心理咨询师的岗位职责【优质4篇】

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心理咨询师简历【第一篇】

基本资料

真实姓名：

性 别：女

26

身 高：164

民 族：汉族

户 籍：武汉

婚姻状况：未婚

政治面貌：中共党员

目前身份：应届

毕业现居城市：武汉

求职意向

欲求职位：心理咨询师

职位类型：全职

收入要求：面议

工作地区：湖北武汉，湖北

技能特长

外语水平：大学英语六级电脑水平：国家计算机等级考试二级

扎实的心理学基础专业知识背景，掌握心理咨询技巧及人类资源管理技能。具有发展与教育心理学课程与研究的讲授能力，学术论文的撰写能力。硕士期间已发表论文4篇，1篇待发表，其中两篇为心理学核心期刊论文。

工作经验

项目经历 青少年网络行为与心理教育部重点实验室

20xx/12-至今 教育部人文社会科学研究青年项目 专家与新手教师课堂教学场景认知加工的眼动研 课题组

◆与华师一附中、五里界中学等武汉中小学合作，进行教师对课堂场景知觉的研究

负责实验设计、拍摄材料、联系被试，实施一对一实验，收集数据，录入数据等工作

20xx/06-至今 武警湖北省总队医院委托项目官兵武警心理健康状况调查及干预研究 课题组

◆负责收集文献、实验设计、编制问卷、访谈转录、收集处理数据、撰写与修改实验报告

负责设计团体辅导方案、访谈提纲

实践经历

20xx/10-20xx/10湖北第二师范学院教育与心理科学系 女生部部长

组织女生风采大赛、男女沟通面对面以及团体素质拓展等活动数次

协助其他部门组织全系学生参加校级篮球赛、排球赛、羽毛球赛、运动会

20xx/10-20xx/06华中师范大学心理学院眼动实验室 实验助理

负责对心理学院及跨校辅修学生进行眼动议的操作培训，为毕业生眼动实验提供技术支持

20xx/10华中师范大学新生测评 主试

负责对文学院新生SCL-90及EPQ人格问卷的施测

20xx/05第四届中国国际眼动大会 学生代表

与国内外眼动研究专家交流眼动仪器的操作及心理学运用的研究心得

20xx/09湖北省第十届心理学学术年会 学生代表

应用心理学分会场报告，与研究者交流研究心得

20xx/10

华中师范大学信息管理系 “会心团体”团辅小组领导者

带领60名研究生新生进行长达三个小时的。团体辅导，帮助他们加强沟通，提高集体凝集力

20xx/11武汉市六角亭精神卫生医院 实习生

了解不同精神疾病患者的症状与表现，在药物治疗的基础上，协助医生进行心理辅导。

20xx/04-20xx/05武汉市西藏中学 心理实习老师 “放飞心灵”团辅小组领导者

带领高二50人小组共同探索缓解压力问题，达到正确认识压力、共同自我成长的目标

20xx/06武汉市水果湖一小 心理实习老师 “如何提高注意力”团体活动领导者

通过组织新颖、特色的活动，带领四年级45人学生小组提高上课注意能力

20xx/10第十四届全国心理学大会 学生代表

教育心理学分会场报告，与研究者交流研究心得

教育背景

最高学历：硕士所学专业：发展与教育心理学

20xx/09-20xx/06 华中师范大学 发展与教育心理学 硕士

证书及奖励

职业资格认定

教师资格证(高中英语)、心理咨询师(二级)、人力资源管理师(二级)

获奖情况

20xx-2008年获校级丙等奖学金

20xx-2008年获校“综合素质优秀大学生”称号

20xx-2011年获华中师范大学研究生优秀奖学金三等

20xx年获华中师范大学优秀硕士毕业论文

联系方式

心理咨询师简历【第二篇】

姓名：XXX

目前所在： 广州 年 龄： 30

户口所在： 汕头 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 170 cm

体 重： 65 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源，行政/后勤，心理医生

工作年限： 5 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 番禺区，广州，

工作经历

**公司 起止年月：20xx-03 ～ 至今

公司性质： 政府机关 所属行业：党政机关

担任职位： 心理咨询师

工作描述： 从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-03

公司性质： 外商独资 所属行业：物流/运输

担任职位： 人事主管

工作描述： 1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点；

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度；

3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性；

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训；

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作；

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04

公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政助理

工作描述： 1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩；

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷；

3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题；例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配；

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控；

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护；

6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册；

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政人事助理

工作描述： 1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的'审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料；

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷；

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理；

4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度；

5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检；经营项目变更；办理公司银行账户变更、销户；

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

公司性质： 外商独资 所属行业：

担任职位： 行政助理

工作描述： 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理；

2、企业外来工人资料、入离职手续办理；

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等

4、对公司的计算机设备进行日常维护；

离职原因：

教育背景

毕业院校： 番禺职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位： 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 心理学

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-11 番职院 人力资源管理 人力资源管理员

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

*有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷；

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行；

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动；

*工作与同事交流相处融洽；

自我评价

本人热情、慷慨 能够对关心自己的人和组织的忠诚；注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节；考虑周到，具备关注目前所需的能力；主动愿意支持组织的目标；准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力；仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性；很强的目标和使命感，执着；敢打敢拼，富有开拓精神！

心理咨询师职业生涯规划书【第三篇】

一、咨询师比来访者更认真、更努力地工作

心理咨询是咨询师和来访者共同努力以增进来访者自我了解和自我改善的活动。在咨询的初期，咨询师要多承担一些责任去建立基本规范，去教导来访者如何使用会谈时间，以及清楚地说明彼此的责任和工作。在咨询一段时间之后，咨询师逐渐退居幕后，有主动变为被动，鼓励来访者承担更多说话的责任。如果会谈进行一段时间后，咨询师工作的比来访者还辛苦，对来访者改善的期望大于来访者本人，这时咨询师就要进行自我探讨，以发现自己内心潜藏的焦虑或者待处理的问题。

二、渴望来访者能立即改变，并视之为自己的责任

咨询师在实践的初期经常受到来访者焦虑的影响，希望来访者能在会谈若干次之后，既有明显的行为改变以便减轻来访者的问题，以及证明自己的治疗能力。然而来访者行为的改变通常不是立竿见影的，而是有一定的过程和条件的。，来访者的自我了解与行为改变牵涉到很多因素，他们的问题是经过多年积累而成的，心理困扰总是一层包着一层

三、企图改变来访者的想法、情绪与行为

不论资浅或者资深的咨询时，都会犯的错误是企图说服并改变来访者的想法、情绪与行为。结果来访者不仅没有改变，反而引起更多更强的抗拒与防卫。在实际咨询中，咨询师一定要谨记来访者有问题的想法、情绪和行为几乎都是自我防卫机制的本身或者结果，咨询师的工作在于提供一个关系、气氛与情境，让来访者觉察到自己的问题，随之改变也就会发生。

四、来访者在谈话时，治疗师在想问题、答案或者建议

来访者在谈话时，咨询师在做什么呢？咨询使用太多的时间去想自己的事当然不妥，用太多的时间躯体来访者向大案、建议也不好。整个咨询过程是充满互动与发现的，不是监督或者找寻答案的时候。

五、根据自己的经验来解释个案的感受与行为

咨询过程中会用到诠释的技巧。面对来访者的问题，咨询师即使有过类似的经验，也不宜贸然用自己的经验来解释来访者的感受与行为，然后告诉来访者应该怎么办。因为，同一问题所触动到的个人内心层面与含义是不同的。咨询师的工作不是用自己的经验去解释来访者的行为，咨询师的工作是协助来访者去探索问题的意义，以及从经验中获得更多的成长和学习。

六、常问为什么

新手会不自觉地经常问来访为什么。但是有效的咨询方式是不要常问为什么的。这是因为问为什么的问题，很容易引起来访者的防卫机制，特别理智化的防卫机制。这样来访者就不容易觉察自己内在的感觉。而且经常问为什么的咨询师，会逐渐是治疗关系变成身家调查的感觉，不利于信任关系的建立。

咨询时要避免为了满足自己的好奇心，而去问来访者一大堆的问题。有经验的咨询师会设法引起来访者对自己的好奇，对自己的想法、感觉与行为，产生进一步了解的好奇。

心理咨询师简历【第四篇】

姓名：xxx

年龄：24岁

住址：北京市朝阳区

教育背景

xx大学应用心理学（本科）

基础理论课程：教育学、教育心理学、医学心理学、人格心理学、社会心理学、普通心理学等；

研究方法课程：心理学研究方法、心理统计、SPSS在心理学与教育学中的应用等；

实践应用课程：心理健康教育课程设计、心理咨询与治疗、中小学生心理健康教育、专业基本技能强化训练等。

工作经历

至今xx中学兼职心理辅导员

在学校宣传心理健康教育知识；

对学生进行简单的心理辅导及心理知识的；

使用心理测评对学生进行心理普查。

校内实践

xx大学青春热线心理咨询社咨询部部长

工作内容：

负责宣传心理知识，组织社团心理活动以及指导协调各部门工作；

与社团负责老师一起负责学校的`一些心理咨询工作；

组织策划社团的竞选会、团队培训、招新等运维活动。

校外实践

xx强制隔离戒毒所心理辅导员

工作内容：

每星期给戒毒学员展开一到两次团体心理辅导；

观察了解新戒毒学员的心理及行为的变化，对其做个体心理辅导；

整理戒毒学员的档案，了解学员戒毒的原因。

奖项荣誉

20xx年在xx环保主题活动方案征集活动中荣获优秀奖

20xx年在学院团体排球赛中荣获二等奖

20xx年获xx大学心理咨询社团优秀部长

技能证书

国家心理咨询师三级

高级教师资格证

普通话水平一级乙等

全国计算机二级证书

CET-6

自我评价

具备良好的心理学专业基础知识，为人随和、热爱运动；

喜与人沟通，且逻辑思维及应变能力强；

普通话熟练，热爱心理咨询工作，愿意为客户服务并从中享乐；

做事认真负责，办事效率高，为人诚实谦逊，团体荣誉感强。