体制内总是无端被领导派活用好这几招让他们不再随意使唤你

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体制内,总是无端被领导派活?用好这几招,让他们不再随意使唤你

体制内,这些铁律人尽皆知:干多干少一个样,多劳者不多得,干得多错得多。

正因如此,没有谁愿意接本职工作以外的活。

可有些人偏偏被领导盯上了,三天两头安排一些额外的、临时性的工作,让人既心烦,又头疼。

其实,领导派活是有选择性的,特别是这种临时性的工作,一般人不愿意干,只能找一些年轻、听话、责任心强的人来“接盘”。

如果你不幸成为领导频繁派活的对象,那么,就要好好思考一下,愿不愿意再这样下去了,毕竟,老是被领导抓着“薅羊毛”,终究是一件闹心的事。

一旦你下定决心不再当“冤大头”,就需要使用一些手段,让领导觉得派活给你不再是一种好的选择,甚至从此怕了你,不再轻易使唤你。

那么,应该怎么做呢?

一、接活时态度要好

有人会说了,领导派活过来,直接找个理由拒绝不就行了,哪有这么多弯弯绕绕?

笔者认为,简单粗暴地拒绝领导布置的工作,实在是下下策,因为领导在派活之前,肯定是有考虑过实际情况的,既然派过来了,就认定了你能接这个活。

如果到了这时候,你还拿出没空干、不会干、干不了等理由进行推脱,那是在挑战领导的权威,犯了体制内的大忌,实在不是明智之举。

所以,除非你背景强大到不用干活,或者已经彻底在单位里摆烂,否则,还是乖乖的把活接了。

你所要争取的,不是把这次的活推掉,而是让领导下次不再派活给你。

二、把任务草草应付了事

年轻时接到领导的任务,总是非常重视,想把任务完成得漂漂亮亮,以期得到领导的表扬。

可多干几次以后,发现也不过是那么回事,工作干得好,除了被表扬两句,还会迎来领导无穷无尽的派活,实在没什么意义。

而且,如果你工作完成得快,提前交了作业,领导为了显示水平,总会提一堆意见,让你返工修改,直到时间节点到了为止。

所以,接到任务后,先慢慢磨洋工,等时间差不多到了,才草草交差了事。而且,完成的质量不要太高,能够过关就行了。

当领导看到交上来的作业,自然会明白你这个人已经不堪大用,以后会把目标转向其他人。

三、有问题频繁请示领导

在体制内工作,可别让领导觉得你什么都懂,用起来省心,而是要有所保留,该让领导操心的事情,还得去请示他们。

于是,接到任务后,一旦有不明白的地方,要多向领导请示,一定要把问题搞清楚,这不但是为了做好工作,而且也为了保护自己。

这样一来二去之后,领导也会被搞得不胜其烦,以后再有类似的工作,他们要么另请高明,要么亲自去干,不想再劳驾你。

四、装傻充愣扮病号

现在的人为了躺平,花样越来越多了。

首先,就是装作能力不行,明明是过五关斩六将考进来的在编人员,名牌大学的高材生,铁饭碗一端,就总是说这不会干,那不会干,分给他的任务,总是干得一塌糊涂。

其二,就是家里事多。不是小孩不舒服,就是要送老人去看病,总能找到各种借口请假,要他(她)加班,更是门都没有。

其三,直接扮病号。总说自己身体有毛病,不能久坐,不能熬夜,不能喝酒,还时不时请假住院、康复、理疗,把自己当成了国家保护动物。

面对这类人,领导自然是弃用的,不会派活给他们。

五、见到领导绕路走

很多人深知,和领导走得太近,很容易成为派活的对象,在得不到什么实际利益的情况下,他们心里也会认真衡量。

特别是那些不求上进,或者升迁无望的人,会刻意和领导保持距离,尽量不成为领导惦记的对象。

对于领导给予的小恩小惠,他们已经不在乎了,叫吃饭也不去,评优评先的名额也不要,让领导无法拉拢,只好放弃。

 

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