面试中常见问题解答【优推4篇】

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面试常见问题回答技巧【第一篇】

“你平时都有什么爱好，最近一段时间你在做些什么？”

这种问题前半句一般说来都完全属于例行公事的范畴，如果读书和从事活动这两个问题都被先后问到的话，你可要留神了，如果不是实事求是，就很容易前后不一致，也就很容易证明你其实是个“演员”;

除去通过运动、爱好了解求职者个人的性格之外，其实与第一个问题“最近读什么书有着相同目的”，从另外一个角度验证你第一个问题回答得是否诚实。

面试问题及回答技巧【第二篇】

1自我介绍：

各位考官大家上午（下午）好，作为一个应届生，让我简单的介绍下自己，我叫郑海飞，22岁，来自浙江衢州江山，就读于台州科技职业学院，我的性格比较开朗，随和，善于交际，能和周围的人打成一片。大一的时候我就想毕业去从事销售，于是在学校的时候我为了锻炼自己的胆量，就加入了我们的秘书处，因为他时常需要调度学生会的部门，并且经常要下去和每个部门的助理交流，而且我们时常需要上台表演节目，这就锻炼了我的胆子，而且我还做了家教，不管刮风下雨，还是外面有多冷，我都坚持去给孩子们代课，这就带给了我吃苦耐劳的品质。很久以前我就注意到了贵公司，我觉得贵公司在销售行业上是佼佼者，如果有幸能够加入贵公司，我将以为公司创造最大利益为目标，认真切实的做好每一件事，和同事们团结。勤奋工作，加强学习，争取早日成为公司的中流砥柱。

2你认为你适合这个职位吗

我觉得我适合销售这个职业，因为我本身的性格就是乐观开朗的，而且遇见挫折不会妥协。我觉得销售就会有很多这种那种的挫折问题，那每一次攻克这些或者哪些的问题，就会让我觉得很有成就感。

3你短期内的规划 认真踏实接受公司的培训，争取早日结束实习，然后自己拿下单子，成为公司正式员工。

4谈谈对公司的了解

（根据不同公司所做不同的东西回答）

5说说你的缺点

我觉得我做事情有点太在乎结果，虽然这个缺点对于很多事情来说都不是一个好的性格特点，但是我觉得这对于销售而言，未必不是一个好的性格，因为越在乎结果才越会努力，才会坚持拼搏。

6你为什么选择我们单位？

因为我觉得贵公司未来的。发展前景会很好，而且贵公司十分重视人才，再者就是我很喜欢销售，总总加起来所以我选择了贵公司。

7对这项工作，你有哪些可预见的困难？

我觉得既然选择了销售这份工作，那就必须需要想到这份工作不会很轻松，而且我觉得我肯吃苦，敢吃苦，那就算有苦，有困难，我又为什么需要畏惧呢。

8如果我录用你，你将怎样开展工作？

我觉得如果我被录用了，我将努力的去学习关于这份工作所需要的一切知识，并且认真的和领导沟通，努力做到早早结束实习并且为公司拉来单子，为公司

的利益作出奉献才是我觉得最好的方法。

面试问题及回答技巧【第三篇】

问题：当在在面试中，问起上家公司为何离职，说是因为和上级领导在沟通上配合的不好，如实回答会造成我错失机会么？

如实回答是必须的，但表达要有技巧。

毋庸置疑，沟通配合不好，这是一种糟糕的结果表象。如果你直接对面试官坦白的话，对你的面试不利，你的坦诚并不能为你的面试加分。

配合是建立在认同的基础上的，而认同又是建立在理解的基础上。那你自己琢磨琢磨，导致你沟通配合不畅的原因出在哪个环节？是你在理解上出了问题，还是你虽然理解，但并不认同领导的思路？

我觉得你不妨说是对于某些战略策略上的事务，和领导的思路想法有了分歧。虽然你仍然在尽自己最大努力去配合领导，但这仍然让你有了换个平台的想法。这样你也可以举几个视力，但一定是能给你加分的描述。

应聘面试回答问题的技巧

1、应聘前慎重考虑，针对不同要求想出几种表达方式；

2、最好是诚实回答，但要回避有可能对你不利的因素；

3、不可能所有的面试官都满意你的回答，也不是所有的面试官都想要一个答案；

4、如果是因为人品操守问题离开上家公司，应该在以后的求职中纠正态度和想法，否则，在哪家公司都呆不长。

面试时如何进行自我介绍

第一，要知道你应聘的`是哪个岗位，针对岗位的一些相关知识进行学习，如：人力资源中的人员招聘、岗位责任制的制定、对工资体系的了解、对相关法律法规的掌握等等；

第二，对自己个人优势的突出体现，如：你的形象好可以在外表修饰的更职业化、语言方面有优势就用清晰而简单的回答来搏面试官一笑、眼神要坚定充满自信、肢体动作要大方别拘谨等，往往一个小的细节会决定你的命运；

第三，了解公司的具体信息，如：公司创始时间、创始人、发展史、近几年的业绩和案例、将来的发展方向、主流的任务是哪些等等，做到心中有数，知道越多，对面试的准备越充分，你就越接近成功；

第四，对自己的一些优点和缺点进行详细思考和准备，并且讲出一些自己以前工作中失败和成功的案例，分析后掌握其中的关键问题，这些都是用人单位经常提问的，准备好没坏处，因为用人单位是通过面试来看人的全方位综合能力和素质，你要尽量讲自己的缺点联系一些优点说出来，如：缺点是做事太认真，容易和领导同事产生误会等；

第五，面试之前给用人单位打电话，语气一定要和蔼并且微笑，一定要站着打电话，详细记录公司地址、电话和相关联系人，面试之后也要问用人单位可以获得面试结果的时间段，在此时间段内可以打1-2个电话来询问面试情况，也要站着打电话，询问会表示你对自己有信心切有想获得成功的欲望。

面试应答怎样才能“逢凶化吉”【第四篇】

面试应答怎样才能“逢凶化吉”

为了对求职者作出进一步的测试和考验，筛选出更加优秀的人员，考官们常常地在面试考题中精心设计一些陷阱和圈套，有时还会“无风三尺浪”，故意造难，因而在面试中常常会遇“险”逢“凶”。当“凶”“险”出现在你的面前时，只要你稍有不慎，稍差“功力”，就有可能招架不住，败下阵来。那么，面试应答怎样才能逢凶化吉、化险为夷呢

不置可否 模糊应答

在面试中常常会遇到这样一些考题，即无论你作肯定的回答还是作否定的回答，都不讨好。例如考官问：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧”如果你的回答是肯定的，则说明这个人“身在曹营心在汉”;如果你的回答是否定的，则又说明你的能力有问题或自信心不足，总之是左右为难，而如果回答“我不知道”或“我不清楚”，则又有拒绝回答之嫌。当你遇到这种任何一种答案都不是很理想的考题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用“不可一概而论”作为开头，接着从正方两方面来解释你的观点。可以这样回答这个问题：“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多。我想，珍惜已有的最为重要。”这样回答，把自己放在了一个有利的位置上，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。

悟紧嘴巴 三思应答

俗话说：“言多必失。”面试应答同样如此，有一位求职者在考官问“你有什么缺点”时，按事先准备好的答案作了回答，考官听了之后却没有吱声。求职者一看这情形以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点，可是考官一直静静地听着还是不说话。就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过仔细考虑过的。这样应答，往往导致失败。

在面试中尽量让应聘人员多讲话是许多考官采用的一种策略，这样就能在其中发现应聘人在书面材料中没有反映的一些情况。有趣的是，为了推销自己，在较短的时间内让招聘方多了解自己，许多应聘者在面试时也常常会采取讲话的策略。如果应聘人真的有很大的'潜能或有很强的说话技巧，相互配合也未尝不可。问题是对于大多数人来讲，采取这种多讲策略是明智的，结果吃亏的往往是应聘者自己。应聘者在面试时应该把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。该讲的讲，不该讲的决不再多讲，更不要采取主动出击的办法，以免无事生非。

冷静勿躁 理智应答

某外贸进出口公司在一家人才交流会上招聘秘书，某小姐各方面的条件都符合招聘单位的要求。正当招聘单位欲拍板录用该小姐时，一名考官灵机一动，向那小姐提出了一个问题：“小姐，假如在将来的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办”没想到考官的语音刚落，那小姐当即涨红了脸，对着招聘人员愤怒地说：“你们是什么鬼单位，在这里摆摊招舞女！”说完，连求职材料也不取回就扬长而去。那位考官和他的同事当场愣住了。

其实那单位是一家很正派、很有声望的企业。那位考官也只不过是想试试应聘者的应变能力和处事能力，而且那个问题也并非不健康，也不难回答，可以说是工作中会碰到的问题。遇到这样的问题，不妨这样回答：“我们这个公司是正规企业，我想不会碰上不三不四的人，正常情况下跳跳舞也不是什么坏事”就不致于失去一份很有前途的工作。

话不说死 灵活应答

在面试应答中，如果不注意随机应变，一开始就把话说死，这对求职者是非常不利的，所以，面试应答要学会随机应变，不把话说死。

面试中，有的问题可能要从几个方面来加以阐述，这时就要注意运用表达技巧，语言就要灵活一点，不要把话讲死。例如：“我认为这个问题包含如下‘几个’要点。”在此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答，这样就比较好，有利于灵活发挥，边讲边思考，反之，如果话一讲死，而回答时又一时记不起来，就会忙中出错，出现卡壳，越是卡壳越紧张，后面就是完全回答出来的题目也答不好了。