人事助理岗位职责精编5篇

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人事助理岗位职责1

1、在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作；

2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系；

3、依据公司人力资源配置需求，通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘；

4、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇；

5、负责员工试工期间工作表现的考核及各种人力资源考试的组织；

6、负责员工离职、转正和晋升等手续的办理和资料的存档；

7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的`整理存档；

8、负责公司考勤统计和薪资申报；

9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护；

10、负责各种员工活动的组织工作，丰富员工业余生活；

11、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员；

12、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作；

13、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织；

14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。

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人事助理岗位职责2

1、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源

2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作

3、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果

4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的。优化

5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交

6、完成上级领导交办的其他工作

人事助理具体岗位职责3

1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等，预约、接待及面试；包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、协助上级领导完善招聘体系，利用各种渠道发布职位信息。

3、员工档案的建立与管理，入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；

4、负责考勤的核算，文档的打印、复印、扫描，快递的收/发工作；

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司活动、会议组织、文体活动安排等；

6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作；

7、负责员工的离职办理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作；

11、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；

12、负责企业团建活动的组织执行；

13、完成领导临时交办的'其他任务，与领导上级的协调工作，做好信息的上调下达。

人事助理具体岗位职责4

1.协助采购及其它业务工作，负责拟定有关合〈ＷＷＷ．〉同、协议、等文书手续；

2.负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作；

3.部门各项档案的管理工作；

4.负责采购类合同起草工作；

5.负责做好会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等；

6.合同台账的。建立、更新和管理；

7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作；

8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务；

9.完成领导临时交办的各项工作。

人事助理具体岗位职责5

1、协助完善公司各项制度，标准流程；

2、协助完善公司薪酬福利体系；

3、协助建立并完善企业文化；

4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作；

5、负责行政后勤工作管理；

6、上级安排的其它工作。