深入贯彻中央八项规定精神学习教育讲话稿党课讲稿8篇供参考

深入学习中央八项规定精神，强化作风建设，提升政治意识，树立廉洁自律意识，确保党员干部在工作中践行规定，推动全面从严治党向纵深发展。下面由网友为您整理分享的“深入贯彻中央八项规定精神学习教育讲话稿党课讲稿供参考”相关资料，供您参考学习。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育讲话稿党课讲稿

同志们：

党中央高瞻远瞩，决定自2025年全国两会后至7月，在全党范围开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这一重大决策如同一座灯塔，为我们持续强化作风建设、纵深推进全面从严治党照亮前行道路，注入强劲动力。今天，我们齐聚在此召开专题学习会，就是要将党中央的要求精准落地，对本单位深入开展此次学习教育进行再动员再部署部署，力求学习教育收获实打实的成果。下面，我谈几点看法。

一、站定政治高地，洞察学习教育深远要义

(一)延续深化主题教育成果，驱动从严治党向纵深迈进

党的十八大拉开帷幕，以习近平同志为核心的党中央以制定

和落实中央八项规定为起点，开启正风肃纪的征程。历经多年不

懈努力，党风政风焕然一新，党心民心为之一振。然而，“四风”问题虽表面收敛，实则根基未除，反弹风险依旧存在。此次开展

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是在已有成果之上的再度发力。旨在促使党员干部对中央八项规定精神的领悟更上一层楼，以更严苛的标准、更坚决的态度纠治“四风”,持续巩固拓展主题教育与党纪学习教育的成果，推动全面从严治党朝着更深层次、更广领域前行。这是对我们党自我革命精神的传承与发扬，是维系党的先进性和纯洁性的关键举措。

(二)筑牢党群干群连心桥，夯实党的执政根基

作风问题直接关联着人心向背，更关乎党的生死存亡。中央

八项规定的出台，精准抓住了人民群众反映最为强烈的问题，从群众最不满意之处着手整改，从群众最殷切期盼的地方开始行动。通过整治群众身边的不正之风与腐败现象，我们党赢得了人民群众发自内心的拥护与支持。但不容忽视的是，当下仍有部分党员干部在作风上存在瑕疵，损害了党在人民群众心中的光辉形象。开展此次学习教育，就是要引导广大党员干部始终牢记党的根本宗旨，秉持以人民为中心的发展理念，切实解决群众生活中的操心事、

烦心事、揪心事，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，进一步密切党群干群关系，稳固党的执政基础。

(三)铸就中国式现代化坚实保障

党的二十大为我们勾勒出全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。实现这一伟大目标，需要全党全国各族人民齐心协力、团结奋斗，更需要一支作风优良、

本领过硬的干部队伍。优良作风是干事创业的有力支撑，是攻坚克难的锐利武器。只有坚持不懈地贯彻中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，才能充分激发广大党员干部干事创业的热情与干劲，以优良作风凝聚党心民心，汇聚起推进中国式现代化的磅礴伟力。我们必须深刻认识到，作风建设与党和国家事业发展全局紧密相连，开展学习教育是为推进中国式现代化提供坚实作风保障的必然选择。

二、紧扣总体指引，保障学习教育稳步前行

(一)锚定目标任务

本次学习教育的核心目标，是引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,进一步增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉与行动自觉，推动党的作风

持续向好。通过深入学习，让党员干部精准把握中央八项规定精神的实质与内涵，自觉在思想上划定红线、在行为上明确界限；通过全方位查找问题，切实找准本单位及个人在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的差距与不足；通过扎实整改，构建长效机制，推动作风建设常态化、长效化，确保党中央各项决策部署在本单位落地生根、开花结果。

(二)坚守基本原则

其一，秉持问题导向。聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，进行全面深入的排查，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改方案，确保问题得到有效解决。其二，实施分类指导。依据不同部门、不同岗位的特性与实际状况，制定差异化的学习教育方案，提出不同的目标要求与工作举措，提升学习教育的针对性与实效性。其三，推行开门教育。广泛听取群众意见，自觉接受群众监督，将群众满意作为检验学习教育成效的关键标准，让学习教育过程成为密切联系群众、解决实际问题的过程。其四，坚持统筹兼顾。把学习教育与贯彻落实党中央重大决策部署相结合，与推动本单位中心工作相结合，与加强党的建设各项工作相结合，做到两不误、两促进，以学习教育推动工作发展，以工作成效检验学习教育成果。

(三)严守时间规划

依照党中央要求，本次学习教育从全国两会后启动，至7月结束。在这几个月的时间里，我们要合理安排、精心组织，确保各个环节有序推进。3月下旬，务必完成动员部署工作，制定详尽的学习教育方案，明确工作任务与责任分工，广泛动员党员干部积极投身其中。4月至5月，重点开展学习研讨与问题查摆。

通过个人自学、集中学习、专题研讨等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神；通过问卷调查、座谈会、走访调研等方式，广泛征求意见建议，全面深入查找问题，建立问题清单。6月至7月，

集中力量进行整改落实与建章立制。针对查摆出的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任与时限，确保问题整改到位；同时，对现有制度进行全面梳理，及时修订完善，建立健全长效机制，巩固学习教育成果。

三、聚焦重点工作，促使学习教育落地生根

(一)深化学习研讨，夯实思想基石

丰富学习内容。组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来党中央关于作风建设的一系列重要文件与会议精神。同时，结合本单位实际，学习相关行业规范与工作纪律要求，使党员干部全面掌握作风建设的各项规定与要求。

创新学习方式。采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合等多元化方式，

增强学习的吸引力与感染力。举办专题读书班，邀请专家学者授课，组织党员干部集中研读原文，深入交流研讨；开展主题党日活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习先进典型事迹等形式，引导党员干部从正反两方面汲取经验教训，强化纪律意识与规矩意识；利用网络平台，开设学习专栏，推送学习资料，组织在线测试，方便党员干部随时随地开展学习。

确保学习效果。要求党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会，定期组织学习成果交流汇报。通过检查学习笔记、开展知

识测试、组织研讨发言等方式，对党员干部的学习情况进行督促检查，确保学习入脑入心、走深走实。各级领导干部要发挥示范带头作用，先学一步、学深一层，以自身的学习成果带动广大党员干部的学习积极性与主动性。

(二)全面深度查摆，精准定位问题症结

对照要求自查自纠。组织党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，对照党章党规党纪，对照本单位制定的贯彻落实措施，全面深入查找自身在作风方面存在的问题。重点排查是否存在违规公款吃喝、公款旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴或福利等享乐主义和奢靡之风问题；是否存在形式主义、官僚主义问题，如工作不实、敷衍塞责、推诿扯皮、不作为、乱作为等；是否存在特权思想和特权行为，如利用职务便利为个人或亲属谋取私利等。

广泛征求意见建议。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、开通网络平台等多种方式，广泛征求干部群众、服务对象和社会各界对本单位及党员干部作风建设的意见建议。尤其要重视听取基层干部群众的意见，了解他们对本单位工作的真实感受与诉求，查找在服务基层、服务群众方面存在的问题。对征求到的意见建议，要进行认真梳理归纳，原汁原味反馈给相关部门和个人。

深入开展案例剖析。结合近年来纪检监察、巡视巡察、审计等各类监督发现的本单位及本行业典型案例，组织党员干部进行深入剖析。通过分析案例产生的原因、造成的危害以及应吸取的教训，引导党员干部举一反三，查找自身在制度执行、廉洁自律等方面存在的薄弱环节，做到警钟长鸣。同时，要选取一些正面

典型案例进行学习，发挥榜样的示范引领作用，激励党员干部见贤思齐、奋发有为。

(三)扎实推进整改，确保收获显著成效

制定整改方案。针对查摆出的问题，逐一制定整改方案，明确整改措施、整改责任与整改时限。整改措施要具体、可操作，具有针对性与实效性；整改责任要落实到具体部门和个人，确保每个问题都有人抓、有人管；整改时限要合理确定，对能够立即整改的问题，要立行立改；对需要一定时间整改的问题，要明确阶段性目标，稳步推进整改。

实施挂牌督办。建立整改台账，对整改情况进行跟踪督办，实行销号管理。对整改不力、进展缓慢的部门和个人，要进行重点督办，采取约谈、通报批评等方式，督促其加快整改进度。定期对整改情况进行通报，接受干部群众监督，确保整改工作公开透明、有序推进。

建立长效机制。把解决具体问题与建立长效机制结合起来，针对查找出的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时修订完善相关制度规定。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥作用，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，从源头上防止“四风”问题反弹回潮。

四、强化组织引领，力促学习教育成果丰硕

(一)压实责任担当

各级党委(党组)要对学习教育负总责，切实履行主体责任。党委(党组)书记要认真履行第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，确保学习教育各项任务落地落实。领导班子成员要履行好“一岗双责”,抓好分管部门和领域的学习教育工作。

各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，组织党员干部积极参与学习教育，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)强化分类施策

针对不同层级、不同部门、不同岗位的特点，制定差异化的学习教育指导意见，提出不同的目标要求与工作措施。对领导干部，要重点加强对其贯彻落实中央八项规定精神、发挥示范带头作用等方面的指导；对新提拔干部，要加强任职廉政谈话与专题培训，帮助他们尽快适应新岗位要求，增强廉洁从政意识；对年轻干部，要加强理想信念教育与职业道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；对关键岗位干部，要加强廉政风险防控，完善监督制约机制，防止权力滥用。

(三)杜绝形式主义

坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”现象。在学习教育过程中，要注重实际效果，避免搞形式、走过场。严格控制学习教育的时间和规模，不增加基层负担。加强对学习教育的监督检查，对形式主义问题及时纠正和处理，确保学习教育扎实推进、取得实效。

(四)注重宣传引导

充分利用各种媒体平台，广泛宣传学习教育的重要意义、目

标任务与工作进展，及时总结推广好的经验做法与先进典型，营

造良好的舆论氛围。通过开设专栏、发布信息、开展征文活动等

形式，引导党员干部积极参与学习教育，形成比学赶超的良好局

面。同时，要注意把握舆论导向，防止出现“低级红”“高级黑”等问题。

同志们，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是当下

一项至关重要的政治任务。我们要以高度的政治责任感与使命感，认真贯彻落实党中央决策部署，扎实推进学习教育各项工作，以优良作风推动本单位事业高质量发展，为推进中国式现代化贡献新的更大力量!

谢谢大家!

2025年贯彻八项规定加强党的作风建设专题党课讲稿

同志们：

作风建设是党的建设的重要组成部分，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强作风建设是中国共产党的永恒课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础、经济基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业的作风建设，关系到企业科学发展与兴衰成败。当前行业激烈竞争、传统管理模式的更新以及应对新领域专业能力的不足，给国有企业的高质量发展增添了诸多影响。

在提质增效、高质量发展的关键时期，如果作风建设：滞后、落后、拖后，纪检监督工作不作为、不跟进、不担当，势必会影响企业的生产经营效益和依法合规管理，也必然会影响到企业的高质量发展进程。们要持续推进作风建设常态化长效化，着力形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面，为企业高质量发展提供坚实保障。

一、充分认识推动作风建设常态化长效化的现实意义

(一)加强作风建设是使命所系、发展所需的现实选择

党的十八大以来，以作风建设开局起步，以出台“八项规定”

破题开路，提出了一系列作风建设的目标任务，涵盖思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等多个方面，内容非常丰富，内涵十分深刻。加强党的作风建设是坚守党的初心使命、践行党的根本宗旨的重要保证，是锻造忠诚干净担当的干部队伍的时代需要。国有企业要把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点的具体要求结合起来，做到方向明、任务清。坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐。我们要从关系党和国家生死存亡的高度，充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，居安思危，增强忧患意识。

(二)扭住作风建设是思想破冰、行动突围的关键之招

思想作风是党的作风的基础，在党的整个作风建设中起决定性作用。党的自身建设驰而不息，党的作风建设永远在路上，必须打牢马克思主义理论功底，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，牢牢掌握认识世界、认识客观规律的思想武器；必须坚持以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的根本宗旨；必须坚持做老实人、说老实话、干老实事，时时处处实事求是，做到讲实情、出实招、办实事、求实效；必须坚持解放思想、开拓进取，在深入研究新问题、不断解决新问题的实践中努力推动理论创新、实践创新、制度创新。

(三)狠抓作风建设是强化执行、抓实见效的务实之举

落实就是执行力，是加强作风建设的重要着力点，牢固树立勤勉敬业的意识，坚决贯彻执行各项决策部署，自觉做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口，提高担当能力，不断提升工作成效。主动思考并着力解决生产经营和管理中的问题，不断思索提升企业质效和改进个人工作能力的有效路径，打造工作亮点。

始终瞄准企业共同目标，“心往一处想、劲往一处使”,共下一盘棋、同唱一台戏，既敢于各司其职，又善于着眼全局，增强整体功能。以上率下，带头履行决策程序，带头遵守企业管理流程，营造规范高效、风清气正的内部环境，树立务实、廉洁、高效的良好形象，促进企业有质量、有效益可持续发展。

(四)改进作风建设是提质增效、推动发展的坚强保证

今年是公司上下全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是公司全力实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是加快建设一流能源企业的关键之年，做好全年工作必须要有一个风清气正、干净清爽的工作环境，和创新奋进、奋勇争先的工作态度来作为保障。好作风就是战斗力、生产力，抓作风就是促发展，作风建设已经成为新常态下实现新作为的重要保障。面对日新月异的市场，如何探索出主营项目运作的新模式，开辟出发展的新途径、拓展出发展的新空间、培植出发展的新亮点，这些都要求我们鼓足攻坚克难的勇气、强化实干担当的作风、提振开拓创新的士气、提升高效有效的执行力，以过硬的作风来推动各项工作的顺利开展，保障各项工作目标的顺利实现，推动高质量发展行稳致远。

(五)创新作风建设是个人成长、提升自我的追切需要

作风是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子，一个人作风怎么样，是不是担当，是不是务实，是不是廉洁，作风就是这个人的自画像。许许多多的事例证明，一个人身上的问题，都是与其作风问题紧密联系在一起。作风好，才能健康成长为事业的骨干力量，并对社会风气的好转产生引导和带动作用；作风不好，不仅会毁了本人，也会贻害家庭、单位和社会。一个具有良好

作风的人，才能正确对待手中的权力，才能正确理解党的路线方针政策，并在实际工作中创造性地贯彻执行，而不是机械地照抄照搬；才能深入实际调查研究，而不会脱离实际；才能严于律己，清正廉洁，道德高尚。作风不正，不仅同党的性质和宗旨相对立，最终也将葬送当事者本人的前途。

二、正确认识当前作风建设存在的突出问题

(一)纪律规矩意识比较薄弱从近年来巡视巡察、审计、监督检查和审查调查情况看，一定程度还存在“四风”整治不够彻底，违反中央八项规定精神问题禁而未绝，部分党员干部思想认识和言行作风不敏感、不谨慎，习惯心理、惯例行为、路径依赖等还没有完全破除，没有真正地认识到转变和改进工作作风的重要性。部分领导干部理想信念不坚定，廉洁从业意识不强，严明政治纪律政治规矩、作风建设常态化长效化和深化国企改革深度融合还不够。

(二)履职尽责担当作为不够有的党组织对学习领会新思想、新精神和习近平总书记关于作风建设重要讲话精神等不够深入主

动。带头落实全面从严治党政治责任压力传导不够有力，责任落实不严、指导工作不细，“督”的力度相对较大、“导”的作用发挥不充分，尤其对整改落实情况的跟踪问效不及时，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。部分领导班子成员履行“一岗双责”责任方式方法单一，停留在普遍性的廉洁谈话上。

(三)监督教育管理缺乏合力部分纪检监督干部政策水平、履职能力和工作状态存在欠缺，主动监督的意识和敢抓敢管、常抓长管的胆气和力度不足；政治监督精准性不够，穿透力不强，

持续跟踪问效力度不够；同级监督难，“不敢、不想、不会”现象依然存在；业务监督、职能监督创新性、主动性、系统性不强，抓早抓小意识不够、功夫不足，方式方法还不能运用自如，发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用未充分显现。

(四)学思用贯通合一不畅有的干部学习缺乏主动性，处理问题惯性思维，业务能力欠缺。有的干部学习意识不强，平时不读书不看报，开会开小差，总认为理论学习是虚的，强调业务工作忙，对政治理论和业务知识研究不深入、不刻苦，浅尝辄止，或者看在眼里却没有记在心里，学习不能与时俱进，更不能把学习的知识和解决实际问题结合起来，把学习成果转化为现实中的工作思路和解决措施。有的同志转岗了，但思维方式没有转，对企业的经营管理，仍然采取行政化的手段。有的干部在具体业务岗位上，对相关业务问题还是一问三不知，导致在接受巡察时，问题层出不穷，管理混乱，造成了很大的负面影响。

(五)少数干部廉洁自律意识淡薄有的干部自我要求不严，问题屡禁不止，正能量传递不够，受负面思想意识的冲击，心理不平衡，享乐主义思想抬头，甚至把等价交换原则带进工作中，把权力作为与利益交换的筹码，爱面子、喜攀比，以利己主义为干事标准，不给好处不办事，给点好处乱办事，铺张浪费，贪图享受。有的干部有制度不执行，视制度为无物，争的不是工作，争的不是贡献，心思不是放在谋发展谋事业上，而是一门心思跑关系、找靠山、谋好岗位，谋个人荣誉和个人利益。

三、持之以恒推动作风建设常态化长效化

新时代加强和改进国有企业作风建设，必须要找好抓手、精准破题。要按照集团党委“三位一体”强作风，“五化常态”促

发展决策部署，持之以恒推动作风建设常态化长效化，为实现企业高质量发展提供坚强的作风建设。

(一)突出“三抓”,坚持党性、党风、党纪一起抓。一是狠抓党性锤炼，筑牢思想堤坝就要坚持“两个结合六种方式”强化理想信念教育，厚植作风建设根基。把政治生态作为党性问题、作风问题的综合体现，做实政治生态分析。二是狠抓党风建设，

涵养清风正气就要深化“三不腐”一体推进、深化“三清”企业创建、深化廉洁文化建设，拓展廉洁品牌内涵，培树清廉单位示范典型，以优良党风带动政风、引领社风民风。三是狠抓党纪管理，严守红线底线就要强化正风肃纪反腐，运用“全周期管理”理念，做好以案为鉴“后半篇文章”,完善“惩治防”工作链条，持续营造干事创业环境，筑牢作风建设党纪屏障。

(二)扭住“三严”,严于律己、严负其责、严管所辖。一是严于律己就是牢固树立正确的“三观”,坚持从行为上抓小，

从作风上抓常，时时自省、慎微慎初。二是严负其责就是坚持分类分层施策“三提升”改进工作作风；聚焦中心任务通过“一台账、四表单、一通报”狠抓“五个维度”践行工作作风，知责于心、担责于行。三是严管所辖就是管好自身，管好身边人身边事，营造风清气正的政治生态。积极用好“三类员”,强化责任追究，敢于斗争、一抓到底。

(三)盯住“三防”,防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。一是防反弹回潮就要紧盯重要节点、重点领域、关键环节，重申纪律要求，加大监督检查力度。守正创新，把纪律检查、巡视巡察、审计和执纪审查的工作结果和现代化媒体传播技术手段结合起来，严防“四风”问题反弹回潮。二是防隐形变异就要紧

盯关键少数，紧抓一把手和领导班子成员，注重前移防线，加大对手段隐形变异、翻新升级等新特征的分析研究，及时纠偏。三是防疲劳厌战就要保持恒心韧劲，发挥群众监督力量，拓宽群众监督渠道，用好定期通报曝光这种重要手段，营造露头就打的浓厚氛围。用新技术激活老方法，用新理念探索新办法，坚决克服疲劳厌战，切实增强“作风建设永远在路上”的政治自觉、行动自觉。

2025年深入贯彻八项规定精神学习教育党课讲稿

同志们：

今天，我们召开贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，对开展贯彻中央八项规定精神学习教育进行全面动员部署，进一步统一思想、提高认识，持之以恒正风肃纪，推动中央八项规定精神落地生根。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识开展学习教育的重大意义

中央八项规定出台以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。党的十八大以来，经过持续努力，党风政风明显好转，社风民风持续向上向善，人民群众给予高度评价。但也要清醒看到，“四风”问题树倒根存，反弹回潮隐患犹存，改头换面、隐形变异问题时有发生。在新征程上，我们必须保持清醒头脑，充分认识到作风建设永远在路上，开展贯彻中

央八项规定精神学习教育具有极其重要的意义。

(一)开展学习教育是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动

习近平总书记高度重视作风建设，始终从关乎党的兴衰存亡、巩固党的执政地位、实现党的初心使命的政治高度出发，持之以恒正风肃纪，推动作风建设取得历史性成就。开展贯彻中央八项规定精神学习教育，就是要引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动践行对党忠诚。

(二)开展学习教育是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求

作风问题本质上是党性问题。“四风”问题严重损害党的形象，侵蚀党的肌体，动摇党的执政根基。开展贯彻中央八项规定精神学习教育，就是要坚持以党的政治建设为统领，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党不断向纵深发展，营造风清气正的政治生态。

(三)开展学习教育是推进中国式现代化建设的重要保障

推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，需要我们付出艰苦努力。只有始终保持优良作风，才能凝聚起团结奋斗的强大力量。开展贯彻中央八项规定精神学习教育，就是要激励广大党员干部弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”,以优良作风振奋精神、激发斗志，为推进中国式现代化建设提供坚强保障。

二、准确把握学习教育的目标任务

这次学习教育，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神，坚持学思用贯通、知信行统一，努力实现以下目标任务。

(一)提高政治站位，增强纪律意识

通过深入学习，使广大党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大政治意义，准确把握其精神实质和内涵要求，切实增强纪律意识和规矩意识，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(二)强化作风建设，树立良好形象

坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实改进工作作风，提高工作效率，树立党员干部为民务实清廉的良好形象。

(三)建立长效机制，巩固学习成果

在深入学习、认真整改的基础上，进一步完善制度体系，建立健全贯彻中央八项规定精神的长效机制，推动作风建设常态化、制度化、长效化。

三、扎实推进学习教育各项工作

这次学习教育时间紧、任务重、要求高，我们要精心组织，周密安排，扎实推进，确保取得实效。

(一)加强组织领导

成立贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，由我担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常工作。各部门要切实履行主体责任，主要负责人要亲自抓、负总责，确保学习教育各项任务落到实处。

(二)抓好学习教育

制定详细的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合等方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习相关党纪法规。通过学习，深刻领会精神实质，把握核心要义，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

(三)深入自查自纠

对照中央八项规定精神，紧密联系本部门和个人实际，全面深入开展自查自纠。重点查找在调查研究、会议活动、文件简报、公务接待、廉洁自律等方面存在的问题，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。

(四)加强监督检查

成立监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对学习教育开展情况和贯彻中央八项规定精神情况进行监督检查。对发现的问题，要及时通报，严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要建立健全监督举报机制，鼓励群众参与监督，形成监督合力。

(五)建立长效机制

在抓好问题整改的同时，要注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞，进一步完善相关制度规定，建立健全长效机制。要加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，真正做到用制度管人、管事、管权。

四、切实加强对学习教育的组织领导

开展贯彻中央八项规定精神学习教育，是当前一项重要政治任务。我们要切实加强组织领导，精心谋划部署，确保学习教育

取得实实在在的成效。

(一)压实工作责任

各部门要把学习教育作为一项重要政治任务，摆上突出位置，切实履行主体责任。主要负责人要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的学习教育工作。要层层压实责任，确保学习教育各项任务落到实处。

(二)强化督促指导

学习教育领导小组办公室要加强对各部门学习教育的督促指导，及时了解掌握学习教育进展情况，发现问题及时解决。要注重总结推广好经验好做法，推动学习教育深入开展。

(三)加强宣传引导

要充分利用各种媒体，广泛宣传开展学习教育的重要意义、目标任务和工作成效，及时报道学习教育中的好经验好做法，营造浓厚的舆论氛围。要注重挖掘先进典型，发挥示范引领作用，激励广大党员干部积极投身学习教育，推动作风建设不断取得新成效。

(四)坚持统筹兼顾

要正确处理好学习教育与业务工作的关系，把学习教育与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与推动本部门中心工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。要通过学习教育，进一步激发党员干部干事创业的热情，以优良作风推动各项工作任务的落实，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。开展贯彻中央八项规定精神学习教育，意义重大，影响深远。我们要以高度的

政治责任感和使命感，认真组织开展好学习教育，坚定不移把中央八项规定精神落到实处，以优良作风凝聚党心民心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

谢谢大家!

深入贯彻中央八项规定精神学习教育党课讲话稿

同志们：

今天，我们围绕“深入贯彻中央八项规定精神，提升政府行政效能”这一主题开展党课学习。中央八项规定实施以来，党风政风为之一新，党心民心为之一振，在党和国家发展进程中写下了浓墨重彩的一笔。对于我们政府机关而言，深入贯彻八项规定，是提升行政效能、打造人民满意政府的必然要求。下面，我从五个方面与大家深入探讨。

一、精简政务流程，提高办事效率，打造高效政府

(一)梳理现有政务流程，去除繁琐环节，实现高效办公。

在过往的政务工作中，繁琐的流程常常成为制约行政效率的“绊脚石二以企业开办为例，过去，企业主需要依次前往工商、税务、质监等多个部门，提交多套重复材料，办理多个证照，整个流程下来，耗时长达数月之久。据不完全统计，XX年，XX市企业开办平均耗时XX个工作日，期间企业主需往返各部门XX余次，

提交各类材料XX余份。这不仅增加了企业的时间成本和经济成本，也影响了地区的营商环境。我们必须对现有政务流程进行全面梳理，成立专门的流程梳理工作小组，深入各部门，对每一项政务服务事项的办理流程、所需材料、办理时限等进行详细排查。

通过流程再造，去除不必要的环节和证明材料。例如，XX地市在梳理企业开办流程时，将原来分散在多个部门的事项进行整合，取消了一些重复的审核环节，将企业开办时间缩短至XX个工作日以内，提交材料减少了XX%,大大提高了企业开办的效率。

(二)推行“一站式”服务，整合多部门业务，减少群众跑腿次数。以往，群众办理涉及多个部门的业务时，往往需要在不同部门之间来回奔波，耗费大量的时间和精力。比如，办理不动产登记，涉及到房产管理、税务、土地管理等多个部门，群众需要分别在这些部门之间排队、提交材料，常常跑断腿、磨破嘴。据调查，在办理不动产登记过程中，群众平均需要往返各部门

XX次以上，办理周期长达XX周左右。推行“一站式”服务，

就是要打破部门之间的壁垒，将相关业务集中到一个服务大厅或服务平台。通过设立综合服务窗口，实现一窗受理、内部流转、限时力、结、统一出件。例如，XX市建立了政务服务中心，将涉及民生的XX多个部门的XX多项业务集中到中心办理。群众只需在一个窗口提交一次材料，就可以完成相关业务的办理。自“一站式”服务推行以来，群众办理业务的平均跑腿次数减少了XX%以上，办理时间缩短了XX%左右，得到了群众的广泛好评。

(三)运用信息化手段，实现线上审批，提高政务处理速度。随着信息技术的飞速发展，传统的线下审批模式已经难以满足高效政务的需求。在一些地方，文件审批需要通过纸质文件在不同部门和领导之间传递，审批周期长，容易出现文件积压、丢失等问题。据统计，XX市在未推行线上审批之前，一份普通文件的审批平均需要XX个工作日，紧急文件也需要XX个工作日左右。

提高政务处理速度，我们要大力运用信息化手段，实现线上审批。建设统一的政务服务平台，将各类审批事项纳入平台管理，实现网上申报、网上受理、网上审批、网上反馈。通过电子签名、电子印章等技术，确保线上审批的合法性和安全性。例如，XX省

开发了全省统一的政务服务网，企业和群众可以通过网络平台办理XX%以上的政务服务事项。线上审批推行后，文件审批时间平均缩短至XX个工作日以内，大大提高了政务处理的效率。

二、规范公务活动，强化廉洁自律，树立清正廉洁形象

(一)严格执行公务接待标准，杜绝铺张浪费现象。公务接待是政府机关对外交往的重要环节，但在过去，一些地方和部门存在公务接待超标准、铺张浪费的问题。高档酒店、名贵烟酒、

珍像佳肴成为公务接待的“标配”,不仅造成了财政资金的浪费，也损害了政府的形象。据统计，XX年，XX地市公务接待费用高达XX万元，其中超标准接待费用占比达到XX%。杜绝铺张浪费现象，我们必须严格执行公务接待标准。明确接待范围、接待标准和审批程序，严禁超标准接待。在接待过程中，提倡简约、务实的原则，注重接待的质量和效果，而非形式和排场。例如，XX地市制定了详细的公务接待标准，规定接待一律在指定的接待场所进行，按照标准提供餐饮服务，严禁提供高档烟酒和名贵菜肴。通过严格执行标准，该地区公务接待费用在近三个月下降了XX%,有效遏制了铺张浪费之风。

(二)规范公车使用管理，防止公车私用行为发生。公车私用是群众反映强烈的问题之一，不仅浪费公共资源，也滋生了腐败现象。过去，由于公车管理不规范，一些干部将公车当成私人交通工具，用于上下班、接送子女、外出旅游等。据调查，XX

地市在规范公车管理之前，每月公车私用的情况达到XX余次，造成了较大的经济损失和不良的社会影响。我们要建立健全公车管理制度，实行公车标识化管理，对所有公务用车喷涂统一标识，接受社会监督。建立公车使用台账，详细记录公车的使用时间、事由、行驶里程等信息。加强对公车使用的监督检查，定期对公车使用情况进行抽查和审计。例如，XX单位通过安装车载GPS定位系统，实时监控公车的行驶轨迹和使用情况，有效防止了公车私用行为的发生。自实施该措施以来，该单位公车私用现象基本杜绝，公车运行费用下降了XX%。

(三)加强办公用品采购监管，避免不必要开支。办公用品采购是政府机关日常工作中的一项重要支出，但在采购过程中，存在着采购不规范、浪费严重等问题。一些部门在采购办公用品时，不进行充分的市场调研，盲目采购高价产品；一些办公用品采购后闲置不用，造成了资源的浪费。据统计，XX地市在加强办公用品采购监管之前，每年办公用品采购费用超支XX万元，闲置办公用品价值达到XX万元。加强办公用品采购监管，我们要建立规范的采购制度，实行集中采购，通过公开招标等方式，选择优质的供应商，降低采购成本。加强对采购计划的审核，根据实际工作需要，合理确定采购数量和品种。建立办公用品库存管理制度，定期对库存进行盘点，避免重复采购和浪费。例如，XX部门建立了办公用品采购管理平台，所有办公用品采购均在平台上进行，实现了采购流程的公开透明。通过加强监管，该部门办公用品采购费用在XX月内下降了XX%,有效避免了不必要的开支。

三、加强会议管理，提升会议质量，杜绝形式主义

(一)控制会议数量，避免频繁开会，减少形式主义。会议是政府机关传达政策、部署工作、研究问题的重要方式，但在实际工作中，存在着会议过多过滥的问题。一些部门和领导热衷于开会，以会议落实会议，导致基层干部疲于应付。据统计，XX

地市在控制会议数量之前，每月平均召开会议XX次以上，其中一些会议内容重复、缺乏实际意义，严重影响了工作效率。控制会议数量，我们要树立正确的会议观念，坚持务实高效的原则。建立会议审批制度，对可开可不开的会议坚决不开，能合并召开的会议合并召开。加强对会议计划的管理，根据工作实际需要，合理安排会议时间和频次。例如，市政府规定，各部门召开全市性会议，必须提前向市政府报批，未经批准不得擅自召开。通过严格控制会议数量，该地区会议数量减少了XX%,让基层干部有更多的时间和精力投入到实际工作中。

(二)缩短会议时长，突出会议重点，提高会议效率。一些会议冗长拖沓，会议发言缺乏重点，导致会议效率低下。在一些大型会议上，领导讲话时间过长，参会人员注意力不集中，会议效果大打折扣。据调查，XX地市在缩短会议时长之前，一些会议时长超过XX小时，其中真正有价值的内容只占会议时间的

XX%左右。明确会议主题和议程，提前将会议材料发送给参会人员，让参会人员有充分的时间准备发言。在会议过程中，主持人要严格控制会议时间和发言顺序，引导参会人员围绕主题发言，

避免偏离主题和冗长的发言。例如，XX单位实行“限时发言”制度，规定每个发言人的发言时间不得超过XX分钟，会议主持人在会议开始前明确会议纪律和时间要求。通过这些措施，该单位会议时长平均缩短了XX%,会议效率得到了显著提高。

(三)创新会议形式，采用视须会议等方式，降低会议成本。传统的现场会议需要参会人员集中到一个地点，耗费大量的时间和交通、住宿等费用。特别是对于一些跨地区、跨部门的会议，参会人员往返奔波，会议成本较高。据统计，XX地市在未采用视频会议之前，每年因召开现场会议产生的交通、住宿等费用高达

XX万元。降低会议成本，我们要创新会议形式，充分利用现代信息技术手段，采用视频会议、电话会议等方式召开会议。视频会议可以实现参会人员异地实时交流，减少了人员的流动和聚集，不仅降低了会议成本，还提高了会议的时效性。例如，XX省在疫情期间，广泛采用视频会议的方式召开各类会议，全年共召开视频会议XX次，节约会议成本XX万元。同时，视频会议也为偏远地区的干部提供了参与会议的便利，提高了会议的覆盖面和参与度。

四、改进工作作风，增强服务意识，打造服务型政府

(一)定期开展作风整顿活动，纠正干部不良工作态度。部分干部存在工作态度不端正、责任心不强、推诿扯皮等问题，严重影响了政府的形象和工作效率。据群众投诉统计，XX地市在开展作风整顿活动之前，因干部工作态度问题导致的投诉占总投诉量的XX%。一些干部对待群众咨询和办事，态度冷漠、敷衍塞责，甚至故意刁难，让群众感到寒心。纠正干部不良工作态度，我们要定期开展作风整顿活动。通过学习教育、自查自纠、整改落实等环节，引导干部树立正确的价值观和政绩观。加强对干部的思想教育，提高干部的政治素质和职业道德水平。建立健全干部考核评价机制，将工作态度和服务质量纳入考核内容，对工作态度好、服务群众满意的干部给予表彰奖励，对工作态度差、群众

反映强烈的干部进行严肃批评和问责。例如，XX单位开展了为期三个月的作风整顿活动，通过组织干部学习先进典型事迹、开展批评与自我批评、建立整改台账等措施，干部的工作态度得到了明显改善，群众投诉率下降了XX%。

(二)设立群众意见反馈渠道，及时解决群众诉求。政府工作做得好不好，群众最有发言权。然而，在过去，群众意见反馈渠道不够畅通，一些群众的诉求得不到及时回应和解决。据调查，

XX地市在设立群众意见反馈渠道之前，群众反映问题的解决率仅为XX%。很多群众不知道通过什么途径反映问题，或者反映的问题石沉大海，没有得到有效的处理。及时解决群众诉求，我们要设立多种群众意见反馈渠道。开通政务服务热线、网上投诉平台、意见箱等，方便群众反映问题。建立健全群众意见处理机制，对群众反映的问题进行分类整理、登记编号，明确责任部门和办理时限，及时跟踪办理进度，确保群众诉求得到有效解决。例如，市政府开通了“12345”政务服务热线，实行24小时值班制度，对群众来电进行及时接听和处理。自热线开通以来，共接听群众来电xx万个，解决群众问题xx万个，群众满意度达到

XX%。

(三)开展服务技能培训，提升干部服务群众能力。随着社会的发展和群众需求的日益多样化，对政府干部的服务技能提出了更高的要求。然而，部分干部服务技能不足，在处理复杂问题和应对群众诉求时，显得力不从心。据调查，XX地市在开展服务技能培训之前，有XX%的干部认为自己在沟通协调、政策解读等方面存在不足。提升干部服务群众能力，我们要开展有针对性的服务技能培训。根据干部的岗位需求和实际情况，制定培训

计划，邀请专家学者、业务骨干进行授课。培训内容包括沟通技巧、政策法规、业务知识等方面。通过培训，提高干部的业务水平和服务能力，让干部能够更好地为群众服务。例如，XX部门定期

组织干部参加服务技能培训，通过案例分析、模拟演练等方式，让干部在实践中提高服务技能。经过培训，该部门干部在处理群众问题时更加得心应手，群众满意度提升了XX个百分点。

五、强化监督问责，确保规定落实，形成长效机制

(一)建立内部监督小组，定期检查八项规定执行情况。内部监督是确保八项规定落实的重要保障，但在一些部门，内部监督机制不完善，存在监督不到位的问题。为了加强内部监督，我们要建立专门的内部监督小组，成员由纪检、审计、财务等部门人员组成。监督小组定期对各部门八项规定执行情况进行检查，包括公务接待、公车使用、办公用品采购等方面。检查方式采用查阅资料、实地走访、个别谈话等，确保检查全面、深入。例如，XX单位内部监督小组每月对各部门进行一次检查，每季度进行一次全面督查，对发现的问题及时下达整改通知书，要求限期整改。自内部监督小组成立以来，共发现问题XX个，整改完成

XX个，有效促进了八项规定的落实。

(二)鼓励群众监督举报，对违规行为严肃处理。群众的眼睛是雪亮的，鼓励群众监督举报是发现违规行为的重要途径。我们要通过多种方式向社会公开监督举报渠道，如公布举报电话、邮箱、网站等，方便群众举报。对群众举报的问题，要及时进行调查核实，一经查实，严肃处理。同时，要保护举报人的合法权益，对举报人进行保密，对打击报复举报人的行为依法严惩。例如，XX地市设立了举报奖励制度，对举报属实的群众给予一定

的物质奖励。自制度实施以来，共收到群众举报线索XX条，查实违规问题XX个，处理相关责任人XX人，形成了强大的监督威慑力。

(三)对落实八项规定不力的部门和个人进行问责。落实八项规定，关键在于问责。对于落实八项规定不力的部门和个人，要严肃追究责任。建立问责机制，明确问责情形和问责方式。对存在违规问题的部门，要责令限期整改，并对部门负责人进行约谈；对违规情节严重的个人，要给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。例如，XX部门因公务接待超标准问题被上级部门通报批评，该部门主要负责人被诫勉谈话，相关责任人受到了相应的纪律处分。通过严肃问责，起到了警示作用，推动了八项规定的有效落实。

同志们，深入贯彻中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。我们要从精简政务流程、规范公务活动、加强会议管理、改进工作作风、强化监督问责等方面入手，切实将八项规定精神落实到政府工作的每一个环节，不断提升政府行政效能，为经济社会发展提供有力保障，为建设人民满意的服务型政府而努力奋斗!

谢谢大家!

中央八项规定专题党课讲稿(深入贯彻中央八项规定精神学

习教育)

同志们：

今天，我们坐下来和大家一起学习交流如何学习好贯彻好中

央八项规定。既是一次党课，也是动员部署会。贯彻中央八项规定精神学习教是推动全面从严治党向纵深发展的关键行动，是党的二十大后作风建设领域的又一重大举措，是巩固党的执政根基、护航中国式现代化的战略部署。对于我们而言更是贯彻落实党中央决策部署的政治任务和为推动高质量提供风清气正、清正廉洁环境的重要保障。

同志们，党的二十大上，习近平总书记着眼坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，强调“锲而不舍落实中央八项规定精神”。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”在二十届中央纪委四次全会上，习近平总书记进一步指出“要深入推进风腐同查同治。始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促党员、干部坚决反对特权思想和特权现象”。由此可见，风清气正和清正廉洁的环境对于发展的重要性、关键性。

今天我的党课主题是：“对标中央八项规定，锲而不舍狠抓落实，全力营造风清气正的高质量发展环境”。

1、聚焦“三个维度”充分认识提高站位，筑牢作风建设“压舱石”。

中央八项规定，是作风建设的代名词、新时代共产党人的一张“金色名片二要始终把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠。通过“三个维度”的学习坚定作风建设的决心。一是政治维度。中央八项规定不是简单的纪律要求，而是党中央治国理

政的“政治宣言”,是捍卫“两个确立”的忠诚大考。党的十八大至今，习近平总书记以中央八项规定破题开局，在不断发展中推动全面从严治党、党风廉政建设取得新成效，推动了党风政风焕然一新。但全面从严治党、党风廉政没有“过去式”只有“进行时”且永远在路上永不停歇。全体党员干部要牢固树立“永远在路上”的政治清醒、思想清醒，在持续落实中央八项规定精神中，不断检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力。身为一名党员干部要深刻认识到，贯彻中央八项规定精神，是践行“两个维护”的具体行动；抓作风建设，就是抓党的执政根基。在学习中落实上不打折扣、不搞变通，抓铁有痕，善始善终、善作善成，锲而不舍、步步深入。二是历史维度。

从历史角度来看，学习落实中央八项规定是传承红色基因的震续接力。回顾历史，从延安时期“三大作风”到西柏坡“两个务必”,从改革开放整党整风到新时代中央八项规定，作风建设始终是我们党的“传家宝”,始终是我们党坚持不懈的自我革命。但从目前来看，有部分党员干部存在“八项规定抓了十几年，该歇口气了，该停一停了”等系列错误认识和思想，这种错误思想必须坚决纠正、错误认识必须立即停止!全体党员干部要在学习中央八项规定中，牢记“三个务必”(务必不忘初心、牢记使命；务必谦虚谨慎、艰苦奋斗；务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信)。全面整治“虚报数据搞形象工程”“调研走马观花”

“会议层层套开”等问题，以学习中央八项规定为契机，驱动好作风回归、好传统扎根。三是实践维度。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”新时代新征程，落实中央八项规定精神只能紧、不能松，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，更不能有降调变

调的错误期待，必须永远吹冲锋号，把落实中央八项规定精神一抓到底，这是营造高质量发展环境和推动进一步全面深化改革的关键保障。2025年是“十四五”规划的收官之年、是进一步全面深化改革的启动之年，智能产业、科技产业等新质生产力加速推动和发展，是高质量发展的关键时期。故此，要严厉打击制约发展的“绊脚石”、干部“躺平”不作为、项目推进“卡脖子”等顽瘴痼疾，为高质量发展扫清障碍、营造风清气正的良好环境。

2、聚焦“打好三战”紧盯重点'精准发力，用好学找查改“连环招”。

作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。加强党的作风建设，要深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。党中央明确，中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠，因此我们要在学习落实中全力打好学找查改“连环招”。一是学深悟透，打好思想“特久战：要坚持原原本本学，在读原著、学原文、悟原理上下功夫、在常态化学习上下功夫，做到整体把握、融会贯通。在学习中央八项规定中，党员干部要搞清楚“能干什么、不能干什么”。2025年要多举措组织党员干部到红色教育基地开展现场教学，学习焦裕禄、谷文昌等“心中装着全体人民”、“不带私心搞革命”的公仆情怀，让好传统成为我们推动高质量发展强引擎和强驱动。充分利用好身边典型案例警示教育，用案例让干部筑牢“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想堤坝。二是刀刃向内，打好查找“精准战”。持续纠治享乐主义、奢靡之风，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。高压态势下，

享乐主义、奢靡之风隐形变异、转入地下。要保持恒心和韧劲，

严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，

对顶风违纪行为露头就打、从严查处，紧盯反复性顽固性、改头换面、隐蔽隐性问题，加大查处问责力度，坚决破除特权思想和特权行为。党员干部要对照中央八项规定“负面清单”,开展

“六查六看”(查调研是否走过场、查会议是否重形式、查接待是否超标准、查用车是否搞变通、查福利是否乱发放、查履职是否慢作为),确保问题查找的精准度。按期召开专题民主生活会，用好批评和自我批评武器。三是动真碰硬，打好整改“攻坚战”。发现问题后，解决问题是关键所在，我们的党员干部必须保持立行立改的担当姿态和执行力。2025年，我们也将全力对违规吃喝、收送礼品礼金等问题开展专项整治，对查出问题的，一律按“发现一起、查处一起、曝光一起、严惩一起”的措施处理。对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，玩忽职守不作为，任性用权乱作为，权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差等问题，深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。要进一步强化领导干部廉洁自律工作放在首位意识，认真落实领导班子民主生活会民主评议、述职述廉等制度，建立健全落实“八项规定”的长效机制。

三、聚焦“三个带头”担当作为示范引领，牵好作风建设“牛鼻子”。

善禁者，先禁其身而后人。抓住“关键少数”,坚持以上率下，在作风建设中，党员干部具有风向标意义。党员干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。一是在严守政治纪律上“带好头”。中央八项规定是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面必须遵守的刚性约束。全体

党员干部要在学习落实中央八项规定中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，在严守政治纪律上“带好头”。二是在保持清正廉洁上“带好头”。工作上、生活中，党员干部要严守中央八项规定及实施细则精神，持续纠正“四风二党员干部要时刻警醒自己、反省自己，守住廉洁底线，绝不踩纪律红线。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，始终保持全心全意为人民服务的公仆本色，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，不为虚名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，保持头脑清醒、政治立场坚定，在保持清正廉洁上“带好头”。三是在着力团结协作上“带好头”。团结能够提升工作效率和质量，全体党员干部要有“劲往一处使”的凝聚力，通过学习落实中央八项规定，在思想上相互交流形成“心往一处想”的氛围；行动上相互协作，同舟共济，目标一致，增强集体荣誉感，发扬团体精神。工作中加强协作配合，发扬“分工不分家、到位不越位、服从不盲从、补台不拆台”的精神；不要把时间浪费在研究人的上面，决策事项要落实民主集中制、多听意见建议，着力在团结协作上“带好头”。

同志们，2025年是“十四五”规划的收官之年、是进一步全面深化改革的起步之年，我们要始终聚焦到学习落实中央八项规定上，凝聚推动高质量发展的强大合力，全面营造风清气正、清正廉洁的干事创业环境，确保2025年各项工作目标任务高质量完成。

支部书记2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿

同志们：

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把作风建设作为全面从严治党的重要内容，从制定和执行中央八项规定破题，推动党风政风持续向好，开创了新时代党的建设新局面。在当前全面建设社会主义现代化国家的新征程中，深入学习贯彻中央八项规定精神，是每一位党员干部的重要政治任务。今天，

我们齐聚一堂，通过这堂党课，共同深入探讨中央八项规定精神，旨在进一步增强大家的纪律意识和规矩意识，推动我们的工作再上新台阶。

一、中央八项规定和八项规定精神的内涵

(一)中央八项规定的主栗内容

2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议通过了

《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。这八项规定涵盖了党员干部工作和生活的多个关键方面，具体包括：

1.改进调查研究：要求党员干部深入基层、深入群众，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，

不安排宴请。这一规定旨在确保党员干部真正了解基层实际需求，避免走马观花式的调研，切实为群众解决实际问题。

2.精简会议活动：切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，

开短会、讲短话，力戒空话、套话。精简会议活动能够减少不必要的时间和资源浪费，让党员干部有更多精力投入到实际工作中，同时提高会议决策的效率和质量。

3.精简文件简报：切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。文件和简报作为信息传递和工作指导的重要载体，精简它们能够避免文山会海，让党员干部集中精力处理关键工作，同时提高信息传达的精准度和有效性。

4.规范出访活动：从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。规范出访活动有助于维护国家形象，确保外交活动的高效开展，同时避免不必要的铺张和浪费。

5.改进警卫工作：坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。改进警卫工作体现了以人民为中心的发展思想，让党员干部能够更贴近群众，增强与群众的血肉联系。

6.改进新闻报道：中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。合理的新闻报道能够聚焦关键工作和重要成

果，避免过度宣传，将关注点回归到实际工作本身。

7.严格文稿发表：除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。严格文稿发表有助于规范党员干部的言行，避免形式主义和个人崇拜，维护良好的政治生态。

8.厉行勤俭节约：严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。厉行勤俭节约是中华民族的传统美德，也是保持党员干部清正廉洁的重要保障，能够有效遏制奢靡之风，树立良好的党风政风。

(二)中央八项规定精神的丰富内涵

中央八项规定精神不仅仅局限于这八项具体规定，它还涵盖了一系列围绕作风建设的制度、要求和理念。党的十八大以来，中央围绕落实八项规定，制定出台了一系列重要党内法规，如

《党政机关厉行节约反对浪费条例》,对党政机关经费管理、国内差旅、因公临时出国(境)等方面作出全面规范；《党政机关国内公务接待管理规定》,对公务接待的标准、流程、监督等方面进行了细致规定。这些法规和制度共同构成了中央八项规定精神的制度体系，其核心在于坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，倡导艰苦奋斗、勤俭节约、密切联系群众的优良作风。它要求党员干部在工作和生活中，时刻保持清醒头脑，严守纪律底线，切实做到廉洁奉公、勤政为民，以实际行动践行党的根本宗旨，维护党在人民群众心中的良好形象。

二、中央八项规定精神与党员干部日常工作和生活的关联

(一)违规吃喝问题

违规吃喝是违反中央八项规定精神的常见问题之一，其表现

形式多种多样：

1.无公务的公款大吃大喝：一些党员干部将公款作为私人消费的工具，进行私人聚会吃饭却用公款报销，严重违反了财经纪律和廉洁要求。还有的单位之间或内部搞公款宴请，以各种名义互相宴请，不仅造成了公共资源的浪费，也滋生了不良风气。例如，某些单位在节假日期间，以庆祝节日为由，组织大规模的公款聚餐，菜品丰盛，酒水高档，完全背离了勤俭节约的原则。

2.公务接待中超标准公款吃喝：在公务接待中，部分单位和个人无视接待标准，超标准提供餐饮服务。餐费远远超出规定标准，违规增加陪餐人数，在菜品选择上追求高档、奢华，甚至用高档菜肴或酒水接待，严重违反了公务接待的相关规定。有的地方在接待上级检查时，为了显示“重视”,安排豪华的宴席，摆满山珍海味，这种行为不仅浪费了公款，也损害了党和政府的形象。

3.违规接受公款宴请：一些党员干部在出差期间，不遵守廉洁纪律，向接待单位提出不合理的接待要求，接受管理服务对象或下属单位的公款宴请。更有甚者，主动暗示或要求对方安排宴请，将出差变成了享受之旅。还有的在培训、开会等活动期间，

接受其他单位或个人的宴请，严重破坏了党风政风。比如，个别干部在外地出差时，要求当地的管理服务对象安排高档酒店用餐，饭后还接受娱乐活动安排，这种行为严重违反了中央八项规定精神。

4.虚列开支公款购买高档酒水：为了掩盖违规吃喝的行为，一些单位和个人采取虚列开支的手段，以会议费、培训费等名义报销违规吃喝费用，或者用公款购买高档酒水，然后通过虚假发

票入账。这种行为不仅违反了财务制度，也反映出部分党员干部纪律意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻。

(二)违规使用公车问题

1.超标准配备公车：部分单位违反规定，超出党政机关公车采购标准配备车辆，追求车辆的豪华和高档，不仅增加了财政负担，也违背了勤俭节约的原则。有的单位不顾实际工作需要，购买进口豪华品牌公车，车辆配置远超工作所需，这种行为严重浪费了公共资源，也容易引发群众的不满。

2.公车私用：公车私用是违规使用公车的常见表现，一些党员干部将公车视为私人交通工具，用于上下班接送、私人出游、探亲访友等活动。这种行为不仅浪费了公共资源，也损害了党和政府的形象。例如，有的干部在周末或节假日，开着公车带家人外出旅游，费用却由单位承担，这种行为严重违反了公车使用的规定。

违规吃喝和违规使用公车等问题，看似是小事，但却反映出党员干部的纪律意识和作风问题。这些问题不仅浪费了公共资源，损害了党和政府的形象，更破坏了党群干群关系，侵蚀了党的执政基础。因此，每一位党员干部都必须时刻警惕，严格遵守中央八项规定精神，坚决杜绝此类问题的发生。

三、党中央对中央八项规定精神的重视和落实情况

(一)党中央在不同阶段的重要举措

1.初始制定与推动落实阶段：2012年中央八项规定出台后，

党中央迅速行动，以抓铁有痕、踏石留印的劲头推动规定的落实。各级党委和政府积极响应，对本地本部门的作风建设情况进行自查自纠，严肃查处了一批违反中央八项规定精神的典型问题，形

成了有力震慑。例如，在一些地方，对违规公款吃喝、公款旅游等问题进行了集中整治，公开曝光了一批违规案例，起到了良好的警示作用。

2.深化拓展与制度完善阶段：随着时间的推移，党中央不断深化对作风建设的认识，针对新情况新问题，持续完善相关制度。2017年，十九届中央政治局首次会议审议通过了中央八项规定实施细则，对各项规定进行了进一步细化和完善，增强了规定的针对性和可操作性。同时，中央围绕八项规定，出台了一系列配套制度，如《党政机关国内公务接待管理规定》《党政机关办公用房管理办法》等，形成了较为完备的制度体系。

3.持续巩固与强化监督阶段：党的十九大之后，党中央持续巩固作风建设成果，加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查。各级纪检监察机关加大监督执纪力度，创新监督方式，通过明察暗访、专项检查、大数据监督等手段，深挖隐形变异的“四风”问题。对发现的问题严肃查处，点名道姓通报曝光，形成了持续高压态势。例如，利用大数据技术对公务消费、公车使用等情况进行实时监测，精准发现违规问题线索，提高了监督效率和效果。

4.新时代新征程的新部署：党的二十大再次对锲而不舍落实中央八项规定精神作出部署，强调要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治。

2025年，党中央决定自全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这充分体现了党中央对作风建设常抓不懈的坚定决心，为新时代新征程上持续推进作风建设指明了方向。

(二)典型案例分析

1.[具体案例1]:[具体地区]某单位领导[领导姓名],

在2024年春节期间，多次组织单位内部公款聚餐，餐费高达数万元。为了掩盖违规行为，他指示财务人员将聚餐费用以“会议费”的名义报销。在纪检监察机关的调查中，通过查阅财务凭证、询

问相关人员等手段，最终查实了其违规吃喝问题。[领导姓名]受到了党内严重警告处分，相关费用被责令退回。这个案例警示我们，违规吃喝行为无论如何伪装，都逃不过纪律的监督，党员干部必须时刻保持警惕，遵守廉洁纪律。

2.[具体案例2]:[具体单位]的[干部姓名],在2023年至2024年期间，多次公车私用。他在周末和节假日，开着单位公车带家人外出游玩，甚至还将公车用于接送孩子上下学。经群众举报后，纪检监察机关介入调查。通过调取公车行驶轨迹、查看加油记录等证据，确认了其违规行为。[干部姓名]受到了政务警告处分，同时单位对公车管理制度进行了全面整改，加强了对公车使用的监管。这个案例表明，公车私用行为不仅损害了公共利益，也破坏了党和政府的形象，必须坚决予以制止。

通过这些典型案例可以看出，党中央对违反中央八项规定精神的行为零容忍，发现一起、查处一起。这些案例也为广大党员干部敲响了警钟，提醒我们要时刻牢记中央八项规定精神，自觉遵守纪律规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

四、党员干部如何贯彻落实中央八项规定精神

(一)提高思想认识

1.深刻领会中央八项规定精神的重要意义：中央八项规定精神是党中央加强作风建设的重要举措，关乎党的形象，关乎人心

向背，关乎党和国家的生死存亡。党员干部要从政治的高度深刻认识其重要性，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现。只有深刻理解其内涵和意义，才能在思想上真正重视起来，自觉遵守规定。

2.增强纪律意识和规矩意识：纪律是党的生命，规矩是行事的准则。党员干部要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，自觉遵守党的各项纪律，特别是廉洁纪律。要明白哪些行为是违规的，哪些事情是不能做的，做到心中有戒。通过学习党纪国法、参加廉政教育等方式，不断强化纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁自律的思想防线。

3.树立正确的价值观和政绩观：党员干部要树立正确的价值观，坚持以人民为中心，把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。要摒弃享乐主义、奢靡之风，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。同时，要树立正确的政绩观，真抓实干，注重工作实效，不搞形式主义，不做表面文章，以实实在在的工作业绩赢得群众的认可和信任。

(二)规范日常行为

1.严格遵守各项规定：在日常工作和生活中，党员干部要严格遵守中央八项规定及其实施细则，以及相关的配套制度。无论是公务接待、公车使用，还是会议组织、文件印发等，都要按照规定的标准和程序执行。例如，在公务接待中，要严格控制接待标准和陪餐人数，不提供高档菜肴和酒水；在公车使用中，要严格履行审批手续，杜绝公车私用等违规行为。

2.自觉接受监督：监督是防止权力滥用、预防腐败的重要手段。党员干部要自觉接受党内监督、群众监督、社会监督和媒体

监督。要主动公开工作信息，让权力在阳光下运行。对于监督中发现的问题，要虚心接受，及时整改，不断提高自身的工作水平和廉洁自律能力。

3.做到言行一致：贯彻落实中央八项规定精神，不仅要在行动上遵守规定，还要在言语上体现作风。党员干部要做到言行一致，不说大话、空话、套话，不做表面文章。要以实际行动践行党的宗旨，为群众办实事、解难题，树立良好的党员干部形象。

(三)发挥模范作用

1.领导干部带头示范：领导干部作为“关键少数”,要发挥好带头示范作用。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。在落实中央八项规定精神方面，领导干部要以身作则，带头遵守纪律，带头改进作风，形成良好的示范效应，带动广大党员干部共同遵守规定。

2.积极宣传引导：党员干部要积极向身边的同志宣传中央八项规定精神，让更多的人了解规定的内容和意义。通过组织学习、开展讨论、分享案例等方式，引导身边的同志增强纪律意识和规矩意识，共同营造风清气正的工作环境。同时，要向群众宣传党的政策和工作成果，争取群众的理解和支持，形成推动作风建设的强大合力。

3.敢于同违规行为作斗争：在实际工作和生活中，党员干部如果发现身边存在违反中央八项规定精神的行为，要敢于挺身而出，予以制止和纠正。不能因为顾及情面、怕得罪人而视而不见，要坚决维护纪律的严肃性和权威性。对于严重违规行为，要及时向组织报告，配合纪检监察机关进行查处，共同维护良好的党风政风。

同志们，中央八项规定精神是我们党加强作风建设的重要法宝，是每一位党员干部必须遵守的行为准则。在新时代新征程上，我们要深刻认识其重要性，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，深入贯彻落实中央八项规定精神，不断加强自身作风建设。让我们以此次党课学习为契机，进一步增强纪律意识和规矩意识，牢记初心使命，勇于担当作为，以优良的作风为党和人民的事业贡献自己的力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

谢谢大家!

支部书记2025年中央八项规定学习教育专题党课讲稿

同志们：

今天，我们在这里召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书

记关于作风建设的重要论述，全面落实中央八项规定及其实施细

则精神，对2025年深化作风建设工作进行再动员、再部署。下面，我结合单位实际，就如何以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心推动

中央八项规定精神落地见效，讲三点意见。

一、以“学”为先，筑牢思想根基，凝聚作风建设共识

1.深化理论武装，拧紧思想“总开关。

中央八项规定不是“一阵风”,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。党的二十大以来，习近平总书记多次强调：“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”我们要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务，纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部教育培训的核心内容。

各级领导班子要带头领学促学，制定全年学习计划，通过"书记讲党课”“专家辅导讲座”“分组研讨交流”等形式，推动学习往深里走、往实里走。特别要结合《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律准则》等党内法规，引导党员干部深刻认识“四风”问题的政治本质和政治危害，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

2.创新教育形式，敲响廉洁“警示钟”

作风问题本质上是党性问题。我们要坚持以案为鉴、以案促改，用“身边事”警醒“身边人”。今年，纪委监委将牵头开展“清风护航”警示教育月活动，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例，重点围绕近年来查处的违反中央八项规定精神案件，特别是工程建设、资金管理、行政审批等领域的腐败问题，用“血泪教训”倒逼党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，开展“廉洁文化进机关”活动，通过廉政承诺签名、家风建设论坛、廉洁书画展等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

3.强化实践导向，校准行动“坐标系”

学习的目的全在于运用。各部门要把学习成果转化为解决实际问题的能力，重点围绕群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”“不作为、慢作为、乱作为”等问题，开展“我为群众办实事”实践活动。例如，行政审批部门要进一步优化流程，推行“一窗通办"“限时办结”制度；项目管理部门要严格执行“阳光招标”“透明监管”机制。全体党员干部要对照中央八项规定精神，列出个人作风问题清单，明确整改方向，做到学思用贯通、知信行统一。

二、以“查”为基，刀刃向内亮剑，深挖作风顽疾根源

1.全面自查自纠，不留死角盲区

各级党组织要按照“横向到边、纵向到底”的要求，聚焦

“四风”问题新表现、新变种，开展“拉网式”排查。重点检查：

一是在公务接待中是否存在超标准接待、无公函接待、转嫁费用等问题；二是在项目审批中是否存在吃拿卡要、推诿扯皮、选择性执法等官僚主义现象；三是在会议文件中是否存在“以文件落实文件、以会议落实会议”的形式主义问题；四是在津补贴发放中是否存在巧立名目、违规发放等行为。各部门要建立“问题台账”,实行销号管理，于3月底前将自查情况报纪委监委。

2.广开言路纳谏，主动接受监督

群众的眼睛是雪亮的。我们要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立网上举报平台等方式，广泛听取服务对象、基层群众的意见建议。特别要针对窗口单位、关键岗位，开展“万人评作风”活动，将群众满意度作为检验作风建设成效的重要标尺。同时，发挥审计监督、财会监督、群众监督的协同作用，建立“大数据+监督”平台，对公务用车、公务消费等数据进行动态监测，及时发现异常情况。

3.严肃党内政治生活，红脸出汗排毒

高质量开好专题民主生活会和组织生活会，是查找问题的重要载体。各级领导班子要对照党章党规，对照群众期待，深入开展批评与自我批评，坚决杜绝“蜻蜓点水”“隔靴搔痒”。例如，针对项目审批中的“中梗阻”问题，班子成员要主动认领责任，

剖析制度漏洞；针对形式主义问题，要从政绩观偏差、责任缺失等根源上找原因。党员干部要以“向我开炮”的勇气，真刀真枪提意见，动真碰硬抓整改，让党内政治生活真正成为“净化器”。

三、以“改”为要，标本兼治发力，构建长效机制保障

1.立行立改，确保问题清零

对查摆出的问题，要坚持“清单化”管理、“项目化”推进。能立即整改的，如文件简报过多、会议效率低下等问题，要在1个月内整改到位；需要长期整改的，如官僚主义、特权思想等顽疾，要制定三年行动计划，分阶段推进。纪委监委要建立“整改回头看”机制，对整改不力、敷衍塞责的部门和个人，约谈“一把手”并通报曝光。例如，去年某单位因违规发放津补贴问题被查处，今年要重点检查整改落实情况，防止问题反弹。

2.建章立制，扎紧制度笼子

制度管根本、管长远。要针对反复出现的“四风”问题，从源头完善制度设计。比如，修订《公务接待管理办法》,明确接待标准、审批流程和责任追究；出台《作风建设考核评价办法》,将作风表现与干部晋升、评优评先直接挂钩。同时，推行“权力清单”制度，对行政审批、资金使用等关键环节进行流程再造，

实现“用制度管人、按流程办事”。

3.强化监督，形成震慑效应

纪委监委要聚焦“关键少数”和重点领域，开展“清风护航”专项行动，全年组织不少于6次明察暗访，严查隐形变异“四风”问题。对顶风违纪、屡教不改的，一律从重处理，并实行“一案

双查”,既追究当事人责任，又追究领导责任。今年要重点查处三类问题：一是利用电子红包、快递送礼等隐蔽方式收受贿赂；二是在培训中心、农家乐等场所公款吃喝；三是以调研考察为名变相公款旅游。

4.激励担当，营造干事氛围

作风建设既要“严管”,也要"厚爱"。要建立干部担当作为正面清单，对在项目攻坚、改革创新中表现突出的干部优先提拔使用；对受到不实举报的干部及时澄清正名，旗帜鲜明为担当者撑腰。同时，推行“容错纠错”机制，明确容错边界，区分

“工作失误”与“违纪违法”,让干部轻装上阵、大胆作为。

四、强化组织保障，压实责任链条.压实主体责任

各级党委(党组)要把贯彻中央八项规定精神作为重大政治任务，纳入年度目标考核，与业务工作同部署、同落实、同考核。党委(党组)书记要履行“第一责任人”职责，班子成员要落实“一岗双责”,定期听取分管领域作风建设汇报，切实做到守土有责、守土尽责。

1.凝聚工作合力

纪检监察、组织人事、财务审计等部门要加强协作，建立信息共享、线索移交、联合督办机制。每季度召开作风建设联席会，分析形势、研究对策，形成齐抓共管的工作格局。

2.营造浓厚氛围

宣传部门要加大正面典型宣传力度，挖掘”作风建设标兵”先进事迹，树立“实干担当”的鲜明导向。同时，对反面案例点名道姓通报曝光，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的强大震慑。

同志们!中央八项规定不是“选择题”,而是“必答题”;不是“软约束”,而是“硬杠杠”。让我们以“永远在路上”的坚韧和执着，持之以恒深化作风建设，以优良党风政风凝聚党心民心，为推动单位高质量发展提供坚强保障!

我的讲话完毕，谢谢大家!

党支部书记深入贯彻中央八项规定精神主题党课讲稿

同志们：

今天我借这个机会，和大家一起来学习讨论相关党风廉政建设问题。下面我就对党风廉政建设与机关作风建设方面的认识，与大家共勉。一个地方，一个系统，一个单位都一样，风正，则心齐、心齐了事业才兴；风不正，则人心散、事业就衰。这个风就是党风，就是作风，也就是行风。必须要进一步重视党风廉政建设与作风建设。这是队伍建设的关键。下面我主要讲两点：

一、当前必须引起重视的几个问题

谈到党风廉政，大家就会联想到贪污受贿、以权谋私、生活奢靡等腐败问题，其实党风廉政建设与作风建设包含内容很广，

在日常工作与生活中其实都有所表现。当前，我们身边不同程度地存在以下几方面的问题：一是认识模糊、观念淡化。有的同志对党风廉政建设和机关作风建设的重要性、紧迫性、长期性认识还不够，总认为抓廉洁自律主要是领导干部的事情，与自己关系不大。职务不高、权力不大，不会犯大错误。只要不犯原则性大错误，小节上有点问题也无大碍，不需要花很多精力来抓。此类想法有一定的普遍性。二是奉献不足、工作被动。有的人认为工作日每天上好班，能做完上级交办的工作就行了，质量如何、水平高低没有追求。工作上动力不足，能力上不求提高。积极主动、默默奉献干工作的精神少了，为了出色完成工作任务主动加班加点的也不多了。还有就是责任心不够强，好多工作主动性不强，缺

乏一种紧迫感与责任感。有的同志更多的思想是追求生活上的安逸和福利待遇。当然不是说叫大家都不要去想个人利益，这是自然的，也是必要的，但绝不能把关注生活与关心工作的关系搞得太远了，起码的工作任务要完成好。三是创新不足、墨守成规。有的同志认为自己常用传统的思维方式处理工作、思考问题，创新思维不足。有的同志干工作时，长年累月都是老套套，以文件落实文件；总结经验、汇报情况的材料照抄照搬，缺少自己的语言与思想、没有原创，结合实际研究深层次问题、创新管理方式方法做的不够；经过调查研究、深入思考，提出符合实际的创新性思路、亮点工作还不多。四是纪律松懈，管理过宽。从一些现象来看，我们的纪律还是不严的，如出勤不出力，上班装门面，应付工作等现象还在一定程度存在。更有个别干部自己管不好自己，连最基本的一些工作也做不好。影响了整个单位的形象。

上述这些问题虽然只存在于少数同志身上，但其消极影响和危害不可低估。如果不及时加以剖析、整顿、提高，就会影响到我们队伍的成长和进步，进而影响办事处的发展，损害党群干群关系。

二、必须把握好几个重点

要重视学习。提高能力和素质，最根本的途径是要不断加强学习。学习政治思想理论和业务知识，在干部队伍中要牢固树立好学风。要强化学习意识。要根据本岗位的职能任务及干部本人的思想状况、学习状况，积极主动地开展学习，养成自觉学习的良好习惯，做到经常化，制度化，切实增强学习的针对性、实效性。最重要的是要有一种牢固的学习意识，在思想认识上对学习的目的、意义、要求等必须端正。学习不是为了应付，更不是为

了领导，为了拿职称、装门面。而是为了自己增加知识，提高工作水平，增长才干。进而更好地为工作服务，为人民服务。

要严明纪律。纪律是约束行为的主要手段，没有纪律就会散沙一盘。要深刻认识到全面从严治党永远在路上，作风建设只有进行时、没有完成时。任何组织都有自己的纪律要求与标准。我们共产党人更要重视纪律。一要管好自己。自己的行为自己管好，要时时处处注意自己的一言一行。特别是工作纪律，最基本的就是上下班，这是起码的要求。大家都要向好的看齐，而不要总和自己差的比。二要管好他人。这主要是要互相监督，领导要管好干部，干部也要监督领导。人有时还要靠他人提醒与监督，有时自己会管不好自己，自己发现不了自己的毛病，就要别人来管。

旁观者清就是这道理。三要管好工作。事业是由人决定的，工作由每个人共同努力才能很好地完成。我们的事业是服务，做好工作人人有责。所以每位同志都要以事业为重，认真对待工作，严肃工作纪律，使自己手中的每一项工作都能更好地达到上级的要求，取得群众的满意。

要清正廉洁。我们要树立勤政廉政、勤俭节约的作风；公平正义、积极服务的作风；特别是要做到“两点”:一要加强自律。我们每一名干部职工都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时时处处自重、自省、自警、自励，把自我改造、自我约束、自我管理变成自觉行动。要把清正廉洁作为道德品质来提高，强化为人民服务的理念，坚守清廉的本分，追求清廉的境界，做一个高尚的人。这一点，说难也不难，其实很多同志己经是这样做了。但说不难也难，有很多同志想做到真正清正廉洁也不易。这就要加强修养，要不断学习，要制度约束，要有高尚的思想境界

等。二要强化监督。就是要依据中央和省、市、县委关于党风廉政建设的一系列文件和规定，结合实际，制定可操作、切实管用的廉政规范，增强执行的刚性，务求取得实实在在的效果。坚决克服行政机关各种不正之风，做什么事都要多思考一层，要深思熟虑，要经得起时间考验，决不做不该做的事，更不能感情用事。没有监督就容易产生腐败，要提升主动接受监督的意识，增强习惯在监督下工作和生活的自觉，做纪律上的明白人。

总之，党风廉政建设与机关作风建设是一项长期的任务，每个党员、干部职工都要认真对待。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，结合自身职责职能，积极担当作为，持续筑牢中央八项规定精神堤坝，为推动***工作高质量发展，营造风清气正的良好政治生态。