市统计局关于2025年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

市统计局领导班子对照检视，深入剖析问题，明确整改方向，强化责任落实，推动工作提升。以下是网友为大家整理分享的市统计局2025民主生活会领导班子对照检视剖析材料相关资料，供您学习参考！

市统计局关于2025年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

根据市委《关于召开2025年度民主生活会的通知》有关要求，市统计局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市统计工作实际，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，学用结合成效显著。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组理论中心组学习、专题研讨等方式，全年开展集中学习12次，人均撰写学习心得8篇。积极运用新思想指导统计实践，在第四次全国经济普查数据审核中，运用科学理论方法，对全市20余万家普查对象数据进行精准审核，数据质量显著提升，差错率较上一次普查降低了30％。同时，在开展统计分析服务时，以新思想为指引，深入分析经济运行态势，为市委、市政府提供高质量统计报告20篇，其中15篇得到市领导批示，为科学决策提供了有力支撑。

（二）加强作风建设，工作效能大幅提升。以主题教育为契机，大力整治作风问题。严格执行考勤制度，全年全局干部职工迟到早退现象同比减少80％。深入基层开展统计调研，局领导班子成员全年累计下基层调研60余次，覆盖全市90％以上的乡镇（街道），形成有价值的调研报告10篇，为解决基层统计工作难题提供了依据。在推进第七次全国人口普查工作中，组建10个督导组，深入一线督导检查，确保普查工作高效有序进行，人口普查数据按时、高质量上报，得到了上级部门的充分肯定。

（三）落实从严治党，廉政建设扎实推进。全面落实从严治党主体责任，加强廉政教育，全年开展廉政专题讲座6次，组织观看警示教育片10部，受教育干部职工达300余人次。完善廉政风险防控机制，对统计执法、数据审核等关键环节进行重点监控，排查廉政风险点20个，制定防控措施30条。在统计项目招投标过程中，严格执行招投标程序，确保项目实施公开、公平、公正，全年未发生一起廉政问题，营造了风清气正的统计工作环境。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，满足于一般性的了解和掌握，缺乏系统性、深入性的研究和思考。在学习党的二十届三中全会精神过程中，虽然组织了多次集中学习，但部分党组成员对其中关于统计工作的新要求、新部署理解不透彻，未能很好地将理论与实际工作相结合，导致在推动统计改革创新工作中思路不够开阔。在学习统计法律法规时，未能深入领会其精神实质，在实际执法过程中，对一些复杂问题的处理不够准确。二是政治敏锐性不够强。对意识形态领域的复杂性和敏感性认识不足，对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性。在面对社会上一些对统计数据的质疑和误解时，未能及时从政治高度进行分析和应对，导致部分负面言论在一定范围内传播，影响了统计工作的公信力。在网络舆情监测方面，存在滞后性，未能及时发现和处置一些涉及统计工作的负面舆情，如个别县（区）出现的统计数据造假谣言，未能在第一时间进行辟谣和澄清。三是执行决策部署有差距。在贯彻落实党中央、省委关于统计工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。在推动统计信息化建设方面，虽然制定了相关规划，但由于资金、技术等方面的原因，推进速度缓慢，未能按时完成既定目标。在落实统计数据质量提升工程中，对一些基层统计部门的指导和监督不够到位，导致部分数据质量仍存在问题，与上级要求有一定差距。四是党内政治生活不够严肃。党组民主生活会和组织生活会有时存在批评与自我批评不够深刻、辣味不足的问题，对一些同志的问题避重就轻，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在开展"三会一课"时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏吸引力和实效性，导致部分党员参与积极性不高，未能充分发挥党内政治生活的教育、监督和管理作用。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待加强。部分党组成员在工作中存在功利主义思想，过于注重个人政绩和荣誉，对一些基础性、长期性的统计工作重视不够。在统计数据汇总和分析过程中，为了追求数据的好看，有时会对一些数据进行不合理的修饰和调整，违背了统计工作的真实性原则。在面对统计工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪，如在开展规模以下企业统计调查时，由于调查难度大、数据收集困难，部分同志产生了退缩心理，影响了调查工作的顺利开展。二是纪律执行不够严格。对统计系统内部的纪律要求落实不够到位，存在个别干部职工违反工作纪律的情况。在统计数据报送过程中，有时会出现迟报、漏报的现象，影响了统计工作的时效性和准确性。对统计执法人员的管理不够严格，个别执法人员在执法过程中存在执法不规范、不公正的问题，如在对企业进行统计执法检查时，未能严格按照执法程序进行操作，存在随意性较大的情况。三是工作作风不够扎实。在统计工作中存在形式主义倾向，部分工作浮于表面，缺乏深入细致的调查研究。在开展统计数据质量检查时，有时只是简单地核对数据，没有深入基层了解数据的真实性和准确性，导致一些数据质量问题未能及时发现和解决。在服务基层方面，对基层统计部门的困难和需求了解不够，指导和帮助不够及时有效，如在基层统计人员培训方面，培训内容与实际工作需求脱节，培训效果不理想。四是廉洁自律意识不够强。虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些细节方面还存在不足。在公务接待中，有时存在超标准接待的情况。在办公用品采购、设备维修等方面，未能严格执行政府采购制度，存在一定的廉政风险。个别党组成员还存在接受服务对象礼品、宴请的现象，虽然金额不大，但在群众中造成了不良影响。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在统计工作中，面对一些复杂问题和矛盾，部分党组成员存在推诿扯皮、不敢担当的现象。在处理统计数据争议时，未能充分发挥主观能动性，积极协调相关部门解决问题，而是等待上级指示，导致问题久拖不决。在推进统计改革任务时，对一些涉及利益调整的改革措施，存在畏难情绪，不敢动真碰硬，如在推进统计管理体制改革过程中，对一些县（区）统计部门的阻力未能有效克服，改革进展缓慢。二是创新能力不足。习惯于用传统的思维和方法开展统计工作，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新意识和创新举措。在统计调查方法上，仍然依赖于传统的纸质报表和人工收集数据的方式，信息化、智能化水平较低，导致数据收集效率低下，误差较大。在统计服务方面，缺乏个性化、多元化的服务产品，不能满足不同用户的需求，如在为企业提供统计咨询服务时，主要还是提供一些常规的统计数据和分析报告，缺乏针对性和实用性。三是风险防控能力有待提高。对统计工作中存在的风险认识不足，缺乏有效的风险防控机制和措施。在统计数据安全方面，随着信息化程度的不断提高，数据泄露的风险日益增大，但在数据安全管理方面还存在漏洞，如部分统计信息系统的安全防护措施不到位，存在被黑客攻击的风险。在统计执法风险方面，对执法过程中可能出现的法律风险、舆情风险等评估不足，缺乏应对预案，如在对一些重点企业进行执法检查时，未能充分考虑到企业的社会影响力和舆论关注度，导致执法过程中出现了一些负面舆情。四是政绩观存在偏差。在统计工作中，过于注重统计数据的增长和排名，忽视了数据的质量和真实性。为了追求政绩，有时会对一些经济指标进行不切实际的预测和夸大，导致统计数据与实际经济运行情况不符。在统计工作考核中，过于强调数据指标的完成情况，对工作的质量和效益关注不够，容易引导基层统计部门追求数据数量而忽视数据质量，如在对县（区）统计部门的考核中，主要以数据报送的及时性和准确性为考核指标，而对数据的质量评估和分析不够全面。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。党组对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象。对党建工作的谋划和部署不够，全年专题研究党建工作的会议只有4次，未能将党建工作与统计业务工作同部署、同落实、同考核。在对党员干部的教育管理方面，存在宽松软的问题，对一些党员干部的轻微违纪行为未能及时进行批评教育和纠正，导致一些问题逐渐积累。二是监督责任履行不力。纪检监察部门在统计系统内部的监督作用发挥不够充分，对统计工作的重点环节、关键岗位的监督检查不够经常、不够深入。在统计数据审核、统计执法等方面，未能及时发现和纠正一些违规行为。对干部选拔任用过程的监督不够严格，存在个别干部选拔任用程序不够规范的情况。在廉政风险防控方面，虽然建立了一些制度和措施，但监督执行不到位，导致一些廉政风险点未能得到有效防控。三是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。教育内容与统计工作实际结合不够紧密，不能很好地引导党员干部自觉遵守统计纪律和法律法规。在纪律教育的覆盖面方面，存在死角和盲区，一些基层统计部门的党员干部未能及时接受纪律教育，对纪律要求的知晓率不高，如在对部分乡镇统计站的检查中发现，有30％的统计人员对统计违法违纪行为的后果认识不清。四是网络空间管理不善。对统计系统党员干部在网络空间的言行监管不够严格，缺乏明确的规范和要求。部分党员干部在网络上发表不当言论，对统计工作造成了不良影响。在网络意识形态工作方面，缺乏有效的引导和管控机制，对一些网上的错误思潮和负面信息未能及时进行抵制和反驳，导致统计部门的形象在网络上受到一定损害，如在一些网络论坛上，出现了对统计工作的恶意诋毁和造谣言论，未能及时进行处理和澄清。

（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析

以本单位之前出现的个别统计人员违规篡改统计数据的违纪行为为典型案例进行剖析。一是思想认识有偏差。部分干部对统计工作的严肃性和重要性认识不足，没有深刻意识到统计数据是经济社会发展的重要支撑，是党和政府科学决策的重要依据。存在侥幸心理，认为偶尔的违规行为不会被发现，从而放松了对自己的要求。在日常工作中，没有将统计职业道德和纪律要求内化于心，缺乏对统计工作的敬畏之心。二是制度执行不严格。虽然单位建立了一系列统计数据管理制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。数据审核流程不够严格，对一些明显异常的数据未能进行深入核实和调查。数据报送环节存在漏洞，缺乏有效的监督和制约机制，导致个别人员有机会篡改数据。在制度执行的监督检查方面，力度不够，对发现的制度执行问题未能及时进行整改和问责。三是教育管理不到位。对干部的思想政治教育和业务培训不够深入，未能及时发现和纠正干部的思想偏差和业务不足。在职业道德教育方面，缺乏针对性和实效性，没有让干部深刻认识到违规行为的危害性。在业务培训方面，对统计法律法规、数据质量控制等内容的培训不够系统，导致部分干部对业务知识掌握不扎实，在工作中容易出现违规行为。四是监督问责不严肃。对统计工作的监督机制不够完善，存在监督盲区和薄弱环节。对发现的违纪行为，问责不够严肃，处罚力度不够，没有起到应有的警示作用。在内部监督方面，同级之间的监督缺乏力度，存在相互包庇、不敢较真的情况。对外部监督的重视程度不够，未能充分发挥社会监督、舆论监督等作用，导致违纪行为未能及时被发现和制止。

三、产生问题的原因分析

（一）理论武装不够深入。一是思想认识有差距。对理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提高政治素质、增强工作能力的重要手段，存在实用主义倾向，认为只要做好本职工作就可以了，忽视了理论对实践的指导作用。二是学习态度不端正。在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，满足于完成学习任务，对学习内容浅尝辄止，没有深入思考和研究，未能真正掌握理论的精髓和实质。三是学习方法不科学。学习方式单一，主要以集中学习和个人自学为主，缺乏互动交流和研讨，对一些重要理论问题理解不透彻。没有将理论学习与实际工作相结合，不能很好地运用理论解决实际问题。

（二）党性修养有所放松。一是宗旨意识淡化。没有始终把人民利益放在首位，在统计工作中，没有充分考虑到统计数据对人民群众的重要性，为人民服务的宗旨意识有所淡薄，导致工作中出现一些偏差。二是纪律观念弱化。对党的纪律和规矩的敬畏之心不够，在工作和生活中，没有严格要求自己，放松了对自身的约束，对一些违反纪律的行为习以为常，未能及时进行纠正和整改。三是自我要求降低。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐产生了懈怠情绪，对自己的要求不再像以前那样严格，在工作中缺乏精益求精的精神，满足于过得去，不求过得硬。

（三）担当精神不够强烈。一是责任意识缺失。对统计工作的责任感和使命感不够强，没有充分认识到统计工作在经济社会发展中的重要作用，在工作中缺乏主动性和积极性，遇到问题习惯于推诿扯皮。二是创新意识不足。受传统思维定式的影响，习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新精神和创新能力，对新情况、新问题研究不够，不能及时提出有效的解决办法。三是畏难情绪严重。面对统计工作中的困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，害怕承担责任，担心出现失误，导致一些工作进展缓慢，甚至停滞不前。

（四）制度执行不够严格。一是制度建设不完善。现有的统计工作制度还存在一些漏洞和不足，对一些新情况、新问题缺乏相应的规定和约束，导致在工作中出现无章可循的情况。二是监督机制不健全。对制度执行情况的监督检查不够经常、不够深入，缺乏有效的监督手段和措施，不能及时发现和纠正制度执行过程中的问题。三是问责力度不够大。对违反制度的行为，处罚力度不够，没有形成有效的威慑力，导致一些人对制度缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，制度执行不到位。

五、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是强化思想认识。充分认识理论学习的重要性，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是改进学习方法。采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实地调研相结合等方式，丰富学习形式，提高学习效果。建立学习交流机制，定期组织党组成员交流学习心得和体会，促进共同提高。三是坚持学以致用。把理论学习与统计工作实际紧密结合起来，运用新思想、新理论指导统计改革创新，提高统计服务经济社会发展的能力和水平，切实把学习成果转化为推动工作的实际行动。

（二）加强党性修养，严守纪律规矩。一是增强宗旨意识。始终把人民利益放在首位，坚持以人民为中心的发展思想，在统计工作中，充分考虑人民群众的需求和利益，为人民群众提供更加准确、及时的统计信息服务。二是严守党的纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守统计法律法规和职业道德规范，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是加强自我约束。时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律、清正廉洁。加强对自身的监督和管理，定期进行自我反思和自我批评，及时发现和纠正自身存在的问题。

（三）强化担当作为，积极开拓创新。一是增强责任意识。充分认识统计工作的重要性和使命感，切实履行好统计工作职责，勇于担当、敢于负责，积极主动地开展工作，为经济社会发展提供坚实的统计保障。二是提高创新能力。加强对统计新知识、新技术的学习和研究，积极探索统计工作的新思路、新方法，推动统计工作理念、方法和手段的创新。加大统计信息化建设力度，提高数据收集、处理和分析的效率和质量。三是勇于攻坚克难。面对统计工作中的困难和挑战，要敢于迎难而上，勇于担当作为，以钉钉子的精神抓好工作落实。加强对重点难点问题的研究和分析，制定切实可行的解决方案，推动统计工作取得新突破。