执行总监岗位职责【最新11篇】

执行总监负责公司战略规划、资源配置、团队管理及绩效评估，确保各项业务目标的实现，推动企业持续发展与创新。下面由阿拉网友分享的“执行总监岗位职责”范文，供您写作参考，希望您喜欢。

执行总监岗位职责 篇1

职责：

1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作经验，熟悉各种形式的活动流程。

2、带领团队完成项目，负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果。

3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果。

4、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告。充分利用各项资源，积极开拓新项目市场。

5、具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力。

任职要求：

1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验3年以上。

2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的'经验，并对品质有极强的控制力。

3、具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确。

4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。

执行总监岗位职责 篇2

职责描述：

1、制定公司的品牌整体推广策略；

2、精通互联网线上运作规律，同时对互联网的创新进行研究，有较强的`沟通表达能力和文字编辑能力；

3、公司的整体形象构思、设计；

4、负责传媒行业公关，保持与新闻界的良好关系

任职要求：

1、第一学历为统招本科，35岁以内

2、熟练使用Photoshop或CorelDraw等设计软件。

3、具备发散思维、有创意有活力；

4、不低于8年相关工作经验

执行总监岗位职责 篇3

职责：

1、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程出品监管。

2、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进。

3、整合圈层及跨界资源合作洽谈、日常关系维系、商务联动。

4、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等。

5、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告。充分利用各项资源，积极开拓新项目市场。

任职资格：

1、2年以上同行业同岗位工作经验。广告、公关、传播等相关专业本科及以上学历。

2、执行力出色，能够承受工作压力，有较强的沟通能力和团队领导能力。

3、拥有敏锐的市场洞察力与开拓力。

4、有成熟的`组织策划能力及熟练的市场把控能力。

5、能够运用有效的激励手段进行团队管理。

执行总监岗位职责 篇4

岗位职责：

1、负责所辖城市、片区人员的招募，并搭建城市团队；

2、根据公司年度业务政策，完成销售指标，制定区域销售策略、负责团队的质量，并带领团队完成销售目标并优化区域业务；

3、负责区域业务全程开拓、执行及后期维护；

4、开发维护新老用户，为客户提供专业的`汽车电商服务；

5、与客户进行良好的沟通、谈判、联络等客户开发和业务开拓工作；

6、客户信息的收集、整理，建立健全客户档案，及时反馈客户需求；

7、挖掘潜在客户资源，提升客户价值。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、5年以上工作经验，2年以上互联网、电子商务平台销售管理工作经验；

3、具有汽车O2O行业或汽车互联网资讯平台合作商户开发经验，优先考虑

4、熟悉并了解国内汽车消费市场及行业背景，拥有汽车经销商集团等人脉资源，优先考虑

5、熟悉当地经销商集团二手车行业处置流程，优先考虑

6、具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作；

7、具有较强的抗压能力。

执行总监岗位职责 篇5

岗位职责

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、参与公司整体销售业绩目标的制订，并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解，并确保部门目标的达成。

3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的`将计划转变成结果；

4、根据部门业绩目标，制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实。

4、负责培训、管理公司销售队伍，规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程；

5、管理日常销售业务工作，审核报价单、订单、合同、出货单、等业务单据，确保部门销售活动可控；组织编制部门各类报表并进行数据分析，定期提交给公司作为决策参考

6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，

7、根据销售人员的能力表现，对公司各类推广渠道获得的客户资源进行合理分配；协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系，协助员工解决重点客户和问题客户。

8、收集和分析市场情况，参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定并组织实施。

9、定期召开部门例会，召开月度总结会议，实时指出员工工作中的问题，有效指导下属的业务过程，总结、推广成功经验，提升下属业务能力；

10、陪同销售人员走访客户与市场，言传身教作指导和示范，随时对销售人员的销售技能进行辅导；并定期对销售人员进行产品知识、销售技能等胜任力培训。

11、参与制定部门员工的考核方案，有效监督考核并协助下属进行绩效改善，保证每个销售人员的积极心态；

12、对销售人员的客户信息登记数量及质量进行监督检查，对每个销售人员的主要客户的基本情况和动态做到百分之百的了解，通过各种方式和渠道努力提升员工的销售热情。 13、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位要求

1、具有食品或市场营销相关专业，大专或本科以上学历；

2、5年以上食品添加剂、香精相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

5、能够适应经常外出访客。

6、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用计算机软件；

7、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；

8、事业心强，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

9、能承受快速发展型企业带来的工作压力

9、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；

10、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。

执行总监岗位职责 篇6

职责描述:

1、负责公司艺术空间的到访客户接待,并进行现场沟通与交流,介绍宝库汇会员权益,力争促成交易;

2、及时把握与分析市场、行业变化,针对不同的客群与活动、节点,制定或及时调整合理的销售计划;

3、负责团队成员销售能力、艺术品鉴赏能力的.培训提升,负责团队事业认同感的激发与培养;

4、带领团队完成新客户开发与老客户维护工作;

5、完成年度销售指标;

任职要求:

1、大专以上学历、市场营销或艺术相关专业;

2、对文化艺术有一定的修养与鉴赏,热爱销售岗位;

3、拥有一定的艺术品销售、高奢、私募金融、高端生活方式等高净值、高素质客群岗位工作经验者或相关行业一定人脉与影响力者优先;

执行总监岗位职责 篇7

岗位职责

招聘教育机构市场总监/执行校长

要求有相关工作经验，能够独立运作团队；

具体细节可以面聊。

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执行总监岗位职责 篇8

职责

1.协助董事长制定战略规划，制定分管项目工作的计划与执行，可独立经营管理一家公司或一个项目。

2.指导、监督所辖工作领域的各项管理工作，为公司各部门工作提供指导、服务与帮助。

3.执行董事长授权的'职责，推进企业经营循环管理，定期汇总、分析经营状况，并上报董事长。

4. 推进企业经营循环管理，为董事长提供经营决策分析和支持。

5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行。

任职 要求

岁以下，本科及以上学历,***优先。

年以上大型企业项目运营管理或营销管理类工作，有2年以上互联网管理、电商管理、贸易类、服务业管理工作经验。

3.具备优异的战略规划能力、数据分析能力、文字组织能力、逻辑思维能力。

4.具备良好的沟通协调能力。

5.具备较强的抗压能力与适应能力。

执行总监岗位职责 篇9

确保项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作

小组项目的第一负责人。

确保项目日常工作正常运营。

负责项目服务方向把握和服务质量的整体把控。

负责项目策略的撰写及提报。

负责项目回款。

负责项目专业创新。

2. 全面负责项目的管理工作

负责小组的'建设和人员结构的调整，对员工的晋升、降级、任用及薪资福利有建议权。

负责人员的培养和培训工作，创造良好的工作氛围和积极的工作态度。

负责图片及出品法务风险的监督和把控。

执行总监岗位职责 篇10

任职条件：

1、本科或硕士学历，MBA优先，财务相关专业，具备消费品行业和事务所工作背景经历或

上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历；

2、具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识；

3、掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识；

4、中级职称或CPA资格证书优先，正直、诚实、原则性强、具有团队精神。

岗位职责：

1、贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度，组织制定财务管理的实施细则和具体办法；

2、依照公司发展战略及中心战略目标，制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作；

3、建立符合企业现状的财务管理体系，并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施；

4、参与公司重要经营活动的.研究、分析、讨论。根据企业经营规划，组织年度财务预算和决算工作，定期对各组织经营过程提供经营分析报告，对业务组织进行服务与管理；

5、打造专业、高效可持续发展的人才梯队，激活团队，推动组织能力提升。

执行总监岗位职责 篇11

职责

1.拓展公司新项目，组织实施所有竞稿工作，配合总经理完成公司客户资源的综合拓展。

2.负责项目策略专业指导(包括策略体系专业培训、客户部人员运营规范及策略指导)。

3.全面负责本部门的管理工作。

4.根据公司发展战略制定年度、月度工作目标和计划并组织实施。

5.负责协调部门人员并参与本部门人员的'招聘选拔、员工培训和团队梯队建设。

6.完成上级安排的其他事务。

任职职格

1.广告学、市场营销类等相关专业，全日制本科及以上学历。

2.具有三年以上广告公司从业工作经验，并具有同等岗位工作经验，有服务于4A或国内知名广告公司经验者优先。

3.能独立确定项目策略方向，并完成整体策略方案。

4.具有极强的沟通协调能力、很强的感召力和凝聚力，团队意识强。

5.具备良好的团队管理能力和培养能力。