媒介总监岗位职责汇总5篇

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媒介总监的岗位职责【第一篇】

1. 根据业务需要对部门进行统筹安排，带领团队全力配合客户部完成各项年度经营指标；

2. 带领部门配合策划一起完成客户提案，提供媒介部门的推荐建议方案；

3. 制订年度及项目的媒介策略；包括制定发稿、信息搜集、项目搜索、剪报制作、数据校对、数据备份等后台工作流程，全程监督，不断提高质量；

4. 对媒体开发、媒体沟通、媒体合作、媒体活动、危机管理等服务内容进行规划、执行和质量监督，不断提升部门整体水平和行业竞争力；

5. 负责组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等)，建立并巩固与重点媒体高层领导的关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系

6. 根据客户需求撰写、审核各种稿件

7. 监督和跟踪相关项目的实施进度；

8. 媒介部日常管理、及时发现问题，协同解决；

9. 负责部门员工的工作安排、指导、协调团队关系，树立团队精神，建设团队文化，培养新人，做好人才储备工作；

10. 完成管理层临时交办的工作，固定与客户部(业务单位)提交业务建议方案。

媒介总监岗位职责【第二篇】

职责：

1、负责统筹内容创作部管理工作，制定本部门管理制度、流程和培训；

2、独立负责公司多层面媒体管理及维护；

3、负责媒体公关发布统筹，监控公司各项目的媒体发布进程；

4、负责媒体资源整理和拓展工作；

5、参与公司内容运营策划工作，管理并统筹内容策划创作；

6、负责根据整体媒体环境、客户行业特点、资本市场行情进行舆情分析，提供专业媒体策划方案；

7、有2年以上财经记者经验优先。

任职资格：

1、5年媒介公关或内容策划工作经验，3年同岗位团队管理经验；

2、本科及以上学历；中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业；

3、了解各类媒体特点及操作流程，有能力管理主要媒体关系；

4、网感好、文字功底强，能迅速总结重点，文字风格轻松幽默；

5、有财经媒体工作经验者；

6、具有新闻敏感性和逻辑性；

7、有良好的。语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力。

媒介总监的岗位职责【第三篇】

职责：

1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作；

2、能够准确把握客户需求，快速整合各类媒介资源，并给客户提供专业的媒介合作建议；

3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力；

4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。

任职要求：

1、大专或以上学历；

2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验；

3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的`管理组织与协调能力；

4、良好的表达与沟通能力，抗压性强；

5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养；

媒介总监岗位职责【第四篇】

职责：

1、负责全媒体资源的开拓及维护、负责整合公司媒介资源；

2、搭建媒介团队，制定公司媒介执行方案与年度媒介拓展计划并组织实施；

3、对媒体进行信息发布监测，效果跟踪，并定期形成监测报告；

4、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布的质量、数量，控制整体成本；

5、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布信息保证及时准确；

7、及时的了解、协调、反馈公司客户的发布情况，并与相关人员沟通；

8、根据计划进行传统媒体、新媒体的渠道的合作谈判；

9、对接相关媒体，完整掌握媒体资源，和媒体保持长期稳定的合作关系；

任职要求：

1、五年以上公关传播行业经验，两年以上媒介总监工作经验，本科以上学历；

2、熟悉传统及新媒体运作模式与发展动态；

3、具有媒体策略、投放计划、媒介分析方案的策划与撰写的能力；

4、具备较强的`观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力

5、具有出色的人际沟通能力与良好的中文语言表达及书写能力；

6、具有较强的管理组织与协调能力。

媒介总监岗位职责【第五篇】

职责

1.负责洽谈各类优质的媒体广告流量的合作；

2.深度挖掘合作方的'资源潜力，配合进行公司广告业务开展；

3.进行媒体开拓和媒体关系维护，保证媒体广告资源执行结果；

4.研究各类媒体合作伙伴及相关行业特征，提出合作改善及合作建议；

5.同媒体广告流量推动落实框架协议，推动落实可投放广告主的黑白名单；

6.结合公司实际情况对网络媒体合作模式进行创新和发展。

任职资格

1.有5年以上媒体或互联网相关资源管理或资源策略岗位从业经验；

2.良好的书面表达能力和语言沟通能力；

3.优秀的执行能力和团队意识，承压力强，勇于面对困难和挫折；

4.有媒体资源及人脉者可更优考虑。