人事助理岗位职责实用4篇

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人事助理岗位职责1

1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理；

2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；

3、协助公司行政、办公采购等及事务管理；

4、负责协助经理做后勤管理工作。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的4篇《人事助理岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。

人事助理岗位职责2

1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等；

2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作；

3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包()服务的社保管理工作 ;

4、协助员工培训的前、后期筹备工作；

5、完成上级交办的其他人事事务性工作；

人事助理岗位职责3

(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。

(2)参与公司行政、采购事务管理。

(3)办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。

(4)办理职工请假、休假、探亲和退休事宜，并做好管理工作。

(5)负责编制全体职员的花名册。

(6)按时做好月报，年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料。

(7)协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。

人事助理岗位职责4

一、岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询；

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

二、任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

5:没有工作经验背景要求

行政专员助理岗位