执行总监岗位职责怎么写汇总8篇

负责制定战略计划，协调各部门工作，确保目标达成，优化资源配置，提升团队效率，推动公司整体发展，如何确保执行力？以下是网友为大家整理分享的“执行总监岗位职责怎么写”相关范文，供您参考学习！

执行总监岗位职责 篇1

任职条件：

1、本科或硕士学历，MBA优先，财务相关专业，具备消费品行业和事务所工作背景经历或

上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历；

2、具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识；

3、掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的.财务管理理论知识；

4、中级职称或CPA资格证书优先，正直、诚实、原则性强、具有团队精神。

岗位职责：

1、贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度，组织制定财务管理的实施细则和具体办法；

2、依照公司发展战略及中心战略目标，制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作；

3、建立符合企业现状的财务管理体系，并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施；

4、参与公司重要经营活动的研究、分析、讨论。根据企业经营规划，组织年度财务预算和决算工作，定期对各组织经营过程提供经营分析报告，对业务组织进行服务与管理；

5、打造专业、高效可持续发展的人才梯队，激活团队，推动组织能力提升。

执行总监岗位职责 篇2

1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化，企业文化等

2、正确传达老板提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。制定销售目标年度、季度、月度计划及销售政策。

3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。围绕销售目标拟写营销方案和策略计划，合理分解销售目标。

4、制定销售战略、业绩达成竞赛方案和奖励计划。建立和管理销售队伍，加强对销售人员的`销售培训和指导，鼓励开发及维护好公司现有会员客户，及时处理客户反馈意见，推行客户维护方案，提高公司美誉度。

5、做好市场信息的数据收集、整理分析和及时反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

6、做好销售人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，降低员工流失率，并对其工作考核评价。

7、不定期下店巡察，协助一线维护重点大客户。

8、参与市场调研预测和制定促销方案、礼品方案、会员维护方案。

9、管理日常销售业务工作，审阅日常各项业务报表，控制和监督各项促销活动。

10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划，合理分配每月绩效提成。有权向主管领导提议下属产品经理人选，并对其工作考核评价。指导、监督对管辖对接的门店进行客户开拓和维护。

执行总监岗位职责 篇3

领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

主要职责与工作任务:

1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开

总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

权力：

对公司经营方针和重大事项的建议权

对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

对公司各项工作的监控权

对下级之间工作争议的裁决权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

公司预算内的财务审批权

责任：

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任

对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

对公司经营决策失误造成的损失负领导责任

对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

对所签署的合同、协议负责

考核指标：

营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

执行总监岗位职责 篇4

岗位职责

1.负责组织制定集团公司资本战略规划。

2.负责收集、调查和分析相关行业信息;负责对行业竞争对手、市场环境进行分析,定期撰写分析报告,协助开展对标管理。

3.负责分析集团公司内外部资源和能力,协助相关部门进行集团整体战略规划。

4.负责组织集团公司策划、拓展资本运作业务;组织实施集团公司、下属企业涉及股票、股权的资本类融资。

5.负责根据集团公司经营决策,策划集团公司、下属企业的重大股权(股票)投资方案,牵头组织审议下属企业对外投资立项、可行性分析论证、合同章程的拟定等工作

6.组织策划、指导下属企业深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理结构,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。

7.负责上市准备期间与中介机构、集团公司、上市企业的各项组织协调工作。

8.负责组织建立、健全、完善集团公司重大资本项目管理制度,并对实施情况组织监督检查。

9.负责制定集团公司重大资本项目年度投资计划;负责组织指导下属企业编制重大资本项目年度投资计划。

10.负责牵头组织对集团公司、下属企业的重大资本项目初审,项目的前期可行性分析及论证工作。

11.负责对外投资的股权管理;监控被投资企业的治理结构,提出资本运营方案的建议;负责资本运营过程中的风险控制。

12.负责策划、组织、实施集团下属企业的股权处理以及资产重组。

13.负责办理企业兼并、关闭、重组以及下属企业间股权、资产无偿划拨等工作

任职条件

1.有大型集团公司部门正职工作经验,8年以上资本运营工作经验,5年以上同级别部门管理工作经验。有银行、私募、券商等知名金融机构工作经验者优先。

2.熟悉资本运作、资本管理、资本市场等相关知识,掌握较全面的企业管理、财务管理、资本运营管理、投资分析等专业知识,熟悉各级监管部门关于资本运营的政策法规和工作流程,建立了广泛的项目渠道。

3.统筹、协调能力强,综合素质高,知识面丰富。

4.硕士及以上研究生学历。

5.执行坚决、勇担责任。

执行总监岗位职责 篇5

岗位职责：

1、负责所辖城市、片区人员的招募，并搭建城市团队；

2、根据公司年度业务政策，完成销售指标，制定区域销售策略、负责团队的质量，并带领团队完成销售目标并优化区域业务；

3、负责区域业务全程开拓、执行及后期维护；

4、开发维护新老用户，为客户提供专业的汽车电商服务；

5、与客户进行良好的沟通、谈判、联络等客户开发和业务开拓工作；

6、客户信息的收集、整理，建立健全客户档案，及时反馈客户需求；

7、挖掘潜在客户资源，提升客户价值。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、5年以上工作经验，2年以上互联网、电子商务平台销售管理工作经验；

3、具有汽车O2O行业或汽车互联网资讯平台合作商户开发经验，优先考虑

4、熟悉并了解国内汽车消费市场及行业背景，拥有汽车经销商集团等人脉资源，优先考虑

5、熟悉当地经销商集团二手车行业处置流程，优先考虑

6、具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作；

7、具有较强的抗压能力。

执行总监岗位职责 篇6

岗位职责：

1.对目标领域和行业研究分析,系统梳理、挖掘潜在标的,判断标的的稀缺性;

2.对标的的案头研究分析,判断标的价值及可行性;

3.根据标的具体情况的风险和限制性要素,设计可行的项目方案;

4.对标的`开展尽职调查,协调外部合作机构工作;

5.项目法律文件的洽谈、协商和准备。

任职要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、管理、财会、法律、经济类相关专业优先。

年以上大型企业集团投资管理或5年以上财务顾问/投资管理机构的工作经验;

3.较强投资、金融、财会、法律知识基础,熟悉主要投资分析工具与风险控制框架,具备金融、会计、法律职业资格的优先;

4.具备较强的市场敏感度和行业洞察力以及分析判断能力,善于独立思考;拥有较强的风险敏感度和鉴别力。

5.具备较强语言和文字表达能力、逻辑思维能力、学习能力;

6.具备良好的商务沟通及谈判能力,能够组织人员完成必要的工作协调;

7.具有良好的英文听、说、读、写能力,能够独立完成国外标的研究分析及沟通谈判工作;

8.执行力强,有能力将目标明确清晰的分解为具体行动计划,具备良好的敬业精神。

执行总监岗位职责 篇7

职责：

1、在VP或总监的领导下，负责发展与执行指定项目的全球注册策略，包括规范和非规范市场）；

2、领导（总监）或参与领导（副总监）国际注册部或项目小组。作为注册部的联络人，与外部合作伙伴及内部职能部门进行沟通联络；

3、负责产品开发及生命周期中国际注册相关工作的管理及执行，包括但不限于与药监部门的沟通及相关资料准备，制定注册申报计划，资料准备/编译，尤其是欧美的注册；

4、始终把握最新的全球竞争格局，监管环境，注册法规和指导原则；

5、参与指定的国际业务发展工作。

岗位要求：

1、理工科或相关专业本科及以上学历，优先考虑药学博士，生物学或生物工程学硕士及博士候选者；

2、必须具备优秀的人际交往能力（口头及书面）和谈判技巧；必须具备优秀的英语口语和书写能力，能独立撰写（审核）英文申报资料并与外籍专家进行学术交流。

3、具有3—8年制药企业的工作经验，包含2—5年药品申报注册的相关工作经验，有成功欧美注册申报工作的实操经验；具体工作年限要求依职级和工作经验而定。

4、熟知生物制品尤其是生物仿制药制品的开发流程，优先考虑具备国际制药公司开发或生产工作背景的候选者；

5、必须具备IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申报资料准备经验。优先考虑具有临床前和/或临床部分资料准备经验的候选者；

6、必须熟知全球注册策略相关的全球注册法规及指南，尤其是ICH，FDA，EMA，和WHO对药品注册的相关指导原则和法规；

7、优先考虑具备与各国卫生监管部门有过沟通互动经验的候选者，尤其是具备与FDA或EMA沟通经验的候选者；

8、优秀的发现问题和独立解决问题的能力，有效的时间管理能力；

9、可适应到美国欧洲的出差，并配合商务部门到其他国家与药监局或合作伙伴沟通。

执行总监岗位职责 篇8

岗位职责:

1、负责组建高素质的婚礼策划团队，制定部门标准化系统;

2、负责定期组织召开策划部会议、团队培训;做到良好的团队激励、提升团队的凝聚力和专业能力;

3、负责根据公司发展策略，对店总负责，执行和落实上级领导指派的工作任务，保证本部门工作的正常运转;

4、负责开发市场调研、分析和预测，把控婚礼套系的.整体定位、预算和可执行性;

6、负责公司供应商与执行人员的婚礼执行与日常管理;

7、负责公司的婚礼品质的维护与提升;

8、负责公司有关婚礼执行的相关协助;

9、参与部门管理，制定部门绩效考核，确保执行部门有效运作;

10、完成上级安排的其他工作及各部门协作。

任职资格:

1、25-40岁，本科及以上学历，有婚礼执行相关知识，从事媒体、婚礼相关行业5年以上;

2、有较强的团队合作精神，爱团队、爱协作吃苦耐劳，能承受一定的工作压力;

3、有较强的执行力及与客户的沟通能力;

4、熟练掌握各类办公软件。