智慧党建工作材料汇集24篇，含方案、经验交流、心得体会等

智慧党建工作通过信息化手段提升组织效率，促进党员互动，分享经验，增强凝聚力，推动党建与业务深度融合。以下是网友为您整理分享的“智慧党建工作材料，含方案、经验交流、心得体会等”相关范文，供您参考！

智慧党建相关材料汇编

目 录

一、工作方案

实施"智网党建"工程工作方案........................................3推广应用"智慧党建"手机客户端的实施方案............10智慧党建工作方案..............................................................14二、经验信息

聚"力"推进"智慧党建".............................................19巧用"智慧党建云"提升基层党建质量.......................21三举措抓实"智慧党建"提升基层党建工作质量......23

"智慧党建"激发基层党建新活力.................................26大力推进"智慧党建".....................................................28三抓三督三挂钩推进"智慧党建".................................30

"智慧党建"开启服务模式.............................................32推进智慧党建政务下沉群众办事不出村居...................34三举措推进"智慧党建"工作提质增效.........................37三、经验交流

发挥网络力量用活智慧党建...........................................39

用"智慧党建"为非公企业插上腾飞的"翅膀"........45

信息化开启"智慧党建"新模式.....................................49打造"新时代e支部"智慧党建平台.............................53积极探索实施"智慧党建"工程.....................................59智慧党建引领"一网一格总关情".................................63精准施策落细落实"智慧党建".....................................66

"智慧党建"注入党建工作新动能.................................69四、体会文章

让党建管理从模糊走向精确的"智慧党建".................73强化互联网思维打造智慧党建综合体.............................84以"智慧党建"提升基层党建工作效能.........................88智慧党建平台的"智慧"之处.........................................91

实施"智网党建"工程工作方案

为创新基层党建工作模式，积极探索构建区域化、信息化、规范化、高效化基层党建新格局，不断提升党建工作水平，更好地服务全镇经济社会和谐发展，结合我镇自身实际，现就全镇实施"智网党建"工程，以网格为单位组建"党建协作组"等重点内容，制定工作方案如下。

一、积极推广应用"智慧党建"信息系统

为适应基层党建工作需求，市委组织部牵头开发建设了"智慧党建"信息系统。该系统共计22个功能模块。全镇各基层党组织要积极配合做好以下三项工作：

（一）组织宣传推介。

通过宣传单、微信群、群等不同方式，向所属基层党组织和党员推介"智慧党建"系统的应用意义、功能模块、操作办法，引导党员积极下载使用手机APP，培养基层党务工作者和党员应用系统的习惯，确保系统在基层党组织和党员中得到普遍、长期应用。

（二）建立系统管理员队伍。

各基层党组织要从现有工作人员中至少确定1名党员同志

主要负责系统维护管理工作，指导党员熟练运用系统参与各项党建活动。各社区党工委要充分发挥党建组织员作用，同时指定1～2名兼职人员协助其开展工作，确保各项党建活动顺利开

展。

（三）明确系统应用原则。

自系统开通后，线上可实施的工作项目，一般都要通过线上来实施；不具备仅在线上实施条件的，要线上与线下同步来实施。线上可录入、留存完整记录的工作项目，可不再撰写、保留纸质文本，由此推动党建基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动的数据化、规范化，提升党务工作的精准度和有效性。

二、科学合理构建"网格化"区域统筹党建模式

依托"智慧党建"系统中的网格功能，深入开展以网格为单位、各类型党组织和党员共同参与的区域一体化党建工作。重点抓好三项任务：

（一）在网格内组建"党建协作组"

按网格或居民小组科学合理成立"党建协作组"。协作组由网格中的居民小组、事业单位、学校、企业、"两新"组织党组织组成。镇党政机关及其派驻单位党组织、非我镇管理的其他单位党组织，由其自行选择是否加入。结合我镇实际，原则上在行政办事中心区域集中办公的党组织不加入协作组，其余办公地址在社区辖区内的部门、单位、学校、企业、"两新"

组织党组织等，都以所在网格归入社区党建协作组。个别所驻

单位党组织规模小、党员人数少的网格，可与同属一个园区或社区的相邻网格一起成立协作组。

1．组建方式：

（1）以社区已划分的网格为基础。按"一格一组"的原则成立党建协作组，将在每一个网格范围内的镇属企事业单位、社区、公（民）学校（幼儿园）、企业等各类党组织统筹到党建协作组统一开展党建活动；

（2）以社区居民小组为基础。凡是位于该居民小组范围内的镇属企事业单位、公（民）学校（幼儿园）、企业等各类党组织，都纳入党建协作组；

（3）以社区党工委下属现有的本地支部为基础。对现有本地支部进行外联扩充，原来是按居民小组或地域划分的，则在此基础上把该范围内的其它镇属企事业单位、公（民）学校（幼儿园）、企业等各类党组织纳入，共同组建成新的党建协作组。

无论采用哪种方式，各社区新组建的党建合作组数量，原则上不得少于现有本地党支部的数量。

2．实施过程：

（1）全面摸底调查。对本社区范围内的各类型党组织进行摸底调查，详细统计党组织名称、所在区域（网格）、党组织联系人及具体党员人数（正式党员、流动党员）等，为组建协作组提供全面准确的参考依据。

（2）研究组建方式。在前期摸底调查的基础上，对区域（网

格）内各类党组织进行科学合理的划分；对不同的组建方式进行分析比较，研究确定最终的组建方式和数量。

（3）正式组建成立。确定党建协作组的名称，召开协作组党组织有关负责人进行协商通报，推选确定牵头单位及负责人，并指定总联络员及各支部分联络员，同时通过建立微信群等联系方式畅通日常沟通，并将相关信息资料报送组织办汇总。

3．日常活动运作。

由党建协作组牵头单位有关负责人统筹日常工作，定期召集相关人员研究部署活动安排，并通过总联络员向分联络员发出指令。主要依托主题党日开展各类党员志愿服务、集中上党课等活动，促进相互交流沟通。

（二）以网格为单位统筹开展党建工作。

充分发挥"党建协作组"的作用，按照协作组职责任务清单、活动建议清单的指引，推动网格中的各类党组织进行组织共建、活动联办、资源同享，实现以网格为单位统筹开展党建工作新局面。重点抓好协商议事活动，协作组成员单位党组织书记定期召开碰头会，围绕服务驻地基层治理、发展集体经济、帮扶困难群众等事项，共同协商议事，合力解决问题。抓好组织共建活动，发挥成员单位党组织各自的人才、资源、阵地优势，进一步丰富基层党建活动载体，浓厚党建工作氛围，提升组织生活吸引力。共建活动要统筹列入每月1次的主题党日活

动计划，活动信息的发布、报名、签到、记录、评价等均可通

过"智慧党建"系统来实施；所需经费开支从现有的园区、社区党建工作经费、"两新"党员活动经费中统筹解决。

（三）完善组织领导架构。

镇委组织办牵头抓总，统管全镇辖区所属网格的"党建协作组"面上工作。各社区党工委密切配合，统筹协调动员社区管辖范围内的各类型党组织按规定加入"党建协作组"，积极参与共建活动。各社区党工委组织委员要具体指导下属网格的"党建协作组"开展工作。"党建协作组"日常工作由社区下属的党支部书记或规模较大的单位党组织书记牵头组织实施；同时，按"1对1"或"1对多"的原则指派社区党建组织员、"两新"党建指导员、党务社工等工作人员协助开展工作。

三、主要实施步骤安排

"智网党建"工程创新性强、涉及面广，必须按照积极稳妥的原则，有规划、有步骤地推进。总体分三个阶段来实施：

（一）部署启动阶段。

重点抓好"智慧党建"系统推广应用、配备系统管理员队伍、开展系统实操培训以及组建"党建协作组"、完善组织领导架构、制定共建活动计划等基础性工作。

（二）调试完善阶段。

根据线上、线下两方面运行情况，及时收集汇总基层在实践中遇到的各类问题和特殊情况，并上报镇委组织办集中整改

完善，进一步提升相关举措的可行性以及信息数据的准确性、

规范性。

（三）总结验收阶段。

由镇委组织办派出检查验收组，对各社区、各园区实施"智网党建"工程成效进行考核验收，发掘工作典型，推广先进经验，示范带动整体提升。

四、明确工作要求

"智网党建"工程是我市基层党建工作的一项创新探索，也是我镇落实新时代党的建设总要求不断提高基层党建质量的重大举措。各基层党组织、各社区务必高度重视，切实加强组织领导，严格实施督导，确保各项工作稳步推进、有效落实。

（一）强化责任落实。

组织人事办主任要切实加强一线指导、督促检查和跟踪问效，有针对性地协助基层解决实践中遇到的各类问题。各社区党工委、各基层党组织书记要肩负起具体落实责任，明确时间节点，细化人员分工，确保按期高质量完成各项工作任务。

（二）坚持示范引领。

"智网党建"工程是对传统党建工作模式的创新和探索，需要破解的难题很多。在全面推进的过程中，各社区党工委可有针对性地选择区域内党组织分布均衡、基础较好、资源充足的网格进行重点建设，及时发现典型问题，积极改进完善举措，适时总结推广适合本社区的具体方式方法，以点带面推动"智

网党建"工程稳步实施。

（三）抓好学习培训。

依托镇委党校、"阳光雨"党群服务中心等阵地和平台，定期举办专题培训班，组织基层党组织书记和相关工作人员进行学习培训，讲清背景意图，明确原则要求，掌握实操方法，培养应用习惯，推动"智网党建"工程在基层落地生效。镇委组织办将适时组织开展座谈交流、现场参观等不同方式，及时讨论交流工作经验，研究改进措施，实现共同提高。

推广应用"智慧党建"手机客户端的实施方案

为提升全县党建工作信息化水平，根据省市委组织部安排，推广应用"智慧党建"手机客户端。特制定实施方案如下。

一、平台简介

"智慧党建"是充分运用云计算、大数据、移动互联和人工智能等现代信息技术，按照"共建共享、互为支撑、齐抓共管"的思路，调动各级党组织联动共建、合力打造的全省党建资源信息化工作平台。该平台贯穿省、市、县、乡、村五个层级，覆盖全省各个基层党组织，具有"宣传、学习、教育、管理、服务、活动"等六大功能。该平台的推广应用，可实时感知全省党建工作动态，促进党组织和党员彼此之间的协同运作和互联互通，并对党建工作全过程进行智能分析，从而构建出精细化、动态化的管理服务党建工作新模式。

二、实施步骤

1．建立管理员队伍（7月上旬）

要坚持人岗相适原则，在从事党务、组织人事的干部中选配统筹协调能力强、业务水平高、信息化素养好的同志负责本

单位的推广应用工作。各基层党支部要从村（社区）干部、第

一书记、驻村工作队员、大学生村官、社区工作人员、党务工作者等队伍中选拔懂信息技术、能熟练操作电脑的人员担任专

（兼）职管理员，于7月10日前填写《"智慧党建"手机客户端管理人员信息采集表》以电子版形式逐级报送至县委组织部。

2．开展逐级培训（7月中旬）

为确保培训取得实效，将采取远程网络培训和分级现场示范教学两种方式开展培训。7月中旬对全县各级党组织管理员逐级进行专题培训。同时，各级管理员可登陆组工网，在"智慧党建"页面下载教学手册、观看教学视频，做到随时发现问题、随时解决。

3．完善各类信息（7月底前）

采取分级负责、上下联动的方式，开展党组织架构梳理及党员信息采集工作。县委组织部根据党员信息管理系统对党组织名称、上级党组织、党组织类型等内容进行核查梳理归类，各级党组织配合核查，确保党组织信息准确无误。

4．组织推广应用（全年）

要在本单位充分开展"智慧党建"手机客户端注册使用的宣传推广工作，不断扩大"智慧党建"的知晓率、覆盖率和影响力。以支部为单位，积极引导党员干部、入党积极分子注册使用，鼓励和欢迎广大群众安装浏览。结合即将开展的"不忘初心、牢记使命"主题教育内容，组织引导党员利用碎片化时

间登录"智慧党建"开展日常学习，将党员学习积分情况作为

党员年度考核的参考依据。创新党员活动新形式，充分利用"智慧党建"相关功能，推动"三会一课"、主题党日等活动"线上""线下"同步开展，如实上传会议纪要、活动信息、工作经验等内容，破解党员集中难、记录留存难、宣传推广难等问题。同时把"智慧党建"推广应用情况纳入本年度党建工作年度考评体系。

三、工作要求

1．强化组织领导。

各级党组织要高度重视，按照"迅速启动、有序推进、常态运行、科学管理"的原则，做好研究部署、统筹谋划，切实加强推广应用工作的领导。要成立工作推进小组，明确专人负责，保障工作力量，压实工作责任，结合本单位实际，采取有效措施，稳步推进工作落实。

2．加大保障力度。

要保证支部所在地网络畅通。有条件的单位可将"智慧党建"建设维护经费纳入财政预算内，探索建设大功率无线网络、视频会议系统、党建大数据展示厅等设施。鼓励各级党组织以"智慧党建"平台数据标准为基础，结合工作需求，积极开发新应用、新功能嵌入平台，力争将"智慧党建"建设成"各有特色、百花齐放"的党建工作交流大平台。

3．强化督查指导。

县委组织部将通过管理平台对各单位推进情况实时排名、

适时通报，同时成立专项督查组，加大推广应用工作的督促检查和跟踪落实力度，通过查看基层党组织信息上传情况、党员登录率、支部活动等后台数据，定期进行分析研判，及时了解情况、发现问题、督促改进。对督查中发现的工作落实不力、搞形式走过场的，严肃追责问责。

智慧党建工作方案

为全面提升党建工作科学化、信息化、智能化水平，在信息时代更好地推动党的建设和党的事业联动发展、互促共进，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，结合机关党建工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕治理体系和治理能力现代化，广泛运用现代信息技术，实现党建工作信息化、网络化和智能化，同时将党建工作融入行业中心工作，充分发挥党的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动转型发展提供坚强的组织保障。

二、总体要求

智慧党建工作总体要求以突出党性教育、增强"四个意识"、提高党员综合素质为目标，通过充分整合资源，不断完善功能，构建一个内容丰富、覆盖面广、实用管用的党员教育管理服务新平台。通过智慧党建，树立"党建+"思维，变党组织对党员干部群众的单向管理为双向互动，注重各方参与、用户体验、

以人文本、资源共享、实时感知、随时服务，使党建工作与其

他工作深度融合、互相促进。今年我局将智慧党建作为一项重点工作进行推进，以机关

党建制度建设年为依托，努力提升机关党组织规范化水平。按照市委组织部要求，建立完善智慧党建"五个一"即一个专用调度室、一个视频会议室、一名讲解员、一个以智慧党建为主要内容的PPT、一个有关智慧党建的故事。

三、基本原则

（一）坚持服务大局、以用为本。

党建工作要围绕中心、服务大局。智慧党建要坚持需求导向，注重实际应用，充分考虑党组织、党员、干部、群众等具体需求，突出方便性、实用性、开放性、针对性。要用现代手段弥补传统手段的不足结合工作实际，分步推进。开发一个功能就应用一个功能，边开发边建设边应用，在实践中不断完善。

（二）坚持创新推动，求实求效。

着眼于满足党员实际需求，大力推进技术创新、模式创新、机制创新，不断提高智慧党建信息网络运行效率和教育服务水平，使广大党员切实感受到智慧党建信息网络带来的便捷和实

惠。

（三）坚持规范管理，安全可靠。

强化安全意识，坚持智慧党建工作与信息安全保障同步规划、同步保障，切实加强信息安全建设，完善运行机制，落实

管理责任，确保规范管理，安全可靠。

四、具体措施

（一）本着共享资源避免重复开发应用的原则，在市委组织部"智慧党建平台"和市直机关工委"党的基层组织管理应用平台"基础上，按照"一支部一终端、一党员一账号"的目标要求，根据党支部的职能划分，党支部书记、党务干部、党员的职责划分，向各党支部和党员开放注册登录权限。

（二）成立数字化融合智慧党建平台领导小组，配备专职讲解员，要求各支部进一步完善畅通视频会议系统，与机关实现互联互通、视频直播。使得"三会一课"、专项学习等内容实现网上全程留痕，对重点工作进行现场调度和"点对点"安排，对基层支部"三会一课"、民主议事、干部值班等制度落实情况进行全程在线监督。同时，将相关课件资源通过视频会议系统、网络电视等进行直播和录播，实现全局各二级单位在线党课培训、在线视频会议和在线点播课件全覆盖。各二级单位党支部配备专职党务工作者和一名智慧党建平台专职录入人员，上下联动探索党的组织生活形式创新，发挥新媒体优势，推进党建传播渠道的路径创新，积极打造"云端上"、"指尖上"机关党建新模式。

（三）在市委组织部智慧党建平台基础上，积极探索适用于行业党建工作的模块设计，利用数字化综合平台，请专业设计团队设计开发行业的"数字化融合智慧党建"大数据平台，

附带开发党建手机APP，实现党建、业务一体化融合应用。

（四）完善调度中心，着力打造充分展示我局风采的智慧党建平台，利用已经建成的"先锋"展厅，将智慧党建推进成果实时展现出来，把工作亮出来。制作智慧党建工作及发展前景的PPT,并就相关内容形成一个党建故事。

（五）在现有基础上，对"先锋"党建网进一步升级改造，建成一网集成、多个功能模块支撑的"先锋"智慧党建网。完善功能模块，将"6个服务子系统"集成链接入智慧党建网。

（六）各党支部充分利用智慧党建一个支部一个网络阵地，将组织生活和工作安排进行线上发布。党员可在线发表学习体会、上传思想汇报、讨论支部工作、开展批评与自我批评。管理模块主要实现机关党委、支部、党小组、党员的日常管理，组织生活、"三会一课"等活动的在线管理，针对党员群众工作、志愿服务、党务公开等的在线管理；教育模块主要实现党员在线学习、在线考试、学习积分排名、学习内容推送等功能；服务模块主要实现在线完成入党流程、在线缴纳党费、在线完成组织关系接转等功能。

五、工作保障

（一）加强组织领导。

智慧党建是一项系统工程，涉及方方面面。各基层党支部和广大党员干部要深刻认识建设智慧党建的重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉。要成立建设领导小组，机关党

委、各支部、信息中心等相关科室负责人作为领导小组成员，

统筹协调、全力推进。

（二）加强责任落实。

各基层党支部始终要把抓好智慧党建作为重要工作，坚持智慧党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。推动落实好"一岗双责"，建立健全党组织书记具体抓落实的智慧党建工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

（三）加强队伍培养。

系统、平台、视频会议室建成后，交由信息中心统一进行管理维护。机关党委要抽调各支部党务工作人员就智慧党建操作进行统一培训。将平台管理员、全局党务工作者、普通党员培训成会用善用智慧党建功能软件的"智慧党建管理员、组织员、指导员"，建立我局智慧党建工作队伍。

（四）加强党支部建设运用。

按照市委组织部要求，各党支部要打造视频会议室，与市局、市委组织部视频系统连接起来，各党支部"三会一课"等专项学习要利用视频会议系统进行开展，把各项党建工作抓实抓细，真正落到实处。各党支部要充分利用智慧党建综合平台，配备一名专职网格员，对其所属的支部账号进行全方位完善，把党支部开展的各项活动通过支部账号亮出来。

聚"力"推进"智慧党建"

我市认全力落实"智慧党建"三年行动计划，全面增强基层党组织政治功能和组织力，多措并举，聚"力"推进"智慧党建"建设，提升党建工作信息化、智能化、便民化水平。

强化责任聚"合力"

把"智慧党建"工作融入到创建全国文明城市、世界旅游名城、省级卫生城市"三城联创"的中心工作当中，制定行动计划和工作方案。积极申报进入全省重点项目库，成立工作专班，在工作责任、项目推进、要素保障、督促推动、安全运行等方面明确工作任务、细化分工安排，让任务到班、责任到人，为有效推进"智慧党建""互联网+党建"向"智慧党建"转型升级提供有力的组织保障。

带头服务激"活力"

在"云岭先锋"手机APP上研发推出"服中务大发展，争当排头兵"模块，积极推进"智慧党建"+城市治理工作，实施"微服务、微公益、微心愿"，通过开展文明交通岗、清理河道、扫黑除恶宣传、法律讲座、义诊等服务，构建信息互通、

优势互补、资源共享的共驻共建共享共治的城市基层党建格局。

截至目前，"排头兵行动"共注册志愿者3000余人，发布微服务、微公益、微心愿近6000条，累计服务4万余人次。

边教边带强"动力"

把"智慧党建"工作作为基层党建述职评议考核重要内容，让"智慧党建"成为书记工程，督促全市各级基层党组织和党员都动了起来。依托"万名党员进党校"，采取现场培训、开设手机APP培训课程、互动式教学、制作操作手册等方式，调动基层党员干部主观能动性，培养他们自行解决组织关系转接、党员信息入库等常见问题的能力，让运用手机APP处理党务的成为基层干部的一个常规动作、一种工作习惯。

来自：" 阿拉题库，"

巧用"智慧党建云" 提升基层党建质量

"智慧党建云"是以"互联网+党建"新模式创新开发的党建信息综合平台。我区巧用智慧党建云平台，创新推行"三率一度"党建工作新模式，使党建形式更灵活、更智能，既有效提了高党员群众的党建兴趣，增强了学习效果，加强了党员思想建设，又切实提高了党组织战斗力，提升基层党建质量，扩大了党建传播范围，使基层党组织"桥头堡"示范引领作用得以充分发挥。

党性素质修养体现在党员录入率。

充分利用智慧党建云平台数字化优势，按照"三个一"模式，积极发挥云平台"正向激励"作用。同时，在各基层级党

（工）委选定专人负责相关工作，形成以点画线，以线到面的区、乡、村三级联动督促指导工作机制，实现全区党员信息录入全覆盖，各级党组织使用平台执行党内政治生活全覆盖，全区党员平台使用全覆盖。

融汇贯通学习体现在党员参学率。

充分利用智慧党建云平台信息化引领，让党员通过电脑、

微信公众号、APP手机程序突破学习的时空限制，强化党员全天

候学习新模式。创新"线上+线下"和"组织评价+党员评价+督导评价"的"双线三评"评估法，量化党员学习积分、组织生活参与度、主题活动贡献度等，实现多层次和全方位对党员的精细化管理，推动广大党员从单向交流向多元交流的转变。

建强基层战斗堡垒体现在巩固率。

充分发挥智慧党建云平台现代化手段，把各领域基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，进一步抓根本强根基、抓基层打基础、抓党建促中心，不断增强基层党组织的思想引领力、群众组织力和社会号召力。

党员基层服务提升群众满意度。

通过智慧党建云平台进一步加强规范严肃党内政治生活评估体系的建立，强化第一书记和驻村干部日常工作监督力，践行五步工作法，紧扣产业发展"八要素"，以广大党员干部的辛苦指数换取广大群众的幸福指数。

三举措抓实"智慧党建"

提升基层党建工作质量

县直机关工委自启动"智慧党建"工作以来,按照"强基础、抓提升、见实效"的要求，坚持强抓严促、融合发展，运用互联网思维和手段，整合各类信息、数据资源，推动基层党建工作智慧化建设，有效提升基层党建工作水平。

一是强化三级联动，高位部署有序推进

县直机关工委切实加强对"智慧党建"工作的组织领导，把推进"智慧党建"工作纳入年度基层党建目标责任制考核和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，列为督查、调研重点内容，层层传导压力，压紧压实责任；把智慧党建工作列入重要议事日程，结合实际制定切实可行的实施方案，不断加强对"智慧党建"工作的督促指导；各基层党组织细化工作措施，逐项对照抓好落实，用好全国党员管理系统，动态化对全国党员管理信息系统进行管理，定期维护党组织信息，加快党员管理信息化，推动全面从严治党向基层延伸。

二是突出工作重点，统筹规划全面覆盖

设立县直机关"智慧党建"工作领导小组办公室，负责日常统筹协调，明确县直各单位至少1名同志负责"智慧党建"工作，县直机关党组织目前有"智慧党建"工作联络员60名，APP机构管理员、总支管理员、支部管理员共360名。县直机关工委先后三次开展"智慧党建"业务培训，建立县直机关"智慧党建"联络员技术交流微信群，及时发现和解决推进过程中的困难和问题，持续提升队伍专业知识、专业能力、专业方法、专业精神。发挥"智慧党建"平台学习教育作用，将平台与"万名党员进党校"、网络在线学习相结合，将教与学、线上与线下相结合，不断拓展党员学习培训渠道，多维度提升党员教育培训质量。

三是坚持建管结合，整合延伸提升效能

县直机关工委采取"一带一帮扶、一周一通报、一月一提醒、一年一考核"方式扎实推进县直机关党组织用好"先锋"手机APP促进基层党支部工作经常化、规范化、制度化、精细化，推动基层党组织工作方式创新，同时把"智慧党建"各平台的"大数据"作为党建工作的重要参考，通过"智慧党建"大数据的可视化统计、对比、分析、评价功能，让县直机关党务业务"一目了然"，有效解决了在基层党建工作中党员、党组织基数大，管理、统计难；少数党支部在开展组织生活时弄虚作假、应付了事、突击交差；各级党组织实地督促检查、问

题核查难等问题，切实实现了党务工作"智慧化"，党务台账

"电子化"。

" 阿拉题库，"圈子里有全面的公文材料，各种紧扣热点的公文合集。材料众多，每天更新的材料都会专门压缩打包标明日期，并编辑出材料目录索引，方便查找的同时也方便下载。加入后，开号以来的所有材料都可以下载。

"智慧党建"激发基层党建新活力

近年来，我县与时俱进推进"互联网+党建"，探索将大数据手段运用于日常党建的展示、监督、考核等，党建工作信息化、智能化水平大幅提升。

建强"网上阵地"，抓实基层党建信息化

深入推进"互联网+党建"全覆盖，全县安装率、使用率、党员实名登录率均达到100%，党员积极运用APP参加学习培训及组织生活全程纪实，彰显"网上党支部"功能，将全面从严治党要求延伸到支部、落实到党员。建立村干部档案、党员信息、党组织关系转接、村集体经济发展等电子台账，推进基层党建各项重点任务信息化、电子化、强化日常督促管理，扎实推进各项重点任务落实。

用好"线上教育"，实现党员教育智慧化

充分挖掘培训智慧化管理新路径，全面开展网上教育培训，教育引导学员使用手机APP查看课程和学习资料，在完成必学"标准餐"外，在优质资源中依据个性需求，调制自主学习"自助餐"，交流学习心得。用活"组工"微信学习功能，每天为全县党员推送习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党建

政策法规、典型经验做法等内容，引导全县党员积极参与学习，

时时处处争做学习先锋，实现党员教育日常化、经常化。融合"城市党建"，助推城市治理多元化开展"智慧党建"与"智慧城市"融合发展，以"标准化

治理、人性化服务"为着力点，将城市社区划分为4个大网格，

46个小网格，按照"一格三员"设置，配备网格管理员，实行街道社区干部包片、党员联户、民事代办工作机制。深化"365民情直通车""580先锋在线"党建品牌，不断加强信息网络技术应用。依托"甘肃党建·社区e家"信息化平台，开通"民情通""双岗双争""低保申报""组织生活进行时""汇生活"等五大特色板块，实现信息数据共享、互通，"让数据多跑路、群众少跑腿"。

大力推进"智慧党建"

为进一步提高村党支部工作效率，最大限度方便群众办事，、县委组织部更新管理思维，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，探索"党建+互联网"模式，全力推进"智慧党建"，促进基层党建传统优势与信息技术相互融合，着力打造、党建+便民服务平台，建立以党支部为单元的基层便民服务新平台，有效提升基层支部党建管理服务水平。

创建标准窗口，打造基层组织"新高地"

县委组织部创新基层党支部管理模式，通过平台融合资讯、党务、学习、互动等功能，帮助基层党组织构建起组织管理、政策解读、学习教育、资讯管理、办事指南等一体化平台，提供全新的管理理念和方式，通过信息化的管理，使各类工作更加简洁明了、交流更加便捷，有效提高党建工作的效率和水平。同时，通过平台实现基层党支部规范化、精细化管理，实现信息化环境下党建工作的重构，通过"纸质文本"数字化、信息数据化，实现数字化管理，促进党建工作透明、规范、高效。

创建便民窗口，打通服务群众"最后一公里"

随着网络信息技术的广泛普及和应用，互联网正逐渐成为

党建工作创新发展的驱动力量，县委组织部积极探索"党建+互联网"智慧模式，创建数字窗口，多方面打造信息化服务平台，延伸服务触角，使便民服务由"实体大厅"向"网上大厅"延伸，通过及时准确地推送各种信息，让更多的群众了解相关政策法规、各项业务办理流程，进而提高办事效率，提供各类便民服务信息，形成高效、快捷的便民服务圈，真正打通为民服务的"最后一公里"，让群众切实享受到"智慧党建"带来的方便。

创建文化窗口，扮靓便民服务"新平台"

引导树立"以文化强党建，以党建促发展"的理念，突出文化建设，充分发挥文化凝聚、激励作用，县委组织部指导各村根据自身实际和需要，突出地域文化、地方特色，自行添加乡村风采、乡村文明版块，对本村自然资源、村史文明进行深入挖掘，通过文字、图片、视频等多种形式进行"打造"，在"智慧党建"平台上发布，塑造乡风文明优良形象，增强党员群众热爱家乡、建设家乡的热情。

三抓三督三挂钩推进"智慧党建"

近年来，我镇坚持"抓人促事"的工作原则，通过"三抓三督三挂钩"举措，不断压实工作责任、凝聚工作合力，强力推进"智慧党建"各项任务落实落地。

"三抓"强统筹

挂钩村领导"带头抓"

及时召开班子会，专题研究"智慧党建"各项重点任务，全面梳理全镇各领域基层党组织在云岭先锋"网上党支部"建设中存在的困难和问题，进一步集思广益、细化工作措施，要求班子成员主动带头、靠前指挥，统筹抓好挂钩村"智慧党建"。

党务工作者"直接抓"

对村党组织书记、村民小组党支部书记进行全覆盖轮训，通过"微信群"开展常态化"线上指导"，及时解疑答惑，并安排专人对后台数据进行维护，实时处理信息录入过程中存在的各种问题。

党建指导员"协助抓"

进一步选优配强53名党建指导员，及时召开专题培训会，明确"点对点"指导任务，要求党建指导员实事求是、按质按

量指导督促各农村党支部完成"三会一课"录入和"学条例、

在线测"学习测试工作。"三督"压责任定期"线上督"

每日在微信工作群上通报"网上党支部"录入进度，实名通报学习测试未完成的党员、督促按时完成，对通报3次仍未完成任务的，由镇党委进行约谈。

重点"实地督"

挂钩村领导蹲点指挥，督促"条例"测试学习、"网上党支部"录入、服务平台维护等工作开展；镇组织办业务人员实地到工作开展较慢、问题较多的支部，进行"面对面"督促指

导。

灵活"随机督"

镇党委书记随机抽查各班子成员挂钩村工作进度，进一步压实班子成员"带头抓"的责任。业务人员实时监控后台数据，对进度缓慢的支部及时进行"提醒"。

"三挂钩"勤问效

发挥考核"指挥棒"作用，坚持将"智慧党建"工作作为实施农村基层党建"双整百千"四级联创的重要抓手，将相关任务推进和完成情况与村组干部绩效考核相挂钩、与党组织书记述职评议结果相挂钩、与党建指导员年度评优评先相挂钩，牢固树立"干好干坏不一样"的鲜明导向。

"智慧党建"开启服务模式

我县搭建党务工作者、党员提供学习交流平台，推进"互联网+党建"向"智慧党建"转型升级，开启基层党建智慧模式。

大数据分析，补齐党建"短板"。

积极推进"智慧党建"可视化调度中心建设，运用现有党建数据，推动党建大数据分析、预警、研判、监督功能落实落地，运用大数据掌握、分析全州基层党建重点工作落实情况，对工作进度滞后的基层党组织进行数据反馈和督促整改，补齐党建"缺块""短板"，确保全州基层党组织步调一致、齐步向前。同时，运用现代信息技术手段，抓实"三会一课""党务公开""党员积分""党费缴纳"等日常工作模块功能，推动党建工作由线下向线上延伸，全面提升基层党建工作标准化、便捷化、智慧化水平。

微平台服务，推出"红色名片"。

推动"智慧党建"服务"智慧城市"建设，推出"智慧党建"+志愿服务模式，建好"掌上微平台"，打造"群众张嘴、社区派单、党员跑腿"的党员志愿服务"红色名片"，让"小红帽"成为城市中一道最美丽的风景。特别是"抗疫"期间，

利用服务平台，及时宣传防控知识和疫情形势，每天群发手机

短信万余条、微信转发防控工作信息及防控知识千余条，引导群众不信谣、不传谣，参与全民战"疫"。上报疫情防控宣传片20余部，《武汉加油》《逆行者疾控人》等在APP点击量达8万多次。

服务站覆盖，打通"最后一公里"。

压实各级党组织活动阵地点建设责任，实现全州村组活动场所全覆盖，已安装党建TV、党建盒子覆盖率达％，依托互联网资源实现县、乡、村三级的视频会议系统全覆盖，打通基层党员教育的"最后一公里"；建成覆盖城市街道、社区、乡镇（农场）、行政村（生产队）的"云岭先锋"为民服务站点379个，实现了群众小事"不出村"目标，切实打通了服务村民的"最后一公里"。

推进智慧党建政务下沉 群众办事不出村居

近年来，我们扎实推进智慧党建政务下沉工作，探索形成了"五个一"工作模式，基本实现了"让信息多跑路、让群众少跑腿""办事不出村居"的工作目标。

事项一次下沉

为确保下沉事项真正贴近群众实际需求，组织力量广泛征求基层干部和群众意见，深挖群众需求，最终确定了与群众生产生活最紧密的38个审批服务事项，一次性下沉到村社区。这

38个事项中，下沉到村社区办结的是29项，镇街办结的是5项，部门办结的是4项。镇街、部门办结的9个事项，也能在村一级受理，群众无需往上跑。

流程一优到底

工作中，坚持"资料最少、流程最简、时限最短"的原则，组织"两代表一委员"到村社区现场体验、反馈意见，召开职能部门流程优化研讨会，对38个下沉事项进行了全面清理优化。目前，38个下沉事项申报资料由原来的146项精简为67项，精简了%；办事流程由原来的95项简化为49项，简化了%；审批时限由684个工作日压缩为145个工作日，压缩了%。

针对生育证、老年优待证等证件照片须盖钢印方能生效，但钢

印出自多个部门、并由部门直接管理，现场出证困难的情况，为优化流程、方便群众，全市统一了证件钢印，归口行政审批服务局管理，85个镇街、村社区全面配备。

信息一库查询

针对当前各部门专网数据没有打通、信息不能有效融合，群众办事需要"各个部门来回跑，证明材料反复交"的现象，创新尝试，聘请专业团队，整合了公安、民政、人社等23家部门400多万条专网数据，研发出了便民服务信息查询系统。只要输入身份信息，就可以一键生成办事人车辆、收入、社保等

22类信息内容，由原来的"多部门查询"变为"一库查询"。身份一脸识别政务下沉工作是一个不断优化、完善的过程。工作中，为

进一步提升群众办事的便捷性，创新服务理念，借力科技手段，聘请专业团队研发出了人脸识别系统，链接便民服务信息查询系统，群众办事不需携带身份证，刷脸即可识别身份，自动生成弹出所需信息完成事项申报办理，实现了群众办事从最初排队交资料申报到只需"一表一证"，即可完成事项申报，再到现在的刷脸即办的转变，通过研发使用便民服务信息查询系统和人脸识别系统，基本实现了政务一城通办。

办事一图索引

针对下沉事项办事流程说明字多、枯燥，年龄大的群众理

解力不强等情况，编印了一本办事图册，以生动形象、喜闻乐

见的漫画形式，将办理流程和注意事项直观形象的传导给群众，提升群众的知晓率和参与度。同时，为进一步为群众做好全方位服务，根据自然人生命周期中出生、入学、就业、婚姻、住房、终老等各个阶段，编制了自然人全生命周期需办理的87个政务事项一览表，明确哪个阶段办理哪些事项，在哪里办理，为群众办理政务事项提供明晰的服务指引，为第二批政务下沉事项做好前期工作基础。

三举措推进"智慧党建"工作提质增效

为进一步推进"互联网+党建"工作向智慧党建工作迈进，将工作的具体推进落实对标对表中央、省委、州委和县委的要求，解决重建设轻运用的情况，打破信息数据"孤岛"。我县以"突出组织部保障，突出建设创新，突出过程管控"等三项举措，不断推进智慧党建工作落地生效。

突出组织保障

不断加强基层组织、经费、人才保障，连续几年投入工作经费用于保障基层远程教育系统，综合平台为民服务中心、随机调研系统以及党建大数据系统的软硬件开发服务。以基层党组织APP使用操作不熟练，党务工作者运用信息平台开展工作的积极性不高等问题为导向，切实解决党建工作与信息化工作"两张皮"现象，逐步理清工作思路，防止贪大求全，充分运用信息化技术为党建工作提质增效。

突出建设创新

针对基层党建中存在的形式主义、官僚主义问题，在探索智慧党建工作过程中，始终站在全州"一盘棋"的角度，在软件系统开发建设中突出创新和实用，不时地把自己作为一名村

总支、支部书记以及党务工作者的角度换位思考，从他们的文

化操作水平进行思考，以基层思建设创新党建大数据系统，探索开发了"电子台账、报表系统、预警系统、党建指导员"等简单实用高效同时又偏于基层使用操作的功能。

突出过程管控

智慧党建的工作目标就是要通过信息化手段推动基层党务工作者形成求真务实、真抓实干的工作作风。我县注重问题导向，以基层党员需求使用为重点，进一步优化APP等平台系统功能，建设党建预警系统加强"三会一课"、主题党日、党务公开、当积分评定等组织生活的管控，严格按照"基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障"这"五个基本"来优化升级智慧党建功能板块，以用为先，切实达到为基层减负的效果。

发挥网络力量 用活智慧党建

近年来，我市以"民心党建"为统揽，以智慧党建一体化平台、组工微信平台、"三量管理"平台、智慧党建展示中心、党建直播间、组织部网站"三平台一中心一直播间一网站"为抓手，着力构建覆盖广泛的基层网络体系、服务为主的动态管理体系、高效快捷的智能办公体系、多维立体的党建宣传体系和成果共享的一体化服务体系，不断推进基层党建高质量发展。

构建覆盖广泛的基层网络体系。

一是健全基层组织网络。

探索搭建市、县、乡、村四级基层党组织网络管理体系，为每个基层党组织建立一个网络活动阵地，将党建工作触角延伸到每一个角落；随时了解各基层党组织活动开展情况，通过数据挖掘、分析评估，在全面掌握基层党组织运行状况的基础上，启动专项整改工作，着力破解个别支部运行不规范、空壳等问题；

二是建立党员管控体系。

推行"线上+线下"管理模式，"线上"，为每名党员建立

一个电子身份信息，对党员参与"三会一课"、组织生活、缴

纳党费、风采展示、诉求反映和网络学习等实行全天候、全方位远程动态监管；"线下"根据平时督导结果、台账运用以及掌握的情况，采取加分和扣分的方式，加强对党员的分析研判和管理服务，逐步破解党员教育管理无载体、民主评议无依据、评先选优凭印象、监督处置缺手段的难题；

三是畅通基层民主渠道。

应用现代科学技术，开设党员论坛、党员诉求、建言献策等栏目，利用在线建议、在线讨论和在线反馈等途径，把反映问题及时传递到相关单位部门，把办理进度反馈至党员群众；开展网上意见征集、问题调查、知识竞赛等多种形式的宣传交流模板，从不同层次和不同视角了解党员心声，推动基层党建工作从单向交流向多向交流转变。

构建服务为主的动态管理体系。

一是建立精准推送的网络学院。

以"网络学院"为主体，设置"选修""必修"课件等模块，以学分制管理为手段，对党员学习时长、关注内容、学习需求等进行大数据分析，实现学习内容精准推送，学习进度实时记录，学习效果全程管控，为党员提供实时化、大容量、高质量学习课件和教育素材，让全体党员干部能够利用"碎片化"时间见缝插针式的进行在线学习和交流，弥补党员干部远程教育短板；

二是建立严肃党内政治生活的质量评估办法。

采取"组织评价+党员评价+督导评价"的"双线三评"评估办法，建立一套基于大数据分析、人工智能测评的严肃党内政治生活评估体系，对各党支部召开"三会一课"、民主生活会、组织生活会及开展"党员活动日"等情况进行文字、图片和视频纪实，建立定期提醒、函询、通报等制度，进行量化、立体、客观评价，并纳入基层党建综合考核，切实让党内政治生活"严起来"；

三是建立既严肃又温馨的考核管理系统。

将交通导航技术与高精度电子地图相结合，开设党建地图和第一书记、驻村干部签到板块，加强多维度管理，分层分级立体化展现；通过智慧党建一体化平台，在线进行党组织架构、党员组织关系、党费收缴使用、驻村干部和第一书记考勤及日志管理等；关心关注党组织和党员的成长，在党员政治生日当天发送政治生日祝福短信，时时刻刻体现组织的关怀，不断增强党组织的凝聚力、感召力和向心力。

构建高效快捷的智能办公体系。

一是打造OA办公网络。

推进全市各级基层党组织统一的规范化数字身份认证，对机关公文、信息交流、督查督办等非涉密信息进行网上传输，加大全系统网络纵向和横向互联互通力度，提高办公效率；建立组织系统主要业务数据填报集成系统，规范行业数据的采集、

填报、汇总、统计、对接和共享，增强党建工作的效率，提高

党建工作质量。二是开通办公直通车。开通办公直通车，纵向实现下级党组织班子成员、科室可

直接与上级党组织班子相应成员、科室直接对话交流；横向实现党组织、党员之间直接交流；整合已有信息系统资源，横向实现与内部业务处室应用系统、其他单位相关系统的数据交换，纵向实现党建领域业务数据在市县乡村四级业务系统间的数据交换，实现行业内各种资源重组和整合、业务系统互联互通、信息跨部门跨层级共享共用；

三是实现组织工作考核智能化。

依据组织工作评价和绩效考核指标，按照市直单位、区县两条线逐一分解目标任务，对每一目标任务设置相应评价分值、评价方式、佐证要求。按被考核单位自评，市委组织部、市绩效办督评的方式对每一项目标任务进行督评，从而形成评价基础分。同时辅助以奖励分、负面分和系统评分，形成被考核单位的年度组织工作绩效考核评分，确保组织工作考核客观、公正、科学。

构建多维立体的党建宣传体系。

一是开播党建直播间。

开播党建直播间，设置"党建视野""支书课堂""我为贫困村代言"和"面对面访谈"等栏目，将其打造成习近平新

时代中国特色社会主义思想的学习平台、党的建设好声音的引

领平台、远程教育转型升级的教育平台、脱贫攻坚先进典型的宣传平台，着力解决传统党建宣传工作中存在的局部性和相对封闭性问题；

二是升级改造智慧党建中心。

立足实际、实用、方便、快捷，对智慧党建中心进行升级改造，改造后的展示中心涵括党的发展历程、民心党建、"三量"管理改革、党建成效等版块，直观展示近年来党建工作思路、做法、成效和涌现出来的典型案例，形成组工微信、组织网站、党建录播、一体化平台、展示中心展播的"五位一体"宣传格局；

三是积极抓好自媒体宣传。

依托门户网站、手机客户端、电视、广播等平台，广泛宣传经验做法，引导党员通过自媒体，运用网言网语、图文动漫、视频新闻，将自己参加学习、活动情况通过"随手拍"上传至平台，既展现党员风采，又传播正能量，使党建工作由"看似务虚"转变为"看得见、摸得着的实在工作"。

构建成果共享的一体服务体系。

一是推进信息资源共享。

分级分类整合干部、人才、民生部门等信息资源库，进一步打破信息孤岛与行业壁垒，建成集信息推送、数据交换、资源共享等各种应用服务为一体智慧党建平台；在保障数据安全

前提下，推动数据按需共享和有序开放，形成一套跨层级、跨

地域、跨行业、跨部门、跨业务的数据共享开放机制；二是加强服务供需匹配。围绕群众对公共服务的差异化需求，大力采集"三农"服

务专家、大数据专家、市管专家、高校和企事业单位、第一书记、驻村干部等优秀人才的专业、特长、爱好等信息，将公共服务逐步从"供给导向"向"需求导向"转变；根据各村（社区）需求、短板、优势等，利用大数据智能分析，将供给与需求实现精准匹配；根据党员的个人喜好、浏览习惯、阅读偏向、兴趣方向等信息，为党员提供个性化的推送和服务；

三是推动经济社会发展。

按照"以服务促党建、以党建促发展"的思路，把党建工作与经济发展、社会建设等融合起来，积极整合相关部门服务职能，在智慧党建一体化平台实现一键咨询、一网办理，赋予党建工作更丰富的内容。通过"三平台一中心一直播间一网站"，实时发布农产品交易信息，为农民提供致富捷径，包括最新买卖信息，价格行情，农业咨询，为老百姓架起致富桥梁。

用"智慧党建"为非公企业插上腾飞的"翅膀"

来自：" 阿拉题库，"

近年来，我市牢牢把握新时代党的建设总要求，全面贯彻落实党的组织路线，充分运用"互联网+""智慧党建"精耕细作党建"责任田"，全面推动非公有制经济和社会组织党建高质量发展，引领非公经济和社会组织插上腾飞的"翅膀"。

强化统筹统揽，精密部署智慧党建工作。

充分发挥党委总揽全局作用，高端谋划"三量"管理改革"三个覆盖"和"智慧党建"工作，出台《非公有制企业和社会组织工作委员会分工协作制度》等四项制度，印发《关于进一步深化非公党建"三量"管理改革推进"三个覆盖"工作的实施意见》《非公有制经济和社会组织党建"三量"管理改革支部标准化建设三年攻坚行动实施方案》《加强民办学校党的建设工作的实施意见》《非公有制经济和社会组织党建数字馆设计方案》等文件，建立健全工作机制，形成"体系完整、覆盖全面、上下联动、横向互动"的制度体系，严格落实目标考核责任制，以工作成效兑现奖惩，实现人、财、物的有效"供

给"、精准"聚焦"。重点推出"智慧党建云"、"三量"管

理系统、"智慧党建直播间"，高端打造"智慧党建展示中心"和党员服务中心，建成300平米以上非公经济和社会组织党员服务中心45个，其中，500平米以上13个。

注重制度建设，高效推进党员教育管理。

严格落实"三会一课"制度、"民主生活会"制度和"组织生活会"制度，加强党建工作日常督导，有效提升非公有制经济和社会组织组织生活质量。制定《非公有制经济和社会组织党建工作指导员选派管理办法（试行）》《行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的实施办法（试行）》等，健全市、县（区）、乡（镇）、村（居）四级联动基层组织体系，全面加强党员教育管理，着力打造一支"忠诚、廉洁、务实、高效"的党员职工队伍，培养塑造了一大批"爱祖国、爱组织、爱企业、爱家庭"的优秀党员和业务能手。同时，采取外出培训+本地调训的方式大力培训非公党务干部和业务能手，不断开拓视野，增长知识和才干。据不完全统计，两年来，培训非公和社会组织党组织书记和党务骨干达4258人次，培训非公企业主、业务能手和民办医院院长、民办学校校长逾2000人次，为非公有制经济和社会组织发展壮大提供了人才支撑和智力支持。

推广平台运行，不断提高党员综合素质。

"智慧党建云"设置有主题教育、网络学院、全市要闻、

新闻视频、党员诉求、党员风采等模块，学习体系完备、内容

丰富、方式多样。在非公有制经济和社会组织大力推广应用"智慧党建云"，实现把党支部建在网上，把党员连在线上，打破学习时空限制，考量"积分排名"，助推非公有制经济和社会组织党员从"被动学向主动学"、从"不爱学向乐于学"的根本转变，现已成为非公有制经济和社会组织党员"政治学习的阵地、交流思想的平台、党性锻炼的熔炉"。智慧党建展示中心和党员服务中心功能齐备，设施齐全，有效改变部分非公和社会组织开展支部活动无阵地，组织生活过不好的"尴尬"局面。据"智慧党建云"后台显示，全市非公和社会组织80%以上的党员学习积分在500分以上；据党建指导员统计，全市非公和社会组织仅在"党员活动日"当天依托智慧党建展示中心和党员服务中心组织学党章党规、学系列讲话，过组织生活达300余场次，党员政治思想素质显著提高。

发挥党建作用，脱贫攻坚一线捷报频传。

通过大力整顿软弱涣散基层党组织，加强非公和社会组织党组织书记和党务工作者培训，全面覆盖非公和社会组织党组织工作经费和党组织书记岗位津贴，选派党建工作指导员指导党建工作，不断夯实基层基础，有力助推非公和社会组织在脱贫攻坚一线的作用发挥。围绕"党建引领脱贫攻坚"，扎实开展"双千双助""千企帮千村""百个社会组织帮百村""党员律师进驻干群连心室"等活动，积极组织非公经济和社会组

织"一对一"结对帮扶贫困村。大力引导非公经济和社会组织

通过发展产业、解决就业、开展公益等形式开展精准扶贫、精准脱贫。全市有100余家经营主体和个人获市级以上脱贫攻坚先进集体和先进个人表彰。

目前，全市非公有制经济党组织覆盖率%，社会组织党组织覆盖率%，党的工作实现100%覆盖。市场主体突破

23万余户，非公有制经济占GDP的比重达65%，占全部税收收入的比重达%；社会组织迅猛发展，涵盖科技、教育、文化、卫生、体育、环保、法律服务、中介服务等众多领域，已成为我市各项事业发展的重要参与者、实践者和推动者。

信息化开启"智慧党建"新模式

习近平总书记指出，"各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里、党的工作就覆盖到哪里"。为进一步适应现代信息技术高速发展和大数据时代面临的新形势新要求，我县紧紧围绕"线上线下互补、双向交流互动、资源有效整合、服务无缝对接"这一目标，积极探索将"互联网+"思维引入基层党建，不断深化、拓展和创新推进"智慧党建"，全面提升了基层党建工作科学化、信息化水平。

在"建"上下功夫，推进党的工作覆盖向"互联网"领域

延伸。

围绕全方位适应大数据时代发展新潮流，在积极创建"党建网+远程教育终端+一支一群--一委一号+党建云平台+手机短信"六位一体的"网上党校"平台的同时，积极组织全县有操作能力的党员注册使用"学习强国"手机APP，实现基层党建网络平台应建尽建、党员应纳尽纳。目前，全县设有党务微信公众号26个，党组织微信群960个，党员注册使用"学习强国"手机APP及乡村大数据平台，全部达到6600人以上；基层党组织实现运行维护全覆盖，适宜党员注册率超过80%以上，并持续

增长。去年以来，通过各类信息平台发布党建宣传信息13365

条，组织5批3000余名党员完成了"党员教育智慧云平台"在线学习任务，成功拍摄5个乡镇基层党建专题片，实现党员教育管理立体化和全覆盖。

在"管"上下功夫，实现"互联网+党建"管理运行规范有

序。

围绕规范管理各类党建网络媒体平台，立足实际制定出台

《关于进一步深化"智慧党建"推进基层党建与乡村大数据深

度融合的实施意见》，督促各级党组织真正把信息化手段运用到基层党建工作全过程。

一是健全管理机制。

建立健全信息管理、维护、报送、保密等配套制度，制定科学、规范的操作流程，明确工作职责，形成了安全有效的运行机制。

二是加强信息安全。

严格按照党的工作性质、原则、范围等方面要求，对党务信息进行分类、分级界定，做到内外有别，确保信息安全可靠可控。

三是强化资金保障。

健全以财政投入为主、党费适当补贴的经费投入机制，并与基层党建工作经费统筹安排，做到专项列支、专款专用，确保基层党建各类网络平台维护及时、管理到位、运行有序。

四是突出督查检查。

把"智慧党建"运用、拓展、创新等情况列为各级党组织书记抓党建重点任务清单内容，通过落实"季督查、年考评"机制，督促不断完善提升智慧党建水平，同时，充分利用信息化平台后台自动统计数据功能进行精准分析，形成数据分析报告，定期进行通报，促进基层党组织规范运行、科学管理。

五是建强管理队伍。

根据党组织类型，按照每个党支部1名、每个党委或党总支2-3名的要求，确定政治素质好、热爱党务工作、熟悉网络知识的党员，担任党建平台专兼职信息管理员，负责做好支部党员管理、信息上传发布、互动交流学习、在线培训教育等工作的运行维护，确保各类党建信息平台管理规范、使用经常。目前全县共确定"互联网+党建"信息管理员627人。

在"用"上下功夫，开启基层党建拥抱大数据融合发展新

模式。

突出"以用为本"，注重依托"学习强国"手机APP及乡村大数据平台等网络资源，通过制定计划、下达任务、督促进度、线上交流、在线测试等方式，真正把网络学习教育与深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合。

一是实现双向同频共振。

在严肃规范开展组织生活同时，通过大力推广手机APP，把党员"连在线上"，使广大党员特别是流动党员实时掌握支部

动态，并与党组织保持紧密联系，提高党员教育管理水平。

二是优化功能高效运行。

积极创新、开发和完善县域网络平台服务功能，采取添加链接按钮、增加服务窗口、开设下载栏目等方式，不断完善网上党务管理新功能，并力求实现各级党建网、微信公众号、手机APP、电视频道、广播节目等各种网络媒体纵向关联对接、互动便捷，横向互为补充、信息共享，有效解决党建网络媒体名目繁多、使用不便的实际问题。

三是创建载体服务基层。

在充分运用息化平台学习对标、在线用标、督办达标等功能的同时，依托互联网资源，正在积极开发建设覆盖县、乡、村三级的视频会议系统和基层党建大数据调度中心，通过强化现代信息技术手段运用，推动党建工作由线下向线上延伸，全面提升基层党建工作标准化、便捷化、智慧化水平。

打造"新时代e支部"智慧党建平台

近年来，我省着眼基层党建实际需求，研发创建"新时代e支部"智慧党建平台，构建具特色的"互联网+党建"新模式，有效促进了党员学习教育经常化和党支部活动开展规范化。

一、抓好顶层设计，协力攻坚推进。

按照关于互联网发展、数字建设的政策规定及部署要求，结合党建工作实际，全力研发建设"新时代e支部"。

一是明确目标任务。

工作目标是将"新时代e支部"打造成"一中心一平台一品牌"，即基层党建工作指挥指导中心、基层党的建设云平台、在全国有很强影响力智慧党建品牌。定位是具备政治、宣传、教育、组织、管理和服务6项功能，有效运用云计算、移动互联、人工智能等现代信息技术，让全省所有党支部入驻进来、活动规范起来，所有党员都进入"新时代e支部"过组织生活、参加组织活动，推动线上线下党组织建设同步开展。

二是组建研发团队。

由省委组织部牵头，会同联通省分公司、日报社、广播电视大学等单位，抽调业务骨干组成研发团队，共同谋划、聚力

攻关。

三是充分研究论证。

在深入听取专家意见的同时，先后4次到基层开展专题调研，广泛征求市县党委组织部门、基层党组织、党员和党务工作者的意见建议。坚持试点先行，在市试点成功的基础上，在全省普遍推开。

二、立足现实需要，构建平台内容框架。

围绕新时代基层党建工作新形势新任务新要求，设计"新时代e支部"版块和栏目内容，促进基层党建传统优势与信息技术深度融合，筑牢线上党建阵地。

一是设立"五大版块"。

在"新时代e支部"上设置了W支部、知天下、云课堂、便民宝、发布厅五大版块。其中，"W支部"是党建工作和党组织活动版块，为基层党支部开展工作、组织活动提供独立的网络空间。"知天下"是信息资讯版块，每天为党员干部群众提供权威、丰富、快捷的信息资讯服务。"云课堂"是党员教育版块，整合多种教育平台资源，综合运用多种形式，对党员进行教育培训。"便民宝"是便民服务版块，通过整合公共服务网站资源，为党员群众提供多元化、全方位、便利化服务。"发布厅"是权威发布版块，通过发布中央和省委的重要文件、决定决议等，将党的声音直接传递到每个基层党组织和每名党员。

二是设置百余栏目。

在五大版块中设置23个一级栏目、多个子栏目，分为学习、

新闻、政务、生产、生活、电商等6大类，更好满足了基层党组织和党员干部多样化需求。针对不同党建领域，设置了精品党支部推荐、党建资讯等内容。还为每个网上党支部开设了基本情况、支部园地等栏目。

三是推动支部标准化规范化建设。

把党员积分制管理和党支部标准化规范化创星活动等作为规定动作，长期坚持。党员积分制管理主要以支部为单位组织开展；党支部标准化规范化创星主要是根据年度积分进行星级评定，年度积分采取支部党员平均积分与上级党组织赋分相结合的办法综合确定。

三、服务科学决策，建设大数据系统。

依托"新时代e支部"后台数据统计和党内数据统计，构建贯通省、市、县、乡、村五级的全省基层党建大数据系统。

一是设立四个指标体系。

包括先锋、堡垒、e支部大数据、综合指标体系，从宏观层面采集和分析全省基层党建数据。其中，先锋指标体系主要反映全省党员队伍基本情况，堡垒指标体系反映全省基层党组织基本情况，e支部大数据反映入驻e支部的基层党组织活动开展和党员学习教育情况，综合指标体系反映各领域党建工作重点任务开展情况。

二是建立"四库六档"。

"四库"包括全省党支部数据库和省直、市州、县（市、

区）基层党组织数据库，主要针对基层党组织；"六档"包括党员、党支部书记、贫困村"第一书记"、乡镇党委书记、街道党工委书记、组工干部学习档案，主要针对基层党员和党务干部。通过"四库六档"，可以及时准确掌握全省各基层党组织和党员的学习及活动开展情况，便于发现问题、及时纠正，实现点对点的有效指导。

三是建设大数据中心。

建成了面积为262平方米、能同时容纳87人的"新时代e支部"大数据中心（中央控制中心）。中心可以通过数据采集、分析，有效监控和直接指导入驻的每个党支部开展工作。

四、注重实际应用，作用初步显现。

通过近两年的运行，"新时代e支部"充分显现了应用价

值。

一是实现了基层党建指导方式、组织方式、管理方式、服

务方式的有效转变。

运用新平台、新机制、新手段，将传统党建的"面对面"与智慧党建的"键对键"有机结合起来，实现了线上线下同频共振，促进了党员学习教育常态化制度化。目前，"新时代e支部"日均在线人数近20万人，日点击量超过171万次，浏览量累计超过亿次，其中，党的十九大报告点击次数已超过6300万次。"新时代e支部"已成为提升党员素质的"加油

站"。

二是实现了党的组织、党的组织生活网上有效覆盖。

目前，"新时代e支部"入驻基层党组织万个，基本实现了组织设置全覆盖；注册用户达到万人，其中党员

万人，占全省党员总数的%。广大党员随时随地都能依托"新时代e支部"接受党的教育、过组织生活、参加组织活动，促进了"三会一课"、组织生活会、主题党日等党内活动标准化规范化开展。目前，平均每天有近3000个党支部依托"新时代e支部"开展组织生活。

三是实现了"新时代e支部"与党务政务服务、信息采集

与数据应用的有效融合。

通过有效整合省政务服务"一张网"和13个省直部门行业的网上精品资源，打造了安全、高效、便捷的"一站式""一网通"党群服务平台，为广大党员群众提供8000多项服务，切实把为群众办实事办好事的过程变成党组织联系群众、凝聚人心的过程。推进信息采集向数据应用转化，初步实现了党建数据自动计算、分析、反馈。

四是助力脱贫攻坚和服务乡村振兴。

启动实施"新时代e支部"脱贫攻坚和乡村振兴服务计划，整合有关部门单位优质资源，通过打造农村党员干部群众素质提升和创新创业智慧服务平台，组织教育培训，提高农村党员干部队伍素质，增强农民群众致富能力，发展壮大村级集体经

济，助力打赢脱贫攻坚战，实现乡村振兴。

积极探索实施"智慧党建"工程

近年来，我县着眼解决基层党建传统抓手与现实需求之间的矛盾问题，在党建工作中嵌入"互联网+"思维，加快推进党建工作信息化建设，认真谋划实施以"互联网+大数据+党建"模式为支撑的"智慧党建"工程，全力推动网络信息技术与基层党建互融互促，不断提升全县基层党建工作科学化、规范化水平。

一是突出问题导向，以"破题思维"谋划党建工作新思路。

立足山区地域分散化、农村党员老龄化、青壮年党员流动化等现状，从破解个别党组织软弱涣散、功能缺失，服务群众意识不浓，助推脱贫攻坚措施不准，议事程序不规范，党内政治生活落实不严格，党建与中心工作脱节断档"两张皮"，少数党员干部宗旨意识淡薄，部分党员身份意识、学习能力、组织纪律性不强，先锋作用发挥不明显，有的党务工作者思维固化，习惯于传统思维和惯性动作，服务基层组织和党员群众的手段方式单一等突出问题入手，注重顺应和对接网络信息高速发展的形势需求，不断优化基层党建工作思路，积极探索实践"互联网+党建"新模式，引导各级党组织主动适应新兴网络媒

体信息交流"短、频、快、新、活"的特点，用网络信息技术

吸引党员、教育党员、管理党员，搭建党建引领脱贫攻坚和党员直接联系服务群众的桥梁纽带，着力构筑全方位、多层面的"智慧党建"工作体系，为落实全面从严治党要求、严格党内政治生活、强化党内监督、引领脱贫攻坚"一号工程"建设提供富有生机活力和时代气息的党建工作基础保障。

二是坚持先行先试，以"一大一微"搭建党建工作新载体。

去年11月，通过开展基层党建大走访，充分尊重基层党组织首创精神，在全县集中推广以恢复建立乡村大喇叭和分级组建党建及党员教育管理微信群为主要内容的"一大一微"平台建设，制定出台大喇叭和微信群运行管理办法，加强常态化运行管理，迈出了"智慧党建"第一步。目前333个行政村和1756个村民小组建成使用乡村大喇叭，实现行政村全覆盖、自然村覆盖75%以上，界石铺、原安等8个乡镇建成基于互联网的农村广播自主运行平台，利用"大喇叭"宣讲六中全会和市县"三会"精神1227场次，将党的声音高效快捷地递补到千家万户。由县委组织部牵头组建的"先锋(党建)"微信群和42个党(工)委党建工作微信群、1108个支部学习交流微信群构成了党建工作网络点状矩阵，吸纳1791名各级党务干部入群，网上联络管理党员和入党积极分子13844名，占党员总数的%，累计上传发布六中全会精神及党建知识4894条，推送基层动态、图片视频、文字说明等有效信息3509条，初步形成了属性突出、特

色鲜明、运行规范、富有实效的学习交流网络平台，营造了良

好的比学赶超效应，为进一步探索实施"智慧党建"工程夯实了实践基础。

三是广泛调研论证，以"信息系统"激发党建工作新活力。

为深化拓展"一大一微"平台内涵和外延，提升党建工作信息化建设站位和水平，构建智能化、高效化、实效化智慧党建工程，组织调研组先后赴4省10多个市县(区)考察学习"互联网+党建"工作，力求"智慧党建"系统化和本土化有机结合。在充分借鉴外地先进经验的基础上，按照网络全媒体、大数据时代共建共享、互联互通、即时智能的思路，精心制定《智慧党建工程实施方案》和《信息管理系统功能需求与实现方案》，采取自下而上、上下结合的方式，及时召开《智慧党建工程实施方案》讨论座谈会和智慧党建工程建设需求论证座谈会，与新华网等4家软件开发公司面对面讨论沟通，加快方案论证评审、项目需求交流和软件开发对接，不断完善信息管理系统规划设计，着力构建融全方位党务管理、多元化模块支撑、自助式教育培训、综合性党建宣传、科学化数据分析于一体的"智慧党建"工程，为基层党建工作插上智慧的翅膀，促进党建工作更具活力、更接地气。

四是分期开发建设，以"智慧效应"开创党建工作新格局。

智慧党建作为一件新生事物和一项系统工程，难点在建设、重心在运用、关键在见效。县智慧党建工程重点从从严治党的

抓手、党委工作的推手、支部工作的帮手、党员学习的助手、

关爱党员的援手五个维度综合考虑，充分利用平凉市网信办"云计算中心"计算存储、服务支撑、安全保障等基础资源，分期开发建设"一云三库五平台"党建信息管理系统。一云：即党建云;三库：即党员和党组织基础信息数据库、行为数据库、积分数据库;五平台：宣交流平台、党务管理平台、学习教育平台、考核评价平台、综合服务平台。平台建成后，将形成"查、建、联、管、用"为一体的党组织和党员动态管理系统，有效推动党务工作由传统模式向新型媒体融入，党员教育由传统服务向智能服务转变，使全面治党要求通过网络信息技术真正落到实处。

智慧党建引领"一网一格总关情"

近年来，我县坚持以智慧党建引领，聚焦社区治理、为民服务，在小区中植入"红色网格"，配强"红色管家"，不断深化网格党建模式，以多元服务引领城市基层治理新格局。

一、织网凝力，红格托底

提升社会基层治理能力，党建引领是核心。拉动"红色引擎"将支部建在网格上，我县两个街道党工委按照"规模适度、无缝覆盖、工作便捷、便于管理的"的原则，织就的"社区党组织-网格党支部-网格党小组"三级组织架构网，将党的组织有效的嵌入网格中，激活每个党组织的生命力，凝聚党组织的向心力。深入推行"一长一员一团队"的服务模式，党员扛起网格大旗，听社区"哨音"，闻声而动。年初，326名"红色管家"精彩亮相社区，依托党群服务中心、智慧信息平台，探犄角、瞅旮旯，开启小区"微治理模式"。他们通过每日巡访、沟通梳理问题思路，及时发现并列出居民需求清单、终端上报、分析研判、协调解决，智慧云反馈等等，一波波"神"操作，打通基层治理"神经末梢"，服务群众"最后一公里"，切实做到民呼我应，把居民"逗乐"。今年以来，"红色管家"收

集上报各类诉求事项3562条，处置率达到%。

二、融合聚力，合格为一

红色领航之下，社区将网格区域内的党建、综治、民政、计生、社保、医保、司法、信访等资源力量进行了有效整合，建立起以党员为骨干，社区工作者、居民代表、志愿服务者、群团组织等多元群体为支撑的党建引领社区治理工作体系，社区党建联合体融合单位3000余名"双报道"党员志愿者共同参与协助网格区域内"多网合一"服务治理。打造出共建共享共治的庞大党建"朋友圈"。朋友多了路好走，融合共建单位以每月开展一次主题活动共建（一月一活动）、每季召开一次事务会议共商（一季一商议）、每一件事都有专人负责落实共抓

（一事一落实）为载体，形成合力共治，对于社区网格不能解决的实际问题主动协助承办、解决，并通过党员共管、活动共搞、资源共享、难题共解、文化共融，为民居送去"及时雨"，领跑社会基层治理"加速度"，着力破解了49个自管小区的治理难题。社区治理由唱"独角戏"向"大合唱"转变，推动多元服务主体、多元服务资源有机结合，有效实现"多格合一"。

三、银领助力，家格情怀

退休不退志，使命践初心。为发挥好老党员的"银领先锋"作用，年初，县委组织部出台了《党建引领离退休干部党员参与社区治理工作的指导意见》，随着全县287名"银龄"党员成为"社区人"，他们积极加入网格中，格子里又有了新品牌，

党建又增加了新温度。小区环境治理、文化传播、道德讲堂里

随处可见他们身影。家格情怀之下，由老党员牵头900余名党员组建的网格"清晨问候""邻里守望""倾听心声""倾心沐颜""缘梦牵手"等志愿服务队伍，主动认领服务岗位，以解决格内居民多元需求为目标，通过开展百余场次的"和睦邻里""文明社区"、"绿色家园"等创建等活动，倡导社区文明新风，开展"身边党员正能量""创文明排头兵评选"等评选活动，动员社会力量，倡导爱心奉献服务，参与社区治理，小区品味得到提升，居民有了归属感，满意度大增。

精准施策落细落实"智慧党建"

近年来，我县紧扣《"智慧党建"行动计划（20xx-20xx）》要求和市委相关工作安排，深度查摆"智慧党建"工作推进中的重难点问题，分级分类，精准施策，走深"四分工作法"，强基础、补短板，确保全县"智慧党建"全覆盖应用见实效。

精准分析，找短板强应用

细化分片联系制度，形成县委抓党（工）委，党（工）委班子成员分片抓党总支、抓支部的常态，每周反馈工作难点、总结工作经验。针对农村党员普遍素质不高、老党员占比大、党务工作者业务不精等情况，梳理编印"智慧党建"工作指导手册，下发全县各党支部，点对点分类指导。通过结对帮扶的形式，采取"好带差、少带老"的方式精准化推进"智慧党建"相关工作；在每个支部培养年轻党员作为平台操作员的基础上，采取个人结对支部的方式，全力破解农村党支部"智慧党建"推进中党员素质低、使用率低的问题；建立"党建电子台账交流"微信群、群，覆盖了全县95%以上的党务干部，点对点视频示范操作程序，偏远山区远程控制解决系统使用难题，着

力解决操作使用中的技术问题。

精准培训，破瓶颈抓提升

坚持领导带头，逢会必讲，将推进"智慧党建"工作纳入各级抓基层党建重点任务清单。以问题为导向，逐级下沉，精准培训到组织、到个人，结合"万名党组织书记大轮训""万名党员进党校"等，全方位全覆盖开展"智慧党建"业务培训，提升党员操作技能，提高运用水平达到破瓶颈抓提升的效果。通过线上与线下相结合的方式，精准培训到县属12个党（工）委的党务工作者；在机关，由县直机关工委牵头，采取送教上门、点对点辅导的方式，对174个党组织的党务工作者进行培训指导；在农村，由乡镇（街道）党（工）委牵头，采取党（工）委委员联系包村带组的方式，对全县75个村（社区）459个党组织全覆盖开展培训，每个支部培养2名年轻党员熟练操作"智慧党建"平台，着力提高农村基层党务工作者系统操作能力。截止7月底，全县各项指标平均值分别是"三会一课"，"主题党日"%，党务公开，党员积分%，党费收缴100%。

精准覆盖，促融合重实效

打破以往调研考核单一听汇报、看材料的方式，通过提取后台数据，全面了解掌握全县基层党组织三会一课、主题党日等开展情况，分析研判全县各党组织的情况，及时指导党组织基础党务工作。将"智慧党建"工作与"1311"雁阵群培育计

划、流动党员"云上党支部""党员教育管理"等重点工作相

结合，充分发掘运用云岭先锋手机APP的各项党务功能，全面加强村级后备力量、流动党员、脱贫攻坚驻村工作队员、乡村振兴工作队员等跟踪管理。明确将"智慧党建"数据作为年终基层党建考核的最重要依据，突出大数据对党建工作指导、分析和督促的作用，推进党建工作与业务工作深度融合，通过抓实"智慧党建"，促进党组织建设规范化整体水平的全面提升。

精准督导，重巩固促长效

在覆盖应用中，通过定期检查"党建TV、党建盒子、调研系统"配备情况，对缺漏的及时督促补齐，应用硬件设施全覆盖指导党员开展线上学习、驻村工作队员管理等工作。定期对系统内的数据进行分析，了解覆盖使用中的难题，开列问题清单和整改清单，促使问题逐个解决、短板逐项补齐，平台运用效果精准提升，如采取"集中工作日"方法用10天的时间将"学条例、在线测、见实效"通过率从%强化提升至%；在日常监管中，采取月初提醒、月中督促、月末通报的形式，将"智慧党建"工作落实情况作为年度党建目标责任制考核的重要依据，督促各领域基层党组织用好用活"智慧党建"相关系统。

"智慧党建"注入党建工作新动能

近年来，我们以"党务管理一体化、为民服务便捷化"为主线，按照"智慧、简便、务实"的原则，积极丰富拓展智慧党建工作的内涵和外延，重点对基层党建模块进行创新，探索推进党务与政务深度融合，建成集党务、政务于一体的智慧党建平台，通过智慧手段推进各项党建工作任务落地落实，不断激活基层党组织活力。

搭建调度指挥平台

建成调度中心。

坚持早谋划、早部署、早启动，于4月份率先建成大数据调度指挥中心。大数据指挥平台以基础党务和基层党建年度重点工作任务为主体进行规划设计，充分整合视频会议、现场调度、分析研判等功能，实现党建"一网知全局，一屏知全域"。

完善运行系统。

有序推进"四个模块"建设，重点围绕基层党建模块，开发出APP智慧版块、智慧党建微信公众号、为民办事不出村系统、"智慧党建"大数据分析平台4个子系统，共同构建功能互补、数据互通、要素互联的智慧党建综合系统，为推进党建

工作信息化、智慧化提供有力支撑。

科学开发使用。

着眼为基层减负，在完整集成省级系统的基础上，州县两级统一开发、分级使用。将开发运用的"严肃党的组织生活"APP与14个功能应用进行充分整合，主动嵌入先锋APP，形成先锋APP智慧版块，抓好先锋APP推广使用就同步实现"智慧党建"全领域覆盖，有效避免县市重复投资和二次开发。

实现数据互通互融

整合党建数据。

着力打破"数据孤岛"，实现先锋APP智慧版块与省级数据链接实现互联共通。将基层党建大数据平台划分为基层党建、为民服务、三个组织化、专项工作等4个版块大数据，不断充实"智慧党建数据大脑"，实现州数据适时共享共用。

用好扶贫数据。

立足抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理，创新开发了"三个组织化"大数据版块，将劳动力转移就业、异地扶贫搬迁、产业扶贫等情况纳入大数据分析，开发金融扶贫信息化和易地扶贫搬迁预警2个模块，对相关工作情况进行全面掌握、实时动态监控，促进党建引领脱贫攻坚工作更加高效、更加精准。

融合政务数据。

对现有的综合服务平台系统办理事项进行优化升级，打通

综合服务平台与省、州、县政务服务中心办事接口，统一办理

事项、表单和流程，对务实管用的办理事项进行集中推广办理，目前可办理为民服务事项达50项。自4月中旬新表单上线以来，共发起办理事项6万余件，办结率达82%以上，服务群众更加便捷高效。

推进工作智慧高效

实时分析服务决策。

坚持以大数据推动、分析、研判工作，运用基层党建大数据平台，可以对党组织、党员队伍、组织生活等基础党务和集体经济、"双推进"实训基地、三个组织化、党建引领为民办事等基层党建21项工作的情况数据进行实时动态管理、实时提取分析、实时研判推进，为基层党建工作推进提供数据支撑、决策参考。

实时预警督促落实。

充分运用预警监督模块，将事后问责变为事前提醒、事中督导，可以对未完成"三会一课"、未按期换届的党组织、未参加组织生活的党员、为民办理事项超时、异地搬迁安置点异动情况等36项指标数据进行实时监督预警，由系统点对点发送信息提醒，目前已累计发送预警信息28000余条，有力推动党的组织生活规范化、党建工作标准化、政务服务高效化。

实时考核补齐短板。

充分发挥"智慧党建"考核评价功能，对驻村队员作用发

挥、集体经济发展、为民办事、三个组织化等22项重点工作，

细化指标进行考核，督促推动基层党建重点任务落实落细落到位。4月份上线以来，驻村工作队员签到率从3月份的35%提升到了6月份的90%，运用"先锋"APP开展"三会一课"质量明显提升，通过"智慧党建"倒逼基层党组织转变作风，推动基层党建工作走深走实。

让党建管理从模糊走向精确的"智慧党建"

网络

体会文章 智慧党建

"智慧党建"是运用互联网思维，依托云计算、物联网、大数据、移动互联等新兴技术，打造集党务管理、组织生活、学习教育、互动交流等一体化的"智慧党建"平台，构建实时感知、互联互通、资源共享、扁平管理、智能分析的"互联网+党建"格局，实现党建工作的智慧化应用、智慧化服务和智慧化管理。"智慧党建"将使党建宣传从单一走向多样，党建手段从传统走向现代，党建工作从分割走向联合，党建管理从模糊走向精确，是"互联网+"时代信息技术在党建领域的创新应用，是党建工作的新理念、新方法和新模式。构建适应时代要求的"互联网+党建"格局，对于切实提高党的建设科学化水平，实现党的组织建设科学化、党员管理规范化、组织生活制度化、作用发挥常态化，具有重大意义。

一、注重顶层设计，制定科学的智慧党建规划

智慧党建是一项复杂的系统工程，需要加强顶层设计。各地要进行统筹谋划，开展自上而下的总体规划和统一建设，实现互联互通和共建共享，构建线上线下、虚实结合的党建工作

新体系。

一是注重顶层设计的全局性。

智慧党建应紧跟时代步伐和技术更新潮流，在充分调研和论证的基础上进行战略规划，制定出台《智慧党建总体规划和建设方案》。规划建设集资讯、党务、学习、活动、互动、应用、服务、管理为一体的智慧党建平台，重点建设"七大支撑平台，三大应用系列"，全面覆盖地区党建工作业务，使党建工作的资讯更及时、层级更扁平、交流更简单、学习更便捷、管理更规范、考核更严谨、统计更全面、分析更智能、决策更科学。

二是论证顶层设计的先进性。

将用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维等互联网思维运用于智慧党建的顶层设计和总体规划，并融入于智慧党建平台的建设、构建和运营的全过程。同时，应采用先进的设计理念、先进的工程方法、先进的信息技术、先进的工作流程、先进的设备产品，构建起方便、便捷、互动、人性的智慧党建平

台。

三是谋划总体规划的前瞻性。

智慧党建平台技术是不断向前发展的，具有一定的不确定性。为此，平台要满足建设过程中的可扩展、可兼容和易对接的要求，减少将来的升级成本。在总体规划设计、整体框架、

技术性能和采用设备上，既要体现现实的实际需求，又要充分

考虑项目的未来发展，为后期建设留有充分的拓展空间。四是保障信息网络的安全性。智慧党建平台涉及众多网络设备、应用服务、庞杂系统和

信息资源，应高度重视数据安全、网络安全、应用安全、信息安全，特别要防止人员信息的泄漏。从软硬件运行环境、安全体系、规划管理等层面进行安全保障，做好架构安全、系统安全、数据安全、网络安全、终端安全、运行安全等安全体系设计，并开展系统相应安全等级测评工作。

五是突出系统平台的开放性。

智慧党建平台建设要采用开放的架构、开放的平台、开放的产品、开放的数据结构和开放的行业标准，并能提供完备的文档资料和接口程序，做到不仅能满足当前的需求，更能保障未来的持续升级和改进，实现更加方便的管理服务和运行维护。

六是规范标准体系的统一性。

信息化系统平台只有统一的标准体系，才能获得统一的接口访问服务、统一的查询统计服务、统一的流程接口服务和统一的用户管理服务。智慧党建平台建设要遵循有关标准规范，建立起符合地区实际应用需求的标准化体系，制定《智慧党建信息编码规则》《智慧党建信息共享交换平台数据接口规范》

《智慧党建信息采集与报送规范》等技术规范文件，实现智慧党建平台的标准化、规范化和一体化建设。

二、夯实基础设施，构建优质的智慧党建环境

智慧党建要加强信息技术基础设施建设，依托云计算、物联网、大数据和移动互联等，构建无缝、通畅、感知、协同、智能的"互联网+党建"环境，实现党建工作的人性化服务、规范化管理、立体化应用和科学化决策。

一是打造"无线城市"。

智慧党建要通过有线、无线、移动互联等无缝融合覆盖的网络环境，提供高效、灵活、便捷的党建服务。各地应加快推进"无线城市"建设，开放免费WiFi网络，构建起稳定、安全、快速的信息流通和数据传输通道，让党员可随时随地将基础数据、环境数据、应用数据、管理数据和服务数据等党建数据快速地接入网络，早日迈入"人人能上网、处处有无线、时时可共享"的"无线城市"新时代。

二是实施"宽带覆盖"。

智慧党建的业务、数据、学习、互动、分析的流畅感和体验感，特别是在线学习视频资源的应用，依赖于智慧党建平台的网络出口带宽。各地应加紧将宽带网络打造为智慧党建战略性公共基础设施，尽快跨进"宽带"新境界。

三是构建"党建云端"。

智慧党建涉及人数众多、管理范围广泛、业务逻辑灵活、数据类型多样、权限角色复杂，信息庞杂、数据重要，必须提供一个安全、稳定、畅通的平台运行环境。各地应充分利用先

发优势，将智慧党建平台建立在"政务云"上，构建"智慧党

建云端"。四是实现"实时感知"。智慧党建要改变传统抽样调查、查看台账等传统、机械方

式，通过实时感知、在线提交、快速上传等实现对党建工作的动态跟踪和管理服务。各地应全面实现物联网覆盖，广泛使用射频标签、二维码、电子地图等智能终端，实现党建业务的实时感知、动态跟踪和规范管理。可以电子地图为依托，以社保卡为基础，以智能党徽为载体，嵌入党员身份信息和管理服务功能，打造智慧党建"党员智能卡"，实现活动签到、培训签到、党费缴纳、关系转接、信息查询等众多实时感知业务。通过党建电子地图，可实时查看党组织、党代表工作室、志愿服务项目、党员活动中心、流程党员挂靠等党建工作的基本情况、亮点工作和地理位置等。

五是应用"智能分析"。

智慧党建应运用大数据，加强数据的留痕、收集、统计、分析和挖掘，从大量零散、杂乱、碎片化的信息中获取有价值的信息，改变以往手工操作、人工管理等随意性、模糊性的缺点，通过量化计分、智能分析、自动提醒等实现党建管理的精确化、智能化和科学化。同时，从党员、组织、活动、教育、互动等方面多维度分析，生成党员信息统计、组织信息统计、组织生活统计、党员服务统计、党员学习统计等多种统计报表，

为党建管理和组织决策提供切实有效的数据依据，指导党建工

作创新发展，实现党建数据的智慧分析、党员质量的自动监控、党建业务的智能调控、学习活动的数字痕迹。

三、精准把握需求，提供全面的智慧党建服务

智慧党建要以服务改革、服务发展、服务社会、服务党员为方向，打造统一、高效、智能的服务平台，包括信息服务、推送服务、志愿服务、宣讲服务、预约服务、培训服务、定制服务等，构建"线上线下同步，服务党员全覆盖"的智慧党建新格局，为党组织、党员和群众提供人性化、个性化和智能化的全面服务，形成党员群众接受党务服务"不打烊"、参加教育培训"不出门"、了解党史党情"不出村"，真正成为密切党群干群关系的"连心桥"和"民生网"，打通党建服务的最后一公里。

一是提供精准化服务。

智慧党建平台集用户授权、信息推送、数据交换、活动检索、资源共享等各种应用服务为一体，通过热线电话、短信咨询、在线留言、客服、机器人语音客服、机器人在线客服等方式提供咨询、互动服务，以统一的方式为用户提供"一站式"服务，实现群众、党员和党委的"一网式"涵盖，使党建工作从"粗放式"走向"精准化"。

二是提供个性化服务。

智慧党建平台运用大数据，根据党员的个人喜好、浏览习

惯、阅读偏向、兴趣方向等信息，通过对党员基础数据的采集、

管理、开发和挖掘，对党建工作开展更科学的建模、分析和运用，将实现"一对一"数据关联和匹配，为党员提供个性化的推送和服务。

三是提供人性化服务。

智慧党建平台将充分利用智能分析创新服务方式，为党员发展、党员考核、干部提拔、党员成长等提供基于定制的可协作、自适应、友好型的人性化服务，为决策提供基础数据支持，优化科学决策，推动党建工作走向智能化、人性化和科学化。

四、搭建系统平台，实现高效的智慧党建管理

智慧党建要以各种管理系统为载体，将党员发展、教育、考核、业务等进行充分融合，提供涵盖党员管理、党员发展管理、党费收缴管理、组织关系转接、党组织管理、组织生活管理、志愿服务管理、组织活动管理、互动交流管理、在线学习管理、大数据管理（智能分析）等业务管理，形成党建工作的目标化管理、过程化控制、规范化记录和标准化考核，实现党员的智慧发展、智慧学习、智慧互动等智慧管理，全面提升党建管理水平。

一是实现扁平化管理。

智慧党建要融合资讯、党务、学习、互动等功能，构建起组织管理、党员管理、党员发展、新闻管理、学习教育等一体化平台，提供一种全新的党建理念和管理方式。它将打破传统

党建时空上的自上而下多层级的信息交流和互动，通过信息化

的工作流程、审批流转和层级优化等，使党务工作扁平化，管理层级更加简洁、交流更加便捷，提高党建工作的效率和水平。

二是实现规范化管理。

智慧党建平台是现实状态下党建工作的重构，通过"纸质文本"数字化、信息数据化、流程再造和层级审批，实现流程化管理，规范审批手续，促进党建工作的透明、规范、高效。

三是实现精细化管理。

智慧党建平台运用物联网的实时感知、大数据的智能分析、云计算的精细跟踪功能，通过图形化方式直观展现党组织分布、党员分布、流动党员分布、志愿服务状态、组织关系转接等，为党建管理和组织决策提供切实有效的数据依据和参考，提高了党建工作的精细化水平。

五、多端同步协同，形成立体的智慧党建应用

智慧党建将构建PC端和移动端两大应用窗口，形成一网（先锋网）、一端（应用客户端APP）和一微（微信公众号）三大应用系列，实现多端同步、无缝沟通、协同工作的立体化应用。

我们可以形象化地将其概述为屏幕前的党建和指尖上的党建。屏幕前的党建是指智慧党建平台在PC互联网平台的应用，即一网（先锋网）在台式计算机和笔记本电脑屏幕前的实现，集智慧党建平台的所有功能，即信息平台、工作平台、服务平台、管理平台、学习平台、互动平台、党建地图等七大平台的

应用，它是党建工作从"一页通时代""一站通时代"向"一

屏通时代"的转型，使党建工作的投资更节约、性能更优越、信息更集成、业务更协同。

指尖上的党建是指智慧党建平台在移动互联网平台的应用，是一端（应用客户端APP）和一微（微信公众号）在智能手机、平板电脑和触控一体机等指尖上的实现，促进党建工作向移动智能终端延伸，让党员可以随时随地参与组织生活。随时随地处理党务、学习、互动、评议、服务和管理，实现"移动化的党建""实时性的党建"。

六、增强体验感受，培育充盈的智慧党建文化

随着智慧党建的普及推广，党员逐渐从浏览网上信息的旁观者变为网络党建的主导者，参与主体由被动变主动、由单向变双向甚至多向，将形成党群关系密切互动和谐共建的态势，使党建信息化从"自发应景"逐步变为"自觉践行"。

一是打造显性智慧党建文化。

显性文化是指看得见摸得着的物质文化和刚性的制度文化。各地可打造智慧党建的展示厅、现场教学基地、宣传视频、推广手册、系列制度等各种文化载体，让智慧党建文化丰厚起来、充盈起来。

二是建设隐性智慧党建文化。

隐性文化是指包括理念、道德、习惯和规则等在内无形的、隐含的精神文化和行为文化。智慧党建的规划、设计、建设和

应用要体现党员的感受和体验，形成智慧党建信息素养和信息

文化，最终生成为智慧党建文化和体验，让党员离不开智慧党建平台，时刻体验、应用智慧党建平台，并让智慧党建文化和体验引领智慧党建平台的发展。

七、理顺运行机制，构筑坚强的智慧党建

智慧党建保障智慧党建的推进必须理顺运行机制，形成强有力的组织保障、制度保障、人员保障、技术保障和经费保障。

组织保障。

各地要在党委统一领导下成立"智慧党建工作领导小组"，全面负责和统筹协调智慧党建的顶层设计、总体方案和实施推进，明确相关部门职能定位，理顺各级管理部门间的关系。

制度保障。

抓紧建立和完善智慧党建平台管理制度，保障平台长效运行。制定出台《智慧党建平台运行管理办法》和《智慧党建党务工作者管理办法》，明确专人负责、动态维护、即时响应和保障安全等管理原则、规定和职责，确保平台有效运行。完善智慧党建绩效评价制度，制定出台《党员干部教育培训学分管理办法》《各级党组织和党员积分量化管理办法（试行）》等，让所有考核评价行为信息化操作，工作行为、工作过程、工作目标实时考评，考评结果实时统计与公布；完善绩效管理体系，提升督导评估效能，发挥绩效考评"指挥棒"与"航向标"作用。

人员保障。

智慧党建平台涉及技术应用、网络法制、舆论引导、宣传推广、内容更新、系统维护等，业务千头万绪。为此，应成立专门"智慧党建办公室"，专门负责全区域智慧党建平台日常管理服务工作。要建立各层级智慧党建党务工作者队伍，既要精通党建业务，又要熟悉互联网阵地，具备互联网思维，善于同互联网打交道。同时，还要有一支宽视野、肯钻研、懂技术、会管理、善协调的智慧党建信息化人才队伍。

技术保障。

加大引进和培训力度，加强智慧党建信息化人才队伍的建设和储备，形成技术团队，紧跟时代潮流和技术最新发展动态，掌握新技术，研发新功能，使智慧党建平台高效、平稳、顺畅运行。

经费保障。

把智慧党建的经费列入政府财政预算，确保经费持续充足投入。同时，加强经费管理，专款专用，提高资金使用效益。

强化互联网思维 打造智慧党建综合体

网络

体会文章 智慧党建

20xx年以来，我县借助现代信息技术和大数据，探索建设智慧党建综合体，扎实推进"双基"工作三年行动计划，有力推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，推动从严治党向纵深发展、向基层延伸。

一、工作动因

围绕贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向，突出解决好三个方面问题：

（一）着力破解教育资源吸引力不够。

习近平总书记强调，"要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里"。党员教育资源的单一，一定程度上造成了党员学习效果打了折扣，尤其以互联网为代表的信息技术迅猛发展，微信、微博等网络软件融入到广大党员的日常生活，党员迫切需要融入式、体验式教育资源。这就需要我们引入信息技术提升教学的生动性和管理的精细化，增强党员教育的感染力和吸引力，让党员坐得住、听得进、学得深。

（二）着力解决党员教育手段单一的问题。

当前社会生产生活方式发生深刻变革，党员的流动性增强，基层党组织在工作方式上面临着从完成任务到注重实效的转变。在实际工作中，基层党组织习惯性利用传统集中教育方式，组织党员集中学原文、听授课、看视频，既提高了党员参学成本，同时也与党员"我要学"要求有所背离。这就需要从党员学习需求侧出发，推动党员教育供给侧结构改革，立足智慧党建基础，探索扁平化教育方式，让党员教育一步到基层。

（三）着力解决党建工作精准度不高。

传统的教育管理模式缺乏党组织和党员活动的实时记实，导致部分党组织缺乏经常性活动总结，组织部门无法对党组织开展活动进行动态量化评判。少数基层党组织开展活动不接地气，学习教育"党味"不浓，"三会一课"制度坚持不力，影响了党组织活动的严肃性。这就需要结合农村工作实际，运用信息化手段，精准识别党员参加活动情况，及时了解掌握基层党组织存在的突出问题，推动党员学习教育可量化、可评估。

二、工作做法

（一）应用VR虚拟现实技术，实现"人入屏"沉浸式教育。

采用虚拟现实技术，使党员沉浸在特定的视听空间内，将传统的平面显示方式全息化、立体化，创造出更加震撼生动的效果，使党员干部能够"穿越时空"，亲身参与到红色历史事件中，让红色文化更加深入人心。通过这种身临其境的沉浸式

教学，有效提高党员参与学习的积极性，引导党员干部坚定理

想信念，不断锤炼党性。

（二）应用三级视频会议技术，实现"屏对屏"直达式交

流。

依托"智慧党建平台"的视频会议版块，实现分级式会议

功能。既可以同步召开县、乡、村三级会议，也可以由乡镇党

委发起镇村两级会议，让基层党建工作由"单边灌输"向互动交流转变。参会单位之间能够双向交流、有序沟通，有效降低时间成本，精准传递会议精神。基于这一功能，打造了"七点夜校""鸿雁论坛"等党员教育特色品牌，以"屏对屏"的方式将培训课堂一步延伸到村，实现了农村党员教育培训便捷化，提高了学用实效。

（三）应用"人脸识别"技术，实现"人对屏"电子化签

到。

在全市率先探索建立人脸识别系统，实行电子签到，系统

平台通过第三方置入AI人脸识别模块，录入党员信息后，可在

各级和各终端进行电子签到。参会人只需面对会议摄像头，就可以实现1秒识别，1秒记录。后台系统依托大数据分析，直观地呈现党员参与组织生活情况，便于进行督促检查。平台同步对党员参加活动情况实时统计，为检验党组织活动效果提供有益参考。

三、初步成效

智慧党建综合体通过多个数字化手段探索应用，进一步丰

富了党员教育形式，提升了党建管理质效，让互联网这个"最大变量"成为"最大正能量"，有效提升了基层党建科学化水

平。

一是压实了党建工作责任。

通过建设智慧党建综合体，党建工作在线自动留痕，实现了党内组织生活的规范化、制度化。

二是满足了党员个性化需求。

通过丰富党员教育手段，探索高参与度、高体验感的学习方式，激发了党员的学习热情，从"要我学"变成了"我要学"。

三是提升了党建工作效率。

大数据分析使每个党组织和党员的工作学习情况一目了然，增强了工作的针对性和有效性。

以"智慧党建" 提升基层党建工作效能

网络

体会文章 智慧党建

近年来，网络信息技术发展日新月异，给党的建设带来深刻影响。广大基层党组织坚持与科技同行，积极推进"智慧党建"，为基层党建插上了"互联网+"的翅膀。在疫情防控中，广大基层党组织坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示精神和党中央决策部署，积极利用"智慧党建"平台加强基层党建工作，为打赢疫情防控阻击战提供了有力保证。当前，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，需要基层党组织继续发挥"智慧党建"的积极作用。

"智慧党建"是基层党组织建设适应网络信息技术发展而进行的有益探索，是党建信息化不断升级的创新实践。随着网络信息技术的迅速发展，信息的传播和共享速度得到前所未有的提升，"智慧党建"在党员培训、党务管理、党内政治生活等方面都发挥了积极作用。

在疫情防控中，不少基层党组织采用在线学习、在线会议等方式开展党组织活动，为疫情防控期间充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、让党旗在疫情防控第一线高高飘扬提供了坚强保证。从实践来看，在基层党建工作中促进线上线下有机融

合，符合当前疫情防控常态化要求。线上的"智慧党建"并不是要

取代线下的传统党建，而是利用互联网优势为线下党建助力，二者是优势互补、相辅相成的关系。"智慧党建"是党务工作与组织生活、业务服务等多种因素相融合的一体化党建平台，在聚焦理论学习、加强思想建设的同时，促进相关资源的共享和交流，有利于提高党建工作效率、保证党建工作质量。在常态化疫情防控形势下，我们要充分利用网络信息技术推进党建工作信息化，通过构建"智慧党建"模式、打造"智慧党建"平台，有效破解传统党建工作模式的时空限制，使广大党员能够更加及时获取相关党建信息，使党组织能够更加有效开展党务工作。这对于不断加强基层党建工作、确保基层党组织始终成为坚强战斗堡垒具有重要作用。

"智慧党建"为当前基层党建工作的发展和创新提供了新的平台、新的手段，成为基层党建工作与时俱进的重要路径。在疫情防控常态化形势下推进"智慧党建"，需要把握好以下几个方

面：

一是注重资源的筛选与整合。

"智慧党建"是党建工作的线上窗口，各种信息资源较多，需要依据不同内容进行分类，因时而变、因需而为，满足不同党员、群众的需求，不断强化"智慧党建"平台的实际功能。

二是规范完善相关制度。

"智慧党建"如果缺乏有效的制度支撑，缺乏相应的安全维

护，其建设质量往往难以达到预期效果。这就需要不断完善"智

慧党建"建设的相关制度，确保"智慧党建"建设平稳有序推进。三是建设专业化人才队伍。"智慧党建"平台的构建和运营需要相应人才保障。可以说，

无论是"智慧党建"平台自身的构建和运转，还是相关党建活动的设计和开展，都离不开人才的支持。为此，既需要对党务工作者进行网络信息技术培训，也需要对技术人员进行党务工作知识培训，从而更好推动"智慧党建"持续发展。

智慧党建平台的"智慧"之处

网络

体会文章 智慧党建

目前，各行各业在"互联网+"的推动下，纷纷开始了转型与创新的探索。党建工作自然也应该符合时代发展要求，利用移动智能技术，开启新型党建工作平台的构建，以全面实现"互联网+党建"的创新发展模式。这不仅能够推动党建活动形式的多样化发展，还能够实现党员的动态化管理，更能够为党建服务的现代化转型提供支持。

一、新型智慧党建平台的"智慧"特征

相较于传统的党建活动模式，智慧党建平台主要呈现出以下特点：

第一，科学性。

利用智能软件，根据各级党组织的需要，设置党建工作流程，为党务工作人员提供辅助，如"三会一课"工作的开展、如何发展党员、民主评议流程、评议结果公示等。党务人员利用平台设计工作环节，并根据工作流程的反馈，做出科学调整，以改进党建工作效果。

第二，实时化。

在智能手机、个人电脑普及的背景下，技术公司利用应用

软件，将平台与每一个党员建立联系，并保证信息在手机、电脑上的同步更新。如党员量化考核中，及时组织在线学习、考试，推送知识库，保证思想政治教育内容的实时更新。

第三，信息化。

智慧平台本身就是信息技术与党建工作相融合的产物，在党务工作中，党组织对信息数据的收集与利用打破了时间与空间上的限制，不仅能及时而全面地掌握党建资讯，还能够创新服务模式，如在线交纳党费、在线申请困难党员救助、在线办理党组织关系转入、在线开会与培训等，大大提升了党建工作效率。

第四，移动性。

移动智能时代的到来推动了移动终端的普及，在智慧党建平台的支持下，党员、党务工作者只需要下载APP，就可以随时随地学习、办公，如党员通过登录平台，可以完善党员档案、报名参加党建活动、进行党员间的交流互动等，从而让党建工作渗透到工作与学习的微观层面，以深化党建工作效果。

第五，互动性。

智慧党建平台打破了传统党建工作中单向沟通的局限，利用平台上的互动功能，党员之间、基层党员与党支部书记之间，党员与党务工作者、党员干部与群众之间能够进行即时沟通，

以实现多维度互动，活跃党建工作氛围，提高党员参与度，协

调党内关系。第六，智能化。智慧党建平台打破了传统工作模式中，党务工作者全面控

制党建工作形式与内容的局限，利用信息数据的收集与分析，对党建工作进行规划。这不仅降低了党务工作者的工作量，也限制了人为因素的主观作用，让大数据分析结果指导党建工作，及时分析各个环节、各个领域的工作效能，针对问题做出实时预警，以充分体现党建平台的智慧。

第七，可视化。

智慧党建平台容纳了多种信息资源呈现形式，能够利用直观可视的方式实现对党建信息的展示，如展示党建活动图片、党建工作效果的数据分析立体模型、党建活动地图。这些立体信息让党建工作过程与效果一目了然，让信息数据利用更加便

捷。

第八，规范性。

智慧党建平台根据各级党组织的党建工作要求，制定规范化的活动内容，并监督各环节积极落实。例如，在落实"三会一课""两学一做"学习教育的工作中，平台会制定各种工作计划，包括规定动作计划、上级任务计划、本级党组织计划，也包括计划提醒、计划执行、计划监督、计划反馈等，确保每一个环节都能够有效落实。

二、新型智慧党建平台的建构路径

目前，如何转变党建工作形式，提高党建工作效率与质量成为各级党组织需要面对的主要问题。因此，利用庞大的数据资源，依托智能技术平台，对党建工作作出精准而全面的分析，并探究党建活动的发展趋势，制定相应的发展决策，成为党建工作与时俱进的重要思路。

加强资源整合，构建智慧党建平台。

智慧平台是党建工作的依托，是服务党员与民众的窗口，因此，党组织应加强对信息资源的整合，提高党建平台的统一性，凸显党建活动的智慧性。在实践中，党组织应坚持党员和群众的主体地位，针对不同业务类型，对平台中的信息数据进行梳理。同时，根据党员要求，创新党建工作方式，打破僵化的工作模式，因时而变、因需而为，在党员数据分析、党员学习、党员考核、党员服务、党员监督、党组织规划等方面做出及时调整，以强化智慧党建平台功能。

完善智慧党建平台的管理制度，推动规范管理进程。

在规范管理中，一方面，党组织应加强对党建平台价值的评估，根据党建活动内容，对各项工作制定规划，并完善工作流程，提高实践活动落实效果。例如，在党建流程设计中，相关人员应对党务工作、党员服务、党建交流、党员学习、组织生活等做出规范性指示，确保各项工作有据可依；另一方面，还应该加强安全建设。信息安全问题是互联网时代最大的安全

隐患，党组织应定期对党建平台进行维护，提高对风险数据的

评估、判断与抵御能力，切实保证党建平台的安全性。

构建"互联网+党建"，利用网络推动党建工作的转型升

级。

智慧型党建平台建设并不是一劳永逸的，在信息更新换代

如此迅速的情况下，党组织应顺应时代要求，积极运用网络资

源，挖掘数据资源，为党建工作转型注入新的动力。在转型中，党组织应将平台建设的重点放在大数据利用方面。例如，在党员管理过程中，不仅要做好党员数据的静态分析，还应该建立充实、完善的党员数据库，并结合作风、思想、能力等数据建构模型，实现动态管理，提高党员干部培养与任用的精准度。

注重人才培养，依托人才优势推动智慧党建平台的构建。

无论是智慧党建平台的构建，还是党建活动的设计以及党员数据的分析都离不开人才的支撑。在移动智能时代，人才在推动党建工作转型与创新中的重要性不可小觑，因此，党组织应加强对信息人才的培养，依托人才实现互联网思维的渗透。在人才管理中，一方面，党组织要加强培养，结合移动智能时代的特征优化人才的知识结构，提高其实践操作技能；另一方面，党组织还应加强人才考核，打造智慧党建工作团队，统一部署、指导各级、各地区的智慧党建工作，并结合工作落实效果做出反馈和评价，以推动智慧党建工作的稳步前进。