人事招聘专员的岗位职责实用3篇

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人事招聘专员的岗位职责1

1、全面负责猎头项目的`具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、维护好客户和候选人的良好关系。

熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。山草香为大家分享的3篇人事招聘专员的岗位职责就到这里了，希望在人事招聘专员岗位职责的写作方面给予您相应的帮助。

人事招聘专员的岗位职责2

1、考勤、招聘、入职、离职、等事务，负责公司行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；

2、负责公司来访接待，会议和活动的组织筹备工作，有活动组织策划；

3、公司日常行政管理的运作，包括人员机票车票预订，住宿等管理，日常办公用品采购、办公室设备管理等后勤事务；

4、负责公司ISO年审及证照管理。

5、微信公众号及网站维护。

人事招聘专员的岗位职责3

1.梳理公司人员编制，整理公司招聘需求并做好招聘计划；

2.通过各大招聘网站筛选合适的候选人进行电话，或者face to face面试，offer发放，入职跟进等；

3.定期关注已在职候选人的动态，做好员工关怀；

4.协助公司建立好人才资源库。