2025年度在关于开展学习八项规定精神学习教育读书班交流发言材料8例精编

学习八项规定精神是落实党的方针政策的重要举措，增强纪律意识，提升工作效率，促进作风转变，推动全面从严治党。通过读书班交流，分享经验，深化理解，形成共识，推动自我革命，促进团队凝聚力，激发干事创业热情。下面由网友为您整理分享的“2025在开展学习八项规定精神学习教育读书班交流发言材料8例”相关资料，供您参考学习。

 

 

 

2025年度在关于开展学习八项规定精神学习教育读书班交流发言材料

 

(个人心得体会第1篇，共8篇)

近期，我通过参加单位组织的中央八项规定精神专题学习教育活动，深入研读了《习近平关于全面从严治党论述摘编》《中央八项规定实施细则》等重要文献，并结合工作实际开展对照检查，深刻认识到中央八项规定精神是新时代党的自我革命的重要抓手，是党员干部必须始终坚守的政治纪律和政治规矩。现将学习体会总结如下：

一、以学铸魂，深刻领悟中央八项规定精神的政治内涵

中央八项规定精神是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大政治任务，是新时代党的作风建设的“金色名片”。通过系统学习，我深刻认识到，八项规定不是“一阵风”,而是新时代党的长期执政能力建设的根本要求；不是“软约束”,而是带电的“高压线”。作为党员干部，必须从政治高度把握其核心要义，将其视为检验“四个意识”“两个维护”的试金石。

学习过程中，我系统梳理了中央八项规定精神的历史脉络和实践成果：从“轻车简从”到“精简文件”,从“杜绝铺张”到“廉洁自律”,每一项规定都直指形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。特别是通过学习近年来查处的典型案例，我深刻体会到，作风问题本质上是党性问题，必须以“永远在路上”的清醒和坚定，驰而不息纠“四风”、树新风。

二、以学正风，对标对表查找自身作风短板

在深入学习的基础上，我对照中央八项规定精神，从思想、工作、生活等方面进行了全面自查，发现存在以下问题：

 

 

一是理论学习存在“温差”。对中央八项规定精神的学习多停留在文件传达层面，缺乏深层次思考和实践转化，存在“学用脱节”现象。

二是工作作风存在“虚浮”。调研走访时偶有“走马观花”,对基层实际困难了解不深，解决问题的主动性不足。

三是勤俭节约意识有待强化。在日常办公中，对纸张双面打印、空调温度控制等细节重视不够，存在一定程度的浪费现象。

四是斗争精神有所欠缺。对身边同事的一些“小毛病”“小问题”,未能及时提醒纠正，存在“老好人”思想。

这些问题的根源在于党性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化。我深刻认识到，必须以刀刃向内的自我革命精神，坚决整改落实，切实把中央八项规定精神内化于心、外化于行。

三、以学促干，以过硬作风推动工作高质量发展

针对自查发现的问题，我制定了以下整改措施：

强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把中央八项规定精神纳入日常学习计划，通过“原原本本学、联系实际学、带着问题学”,深刻把握其精神实质和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。

改进工作作风，提升服务效能。践行“一线工作法”,每月至少开展2次深入基层调研，切实解决群众“急难愁盼”问题；精简会议文件，推行“无会周”制度，把更多精力投入到抓落实上。

弘扬勤俭美德，永葆清廉本色。从节约一滴水、一度电、一张纸做起，带头践行绿色办公理念；严格执行公务接待标准，坚决杜绝“舌尖上的浪费”。

增强斗争本领，涵养清风正气。在民主生活会上敢于“红脸出汗”,对不良风气和现象及时亮剑，营造风清气正的工作环境。

四、以学笃行，争做新时代作风建设的排头兵

 

 

中央八项规定精神是党员干部的“行为准则”,更是“奋斗号角”。作为新时代青年干部，我将以此次学习教育为契机，做到：

信念如磐，始终牢记“国之大者”,把纪律规矩挺在前面；

初心如炬，始终践行党的群众路线，甘当人民公仆；

担当如铁，始终保持“越是艰险越向前”的斗争精神；

廉洁如冰，始终坚守“慎独慎微”的道德操守。

中央八项规定精神是我们党在新时代的“制胜法宝”。我将以此次学习为起点，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持之以恒纠“四风”、树新风，用实际行动诠释对党的忠诚，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量!

(心得体会(研讨材料)第2篇)

同志们：

今天，我们以“刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施十三年来，作风建设成效有目共睹，但“树欲静而风不止”,当前仍有少数干部在“温水煮蛙”中麻痹松懈，在“数字外衣”下暗藏玄机。某省近期通报的“数字化隐形福利”案件，暴露出部分干部将电子礼品卡嵌套在政务APP中违规收受礼金，手段之隐蔽、影响之恶劣令人警醒。这要求我们必须以“逆水行舟”的清醒、“慎终如始”的定力，将作风建设推向纵深。下面，我讲三点意见。

一、以历史纵深把握作风建设，筑牢思想根基

(一)从百年党史看，作风建设是立党兴党的“生命线”

从延安时期毛泽东同志提出“反对党八股”,到邓小平同志强调“执政

党的党风关系党的生死存亡”,再到习近平总书记“作风建设永远在路上”的重要论断，党的作风建设始终与时俱进。去年某革命老区展出的“一

 

 

责任篱笆：出台《作风建设主体责任清单》,明确“一把手”需每季度研判“四风”变异苗头。

科技篱笆：推广某省“公务行为云监管平台”,通过AI分析差旅轨迹、发票数据，去年预警异常消费132起。

监督篱笆：建立“群众监督直通车”机制，某市通过该平台3个月收到“吃公函""假调研”举报47件，查实率91%。

(三)整治亮剑，实施“三清行动”

清源行动：聚焦“车轮上的腐败”,某省公车喷涂“监督二维码”,群众扫码即可核验公务行程。

清障行动：整治“指尖负担”,某县清理冗余政务APP23个，合并工作群组186个。

清风行动：严查“会所中的歪风”,某市关停隐蔽在历史建筑内的违规会所5处。

(四)创新赋能，打造“三种形态”

智慧监督形态：某地纪委监委运用区块链技术建立“礼品礼金溯源系统”,实现全流程不可篡改记录。

群众参与形态：推广某区“特约监察员”制度，聘请快递员、网约车司机担任“流动探头”。

考核激励形态：某市将作风建设纳入干部“政治体检”,对连续两年“亚健康”干部启动回炉教育。

三、以长效机制巩固建设成果，实现常态长效

(一)构建“三级联动”责任体系

省级抓统筹，建立“作风建设联席会议制度”;市级抓督导，实施“一月一主题”专项整治；县级抓落实，推行某地“作风建设积分制”,将考核结果与职级晋升挂钩。

 

 

(二)完善“四维评价”考核机制

设置“群众满意度(40%)、数字监管达标率(30%)、创新实践分值(20%)、上级评估(10%)”指标体系，某试点县通过该机制倒逼整改问题236个。

(三)实施“五步递进”整改策略

发现问题“建账”、研判风险“对账”、明确责任“交账”、跟踪督办“销账”、巩固成果“晒账”。某单位运用该策略，将“文山会海”整改周期从6个月压缩至45天。

(四)锻造“六种能力”过硬队伍

通过“政治鉴别能力、政策把握能力、科技运用能力、群众工作能力、风险防控能力、自我革新能力”专项培训，某市纪检监察干部业务考核优秀率提升至89%。

同志们，作风建设如攀登险峰，愈进愈难，愈难愈进!让我们以“功成不必在我”的境界、“越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神融入血脉、践于行动。当某天回首，愿我们都能无愧地说：这一程，我们守住了共产党人的精神高地，过了作风建设的激流险滩，为新时代新征程留下了清风朗月的政治生态!

(发言材料、学习心得第3篇)

——以三化建设为抓手推动八项规定精神落地生根

在2025年专题教育中，我单位创新构建“标准化、场景化、长效化“落实体系，将八项规定精神具象为“看得见、摸得着、抓得住“的实践载体。通过三个月的集中攻坚，实现作风问题投诉率同比下降67%,干部队伍展现出“凤凰涅槃“般的新气象。

一、建立标准化操作指南，破解“模糊地带“

 

 

针对“公务接待标准弹性大“慰问活动尺度难把握“等历史顽疾，我们编制《廉政风险防控操作手册》,用“清单式管理“划清纪律红线。例如，将商务宴请细化为“五严禁三必须“(严禁高档菜肴、严禁私带酒水、严禁超员陪同等),配套开发“公务消费智慧审核系统“,实现超标费用自动拦截。该做法被省纪委作为“制度笼子“创新样板推广。

二、创设场景化实训模式，杜绝“学用脱节“

打破“填鸭式“教育窠臼，打造沉浸式廉政教育中心。设置“决策模拟舱“,让干部在虚拟场景中处置“项目审批打招呼““节礼收受“等20类典型案例；开设“清风茶馆“,通过老纪检干部讲述“一张发票背后的堕落轨迹“等真实故事，使警示教育直击心灵。新入职干部小李在实训后感慨：“以前觉得纪律是'高压线',现在明白它更是'救生衣'。“

三、构建长效化监督闭环，防止“雨过地皮湿“

创新“四维监督“机制：纪检部门专项督查、服务对象反向评价、新闻媒体舆论监督、大数据平台智能预警相结合。2024年通过“四不两直“暗访发现并整改问题45项，对3名存在苗头性问题的干部运用“第一种形态“及时敲打。建立作风建设“双档案“制度，将落实成效与绩效考核、职级晋升刚性挂钩，彻底扭转“学归学、做归做“的现象。

实践证明，落实八项规定精神必须善用“十个指头弹钢琴“的系统思维。我们以标准化消除执行偏差，用场景化促进知行合一，靠长效化巩固整治成果，最终形成“教育养廉、制度固廉、监督护廉、文化育廉“的良性生态。正如督导组评价：“这套组合拳既有雷霆手段，又显菩萨心肠，让干部既不敢逾矩，更不愿逾矩。“

(学习研讨发言材料第4篇)

一、以学铸魂。深刻领会中央八项规定的历史逻辑与时代价值

徙木立信。新时代党的作风建设开篇破题

 

 

习近平总书记指出，中央八项规定是新时代党的“徙木立信”之举。从2012年中央政治局审议通过八项规定，到2024年二十届中央纪委三次全会强调“常态长效深化落实”,作风建设始终以“小切口"推动“大变革”。正如《史记》中商鞅“徙木立信”的典故，八项规定以雷霆万钧之势破除“四风”积弊，重塑党心民心。十年间，全国查处违反中央八项规定精神问题超80万件，处分干部超100万人，这组数据印证了“刀刃向内、刮骨疗毒”的自我革命决心。

以学正风。破解“窑洞之问”的时代答卷

毛泽东同志在延安窑洞里提出“如何跳出治乱兴衰历史周期率”的问题，习近平总书记在党的二十大报告中给出答案。“党的自我革命永远在路上。”此次学习教育正是对“窑洞之问”的生动回应。通过学习《习近平总书记关于党的自我革命的重要思想》,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“四个意识""四个自信"“两个维护”融入血脉，以“检身若不及”的自觉锤炼党性，方能在新征程上交出合格答卷。

与时俱进。应对“四风”新变种的战略考量

当前，“四风”问题穿上“隐身衣”,如虚拟货币红包、直播打赏式受贿、电子礼品卡等新型腐败手段层出不穷。2024年纪检监察机关查处的某国企高管通过区块链技术转移资产案，正是对“技术异化”的有力警示。此次学习教育突出“精准发现、从严处理”,要求党员干部以“魔高一尺，道高一丈”的智慧，运用大数据、人工智能等技术手段强化监督，让“四风”问题无所遁形。

二、以学促干。推动作风建设与中心工作深度融合

纠树并举。以优良党风引领社风民风

中央八项规定精神的核心在于“为民、务实、清廉”。2024年，某地纪委监委开展“清风润企”专项行动，查处违规收送“电子提货券”问题23

 

 

起，推动建立政商交往“正负清单”,既斩断利益输送链条，又构建“亲”“清”新型政商关系。这一案例彰显了“纠治+修复”的治理逻辑，通过刹住歪风、树立新风，让群众切实感受到“党风正则民风淳”。

靶向发力。破解形式主义官僚主义顽疾

针对“指尖上的形式主义”,某省2024年推行“政务平台瘦身计划”,整合政务APP37个，精简报表58类，让基层干部从“打卡留痕”中解放出来。这一举措呼应了习近平总书记“基层减负年”的要求，体现了“从领导机关抓起、领导干部改起”的鲜明导向。学习教育中，需以“解剖麻雀”的精神深挖问题根源，如某单位“重痕迹轻实绩”导致民生工程滞后的典型案例，警示党员干部必须树立正确政绩观。

数字赋能。构建作风建设长效机制

2025年，多地探索运用区块链技术实现公务消费全流程追溯，某试点城市通过该系统发现“拆分报销”问题线索127条。这一创新实践印证了习近平总书记“让数据多跑路，让群众少跑腿”的理念。学习教育中，需推动“制度+科技”双轮驱动，将“三不腐”一体推进贯穿始终，如建立“四风”问题数据库、开发智能预警系统，实现“不敢腐”的震慑、“不能腐”的约束、“不想腐”的自觉有机统一。

三、以学笃行。锻造堪当民族复兴重任的干部队伍

扣好“第一粒扣子”。加强年轻干部教育管理

某省2024年查处的年轻干部违纪违法案件中，80%存在“八小时外”监管盲区。此次学习教育将年轻干部列为重点对象，通过“导师帮带制”“廉政家访”等方式，引导其牢记“清廉是福、贪欲是祸”的古训。正如北宋包拯“清心为治本”的箴言，年轻干部需以“慎初、慎微、慎独”的修养，在“小事小节”中涵养大德。

激发“头雁效应”。领导干部带头示范

 

 

2025年全国两会后，某央企党委班子成员主动取消超标准公务接待，带动全系统压缩“三公”经费15%。这一行动诠释了“其身正，不令而行”的古训。学习教育中，领导干部需当好“施工队长”,既挂帅又出征，如建立“作风建设联系点”,带头领办群众“急难愁盼”问题，以“关键少数”带动“绝大多数”。

凝聚“磅礴力量”。作风建设与中国式现代化同频共振

中央八项规定精神如春风化雨，为高质量发展注入动能。2024年，某自贸试验区通过精简行政审批流程，企业开办时间压缩至1个工作日，市场主体增长28%。这一成效印证了“作风效能转化为发展效能”的逻辑。学习教育中，需将纠治“四风”与优化营商环境、推进科技创新等战略结合，以“马上就办、真抓实干”的作风，为中国式现代化提供坚强保障。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”中央八项规定精神学习教育是一场没有终点的“赶考”。唯有以“千磨万击还坚劲”的韧性，将“严”的基调长期坚持下去，方能让党的作风建设“金色名片”永不褪色，为强国建设、民族复兴凝聚起磅礴力量。

(研讨材料、心得第5篇)

——以八项规定精神为镜鉴涵养新时代共产党人政治品格

习近平总书记指出："党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。“在全面从严治党纵深推进的2025年，中央八项规定精神犹如一面明镜，既照见历史长河中“不持一砚归“的包拯、”罢宴减舆“的范仲淹等清官廉吏的风骨，更映照着新时代共产党人“我将无我、不负人民“的赤子情怀。作为一名基层党员干部，我深刻认识到，落实八项规定精神不是选择题而是必答题，必须从三个方面深学细悟、躬身践行。

 

 

一要常怀敬畏之心，在慎微慎初中守牢底线。古人云：“堤溃蚁孔，气泄针芒。“近期某市查处的一起违规收受电子礼品卡案件，当事人从收受200元购物卡开始，逐步滑向严重违纪违法的深渊，正印证了“不矜细行，终累大德“的古训。当前，新型腐败手段层出不穷，打着“数字人民币红包“元宇宙藏品“幌子的利益输送更具隐蔽性。这警示我们：必须保持“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿“的斗争精神，既要严防收受电子红包、虚拟货币等“指尖上的微腐败“,更要警惕通过直播打赏、知识付费等形式进行的利益交换。要像苏东坡在凤翔府任上“日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人“般甘守清贫，以“一箪食，一瓢饮“的淡泊筑牢拒腐防变思想防线。

二要永葆实干作风，在基层实践中淬炼本色。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。“在乡村振兴主战场，某县干部推行“三同工作法“,与群众同吃住、同劳动、同谋划，用脚步丈量出产业发展的新图景；在抗洪抢险第一线，党员干部组成“人墙“转移群众的画面，生动诠释了“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情“的为民情怀。面对经济下行压力，我们更要发扬“绝知此事要躬行“的实干精神，坚决杜绝“指尖上的形式主义",防止把“云调研“变成“雾里看花“,让“痕迹管理“异化为“纸上谈兵“。要像焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道“那样，在走村入户中察实情，在项目现场解难题，真正把八项规定精神转化为推动高质量发展的强大动力。

三要坚守制度刚性，在制度创新中深化治理。“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。“某省纪委监委运用大数据监督平台，通过公务用车轨迹分析、餐饮发票数据比对，精准发现并查处多起隐形变异“四风“问题，彰显了制度创新的威力。当前，我们要以“苟日新，日日新，又日新“的改革精神，完善“不能腐“的制度体系：建立公务接待“负

 

 

面清单“,划清政商交往“亲清边界“,推行“智慧监督“平台实现全程留痕。要借鉴明代“考成法“的核心理念，将作风建设纳入干部考核“红黑榜“,形成“动员千遍不如问责一次“的震慑效应，让铁规发力、禁令生威。

登高壮观天地间，作风建设未有穷期。站在实现第二个百年奋斗目标的历史节点上，我们要以“越是艰险越向前“的勇毅，永葆“不要人夸颜色好“的定力，在新时代赶考路上续写八项规定精神的华彩篇章。

(交流发言第6篇)

—贯彻八项规定精神书写全面从严治党时代答卷

一、筑牢思想根基，把稳政治建设“方向盘”

(一)深化理论武装，补足精神之钙

一是开展“政治能力提升年”活动，某省组织专题轮训班86期，培训干部3.2万人次。二是创新“情境式党课”,通过VR技术还原“耿飚之问”“半条被子”等场景，让1.8万名党员身临其境受教育。三是编印《落实八项规定精神应知应会手册》,组织知识测试覆盖率达100%,合格率99.5%。

(二)严明纪律规矩，绷紧作风之弦

一是建立“政治体检”标准体系，将“七个有之”问题细化为32项具体指标，对1.5万名干部“画像诊断”。二是开展“酒驾醉驾背后四风问题”专项整治，深挖“酒局圈”“饭局链”,处理党员干部48人。三是严格执行“重大事项请示报告制度”,某市查处瞒报个人有关事项干部12人，取消提拔资格5人。

(三)创新教育载体，筑牢防腐堤坝

一是建设“线上廉政教育基地”,开发“清风之旅”VR展厅，点击量突破200万次。二是举办“青年干部廉政辩论赛”,围绕“人情

 

 

往来与廉洁自律”等辩题开展交锋，提升思辨能力。三是开展“廉政风险大家谈”活动，查找岗位风险点5800余个，制定防控措施1.2万条。

(四)强化典型引领，弘扬清风正气

一是选树“勤廉榜样”120名，组织巡回宣讲86场，覆盖听众15万人次。二是拍摄《家风故事》微电影12部，其中《父亲的账本》获全国廉洁文化作品一等奖。三是建立“荣誉退休”制度，为退休干部颁发“廉洁从业纪念章”,增强职业尊荣感。

二、强化制度执行，筑牢监督执纪“防火墙”

(一)完善制度体系，扎紧制度笼子

一是出台《防止领导干部利益冲突办法》,明确“亲属从业”"投资行为"等8类禁区。二是修订《因公出国(境)管理办法》,将审批流程压缩至5个工作日，团组数量同比下降45%。三是建立“三公经费”阳光公示平台，某市公开数据3.2万条，群众查阅量达180万人次。

(二)创新监督方式，提升监督效能

一是推行“飞行检查”制度，某检查组突击暗访单位食堂、内部接待场所230次，发现问题47个。二是建立“基层监测点”85个，聘请快递员、网约车司机等担任“四风”观察员。三是运用“大数据+监督”模型，分析消费记录发现疑似违规问题线索89条，立案查处12人。

(三)强化问责追责，倒逼责任落实

一是实施“一案双查”,某单位因发生公款旅游问题，既处理当事人又问责分管领导。二是建立“整改销号”机制，对巡视反馈问题实行清单化管理，整改完成率达98.7%。三是开展“问责效果评估”,对35起问责案件进行“回头看”,防止“一问了之”。

 

 

(四)深化以案促改，推动标本兼治

一是编发《警示教育读本》2.3万册，组织案例剖析会360场。二是督促案发单位召开专题民主生活会，查摆整改问题680个。三是建立“制度补丁”机制，针对案件暴露漏洞新建制度127项，修订完善89项。

三、践行初心使命，架设党群关系“连心桥”

(一)优化政务服务，提升办事效能

一是推行“跨省通办”事项清单，实现医保转移、营业执照办理等58项服务异地可办。二是设立“办不成事”反映窗口，解决疑难问题2300余件，群众赠送锦旗86面。三是开展“局长走流程”活动，发现并整改“梗阻”问题47个，压缩办理时限65%。

(二)助力乡村振兴，增进民生福祉

一是实施“产业帮扶质量提升行动”,纪委监委全程监督项目资金使用，确保23亿元帮扶资金精准落地。二是开展“农村小微权力”专项整治，查处侵占集体资产案件17起，追回资金860万元。三是推广“乡村振兴夜校”,培训新型职业农民1.2万人次，带动户均增收8元。

(三)创新基层治理，破解民生难题

一是创建“红色物业”管理模式，某小区物业费收缴率从58%提升至95%,投诉量下降90%。二是建立“民生实事票决制”,由群众投票确定年度十大工程，完成老旧管网改造45公里。三是试点"社区智慧警务",安装智能安防设备1.2万台，刑事警情同比下降38%。

(四)锤炼干部作风，锻造过硬队伍

 

 

一是实施“干部作风提升计划”,开展暗访督查89次，通报曝光典型案例23起。二是建立“双向挂职”机制，选派机关干部到企业驻点服务，安排基层干部到上级部门跟班学习。三是开展“十佳服务标兵”评选，将群众评价权重提高至60%,树立“为民务实”鲜明导向。

(心得体会、交流发言第7篇)

筑牢思想堤坝践行使命担当

中央八项规定精神是新时代党的自我革命的伟大实践，是推进全面从严治党的重要抓手。自2025年中央八项规定精神学习教育开展以来，我通过系统学习、深入调研、对标检视，深刻认识到这一制度的深刻内涵和实践要求。现将个人学习感悟总结如下：

一、以学铸魂，在深化认识中校准思想之舵

“纲举目张，执本末从。”中央八项规定精神不是简单的“行为规范”,而是关系党的生死存亡的政治纪律和政治规矩。通过学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《中央八项规定实施细则(2025年修订版)》等文献，我深刻体会到：八项规定精神是新时代党的群众路线的集中体现，是对“四风”问题的精准亮剑，更是对党员干部党性修养的严峻考验。

“知之愈明，则行之愈笃。”在学习过程中，我坚持读原著、学原文、悟原理，结合典型案例剖析，深刻认识到形式主义、官僚主义的顽固性和反复性。例如，某单位在落实惠民政策时搞“指尖上的形式主义”,要求群众通过多个APP重复填报信息，导致政策落地“最后一公里”堵塞。这一案例让我清醒认识到：作风问题无小事，任何脱离实际、脱离群众的做法，都会损害党的形象，动摇党的执政根基。

二、以学促干，在躬身实践中锤炼过硬作风

 

 

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习教育的关键在于知行合一。作为一名基层干部，我始终将中央八项规定精神融入日常工作，以“刀刃向内”的勇气检视自身不足，以“抓铁有痕”的决心整改落实。

在调研工作中，我坚决摒弃“走马观花”式调研，坚持轻车简从、直奔基层。2025年3月，我带队赴某贫困村开展乡村振兴专题调研，通过与群众同吃同住、实地查看产业项目，发现该村存在“特色农产品销售渠道单一”“电商培训流于形式”等问题。针对这些问题，我协调相关部门建立“线上+线下”销售平台，组织专业团队开展“手把手”电商培训，切实解决了群众的急难愁盼问题。

“大道至简，实干为要。”在精简会议和文件方面，我严格执行“无实质内容会议不开、无针对性文件不发”原则，推行“合并会议""线上会议”模式，全年会议数量同比减少30%,文件篇幅压缩40%。同时，建立“重点工作清单化”机制，明确责任人和完成时限，确保各项决策部署落地见效。

三、以学正风，在自我革命中永葆清廉本色

“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”中央八项规定精神不仅是行为准则，更是道德高线。我始终牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,自觉接受组织和群众监督。

在生活中，我坚持“慎独慎微”,注重培养健康情趣，坚决抵制“圈子文化""酒局文化”。例如，某企业负责人以“汇报工作”为名邀请聚餐，我当场婉拒并明确表示：“工作沟通可以通过正常渠道进行，违规吃请坚决不参加。”通过以身作则，带动身边同事形成了“亲清”政商关系。

“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”面对作风问题的反复性和复杂性，我深刻认识到：作风建设永远在路上。2025年，我牵头制定了《科室廉政风险防控手册》,针对财务审批、项目招标等关键环节细化

 

 

防控措施，建立“定期自查+专项督查”机制，全年未发生一起违规违纪事件。

四、以学增效，在长效机制中巩固教育成果

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”中央八项规定精神的生命力在于常态化、长效化。我结合工作实际，推动建立“三个一”机制：一套学习制度(每月专题学习+季度研讨交流)、一本问题台账(动态记录整改情况)、一份承诺书(全员签订廉洁履职承诺书)。通过制度约束和文化浸润，使“八项规定”从“紧箍咒”变成“护身符”。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”站在新的历史起点上，我将以中央八项规定精神为指引，始终保持“赶考”的清醒和坚定，以“越是艰险越向前”的斗争精神，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当情怀，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

中央八项规定精神如利剑高悬，时刻警示我们：作风建设没有休止符，永远在路上。作为新时代党员干部，我们必须以“千磨万击还坚劲”的韧性，以“越是困难越向前”的拼劲，将中央八项规定精神内化于心、

外化于行，努力做政治坚定的明白人、服务群众的贴心人、干事创业的带头人，以实际行动诠释对党的忠诚和对人民的热爱。

(研讨发言材料及心得体会第8篇)

同志们：

今天，我们召开这次专题会议，旨在以更高站位、更严要求、更实举措，推动中央八项规定精神在新时代新征程中落地生根、开花结果。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将作风建设作为全面从严治党的“先手棋”,以钉钉子精神纠治“四风”,党风政风焕然一新，党心民心高度凝聚。2025年是实现“十四五”规划目标的决胜之年，是推进中国式现代化的关键之年，必须一以贯之、持之以恒深化作风建

 

 

设，为党和国家事业发展提供坚强政治保障。下面，我围绕四个方面作动员部署。

一、深化思想认识，以政治自觉筑牢作风建设根基

(一)从“两个维护”高度把握八项规定精神的战略意义

中央八项规定是党中央推进自我革命的“宣言书”,是践行“两个维护”的“试金石”,是永葆党的先进性的“生命线”。全体党员干部必须深刻认识到，作风建设是党的建设的永恒课题，是关系党的执政根基的重大政治问题，是党领导人民实现伟大复兴的根本保证。

(二)从“国之大者”维度理解八项规定精神的时代要求

面对世界百年未有之大变局，面对改革发展稳定的繁重任务，面对人民群众对美好生活的新期待，必须把贯彻八项规定精神作为应对风险挑战的“压舱石”、凝聚党心民心的“强磁场”、推动事业发展的“动力源”。

(三)从“纪律规矩”角度强化八项规定精神的刚性约束

八项规定精神是政治纪律的“硬杠杠”、政治规矩的“铁标尺”、政治品格的“试金石”。全体党员干部要始终做到：思想上对标对表不含糊，行动上紧跟紧随不偏离，落实上坚定坚决不打折，坚决防止“七个有之”,自觉践行“五个必须”。

(四)从“历史主动”视角扛起八项规定精神的使命担当

党的二十大提出以伟大自我革命引领伟大社会革命。全体党员干部要增强历史主动，以“咬定青山不放松”的韧劲、“越是艰险越向前”的拼劲、“不破楼兰终不还”的狠劲，在新时代作风建设中彰显新担当、展现新作为。

二、保持清醒头脑，以问题导向直面作风建设挑战

(一)警惕思想松懈的“疲劳症”

 

 

有的认为“抓了十多年可以松口气”,有的认为“不贪不占就是好干部”,有的认为“严管束缚干事创业”。这些错误思想如同“慢性毒药”,消解斗志、侵蚀防线、动摇根基，必须坚决破除。

(二)严防隐形变异的“新病灶”

“四风”问题改头换面、花样翻新：违规收送穿上“电子外衣”,公款吃喝转入“地下暗道”,奢靡享乐披上“商务外衣”。这些问题隐蔽性强、危害性大、传染性快，必须露头就打、反复敲打。

(三)破解责任传导的“温差层”

“上热中温下冷”现象依然存在：上级部署“雷声大”,基层落实“雨点小”;制度规定“挂在墙上”,执行落实“停在嘴上";压力传导“层层递减”,问题整改“层层注水”。必须打通责任落实“最后一公里”。

(四)纠治制度执行的“宽松软”

有的制度设计“牛栏关猫”,存在模糊地带；有的制度执行“选择性落实”,搞变通打折扣；有的监督检查“浮于表面”,问责追责“高举轻放”。必须强化制度刚性约束，坚决防止“破窗效应”。

三、聚焦重点任务，以系统思维推进学习教育落实

(一)构建“三位一体”学习体系

领导班子领学，将八项规定精神纳入党委(党组)理论学习中心组“必修课”,开展专题研讨、带头宣讲。

党员干部深学，通过“三会一课”、主题党日、专题培训，推动学习教育全覆盖、常态化、长效化。

重点岗位研学，组织财务、接待、采购等关键岗位人员开展“纪律规矩大讨论”“廉政风险大排查”。

(二)开展“四风问题”专项整治

 

 

纠治形式主义，重点整治“文山会海”“过度留痕”“虚假调研”等加重基层负担问题。

整治官僚主义，着力破除“官本位思想”“衙门作风”“推诿扯皮”等脱离群众现象。

遏制享乐主义，严查“违规吃喝”"公款旅游"“奢靡消费”等顶风违纪行为。

打击奢靡之风，紧盯“隐形变异”"电子腐败""借壳消费"等新型问题。

(三)健全“五维监督”保障机制

党内监督强主导，深化政治巡察、专项督查、交叉检查。

群众监督拓渠道，畅通“信、访、网、电”四位一体举报平台。

舆论监督增实效，建立媒体曝光问题“即接即办”快速响应机制。

数据监督提精度，运用大数据筛查“三公”经费、公车使用、发票报销等异常信息。

法治监督筑防线，完善纪法衔接、行刑衔接制度，形成震慑合力。

(四)完善“六项制度”长效机制

权力清单制度，明确“可为”与“不可为”的边界。

负面清单制度，划定作风建设“禁区”“红线”。

责任清单制度，细化党委(党组)、书记、班子成员“三级责任”。

考核评价制度，将作风建设纳入年度考核“一票否决”指标。

容错纠错制度，落实“三个区分开来”,激励担当作为。

案例警示制度，编发典型案例通报，强化震慑教育。

四、强化组织保障，以责任闭环确保作风建设成效

(一)压实“四级责任链条”

 

 

党委(党组)扛主责，做到"四个亲自":亲自部署、亲自督办、亲自协调、亲自问责。

书记履行第一责任，当好作风建设“施工队长”,既挂帅又出征。

班子成员落实“一岗双责”,坚持“管业务必须管作风、管队伍必须管纪律”。

纪检部门专责监督，用好“四种形态”,做到有案必查、有腐必惩、有责必问。

(二)发挥“三个引领作用”

领导干部示范引领，带头遵守纪律规矩，带头抵制歪风邪气，带头接受群众监督。

基层组织战斗引领，将作风建设融入支部建设，打造坚强战斗堡垒。

党员先锋表率引领，设立"党员示范岗",开展“作风建设承诺践诺”行动。

(三)建立“三项激励机制”

考核激励，对作风建设先进单位通报表扬，优先推荐评优评先。

容错激励，细化“三个区分开来”操作细则，为担当者撑腰鼓劲。

导向激励，树立“重实干、重实绩、重作风”的选人用人导向。

(四)营造“三种浓厚氛围”

学纪守纪氛围，开展“纪律教育月""廉政文化周”活动，推动纪律规矩入脑入心。

崇廉尚俭氛围，弘扬艰苦奋斗传统，倡导勤俭节约新风。

干事创业氛围，将作风建设成果转化为攻坚克难的实际行动、改革创新的强大动力、服务群众的扎实成效。

 

 

同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党没有休止符。让我们以“永远吹冲锋号”的政治清醒，以“抓铁有痕、踏石留印”的坚韧执着，以“刀刃向内、自我革命”的勇气决心，持续深化中央八项规定精神贯彻落实，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障!