。
(五)制度执行不够严格。 虽然制定了一系列规章制度，但 在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，对违反制度的行为未 能及时严肃处理，导致制度的权威性和约束力大打折扣。在工作 中，存在人情观念和老好人思想，对一些违规行为未能严格按照 制度规定进行处理，使得制度流于形式，无法发挥其应有的规范
—32—
和约束作用。
三、下一步整改方向及措施
(一)加强政治建设，严守政治纪律和政治规矩。提升政治 敏锐性。制定详细的政治理论学习计划，通过参加专题研讨班、 撰写学习心得等方式，加深对政治理论的理解和把握，不断增强 对政治风险和意识形态问题的敏感度。在审计工作中，时刻保持 政治警觉，从政治高度审视审计发现的问题，确保审计工作始终 沿着正确的政治方向前进。坚决执行决策部署。建立健全审计工 作任务分解和跟踪落实机制，将上级审计工作决策部署细化为具 体的工作任务，明确责任人和时间节点，加强对审计工作全过程 的统筹协调和监督检查。定期召开审计工作调度会，及时掌握工 作进展情况，对执行过程中遇到的问题及时研究解决，确保各项 审计任务按时、高质量完成。严肃党内政治生活。严格落实“三 会一课”、主题党日等党内组织生活制度，结合审计工作实际和 党员思想状况，精心设计活动内容和形式。每次活动前，充分征 求党员意见，确保活动主题鲜明、内容丰富、形式多样。通过开 展批评与自我批评、红色教育基地参观学习等活动，增强党员之 间的思想交流和情感沟通，提高党内政治生活的质量和效果，增 强党组织的凝聚力和战斗力。
(二)强化党性修养，严守纪律，改进作风。加强党性锻炼。 积极参加党性教育专题培训，每年至少参加一次为期一周的集中 培训，深入学习党的历史、优良传统和先进典型事迹，不断汲取
精神力量，坚定理想信念。在日常工作和生活中，时刻以党员的 标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、 表里如一。定期进行自我反思和党性分析，查找自身存在的问题 和不足，及时加以整改。严格执行纪律规定。加强对审计人员的 纪律教育，每季度开展一次纪律专题培训，组织学习审计工作纪 律、廉政纪律等各项规章制度，通过案例分析、警示教育等方式， 让审计人员深刻认识到违反纪律的严重后果。建立健全纪律监督 检查机制，定期对审计人员的工作纪律执行情况进行检查，对发 现的违规行为严肃处理，绝不姑息迁就，确保审计队伍纪律严明、 作风优良。改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，深刻认 识审计工作的重要性和使命感，以高度的责任感和敬业精神对待 每一项审计任务。在工作中，克服急躁情绪，注重工作细节，对 每一个审计数据、每一份审计证据都进行认真核实和分析。建立 审计工作质量控制体系，加强对审计项目全过程的质量把控，确 保审计工作严谨细致、客观公正，不断提高审计工作质量和效率。
(三)勇于担当作为，积极创新审计工作。 增强担当意识。 树立“审计担当”的理念，在面对重大审计项目和复杂问题时， 主动请缨，勇挑重担。建立健全责任追究机制，对在审计工作中 推诿扯皮、不敢担当的行为进行严肃问责，对勇于担当、积极作 为的审计人员给予表彰和奖励，营造敢于担当、善于作为的良好 工作氛围。加强对审计人员的业务培训和指导，提高他们应对复 杂问题的能力和水平，为他们担当作为提供有力的支持和保障。
—34—
提高创新能力。制定个人学习计划，每月至少学习一本关于大数 据审计、信息化审计等方面的专业书籍，参加相关的培训课程和 学术交流活动，不断更新知识结构，掌握新的审计技术和方法。 在审计工作中，积极探索创新审计工作模式和方法，结合实际工 作需求，运用大数据分析、人工智能等技术手段，提高审计工作 的效率和精准度。鼓励审计人员开展创新实践活动，对提出创新 性审计思路和方法的人员给予奖励和支持，推动审计工作创新发 展。建立激励机制。制定完善的激励措施，设立创新奖、突出贡 献奖等多个奖项，对在审计工作中勇于担责、敢于创新、取得突 出成绩的审计人员给予物质和精神奖励。建立人才晋升机制，将 审计人员的创新能力和工作业绩作为晋升的重要依据，为优秀人
才提供广阔的发展空间。定期开展优秀审计项目评选活动，对获 奖项目的团队和个人进行表彰和宣传，激发审计人员的工作积极 性和创新动力。
(四)落实全面从严治党责任，加强廉政建设。 强化主体责 任意识。切实履行全面从严治党的主体责任，将全面从严治党工 作纳入审计工作总体布局，与审计业务工作同部署、同落实、同 检查、同考核。每年年初制定全面从严治党工作计划，明确工作 目标和任务，定期召开专题会议研究部署全面从严治党工作，及 时解决工作中存在的问题。建立健全责任清单制度，将全面从严 治党责任分解到每个领导班子成员和科室负责人，确保责任落实 到人。加强廉政教育。丰富廉政教育形式和内容，每季度开展一
次廉政专题讲座，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课，结合 审计工作实际，深入分析廉政风险点和防范措施。定期组织审计 人员参观廉政教育基地，观看警示教育片，通过实地参观和案例 警示，增强审计人员的廉洁自律意识。开展廉政文化建设活动， 在单位内部营造浓厚的廉政文化氛围，让廉洁理念深入人心。加 强监督管理。建立健全审计项目全过程监督机制，从审计项目立 项、实施到报告出具的各个环节，都明确监督重点和责任人员。 加强对审计人员在审计现场的工作纪律和廉政情况的监督检查， 定期开展审计现场巡查，对发现的问题及时纠正。建立审计人员 廉政档案，将廉政表现纳入个人绩效考核和评先评优的重要内 容，对存在廉政问题的人员实行“一票否决”。
(五)加强意识形态工作，落实意识形态工作责任制。提高 重视程度。将意识形态工作纳入党支部重要议事日程，每季度至 少研究一次意识形态工作，分析研判意识形态领域的形势和问 题，制定针对性的工作措施。加强对审计人员的意识形态教育， 每年组织开展不少于两次的意识形态专题培训，引导审计人员树 立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识。加强意识形态阵地建设。加大对审计局网 站、微信公众号等意识形态阵地的投入，安排专人负责平台的运 营和维护，确保内容及时更新，形式丰富多样。加强与社会公众 的互动交流，定期开展在线访谈、意见征集等活动，及时回应社 会关切，增强平台的吸引力和影响力。建立健全信息发布审核制
—36—
度，严格审核发布内容，确保意识形态阵地传播的信息准确、权 威、正能量。提高网络舆情应对能力。建立健全网络舆情监测和 应对机制，安排专人负责网络舆情监测，及时掌握网络舆情动态。 制定网络舆情应急预案，明确舆情处置流程和责任分工，在舆情 发生时，能够迅速启动应急预案，及时回应社会关切，正面引导 舆论。加强与媒体的沟通合作，建立良好的媒体关系，借助媒体 的力量及时发布权威信息，化解舆情危机，维护审计机关的良好 形 象 。