设计部的岗位职责优秀4篇

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设计部岗位职责【第一篇】

岗位职责:

1、负责设计部图纸收发、登记、整理、归档、保密工作;

2、及时收集整理部门文件资料,记录;确保本部门文件资料管理符合质量体系要求;

3、协助设计部长处理其它临时、紧急事宜;

4、数据备份;

5、适当承担设计任务。

任职要求:

1、机械设计或相关专业

2、熟练使用AutoCAD

3、有车灯生产线上非标设备的机械设计经验优先;

4、有车灯生产线设备的各种配套工装机械设计经验优先。

设计部的岗位职责【第二篇】

策划总监岗位职责:

1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2.领导公司策划工作,审核部门工作计划,并提出调整意见,上报公司副总;

3.合理配置人力资源,负责部门人员的培训指导与管理人员的绩效考核工作;

4.负责公司外拓业务策划部工作的组织、协调、指导、监督;

5.负责公司企划文化的组织开展工作,自觉提升公司文化形象,维护公司利益;

6.服从公司的其他工作安排。

策划部经理岗位职责:

1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2.负责制定部门工作计划安排提交策划总监,对部门成员的工作予以监督、指导;

3.负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作;

4.负责与设计部沟通,把控各项目推广设计的调性定位及推广主线;

5.负责审核各项目的宣传推广计划,并跟踪执行实施过程;

6.负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作,保持良好的业务关系;

7.负责公司外拓项目的前期调研,及时完成定位工作的组织、落实与实施;

8.负责公司企划文化的组织开展工作,自觉提升公司文化形象,维护公司利益;

9.服从公司的其他工作安排。

策划部副经理岗位职责:

1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2.协助策划经理做好部门的日常管理工作,组织本部成员执行工作计划;

3.负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作;

4.协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作;

5.负责组织部门成员的培训,对其工作予以指导与帮助;

6.负责组织公司外拓项目的市场调研工作;

7.负责与销售部、设计部沟通,做好各项推广执行的落实工作;

8.协助策划经理组织展开企业文化工作,营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围;

9.自觉维护公司利益与部门经理权威;

10.服从公司及经理的其他工作安排。

策划部主管岗位职责

1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2.协助经理、副经理做好本部门的日常管理工作,执行工作计划;

3.负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作;

4.协助策划经理、副经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作;

5.负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作,撰写市场调研报告、可行性研

究报告与营销策划报告;

6.与项目销售经理充分沟通,结合销售业绩目标,制定各阶段的营销推广计划;

7.出席所负责项目的相关例会,负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排,保证

工作的有序开展;

8.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作,制定合理的推广费用计划;

9.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作;

10.协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作,营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围;

11.自觉维护公司利益与部门领导权威;

12.服从公司及部门领导的其他工作安排。

高级策划师岗位职责

1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2.负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作;

3.负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作,撰写市场调研报告、可行性研

究报告与营销策划报告;

4.与项目销售经理充分沟通,结合销售业绩目标,制定各阶段的营销推广计划;

5.出席所负责项目的相关例会,负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排,保证

工作的有序开展;

6.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作,制定合理的推广费用计划;

7.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作;

8.协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作,营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围;

9.对中级策划师、助理策划师、实习策划的。日常工作予以帮助、指导;

10.自觉维护公司利益与部门领导权威;

11.服从公司及部门领导的其他工作安排。

中级策划师岗位职责:

1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2.对策划助理的日常工作予以帮助、指导;

3.负责操作项目所在区域的房地产市场分析,竞争楼盘的动态分析,并上报市场调研报告;

4.与项目销售经理充分沟通,结合销售业绩目标,制定各阶段的营销推广计划;

5.出席所负责项目的营销例会,与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排;

6.负责公司外拓项目的市场调查研究工作,并撰写市场调查报告、项目可行性报告与营销策划报告;

7.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作,制定合理的推广费用计划;

8.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作;

9.自觉维护公司利益与部门领导权威;

10.服从公司及部门领导的其他工作安排。

助理策划师岗位职责:

1.遵守公司的各项规章管理制度,认同并传承公司企业文化;

2.操作项目所在区域的房地产市场分析,竞争楼盘的动态分析,并上报市场调研报告;

3.负责项目各阶段推广计划的落实执行工作;

4.出席所负责项目的营销例会,与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排;

5.负责公司外拓项目的市场调查研究工作,并撰写市场调查报告;

6.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作,制定合理的推广费用计划;

7.负责与设计部商讨文案并落实推广的策略执行及活动流程、物料制作等工作;

8.自觉维护公司利益与部门领导权威;

9.服从公司及部门领导的其他工作安排。

设计部岗位职责【第三篇】

一、设计部的内部框架:

设计总监

美术指导

设计员

主创设计师

主创设计师

主创设计师

二、设计部各岗位职责:

设计总监岗位职责:

1、人员招聘工作:

及时补充设计部人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

2、新人员培训工作:

新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程

3、设计部管理工作:

做好每一周设计部工作计划和总结,协调设计工作安排。

对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。

美术指导岗位职责:

1、平面设计,创意指导工作

2、负责视觉表现作品的提案工作。

3、监督和指导正稿的制作。

主创设计师岗位职责:

1、收集和整理相关广告资料

2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi,vi基础设计项目,vi应用系统设计项目)

3、印前制作稿,提出印刷工艺要求。

4、创作作品完稿,并就其创意一切详细描述和确定。

5、对项目广告推广提出建议。

设计员岗位职责:

1、协助主创设计为主要工作,

2、收集和整理相关广告资料

3、联系印刷,制作等事项

三、设计部设计工作流程

设计部参与提案流程:

㈠初步与客户沟通了解客户意图

㈡开方案讨论会(创意会、提案会)探讨内容:项目的风格,项目的logo,项目的vi系统。

㈢第一阶段设计(初步完成2—3稿logo,可以初步内定一稿,制作项目vi部分应用系统)

㈣初步完成(项目组开会,讨论提案内容,作进一步的修改)

㈤第二阶段设计(根据项目组讨论进行部分修改)

㈥第三阶段验稿

㈦提交给与客户,参与说稿

必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一开始就将稿件曝光给客户看;

第二:把创作的思路整理成文字,作成ppt文件,先讲前面的设计策略,设计原则;

第三:讲完策略,再给客户展示设计稿件,尽可能也将设计稿件模拟出实物,让客户轻松理解.而不要费力想象(此步骤还是ppt投影)

第四:讲完整个ppt,再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户

设计部设计流程:

检查下单内容

设计部一律以项目组单为设计前提。(口头单不收,特殊除外)检查下单内容(设计时间、设计内容、尺寸等),

项目组下单

(项目组负责人下单到设计部,下单方式两种,书面下单、电子文档下单,下单内容包括:下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等)

进行设计

(安排该项目主创设计师进行沟通设计,设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。)

设计修改与验收

(主创设计师设计完成,提交设计总监或美术指导进行验收修改)

策划文案部提交文案

(文案必须为最后稿)

提交项目组,项目组发稿给与客户

项目组汇总客户修改意见(修改次数不超过3次),反馈给与设计部修改

设计部根据项目修改意见进行修改,发给与客户最终确认。

制作稿制作

发给第三方制作发布

(项目组跟踪制作进展情况)

设计部岗位职责【第四篇】

职责描述:

1、负责根据项目运营计划,组织编制项目设计专项计划,并推进计划的执行和落实;

2、负责设计计划的控制和监督、改进和纠偏;

3、负责审核各专业设计任务书的编制成果,以及各专业模块设计合同;

4、负责集团有关设计技术标准的执行;

5、负责组织设计成果的评审,以及设计成果质量的控制;

6、负责与公司其它部门的配合,与集团条线的沟通配合;

7、负责设计部门的团队建设,负责监督、指导下属开展工作;

任职要求:

1、建筑学或相关专业本科以上学历;

2、5年以上大(中)型设计类工作经历;

3、独立主持过大型公建项目、商业地产类建筑或规划的`方案设计;

4、了解项目全过程的设计流程,对项目前期的设计有良好的控制与管理能力;

5、对建筑有执著的追求,有独到的创作思路及理念;

6、能组织、协调团队完成方案设计;

7、有良好的沟通与表达能力,工作责任心强,热爱建筑设计,具敬业精神。

8、具有注册一级建筑师资格者优先。

价值观及行为准则:

1、认同复星及复地企业文化;

2、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各项规章制度;

3、正直、诚信、公正。

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