台账资料不规范整改措施汇总10篇

针对台账资料不规范问题，需完善记录格式，加强培训与监督，确保信息准确、及时更新，如何落实？以下是网友为大家整理分享的“台账资料不规范整改措施”相关范文，供您参考学习！

台账资料不规范整改措施 篇1

贵公司受洪山区安全生产管理监督局授权委托，于xxxx年9月24日组织考评员和专家对我司进行了安全标准化现场评审，开出《评审扣分点及原因说明汇总表》一份。评审结束后，公司对于评审专家组提出的32条扣分点和存在的问题进行了认真分析，并且按照评审组的要求成立了整改小组，将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解，期望能将安全隐患整改到位。

整改小组名单如下： 整改小组负责人：冯书云

成员：李正武 王继川 王 健 程 慧 那 锴 整改小组已对专家提出的情况逐一落实，现能整改的已经整改，整改项为32项；不能立即整改的项有2项，现列举如下：

1、关于厂房的照明进行照顾测量，由于涉及到资金投入，以及相关申请程序较多，已拟定整改计划提交领导审批。

2、对于员工职业卫生健康监护档案，需要将重新梳理员工所有档案资料，并分类整理过程较长，已明确相关责任部门和负责人。

企业主要负责人签字：

企业盖章： 评审组组长： 评审组成员：

时间：年 月 日

篇3：整改报告

我校接到《睢县人民检察院检察建议书》（睢检预建（20xx）95号）文件后，学校领导高度重视，组成了以党委书记孙明卫同志为组长的财务管理检查领导组，对学校的财务管理进行了认真自查，现将自查整改情况总结如下：

1、我校学生均在政府组织下办理了城镇居民医疗保险，人身伤害保险业务在自愿自费的原则下，由学生自行办理参加，学校教师和有关人员一律不准参与，不存在回扣和私吞自肥现象。

2、每学期开学收费时，都由上级财政部门派专人到校收费，学校提供场地和人员配合，学校内部人员不经手财务收费，不存在私设帐外帐等现象。

3、严格遵守报销签字程序，所有需要报销的票据经办人首先签字；经总务处核实以后，由总务主任签字；最后由学校校长签字批准报销。这种报销程序模式，从根本上杜绝了贪污公款、不记账和贪污自费等问题。

在今后的工作中，我校将一如既往的执行严格的财务管理制度，并遵照检察院建议，在财务管理中开展下列方面的工作：

1、加强思想政治教育和法制教育，提高广大教育干部和工作人员遵守守法意识。通过各种形式宣传法制，使广大教育工作人员充分了罪与非罪的界限，掌握基础的法律法规，增强自我约束和自我保护的意识。

2、建立、完善学校的各项规章制度。结合教育改革的实际，坚持用改革的创新方法，从机制、制度和基础入手，加强用改革创新的方法，从机制、制度和基础入手，加强对策研究，建立健全、落实管理制度和监督制约机制，加强对收费、财务支出、学校领导、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设，用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。

3、建立有效的监督制机制，加强对有关人员的监督。加强学校内部监督，完善领导班子决策制度，实施校务公开等监督办法，强化制约机制，实行财务公开。

台账资料不规范整改措施 篇2

日常安全工作是我作为安全员承担的最重要职责。在安全建设中，台账的管理至关重要，它关系着公司的安全生产情况，也决定着安全建设的成败。

在安全台账的管理过程中，我发现存在以下问题：

一是明确和更新台账的责任人不明确，安全台账的信息更新不及时，不能跟上安全建设的要求；

二是安全台账信息把握不当，部分台账资料准确性不高，影响到安全台账的可靠性；

三是安全台账的统计数据不够详细，容易出现偏差，影响到台账的真实性。

针对以上问题，我提出以下改进建议：

1、确定安全台账的责任人，编写台账的操作规范，把台账的信息更新作为检查重点；

2、定期进行安全台账的审查，确保安全台账信息的准确性；

3、定期进行安全台账的统计，及时把握安全台账的实际情况。

安全台账管理质量低下，直接影响公司安全建设，作为安全员，我将深入分析安全台账管理中存在的问题，把握好重点，努力提升安全台账的管理质量。

台账资料不规范整改措施 篇3

根据安丰塘教育总支20xx年6月20日检查反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，现将支部存在问题进行分析并制定如下整改：

一、党籍管理不规范，党费收缴不齐。党籍管理终端不在支部，调入和调出党员教师党籍关系不能及时做到“人随籍走”，给党员管理工作带来很大难度。表现在：第一，不能及时要求调出党员参加支部组织生活会。如我支部同志李力、朱广山、江巍、刘峰、刘婷早已调出我单位，但组织关系一直未能转走，支部要求其本人来校办理转出关系，几同志一直没来；向上级支部口头及书面也反映过多次均未果。江永纪同志在我校工作几十年，组织关系一直在戈店村。还有刘擘关系在柿园村、江涛关系在井亭小学支部、刘立春关系在安丰塘中学支部。对于这些人已经调离但关系在我支部和人在我支部但关系在其他支部的同志，多年来党费收缴工作难度大，造成每年的党费不能全部交齐。

整改措施：一是安排专人负责督促这些同志捋顺关系。二是党费收支异动及时向全体党员公示，接受监督。

二、台账管理不规范。由于学校领导班子力量薄弱，我校系师生人数计500人的乡镇中心小学，但目前领导组成员只有校长和总务主任2人，力量薄弱，分摊工作多。党建资料特别是有关影像、照片搜集不全，新闻报道不力。其他资料比较凌乱，缺乏系统性、规范性。

整改措施：再次写报告要求上级配齐领导班子成员；在现有领导班子基础上克服困难，确保党建基础档案建设实现规范化、制度化;各项工作记录、资料真实完善，符合要求;进一步规范台账资料的搜集与整理。

三、存在重业务轻党建思想。抓业务投入更多，抓党建精力不足。思想上存在认识偏差，党建工作责任制未完全落实到位。对党建工作调查研究不够，指导不到位，创新活动载体少，党员先锋模范作用未充分发挥。

整改措施：一是认真落实党组书记抓党建职责。将党建列入党组重要议事日程，明确具体责任;每半年听取一次党建工作情况汇报，研究解决问题，提出指导意见。严格“三会一课”制度，定期评议党员，开好民主生活会，坚决将“六破六立”学习教育落到实处。

二、具体问题及整改台账

序号 存在的具体问题 整改措施 整改时限

1 工作重视程度不够。工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。 树立工作新导向。定期召开党员小组会议，专题研究、分析“六破六立”学习教育工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。 长期坚持

2 责任落实不力。因班子成员力量薄弱，分管总务同志兼任，造成责任落实不力。 建立工作新机制。健全责任机制，完善考核机制，加大工作考核权重，强化考核结果运用。 7月底前

3 抓学习氛围不浓。支部与教学点党小组之间网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大抓学习的氛围有待形成。 创建工作新格局。充分利用手机等宣传平台，营造浓厚氛围。完成支部与教学点党小组之间网格化工作组建，形成区域化工作新格局。 7月底前

4 党员教育管理不力。对流动党员的教育管理比较松散，大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强。 抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好教育培训工作。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，。 20xx年底

5 组织生活开展不正常。组织“三会一课”等制度落实不到位，政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。

做到组织生活常态化。定期召集教学点党小组及校内教师党员召开组织生活会，联系流动党员定期回支部学习。并要求他们完成学习任务。实现组织生活常态化。 20xx年底

6 重业务、轻学习由于学校整体工作管理越来越精细，各项工作繁杂，班子力量薄弱。工作中过多注重教学业务的抓落实及学生的安全等教育管理，对于党员及其他教师的思想政治工作没能方在工作的重中之重。 端正思想，分清工作主次。做到思想与业务两手抓，两手都要硬。既要抓好常规教育教学工作，更好组织、落实好教师特别是党员教师的思想政治教育，大力开展“六破六立”学习教育，抓好师德教育，让所有教职工做清正、廉洁、干净人。 长期

台账资料不规范整改措施 篇4

XXX序号

查摆问题类别

问题具体表现

整改措施

整改时限

在理论上不够深切,对的重要性认识不足，感受不深，要求不严,在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有切实发挥理论的指导作用.精品文档

我将在以后的工作和中强化理论知识,静下心来党章党规,习总X记系列讲话精神,逐渐提升自身的综合素质.制订系统的计划,树立终身接受教育的思想观念,任何时候都不放松,全部提升自身的整体素质.从今往后我不仅要每一个新的业务知识,更要仔细党的科学理论知识,提升自己的政X理论修养,坚定自己的政X信念.长期坚持不懈的做到踏踏实实去学,把当作工作中的重要任务,通过增长才干,提升驾驭工作的能力.大胆创新,锐意进取.经常总结工作的得与失,树立精益求精的意识,在短时间内增强的自身约束机制.精品文档

XXX序号

查摆问题类别

问题具体表现

整改措施

整改时限

理想信念方面存在的问题

X.在理论上不够自觉,没有把政X理论放在一个重要的位置,对的重要性认识不足，感受不深，要求不严.

X.在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有切实发挥理论的指导作用.

X，强化理论知识,逐渐提升自身的综合素质.制订系统的计划,树立终身接受教育的思想观念,任何时候都不放松,全部提升自身的整体素质.精品文档

X，从今往后我不仅要每一个新的业务知识,更要仔细党的科学理论知识,提升自己的政X理论修养,坚定自己的政X信念精品文档

立即整改

长期坚持

“四风”方面存在的问题

X.业务能力有待提升.对常态化工作处于一种应付的状态,没有精益求精的态度;知识透支,能力欠缺,放松了自身,忽视了知识能力的培养再造.精品文档

X.思想观念需要更加深切更新.工作上有时放不开,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性.

X.主动开拓进取,强化求真务实意识.在从今往后的工作中要克服得过且过，不思进取的思想,树立不进则退，谋求更大发展的观念.热爱本职工作,深切钻研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在位,在工作中勤于思考，善于总结,多发现问题，多想办法，逐渐改进工作方法,推动本职工作逐渐向前发展.精品文档

X.实实在在解放思想,在工作，中开拓创新.把创新作为工作的重点,突破传统思维模式.打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试，敢想敢干，敢为人先，敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各个方面的问题,创造性，主动性地举办工作.精品文档

立即整改

长期坚持

XXX序号

查摆问题类别

问题具体表现

整改措施

整改时限

X,工作

工作作风不够踏实,流于方式.

端正态度,静下心来党章党规,习总X记系列讲话精神.长期坚持不懈的做到踏踏实实去学,把当作工作中的重要任务,当成乐趣，当成生命重要组成部分,通过增长才干,提升驾驭工作的能力.大胆创新,锐意进取.经常总结工作的得与失,树立精益求精的意识.精品文档

立行立改

X,工作

创新能力不足,进取精神不强

增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神,破除急躁情绪,迎难而上,主动工作,讲团结,讲奉献,传递正能量,脚踏实地的投入到工作中去,努力提升工作能力和服务水准.

年底

台账资料不规范整改措施 篇5

分行工会通过现场与非现场检查相结合，从各营业网点对于“文优四化”工作的重视与落实情况出发，对第二季度各支行的文明优质服务考核已得出了客观公正的结果。反映的问题一目了然且有章可循。我支行虽在此期间考核排名靠前，但仍是喜忧参半，因为服务工作不容半点马虎，特别对于某些问题是一提再提、老生常谈。可见，文明优质服务任重道远，还须坚持不懈。

根据检查的结果来看。我支行存在的主要问题为以下几点：

一、无迎、送用语；二、无双手接递；三、柜员无一句话营销。其他因此期间我支行正处于装修档期，现场检查缺乏可比性，虽未见问题，但不代表不存在问题，我支行对于检查发现的问题已做出了及时的整改方案与落实措施，对于兄弟支行存在的问题，我们同样引以为戒。

针对以上问题，我支行做出的整改方案与落实情况如下：

一、再次认真学习《中国银行营业网点服务规范》，重申“十个一”的标准，特别对于晨会和例会的把握，做到及时、深刻、有效，严抓当下急需解决的问题，时刻提醒前台服务人员务必谨遵服务规范待客处事。

二、认真学习《中国银行营业网点销售服务流程手册》，大力拓展网点营销，特别是封闭式柜台的一句话营销工作，争取充分挖掘和利用发现潜在客户和营销良机的资源。为网点乃至全行创百亿利润添砖加瓦，多做贡献。

三、深刻认识各问题的存在之不容小觑，特别是内控防案工作，认真做好自查，力争做到无论小事大事都能合乎规范，无论何时何地都能笑脸相迎，把文明优质服务、内控、营销等工作提到相同的高度，严格按照相关规章制度执行，争做分行“抓转型提升服务品质，注活力争创百亿利润”排头兵。

第二季度已经结束，相继第三季度也已经迈出，在我网点升级改造完成顺利开业后，相信在硬件设施得到大力改善与提高的同时，只要我们全行员工同心同德，齐心协力，把服务与营销工作抓牢抓实，定能取得软件与硬件对等的提升，树立梅州金融领域优质服务的典范，行业学习的标兵。

以上就是小编今日分享的台账资料不规范整改措施，希望对大家有所帮助，关注本站，有更多相关内容可供参考。

台账资料不规范整改措施 篇6

按照局党委对“三严三实”专题教育的工作安排， 我深入学习规定的学习内容，认真查找自身在“严以修身”方面存在的“不严不实”问题，制定整改措施，具体如下：

一、学习的收获和体会

通过进一阶段的学习，我认为严以用权要做到务实、依法和阳光。

务实用权。严以用权和干事创业不是对立的。严以用权不是说有权力不敢用，而是为了更好地干事，有的人感觉为官不易，所以不敢用权，为官不为，尸位素餐。当前有些地方干部懒政怠政，使权力处于休眠的状态。对此，就让他们腾出位置来给想干事、能干事、干成事的干部。

依法用权。用权一定要依法。依法治国，最重要也是依法治权，使权力在法律范围内活动，必须给权力运行“划红线”、“布雷区”，“法无授权不可为”。让权力在安全线内运行，权力周边要有“警戒线”和“高压线”。

阳光用权。用权必须透明，在阳光下运行，各级干部最好的用权方法就是推进权力运行的公开化、规范化，落实党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开的制度;同时，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民来监督权力，让权力在人民眼皮底下运行，干部应该逐步习惯于在聚光灯下工作。

二、发现的问题和具体表现

1、执行民主集中制不到位，具体表现为：没有充分调动班子成员在会议上主动发言的积极性。

2、落实文件精神不到位。具体表现为对布置学习任务的文件，一般只在处班子会或者科所长会议上传达，要求主管处长和科所长具体负责组织和监督，没有亲自进行监督和检查。

3、制度贯彻落实不到位。具体表现是：个别基层单位仍存在纪律松弛问题，对违纪人员处理偏轻。

三、整改措施和整改时限

①加强调查研究，加强收费、路政、养护管理工作等方面规章制度的学习和了解，进一步掌握各项工作实际运行情况，深化改革、推动发展、化解矛盾，鼓励和督促班子成员在会议上积极提出意见建议，让讨论研究，充分酝酿成为决策的新常态。(整改时限：长期坚持)

②积极督促健全完善决策程序和制度，推进收费处决策进一步科学化、规范化、民主化。(整改时限：长期坚持)

③对于上级安排的学习任务，要求相关部门作出具体学习计划和时间表，由政工科组织科级干部先学一步，然后由科级干部分组负责组织集中学习、讨论研究、检查学习笔记和进行书面考试。(整改时限：长期坚持)

④按照学习计划和时间表，对各单位职工进行随机抽查

检验对学习内容的熟悉程度。要求各单位撰写1篇学习心得，检验对学习内容的理解程度，同时，在各基层单位培养和选拔一批理论研究带头人。(整改时限：长期坚持)

⑤加强队伍建设。通过加强思想、作风、廉政建设，提高全员思想政治素质。

⑥完善人员管理制度，特别是请销假制度，必须要认真执行。

⑦严格执行省局三项制度，对违纪人员按上级规定进行处理。

台账资料不规范整改措施 篇7

理想信念方面存在的问题

1.在理论学习上不够自觉，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

2.在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。

2、今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念

立即整改长期坚持

“四风”方面存在的问题

1.业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

2.思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

1.积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

2.切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创造性、主动性地开展工作。

立即整改长期坚持篇3序号查摆问题类别问题具体表现整改措施整改时限1，工作作风不够踏实，学习流于形式。

端正学习态度，静下心来学习党章党规，习系列讲话精神。长期坚持不懈的做到踏踏实实去学，把学习当作工作中的重要任务，当成乐趣、当成生命重要组成部分，通过学习增长才干，提高驾驭工作的能力。大胆创新，锐意进取。经常总结工作的得与失，树立精益求精的意识。

台账资料不规范整改措施 篇8

针对征求到的意见、上级点明的问题、群众反映集中的问题和专题民主生活会上查摆出的问题，进行认真反思，即知即改，立行立改，切实整改“四风”方面存在的突出问题，结合纪检监察工作实际，制定个人整改措施如下：

一、强化理论武装，严明党的政治纪律

1.加强理论学习。端正学习态度，树立终身学习理念，做到学习致用、学以修身、学以为民，筑牢思想总开关。 具体措施： 一是坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系和系列讲话精神，不断提高理论素养和政治觉悟，切实增强理论自信、道路自信和制度自信，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，做到真学、真懂、真信、真用。(完成时限：立行立改，长期坚持)。 二是围绕党章和行政监察法规定，学习好、运用好、把握好业务，在稳、准、快上下功夫，各个工作环节都严格把关，确保依纪依法安全文明办案。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

三是每天安排不少于1小时的自学时间，每月读一本综合业务书，读深、钻透业务知识，避免出现因政策法规把握不准而致工作不到位的现象发生，不断增强自己依法履职素质能力。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

2.增强政治敏锐性。认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，善于从政治上判断形势、分析问题，保持头脑清醒，正确分析和处理各种社会矛盾，特别是在重大原则问题上划清是非界限。 具体措施： 一是认真贯彻党的路线方针政策，始终保持政治坚定、立场鲜明，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，确保政令畅通。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

二是强化政治责任感和政治敏锐性，保持足够的忧患意识和危机意识，从政治和全局的高度来分析研判和谋划推进反腐败斗争和纪检监察工作，坚持有案必查，有腐必惩，严守办案这道保持党的纯洁、巩固执政地位的重要防线。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

三是认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是一系列重要讲话精神，认真学习践行“三严三

实”要求，把党的政治纪律教育作为廉政党课教育的重要内容，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，对违反政治纪律的苗头性、倾向性问题坚决及时制止，积极与各种不良风气做斗争。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

3.加强组织协调，落实党风廉政建设两种责任。协助县委抓好党风廉政建设责任制落实，较好地实现党风廉政建设与全县各项工作协调推进。

具体措施：自觉履行全县党风廉政建设组织协调人的职责，强化党要管党、从严治党的政治责任，建全客观公正的党风廉政建设责任制考核机制，强化考核结果运用。将平时检查同年终考核相结合，组织考核同群众评议相结合，把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，保证党风廉政建设责任制考核的规范性、公正性。自己坚持做到每年带队考核党风廉政建设责任制不少于5个乡镇、8个县直单位。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

4.加大党风廉政建设宣传教育引导工作和典型腐败案例的通报曝光力度。 具体措施：注重教育引导，培养党员干部自律意识。充分发挥县委党校干部培训主阵地作用，每年针对不同的

参学人员“因材施教”开展不同课题的廉政培训。(完成时限：立行立改，长期坚持)。二是开展多样化宣传教育。对易发生“疫情”的敏感节点，如换届选举、人事变动、节假日等，提前通过县纪检监察简报、网站、新闻、手机报等四种宣传平台提前介入严明纪律，向社会公布举报电话、来信、网络等举报途径。(完成时限：立行立改，长期坚持)。三是开展警示活动。把主动接受警示教育作为一名党员干部的必修课，近期将集中组织部分科级领导干部集中观看庭审现场警示教育活动;加大宣传力度，利用沈培平、杨红卫等腐败案例来警醒全县党员领导干部;从各级纪委通报的违反八项规定精神的案例中吸取教训，举一反三，严肃查处典型违纪违法行为。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

二、强化宗旨意识，切实保障和服务好群众利益

5.积极回应群众合理利益诉求，以实际行动解决群众反映的热点难点问题。

具体措施： 一是畅通群众诉求渠道。认真落实党务、政务、村务公开和“四议两公开”决策制度，保障群众的知情权和促进权力公开透明运行;有效发挥好我县“五级联动”畅通群众诉求监督平台作用，确保全县20个乡镇、161

个村(社区)五级联动监督平台有效运行，实现诉求平台全覆盖、保畅通，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，以积极态度和正确方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾，切实把群众工作做实、做深、做细、做透。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

二是用好民生资金监管平台，将社保、强农惠农等4大类民生资金纳入监管系统进行监管，加大对强农惠农政策措施的监督检查，确保国家的每项政策措施都落到实处，群众得到利益，严肃查处侵占群众利益的腐败问题;依法妥善处置移民安置、征地拆迁、企业改制等影响社会和谐稳定的矛盾纠纷，维护社会公平正义，做到矛盾不上交，本地多化解。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。 三是紧紧围绕促进中央、省委、市委的有关决策部署和县委、县政府中心工作、各类安全事故中失职渎职行为和群众反映强烈的突出问题落实问责实施行政问责，集中整治不作为、慢作为、乱作为，全面推进效能监察工作。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

6.改进调研工作。积极深入基层、深入实际、深入群众，了解群众所需所盼，着力解决到基层调研走马观花、蜻蜓点水等问题。

一是改进调研方式。落实好蹲点调研、随机调研、联系点调研工作制度，每年安排不少于3个月的时间，重点发现和解决群众迫切希望能解决的问题。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。二是改进调研作风，下基层不搞层层陪同，不作特殊安排、不住超规格房间、不接受宴请、不收土特产或纪念品，在基层或群众家里用餐时，主动交纳伙食费。(完成时限：9月底前完成整改，长期坚持)。

7.认真贯彻落实好中央关于“改进工作作风，密切联系群众”八项规定。脚踏实地，切实履行好纪委书记职责，严以用权，按规则，按制度行使权力，真抓实干、勇于担当，切实当好反腐倡廉带头人，做到敢于亮剑、执纪严明、清正廉洁，正人正己。 一是把贯彻执行中央八项规定、省委实施办法和市、县具体规定作为抓作风建设的首要任务，带头学习领会精神实质，从严监督、从严要求，从自身做起，做到一个节点一个节点地盯，一条禁令一条禁令抓落实。(完成时限：立行立改，长期坚持)。 二是从实际出发把握好政策、民风民俗活动，加大宣传教育力度，循序渐进抓好移风易俗相关制度规定的落

实，推动广大党员干部把文明新风内化于心、外化于行。(完成时限：立行立改，长期坚持)。 三是坚决向公车私用、赠送节礼、大操大办婚丧喜庆事宜等问题开刀，定期开展专项治理和督查工作，做好明察暗访和通报曝光工作。(完成时限：立行立改，长期坚持)。

(已制定出台了《澜沧县关于规范干部职工办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》，提出“十一个不准”严格规范干部职工婚丧喜庆事宜)。

8.坚决改进学风、会风、文风。重点解决在清理、整治各种会议、各种检查、各种考核评比过多和严肃作风纪律主动履职不够的问题。 具体措施：加强对“三难”、“四多”问题治理力度。加大对我县年初确定的重点项目、重大工作专项督查力度，促进解决办事难落实、项目难落地、问题难解决“三难”和会议多文件多活动多评比多的“四多”，对落实不力的问题，要通过责令整改、约谈、通报批评等方式，坚决予以纠正，对有令不行、有禁不止的，将坚决予以处理。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

三、强化党性修养，永葆共产党员本色

9.围绕中心，服务大局。切实解决好大局意识不强，只求管好自己分内的事情，对其他领导分管的工作怕因“越权”而不主动关注和参与，存在本位主义思想等问题。 具体措施：增强大局观念和主动服务意识，积极主动配合班子成员开展工作，形成合力，思想和行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻中央、省、市、县的决策部署，确保纪检监察工作能够积极主动服从服务于全县经济社会发展稳定大局。(9月底前完成整改，长期坚持)。

10.务实不务虚。努力克服重部署、轻落实的问题，把工作的立足点放在抓落实上。 具体措施：认真贯彻执行上级各项方针政策和决策部署，不折不扣地落实上级部署和要求，高标准、严要求完成各项工作任务，坚持在思想、工作、学习、生活上践行“以上带下”要求，主动加强协调、督促、检查和指导，一项一项分析研究，一件一件抓好落实，努力做到每一项工作都有布置、有检查、有落实;部署了的工作就抓紧实施，加强督促检查、一抓到底。(9月底前完成整改，长期坚持)。

11.求真务实，增强创新意识。杜绝贯彻上级精神照本宣科，机械执行，照抄照搬，唯上唯书的问题。

具体措施：本着创业要实的要求，切实吃透上级精神，把上级精神和基层工作实际紧密结合起来，研究制定对策措施，建立更为完善、操作性更强的工作机制，使工作既符合上级精神，又符合本地实际。(9月底前完成整改，长期坚持)。

12.坚持正确政绩观。坚持想问题、办事情、作决策都从实际出发，整体推进党风廉政建设和反腐败工作。 具体措施：不务虚功，只求实效，多做打基础、利长远的工作，抓好惩防体系建设，既注重案件查办工作，又注重发挥查办案件综合效果的运用，多深入分析和查找容易诱发“四风”和腐败问题的部位和环节，从制度、教育、监督、管理上堵塞漏洞、预防腐败，对党务政务公开、廉政风险防控工作列入年底党风廉政建设责任制考核内容重点考核。(年底前完成整改，长期坚持)。

四、真抓实干，进一步提升工作效果

13.强化责任担当，提高工作执行力。严格按照中央和省、市纪检监察机关关于“转职能、转方式、转作风”的要求，认真谋划和研究工作内容，突出主责主业，集中精力“种好自己的田”。

具体措施：一是按照党章规定的纪检监察机关三项主要任务和五项经常性工作，行政监察法赋予的五项职责认真履职，秉公用权，狠抓落实，推进全县纪律作风建设、惩防体系、案件查办工作等纪检监察工作科学有效开展;二是认真贯彻落实中央纪委、省、市纪委关于纪检监察体制改革的各项任务落实，做好县级纪检监察机关议事协调机构清理调整工作，把不该管的事交还主责部门，腾出更多的时间和精力，抓好主业，做到不越位、不缺位、不错位，切实把对配合执法部门开展业务监督检查真正转到对部门履职监督上来，突出“一岗双责”的落实，实施“一案双查”的责任追究。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)

14.切实落实好党风廉政建设责任，推进反腐倡廉工作。 具体措施：

一是落实党风廉政建设监督责任。围绕党风廉政建设和反腐败斗争的中心工作，履行好纪委的监督责任，协助县委抓好全县各级党组织的主体责任，把纪检监察工作的监督责任分解落实到单位和个人，力求做到每项任务有责任主体和完成时限，强化责任落实。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

二是整治机关工作纪律。年内组织不少于2次对执法监管部门和窗口单位、服务行业的“门难进、脸难看、话难听、事难办”突出问题的监督检查，坚决查处利用职务之便谋取不正当利益、“吃拿卡要”、执法监管中作风粗暴、滥用职权的行为;坚决整治机关工作纪律松弛现象，严肃查处无故旷工、迟到早退、擅离职守、上班期间玩游戏、聊QQ、买菜、淘宝购物等行为。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

三是加强干部教育和提醒。每年安排县管党政领导班子主要负责人向县纪委全会述廉至少8名，约谈乡镇纪委书记每年至少6名，对重点岗位党政“一把手”每年谈话提醒不少于2次。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。 四是加强反腐败协调，注重发挥由公、检、法、审计部门参与的查办案件联席会议作用，每年至少召开4次协调会议，并根据需要随时进行信息沟通;建立案件线索集中管理、集体排查制度，每季度进行一次线索排查，对每一件案件线索进行集体研究，分类处置。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。五是持续发力抓好案件查办工作，转变思路，拓展案源，今年案件查办工作既要查处贪污贿赂等严重违纪的腐败案件，也要查处

各种歪风问题，还要将“四风”和违反“八项规定”精神的问题纳入案件查办的重点工作，有自办案件，保持办案高压态势。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

15.严格执纪监督问责。解决监督检查方式针对性不强，走形式、走过场的问题。 具体措施：不断改进监督方式，变事后监督为事前、事中监督，变被动监督为主动预防，建立明察暗访常态化机制，坚持“一月一重点、一月一督查、一月一报告”的监督方式，对公款相互宴请、赠送节礼、高档消费、公款旅游、公车私用、跑官拉票、打牌赌博、大操大办、吃喝攀比和铺张浪费等存在的突出问题痛下决心解决，加大惩处问责力度，及时通报曝光，保持韧劲，形成震慑。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

(已制定出台了《澜沧县机关作风和效能建设明察暗访工作制度》)

五、坚决转变作风，树立为民务实清廉形象

16.严以用权。严格按制度和程序办事，坚持用制度管权、管事、管人，任何时候都不搞特权、不以权谋私，真正把权力关进制度的笼子。

具体措施：一是坚决执行党的各项纪律。自己严格执行党政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律，对厉行节约、公务接待等各项规定严格把关，逐步规范行政权力运行。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。二是执行落实规章制度。贯彻民主集中制，坚决执行请示报告、财务管理、公务用车、办公用房、外出报备等制度，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，并自觉接受组织和人民群众监督。(完成时限：9月底前完成整改，长期坚持)。

17.带头廉洁自律。坚守好“党的忠诚卫士”和廉洁从政的底线，严格按照对党员干部提出的“三严三实”要求，心存敬畏，慎独慎微慎初，做到公私分明、克己奉公、严于律己、为政清廉。 具体措施：时刻以党章为镜，带头遵守好党纪国法和廉洁自律各项规定，自觉遵守纪检监察干部“五严守五禁止”要求，正确把握好“生活圈”、“社交圈”，坚决抵制各种不正之风的侵蚀，不插手工程建设和资源交易，不进私人会所，不收受红包和会员卡，不进高档娱乐场所，自觉做到勤政务实、秉公用权、生活正派、情趣健康、追求高尚。(完成时限：9月底前完成整改，长期坚持)。

18.规范公务接待，倡导节俭风气。

具体措施：

一是牢固树立勤俭节约意识和艰苦奋斗精神，办一切事情都将遵循勤俭节约原则，严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步规范公务接待, 严格控制接待标准，压缩公务接待数量，一律不上高档菜肴、烟酒;不组织参与和公务无关的接待、活动，不超标准、超规格，从严控制陪餐标准和陪餐人数，不用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐活动、不搞大操大办婚丧嫁娶等事宜和借机敛财。(完成时限：9月底前完成整改，长期坚持)。 二是在纪检监察门户网站上定期公示“三公”经费预算和开支情况，主动接受群众监督。(完成时限：年底前完成整改，长期坚持)。

台账资料不规范整改措施 篇9

根据市委统一部署，20xx年3月15日至3月26日，市委第二巡察组对市委老干部局进行了巡察。6月9日，巡察组向市委老干部局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

为全面落实市委巡察整改要求，扎实推进《关于巡察中共昆山市委老干部局的反馈意见》提出的整改任务，市委老干部局以巡察反馈问题为导向，主动对标新时代老干部工作高质量发展要求，切实把做好巡察整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，强化责任担当、加强工作统筹、狠抓任务落实，持续推进巡察整改走深走实。

一是提高思想认识，进一步增强政治自觉。市委巡察意见反馈后，局领导班子第一时间召开专题会议，专题学习市委巡察反馈意见，逐条分析巡察反馈问题，要求拉高整改标杆，“举一反三”抓好整改，切实把“问题清单”转化为离退休干部“满意清单”。召开巡察整改专题民主生活会，局班子成员紧密联系班子和个人实际，坚持政治标准、坚持问题导向、坚持从严从实，进行党性分析，深挖问题根源，提出整改措施，明确整改方向，进一步把思想和行动统一到巡察整改工作要求上来。

二是强化组织领导，进一步明确整改任务。成立由局主要领导任组长、其他局领导为副组长，局机关各科室和市老干部活动中心主要负责同志为成员的巡察整改工作领导小组，牵头市委巡察反馈意见整改落实工作。领导小组下设办公室，分管局领导兼任办公室主任，负责巡察整改工作的组织协调、推进实施等各项日常工作。多次召开专题会议研究部署整改工作，拟定整改问题清单、任务清单、责任清单，制定《市委老干部局关于市委巡察反馈意见整改工作方案》，严格按时间节点推进整改落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

三是坚持上下联动，进一步抓实整改落实。局主要领导切实履行第一责任人职责，牵头抓总、带头推进。其他班子成员认真履行“一岗双责”，牵头落实各项整改措施。各责任科室（中心）按照整改清单，逐一对照整改。聚焦老干部工作主责主业，紧盯巡察反馈问题，实施动态跟踪、适时问效，建立季度巡察整改通报制度，定期通报未完成的整改项目，推动各责任科室（中心）根据任务清单，保质保量完成整改任务。在抓好整改的同时，及时制定长效管用的制度机制，努力把巡察整改转化为加强和改进工作的强大动力。

二、整改落实情况

1. 关于“‘三重一大’事项决策不规范”问题的整改

严格执行《中共昆山市委老干部局“三重一大”事项决策办法（试行）》，对“三重一大”事项，局务会会议严格按照表决程序逐一表决，列席人员不参加事项表决。

2. 关于“会议记录不规范”问题的整改

一是使用专门的“三重一大”会议记录本，明确专人负责会议记录，会议记录做到完整规范。7月份以来，召开的局务会均按要求形成会议纪要。二是注重发挥纪检监察组监督职能，7月份以来，局务会会议均严格按照流程邀请纪检监察组参与，主动征询意见建议、及时交流沟通情况并将意见完整记录在册。三是严格执行《中共昆山市委老干部局“三重一大”事项决策办法（试行）》，上会事项均安排足够时间进行充分讨论。

3. 关于“选人用人工作有待完善”问题的整改

一是加强年轻干部储备培养，今年新招录2名公务员（参公人员），先后选派7名干部参加上级专题业务培训，11月，我市还将举办全市老干部工作者专题培训班，进一步提升干部履职能力。二是根据《昆山市市级机关部门中层干部管理办法（试行）》和《关于进一步做好市级机关部门中层干部审核备案工作的通知》精神，启动中层干部交流轮岗酝酿工作。三是启动干部人事档案“回头看”，由专人负责对局及下属单位干部人事档案逐一核准，对相关资料进行规范，目前已经完成12名干部人事档案核准工作。

4. 关于“内部制度建设不规范”问题的整改

一是加强组织推进，组建局建章立制工作小组，由局办公室牵头依据政策规定和老干部工作实际开展工作。二是完善制度保障，持续做好内部规章制度立改废释工作，起草《局务会会议制度》《办公会议制度》《请休假审批制度》《网络舆情管理制度》等制度文件，目前正在征求各方面意见。三是做实监督，建立“专题学习”和“执行提醒”机制，定期对执行情况进行提醒督促。

5. 关于“部分工程管理不严谨”问题的整改

一是加强对政府采购制度的学习，同时还在起草制定《市委老干部局政府采购管理制度》。二是严格执行政府采购程序，按照政府采购目录及采购限额标准要求，对涉及项目严格按规定流程进行采购。三是规范合同签订，对新签订的各项合同均按规定组织实施，同时邀请纪检监察组指导合同签定全过程。

6. 关于“部分经费报支审核把关不严”问题的整改

一是严格报销审核，对巡察发现的20xx年度报销不规范的内容已全部整改到位。二是加强财务管理，严格执行财经纪律，授课费全部实行本人填报审批和打卡支付，规避现金化发放风险。

7. 关于“工会各项管理欠规范”问题的整改

一是对部分福利发放附件不全问题进行及时整改，相关票据表单已补签到位。二是修改完善制度，草拟《工会慰问细则》等相关制度，待局务会通过后规范实施。三是按规定对近年来工会凭证装订成册。

8. 关于“基层党组织生活不规范”问题的整改

一是组织开展集中学习，将民主（组织）生活会有关规定和内容纳入局中心组、局支委会、局党员大会学习计划，进一步提高党员干部对民主（组织）生活严肃性认识。二是严格民主（组织）生活会流程和相关要求，8月份召开的局巡察整改专题民主生活会、局党史学习教育专题组织生活会，均严格按照程序和要求，做到程序不缺、辣味不减，达到了红脸出汗效果。

9. 关于“党支部台账记录不规范”问题的整改

一是7月初，局党支部集中开展全面复核工作，在做好整改同时，严格对标台账记录要求，对三年来局党支部“三会一课”等工作台账进行重新核对核准，对查摆出的3个问题一一整改落实到位。二是注重日常监督督促，局党支部切实落实主体责任，成立局党支部书记为组长、局党支部委员为组员的台账记录检查小组，对局党支部台账每月开展定期检查，确保记录规范完整。

10. 关于“党员管理工作不严谨”问题的整改

一是做好发展党员和党员管理工作，认真学习《党章》等相关规章制度，对存在的党员发展过程中记录缺失及新转入党员未记入当年度花名册等情况及时进行了补缺补录，并及时邀请上级部门对发展党员工作台账进行专项审核，切实做到信息记录完整规范。二是坚持“举一反三”，8月上旬，由局党支部书记牵头组成工作小组，对三年来局党支部台账中党员活动点名册、党员变动情况表等各项内容逐一开展对照审核，对未记录部分及时进行补全。

三、下一步整改工作打算

市委老干部局将继续按照巡察整改的要求，紧盯重点问题不放，坚持标准不降、力度不减，进一步巩固整改成果，坚决防止问题反弹回潮，以巡察整改成效推进老干部工作高质量发展。

（一）坚持从严治党，突出巡察整改主体责任。全面落实管党治党的政治责任，把抓好整改落实作为重中之重，做到真抓实改、立行立改。按照“一改到底”的原则，以高度的政治自觉抓好每项问题的整改落实，切实把“严”和“实”的精神贯穿到整改落实上，体现到整改实效上，贯彻到推动工作发展上。

（二）坚持问题导向，着力加强建章立制工作。以标本兼治为目标，补齐短板，在抓好问题整改的同时，更加注重预防，更加注重制度建设。持续强化老干部工作重点领域、关键环节制度建设，研究制定基础性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，使巡察整改工作的效能持久发挥、长久有效。

（三）坚持善作善成，切实抓好整改成果转化。深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，将整改成果迅速转化为推动老干部工作高质量发展的强大动力。着力推进离退休干部党的建设，着力发挥老干部优势作用，着力提升服务保障水平，着力加强信息化精准化规范化建设，充分展示老干部工作聚焦中心、服务大局的鲜明特质。

台账资料不规范整改措施 篇10

×年×月×日贵局的各位领导亲临我司进行QS获证企业专项检查。对我司的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我司提出很多的宝贵意见及发现我司现场有许多不足之处，我司将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：

1、检查室摆放无关物品

整改措施：已将无关物品移出（附整改后照片）。

2、更衣室内工作服未悬挂，放在柜内

整改措施：撤出更衣柜，改用衣架离墙悬挂工作服（附整改后照片）。

3、内外包装间的门敞开，工作人员直接进出

整改措施：内外包装车间之间的.门关闭，仅留一个传递口传递包装物品（附整改后照片）；

组织包装车间相关人员进行培训，讲授食品质量安全知识，加强人员管理（附培训记录）。

4、库房管理较乱

整改措施：仓库物品按不同类别，分类摆放并标识清楚（附整改后照片）。

5、未按规定实施出厂检验

整改措施：出厂检验严格按照审查细则去做（附×年×月×日检验报告）。

6、使用的载货升降机未办理使用登记

整改措施：拆掉钢绳并立即禁止使用（附整改后照片）。

鉴于本事件的发生给贵局的领导们带来的不便，在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我司的发展提出了如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！！

××××公司(盖章)

×年×月×日

纠正与预防措施报告单

改进计划

编号：