人事专员助理岗位职责【5篇】

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人事助理岗位职责【第一篇】

1、办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜；

2、了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的`工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等；

3、提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等；

4、维护人事档案，为员工续签劳动合同；

5、协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设；

6、负责每月补充商业保险的加保和退保事宜；

7、负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等；

8、主管安排的其他工作。

人事助理岗位职责【第二篇】

1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；

2、负责公司行政事务性工作；

3、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表；

4、上级交办的其他事项。

人事助理岗位职责【第三篇】

1、根据公司需求，负责基层岗位招聘工作，并做好人员储备工作；

2、及时更新网站招聘信息、招聘数据报表；

3、负责新员工培训工作，协助部门主管做好年度培训的各项工作；

4、协助员工活动的'策划和组织；

5、负责公司公众号相关员工活动的软文编辑；

6、完成领导交办的各项工作。

人事助理岗位职责【第四篇】

参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识

利用招聘渠道发布招聘消息，筛选候选人，与候选人沟通，进行意向确认邀约面试

面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈，offer发布和确认

接待引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训

开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求

辅助团队的发展，完成上级交代的'辅助工作

人事助理岗位职责【第五篇】

(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。

(2)参与公司行政、采购事务管理。

(3)办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。

(4)办理职工请假、休假、探亲和退休事宜，并做好管理工作。

(5)负责编制全体职员的花名册。

(6)按时做好月报，年报及其它各种报表的`填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料。

(7)协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。