市烟草专卖局公司党组成员、纪检组长2025年度民主生活会个人对照检视剖析材料

对照党的要求，查找自身不足，深入剖析问题根源，明确改进方向，增强责任意识，推动工作落实，促进全面发展。以下是网友为您整理分享的“市烟草专卖局公司党组成员、纪检组长2025民主生活会个人对照检视剖析材料”相关范文，供您参考！

市烟草专卖局（公司）党组成员、纪检组长2025年度民主生活会个人对照检视剖析材料

根据本次民主生活会的安排部署，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。结合自身工作实际，认真对照检查，深入剖析问题根源，明确今后努力方向和改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提升政治素养。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加党组理论学习中心组学习、专题研讨、读书班等各类学习活动，今年以来，累计参加集中学习〔...〕次，专题研讨〔...〕次，撰写学习心得〔...〕篇。持续加强个人自学，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，努力做到学深悟透、融会贯通。通过学习，进一步提高了政治站位，增强了政治自觉，深刻领悟了"两个确立"的决定性意义，更加坚定了"四个自信"，做到了"两个维护"。

（二）加强调查研究，解决实际问题。牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦群众关心的热点难点问题，深入基层开展调查研究。今年以来，围绕卷烟市场监管、零售户服务、内部规范管理等方面，深入基层一线调研〔...〕次，走访零售户〔...〕户，收集意见建议〔...〕条。针对调研中发现的问题，建立问题清单，制定整改措施，明确责任人和整改时限，目前已整改完成〔...〕个问题。如在调研中发现部分零售户反映卷烟配送不及时的问题，我们及时与物流部门沟通协调，优化配送路线和配送时间，有效解决了配送不及时的问题，零售户满意度得到了显著提高。

（三）坚持问题导向，抓好整改落实。针对主题教育专题民主生活会上查摆出的问题，制定整改方案，建立整改台账，明确整改措施、整改时限和责任人，确保问题整改到位。目前，查摆出的〔...〕个问题已全部整改完成。同时，注重举一反三，建立健全长效机制，先后制定完善了《党风廉政建设责任制实施办法》《内部监督管理工作制度》等〔...〕项制度，进一步规范了工作流程，加强了内部管理，堵塞了制度漏洞。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，缺乏敏锐的洞察力和前瞻性的思考。在面对一些涉及烟草行业的负面舆论时，未能及时从政治高度去分析和应对，如在个别网络平台上出现对烟草专卖政策的误解和质疑时，没有迅速组织力量进行正面引导和解释，导致不良影响在一定范围内扩散。在参与一些行业交流活动中，对个别人员发表的不当言论，没有及时予以纠正和制止，缺乏应有的政治警觉。二是贯彻执行上级决策部署存在差距。在落实上级关于烟草专卖管理和党风廉政建设的一些决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。在推进"放管服"改革过程中，虽然按照要求简化了烟草专卖许可证办理流程，但在实际操作中，对一些偏远地区零售户的办证需求关注不够，没有进一步优化服务方式，导致部分零售户办证仍存在不便。在落实全面从严治党主体责任方面，虽然制定了相关制度和措施，但在执行过程中，对一些基层单位的监督检查不够严格，存在重形式轻实效的问题。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在敷衍了事的情况，批评与自我批评不够深刻，存在"老好人"思想。在民主生活会和组织生活会上，对其他同志的批评意见，往往避重就轻，没有真正做到红脸出汗、咬耳扯袖。在自我批评时，也存在避实就虚的问题，对自身存在的一些深层次问题，没有深入剖析原因，提出切实可行的整改措施。在参与党支部活动时，有时因工作繁忙而缺席，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用。四是维护党的团结统一意识有待提高。在工作中，有时过于关注自己分管领域的工作，对其他部门的工作支持配合不够，缺乏大局意识和团队协作精神。在处理一些涉及多个部门的复杂问题时，没有主动与其他部门沟通协调，共同研究解决办法，导致问题解决效率不高。在与同事相处时，有时会因工作意见不一致而产生分歧，但没有及时进行有效的沟通和交流，影响了工作氛围和团结协作。五是对党员干部的政治纪律教育不够深入。在开展政治纪律教育时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。主要以集中学习文件、传达会议精神为主，没有结合实际案例进行深入分析和讲解，导致党员干部对政治纪律的认识不够深刻，在实际工作中容易出现违反政治纪律的行为。对党员干部遵守政治纪律的情况监督检查不够严格，缺乏有效的监督机制和问责措施，对一些轻微违反政治纪律的行为，没有及时进行提醒和纠正。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的工作任务时，有时会出现思想波动，对党的事业和烟草行业的发展信心不足。在推进烟草专卖体制改革过程中，遇到一些困难和阻力时，曾产生过畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在个人利益与集体利益发生冲突时，有时会优先考虑个人利益，没有完全做到以集体利益为重。二是纪律意识有所淡化。对一些纪律规定和规章制度，没有严格遵守，存在侥幸心理。在参加一些公务活动时，有时会因特殊情况而未能严格执行公务接待标准，存在超标准接待的现象。在工作中，有时会出现迟到早退的情况，没有严格遵守工作纪律。对身边工作人员的纪律要求不够严格，对他们的一些违规行为，没有及时进行批评教育和纠正。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的谋划和思考不够深入。在开展卷烟市场专项整治行动时，没有充分考虑到市场的实际情况和存在的问题，制定的整治方案不够完善，导致整治效果不理想。在处理一些群众投诉举报时，没有及时进行深入调查和处理，存在拖延现象，影响了群众对我们工作的满意度。四是廉洁自律意识有待加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。在与零售户和供应商交往过程中，有时会接受他们赠送的一些土特产等小礼品，虽然价值不高，但也反映出自己廉洁自律意识还不够强。在参与一些工程项目和物资采购的监督工作时，虽然能够严格按照程序进行监督，但对一些潜在的廉洁风险点，没有及时发现和防范。五是践行社会主义核心价值观不够到位。在日常生活和工作中，虽然能够认识到社会主义核心价值观的重要性，但在实际行动中，还存在一些差距。在对待同事和群众时，有时缺乏耐心和热情，没有充分体现出友善、和谐的价值观。在参与社会公益活动方面，积极性不够高，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大问题和复杂矛盾时，有时存在畏首畏尾、不敢担当的情况。在处理一些涉及干部职工切身利益的敏感问题时，担心得罪人，没有及时采取有效措施加以解决，导致问题长期积累。在推进烟草行业高质量发展过程中，对一些新任务、新要求，缺乏主动担当的精神，习惯于等上级指示和安排，缺乏主动性和创造性。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的思维模式和工作方法，对新事物、新技术、新方法的学习和应用不够。在卷烟市场监管方面，仍然主要依靠传统的检查方式，对大数据、人工智能等新技术在监管中的应用研究不够，导致监管效率不高。在纪检监察工作中，对一些新的监督执纪方法和手段掌握不够，不能很好地适应新形势下反腐败斗争的需要。三是改革创新的勇气不够。在推进烟草专卖体制改革和企业内部管理改革过程中，虽然认识到改革的必要性和紧迫性，但在实际行动中，存在求稳怕乱的思想，对一些改革措施的推进力度不够大。在推行薪酬制度改革时，担心会引发干部职工的不满和不稳定因素，没有充分考虑到改革的长远利益，导致改革进展缓慢。在探索新的业务模式和发展路径方面，缺乏大胆尝试的勇气，不敢突破传统的思维定式和体制机制束缚。四是应对风险挑战的能力有待提高。对烟草行业面临的市场风险、政策风险、法律风险等，缺乏深入的分析和研究，没有制定完善的风险防控预案。在面对市场需求下降、竞争对手增加等市场风险时，没有及时调整营销策略，导致卷烟销售受到一定影响。在应对政策调整和法律法规变化时，缺乏前瞻性的思考和应对措施，不能及时适应新的政策环境和法律要求。五是形式主义问题仍然存在。在工作中，有时过于注重形式和表面文章，而忽视了工作的实际效果。在开展一些专项工作时，往往注重文件的印发、会议的召开等形式，而对工作的落实情况和实际效果关注不够。在撰写工作报告和工作总结时，存在夸大成绩、回避问题的现象，没有做到实事求是。在为基层减负方面，虽然采取了一些措施，但仍然存在文件多、会议多、检查多等问题，给基层带来了较大的负担。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对主体责任的落实还不够到位。对分管部门和单位的党风廉政建设工作，缺乏有效的监督和指导，没有定期听取工作汇报，对存在的问题没有及时发现和解决。在落实"一岗双责"方面，虽然能够与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，但在具体工作中，对他们的监督检查不够严格，存在重业务轻廉政的现象。二是监督责任履行不够有力。在纪检监察工作中，对一些重点领域和关键环节的监督检查还存在薄弱环节。对卷烟采购、工程建设、物资采购等方面的监督，虽然制定了相关制度和流程，但在执行过程中，监督检查不够严格，存在监督不到位的情况。对党员干部的日常监督管理不够严格，缺乏有效的监督手段和机制，对一些苗头性、倾向性问题，没有及时发现和纠正。三是纪律教育不够深入。在开展纪律教育时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。主要以集中学习文件、传达会议精神为主，没有结合实际案例进行深入分析和讲解，导致党员干部对纪律规定的认识不够深刻，在实际工作中容易出现违反纪律的行为。对纪律教育的覆盖面不够广，没有将所有党员干部纳入教育范围，存在教育死角。四是运用监督执纪"四种形态"不够精准。在运用监督执纪"四种形态"时，存在把握不够精准的情况。对一些轻微违纪行为，没有及时运用第一种形态进行提醒谈话和批评教育，导致问题逐渐扩大。在运用第二种形态和第三种形态时，有时存在处理偏轻或偏重的情况，没有做到精准运用。在运用第四种形态时，存在证据收集不充分、程序不规范等问题，影响了案件的办理质量。五是选人用人导向不够鲜明。在干部选拔任用工作中，虽然能够严格按照组织程序进行，但在选人用人的标准和导向方面，还存在一些不足之处。对干部的德才表现和工作实绩考察不够全面，有时过于注重学历和资历，而忽视了干部的实际工作能力和业绩。在选拔任用干部时，对一些敢于担当、勇于创新的干部关注不够，没有形成鲜明的选人用人导向。

（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析

近期，本单位发生了一起某基层员工利用职务之便，收受零售户礼品的违纪行为。该员工在负责零售户日常管理工作中，多次收受零售户赠送的高档烟酒等礼品，严重违反了廉洁纪律。通过对这起案例的深入剖析，我深刻认识到自身在以下方面存在差距和不足。一是廉洁教育不够深入。虽然平时也开展了一些廉洁教育活动，但形式和内容较为单一，缺乏针对性和实效性，没有真正让廉洁意识深入人心。对员工的廉洁教育没有做到常抓不懈，存在教育的阶段性和间歇性，导致部分员工对廉洁纪律的认识不够深刻，容易受到外界的诱惑。二是监督管理存在漏洞。在对员工的日常监督管理中，存在制度执行不严格、监督不到位的问题。对员工与零售户的交往缺乏有效的监督机制，没有及时发现和制止员工的违规行为。对一些重点岗位和关键环节的监督检查不够频繁，存在监督的盲区和死角。三是自身表率作用发挥不够。作为纪检监察工作的负责人，在廉洁自律方面虽然能够严格要求自己，但在对身边工作人员和分管部门的要求上还不够严格，没有充分发挥好表率作用。在与零售户和供应商交往过程中，虽然能够做到廉洁自律，但没有及时提醒身边工作人员要遵守廉洁纪律，导致他们对廉洁风险的认识不够深刻。四是风险防控意识不足。对本单位存在的廉洁风险点没有进行全面深入的排查和分析，没有制定完善的风险防控措施。在工作中，过于注重业务工作的推进，而忽视了廉洁风险的防范，对一些潜在的廉洁风险没有及时发现和预警。五是执纪问责不够严格。在对违纪行为的处理上，存在执纪问责不够严格的情况。对一些轻微违纪行为，没有及时进行严肃处理，存在姑息迁就的现象。在处理违纪案件时，有时会受到人情因素的干扰，没有做到严格按照纪律规定进行处理，导致纪律的严肃性和权威性受到影响。

三、产生问题的原因

（一）思想层面。理论学习浮于表面，理想信念有所动摇。一是理论武装不扎实。学习习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统性和深度，满足于一般性了解，没有深入挖掘其核心要义与实践指导价值。学习过程中缺乏主动思考，未能将理论与烟草专卖工作实际紧密结合，导致理论指导实践的能力不足。例如，在学习关于市场监管的相关理论时，没有充分思考如何运用理论优化卷烟市场监管策略，提升监管效能。对党的路线方针政策和烟草行业发展战略的学习也不够深入，理解停留在表面，无法从战略高度把握工作方向，制定科学合理的工作计划。二是理想信念不坚定。随着工作时间增长和外部环境变化，对党的理想信念和烟草事业的初心使命逐渐淡化，奋斗精神和工作激情有所减退。在面对复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争时，容易产生畏难情绪，对行业发展前景信心不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进烟草专卖体制改革过程中，遇到利益调整和阻力时，没有坚定改革信念，积极探索解决办法，而是产生退缩心理，影响了改革的推进速度。三是宗旨意识不牢固。没有真正树立以人民为中心的发展思想，在工作中对零售户和消费者的需求关注不够，主动服务意识不强。在制定政策和开展工作时，没有充分考虑群众的实际困难和利益诉求，缺乏换位思考，导致工作效果与群众期望存在差距。例如，在优化烟草专卖许可证办理流程时，没有充分调研偏远地区零售户的实际情况，简化流程后仍给他们带来不便，影响了群众满意度。

（二）政治层面。政治站位不够高远，纪律规矩意识淡薄。一是政治站位不够高。对"两个维护"的认识还停留在口头表态，没有真正转化为思想自觉和行动自觉。在工作中，过于关注局部利益和个人分管工作，缺乏大局意识和全局观念，不能从政治高度分析和解决问题。例如，在处理卷烟市场监管与地方经济发展的关系时，没有充分考虑到维护市场秩序对国家经济安全和社会稳定的重要意义，仅从短期利益出发，做出一些不利于行业长远发展的决策。对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏有效的工作机制和措施，在面对涉及烟草行业的负面舆论和错误思潮时，未能及时进行正面引导和抵制，导致意识形态领域存在风险隐患。二是政治纪律和规矩意识淡薄。对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，在工作和生活中有时会忽视其要求，存在违反纪律规矩的行为。例如，在参加党内政治生活时，没有严格遵守组织纪律，存在迟到早退、敷衍了事的情况。对党内政治生活的严肃性认识不够，批评与自我批评流于形式，没有真正达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果，影响了党组织的凝聚力和战斗力。在执行上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况，没有做到令行禁止，确保政令畅通。三是党内政治生活不严肃。在参加党内政治生活时，缺乏认真严肃的态度，存在形式主义问题。民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评不够深刻，存在"老好人"思想，不敢直面问题，不能真正触及思想和灵魂。例如，在批评其他同志时，避重就轻，只提一些无关痛痒的小问题，没有指出影响工作和团结的关键问题；在自我批评时，也没有深刻剖析自身存在的问题根源，提出切实可行的整改措施。在参与党支部活动时，有时因工作繁忙而缺席，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，影响了党支部活动的质量和效果。

（三）作风层面。工作作风不够扎实，调查研究不够深入。一是工作作风不扎实。在工作中存在浮躁情绪和急于求成的心态，对工作的谋划和思考不够深入，缺乏系统性和前瞻性。制定工作计划和方案时，没有充分考虑实际情况和可能遇到的问题，导致工作执行过程中出现偏差和失误。例如，在开展卷烟市场专项整治行动时，没有深入调研市场情况，制定的整治方案针对性不强，整治效果不理想。对工作的落实情况跟踪检查不够，存在重部署轻落实的问题，导致一些工作进展缓慢，不能按时完成任务，影响了工作效率和质量。二是调查研究不深入。虽然认识到调查研究的重要性，但在实际工作中，往往因为工作繁忙而忽视了调查研究。开展调查研究时，存在走马观花、形式主义的问题，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况。例如，在调研零售户服务需求时，只是简单地与部分零售户进行交流，没有全面了解不同区域、不同类型零售户的需求差异，导致制定的服务措施不能满足所有零售户的需求。对调研中发现的问题，没有进行深入分析和研究，提出的解决措施缺乏针对性和实效性，不能从根本上解决问题。三是廉洁自律意识不强。对廉洁自律的认识还不够深刻，没有真正将其作为一种政治要求和行为准则。在工作和生活中，有时会受到外界的诱惑，放松对自己的要求，存在一些廉洁风险。例如，在与零售户和供应商交往过程中，虽然能够自觉遵守廉洁纪律，但对一些小礼品的收受没有坚决拒绝，认为价值不高，不会产生严重后果，反映出廉洁自律意识还需进一步加强。对身边工作人员和亲属的廉洁教育和管理不够严格，导致他们也存在一些廉洁问题，没有起到良好的示范带头作用。

（四）纪律层面。纪律意识较为淡薄，监督执纪不够严格。一是纪律意识淡薄。对党的纪律和规矩的学习不够深入，对纪律的严肃性和权威性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想。在工作中，有时会因为疏忽大意而违反纪律规定，对自己的行为缺乏约束和规范。例如，在执行公务接待标准时，有时会因为特殊情况而超标准接待，没有严格遵守相关规定。对一些纪律规定的具体内容和要求了解不够清楚，导致在工作中出现违规行为，影响了工作的正常开展和单位的形象。二是监督执纪问责不够严格。在纪检监察工作中，对一些违纪行为的处理存在宽松软的问题，没有严格按照纪律规定进行处理，导致纪律的威慑力不够。例如，对一些轻微违纪行为，没有及时进行严肃处理，只是进行简单的批评教育，没有起到警示作用，导致类似问题反复出现。对监督执纪问责的程序和要求掌握不够熟练，存在执纪不规范、问责不到位的情况，影响了纪检监察工作的质量和效果。在运用监督执纪"四种形态"时，把握不够精准，不能根据违纪行为的性质和情节，恰当运用相应的形态进行处理。三是制度执行不够有力。虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况，没有真正做到令行禁止。例如，在落实内部监督管理制度时，对一些违规行为没有及时发现和纠正，导致制度成为一纸空文。对制度的宣传和培训不够，导致部分干部职工对制度内容不了解，不知道如何遵守制度。在制度执行过程中，缺乏有效的监督和考核机制，不能及时发现和解决制度执行中存在的问题，影响了制度的执行力和权威性。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强思想建设，筑牢信仰之基。一是强化理论学习，提高政治素养。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著原文，每周至少安排〔...〕小时的集中学习时间，每月撰写〔...〕篇学习心得。积极参加各类学习培训和研讨交流活动，每年参加专题研讨不少于〔...〕次，不断提高政治理论水平。注重学以致用，将理论学习与烟草专卖工作实际相结合，每年围绕行业发展中的重点难点问题，开展〔...〕次专题调研，提出切实可行的解决方案，推动工作取得实效。二是坚定理想信念，增强责任担当。通过参观红色教育基地、观看党史教育片等方式，加强理想信念教育，每季度至少组织〔...〕次相关活动，重温党的光辉历史，传承红色基因，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。强化责任担当意识，面对工作中的困难和挑战，勇于挺身而出，主动承担责任。制定工作目标责任书，明确工作任务和责任，对工作完成情况进行定期考核，确保各项工作任务落到实处。三是增强宗旨意识，提升服务水平。牢固树立以人民为中心的发展思想，把零售户和消费者的利益放在首位。每月至少安排〔...〕天时间深入基层，走访零售户不少于〔...〕户，了解他们的需求和困难，及时解决他们反映的问题。建立零售户服务档案，对零售户的服务需求进行跟踪记录，不断优化服务措施，提高服务质量。加强与消费者的沟通联系，通过问卷调查、座谈会等方式，每年收集消费者意见建议不少于〔...〕条，根据反馈意见改进工作，提升消费者满意度。

（二）提升政治能力，严守纪律规矩。一是提高政治站位，强化大局意识。深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党的路线方针政策和烟草行业发展战略的学习研究，每月至少开展〔...〕次专题学习，准确把握行业发展方向，自觉将本职工作融入党和国家工作大局。在处理问题和决策时，从政治高度和全局角度出发，充分考虑工作的政治影响和社会效果，确保工作符合行业发展要求和国家利益。二是严守政治纪律，规范政治行为。加强对政治纪律和政治规矩的学习，将其纳入日常学习内容，每季度组织〔...〕次专题学习，增强纪律意识和规矩意识。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到言行一致、表里如一。在工作和生活中，坚决杜绝发表不当言论、传播不实信息等行为，对发现的违反政治纪律的行为，及时予以纠正和制止。加强对党员干部的监督管理，建立健全政治纪律监督检查机制，每年开展政治纪律专项检查不少于〔...〕次，对违反政治纪律的行为严肃问责。三是严肃党内政治生活，增强党组织凝聚力。严格执行党的组织生活制度，认真参加民主生活会和组织生活会，每年至少开展〔...〕次批评与自我批评，做到真刀真枪、红脸出汗。加强对党支部活动的组织和参与，每月至少参加〔...〕次党支部活动，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。积极开展党内政治生活创新，通过开展主题党日、党员志愿服务等活动，增强党内政治生活的吸引力和感染力，提高党组织的凝聚力和战斗力。

（三）改进工作作风，增强工作实效。一是树立正确政绩观，真抓实干。摒弃浮躁情绪和急于求成的心态，树立正确的政绩观，坚持实事求是，注重工作实效。制定工作计划和方案时，充分进行调研论证，广泛征求意见建议，确保方案科学合理、切实可行。在工作执行过程中，加强对工作进展的跟踪检查，每周对重点工作进行调度，每月进行总结分析，及时发现和解决问题，确保工作按时保质完成。建立工作绩效考核机制，将工作业绩与个人绩效挂钩，激励干部职工真抓实干，积极作为。二是深入调查研究，解决实际问题。将调查研究作为工作的重要环节，制定详细的调研计划，每年围绕卷烟市场监管、零售户服务、内部管理等方面，开展调研不少于〔...〕次，每次调研走访零售户不少于〔...〕户，收集意见建议不少于〔...〕条。注重调研质量，深入基层一线，了解真实情况，掌握第一手资料。对调研中发现的问题，进行深入分析研究，制定切实可行的解决方案，建立问题整改台账，明确整改责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。三是加强廉洁自律，保持清正廉洁。加强对廉洁自律相关规定的学习，每季度开展〔...〕次廉洁教育活动，增强廉洁意识。严格遵守廉洁自律各项规定，在与零售户和供应商交往中，坚决杜绝收受礼品、接受宴请等行为。加强对身边工作人员和亲属的教育管理，定期开展廉洁谈话，每年不少于〔...〕次，防止他们利用自己的职务影响力谋取私利。建立廉洁风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行廉洁风险排查，制定防控措施，加强监督检查，确保权力规范运行。

（四）强化纪律建设，严格监督执纪。一是增强纪律意识，严守纪律底线。加强对党的纪律和规矩的学习，将纪律教育纳入干部培训计划，每年组织纪律培训不少于〔...〕次，提高干部职工的纪律意识。通过开展纪律知识竞赛、案例分析等活动，增强纪律教育的趣味性和实效性。强化纪律执行，对违反纪律的行为"零容忍"，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。建立纪律执行情况通报制度，每月对纪律执行情况进行通报，对遵守纪律好的个人和部门进行表扬，对违反纪律的进行批评曝光。二是严格监督执纪，履行监督责任。加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，每年组织纪检监察干部培训不少于〔...〕次。完善监督执纪工作机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，每年对卷烟采购、工程建设、物资采购等方面开展专项监督检查不少于〔...〕次。运用好监督执纪"四种形态"，对苗头性、倾向性问题，及时运用第一种形态进行提醒谈话和批评教育；对违纪行为，根据情节轻重，准确运用相应形态进行处理，做到精准执纪。三是加强制度建设，确保制度执行。对现有规章制度进行全面梳理，每年对制度进行〔...〕次修订完善，确保制度符合工作实际和发展要求。加强对制度的宣传和培训，使干部职工熟悉制度内容，明确行为规范。建立制度执行监督机制，对制度执行情况进行定期检查和评估，对执行不到位的部门和个人进行督促整改，对拒不执行制度的严肃问责，确保制度的权威性和执行力。